公司门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度和岗位职责
门卫管理制度和岗位职责门卫是一个重要的职位，门卫管理制度和岗位职责非常重要。
本文将详细介绍门卫管理制度和门卫的岗位职责，旨在加强门卫的管理和提高门卫的工作效率。
一、门卫管理制度1.门卫的选拔和培训为了确保门卫的素质和能力，公司应制定门卫选拔和培训的制度。
在选拔方面，公司应该要求申请人具备一定的基本素质，如责任心、正直廉洁等，同时加强对申请人的背景和资格的调查。
在培训方面，公司应该为新任门卫提供相关的岗位培训，提高他们的工作能力和监管意识。
2.门卫的工作纪律门卫是公司安全的守护者，必须严格遵守公司的工作纪律。
公司应该制定详细的工作纪律，包括门卫的工作时间、服装要求、进出人员的安检程序等，门卫必须遵守并执行。
3.门卫的奖惩制度公司应制定门卫的奖惩制度，以激励门卫做好工作。
对于表现突出的门卫，公司应给予相应的奖励，如奖金、嘉奖等；对于工作不力或违反规定的门卫，应采取相应的处罚措施，如扣工资、记过等，以确保门卫在工作中能够认真负责。
4.门卫的培训和交流公司应该定期对门卫进行培训和交流，提高他们的工作质量和水平。
培训可以包括公司的安全规章制度、保安技能等方面的培训；交流可以通过定期开展座谈会、经验交流等形式进行，以分享工作经验和解决问题。
5.门卫的监督和评估公司应该建立门卫的监督和评估制度，以确保门卫的工作质量。
在监督方面，公司应该加强对门卫的巡查和考核；在评估方面，公司可以通过门卫服务满意度调查、客户反馈等方式对门卫进行评估，以及时发现和解决问题。
二、门卫的岗位职责门卫是公司的首道防线，他们的职责非常重要。
以下是门卫的一些常见的岗位职责：1.保持门卫岗位的安全和正常秩序，遵守工作纪律，执行门禁制度，确保公司内外人员的安全。
2.严格按照公司规定的进出人员的安检程序进行检查，防止非法人员进入公司。
3.负责保管门禁系统的开关和相关的设备，确保门禁系统的正常运行。
5.协助公司的安全人员进行安全巡查，发现安全隐患和问题及时报告。
公司门卫管理制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责一、前言为了维护公司的安全与秩序，提升出入人员的管理和服务质量，加强对公司内外宾客的安全管理，订立本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司内部全部部门和外来人员。
三、岗位设置及职责1. 门卫岗位设置公司设置门卫岗位，门卫岗位由专职人员负责。
门卫岗位需保持24小时不间断值守，确保公司安全。
2. 门卫职责2.1 掌控进出公司的人员和车辆，在出入口设立岗亭，对来访人员进行接待和查询身份。
2.2 对全部进出公司的人员和车辆进行登记，包含姓名、单位、来访事由等信息，确保进出记录清楚可查。
2.3 处理来访人员和车辆的临时停车事宜，保证停车秩序。
2.4 对于无有效身份证件的来访人员，要求其填写来访登记表，并与被访问单位联系确认，方可放行。
2.5 对于携带物品的人员，进行必需的安全检查，防止不安全品进入公司。
2.6 帮助保安人员对公司周边环境进行巡逻和监控，及时发现并报告异常情况。
2.7 帮助公司人事部门进行员工的考勤管理，确保考勤数据的准确性。
2.8 做好来访人员和车辆的登记、相片拍摄、临时门禁卡发放、归还等工作，确保进出人员的身份可追溯。
2.9 对于有特殊情况的来访人员，需经过上级领导批准，并进行额外的安全措施。
2.10 遇到突发情况或紧急事件时，应立刻报告上级领导，并采取必需的紧急处理措施。
2.11 定期组织门卫岗位人员开展安全培训和应急演练，提升员工工作技能和应变本领。
2.12 门卫岗位负责保管和维护全部与门卫工作有关的设备，确保设备正常运转。
四、规章制度1. 出入证管理4.1 全部公司员工必需佩戴有效的员工工作证件，并在进入公司时予以检查。
4.2 外来人员必需携带有效身份证件，并在进入公司之前由门卫核验。
4.3 临时来访人员必需填写来访登记表，并在进入公司之前由门卫核验。
4.4 临时进入公司的车辆必需使用临时门禁卡，并在进入和离开时由门卫记录。
2. 安全检查4.5 对于携带物品的人员，进行必需的安全检查，包含手提行李、包裹等物品。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了维护单位的正常工作秩序，确保人员、财产安全，特制定本门卫管理制度。
（二）适用范围本制度适用于单位所有出入口的门卫管理工作。
（三）工作原则1、遵循“安全第一、预防为主”的原则，严格执行各项安全规定。
2、坚守岗位，认真负责，做到不迟到、不早退、不擅自离岗。
3、礼貌待人，文明执勤，树立良好的形象。
（四）人员出入管理1、单位员工凭工作证或其他有效证件出入。
2、外来人员来访时，应先在门卫处登记，说明来访事由、会见人员等信息，经门卫与被访人员联系确认后，方可进入。
3、对拒不登记的外来人员，门卫有权拒绝其进入。
4、严禁无关人员进入单位办公区域。
（五）车辆出入管理1、单位车辆凭车辆通行证出入。
2、外来车辆进入时，应进行登记，包括车辆型号、车牌号、来访事由等。
3、车辆停放应按照规定的区域停放，不得随意停放，影响交通和安全。
（六）物品出入管理1、单位员工携带物品出门时，应出具相关部门开具的出门证。
2、外来人员携带物品进入时，应在门卫处登记，出门时经核对无误后方可放行。
3、对可疑物品，门卫有权进行检查。
（七）巡逻与值班1、门卫应定时进行巡逻，检查单位周边环境、建筑物等是否安全。
2、值班期间，应保持通讯畅通，及时处理各类突发事件。
（八）安全防范1、密切关注周边治安动态，发现异常情况及时报告。
2、加强对消防设施的检查，确保其处于良好状态。
（九）违规处理对违反本管理制度的人员，门卫有权进行劝阻和制止，情节严重的报相关部门处理。
二、门卫岗位职责（一）门卫人员基本要求1、具备良好的职业道德和敬业精神，严守工作纪律。
2、身体健康，能够适应门卫工作的需要。
3、熟悉单位的基本情况和相关规章制度。
（二）具体职责1、负责单位出入口的站岗执勤工作，保持良好的形象和姿态。
2、对进出人员、车辆、物品进行严格的登记和检查，确保安全。
3、维护单位门口的秩序，指挥车辆有序停放，避免交通堵塞。
