员工行为规范及职业素养(PPT31页)
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完整版员工职业素养培训PPT课件
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05
员工职业行为规范培训
工作礼仪
总结词
工作礼仪是员工职业行为规范 的重要组成部分,良好的工作 礼仪能够提升个人形象和公司
形象。
见面问候
在工作中,见到同事或客户时 应主动问候,表达友好和尊重 。
尊重他人
在工作中,应尊重他人的意见 和观点,避免对他人进行无谓 的批评和指责。
保持微笑
保持微笑可以传递友好和善意 ,增强与他人的沟通和交流。
自我管理能力
总结词
自我管理能力是指员工能够有效地管理自己的情绪、时间、工作和生活等方面的能力,是提高工作效 率和生活质量的重要保障。
详细描述
员工应该学会自我调节情绪,保持良好的心态和情绪状态,从而更好地应对工作压力和工作挑战。同 时,员工还应该有效地管理时间,合理安排工作和休息时间,提高工作效率和质量。此外,员工还应 该保持良好的工作和生活平衡,关注自己的身心健康,从而更好地发挥自己的潜力。
详细描述
员工应尊重他人的观点、信仰、文化背景和多样性,避免歧视和偏见 ,以开放的心态接纳不同背景的人。
尊重与包容的重要性
一个尊重与包容的工作环境能够激发员工的创造力和潜能,提高员工 的满意度和忠诚度,从而增强企业的竞争力。
尊重与包容的实践
员工应学会倾听他人的意见,尊重他人的劳动成果,避免恶意评价和 攻击,积极参与团队建设活动。
在沟通中,应积极倾听他人的意见和 建议,避免打断或忽视他人的发言。
职场行为准则
总结词
职场行为准则是员工职业行为规范的核心内容, 能够体现出一个人的职业素养和工作态度。
保持工作场所整洁
员工应保持工作场所整洁、有序,不乱扔垃圾、 不随意摆放物品。
ABCD
遵守公司规章制度
员工行为规范与职业道德培训教材(PPT100页)
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个人因素:个人行为观念 E
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16
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企业员工基本行为规范
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19
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公司外之利益
员工在公司以外所从事之活动不应与公司的利益冲突,也不应分散其处理 公司业务之注意力。于公司之外从事有所得之活动,均应向上一级之管理 单位呈报,并列入公司档案。员工在供货商拥有财务权益时,【无论直接 或是透过其家属成员】,应向上一级之管理单位报告,于公司纪录存档。
不犯法 E
13
举例日常生活中,哪些行为属于道德 规范?
在图书馆中大声说话
搭乘交通工具时将杂务抛出车外或 对外吐痰
上厕所后不冲水
…… E
14
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举例日常生活中,哪些行为是属于信 仰规范?
做坏事的人会有报应
大纲
2
前言
“无以规矩,不成方圆”, 缺乏一致的理念指导和具体的行为规范, 将难以形成思想上的共识和行动上的统一, 从而搞好企业的绩效。 希望藉由本次的培训能协助各位理解如何成为一个合格的员工、优秀的员 工,出类拔萃的员工。 E
3
什么是规范
定义
每个团体必须具备的一套标准与规则,用来做为 团体成员间 成员对外的互动和行为的原则。 E
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(二)职业素养标准能让我们拥有和谐的工作氛围
对员工来说
