公司门卫管理制度优秀范文

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公司门卫管理制度模版（五篇）

公司门卫管理制度模版第一章总则第一条为了做好公司门卫管理工作，维护公司的安全稳定，提高门卫工作效率，依据国家相关法律法规和公司管理规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工、访客和外来人员等人员进出公司大门和相关区域时的管理。

第三条公司门卫管理的目标是确保公司人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，促进公司的发展。

第四条公司门卫管理工作由保安部负责，具体实施由门卫队负责。

第五条公司门卫管理制度是保安部门的重要工作制度，所有公司员工必须遵守本制度的相关规定。

第二章门卫队的职责第六条门卫队负责公司大门和相关区域的进出管理工作。

第七条门卫队的主要职责包括：（一）负责检查员工、访客和外来人员的有效证件，核实身份信息。

（二）协助公司进出口物品的检查和管理。

（三）维护公司大门和相关区域的秩序，保持环境整洁。

（四）配合公安等执法部门开展安全检查和治安管理工作。

（五）及时发现和报告安全隐患，采取合理措施应对紧急情况。

（六）协助公司其他部门的工作。

第三章准入管理第八条进入公司大门和相关区域的人员必须出示有效证件，并与门卫队核实身份信息。

第九条公司员工凭借有效工作证可以自由进出公司大门和办公区域。

第十条访客需提前预约，并由专人陪同进入公司大门和办公区域。

第十一条外来人员需提供有效的访问证件，并由同行人员陪同进入公司大门和办公区域。

第十二条门卫队对进出的人员进行登记，包括姓名、身份证号、进出时间等信息。

第四章物品管理第十三条进出公司大门和相关区域的物品必须通过门卫队的检查，并按照规定办理相关手续。

第十四条公司员工携带的办公物品经门卫队确认后可以携带进出公司大门和办公区域。

第十五条外来物品需提前申请审批，经门卫队确认后方可携带进出公司大门和办公区域。

第十六条携带易燃、易爆、有毒等危险物品的人员必须向门卫队报备，并按照相关规定进行审批和管理。

第五章工作要求第十七条门卫队员必须具备以下基本素质和能力：（一）具备责任心和纪律性，服从公司的工作安排。

门卫制度门卫管理制度范文(5篇)

门卫制度门卫管理制度范文门卫制度是指组织机构为了维护安全、管理出入人员和设备等事项而制定的一套规章制度。

为了确保门卫工作的顺利进行，特制定此门卫管理制度模板。

一、工作目标及原则1.1 目标：负责维护单位出入口的安全，管理进出人员和车辆，保障单位安全。

1.2 原则：公正、公平、公开、高效。

二、职责划分2.1 主要职责：2.1.1 监控出入口，维护出入口秩序；2.1.2 负责接待来访人员，登记来访事由及登记来访人员相关信息；2.1.3 管理进出人员及车辆通行证和门禁卡；2.1.4 协助保安人员维护单位安全；2.1.5 做好安全检查工作，发现问题及时报告。

2.2 部门配备：2.2.1 设置一名门卫负责人，负责门卫部门的日常工作，并协助领导做好各项管理工作；2.2.2 门卫人员根据需要进行相应调配。

三、工作制度3.1 上班时间：门卫人员按照公司规定的上班时间出勤，并保持必要的值班联系方式。

3.2 防范措施：3.2.1 严格按照公司的有关规定，制定详细的进出人员和车辆通行制度，并配发相应的通行证和门禁卡；3.2.2 严格控制门禁系统，确保只有合法人员和车辆能够进入公司；3.2.3 定期进行安全检查，保障出入口设施的稳定和安全；3.2.4 加强对来访人员的登记和管理，确保来访人员的身份和来访事由可查可追溯。