4、定时巡逻单位周边区域，发现安全隐患及时报告并采取相应措施。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、总则1. 本制度是为了规范门卫管理工作，保障单位及人员的安全和秩序，确保单位内外的正常运转和管理顺利进行，凡属本单位的大门、门房、出入口等处，均应该严格按照本制度的规定进行管理。
2. 本制度适用于本单位的全体门卫人员和相关工作人员。
3. 门卫管理制度的内容包括：门卫的基本职责、门卫工作的基本要求、门卫管理的各项规定、门卫服务工作的特点和要求等。
4. 本制度是门卫人员履行工作职责的重要依据，所有门卫人员必须严格遵守本制度，任何单位及人员不得擅自修改。
5. 本制度由本单位门卫管理部门负责起草，经相关负责人批准后执行，并定期评估和调整。
二、门卫基本职责1. 负责单位大门、门房等出入口管理和安全防范工作。
2. 负责对进出单位的人员、车辆和物品进行检查、登记和监督。
3. 负责保护单位的安全，发现有犯罪嫌疑人员或可疑物品及时报警并采取必要处置措施。
4. 负责接待来访人员，引领来访人员到相关部门，并做好相关记录。
5. 协助其他部门做好安全防范和应急处置工作。
6. 负责门卫设备的日常检查、维护和保养工作。
三、门卫工作基本要求1. 门卫人员必须爱岗敬业，具有高度的责任心和敏锐的观察力。
2. 门卫人员必须具有良好的沟通技巧和服务意识，做到礼貌待人，热情服务。
3. 门卫人员必须具有基本的安全防范意识和应急处置能力，必要时能够迅速处置突发事件。
4. 门卫人员必须遵守规章制度，服从上级管理合理的工作安排。
5. 门卫人员必须具有较强的观察力、分辨力和应变能力，能够快速准确的判别事物和处理问题。
四、门卫管理的各项规定1. 门卫人员上班时必须穿着整洁的工作服装，佩戴工作证件和标志。
2. 门卫人员每日上岗前必须按照规定进行身体检查，确保身体健康。
3. 门卫人员在进行车辆、人员、物品检查时必须严格按照相关流程进行，确保检查的准确性和公平公正。
4. 门卫人员在发现有不文明行为或有不法行为的人员、车辆时，必须予以制止和报警处理。
公司门卫管理制度
公司门卫管理制度•相关推荐公司门卫管理制度（精选12篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的公司门卫管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司门卫管理制度1一、目的为规范公司门卫值班制度，严控值班工作记录，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。
二、责任1.负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度。
2.负责来访及业务联系人员的接待工作。
做到态度热情、细致周到。
对重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门。
3.对进入公司的车辆引导其停放在公司规定的指定区域。
4.负责公司信函、报刊等邮件的收发工作。
5.负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和灾发事件及时报告，妥善处理。
三、内容及要求1.门卫值班人员要维护公司形象，注重个人形象与礼节，着装规范、整洁，保持好值班室及所属室外周边的环境卫生。
2.门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上0：00—06：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门。
如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接。
3.门卫值班人员严禁将闲杂人员带入门卫室值班室饮酒、吸烟、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事。
4.门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写《值班日志》和值班报告，如实向主管部门反应情况，重要信息及时反馈给有关部门。
5.门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，要有较强的鉴别力和认真的工作态度，要熟练掌握防火、防盗的专业知识和技能。
6.负责节假日、下班后的安全工作及检查各办公室、车间门窗、设备是否关好，负责公司室外环境的花草树木的施肥、浇灌及修剪工作。
公司门卫管理制度及岗位职责
公司门卫管理制度及岗位职责
一、岗位概述
公司门卫是公司安全的第一道防线，负责维护公司秩序，保障公司人员和财产安全。
门卫应严格遵守公司规定，不断提高自己的工作效率和进度，保证自己的工作质量和标准，保持良好的工作态度和心态，具备一定的专业能力和技能。
二、工作职责
1.保证公司大门的畅通无阻，礼貌查验来往人员的证件和车辆的进出手续。
2.维护公司内部的秩序和安全，发现可疑人员或异常情况及时报告。
3.妥善保管进出公司的物品，做好记录和交接。
4.保持门卫室整洁有序，做好值班记录和交接班工作。
三、工作要求
1.严格遵守公司规定，按照制度执行工作。
2.提高工作效率和进度，积极响应和处理各类突发事件。
3.保证工作质量和标准，做好记录和交接，做到有据可查。
4.保持良好的工作态度和心态，热情服务，增强安全意识。
5.具备一定的专业能力和技能，不断提高自己的业务水平。
四、工作时间与休假
1.按照公司规定执行工作时间和休假制度。
2.如有特殊情况需要加班或调整工作时间，需提前向上级领导请
示并得到批准。
3.在工作期间要保持手机畅通，以便于及时处理突发情况。
4.在工作时间内不得擅自离岗或从事与本职工作无关的事情。
5.按照公司规定执行病假、事假、旷工等请假制度。
6.法定节假日安排值班时，按照国家规定支付加班费。
7.年度内事假累计不得超过7天，病假累计不得超过30天，旷工累计不得超过3天。
超出部分按旷工处理。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责一、门卫管理制度1.前言门卫是单位的第一道防线，负责保卫单位的安全和维护单位的正常秩序。
