招商经理岗位职责说明书
招商运营经理岗位说明书工作职责模版
一、岗位信息
岗位名称
招商运营经理
岗位编号
所属部门
招商部
岗位定编
1
直接上级
副总经理
所辖人数
10
直接下级
招商主管
下级人数
2
二、岗位概述
负责建立产业招商渠道，招募引进相关产业项目，带领团队完成各项目的总体招商和销售工作。
三、岗位职责
序号
一级指责
二级职责
三级职责
1
制度管理
职责1
1.负责制定规章制度、标准、流程，并推动监管执行
职责8
5.定期向上级部门报送各类项目的品牌推广、招商动态
职责9
6.定期对同区域的竞品项目开展市场调查，向公司提供合理化建议
职责10
7.参与重大招商的谈判与合同签订
职责11
8.完成各类项目招商各项指标任务
3
团队管理
职责12
1.负责团队成员管理，部门流程审批、下属绩效考核、工作指导等
职责13
2.负责部门团队培训、技能提升
指标来源
1
招商目标完成率
95%
人事部
2
销售计划完成率
98%
人事部
3
市场调研报告
每月1份
人事部
4
代理商考核
100%
人事部
5
执行力
当月临时交办工作事项
人事部
六、工作关系
直接上级
副总经理
直接下属
产品主管
平行协调
客服部、设备部、人事部、采购部、市场部、财务部、工程部、IT部、行政部
监督指导部门所有ຫໍສະໝຸດ 工七、工资条件学习能力
√
创新能力
招商运营经理岗位说明书(同名25166)
工作接口
人员、中心
工作事项
工作要求
上级
业绩目标
分解、执行
工作计划、总结
提报
制度、流程及运营策略
提报
销售、招商、运营策划方案
提报
市场调研报告
提报
费用报销
提报
下级
工作计划
审核
销售、招商、运营策划方案
审核、提报
市场调研报告
审核、提报
费用报销
审核、签字
业务合同、协议
审核、提报
财务部
工作任务
1、根据公司年度经营计划制订本部门年度、月度工作计划；
2、组织实施本部门年度、月度工作计划；
3、收集计划执行中出现的问题，修订、改善相关措施、方案并报上级审核。
职责二
职责表述：制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策；
工作任务
1、制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核；
费用报销
提报
人力资源部
部门招聘、培训需求
提报
部门考核数据、资料
审核、提报
行政部
办公设备用品的采购
提报
公共用车
申请
招商、媒体客户
合作洽谈
沟通、协调
4、任职资格
教育
水平
学历
本科及以上
专业
市场营销、工商管理等相关专业
工作经验
8年以上招商、销售经验，3年以上房地产招商运营管理岗位经验，2年以上同等岗位工作经验
1、参与年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定；
2、参与销售、招商及运营策划活动方案的实施。
职责六
职责表述：组织招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作；
招商部经理岗位说明书
任务
4。1每天的工作总结、客户拜访表和每周、每月的工作完成计划表；
公司总部行政管理工作正常有效沟通.
负责下属销售团队的激励、培训、提升、管理，并对其进行考核.
【权力】
业务类
财务类
人事类
【工作协调关系】
协调关系
沟通方式
协调部门/人员
协调内容/方式
内部协调关系
汇报
营销管理中心/营销经理
四川吉祥一生酒业有限公司
岗位说明书
岗位名称
招商经理
岗位编号
所在部门
招商部
岗位定员
直接上级
招商部经理
直接下级
无
所辖人员
无
分析时间
2017.2。15
【职责概述】
1.发展加盟商
2. 产品招商
3.发展维护团购客户
4.当地市场调研
5.市场团队建设
6.加盟店运营管理
7. 市场营销活动的组织、执行、结果评估
【职责】
1、销售任务
概述：完成销售任务
任务
1。1按照销售计划要求，有计划地完成月度、季度、年度销售指标和任务；负责所辖区域的市场开拓、维护、销售、回款督促工作.