四、督导与考核4.1 领导督导：相关领导每月对门卫工作进行督导，并及时处理工作中遇到的问题和难题。

4.2 绩效考核：根据门卫工作的完成情况和效果，进行绩效考核，并将考核结果作为奖惩和晋升的依据。

五、培训与激励5.1 培训：对门卫人员进行必要的培训，提高他们的工作技能和业务水平，增强门卫工作的质量和效益。

5.2 激励：对门卫工作中表现突出的人员进行奖励和表彰，激励他们的工作热情和积极性。

六、违纪与处罚6.1 违纪行为包括：玩忽职守、侵犯他人利益、泄露公司机密等。

6.2 处罚措施包括：口头警告、书面警告、暂停职务、降低岗位等级、解雇等，具体处罚根据情况严重性进行决策。

门卫保安安全管理制度范文(四篇)

门卫保安安全管理制度范文公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2)、门卫不宜招纳休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度范文（二）第一章导引1.目的和依据该制度的目的是为了维护社区/单位的安全和治安秩序，保障居民/员工的人身和财产安全。

本制度根据相关法律法规和管理规定制定。

第二章门卫保安的基本职责1.门卫保安的基本职责包括但不限于：1.1 负责对进出社区/单位的人员、车辆和物品进行查验，确认身份和目的，确保安全。

1.2 负责巡逻、巡查，及时发现并报告安全隐患。

1.3 维护社区/单位的治安秩序，处理纠纷和突发事件。

1.4 协助社区/单位管理人员进行安全培训和演练，提高应急处置能力。

1.5 配合公安机关开展安全工作，提供协助和配合。

1.6 完成社区/单位交办的其他安全保卫任务。

第三章门卫保安的工作流程与措施1.进出社区/单位的管理1.1 对出入的人员进行身份核实，要求出示有效证件，确保合法性。

1.2 对携带物品的进行检查，排除安全隐患。

门卫管理制度

门卫管理制度门卫管理制度范本（精选5篇）在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的门卫管理制度范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。

门卫管理制度1为维护公司正常的办公和销售秩序，确保公司人员、设备及财产的安全，规范保卫人员职责，特规定如下：一、基本职责：（一）门卫人员要做到二十四小时轮留值勤。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录；（二）保卫人员负责公司全面的安全保卫工作；负责做好防火、防盗、防止各类突发事件；（三）负责公司假日来往信件、邮件的收发工作；保持良好个人形象，做好公司门岗、安全巡查工作。

（四）负责公司前后、公司内埕卫生清理及花木的维护。

二、对人员出入的管理：（一）、门卫有权对所有进出公司的人员进行询问检查；（二）、门卫接待外来人员来访时，在征得相关部门同意会见后，做好来访登记放行，杜绝社会闲杂人员入内；（三）、对公司员工在工作时间，随意出入大门的，要进行登记询问；（四）、夜间值班组下班1小时后应关锁大门，禁止人员出入，特殊情况应登记在案。

三、对车辆出入的管理（一）、门卫对所有进入公司的车辆负责检查管理，要求员工个人车辆按指定位置停放；（二）、关注本单位停放在公司门外车辆的安全，以及公司内的车辆不被送货车碰擦，一旦发现马上上报；（三）、适时指挥外来送货车辆的停放或倒车，避免公司内车辆堵塞，或人员争执现象的发生；（四）、夜间值班组下班前，协助储运部清点公司所有车辆是否归位，若有欠缺马上上报值班主管，跟踪落实；同时监督司机对过夜车辆停放的合理性，禁止堵塞大门通道。

四、其它管理（一）、门卫要对出入公司大门的`物品进行检查，有相关部门主管的手续方可放行。

（二）、严禁易燃、易爆等危险品进入公司。

（三）、本制度自公布之日起执行。

门卫管理制度2一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。

门卫岗位职责及工作管理制度范文(四篇)

门卫岗位职责及工作管理制度范文一、门卫岗位职责门卫岗位是单位安保工作的重要组成部分，门卫人员是单位外部第一道防线，有着重要的职责和责任。

门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责对进出单位人员和车辆进行管理和登记，核对身份证件和车辆证件，确保进出单位的人员和车辆的合法合规。