为了规范门卫的工作，明确门卫的职责和权限，制定门卫管理制度是必要的。
以下是本单位门卫管理制度的具体内容。
2.岗位设置本单位根据实际情况，设置门卫岗位，门卫主要分为大门卫和小区门卫两种。
3.门卫的基本职责（1）严格控制出入口的车辆和人员，核实身份，查验证件，确保单位的安全。
（2）维护单位正常的秩序，劝阻和制止任何影响单位和业主生活的不良行为。
（3）及时向单位主管领导汇报重要情况和突发事件。
（4）配合相关部门做好警卫、消防、保卫、物业等工作。
（5）保持警惕，不得接受和索要任何经济利益，保守单位的商业秘密。
4.大门卫的职责（2）严格履行值班手续，及时向来访人员说明来访事由和登记相关信息。
（3）认真记录进出单位的车辆和人员的情况，确保安全管控。
（4）协助单位主管领导做好来访者的接待工作，提供必要的帮助。
5.小区门卫的职责（2）认真履行登记和值班手续，记录进出小区的车辆和人员的情况，确保安全管控。
（3）及时向物业公司汇报重要情况和突发事件。
（4）协助物业公司开展业主服务工作，提供必要的帮助。
（5）保护小区业主的隐私，保守业主和小区的商业秘密。
二、岗位职责大门卫的岗位职责包括以下几个方面：2.登记来访人员的信息并告知来访事由。
3.记录进出单位的车辆和人员的情况，及时上报重要情况和突发事件。
4.协助单位主管领导进行来访者的接待工作。
5.保持警惕，防止各类安全事件的发生。
小区门卫的岗位职责包括以下几个方面：2.登记进出小区的车辆和人员的信息，及时上报重要情况和突发事件。
3.协助物业公司开展业主服务工作，提供业主所需的必要帮助。
4.保护小区业主的隐私，保守业主和小区的商业秘密。
5.维护小区的正常秩序，劝阻和制止任何影响小区和业主生活的不良行为。
以上是门卫管理制度及岗位职责的基本内容。
单位应根据实际情况和需要，进一步细化并完善门卫管理制度，确保门卫的工作有序进行，单位的安全和秩序得到有效保障。
门卫岗位职责及工作管理制度模版（三篇）
门卫岗位职责及工作管理制度模版一、岗位职责1. 负责门卫出入管理，确保单位的安全和秩序。
2. 负责接待、引导访客，核实身份信息，并发放访客证件。
3. 负责监控和管理单位的出入口，严格控制人员和车辆进出。
4. 对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内。
5. 对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
6. 负责查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
7. 负责门卫设备的正常运行和维护，定期检查并上报问题。
8. 协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
9. 保持岗位整洁，维护岗位形象，定期清理门卫区域。
10. 按规定完成上级安排的其他任务。
二、工作管理制度1. 工作时间门卫岗位实行24小时轮班制，每班工作8小时。
具体的轮班时间和班次由单位安排，并提前告知门卫人员。
2. 工作纪律（1）门卫人员应严格遵守单位制定的上班时间，准时上下班。
（2）门卫人员必须按时上岗，不能迟到、早退。
（3）门卫人员必须佩戴好工作证，不能将工作证借给他人使用。
（4）门卫人员应保持岗位整洁，不得随意堆放物品，要定期清理门卫区域。
（5）门卫人员在工作期间禁止谈笑、吃零食等影响工作效果的行为。
（6）门卫人员在工作期间必须保持警觉，不得接受陌生人的好处或礼物。
3. 工作流程（1）接待访客：门卫人员应礼貌接待访客，核实身份信息，并发放访客证件。
（2）检查人员和车辆：门卫人员应对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内；对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。
（3）确认职工身份：门卫人员应查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。
（4）协助处理突发事件：门卫人员应协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。
（5）门卫设备管理：门卫人员应定期检查门卫设备的正常运行，并及时上报问题。
4. 保密制度门卫人员应严格遵守保密制度，不得将单位的重要信息泄露给外部人员。
如果发现有违反保密制度的行为，应及时向上级报告。
门岗制度门卫职（4篇）
门岗制度门卫职一、门岗执勤人员要仪表端庄，文明礼貌，履行职责，确保公司财产和职工个人财产的安全。
二、门岗执勤人员要严格执行本制度，做到勤问、勤看、勤记录、勤检查，时刻保持高度警惕，发现问题及时处理和上报领导。
三、外来客人，职工家属，亲友来访，门卫执勤人员必须进行登记，并填写来访记录表，出来时须有被访者的签名。
四、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，尤其晚上值勤人员要不定时的沿厂周围巡视，每晚不低于五次巡视，发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
五、警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
六、外来车辆及拉原材料车辆进出公司时要作好详细登记记录。
七、在当班其间不准无故脱岗，要做到门岗时刻有人执勤。
八、公司所有的物资出厂时，必须经公司领导书面批准，否则不予放行。
九、负责门卫责任区内的环境卫生工作。
门岗制度门卫职（二）一、基本要求1、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。
3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。
4、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。
5、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。
紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。
门卫管理制度和职位职责
门卫管理制度和职位职责一、门卫管理制度1.门卫的权限和责任门卫有权拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
他们应当熟悉单位的人员分布和工作情况，能够对不属于本单位的人员进行辨识，并配合相关部门进行调查和处理。
2.门卫的工作时间和值班制度门卫一般实行24小时值班制度，确保单位的安全。
每个门卫应当按照制定好的值班表轮流进行值班，确保在任何时间段都有门卫在岗。
3.进出人员的登记和管理门卫应当对每一位进出单位的人员进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息，并领取来访证件进行保管。
离开单位时，人员应当归还来访证件，门卫应当核对一致后方可离开。
4.对不明身份人员的处置措施对于不明身份的人员，门卫可以采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
对于可疑人员，门卫应当采取必要的阻止措施，并协助相关部门进行调查和处理。
5.门卫的装备和设施管理门卫应当配备必要的工作装备，包括警棍、警示服等，确保能够有效地开展工作。
门卫室应当配备必要的工作设施，如监控摄像头、防盗门等，以提高工作效率和安全性。
6.门卫的安全培训和评估门卫应当接受必要的安全培训，具备基本的安全知识和技能。
单位应当定期对门卫进行安全培训和评估，以提高门卫的工作质量和安全意识。
二、门卫职位职责门卫是单位的安全守护者，他们负责管理单位的门卫工作，维护单位的安全秩序。
门卫的主要职责如下：1.负责登记进出单位人员的信息，确保人员的身份可靠性，并保管好来访证件。
2.对来访人员进行辨识和验证，拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。
3.维护单位的正常秩序，保持门卫处整洁有序。
4.对不明身份的人员采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。
5.配合相关部门进行安全巡查，及时发现并报告安全隐患。
6.如发生突发事件或情况，迅速报警并采取必要的紧急处置措施。
7.定期参加安全培训和评估，提高安全意识和应对能力。
8.配合其他部门进行协调和沟通，保持良好的工作协作关系。
门卫岗位职责及工作管理制度范文(3篇)
门卫岗位职责及工作管理制度范文篇一：门卫岗位职责、门卫管理制度门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；4.不得酒后上岗或擅离岗位；5.做好安全保卫及厂区的巡查工作；6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；7.信件、报纸及时送至办公室；8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。
门卫管理制度一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。
如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。
4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。
6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。
二、物资出入管理____公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。
2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。
三、车辆管理____公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。
2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。
门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。
2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。
3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。
4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。
5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。
6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。
7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。
8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。
二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。
1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。
2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。
3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。
4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。
5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。
6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。
组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。
