企业门卫管理制度范本
公司门卫管理规章制度细则7篇
公司门卫管理规章制度细则7篇在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由给大家带来的公司门卫管理规章制度细则7篇, 让我们一起来看看!公司门卫管理规章制度细则篇11、坚持原则、尽职尽责, 文明待客, 严格出入, 着装干净、举止端庄;2、外来人员、车辆征求同意入厂后, 应办理登记手续方可入厂。
老板陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外;3、外来人员、车辆若进入车间或库房, 出厂时, 门卫室人员必须打开车门进行检查, 必要时可要求打开后备箱检查;4、严格执行接待、会客制度, 客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意;5、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;6、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;7、上班时集中精力, 不干私活, 不喝酒, 不打瞌睡, 不参加娱乐活动, 不擅自离岗、空岗;8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收, 对急件、文件资料、发票要妥善保管并及时转送;9、夜间应加强巡查, 发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况, 应及时实行补救措施, 并于次日报告办公室查处。
10、完成领导交办的其他工作任务。
公司门卫管理规章制度细则篇21、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定, 发现可疑情况及时报告, 并仔细做好交接班工作, 因交接班不清而造成事故时, 追究交接班双方责任;3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
公司门卫管理规章制度细则篇3一、热爱本职, 自觉遵守国家法律、法令, 石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作, 保障小区物业管理工作的顺利进行。
二、牢固树立“业主至上, 服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司, 爱岗敬业”的职业道德。
公司门卫管理制度全套
公司门卫管理制度全套第一章总则第一条为了规范公司门卫管理工作，加强公司安全防范措施，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。
第二条公司门卫管理制度适用于公司所有员工和来访人员，要求所有人遵守并执行。
第三条公司门卫管理制度内容包括门卫职责、门卫权限、门卫执勤制度等。
第二章门卫职责第四条公司门卫负责公司大门和出入口的日常管理工作，维护公司的正常秩序和安全。
第五条公司门卫负责查看出入公司的人员证件，确保公司人员身份真实，并对来访人员进行登记。
第六条公司门卫要做好门禁系统的管理工作，确保系统正常运行并及时报修。
第七条公司门卫要定时巡逻公司各个角落，对可疑人员和事物进行排查，保障公司安全。
第八条公司门卫要做好与其他部门的协调工作，及时反馈重要信息。
第三章门卫权限第九条公司门卫有权制止不明人员进入公司内部区域。
第十条公司门卫有权检查员工及来访人员的证件，并确保其真实有效。
第十一条公司门卫有权要求可疑人员接受安检或体检，并配合公司安保人员进行调查。
第四章门卫执勤制度第十二条公司门卫按照班次制度进行轮班值班，确保24小时有人在岗。
第十三条公司门卫要严格遵守工作纪律，不得随意离岗或打瞌睡。
第十四条公司门卫要定期接受安全防范培训，提高自身综合素质。
第十五条公司门卫在工作中发现可疑人员或异常情况时，要立即向上级报告，并做好记录。
第十六条公司门卫应保证工作态度认真，服务意识强，为公司员工提供周到的服务。
第五章附则第十七条本管理制度自发布之日起实施，如有修订，需经公司领导同意后方可生效。
第十八条公司门卫管理制度解释权归公司安保部门所有。
以上是公司门卫管理制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同努力，确保公司的安全和稳定。
简易公司门卫管理制度
简易公司门卫管理制度第一章总则为加强公司门卫管理，保障公司人员和财产安全，维护公司形象，特制定本管理制度。
第二章门卫岗位设置及职责1. 门卫岗位设置公司门卫岗位应设置在公司大门或重要通道入口处。
2. 门卫职责（1）负责公司进出人员、车辆等的登记和检查；（2）保证公司进出口的畅通；（3）维护公司内部秩序，保障公司人员和财产安全；（4）执行领导交办的其他临时任务。
第三章公司门卫管理流程1. 出入管理（1）凡是进入公司的人员，须向门卫进行登记，并出示有效证件；（2）携带行李或大件物品进入公司的人员，须接受门卫检查；（3）出公司时，人员需主动向门卫出示有效证件，并接受检查。