它可以调节从业人员内部关系: 职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业, 齐心协力为发展本行业、服务。 若都能自觉遵守,内部关系就会协调; 再如,对热情服务道德标准的遵守与否。不同标准的 人会有不同态度。
(1)工况一:在最大荷载作用下天车居中。 机械上料时,在铲斗移动范围内不得站人,铲斗下方严禁人员停留或通过。
职业素养的内容
职业技能是对工作者岗位必备技能的要求,主要包括
团队建设与 团队精神
正确工作观 与企业观
职业生涯规划 与管理
科学工作方法 高效沟通技巧 高效时间管理 高效学习技巧 执行能力提升
角色认知 情绪控制技巧 压力管理技巧 鼓励能力提升
人际关系处理技巧
c、检查连接件与构件有松动、破损时应及时予以采取加固措施或更换; (8)使用钢丝绳的机械,在运转中严禁用手套或其他物件接触钢丝绳,用钢丝绳拖、拉机械或重物时,人员远离钢丝绳。
6.1.2测量放线:底板防水保护层施工完毕,测量人员在保护层上精确施放轴线、墙体线、门窗洞口线、暗梁线,洞口方向用红漆明显标识。 5 每日施工前对所用的工具进行安全性能检查,发现损坏、缺陷应及时的处理更换。
对企业来说
01
面对市场的竞争,企业生存与发展的出路在于有效的管理体系和高度职业素养的人才,
因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。
监测费用详见第十章投资估算的监测费用计算。 抗力片宜采用厚度大于6mm的钢板制作。
什么是职业素养
职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先 天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养 专业是第一位的,此外,敬业和道德是必备的。体现 在职场上就是职业素养;体现在生活中就是个人素养 或叫道德修养。
对员工来说
它可以调节从业人员内部关系: 职业道德规范要求从业人员团结、互助、爱岗、敬业, 齐心协力为发展本行业、服务。 若都能自觉遵守,内部关系就会协调; 再如,对热情服务道德标准的遵守与否。不同标准的 人会有不同态度。
(1)工况一:在最大荷载作用下天车居中。 机械上料时,在铲斗移动范围内不得站人,铲斗下方严禁人员停留或通过。
职业素养的内容
职业技能是对工作者岗位必备技能的要求,主要包括
团队建设与 团队精神
正确工作观 与企业观
职业生涯规划 与管理
科学工作方法 高效沟通技巧 高效时间管理 高效学习技巧 执行能力提升
角色认知 情绪控制技巧 压力管理技巧 鼓励能力提升
人际关系处理技巧
c、检查连接件与构件有松动、破损时应及时予以采取加固措施或更换; (8)使用钢丝绳的机械,在运转中严禁用手套或其他物件接触钢丝绳,用钢丝绳拖、拉机械或重物时,人员远离钢丝绳。
6.1.2测量放线:底板防水保护层施工完毕,测量人员在保护层上精确施放轴线、墙体线、门窗洞口线、暗梁线,洞口方向用红漆明显标识。 5 每日施工前对所用的工具进行安全性能检查,发现损坏、缺陷应及时的处理更换。
对企业来说
01
面对市场的竞争,企业生存与发展的出路在于有效的管理体系和高度职业素养的人才,
因为只有这样的人才能在这种管理体系中运行。
监测费用详见第十章投资估算的监测费用计算。 抗力片宜采用厚度大于6mm的钢板制作。
什么是职业素养
职业素养是指一个人在从事某项工作时应具备的素质与修养
它是指一个人在品德、知识、才能和体格等诸方面先 天的条件和后天的学习与锻炼的综合结果。职业素养 专业是第一位的,此外,敬业和道德是必备的。体现 在职场上就是职业素养;体现在生活中就是个人素养 或叫道德修养。
完整版员工职业素养培训PPT课件
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团队合作。
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
建立信任
指导员工如何与同事建立信任 关系,增强团队凝聚力和向心 力。
应对压力
帮助员工缓解工作压力和负面 情绪,保持积极心态和良好工 作状态。
