南京市中小型企业现状调查报告

南京市中小型企业现状调查报告系名:

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指导教师姓名:

2009年 9 月

目录引言

1 调研背景

1.1南京市中小型企业的总体状况

1.2中小企业的现状与挑战 2 调研内容及调研样本

2.1调研内容

2.2调研样本

3 调研结果

3.1南京市中小型企业的融资

3.2南京市中小型企业创新技术

3.3南京市中小型企业的培训存在着问题

3.4南京市各中小企业环保 4 分析与建议

4.1调研结果的局限性

4.2对企业的相关建议

结论

附:调查问卷

内容摘要

当前,国际金融市场急剧动荡,世界经济增长明显放缓,国际经济环境中不稳定因素明显增多。上至国家机构，下至地方政府都在大力扶持着各个企业的发展，为促进经济的稳定和发展。其中，中小型企业的发展如何，也直接关系到整体的经济水平，所以政府格外的重视。

以南京市中小型企业为调查对象，通过市场问卷和访谈调查相结合的方笔者式来了解当前南京市中小型企业的培训，技术创新，环保，及企业融资等各方面的现状及问题。

通过问卷调查和分析，本文认为南京市中小型企业现阶段有以下特点:在现有的经营方式和管理方式下，中小企业获得了蓬勃发展，所以很多企业家认为没有必要非赶信息化这个“时髦”。而技术创新如果不能和信息化接轨，那必然结果就是企业没有新鲜血液的注入，不能更好更快的发展;再为中小型企业诊断的过程中，企业员工的培训也存在着许多误区，需要改善和完备;一直以来融资问题都关系到中小型企业的生存及发展，而中小企业融资过分依赖银行贷款，不过，小企业贷款风险比较高是不争的事实。

关键词:中小企业培训技术创新环保融资

引言

改革开放30年来,中国政府按照“放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流”的方针,一贯高度重视和积极支持工商企业发展,先后出台一系列促进企业发展的政策措施,通过逐步完善基础设施、加强立法和行业自律、改善经营环境,不仅使国有工商企业不断发展壮大,也使大批中小企业企业迅速成长。

南京作为江苏省的省会，经济建设一直起到领头羊的作用，本文以江宁区为调查重点，现阶段江宁区积极把握当前经济形势，不断推出有力措施，促进区内企业又好又快发展:

本文通过对南京市中小型企业现状的调查，有助于企业了解自身的状况，在我们深入剖析中小型企业现状以后，制定出一些更有利于发展且切实可行的建议与意见。

1 调查背景

1.1南京市中小型企业的总体状况

中小型企业定义:员工在2000人以下，年销售收入在3亿元以下，资产在4亿元以下的，都属于中小企业的范畴。

1至5月，我市规模以上中小企业实现销售收入1351亿元，同比增长了

24.5%，增幅有所回落;实现利税142亿元，同比下降6.48%。企业盈利水平明显降低。融资难、原材料价格上涨、劳动力成本上升、人民币升值等多重因素的交叉作用，已经严重影响中小企业生存状态。据省调查，中小企业发展不景气的状况遍布全省，去年以来，大约有6%规模以上的中小企业倒闭、关停，主要集中在纺织、服装、轻工和出口型企业;而规模以下的中小企业大约有30%关停。

全国情况同样如此， 1至5月，全国有6.7万家中小企业亏损，其中纺织行业中小企业倒闭超过1万多家，有2/3的纺织企业面临重整。 1.2中小企业的现状与挑战

1.2.1融资现状

根据调查，“融资渠道不畅”是企业遇到的最大难题。去年宏观调控，银根一抽紧，大企业还没有感冒，小企业已经抽筋。在信贷规模有限的情况下，中小企业的融资难题在加剧。据统计，1至6月全市新增中小企业贷款只有6亿元，同比少增加18亿元，贷款呈现大幅回落。南京一银行已核准了10亿元的小企业贷款，但鉴于规模有限，目前仅投放了18家企业，新增贷款0.3亿元。对他们的贷款利率则继续上升，有的上浮25—30%，再加上相关手续费用不断增加，中小企业融资成本在加大。

1.2.2科研现状

技术创新激励机制尚待解决，研究开发投入水平低，虽然与资金来源有关，但更与中小型高技术企业的产权制度有关。近年新成立的中小型高技术企业虽然开始按照公司制或合伙制的企业制度组建，产权大多是明晰的，但尚缺乏解决合作伙伴之间矛盾的技术安排，往往导致不少企业“散伙”或另起炉灶。这表明在向市场经济转轨的大背景下，新的企业制度尚需一段时间的学习和磨合才会变得完善起来，才能够真正发挥激励技术创新的作用。

创新产业群还未形成，创新需要合作，如果中小型高技术企业之间联系松散，就谈不上供应链关系，更难以出现技术创新所需要的网络关系。像北京中关村这样科技含量比较高的科技园区，也只是拥有许多高技术企业而没有形成具有有机联系的高技术产业，在世界高技术产业链条中还没有占据自己应有的位置，还不是真正意义上的创新中心。南京的个别园区，为了保证有一定的企业数量，一些科技含量很低、远远达不到高新技术标准的企业也得以入驻，使得这些园区几乎蜕变为当地政府招商引资的普通工业园区，基本丧失了培育高新技术企业的功能。

1.2.3人员培训现状

南京紧紧围绕提升中小企业素质和市场竞争力，不断强化中小企业人才培训工作，取得四个方面成效:一是制定了科学合理的中小企业培训计划，特别是全市“千企万人培训工程”，每年通过多渠道、多形式、多层次为中小企业培训各类人员1万人次以上，2008年达到1.8万人次。二是构建了门类齐全的培训组织网络，一方面区县中小企业主管部门做到有分管领导负责、有专门科室实施培训计划，另一方面与社会专业培训机构紧密合作，充分利用现有社会培训资源，初步形成了以政府为主体，高校和社会服务机构为依托的多层次、宽领域、布局合理、分工明确的中小企业培训网络。三是分层次、有针对性开展中小企业培训活动。去年举办了南京首届中小企业主高级研修班，提升企业高层领导能力;开设了