2. 车辆管理（1）公司内部车辆需事先办理入场手续，由门卫进行登记；（2）外来车辆需接受门卫检查并登记后方可进入公司；（3）禁止违章停车、酒后驾驶等行为。
3. 物品管理（1）进入公司的外来物品需接受门卫检查；（2）禁止携带易燃易爆、危险品等物品进入公司；（3）公司内部流通物品须经过门卫审核后方可出入。
第四章门卫管理规范1. 工作着装门卫工作人员需穿着公司统一的工作服，佩戴工作证件，保持仪表整洁。
2. 工作纪律（1）门卫工作人员需严格遵守公司规章制度，保持工作纪律；（2）门卫工作人员需认真履行职责，不得私拿私用；（3）发现异常情况及时报告上级领导。
3. 公司门卫设施设备公司门卫设施设备需定期维护保养，确保正常运转。
第五章特殊情况处理1. 突发情况处理（1）发生火灾、事故等紧急情况时，门卫需立即报警并组织疏散；（2）协助安保部门维护秩序，协助处理突发事件。
2. 外来人员咨询接待外来人员来访公司咨询时，门卫需礼貌接待，并指引其到达目的地。
第六章处罚措施对违反公司门卫管理制度的人员，将依据公司规章制度进行相应处理。
第七章附则1. 本门卫管理制度解释权归公司安保部门所有；2. 本门卫管理制度自发布之日起生效。
以上是公司门卫管理制度的全部内容，希望全体员工能认真遵守，并共同维护公司的安全与秩序。
门卫值班管理制度
门卫值班管理制度门卫值班管理制度（通用10篇）在生活中，制度起到的作用越来越大，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的门卫值班管理制度（通用10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
门卫值班管理制度篇11、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室（岗亭）内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室（岗亭）“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天；仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤；不得脱岗，如若发现给予辞退处理。
9、昼夜间的的按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。
发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。
10、严格履行交接班制度。
按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
接班时，要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。
向下一班移交第三条规定的登记台账。
施工现场门卫管理制度范本（3篇）
施工现场门卫管理制度范本第一章总则第一条为加强施工现场的安全管理，确保施工现场的安全性和稳定性，保障人员和设备的安全，本制度制订。
第二条本制度适用于施工现场的门卫管理，包括施工现场的出入管理、安全检查、人员登记等内容。
第三条门卫管理是指对施工现场的进出人员、车辆和物资进行安全检查和登记记录，实施安全管理措施。
第四条本制度的执行机构为施工现场的门卫管理部门，负责制定门卫管理制度的具体实施方案，并组织实施。
第五条门卫管理部门由经验丰富、具有相关安全知识和技能的人员组成，负责门卫工作的组织和管理。
第二章门卫管理职责第六条门卫管理部门的职责包括但不限于以下几点：一、组织实施门卫工作，保证施工现场安全；二、负责施工现场出入管理，对进出人员、车辆和物资进行安全检查和登记记录；三、制定和落实施工现场的门卫管理制度、规章制度和安全管理措施；四、负责施工现场的安全巡查和隐患排查，及时报告并整改安全隐患；五、配合相关部门开展安全教育和培训，提升门卫管理人员的安全意识和技能；六、协助处置施工现场突发事件，并做好相关记录和报告；七、完成上级交办的其他任务。
第三章门卫管理制度第七条门卫管理部门制定依据法律法规和相关规章制度，根据施工现场实际情况，制定门卫管理制度。
第八条门卫管理制度主要包括以下几个方面：一、出入管理：对施工现场出入人员、车辆和物资进行安全检查和登记记录，严格控制出入口的开启和关闭；二、人员登记：对施工现场人员进行登记，记录人员的基本信息、进入时间和离场时间；三、车辆管理：对施工现场进出车辆进行安全检查和登记记录，禁止无关人员驾驶和擅自进入施工现场；四、物资管理：对施工现场进出物资进行安全检查和登记记录，防止携带危险物品和非法物品进出施工现场；五、安全管理：加强施工现场的安全巡查和隐患排查，及时报告并整改安全隐患；六、应急管理：协助处置施工现场突发事件，并做好相关记录和报告；七、保密管理：对施工现场的门卫工作进行保密，不得泄露相关信息和记录。
公司门卫管理制度
公司门卫管理制度一、目的与原则1.1 为确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本门卫管理制度。
1.2 门卫管理工作应坚持预防为主、安全第一的原则，严格执行公司规定，确保公司出入口的安全监控。