7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。
门卫管理制度及岗位职责
门卫管理制度及岗位职责门卫是企业、机关、学校等单位安全的第一道防线，其职责是确保单位内部的安全与秩序。
为了规范门卫工作，提高工作效率，保障单位安全，特制定以下门卫管理制度及岗位职责：1. 门卫工作原则门卫人员应遵循“安全第一，预防为主”的原则，严格执行单位的安全管理制度，确保单位财产和人员的安全。
2. 门卫人员基本条件门卫人员应具备良好的身体素质和职业道德，无不良记录，具备一定的安全防范知识和技能。
3. 门卫人员岗位职责3.1 严格执行单位的出入管理制度，对进出人员和车辆进行登记和检查。
3.2 保持门卫室的整洁和秩序，确保门卫设施设备的正常运行。
3.3 定期巡视单位周边环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3.4 协助处理单位内部的突发事件，如火灾、盗窃等。
3.5 负责接收和分发单位的邮件、快递等。
3.6 完成领导交办的其他任务。
4. 门卫工作流程4.1 每日上班前，门卫人员应检查门卫设施设备是否完好，确保正常使用。
4.2 上班期间，门卫人员应保持高度警惕，随时准备应对突发事件。
4.3 每日下班前，门卫人员应进行安全检查，确保单位财产安全。
4.4 定期对门卫工作进行总结，提出改进建议。
5. 门卫工作纪律5.1 门卫人员应严格遵守单位的工作时间，不得擅自离岗。
5.2 门卫人员应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。
5.3 门卫人员应保守单位秘密，不得泄露单位内部信息。
6. 门卫工作考核6.1 单位应定期对门卫人员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等。
6.2 考核结果将作为门卫人员奖惩和晋升的依据。
7. 门卫工作培训7.1 单位应定期对门卫人员进行安全知识和技能的培训，提高其业务能力。
7.2 门卫人员应积极参加培训，不断提高自身素质。
通过以上门卫管理制度及岗位职责的实施，可以有效提升门卫工作的整体水平，为单位的安全稳定提供有力保障。
门卫管理制度和岗位职责
门卫管理制度和岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。
（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫人员。
（三）工作时间门卫实行 24 小时值班制度，确保公司安全。
（四）人员进出管理1、公司员工凭工作证或其他有效证件进出公司。
2、外来人员来访时，应在门卫处登记姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经被访人员同意后，方可进入公司。
3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。
4、对拒绝登记或强行进入公司的人员，门卫应及时制止并报告公司相关部门。
（五）车辆进出管理1、公司车辆凭车辆通行证进出公司。
2、外来车辆进入公司时，应在门卫处登记车辆号码、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经同意后，方可进入公司。
3、车辆离开公司时，门卫应检查车辆是否携带公司物品，如有，应要求出示相关放行手续。
4、严禁在公司内超速行驶、乱停乱放。
（六）物品进出管理1、公司物品外出时，应出示相关部门开具的放行条，经门卫核实后，方可放行。
2、外来物品进入公司时，应在门卫处登记物品名称、数量、来源等信息。
3、对可疑物品，门卫有权进行检查。
（七）巡逻与安全检查1、门卫应定时进行巡逻，检查公司内的安全情况，发现异常及时报告。
2、每天对公司的门窗、水电等设施进行检查，确保其正常运行。
3、在特殊天气条件下，如暴雨、大风等，应加强巡逻和检查，防止发生意外。
（八）应急处理1、发生火灾、盗窃等紧急情况时，门卫应立即报告公司相关部门，并采取相应的应急措施。
2、协助公司相关部门处理突发事件，维护现场秩序。
（九）工作纪律1、门卫应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、睡岗、串岗。
2、严禁在工作时间内饮酒、吸烟、玩游戏等与工作无关的活动。
3、保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
（十）考核与奖惩1、公司定期对门卫工作进行考核，对表现优秀的门卫给予表彰和奖励。
2、对违反本制度的门卫，视情节轻重给予批评、警告、罚款直至解除劳动合同的处分。
门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。
二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。
（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。
2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。
（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。
3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。
（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。
（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。
（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。
4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。
（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。
