公司卫生间管理制度
公司卫生间管理制度细则
第一章总则第一条为确保公司卫生间的整洁、卫生，营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有卫生间，包括员工卫生间、领导卫生间等。
第三条公司各部门应高度重视卫生间管理工作，加强宣传教育，确保本制度得到有效执行。
第二章卫生间设施管理第四条公司应定期对卫生间设施进行检查、维修和保养，确保设施完好、正常使用。
第五条卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液、纸巾等用品，并由专人负责定期补充。
第六条卫生间内禁止私拉电线，严禁使用大功率电器，以防发生火灾。
第七条卫生间内禁止堆放杂物，保持通道畅通，确保员工通行安全。
第三章卫生间使用管理第八条员工使用卫生间时应保持文明礼貌，爱护公共设施，不得损坏、污损。
第九条使用卫生间后，应将纸巾、卫生纸等用品投入指定的垃圾桶，不得随意丢弃。
第十条使用卫生间时，应节约用水，避免浪费。
第十一条使用卫生间时，应保持安静，不得大声喧哗，影响他人。
第十二条领导使用卫生间时，应遵守以上规定，并起到模范带头作用。
第四章卫生间清洁管理第十三条公司应设立专门的清洁人员，负责卫生间日常清洁工作。
第十四条清洁人员应每天至少进行两次清洁，确保卫生间清洁、卫生。
第十五条清洁人员应定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。
第十六条清洁人员在使用清洁剂时，应注意安全，避免误伤自己或他人。
第五章监督与处罚第十七条公司应设立卫生监督员，负责监督检查卫生间管理制度执行情况。
第十八条卫生监督员有权对违反本制度的行为进行制止，并要求整改。
第十九条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第二十条对屡教不改的，公司将依据公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
第六章附则第二十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
【注】：本制度细则仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
公司卫生管理制度（5篇）
公司卫生管理制度公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
公司卫生间管理制度及标准
第一条为确保公司卫生间的整洁、卫生，营造良好的工作环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员使用的卫生间。
第二章卫生要求第三条卫生间应保持整洁、干净，无异味、无积水。
第四条卫生间地面应定期清洁，保持干燥，防止滑倒。
第五条卫生间内的便器、洗手池、镜子等设施应保持清洁，无污垢、水渍。
第六条卫生纸、洗手液、纸巾等卫生用品应保持充足，不得随意丢弃。
第三章使用规范第七条使用卫生间时，应文明如厕，保持安静，不得大声喧哗。
第八条使用完毕后，应立即冲洗便器，关闭水龙头，保持卫生间内设施完好。
第九条不允许在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十条不允许在卫生间内化妆、整理衣物等私人行为。
第四章清洁与维护第十一条卫生间清洁工作由保洁人员负责，每天进行两次全面清洁。
第十二条保洁人员应严格按照清洁流程进行清洁，确保卫生间卫生。
第十三条保洁人员应定期对卫生间内的设施进行检查和维护，确保设施完好。
第十四条员工发现卫生间设施损坏，应及时报告相关部门进行维修。
第五章监督与检查第十五条公司将定期对卫生间进行卫生检查，检查内容包括但不限于地面清洁、设施完好、卫生用品充足等。
第十六条对检查中发现的问题，应及时通报相关部门或保洁人员，要求其整改。
第十七条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予批评教育或处罚。
第十八条本制度由公司行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
公司卫生间清洁流程1. 清洁前，先打开窗户通风，确保空气流通。
2. 清洁地面，使用拖把配合清洁剂进行擦拭，特别注意角落和缝隙。
3. 清洁便器，使用专用清洁剂进行擦拭，确保无污垢。
4. 清洁洗手池、镜子等设施，使用清洁剂和抹布进行擦拭。
5. 清洁完毕后，检查卫生间内所有设施，确保完好。
6. 补充卫生间内的卫生用品，如卫生纸、洗手液等。
7. 关闭水龙头，检查无漏水现象。
8. 关闭窗户，保持卫生间整洁。
公司员工厕所卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工厕所的卫生管理，营造一个整洁、卫生、舒适的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工厕所，包括卫生间、洗手间、更衣室等。