2. 负责对单位内外的违规行为进行监控和巡查，发现异常情况及时报告并处理。

3. 负责对来访人员和外包公司人员进行登记和管理，确保来访人员的合法合规。

4. 负责对来访车辆进行登记和管理，对私家车辆进行停车管理和车位分配。

5. 负责对单位内外的安全隐患进行发现和排除，确保单位内外的安全稳定。

6. 负责协助单位内各部门进行安全检查和安全培训，提高单位内部的安全意识和应急能力。

7. 负责对单位内的重要物资和设备的存放和管理，确保物资和设备的安全和完好。

8. 负责单位内外的紧急事故的处置和应急处理，做好安全报警和紧急疏导工作。

9. 负责对来访人员和外送人员进行登记和管理，确保单位安全和秩序。

10. 负责门卫岗位的日常巡视和保养，确保门卫设施的正常工作和使用。

二、门卫岗位工作管理制度为了规范门卫岗位的工作，确保门卫岗位职责的顺利完成，制定门卫岗位工作管理制度是必要的。

以下是门卫岗位工作管理制度的一些范文。

1. 上下班制度1.1 上班时间为每天早上7:30到晚上19:30，与其他岗位轮班制度相衔接。

1.2 下班时间为晚上19:30，过了下班时间仍有工作需要的，需要向上级报备并等待确认。

2. 人员管理制度2.1 门卫人员需经过严格的选拔和培训，具备必要的管理和操作技能。

2.2 门卫人员应遵守单位的纪律和保密规定，保证工作的安全和秩序。

2.3 门卫人员需遵守工作时间安排，不得私自调离岗位。

2.4 门卫人员应进行定期的岗位培训和考核，提高自身的综合素质和工作能力。

3. 进出管理制度3.1 进出单位的人员需出示有效的身份证件，并在登记簿上填写相关信息。

公司保安门卫管理制度5篇

公司保安门卫管理制度5篇管理制度具有可执行性。

组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文。

以下是小编给大家带来的公司保安门卫管理制度，希望可以帮助到大家！公司保安门卫管理制度篇1第一章总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断;当值保安认真做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第二章职责第四条、主要职责1、责任范围：适用于本公司所辖全部区域。

2、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

3、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。

第五条、门卫岗位职责1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度;值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行《保安管理制度及岗位职责》，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5、所有物品出公司必须凭公司职能部门书面通知方可放行。

6、及时做好报纸、邮件的收发工作。

7、保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。

8、上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门外交通秩序，迎送职工上下班。

9、执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口;门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。

10、依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

11、如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。

12、完成领导交付的其他任务。

第三章行为准则第六条、治安安全管理1、保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。

门卫管理制度优秀5篇

门卫管理制度优秀5篇门卫管理制度篇一为确保公司的生产安全，有效控制外来车辆及人员进入公司，特制定本门卫制度。

一、门卫人员要忠于职守，并做到文明用语，礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。

二、保持门卫、内外清洁，并做好每天的工作情况记录和交接班记录。

三、严格执行公司员工、外来人员及车辆进出登记制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

四、上班时间：实行24小时值班制度，上下班时做好交接班工作，如有特殊情况不能按时上班的应及时请假，保证工作的衔接。

五、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，待相关负责人批准后方可入厂，并引领客人到达办公室。

六、上班时要精力集中，不干私活，不喝酒、不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所，无关人员不允许在门卫室逗留。

上述情况一经发现，扣除当日工资。

七、外来车辆禁止入内（厂区送货车辆除外），如有送货车辆入内，需暂留其行车证及相关证件并登记车牌号及进出时间，送货车辆经检查后方可出厂。

其他车辆由门卫指挥停放在指定位置，并做好车辆的记录，特殊情况除外。

八、下班时间注意可疑人员，特别是下班以后进出人员，应及时查问，对非厂区人员携带大件、大宗物品出门时，需报告领导，待领导同意后方可放行。

九、夜间必须加强巡查，每2小时巡察一次，发现一次漏察罚当日工资，依次类推。

厂区内如有水、电、门窗、消防设施等未关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并及时报告相关负责人。