二、门卫职责2.1 门卫负责对进出公司人员、车辆进行验证、登记。
2.2 对于未经许可的外来人员和车辆，门卫有权拒绝其进入。
2.3 门卫需监控公司周边环境，防止可疑人员或活动对公司造成威胁。
2.4 门卫应随时保持警觉，对紧急情况进行初步处理并及时上报。
三、门卫管理规定3.1 所有进入公司的人员必须出示有效身份证件，门卫需进行核对登记。
3.2 公司员工应佩戴工作证，门卫有权查验。
3.3 外来车辆进入公司需办理临时停车手续，并在指定区域停放。
3.4 门卫应每日对进出人员和车辆的登记情况进行汇总，并向上级汇报。
四、安全监控措施4.1 门卫室应配备必要的安全监控设备，如摄像头、对讲机等。
4.2 门卫应定期检查监控设备运行状况，确保其正常工作。
4.3 对于发现的安全隐患，门卫应立即采取措施并报告相关部门。
五、应急预案5.1 门卫应熟悉公司应急预案，包括火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。
5.2 发生紧急情况时，门卫应立即启动应急预案，同时通知公司安全负责人和相关部门。
六、培训与考核6.1 公司应定期对门卫进行业务培训和安全教育，提高其业务能力和安全意识。
6.2 门卫的工作表现应定期进行考核，考核结果作为奖惩的依据。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
7.2 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司门卫安全管理制度范本
公司门卫安全管理制度范本门卫作为企业安全的第一道防线，其职责不仅仅是简单的出入登记，更包括对进出人员和车辆的严格审查、监控设施的有效运用以及对突发事件的快速响应。
因此，制定一套全面的门卫安全管理制度至关重要。
制度中应明确门卫的基本职责。
这包括但不限于对进出人员的身份验证、登记管理、车辆的停放指引以及对携带物品的检查。
门卫需确保所有进入公司的人员都有明确的访问目的，并且得到内部人员的接待或许可。
门卫安全管理制度要规定门卫的日常工作流程。
这包括交接班的程序、巡逻的频率和路线、监控设备的检查与维护等。
流程的规范化有助于提高门卫工作的专业性和效率，同时也便于管理层对门卫工作的监督和评估。
制度中应当包含对门卫培训的要求。
门卫不仅要熟悉日常的工作流程，还要掌握基本的安全知识、应急处置能力和服务礼仪。
定期的培训和考核可以确保门卫队伍的专业素质不断提升，更好地适应安全工作的需求。
门卫安全管理制度还应涵盖应急预案的制定。
针对可能发生的各类紧急情况，如火灾、医疗急救、非法入侵等，应有详细的应对措施和流程。
门卫需要了解如何在第一时间内采取正确的行动，以确保事态不扩大，最大程度地保护人员和财产安全。
为了加强门卫的管理，制度中还应设置监督检查机制。
通过不定期的抽查、监控录像回放等方式，确保门卫执行制度的严谨性。
同时，建立反馈和投诉机制，鼓励员工对门卫的工作提出意见和建议，以促进管理制度的不断完善。
门卫安全管理制度应当强调法律法规的遵守。
门卫在执行职责时，必须严格遵守国家的相关法律法规，尊重个人隐私权，不得滥用职权，确保每一项工作都合法合规。
钢厂门卫管理制度范本
钢厂门卫管理制度范本第一条总则为了维护钢厂的正常生产秩序，确保员工的生命财产安全，保障公司资产不受损失，特制定本门卫管理制度。
本制度适用于钢厂各部门、车间、工段及所有进出钢厂的人员和车辆。
第二条管理体制1. 钢厂设立专职门卫部门，负责钢厂的门卫管理工作。
2. 门卫部门设门卫队长一名，负责门卫部门的管理工作。
3. 门卫部门设门卫若干名，负责钢厂的进出口管理工作。
第三条门卫职责1. 门卫队长职责：（1）负责门卫部门的管理工作，严格执行门卫管理制度。
（2）组织门卫人员进行业务培训，提高门卫工作水平。
（3）定期检查门卫工作，确保门卫工作落实到位。
2. 门卫职责：（1）严格执行门卫管理制度，做好进出人员的管理登记工作。
（2）负责对进出车辆的检查，确保车辆安全。
（3）维护钢厂门口秩序，制止违规行为。
（4）做好安全防范工作，及时发现并报告安全隐患。
第四条进出管理1. 人员进出：（1）所有进出钢厂人员必须持有效证件，经门卫核实后方可进出。
（2）外来人员进入钢厂，需提前向门卫部门申请，经批准后方可进入。
（3）员工离职或被解雇，必须办理离职手续，交回工作证，经门卫核实后方可离开。
2. 车辆进出：（1）所有进出钢厂车辆必须接受门卫检查，确认无安全隐患后方可进出。
（2）外来车辆进入钢厂，需提前向门卫部门申请，经批准后方可进入。
（3）钢厂内部车辆需按照规定路线行驶，遵守交通规则。
第五条安全检查1. 门卫部门定期对钢厂进行安全检查，确保钢厂安全。
2. 门卫部门对进出人员及车辆进行严格检查，防止违禁品带入钢厂。
3. 门卫部门应及时发现并报告安全隐患，采取措施防范安全事故。
第六条违规处理1. 违反本门卫管理制度的人员，门卫部门有权对其进行批评教育或禁止其进入钢厂。
2. 恶意破坏门卫设施、妨碍门卫工作人员执行公务的，门卫部门应立即报告公安机关处理。