1。2有效拜访客户并与客户有效沟通，达成合作意向并保持联系。定期检查经销商的销售状况，对经销商管理及市场控制，全力落实并执行公司的销售政策,完成区域内月、年销售任务。
固定工作时间，出差
所需记录文档
客户资料的归档整理
【关键考核指标】
工作成果衡量要素
工作成果衡量标准
年度个人销售任务指标完成情况
完成制定销售任务的最低标准
客户关系维护和服务
良好的客户关系
上级主管签名: 员工签名：
招商经理岗位职责说明书
五、任职资格
经验要求
性 别
不限
年 龄
25岁以上
教育背景
大专及以上学历，医药等相关专业；
工作经验
3年以上招商、销售类工作经验；1年以上管理岗位工作经验
技能要求
掌握企业管理基本知识和工作流程，并能熟练运用先进的管理方式、方法指导工作；具有较强的写作能力，能独立完成公文、报告、纪要、函件及领导讲话的起草与撰写；熟悉新版GMP规范要求和生产销售管理过程；英语四级以上；有驾照。熟练Word、Excel、ppt等办公软件的操作
负责寻找多种销售渠道，获得销售市场相关信息
4.负责掌握客户情况，保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通
负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策
针对本销售区域特点，提出市场推广建议
根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集
负责参与协调客户退换货,负责参与质量问题分析
招商经理岗位职责说明书
岗位名称
招商经理
所属部门
招商部
岗位级别
部门经理
岗位人数
1
直接上级
总经理
直接下级
招商专员
二、本职工作
负责所辖区域的市场维护与开发，确保销售计划的完成
三、工作职责
1.负责完成或超额完成公司下达的销售指标
积极争取医院、经销商订单，负责销售协议履行，促进货款回收，完成销售目标
积极与现有客户进行沟通交流，激励、服务现有代理商开发医院、增加销量
负责组织对客户实施培训
5.负责向总经理进行工作管理汇报
定期向总经理反馈市场动态及代理商情况
定期向总经理反馈计划考核及工作情况汇报
6.完成总经理交办的其他工作
招商经理职务说明书
招商经理职务说明书招商经理职务说明书一、职位概述招商经理是指负责招商引资工作的管理人员，主要职责是负责制定并执行公司的招商战略，积极开拓新客户和市场，协调资源，吸引优质项目，推动项目的顺利落地。
同时，招商经理也负责与客户进行沟通和谈判，制定合同和协议，确保项目的顺利运营。
二、岗位职责1. 制定招商策略：根据公司的发展需求，研究市场环境，了解行业动态，制定公司的招商战略和目标，并确定相应的落地计划。
2. 开拓新客户和市场：通过市场调研和分析，积极开展市场开拓工作，挖掘潜在客户和项目，扩大公司的业务范围和市场份额。
3. 进行项目评估：对潜在客户和项目进行全面评估，包括市场前景、投资回报、风险评估等，确保项目的可行性和盈利性。
4. 协调资源：与相关部门和合作伙伴进行紧密沟通和协调，确保项目所需的资源和支持得到有效落实，保障项目的顺利开展。
5. 谈判和签订合同：与客户进行商务谈判，制定合同和协议，协商项目的合作模式、规模、期限等重要条款，保证项目合同的签订顺利进行。
6. 项目运营管理：负责项目的运营和管理工作，包括项目的启动、实施、监督和控制，确保项目按时按量完成，并能够实现预期的效益和价值。
7. 客户关系维护：建立和维护与客户的良好关系，及时解决客户的问题和意见，提供优质的售后服务，增强客户的满意度和忠诚度。
三、任职资格1. 学历及专业要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。
2. 工作经验要求：有5年以上招商经验，具备较强的市场开拓和项目管理能力。
3. 技能要求：熟悉招商流程和策略，熟练运用各种招商工具和方法，具备良好的沟通、谈判和协调能力。
4. 业绩要求：有成功的招商案例和项目运营经验，能够带领团队实现招商目标。
5. 思维能力：具备较强的市场洞察力、判断力和决策能力，能够敏锐地发现机会并抓住机遇。
6. 团队合作能力：具备良好的团队合作意识和能力，能够有效组织和协调团队成员，共同完成团队目标。
岗位说明书(招商经理)
职责细则
1
负责组织市场与竞争对手的定期调查,向招商总监提供报告;
２
负责目标客户的接待及时、准确向公司反馈信息;
3
按时提交每周/每月/年度等工作报告与报表;
4
熟悉当地的客户资源，与同业保持良好沟通；
５
负责与商业发展中心与其他部门的联系沟通;
6
保持文件各类存档,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;
７
配合新项目进行商圈分析、定位分析、业态定位、品类分析;
8
配合其他部门工作:企划活动、营运管理、客诉处理等;