对于因失职给公司造成的损失，由当天职班人员全额赔偿。

十、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。

门卫管理制度篇二一、值班人员值班时必须衣着整治，佩带袖章上岗，严守岗位，确保社区安全。

二、对外来陌生人员进行询问，检查证件，并搞好登记，对推销人员和收购废旧物品等无关人员要严禁入内；发现可疑情况及时向公安机关报告。

三、熟悉社区内的'基本情况，掌握人员的流动情况，发现住户违反治安管理的行为，要尽责制止和规劝，发现住户有不法行为的，要及时报告公安机关。

门卫安全管理制度范文(三篇)

门卫安全管理制度范文第一部分绪论为了加强单位门卫安全管理，维护单位的正常秩序和人员财产的安全，特制定本门卫安全管理制度。

该制度适用于本单位的门卫工作，旨在保证门卫工作的规范和有效。

第二部分门卫安全管理内容一、门卫岗位要求1.门卫人员必须具备身体健康、品貌端正、反应迅速、语言表达能力良好的基本素质。

2.门卫人员必须服从上级领导和管理人员的指挥和调配，听从安全生产管理人员的安排和指导，保证门卫工作的正常进行。

3.门卫人员必须遵守国家法律法规，严格执行门卫安全管理制度，确保单位门卫工作的科学、规范、有效进行。

二、门卫工作权限1.门卫人员必须具有相应的证件和执业许可，以便在工作过程中依法履行职责。

2.门卫人员有权查验单位工作人员的身份证件，以确认其合法身份。

3.门卫人员有权依据单位规定，对出入单位的人员和车辆进行检查，确保单位的安全。

三、门卫工作流程1.门卫人员应在规定的时间到岗，做好交接班工作，了解当班的门卫工作情况。

2.门卫人员应主动与出入单位的人员进行交流，询问事由，并记录相关信息。

3.门卫人员应仔细核对进出单位的人员和车辆的证件和货物，确保安全。

4.门卫人员应及时向上级领导和安全管理人员报告重要事项和异常情况。

四、门卫工作责任1.门卫人员必须认真履行职责，辨别出入单位人员的身份和目的，保证单位的安全。

2.门卫人员必须熟悉单位的安全设施和防火措施，能够随时应对突发情况。

3.门卫人员必须积极配合其他部门开展安全检查和演练工作，及时发现和排除安全隐患。

五、门卫工作纪律1.门卫人员必须服从上级领导和安全管理人员的指挥和调度，维护单位门卫工作的正常进行。

2.门卫人员必须遵守国家法律法规和单位的规章制度，严格执行门卫安全管理制度。

3.门卫人员必须保守单位的商业秘密和个人隐私，不得将相关信息泄露给外部人员。

六、门卫工作培训和考核1.门卫人员必须定期接受单位组织的岗前培训和安全知识培训，提高门卫工作水平。

2.门卫人员必须定期参加门卫技能竞赛和考核，检验门卫工作的能力和业务水平。

门卫值班管理制度范文(三篇)

门卫值班管理制度范文第一章总则第一条为了加强对门卫人员的管理，提高安全防范意识和能力，维护单位安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的门卫值班管理工作。