提升领导力
培养员工的领导力素质,提高 其在团队中的影响力和号召力
。
05
时间管理与工作效率提高
时间管理基本原则和方法
设定明确目标
制定清晰、可衡量的目标,确保工作方向与 组织战略一致。
促进职业发展
职业素养的提高有助于员工在职 业发展中获得更多的机会和挑战 ,进而实现个人职业目标。
职业素养与企业发展关系
提升企业形象
员工具备良好的职业素养可以展现出 企业的专业形象和精神风貌,从而提 升企业在客户和合作伙伴中的形象和 信誉。
增强企业竞争力
职业素养高的员工往往能够更好地满 足客户需求,提高企业的服务质量和 效率,进而增强企业的市场竞争力。
完整版员工职业素养培训PPT 课件
汇报人:
2023-12-29
目
CONTENCT
录
• 职业素养概述 • 职业道德与职业操守 • 职业技能与专业知识培训 • 团队协作与沟通能力提升 • 时间管理与工作效率提高 • 情绪管理与压力应对能力 • 总结回顾与展望未来发展规划
01
职业素养概述
职业素养定义与重要性
03
为员工提供必要的培训、指导和资源,以支持其职业素养的提
升。
企业对员工职业素养期望
遵守职业道德和规范
期望员工遵守职业道德和规范,保持诚信、责任 和敬业精神。
良好的团队合作和沟通能力
期望员工具备良好的团队合作和沟通能力,能够 与同事和谐相处,共同完成工作任务。
ABCD
积极主动的工作态度
企业员工行为素质规范教材(PPT 35页)
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企业员工行为素质规范
2020/4/5
以专业赢得客户
目录
一、总则 二、基本行为准则 三、工作行为规范 四、礼仪行为规范 五、员工形象规范
以创新成就客户
以专业赢得客户
一、总则
本规范目标: 贯彻公民道德规范; 推进公司企业文化建设; 规范行为; 提高素质; 促进企业发展;
以创新成就客户
以专业赢得客户
以创新成就客户
认真做好记录总结,全面做好交接班。
关闭门窗、电源,做好防火、防盗。
与同事道别。
以专业赢得客户
以创新成就客户
三、工作行为规范
工作行为—安全 规范
➢贯彻安全理念,执行安全规程。
➢进入工作现场着装符合安全要求。 。。。
➢杜绝违规使用电源。
➢防范人身、设备、等意外事故。
➢落实风险预控。
以专业赢得客户
❖ 访问结束向对方致谢离去。
以专业赢得客户
四、礼仪行为规范
接待工作——热情 友好
以创新成就客户
1. 文明迎接,主动引领,热情介绍。
2. 将职位低者介绍给职位高者,将本单位 人介绍给外单位人。
3. 内开门自己先进,外开门客人先进。
4. 乘电梯自己先进入,轻按门,请客人进 入;出电梯轻按门,请客人先出。
1.接打电话使用文明规范的问 候语。
2.语言简洁、亲切清楚、语速 适中。
3.代人受话,做好记录并转告。 4.通话结束,礼貌道别,尊长
挂机在先。
以专业赢得客户
以创新成就客户
四、礼仪行为规范
参观访问——守时 有礼
❖ 访问前事先预约,遵守时间,提前到达。
❖ 穿着得体,仪表大方,和蔼谦虚。
❖ 按指定位置就坐,若无安排,应坐两侧为宜。
2020/4/5
以专业赢得客户
目录
一、总则 二、基本行为准则 三、工作行为规范 四、礼仪行为规范 五、员工形象规范
以创新成就客户
以专业赢得客户
一、总则
本规范目标: 贯彻公民道德规范; 推进公司企业文化建设; 规范行为; 提高素质; 促进企业发展;
以创新成就客户
以专业赢得客户
以创新成就客户
认真做好记录总结,全面做好交接班。
关闭门窗、电源,做好防火、防盗。
与同事道别。
以专业赢得客户
以创新成就客户
三、工作行为规范
工作行为—安全 规范
➢贯彻安全理念,执行安全规程。
➢进入工作现场着装符合安全要求。 。。。
➢杜绝违规使用电源。
➢防范人身、设备、等意外事故。
➢落实风险预控。
以专业赢得客户
❖ 访问结束向对方致谢离去。
以专业赢得客户
四、礼仪行为规范
接待工作——热情 友好
以创新成就客户
1. 文明迎接,主动引领,热情介绍。
2. 将职位低者介绍给职位高者,将本单位 人介绍给外单位人。