9
配合上级执行公司总部及项目总经理的工作计划;
1０
协助客户办理入场及办证各项事宜;
11
完成上级交办的其他任务。
协调关系
内部协调关系
集团内各项目相关部门
外部协调关系
客户、政府机构
任职资格
教育水平
招商经理岗位说明书
文件编号：
版本号：１。0
岗位名称
招商经理
岗位编号
所在部门
商业发展中心招商管理
岗位编制
岗位层级
中层管理
选拔来源
直接上级
招商管理商业发展中心总监
直接下属
招商主管
职位概述
负责商铺租赁管理及运作
工作目标与考核指标
1)综合能力(４0%）:A危机处理能力、B统筹与策划能力、C运作力
2）管理能力(40％)：A计划管理、B团队管理、C 规范管理、D培养下属
专科及以上
专业要求
不限
工作经验
５年以上相关工作经验,
关键能力
良好的诚信、优秀的表优先。
产业园招商运营经理岗位说明书
产业园招商运营经理岗位说明书
岗位职责：
1.负责产业园的招商工作，制定招商策略和计划，推动园区的招商工作；
2.开展市场调研，了解行业发展趋势和市场需求，为产业园的招商工
作提供全面的信息支持；
3.策划并组织招商活动，拓展招商渠道，积极与企业进行沟通和合作；
4.负责招商合同谈判和签约工作，确保招商合同的顺利签订；
5.跟踪招商项目的进展情况，协调各方面资源，推动项目顺利进行；
6.负责产业园营销、宣传和推广工作，提升园区知名度和影响力；
7.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2.具有3年以上招商运营经验，有成功的招商案例者优先考虑；
3.熟悉产业园招商流程和招商合同的谈判技巧，具备较强的市场洞察
力和商业敏锐度；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与企业高层进行有效
的沟通和合作；
5.有较强的责任心和抗压能力，能够独立处理问题和应对突发情况；
6. 熟练使用办公软件和市场营销工具，如PPT、Excel等；
7.具备良好的英文读写能力，能够处理日常的英文邮件和会议。
工作时间：
1.五天制工作制，每天工作8小时；
2.工作时间灵活，需要根据工作需要调整工作时间。
福利待遇：
1.享受公司提供的完善的社会保险和住房公积金；
2.提供具有竞争力的薪资待遇，薪资结构包括基本工资+绩效奖金；
3.提供良好的晋升通道和发展机会，符合条件的员工可晋升为高级招商运营经理；
4.公司为员工提供培训和学习机会，提升员工的职业能力和市场专业知识；
5.提供良好的工作环境和氛围，为员工搭建和谐的团队合作平台。
备注：。
招商经理的岗位说明书
招商经理的岗位说明书知道招商经理的岗位说明书是什么吗，为大家精心搜集了一篇“招商经理的岗位说明书”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!职位名称：招商经理所属部门：招商部直接上级：招商总监直接下属：招商专员、招商主管职业发展：大区招商总监(一)岗位职责1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
3、领导、组织、协调招商工作。
4、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
5、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
6、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题7、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
十参与协助对项目存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，参与制定纠正和预防措施，并验证纠正预防措施。
8、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
9、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展10、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质11、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
12、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。
13、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
14、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