第三条门卫值班管理应遵循公平、公正、公开、便民原则。

第四条门卫值班管理应注重人性化管理，关心员工的生活和工作，提高员工的工作积极性。

第五条门卫值班管理应注重技能培训，提高员工的专业素质和应急处理能力。

第六条门卫值班管理应建立健全工作考核体系，对优秀员工进行表彰奖励。

第二章值班制度第七条门卫根据工作需要，采取轮班制度。

分为白班、夜班和休息日。

第八条白班时间为早上8点到下午6点，夜班时间为晚上6点到次日早上8点。

第九条门卫人员按照规定的时间到岗，并严格按照制度值班。

第十条门卫人员到岗后，应立即向当值主管汇报，并接受工作任务和安排。

第十一条门卫人员值班期间禁止私自离岗，如有特殊情况需离岗，应请假报备并得到批准。

第十二条门卫人员值班期间禁止饮酒、吸烟、打麻将等影响工作纪律的行为。

第十三条门卫人员值班期间应保证电话畅通，接听来访人员的询问，并及时向有关部门转达。

第三章安全巡查第十四条门卫人员应定时对单位周边进行安全巡查，及时发现并报告异常情况。

第十五条安全巡查内容包括：单位周边的人员、车辆情况，门窗的关闭情况，消防设施的完好性等。

第十六条门卫人员发现异常情况应及时向当值主管汇报，并采取必要的处置措施。

第四章应急处理第十七条门卫人员在值班期间，发生突发事件时应做到警情汇报及时、有序及处理到位。

第十八条门卫人员值班期间发生火灾、事故等紧急情况，应按照紧急预案采取措施，并及时报警和救援。

第十九条门卫人员应熟悉单位紧急通讯设备的操作方法，确保在紧急情况下能够及时与相关部门联系。

第五章卫生清洁第二十条门卫人员应保证单位周边地面、墙面的清洁卫生，并定期对门卫岗亭进行清洁。

第二十一条门卫人员应及时清理保持门卫岗亭的整洁，保证门卫岗亭设备的正常使用。

第六章员工培训第二十二条门卫人员应根据工作需要，定期参加单位组织的培训。

公司门卫管理制度范文（五篇）

公司门卫管理制度范文为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。

一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。

二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。

三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。

若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。

严禁无关人员进入院内。

四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。

五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。

凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。

六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。

外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。

七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。

八、以上制度，必须严格执行。

若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金____元;三次处罚金____元;若屡教不改，作离岗处理。

九、本制度的解释权属集团综合办。

十、本制度自公布之日起执行。

重庆市华升建筑工程(集团)有限公司公司门卫管理制度范文（二）是指公司对门卫工作进行规范和管理的一套制度。

它主要包括以下几个方面：1. 岗位职责：明确门卫的职责和工作内容，包括接待来访人员、登记进出公司人员和车辆、监控并维护公司出入口等。

2. 工作时间: 定义门卫的工作时间和轮班制度，确保门卫在必要时刻能够随时履行职责。

门卫、值班巡逻管理制度范文(4篇)

门卫、值班巡逻管理制度范文第一章总则第一条为规范门卫、值班巡逻管理，确保单位安全，根据有关法律法规和部门规定，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位门卫、值班巡逻人员。

第三条门卫、值班巡逻人员应严格遵守本制度，服从命令，保证工作的及时、准确、高效。

第四条门卫、值班巡逻人员在工作中遇到问题和困难，应及时向上级主管部门反映，争取解决。

第五条门卫、值班巡逻人员在不同工作岗位上的具体职责和工作要求由各自单位具体实施。

第二章门卫管理第六条门卫是单位门口的第一道安全防线，门卫人员应具备以下基本素质和能力：1. 忠诚、敬业；2. 细心,认真、细致；3. 知识广博，具备基本的法律法规和保安操作知识；4. 标准的队列训练和礼仪规范；5. 具备执勤技能和自我防护能力；6. 具备应急处理能力；7. 良好的沟通协调能力。

第七条门卫应端正工作态度，不得擅自离岗，提前下班或者私自聚餐等。

第八条门卫不得违规收费或接受礼品、好处等。

第九条门卫应主动协助来访人员了解所到单位的相关规定或政策。

第十条门卫在发现可疑人员、可疑车辆或其他异常情况时，应及时向上级报告，并采取相应措施，确保不发生安全事故。

第十一条门卫需要出具工作报告时，应按时按规定填写完整，并交由主管部门审核。

第十二条门卫人员在服务过程中应文明执勤，礼貌待人，严格遵守单位保密制度。

第十三条门卫人员应定期接受安全教育和业务培训，提高自身技能和素质。

第十四条门卫人员不得私自变换、调整工作岗位，如确需变动，需提前向主管部门提出申请并经批准。

第三章值班巡逻管理第十五条值班巡逻人员应具备以下基本素质和能力：1. 忠诚敬业，具备高度的责任心；2. 具备基本的应急处理能力；3. 熟悉巡逻区域的地理环境和人员构成，熟知工作区域的安全隐患；4. 具备基本的法律法规知识；5. 具备安全生产管理知识；6. 具备标准的队列训练及身体素质；7. 具备基本的自我防护能力；8. 具备良好的沟通协调能力。