3. 内开门自己先进,外开门客人先进。
4. 乘电梯自己先进入,轻按门,请客人进 入;出电梯轻按门,请客人先出。
1.接打电话使用文明规范的问 候语。
2.语言简洁、亲切清楚、语速 适中。
3.代人受话,做好记录并转告。 4.通话结束,礼貌道别,尊长
挂机在先。
以专业赢得客户
以创新成就客户
四、礼仪行为规范
参观访问——守时 有礼
❖ 访问前事先预约,遵守时间,提前到达。
❖ 穿着得体,仪表大方,和蔼谦虚。
❖ 按指定位置就坐,若无安排,应坐两侧为宜。
行为规范培训(PPT)
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上下班时间
01
员工需按照公司规定的上下班时间打卡签到,不得迟到早退。
加班调休
02
员工因工作需要加班的,需事先向上级领导申请,加班后可按
规定进行调休。
缺勤处理
03
员工因故缺勤需按照公司规定办理请假手续,否则将视为旷工
处理。
奖惩制度
1 2 3
奖励种类
公司设立了年终奖、优秀员工奖、创新奖等奖项, 用以表彰在工作中表现突出的员工。
在小组讨论中,鼓励学员积极发言、倾 听他人意见,并针对不同观点进行讨论 和交流,以促进知识的共享和碰撞。
角色扮演
角色扮演是一种模拟真实情境的互动方式,通过扮演不同角色,学员可以亲身体验 行为规范在实际工作中的应用和效果。
在角色扮演中,学员需要认真扮演自己的角色,遵守行为规范要求,并与其他学员 共同协作完成模拟任务。
提升工作效率
正确的行为规范有利于提高工作效 率,减少工作中的失误和矛盾,促 进工作顺利开展。
培训内容
职业行为准则
介绍公司的职业行为准则和职 业道德规范,明确员工在工作
中的基本行为要求。
岗位职责与工作流程
详细说明员工的岗位职责和工 作流程,使员工清楚自己的工 作内容和职责范围。
沟通与协作技巧
培训员工如何进行有效的沟通 和协作,提高团队合作能力和 工作效率。
工作态度
积极主动
员工应积极主动地完成工 作任务,不推诿、不拖延。
认真负责
员工应对工作认真负责, 确保工作质量和效率。
追求卓越
员工应追求卓越的工作表 现,不断提升自己的工作 能力和水平。
沟通协作
有效沟通
分享与学习
员工应具备良好的沟通能力,能够清 晰、准确地表达自己的意见和想法。
完整版员工职业素养培训PPT课件

效果评估:通过培训后的反馈和 评估,证明这次培训对于提高员 工职业素养起到了积极的作用。
案例五:海尔员工职业素养培训案例
公司背景:海尔集团,中国知名家电企业 培训目的:提高员工职业素养,提升工作效率和团队协作能力 培训内容:涵盖职业道德、沟通技巧、团队合作等多个方面 培训效果:员工素质得到全面提升,企业绩效明显提高
根据员工职业规划,设置不 同阶段的课程
结合行业特点,设置通用型 课程及专业型课程
课程设置流程
确定培训目标 设计培训内容 制定培训计划 实施培训计划 评估培训效果
课程设置效果评估
培训目标是否达到 学员的反馈评价 培训后的工作表现 培训课程设置的改进方向
PART 5
员工职业素养培训实施方案
实施方案目标
职业素养的重要性不言而喻,它是企业选拔人才、晋升员工的重要标准之一,也是员工在职场中 获得长久发展的核心竞争力。
职业素养的重要性
提高员工综合素质
增强企业竞争力
促进企业可持续发展
实现员工个人价值
PART 3
员工职业素养培训内容
员工职业素养培训目标
提升员工职业形象和礼仪
培养员工团队合作精神
提高员工工作效率和工作 质量
PART 4
员工职业素养培训课程设置
课程设置原则
针对不同员工级别制定不同难度的课程 注重实践与操作,提高员工实际操作能力 融入企业文化和价值观,培养员工对企业文化的认同和归属感 定期评估和调整课程,确保课程内容和效果符合企业和员工需求
课程设置标准
结合企业文化,制定符合企 业特色的课程
针对不同岗位、级别设置不 同课程
提升员工的职业素养和技能水平
培养员工的团队协作和沟通能力
员工行为规范及职业素养
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反馈与改进
反馈