15、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
16、适时策划、组织、实施各类推广活动。
17、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
18、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
岗位说明书是对该岗位职责，任务及任职要求的说明，下面为大家搜集的一篇“策划专员的岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!19、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
招商经理岗位说明书
招商经理岗位说明书
岗位概述
招商经理主要负责公司的招商、营销、业务拓展等相关工作。
此岗位需要具备市场营销、商务谈判、销售技巧等相关知识和能力，能够有效地推动公司业务的发展。
岗位职责
1.开拓新的客户资源，寻找并开发新的招商合作机会；
2.制定公司市场招商计划，完成招商目标；
3.对客户需求进行分析、调研并反馈给相应的部门；
4.组织商务谈判，完成产品销售、项目招商等业务合作；
5.与客户保持稳定的联系与沟通，维护客户关系；
6.参与招投标工作，制定招标方案、展示方案等。
岗位要求
1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2.有3年以上招商经理相关工作经验，有招商、项目营销经验者优先；
3.熟练掌握市场营销相关知识，具备良好的商务谈判能力；
4.能够熟练使用办公自动化软件和PS等设计软件；
5.具备良好的沟通能力、团队合作精神以及高效的工作习惯；
6.具备良好的英语阅读能力。
薪资待遇
1.薪资待遇：面议；
2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、工作餐补等。
企业介绍
本公司是一家以科技创新为核心，以人工智能技术研究和应用为发展方向的上市公司。
公司拥有一流的技术团队和产品研发中心。
我们致力于为客户提供智能化的解决方案，为客户创造价值。
联系方式
欢迎有兴趣应聘本岗位的人员发送简历至以下邮箱：*******************。
我们会在收到简历后的1-3个工作日内进行筛选，并会尽快安排面试。
招商经理职位说明书
1
根据运营发展规划，组织落实针对网点开拓的年度招商工作计划。
2
负责搜集、汇总市场、竞争对手、区域的相关网点信息，协助总监制定有针对性之方案。
3
负责所辖区域的整体规划和布局，对各项招商业务的洽谈、签约工作的指导、监督与审核。
4
负责制定、分解网点开拓指标，并监督检查完成情况，编写招商工作报告。
广东XXXXXXXXXXXXXX有限公司
文件名称
职 位 说 明 书
文件类别
起草部门/人
拟稿时间
保密等级
基本信息
岗位名称
招商经理
所在部门/科室
行政等级
经理级
上级领导
运营总监
下属员工
招商专员
主要目的与职能
负责招商管理各项工作，完善网点开拓、加盟管理体系及流程建设，确保加盟商及公司各区域利益目标的完成。
日常工作任务与职责：
5
负责所辖区域加盟商引进、洽谈、签约工作流程完善，加速签约率。
6
负责指导、管理、监督、带训下属的业务工作，负责下属的调配、培训和考核管理。
7
协调处理下属在招商过程中的突发事件及加盟商投诉。
任职要求：
学历/专业：
市场营销、经济管理及企业管理相关专业大专以上学历。
性格分析：
性格平和、谦逊，务实勤恳，抗压力强，有良好的职业道德操守。
工作经验：三年以上大中型快消 Nhomakorabea业招商部经理管理岗位相关工作经验。
特别知识：
具有较强的组织管理能力和协调能力，出色的人际沟通能力，团队建设能力。
岗位素质要求：
具有计划性和实施执行的能力，具备市场营销、公关维护等能力。
证书：
市场营销管理师职称者佳
招商经理岗位说明书样本
4、招商销售工作效率及效果；
5、负责商业招商的费用管理；
5、费用管控效果；
6、负责处理本部门日常事务管理工作；
6、日常工作效果与效率；
7、完成上级交办的其它事务；
7、任务完成效果与效率；
三、岗位主要权限
主要业务权限
1、招商部日常管理权；2、各项工作建议权；3、对下级之间工作争议的裁决权；4、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；
主要财务权限
对本部门员工奖惩的决定权；
主要人事权限
招商部人事任免建议权。
四、岗位主要工作关系
内部协调关系
开发部、销售部、工程部、物管公司、合同预算部、审计监察部、财务部；
外部协调关系
广告公司、客户。
五、岗位任职资格（请按岗位所需的最低标准填写）
资格项目
具体内容与标准描述
学历及专业要求
大学本科及以上学历，房地产相关专业或市场营销专业；