门岗管理制度范文（六篇）

门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。

第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。

第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。

第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。

第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。

第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。

施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。

第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。

如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。

第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。

出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。

第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。

第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。

第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。

第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。

门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。

第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。

门卫岗位值班管理制度范文(五篇)

门卫岗位值班管理制度范文第一章总则第一条为规范门卫岗位的值班管理，提高门卫工作效率和保障单位安全，制定本制度。

第二条门卫岗位是保障单位安全和维护秩序的前沿线，门卫人员必须严格遵守和执行值班管理制度。

第三条门卫岗位值班管理以确保单位的安全、防止不法分子进入单位、防止重要设备、财物的损失和安全事故为基本要求。

第四条门卫岗位值班管理必须做到规范、严密、权威、科学。

第二章值班安排第五条值班安排由单位主管负责，根据门卫岗位值班工作量和人员数量合理安排。

第六条值班时间：门卫岗位以24小时连续值班方式进行，每班8小时。

第七条值班人员在值班尚未结束前，不得随意离岗，如确有特殊情况必须离岗时，必须向领导汇报并找到替班人员。

第八条值班人员必须准时到岗，如因故不能按时到岗必须提前3小时向主管汇报。

第三章值班职责第九条值班人员必须熟悉门卫岗位的工作内容和安全知识，保证正常的值班秩序。

第十条值班人员必须保持岗位清洁整齐，工作时必须按照工作要求配齐标准制服，佩戴正确的工作证件。

第十一条值班人员必须严格按照工作程序和岗位职责进行工作，不得擅自放行未经批准的车辆和人员。

第十二条值班人员必须认真填写值班日志，记录每天的工作情况和遇到的问题，并及时上报给主管。

第十三条值班人员必须具备处理突发事件的能力，能够冷静处理各类紧急情况，并及时向主管汇报。

第四章工作要求第十四条值班人员必须保持良好的精神状态，严禁饮酒、吸烟、打瞌睡等行为。

第十五条值班期间，值班人员禁止与他人闲聊，禁止看电视、玩手机等娱乐活动。

第十六条值班人员必须严格按照规定的工作流程开启门禁系统，不得随意修改系统设置，确保门禁系统的正常运行。

第十七条值班人员必须按照规定检查车辆和人员的出入证件，并及时记录和报告不符合规定的情况。

第十八条值班人员必须按照规定巡视门岗和周边环境，对发现的安全隐患和问题应及时报告。

第五章处理原则第十九条值班人员在值班期间遇到突发情况时，必须根据规定的应急流程进行处理。

门卫岗安全管理制度范文(5篇)