及时接受来自同事、上级、客户的反 馈意见,了解自己的工作表现和不足 之处。
改进
根据反馈意见,积极调整自己的工作 态度和方法,努力提升自己的工作表 现。
参与团队活动与培训
团队活动
积极参加团队组织的各类活动,增强团队凝聚力和合作精神 。
培训
参加公司或部门组织的培训课程,提升自己的专业技能和知 识水平。
创新思维
在解决问题的过程中,能够运用创 新思维,寻找更好的解决方案。
应对措施
制定切实可行的应对措施,确保问 题得到妥善解决。
提升职业素养的方法
03
持续学习与自我提升
持续学习
不断学习新知识、新技能,提升 个人能力,以适应不断变化的工 作需求。
自我提升
通过自我反思和总结,发现自己 的不足,积极寻求改进和提升的 方法。
员工行为规范与职业
04
素养的重要性
提高工作效率
遵守工作纪律
员工应遵守公司规定的工作时间、 请假制度等,避免迟到早退,保
证工作时间的合理利用。
高效沟通
员工应具备良好的沟通能力,及 时准确地进行信息传递,避免因
沟通不畅造成工作效率低下。
专注工作
员工应集中精力完成工作任务, 避免在工作时间内处理私人事务
职业素养
02
专业能力
01
02
03
专业知识
具备与工作相关的专业知 识,能够高效地完成工作 任务。
技能提升
持续学习,提高自己的专 业技能,以适应不断变化 的工作需求。
专业态度
对待工作认真负责,追求 卓越,保持对专业的热爱 和敬畏。
沟通能力
清晰表达
能够清晰、准确地传达自 己的想法和信息。
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• 10、你要做多大的事情,就该承受多大的压力。
9/26/2020 2:39:29 AM2020/9/2620.9.26
性的挑战莫过于提升自我 。。20 20年9 月2020/ 9/2620 20/9/26 2020/9 /269/2 6/2020
•
8、业余生活要有意义,不要越轨。20 20/9/2 62020/ 9/26Sep tember 26, 2020
•
9、一个人即使已登上顶峰,也仍要自 强不息 。2020 /9/262 020/9/2 62020/ 9/2620 20/9/26
工作行为规范及职业素养
25、员工在休息时间休息时要注意行为文雅。
工作行为规范及职业素养
26、必须在指定的吸烟场所吸烟,不流动吸烟,工作 场所不得吸烟,不能将烟灰弹地上,空烟盒、纸等废 品要丢放在垃圾桶内,保持场地干净整洁,吸烟完后 必须将烟蒂掐灭在烟灰缸内后才能离开。
工作行为规范及职业素养
27、接待客户微笑、热情、真诚、周全,主动问 好或话别,对客户的问事不论是否对口,要认真 倾听,热心引导,快速解决客户的问题。
20、禁止派系不允许在工作岗位上以地缘、血 缘、学员组成派系。
工作行为规范及职业素养
21、工作时要注意自身安全,同时要保护同事 的安全和公司财产的安全。
工作行为规范及职业素养
22、员工要爱护公司财产,所用设备、设施要 定期保养,要轻拿轻放,用后要摆放整齐有序, 节约材料。
工作行为规范及职业素养
•
5、知人者智,自知者明。胜人者有力 ,自胜 者强。 2020/9 /26202 0/9/262 020/9/ 262020 /9/269/ 26/202 0
•
6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 9月26 日星期 六2020/ 9/2620 20/9/26 2020/9 /26
3、遵守上班时间,不迟到早退,因故迟到或有 事需请假的,必须事先获准主管同意,并填写请 假单,来不及当面请假时必须电话请假。
工作行为规范及职业素养
4、工作区域不大声喧哗、聚众聊天。
工作行为规范及职业素养
5、上班时间不从事与工作无关的活动,不随便离开 自己的岗位,不串岗,不得接待私人来访,拨打私人 电话,临时有事要离开岗位需向上级请假。
工作行为规范 及职业素养
工作行为规范及职业素养
1、进行工作区域需穿工作服,佩带工卡,工卡 要佩带在胸前(不能隐藏在衣服内),上 下班 需打卡。
工作行为规范及职业素养