招商经理岗位说明书样本
批准
一、岗位基本资料
岗位名称
招商经理
所属部门
商业招商部
岗位编号
直接级
营销总监
直接下属
招商主管
岗位编制
1
薪酬等级
/
岗位分析日期
二、岗位职责及岗位工作标准
（一）职责概述：1、负责项目商业招商及实施；2、项目客户关系管理；3、分户产招商办理及抵押、预售合同备案的监管
（二）职责内容
（三）工作评价维度/标准
工作场所与环境
70%在办公室内，30%应在办公室外部；
出差情况
经常出差；
体力劳动
没有，体力劳动强度小；
招商经理 招商专员 岗位职责(共7篇)
招商经理招商专员岗位职责〔共7篇〕第1篇：招商专员岗位职责招商专员岗位职责1.协助搜集、整理、归纳市场行情、价格，以及新工程、竞争对手、客等信息资料，提出分析^p 报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2.建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
3.参与制定工程规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。
4.联络、走访客户，宣传工程优势和政策。
5.接洽来电来访客户，全面解答工程情况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析^p 。
6.对有意向的客户主动跟进联络，会谈，签约。
7.收取首笔费用，配合入驻商户办理进场手续。
8.提供完好的商户入场经营资料。
9.参与制订招商管理方法、工作流程，确保持续改良。
10.定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。
11.定期回访签约客户，及时反应客户入驻后遇到的问题。
12.完成上级交办的临时性工作。
第2篇：招商专员岗位职责招商专员岗位职责：1、在分公司经理直接领导下，负责辖区内开发方案和销售方案的落实工作；2、负责搜集整理区域内的招标信息，并在分公司经理的指导下开展招投标工作；3、熟悉并掌握区域内商业及目的医院终端的销售网络，并建立和完善商业、目的医院、目的科室、目的医生的档案，根据公司的整体销售政策建立区域销售网络；4、负责区域内客户的要货及回款工作；5、负责区域内的客户开发工作及代理商的分销工作；6、定期拜访代理商，共同制定和落实终端开发及销售管理上量方案；7、负责检查客户的货物流向；8、负责客户的售前、售中和售后效劳工作；9、配合市场部人员做好学术推广工作；10、定期调查、理解竞争对手的销售情况及市场策略，并向分公司经理回报；11、有定期向分公司经理汇报工作的职责；12、按时完成领导交办的其他工作。
招商专员工作权限：1、根据营销管理中心要求，履行自己的责任2、负责本辖区业务管理工作。
任职资格、经历要求：1、获得国家认可的大专学历或同等学历程度。
区域招商经理的主要职责描述范文
区域招商经理的主要职责描述范文1. 负责区域市场分析和评估，了解区域市场的潜在商机和竞争环境。
2. 制定区域招商计划和目标，确定区域的招商策略和行动计划。
3. 开展市场调研工作，收集区域商业地产市场的信息和数据，分析区域的商业发展趋势。
4. 定期与政府部门、行业协会、商务机构等建立联系，了解区域的政策环境和行业动态。
5. 寻找和挖掘潜在商业合作伙伴，与各类企业进行合作洽谈和商务谈判。
6. 负责区域商业地产项目的推广和销售工作，提高品牌知名度和市场份额。
7. 协助客户解决商业地产项目中遇到的问题和困难，提供相应的解决方案和支持。
8. 定期进行销售数据和市场报告的分析，评估区域招商绩效和市场反馈。
9. 组织和参与区域商业展览和推广活动，提升区域商业地产的知名度和影响力。
10. 建立和维护区域商业地产客户的良好关系，提高客户满意度和忠诚度。
11. 根据市场需求和企业战略调整区域招商计划和策略，确保业绩目标的实现。
12. 分析竞争对手的市场策略和活动，及时调整自身招商策略和行动计划。
13. 参与区域商业地产项目的谈判和签约，确保项目顺利进行和达成合作协议。
14. 协助上级领导完成其他工作任务和项目，提供相关数据和报告支持。
15. 不断提升招商业务能力和专业知识，参加培训和学习活动，提高工作绩效和竞争力。
16. 建立和维护区域商业地产的业务信息库和客户数据库，提供有价值的数据支持。
17. 推动和监督销售团队的工作进程，协调内外部资源，确保销售目标的实现。
18. 参与区域商业地产的决策和规划工作，提供专业意见和建议，促进项目的发展。
19. 积极开拓新的商业地产市场和业务领域，寻找创新的招商方式和机会。
20. 跟踪市场竞争动态和变化，及时调整区域招商策略和行动计划，保持竞争优势。
关于招商经理工作职责(2篇)
关于招商经理工作职责