第三条公司各部门应积极配合，共同维护员工厕所的卫生。
第二章卫生责任第四条公司保洁部门负责员工厕所的日常清洁工作，包括但不限于以下内容：1. 每日定时对厕所进行清洁、消毒；2. 定期检查厕所设施，及时维修损坏的设施；3. 定期对厕所进行除臭、除垢处理；4. 配备充足的清洁用品，确保厕所卫生用品的充足供应。
第五条各部门负责人对本部门员工厕所的卫生负直接责任，具体要求如下：1. 确保本部门员工养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾；2. 定期对本部门员工厕所进行检查，发现问题及时上报保洁部门；3. 对违反本制度的行为进行批评教育，情节严重的给予相应处罚。
第六条员工个人应自觉维护厕所卫生，具体要求如下：1. 使用厕所后，及时冲洗、清理，保持地面干净；2. 不在厕所内吸烟、乱扔垃圾；3. 发现厕所设施损坏，及时报告保洁部门或相关部门。
第三章清洁标准第七条员工厕所应保持以下清洁标准：1. 地面无污渍、积水，墙面无污垢；2. 卫器干净，无异味；3. 洗手台、镜子无污渍，地面干燥；4. 洗手液、纸巾、肥皂等卫生用品充足；5. 通风良好，无异味。
第四章检查与考核第八条公司定期对员工厕所进行卫生检查，检查内容包括但不限于：1. 卫生清洁程度；2. 设施维护情况；3. 员工卫生习惯。
第九条对检查中发现的问题，及时通知相关部门进行整改，并记录在案。
第十条将员工厕所卫生纳入公司绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度由公司保洁部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如需修改，由公司保洁部门提出，经公司领导批准后实施。
公共厕所管理制度例文（六篇）
公共厕所管理制度例文公共卫生间管理制度一、公司公共卫生间由行政部负责管理；二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报行政部维修；三、各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头；四、墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物；五、便后及时冲洗，便池内严禁丢弃报纸和杂物；六、厕纸篓内厕纸过半后应及时清理；七、卫生间墙壁上严禁乱写乱画；八、员工用厕完毕后，须将白板上的磁铁移于本人名字处，并打勾登记；非请假或出差而连续三天未在白板处打勾者，以未上班处理；九、行政部每月安排公司员工轮流进行卫生间值日保洁，值日员工须每天打扫三次，早、中、晚各一次；行政部将每天值日员工姓名登记于白板处；十、值日员工如因公事无法履行值日工作，应自行协商同事替班，报行政部批准，否则按旷工半日计；十一、行政部下班后将每日用厕情况进行拍照备案，并对以上制度进行监督执行；十二、本制度于____年____月____日起执行。
公共厕所管理制度例文（二）公共厕所是城市中重要的基础设施之一，对于保障公众的基本生活需求，维护城市环境卫生和市民的身体健康都起着重要作用。
为了提高公共厕所管理水平，我们需要建立一套科学、规范、高效的管理制度。
下面是一个优秀的公共厕所管理制度模板，供参考。
一、基本原则1. 用户至上：以用户的需求和体验为出发点，提供高质量、便捷、舒适的服务。
2. 科学规划：根据人口密度、交通流量等因素，科学规划公共厕所的数量、位置和布局。
3. 日常维护：定期巡查、清洁、检修公共厕所设施，确保设施的正常使用和卫生环境的良好。
4. 公开透明：公布管理规定、服务标准和投诉处理方式，接受社会监督。
5. 高效运营：建立责任制度，提高工作效率，确保公共厕所的正常运营。
二、管理职责1. 城市管理部门负责公共厕所的规划、建设、维护和管理工作。
2. 公共厕所管理机构负责具体的日常管理工作，包括巡查、清洁、检修等。
公司卫生管理制度(6篇)
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
公司卫生管理制度范本(5篇)
公司卫生管理制度范本公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。
门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。
各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。
市场营销部负责门前三包。
文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生管理制度范本（2）一、目的为了保障员工的身体健康和工作环境的卫生，提高公司的工作效率和形象，制定本卫生管理制度。
二、管理范围本制度适用于公司全体员工和公司内部的工作场所。