3. 门卫部门工作人员违反本制度的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
第七条制度落实1. 门卫部门应定期组织学习门卫管理制度，提高工作人员的认识。
门卫保安安全管理制度范文(五篇)
门卫保安安全管理制度范文公司企业门卫管理制度一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2).门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫保安安全管理制度范文（二）第一章导引1.目的和依据该制度的目的是为了维护社区/单位的安全和治安秩序，保障居民/员工的人身和财产安全。
本制度根据相关法律法规和管理规定制定。
第二章门卫保安的基本职责1.门卫保安的基本职责包括但不限于：1.1 负责对进出社区/单位的人员、车辆和物品进行查验，确认身份和目的，确保安全。
1.2 负责巡逻、巡查，及时发现并报告安全隐患。
1.3 维护社区/单位的治安秩序，处理纠纷和突发事件。
1.4 协助社区/单位管理人员进行安全培训和演练，提高应急处置能力。
1.5 配合公安机关开展安全工作，提供协助和配合。
1.6 完成社区/单位交办的其他安全保卫任务。
第三章门卫保安的工作流程与措施1.进出社区/单位的管理1.1 对出入的人员进行身份核实，要求出示有效证件，确保合法性。
1.2 对携带物品的进行检查，排除安全隐患。
门卫岗位责任制(5篇)
门卫岗位责任制1工作内容1.1遵守各项规章制度，做好保卫工作1.2按规定禁止火种进入禁火区。
1.3奉公守则，阻止无关人员入内，外来参观人员必须经站长批准，履行登记手续后方可入内。
1.4按规定对进入公司(站)的人员进行登记，车辆进行安全检查，禁止无“三证”(驾驶证、危险品运输证、押运证)车辆进入生产区。
1.5做好夜间值班工作，加强对易燃易爆场所的巡逻检查，发现异常情况及时汇报领导。
2工作权限2.1制止违章人员和车辆进入生产区。
3工作责任3.1对外来人员违纪进入生产区负责。
3.2对无证运输车辆进入生产区负责。
门卫岗位责任制（2）是指门卫人员在工作岗位上应承担的各项责任和任务。
下面是门卫岗位责任制的主要内容：1. 门卫人员应负责保卫单位或小区的出入口，确保安全和秩序。
2. 维护门卫岗位的职权和形象，保持良好的工作态度和形象。
3. 控制出入人员和车辆，核实身份，并登记相关信息。
4. 对有异常情况或可疑人员进行及时报告，并根据情况采取相应的措施，如报警或通知上级。
5. 维护门禁系统和巡逻设备的正常运行，保持设备的整洁和完好。
6. 配合相关部门进行安全检查和消防演习，确保单位或小区的安全防范工作。
7. 防止和制止各类违法犯罪活动，维护单位或小区的安全稳定。
8. 做好来访人员的接待工作，协助上级领导或值班人员进行接待工作。
9. 组织门卫人员进行交接班，传达上级的工作安排和注意事项。
10. 完成上级领导交办的其他临时工作任务。
门卫岗位责任制是保障单位或小区安全的重要措施，门卫人员必须认真履行岗位职责，确保工作的顺利进行。
门卫岗位责任制（3）第一章总则为规范门卫岗位职责，加强门卫工作管理，提高门卫工作效率，确保单位安全与秩序，特制定本门卫岗位责任制范本。
第二章门卫岗位职责1. 门卫岗位的基本职责是负责单位的出入口管理，保证单位内部人员和物品的安全。
2. 门卫岗位需要通过监控设备或巡逻来保持对入口和出口的有效监控。
门岗管理制度(4篇)
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
门卫制度门卫管理制度(5篇)
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
公司门卫管理规章制度(21篇)
公司门卫管理规章制度（21篇）公司门卫管理规章制度（精选21篇）公司门卫管理规章制度篇11、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进行一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接后方能进入小区。
3、对外来人员进行认真询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区;因工作需要(如建筑施工、设备维修、安装调试等)外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。
4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符后方可放行出门。
5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。
对违章车辆，要及时制止并加以纠正。
保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发现漏水、漏油等现象要及时通知车主。
8、认真填写各项登记和登记台账管理工作。
9、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。