1.根据公司整体经营目标，组织创建销售团队，制定销售计划，根据计划制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售策略的实施，推动销售工作的开展，掌握销售进度;
2.积极拓展销售渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户，有电商微商等等新销售模式经验更佳;
3.负责业务范围内的销售谈判、签订合同;
4.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，主持销售团队例会;
5.做好销售的后期服务工作，协助财务部收取客户需缴纳的各项费用;
6.根据公司规定，定期对销售代表进行考核;
关于招商经理工作职责（二）
1、负责意向加盟商的商务洽谈，制定个性化营销方案，与客户谈判并达成合作，独立完成销售指标，开拓加盟渠道;
2、负责签订加盟合同，对公司的加盟政策与企业优势进行宣传;
3、维护及增进已有客户关系，收集潜在客户资料，对客户提供专业的咨询;
4、充分挖掘自身工作掐你李，收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等，对公司提出参考意见，并树立企业形象;
5、完成上级规定的其他工作;
第1页共1页。
购物中心招商运营经理岗位职责(共5篇)
购物中心招商运营经理岗位职责〔共5篇〕第1篇：招商运营经理岗位职责招商运营经理发布日期：工作年限：职位职能: 房地产销售人员职位描绘: 岗位职责1、根据公司营销战略，制定招商方案，并进展目的分解；2、保证营销网络的开拓与合理布局；3、分析^p 市场动态，撰写分析^p 报告；4、进步产品在所属区域的市场占有率和竞争力；5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；6、根据营销方案，定期进展渠道动态调整；7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监视、检查、落实任职资格1、年龄28-35岁。
本科及以上学历，市场营销等相关专业；2、五年以上大型商业地产招商工作经历，有丰富的招商渠道优先；3、纯熟的商业地产产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作形式；掌握先进企业营销管理形式精要，具有先进的营销管理理念；4、有出色的客户效劳意识、较强的业务拓展和人际交往沟通才能；5、在销售团队管理方面有极强的领导技巧和才能；6、良好的写作、口语、阅读才能；7、老实守信、勤奋敬业。
2023-09-21工作地点：语言要求：武汉招聘人数：假设干五年以上英语一般学历：本科发布日期：工作年限：职位职能: 市场企划经理/主管物业招商/租赁/租售职位描绘: 职业描绘：1、有3年以上商业街招商工作经历；2、具有良好的口头文字、表达才能、良好的语言表达才能，熟悉商业街业务流程；3、具有较强的沟通、协调、组织才能；4、理解市场动态、行业开展状况、熟悉同行开展动态；2023-09-13工作地点：武汉招聘人数：1 三年以上学历：本科5、有较强的领导团队的才能，有交融团队凝聚力；6、有较强的品牌识别才能，熟悉品牌每年动态开展；7、有良好的执行律、能独立完成个案，擅长发现问题解决问题； 8、例举个人有效案例。
发布日期：工作年限：职位职能: 其他营运经理职位描绘:职位描绘：负责招商业务的专业运作。
；工作经历：三年以上商场或商铺中介等领域招商工作经历；知识技能：熟悉各种业态和品牌资，熟悉招商筹划、营运推广管理，并有较大规模招商工程的成功案例；良好的市场开拓才能，沟通协调才能；擅长会谈，具有一定的市场调查及分析^p 才能；积极的工作态度，能承受一定的工作压力，并有团队合作精神； 2023-09-21 工作地点：成都招聘人数：1 三年以上学历：大专第2篇：国际购物中心招商专员岗位职责国际购物中心招商专员岗位职责1、主要负责招商部各项业务合同的保管、查询、建立合同档案、供给商相关证件资料的归档管理工作，协助招商主管依法签订合同，并对招商部经理负责。
岗位说明书招商经理
岗位说明书：招商经理一、岗位背景公司作为一家具有稳定市场份额的知名企业，因业务发展需要，现欲招聘招商经理。
招商经理将作为公司的市场拓展和业务发展的重要角色，负责开拓新市场、发掘新客户和合作伙伴，为公司带来新的商机和业务增长。
本岗位需要具备一定的市场洞察力、销售技巧和合作能力。