三、卫生责任1. 公司负责人：1.1. 负责制定卫生管理制度，并监督执行；1.2. 提供必要的卫生设施和装备，保障员工的卫生条件；1.3. 组织卫生检查和培训，提高员工的卫生意识和卫生知识；1.4. 对卫生工作进行定期评估和改进。
厕所卫生管理制度（5篇）
厕所卫生管理制度卫生间使用及管理规定一、目的为明确员工使用卫生间细则，确保卫生间清洁、舒适，避免造成脏、乱、挤、浪费，维护企业良好形象，结合实际，特制定本规定。
二、适用范围：公司所有卫生间三、管理细则1.管理部负责卫生间的日常使用及管理，由公司保洁员统一打扫。
2.员工应养成良好生活习惯，便后立即冲厕，直到冲净为止。
3.不得乱丢如厕垃圾，以免造成下水道堵塞或卫生间环境不洁，垃圾统一放进卫生间配备的纸篓中。
____节约用纸，原则每次使用不得超过七格。
5.洗手池、小便池等龙头使用，要随用随开，用完时及时关闭，不要放任自流。
6.洗手时水流控制得当，尽量不将水溅出面盆外造成台面积水。
如造成积水，请及时用抹布清理。
7.洗手后应自觉使用卫生间统一配备的擦手毛巾，不得使用如厕用纸擦手；不得甩手撒水，以免弄脏洗手台及地面。
8.爱护卫生间配备设施，节约如厕用纸及洗手液，自觉维护卫生间清洁环境。
9.服从保洁人员管理劝告，自觉遵守卫生间使用管理规定，文明如厕。
10.管理部负责卫生间设施及日常清洁物品的配备，并负责对全员日常使用行为的管理，对违反文明如厕行为按规定条款，给予____元/次负激励。
11.本规定未尽事宜或其他特殊情况，由管理部另行决定。
12.本制度由管理部制定并负责解释。
13.本制度自发布之日起实施。
管理部____年____月____日厕所卫生管理制度（2）是为了保障公共厕所的卫生状况，保护公众健康而制定的相关规定和措施。
以下是一些常见的厕所卫生管理制度内容：1. 定期清洁：定期清洁厕所，包括清除垃圾、清洗地面和墙壁，更换垃圾袋和卫生纸等。
清洁频率根据使用情况而定，可以是每天、每周或每月进行。
2. 卫生用品：提供足够的卫生纸、洗手液和干手纸等卫生用品，确保公众使用的同时也要注意节约用品。
3. 定期检查：定期进行厕所卫生状况检查，包括检查卫生设施、水龙头、马桶、垃圾箱等设备的正常运行情况，及时修理或更换损坏的设备。
公司卫生间管理制度细则
第一章总则第一条为保障公司员工在卫生间的使用权益，维护公司卫生环境，提高员工生活品质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条本制度旨在规范卫生间使用行为，确保卫生间设施完好，营造干净、卫生、舒适的工作环境。
第二章卫生间设施与使用第四条公司卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液、肥皂等用品，以满足员工使用需求。
第五条员工在使用卫生间时，应爱护公共卫生设施，不得随意损坏、乱扔垃圾。
第六条使用卫生间后，应立即关闭水龙头，节约水资源。
第七条女性员工应使用专门的女性卫生间，不得占用男性卫生间。
第八条儿童使用卫生间时，应有成人陪同。
第九条卫生间内禁止吸烟、饮酒、吃东西等不文明行为。
第十条卫生间内禁止存放私人物品，如需存放，请放置在指定位置。
第三章卫生清洁与维护第十一条公司指定专人负责卫生间的日常清洁工作。
第十二条清洁人员应定期对卫生间进行彻底清洁，包括地面、墙面、洗手台、马桶等。
第十三条清洁人员应定期检查卫生间设施，如有损坏，应及时上报维修。
第十四条员工发现卫生间设施损坏，应及时上报给相关部门，不得私自修理。
第十五条清洁人员应保持卫生间内通风良好，确保空气新鲜。
第四章监督与考核第十六条公司设立卫生监督小组，负责监督卫生间管理制度执行情况。
第十七条卫生监督小组定期对卫生间进行检查，发现问题及时通报相关部门。
第十八条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处罚。
第十九条员工对违反本制度的行为有权进行举报，公司将保护举报人合法权益。
第五章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十二条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
第二十三条本制度解释权归公司所有。
企业卫生间规范管理制度
第一章总则第一条为确保企业卫生间环境卫生，保障员工身体健康，提高企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有卫生间，包括男、女卫生间、洗手间、更衣室等。
第三条企业卫生间管理应遵循卫生、文明、便捷、环保的原则。
第二章管理职责第四条企业卫生间的管理责任由人力资源部门负责，具体工作由后勤保障部门负责实施。
第五条各部门应积极配合卫生间管理工作，共同维护良好的卫生环境。
第六条员工应自觉遵守本制度，共同维护卫生间环境卫生。
第三章卫生设施管理第七条卫生间设施应保持完好，如有损坏应及时报修。