（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。
5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。
（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。
（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。
6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。
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公司门卫管理制度及岗位职责
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，做好公司生产技术保密工作，提高公司形象，制定以下规定：
一、人员出入管理：
（一）公司员工
1．员工上班期间原则上不得离开公司，如有公事外出，须持出门证，并有上级领导签字。
公司的主要领导及因业务需要外出的人员及司机等除外。
2．员工需持工卡上下班。
3．公司员工不人不得以任何理由携带外来无关人员进入厂区，如有发现并核实后，每次处200 元罚款。
（二）外来人员
1．外来人员来访，应主动出示有效证件，说明来访事由，并填写《访客登记表》，主动联系被访人，待被访人同意后方可进入公司。
外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。
2．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，通知人力资源部。
3．未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得私自将客人带入生产厂房参观、拍照录像。
4．凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上有关条款执行。
如遇强行闯入者，门卫应制止并立即上报公司相关领导处理。
5．门卫对来访人员，应使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”、“您有什么事？”、“对不起”、“请您填写访客登记表”、“请您稍后”“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
二、物资出入管理
（一）公司物资
物资出厂时须由主管部门开具《产品出库单》等，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
（二）外来物品
1．供货商送货入公司，应办理外来人员及车辆登记手续，联系相关部门确认无误后方可进入公司。
没有联系到相关部门时，需在门卫指定地方等候。
2．出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部门开具的放行单，核对无误方可放行。
3．外来人员或车辆物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须公司级领导核准后方可进入。
三、车辆管理
1．公司内部小汽车一律停放在办公楼前停车位内，不准乱停乱放，违者没发现一次对驾驶员罚款50元。
2．公司员工上下班自行车、电动车、摩托车不允许直接骑入厂区，在大门外下车推行进入，一律停放在厂区停车棚内，未经批准不得进入其他区域，违者每发现一次对当事人罚款20元。
3．外来小汽车一律停放在办公楼前停车位内，厂区内无停车位，一律停放于大门外，不准乱停乱放，违者每发现一次对驾驶员罚款50元。
4．外来自行车、电动车、摩托车不允许直接骑入厂区，在大门外下车推行进入，一律停放在宿舍楼前篮球场内，未经批准不得进入其他区域，违者每发现一次对当事人罚款20元。
5．外来送、拉货货车由接待部门指定临时停车位置，但不得妨碍其他车辆和人员通行，进入厂区不得超速行驶，时速不得超过10公里/小时，违者每发现一次对驾驶员罚款50元。
6．门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。
四、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每两小时巡逻一次。
巡视时对厂区进行巡视做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告部门相关领导。
2、下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。
3、如发现火警应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。
五、门卫岗位职责及遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。
2、服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
3、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。
4、不得酒后上岗或擅离岗位、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。
信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。
5、做好大门区域内卫生环境整治和清理。
6、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。
7、执勤期间要做到大门随开随关，注意安全。
8、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。
9、值班人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户。
六、本制度自颁布之日执行。
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2016年4月18日青山埋白骨，绿水吊忠魂。