二、岗位职责1. 根据公司的发展战略和目标，负责制定招商计划和目标，并与团队一起进行实施和跟进；2. 积极开拓新的市场，寻找潜在的客户和合作伙伴，并建立并维护良好的合作关系；3. 负责市场调研和竞争对手分析，及时了解市场动态和趋势，制定相应的市场策略；4. 根据客户需求，提供专业的解决方案，有效推动合作项目的洽谈和签约；5. 协调各部门的资源，保证合作项目的顺利实施和落地；6. 定期向公司领导层汇报项目进展和业绩情况，提出合理的建议和改进意见；7. 负责维护和管理客户关系，强化客户满意度和忠诚度；8. 及时跟进销售数据和市场信息，为公司提供市场反馈和改进方案。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备3年以上市场拓展、招商或销售经验，有成功的招商案例经验者优先；3. 具备较强的市场洞察力和商务谈判能力，熟悉B2B市场运作；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源；5. 具备较强的创新意识和抗压能力，能够在高压环境下保持积极的工作态度；6. 具备良好的语言表达能力和市场分析能力，能够准确把握客户需求和市场趋势；7. 熟练掌握办公软件和市场分析工具，具备良好的数据分析能力。
四、薪资待遇本岗位以底薪+提成的方式计算薪资，具体待遇面议。
五、其他说明1. 公司提供完善的培训和职业发展通道，优秀员工有机会晋升至高级招商岗位；2. 工作地点：公司总部。
公司秉承以人为本、共同发展的原则，欢迎有能力和激情的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来！六、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源部，邮箱：**********，并在邮件主题中注明“招商经理应聘”。
招商部岗位职责说明书
招商部岗位职责说明书招商部是一个企业中非常重要的部门，主要职责是负责招商引资、推广企业产品，为企业创造更大的商业价值。
而在招商部中，岗位职责也十分重要。
本文将详细说明招商部各个职位的职责和工作内容，以期帮助读者更好地理解和运用相关的知识和技能。
一、招商经理招商经理是招商部中最高级别的职位，负责该部门的整体管理和组织调度。
具体职责如下：1. 负责制定、制定实施招商计划，以确保企业目标的实现。
2. 负责组织、领导招商活动，编制招商方案和营销方案。
3. 管理招商团队，确保招商业绩及时、准确、有效。
4. 协调与其他部门的工作，确保招商流程的顺畅。
5. 负责与客户进行商业谈判，维护企业形象和良好的客户关系。
二、招商总监招商总监是招商部门的中层管理者，负责部门的日常运营和管理。
具体职责如下：1. 与招商经理协同工作，分担部分管理任务。
2. 开拓新市场、发掘新商机，为企业的发展提供新的机遇。
3. 将客户需求和企业资源进行有效整合，为客户提供优质的服务。
4. 协调招商解决方案，并进行商业谈判，确保达成商业合作协议。
5. 管理招商人员，指导提升招商团队的业绩。
三、招商经理助理招商经理助理是招商部门的基层管理者，负责部门的日常运营工作。
具体职责如下：1. 协助招商经理和招商总监处理一些日常事务。
2. 负责调度招商团队，监督业绩完成情况。
3. 研究市场需求，分析市场动态，并制定招商方案。
4. 负责与客户进行业务洽谈和商业谈判。
5. 组织和协调招商数据库的维护和更新。
四、招商代表招商代表是最基层的招商工作人员，主要职责是发现潜在客户、开展招商工作。
具体职责如下：1. 研究市场状况，发现新的商业机会。
2. 维护已有客户关系，并寻找新的潜在客户。
3. 组织和实施营销活动，推广企业产品，增加曝光率。
4. 持续跟踪客户需求，为客户提供优质的服务和解决方案。
5. 参与谈判和签约，协助招商经理与潜在客户交流。
以上是招商部门各个岗位的职责和工作内容，不同的职位有不同的工作职责和分工。
招商经理的主要职责描述标准版本(2篇)
招商经理的主要职责描述标准版本
职责：
1、负责制定招商策略及执行计划;
2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;
5、负责开发后的品牌商开店辅助工作，协助客户尽快落实开店目标;
6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作;
7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等;
8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构;
9、协助品牌商做好品牌宣传活动;
10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
任职要求：
1、大专以上学历，____年以上招商管理工作经验;
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式;
4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧;
5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好;