10、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。
公司门卫管理规章制度篇21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
公司门卫管理制度的范本
公司门卫管理制度的范本
一、门卫岗位职责
1. 负责公司大门的出入管理，严格执行人员、车辆及物品的出入检查登记工作；
2. 维护公司的正常秩序，防止非法人员进入；
3. 对公司财产进行看护，预防盗窃事件的发生；
4. 协助处理突发事件，如火警、医疗急救等。
二、出入管理
1. 所有员工进出公司必须佩戴工作证，外来访客需出示有效身份证件并进行登记后方可进入；
2. 携带公司财物外出的员工或访客，需出示相关部门出具的放行条；
3. 非工作时间，除特殊情况外，禁止任何人员进入公司区域。
三、车辆管理
1. 对进出公司的车辆进行登记，包括车牌号、司机信息及进出时间；
2. 指挥车辆合理停放，并确保消防通道畅通无阻；
3. 监督装卸货物的过程，确保公司资产安全。
四、监控与巡查
1. 门卫应定期对监控摄像头进行检查，确保其正常运行；
2. 定时对公司周边环境进行巡查，及时发现并上报安全隐患；
3. 夜间加强巡逻频率，确保公司范围内的安全。
五、应急处理
1. 熟悉各类突发事件的应急预案，如火灾、地震等；
2. 遇有紧急情况，立即启动预案，迅速有效地组织疏散和救援；
3. 及时报警，并与公司内部安全负责人保持沟通。
六、培训与考核
1. 门卫人员须接受专业的安全知识培训，提升安全意识和处理突发事件的能力；
2. 定期对门卫的工作表现进行考核，以确保制度的执行力。
七、制度更新与完善
1. 根据公司实际情况和安全管理需求，定期对门卫管理制度进行评估和修订；
2. 鼓励员工提出改进建议，不断完善门卫管理工作。
门卫、值班巡逻管理制度范本(3篇)
门卫、值班巡逻管理制度范本门卫、值班巡逻是保障单位安全的重要环节，制定和执行科学的管理制度对于提高门卫、值班巡逻工作的效率和质量具有重要意义。
下面是一份门卫、值班巡逻管理制度的范文，以供参考。
一、工作职责1. 门卫职责：1.1 负责进出单位人员和车辆的登记、检查工作；1.2 维护单位的安全秩序，保障单位内部人员和财产的安全；1.3 监控单位周边环境，发现异常情况及时报警并采取措施处理；1.4 保持警惕，及时发现和排除安全隐患；1.5 做好单位门卫工作记录和报表，及时上报工作情况。
2. 值班巡逻职责：2.1 定期巡逻值班区域，检查重要设备和场所的安全运行；2.2 发现安全隐患或异常情况，及时采取措施予以解决；2.3 协助门卫解决进出单位人员和车辆的问题；2.4 做好巡逻工作记录和报表，及时上报工作情况。
二、工作要求1. 严守工作纪律，工作认真细致；2. 保持警觉性和敏感性，发现问题时果断采取措施；3. 值班期间不得离岗，特殊情况需要请假须提前请示；4. 工作期间要穿着整齐，不得着便装；5. 严禁泄露单位内部信息，保护单位机密；6. 值班期间禁止饮酒和吸烟；7. 遵守工作纪律和单位制度，不得迟到、早退。
三、工作流程1. 门卫工作流程：1.1 按规定的上下班时间到达门卫岗位，认真交接班；1.2 登记来访人员及其车辆信息，核对有效证件；1.3 对物品、包裹进行安全检查；1.4 保持岗位警觉性，发现异常情况及时报警；1.5 协助值班巡逻人员维护安全秩序；1.6 完成交接班工作，并记录重要事项。
2. 值班巡逻工作流程：2.1 按规定的时间到达巡逻区域，认真交接班；2.2 按照巡逻路线进行巡逻，重点检查重要设备和区域；2.3 发现安全隐患或异常情况，及时采取相应措施；2.4 做好巡逻记录和报表，及时上报工作情况；2.5 完成巡逻任务后，交接班并记录重要事项。
四、绩效评估1. 门卫绩效评估：1.1 守纪律、守规矩，没有迟到早退现象；1.2 登记、检查、交接工作准确、认真；1.3 发现安全隐患，处理及时有效；1.4 工作记录和报表准确、详实。
企业门卫管理制(2篇)
企业门卫管理制一、概述企业门卫管理制是指企业为确保安全、维护秩序而制定的针对门卫的管理规范，包括门卫职责、门卫制度、门卫培训等内容。
门卫是企业安保工作的第一道防线，门卫管理制的实施对维护企业内部安全和秩序至关重要。
二、门卫职责1. 负责监控企业出入口的人员和车辆，并进行登记记录；2. 发现可疑人员或车辆，立即报告相关部门；3. 维护企业内部秩序，防止闲杂人员进入；4. 协助安保部门做好消防和安全防范工作；5. 提供各种必要的协助和服务。
三、门卫制度1. 门卫制度应明确门卫的工作岗位、工作时间和职责范围，确保门卫工作的专业性和规范性；2. 门卫值班制度要求门卫24小时值班，不得私自调整工作时间；3. 门卫值班期间，不得饮酒、吸烟、聊天等，要保持警觉态度，随时做好应对突发事件的准备；4. 门卫对进出企业的人员和车辆进行登记记录，要求填写详细的入场登记表，并及时上报相关部门；5. 门卫在工作期间要穿着整齐，佩戴工作证，不得私自离开工作岗位，不得与外界人员私下交往。
四、门卫培训1. 门卫在进入岗位前必须接受相关培训，熟悉门卫职责和工作流程；2. 门卫培训内容包括门卫职责、安全防范知识、应急处理等；3. 门卫培训还应包括技能培训，如门禁系统操作、使用防暴器械等；4. 门卫培训定期进行，不定期进行应急演练，以提高门卫应对突发事件的能力。