第八条卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液、香皂等用品，并定期补充。
第九条卫生间内不得放置私人物品，严禁乱扔垃圾。
第十条卫生间内不得随意涂鸦、刻画，保持墙面整洁。
第四章卫生清洁与消毒第十一条卫生间应每日进行清洁，保持地面、墙面、洗手台、马桶等设施清洁卫生。
第十二条卫生间应定期进行消毒，使用符合国家标准的消毒剂，确保消毒效果。
第十三条清洁工应穿戴清洁工作服，佩戴清洁手套，避免交叉污染。
第十四条清洁工作结束后，应将垃圾袋密封，按规定进行分类处理。
第五章使用规范第十五条员工进入卫生间时，应主动关闭门，保持安静。
第十六条使用卫生间后，应将马桶冲水，保持地面干净。
第十七条使用洗手液、香皂等用品后，应及时关闭水龙头，节约用水。
第十八条严禁在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
第十九条女员工应使用专用卫生设施，保持卫生设施清洁。
第六章监督与奖惩第二十条人力资源部门应定期对卫生间管理情况进行检查，发现问题及时通报相关部门。
第二十一条对违反本制度的行为，一经查实，将给予通报批评、罚款等处罚。
第二十二条对积极维护卫生间环境卫生，提出合理化建议的员工，给予表彰和奖励。
第七章附则第二十三条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第二十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司厕所卫生管理制度及卫生标准
第一章总则第一条为加强公司厕所卫生管理，确保员工及外来人员的身体健康，提高公司整体卫生水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有厕所，包括员工厕所、访客厕所等。
第三条公司全体员工及外来人员均应遵守本制度。
第二章卫生管理范围第四条卫生管理范围包括厕所的设施维护、清洁卫生、消毒处理等。
第五条卫生管理内容包括：1. 卫生间设施：包括便器、洗手盆、洗手液、纸巾、洗手液等；2. 卫生间地面、墙面、门窗、门把手等；3. 卫生间内的空气质量和通风情况；4. 卫生间内废弃物处理。
第三章卫生标准第六条卫生间设施要求：1. 便器：表面光滑，无污垢、无异味，无损坏；2. 洗手盆：无污垢、无异味，无损坏，水龙头开关灵活；3. 洗手液、纸巾等用品充足，摆放整齐；4. 洗手液、纸巾等用品的更换频率根据使用情况及时调整。
第七条卫生间清洁卫生要求：1. 地面：无污物、无积水，保持干燥；2. 墙面：无污垢、无异味，无损坏；3. 门窗：清洁无污垢，开关灵活；4. 门把手：清洁无污垢，无损坏；5. 洗手池、便器：清洁无污垢，无异味。
第八条卫生间消毒处理要求：1. 每日定时进行消毒，使用消毒剂进行喷洒；2. 消毒剂选用应符合国家相关标准，对人体无害；3. 消毒剂的使用量应根据实际情况进行调整。
第四章卫生管理责任第九条公司各部门应指定专人负责本部门厕所的卫生管理工作。
第十条专人负责厕所卫生管理工作的具体要求：1. 定时对厕所进行清洁、消毒；2. 定期检查厕所设施，发现损坏及时报修；3. 对员工及外来人员进行卫生宣传教育，提高卫生意识。
第五章奖惩措施第十一条对认真执行本制度，保持厕所卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励。
第十二条对违反本制度，造成厕所卫生状况恶化的部门和个人，给予批评教育，并视情节轻重予以处罚。
第六章附则第十三条本制度由公司综合管理部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
企业卫生间管理制度（3篇）
企业卫生间管理制度第一章总则第一条为加强企业卫生间的管理，保障员工的身体健康和生活质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有企事业单位的卫生间管理，包括内外贸企业、服务行业、生产制造企业等。
第三条认真落实国家有关卫生方面的法律法规，确保卫生间管理工作符合国家卫生标准。
第四条卫生间管理工作由企业卫生部门负责，各部门和员工积极配合卫生间管理工作。
第二章卫生间建设与维护第五条卫生间的建设和改造应符合相关技术标准，确保满足员工的基本需求。
第六条卫生间应布局合理，附近应设有足够数量的手洗设施和消毒设备。
第七条卫生间内应设有充足的通风设施，保证空气流通，避免异味和脏污。
第八条卫生间内的地面、墙壁、天花板等应保持整洁，并定期进行清洁和消毒。
第九条卫生间应经常检查和维修，确保设施和设备的正常使用。
第十条卫生间设备和器具应专人管理，定期进行检查和维护，确保其安全可靠。
第三章卫生间卫生管理第十一条卫生间应设有卫生间管理员，具体负责卫生间的卫生管理工作。
第十二条卫生间管理员应定期检查卫生间的卫生状况，并及时处理清洁和消毒工作。
第十三条卫生间的垃圾和废物应设置专用容器，并及时清理和更换。