2、在工作场所穿着要得体,需穿工衣或正装、 职业装,不打赤脚、不穿短裤,不得穿拖鞋或 凉鞋,不得穿皮鞋不穿袜子。
工作行为规范及职业素养
工作行为规范及职业素养
15、员工要履行保守公司商业秘密的义务, 不与他人谈论公司商业秘密。
工作行为规范及职业素养
16、使用工作文件资料,必须妥善保管,使用后 马上归还到指定场所,严禁涂改,注意安全和保 密,未经上级主管允许不得擅自拷贝、传播和复 印、抄录、转借公司文件及相关重要资料。
工作行为规范及职业素养
工作行为规范及职业素养
28、公共场所要遵守秩序,等电梯要排队,在楼道、 滑行电梯行走要靠右边依次前行,左边留作急行, 不多人并行。
快乐工作! 快乐生活!
工作行为规范及职业素养
工作行为规范及职业素养
谢谢!
•
1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。2020 /9/262 020/9/2 6Satur day, September 26, 2020
工作行为规范及职业素养
12、举止文雅、礼貌,站姿端正、坐姿良好, 不翘二郎腿,不抖动腿。
工作行为规范及职业素养
13、与他人交谈会话亲切、诚恳、谦虚, 提倡讲普通话,语调平和。
工作行为规范及职业素养
14、文明用语,严禁说脏话、忌语,工作交谈 使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再 见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。
17、会议期间保持会场肃静,关掉手机或调至无 声状态,不会客,不从事与会议无关的活动。
工作行为规范及职业素养
18、会议结束后椅子要归位,摆放整齐,桌面收拾 干净,使用过的黑板擦拭干净。
工作行为规范及职业素养
19、在工作时间不得在网上进行与工作无关的 活动,不得从事违法犯罪活动。
工作行为规范及职业素养
9、要相互合作在意见和主张不一致时,应理 解相互的立场,寻找能共同合作的方案。
工作行为规范及职业素养
10、对领导的决策和指示要坚决执行,有保留 意见的,可择机反映,但在领导改变决策之前, 不能消极应付。
工作行为规范及职业素养
11、仪容自然、大方、端庄,头发梳理整齐 ,修饰 得当,不染怪异颜色,男员工头发长不覆额、侧 不掩耳、后不触领,不留胡须;女职工修饰文雅, 不穿暴露的服装,不戴夸张的饰物。
工作行为规范及职业素养
6、工作中遇到问题不能完成时,要马上向上级 报告,请求指导和帮助。
工作行为规范及职业素养
7、工作出现问题时要不逃避责任,虚心接受 意见和批评,要不失去信心,认真总结。
工作行为规范及职业素养
8、离开自己座位或下班时要整理工作环境, 收拾桌面,椅子归位。
工作行为规范及职业素养
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。2020 /9/262 020/9/2 62020/ 9/269/ 26/2020 2:39:29 AM
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 2020/9 /26202 0/9/262 020/9/ 26Sep-2 026-Se p-20
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4、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的 错儿。 2020/9 /26202 0/9/262 020/9/ 26Satur day, September 26, 2020
23、公司物品不得私自带回家,需要带走时必 须得到部门主管的许可,并出示放行条。
工作行为规范及职业素养
24、保持环境整洁干净,定期清理办公场所和个人卫 生,养成良好的卫生习惯,禁止随地吐痰、乱扔杂物, 乱涂乱画,维持走廊过道、接待室、会议室、饮水机 等公共卫生,节约用水、用电,在公共场所发现纸屑、 杂物等,随时捡起放入垃圾桶,保护公司的清洁。