五、其他管理要求1. 门卫必须保守企业机密，不得泄漏企业重要信息；2. 门卫要经常检查和维护出入口设备的正常运行，如门禁系统、监控设备等；3. 门卫要维护良好的工作纪律和职业形象，不得迟到早退、懒散怠慢；4. 门卫要积极配合企业其他部门的工作，如人力资源部门、安保部门等。
六、管理制度执行与监督1. 企业应制定门卫管理制度，并进行宣传和培训，确保执行到位；2. 安保部门应定期对门卫的工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改；3. 门卫工作表现优异的应进行奖励，激发门卫的积极性和职业荣誉感；4. 对违反门卫管理制度的人员，应进行相应的纪律处分，严肃处理。
公司保安门卫管理制度(7篇)
公司保安门卫管理制度（7篇）公司保安门卫管理制度（精选篇1）一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
公司保安门卫管理制度（精选篇2）一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
门岗管理制度范文（六篇）
门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。
第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。
第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。
第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。
第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。
第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。
施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。
第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。
如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。
第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。
出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。
第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。
第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。
第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。
第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。
门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。
门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。
2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。
3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。
4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。
5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。
6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。
7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。
8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。
二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。
1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。
2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。
3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。
4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。
5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。
6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。
组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。
7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。
门卫保安安全管理制度(2篇)
门卫保安安全管理制度公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四、门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。
2)、门卫不宜招纳休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。
五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
门卫保安安全管理制度（2）门卫保安是一个工作环境相对较为特殊的职业，他们负责守护企事业单位的安全以及维护社会治安稳定。
为了确保门卫保安工作的有效性和高效性，有必要制定一套科学的门卫保安安全管理制度。
本文将从制度的内容、实施方式和效果评估等方面进行论述，详细介绍门卫保安安全管理制度的设计和实施。
一、制度的内容门卫保安安全管理制度应包含以下内容：1. 门卫工作职责和权限：明确门卫保安的工作职责和权限，包括值勤巡逻、人员进出管理、安全检查等。
2. 出入证件管理：规定人员进出企事业单位时应出示有效证件，对来访人员进行登记并颁发临时访客证件。
3. 门卫巡逻制度：规定门卫保安应进行巡逻，包括维持秩序、排查安全隐患等。
4. 紧急事故应急处理：明确门卫保安在突发事件发生时的应急处理程序，包括报警、疏散人员等。
5. 知识培训和技能提升：规定门卫保安应接受必要的培训和技能提升，以提高工作效能和服务质量。
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内部管理制度系列
企业门卫管理制度范例（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-51177企业门卫管理制度范例
Examples of enterprise doorman management systems
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
每一个企业的门卫是企业的礼仪及形象的窗口，是体现管理水平的标准之一。
所以企业招聘什么样的门卫，同时为门卫制定怎样的制定相当重要。
以下整理了企业门卫管理制度的范本，请参考。
一、总则
(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法
(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和
向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
(三)保安人员必须出门站岗值勤。
(四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五)严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。
外来人
员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
(六)公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。
(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
(八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。
凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。
摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。
本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。
副总经理以上领导除外。
车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。
(十)严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。
保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。
(十一)对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
三、附则
(一)本制度的解释权属人事行政部。
(二)本制度自公布之日起执行。
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