门卫岗安全管理制度范文第一条、严格执行公安机关及海文大厦关于安全、保卫管理的有关规定。

第二条、保安人员按规定时间设立门岗，认真做好进出入人员的登记工作，防止无关人员进入。

第三条、凡外来人员，必须办理完相关手续后方可进入大厦施工。

第四条、物品搬出大厦时必须办理“出门证”等有关手续，详细注明物品的名称、数量等。

保安人员做好登记。

第五条、大件物品必须使用货梯搬运，禁止使用客梯。

第六条、大件物品必须根据出门凭证，在指定出口经保安人员检查后方可运出。

第七条、当区域内发现有人散发、张贴非法宣传品时，安保部人员要及时赶到现场，制止违法活动，收缴、清除非法宣传品并上交局保卫部。

第八条、当发生斗殴事件时，保安人员应进行制止，目击证人证言、物证等，尽量了解案情，进行详细记录。

并及时上报局保卫部，保安人员协同保卫部人员进行处理。

如暴力事件较严重，则尽力控制局面等候公安人员到现场，并公安人员汇报、提供相关记录、监控录像等资料，全力配合公安机关的调查工作，协助破案。

第九条、严禁携带各种易燃易爆等危险品进入大厦。

出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。

当发现区域内出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。

第十条、当发生寻衅滋事、扰乱办公秩序的情况时，保安人员必须立即带领保安队员赶到现场进行处理，劝阻、制止闹事人员停止扰乱行为，维护大厦正常办公秩序。

当寻衅滋事者不听劝阻并扩大事态时，应立即上报局保卫部，协同保卫部共同采取果断措施制止或制服寻衅滋事者。

并根据事态发展情况上报公安机关进行处理，保证大厦的办公秩序。

门卫岗安全管理制度范文（2）一、目的和依据本制度的目的是为了确保门卫岗位的工作按照规范进行，保障单位及员工的安全和财产的安全。

依据国家有关法律法规和公司的相关规章制度制定。

二、岗位职责1.必须高度负责并认真履行门卫值班任务，确保门卫安全。

2.负责查验出入人员的证件和随身携带物品，确保安全。

某公司门卫管理制度(12篇范文)

某公司门卫管理制度（12篇范文）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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门卫管理制度范本（精选40篇）

门卫管理制度范本门卫管理制度范本门卫管理制度范本（精选40篇）在日新月异的现代社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的门卫管理制度范本（精选40篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工厂门卫管理制度1为维护公司正常的办公和销售秩序，确保公司人员、设备及财产的安全，规范保卫人员职责，特规定如下：一、基本职责：（一）门卫人员要做到二十四小时轮留值勤。

（四）负责公司前后、公司内埕卫生清理及花木的维护。

四、其它管理（一）、门卫要对出入公司大门的物品进行检查，有相关部门主管的手续方可放行。

（二）、严禁易燃、易爆等危险品进入公司。

（三）、本制度自公布之日起执行。

企业门卫管理制度范文(3篇)

企业门卫管理制度范文一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四.门卫人员门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。

2).门卫不宜招纳退休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。

五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

企业门卫管理制度范文（2）1. 引言企业门卫管理制度的目的是确保企业的安全和保护企业内部的人员和财产免受潜在的威胁和危害。

本制度旨在规范企业门卫的职责、权限和行为准则，以促进门卫工作的高效执行和服务质量的提升。

2. 职责和权限2.1 门卫是企业的第一道防线，负责接待和引导所有进入企业的访客、供应商和外来人员，必须保持礼貌、友善并提供必要的帮助和指导。

2.2 门卫有权对进入企业的人员进行身份验证，并保留拒绝进入的权利。

3. 进出门禁控制3.1 所有进入企业的人员必须通过门卫处进行身份验证，并领取入场证或临时通行证。

3.2 未经许可，任何人员不得擅自进入企业内部。

进入企业内部的人员必须在门卫处登记，并提交相应证件。

3.3 外来人员必须事先获得授权，并按规定的时间和地点进入企业。

3.4 门卫应定期与相关部门确认来访人员和供应商的名单，并及时更新系统。

门卫管理规章制度3篇

门卫管理规章制度3篇第1篇g公司门卫管理规章制度第2篇门卫管理规章制度第3篇公司门卫管理规章制度【第1篇】公司门卫管理规章制度一、总则(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,特制订本制度。

(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。

二、管理方法(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡察巡逻全公司一次。

发觉违纪、偷窃等行为,要准时制止和向上级汇报并作好记录。

发生治安大事和灾难事故,应实行乐观有效的应变措施,并准时向公安机关报案。

发觉员工违纪违规行为,要准时向主管部门汇报,帮助处理。

(三) 保安人员必需出门站岗值勤。

(四) 警卫室要保持洁净和宁静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。

无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者,视情节轻重,严厉处理。

值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,有意刁难员工或外来人员,一经发觉,将根据双方协议书有关规定严厉处理。

(五) 严格执行员工出入制度。

当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应照实填写员工出入证或凭出车单出入。

部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。

强行外出者,应马上上报人事行政部。

外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,精确填写会客单后,佩戴'来宾证'方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还'来宾证'后,方能离开公司。

外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客,特别状况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。

(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。