第十四条卫生间应配备充足的手纸、洗手液、洗手花洒等卫生用品，并保持随时供应。
第十五条卫生间内应设置提示牌，提示员工保持卫生和用完后冲洗的习惯。
第十六条卫生间应定期进行清洁和消毒，清洁剂和消毒剂的使用应符合国家卫生标准。
第四章卫生间的安全管理第十七条卫生间的门应保持畅通，不得堵塞或封闭。
第十八条卫生间应设置警示标识，标明卫生间使用规定、紧急求助电话等。
第十九条卫生间内的非必要设备应及时清除，防止堵塞和危险发生。
第二十条卫生间应配备适量的防滑设备，保障员工在使用过程中的安全。
第二十一条卫生间管理员应定期进行安全检查和隐患排查，及时修复和处理。
第五章外包卫生间管理第二十二条如企事业单位将卫生间管理外包给外部公司，应和外包公司签订合同，明确管理责任。
公司卫生管理制度精选15篇
公司卫生管理制度精选15篇公司卫生管理制度1一、总则1、为创建一个优美、舒适、整洁的办公环境，树立公司良好形象，特制定本制度。
2、环境卫生每周五大扫除后进行检查，平时会不定期抽查，每周负责检查卫生的部门责任人将卫生检查结果进行公示，对于不遵守卫生管理制度的部门进行严厉批评，视情况进行处罚。
3、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为责任人，要认真对待卫生清理和卫生检查工作，所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作，积极主动地搞好卫生清理，凡在公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、卫生工作将纳入绩效考核中。
二、办公室卫生管理制度1、各部门办公室内卫生由各部门负责日常保洁，各部门安排好每天值日人员，值日表需公示。
每周五大扫除，坚持长久。
2、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，桌面、柜台、窗台无灰尘、水渍、污垢、锈迹，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定位置。
3、地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑，使用过的拖把、抹布必须及时清洗干净晾干放回指定位置。
4、墙壁或墙角无蜘蛛网、灰尘、污垢、乱贴和乱挂现象。
5、门窗擦洗干净，玻璃透明，无灰尘和污迹。
公司卫生管理制度21.电脑日常操作:使用电脑要正常开机、关机,保证电脑正常运行,退出所有程序后再关机。
2.电脑日常休息:休息期间如中午、晚上,必须做到人走关机,如上班时间要外出时间超过1小时,要把机器关好。
3.电脑保洁:要保证电脑的清洁,特别是键盘、显示屏更要擦干净,其它部件也要保证两天擦一次,美容时一定要注意不要把水、酒精等洒到机器上,如有此情况,按造成的后果给予全额赔偿。
值日人员每天必须在7:45之前到达,7:55之前把卫生打扫完。
1、地面保持清洁,地面必须拖一遍。
2、书籍、资料、杯子不准乱放,窗台干净,不准乱堆物品。
3、垃圾当天下班后必须清除干净。
不得存放到第二天。
以上所列凡有一项没完成的,扣除壹元。
公司卫生管理制度3为保证经营环境质量,创造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,创造有利于员工身体健康的工作环境,特制定本制度。
公司卫生管理制度(7篇)
公司卫生管理制度（7篇）最新公司卫生管理制度【篇1】卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，制造一个整洁、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理天天由专人负责，天天值日者轮番打扫。
二、卫生间必需保证设施完好，上下运河畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要准时修理。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施整洁无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后准时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道阻塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将按照情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必需了解卫生的重要与应用学问。
3.各工作场所内，均须保持干净，不得积累足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采纳适当办法削减灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