6、有较强的组织管理能力;
7、诚实守信，勤奋敬业。
招商经理的主要职责描述标准版本（二）职责：
1、完成所负责省区的销售指标;
2、负责市场内代理商的管理和协调工作;
3、负责所负责省区内物价、医保、招标等协调管理工作;
4、负责所负责省区内学术会议、推广活动开展的管理工作;
任职要求：
1、年龄____岁，本科以上学历，医药相关专业优先;
2、熟悉当地省份医院、医药市场，____年以上药品招商销售工作经验;
3、熟悉销售、招商、物价、招投标等市场营销工作的各项事务;。
产业园招商经理岗位职责
产业园招商经理岗位职责
产业园招商经理的岗位职责主要包括以下几点：
1. 制定招商计划：根据产业园的发展战略和市场情况，制定招商计划，并进行目标分解。
2. 招商管理：对招商工作进行管理、协调和推进，包括与潜在客户的沟通、谈判、签约等。
3. 市场分析：负责商业市场调查分析，撰写项目定位、策划及实施方案，了解客户需求，及时增设特约服务项目或内容。
4. 客户关系管理：维护与客户长期良好合作关系，保持公司品牌形象。
5. 团队管理：负责向经理汇报即时的现场招商情况，写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、市场有待解决、成交因素等。
同时负责本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
6. 内部协调：与公司内部各部门进行协调，确保招商工作的顺利进行。
7. 政策研究：关注并研究相关政策法规，为产业园的发展提供决策支持。
8. 客户拓展：对现有市场进行拜访、意向统计，对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。
9. 培训与指导：对招商团队进行培训和指导，提高团队的专业素质和业务水平。
10. 创新与发展：不断创新招商模式和策略，以适应市场的变化和发展。
以上是产业园招商经理的一些主要职责，具体工作内容可能会因产业园的实际情况而有所不同。
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5.负责向总经理进行工作管理汇报
定期向总经理反馈市场动态及代理商情况
定期向总经理反馈计划考核及工作情况汇报
6.完成总经理交办的其他工作
按要求、按规定时间完成总经理交办的临时工作
四、岗位权限
1.对招商部政策的执行、监控权
2.计划执行情况的跟进权
3.招商部目标的设定权
4.绩效考核的建议权
3、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况。
4、有当地客户资源优先，医药工作背景优先。
负责寻找多种销售渠道，获得销售市场相关信息
4.负责掌握客户情况，保持客户关系，做好客户与公司间信息沟通
负责向客户传达公司产品信息、企业文化与销售政策
针对本销售区域特点，提出市场推广建议
根据公司市场推广方案，负责协调和参与本销售区域内实施，并进行评价数据收集
负责参与协调客户退换货,负责参与质量问题分析
开发负责区域的新客户，在区域内引进新产品
2.负责辖区部门政府事务（物价、招投标）管理
根据所辖区域医疗器械招标情况，配合做好整个招投标过程的跟标工作
根据所辖区域的具体要求，积极做好关于产品物价备案、医保备案等工作
3.收集和分析本销售区域销售信息，为公司决策提供参考意见
负责定期走访市场，亲自了解相关国家政策、市场用户、竞争对手、销售渠道等信息
知识要求
接受过正规的企业管理培训；接受过GMP和医药企业发展方面的专业培训；
拥有充足的专业知识——政策法规，产品行业知识，商业知识以及管理知识
个人素质要求
1、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
2、熟悉医药招商模式和流程，能够独立自主进行客户开发。
5.客户管理考核的建议权
五、任职资格
经验要求
性 别
不限
年 龄
25岁以上
教育背景
大以上招商、销售类工作经验；1年以上管理岗位工作经验
技能要求
掌握企业管理基本知识和工作流程，并能熟练运用先进的管理方式、方法指导工作；具有较强的写作能力，能独立完成公文、报告、纪要、函件及领导讲话的起草与撰写；熟悉新版GMP规范要求和生产销售管理过程；英语四级以上；有驾照。熟练Word、Excel、ppt等办公软件的操作
招商经理岗位职责说明书
岗位名称
招商经理
所属部门
招商部
岗位级别
部门经理
岗位人数
1
直接上级
总经理
直接下级
招商专员
二、本职工作
负责所辖区域的市场维护与开发，确保销售计划的完成
三、工作职责
1.负责完成或超额完成公司下达的销售指标
积极争取医院、经销商订单，负责销售协议履行，促进货款回收，完成销售目标
积极与现有客户进行沟通交流，激励、服务现有代理商开发医院、增加销量