最新公司卫生管理制度【篇2】为强化公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提升全体员工的文明意识和整体素养。
经公司讨论，特制定本细则。
环境卫生的详细要求：1、工作场所内，必需保持清干净，不得存有垃圾、污垢或碎屑，详细包括：(1)工作场所要保持宁静。
(2)办公用品要摆放整齐有序。
(3)工作场所不能随地吐痰。
(4)墙壁不得有污垢。
(5)玻璃要保持清洁光明。
(6)垃圾要准时清理。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。
2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。
考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必需保证卫生、清洁。
单位卫生间使用管理制度
第一条为加强单位卫生间的管理，提高卫生间的使用效率，保障员工身心健康，维护单位形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的卫生间，包括男女卫生间、洗手间、更衣室等。
第三条卫生间管理遵循“卫生、整洁、文明、节约”的原则。
第二章使用规定第四条卫生间使用时间为每日上班时间，非工作时间原则上不得使用。
第五条员工进入卫生间时，应主动关闭门，保持安静，不得大声喧哗。
第六条使用卫生间时，应爱护公共设施，不得损坏、私占或随意移动。
第七条使用完毕后，应立即冲洗干净，关闭水龙头，保持地面整洁。
第八条使用洗手间时，应节约用水，合理使用洗手液、卫生纸等用品。
第九条更衣室使用时，应保持衣物整齐，不得乱扔衣物，影响他人使用。
第十条女性员工使用卫生间时，应遵守国家相关法律法规，不得进行与工作无关的活动。
第三章管理与维护第十一条卫生间由专人负责管理，负责日常卫生清洁、设施维护等工作。
第十二条管理人员应定期对卫生间进行巡查，发现损坏、故障等情况，应及时上报并维修。
第十三条定期对卫生间进行消毒，确保卫生环境符合卫生标准。
第十四条卫生间内的清洁用品由管理人员负责补充，不得私自取用。
第十五条定期对卫生间设施进行检修，确保设施完好，功能正常。
第四章奖励与处罚第十六条对遵守本制度，保持卫生间卫生整洁的员工，给予表扬或奖励。
第十七条对违反本制度，造成卫生间环境污染、设施损坏的员工，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
第十八条本制度由单位行政部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
通过以上制度的实施，我们期望能够提高单位卫生间的使用效率，保障员工的身心健康，营造一个文明、整洁、舒适的工作环境。
同时，也希望全体员工共同遵守本制度，共同维护单位卫生间的良好秩序。
企业卫生间管理制度范文（三篇）
企业卫生间管理制度范文一、概述本制度旨在规范企业卫生间的使用和管理，提升员工的工作环境和生活品质，确保卫生间的卫生清洁和物品的完好使用。
所有员工都必须遵守本制度的相关规定。
二、卫生间使用规定1. 卫生间使用时间：卫生间开放时间为上午8点至下午6点，不包括节假日。
在开放时间以外需要使用卫生间的员工需提前向所属部门经理提出申请。
2. 使用顺序：请员工按照先到先用的原则使用卫生间，避免排队时间过长。
3. 使用次数：每位员工每日使用卫生间的次数不超过5次，如有特殊情况需要频繁使用，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。
4. 使用时长：每次使用卫生间的时长不得超过15分钟，如有特殊需求，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。
三、卫生间清洁规范1. 清洁频率：每个工作日清晨、午间和下午各进行一次清洁，清洁时间为开放前、午餐时和下班后。
清洁人员需对卫生间进行全面清洁，特别是马桶、洗手盆、地面和墙壁等易污染的地方。
2. 清洁项目：清洁人员需对卫生间内的马桶、洗手盆、地面、墙壁、镜子、垃圾桶等进行清洁消毒，并及时补充肥皂、纸巾等卫生用品。
3. 卫生间气味控制：清洁人员需定期清洁卫生间排风设备，并保持卫生间内的空气流通，以减少异味的滋生。
四、卫生间设施维护1. 设施维护：卫生间内的设施如水龙头、水管、便器、手纸架等需经常检查，如发现有坏损或故障的设施，应及时报修或更换，确保正常使用。
2. 公共卫生用品管理：各部门需定期检查卫生间内的公共卫生用品，如肥皂、纸巾、垃圾袋等，确保及时补充。
特殊情况下，如卫生用品临时用尽，员工须向所属部门经理提出申请，部门经理应及时安排补充。
3. 设施损毁管理：禁止员工破坏或损毁卫生间内的设施，如发现有人故意破坏或损毁，将追究相应责任。
4. 卫生间使用设备的个人卫生管理：员工在使用卫生间设备后，应及时冲洗干净，并准时关闭水龙头，保持设备的整洁。
五、违规处理1. 未经批准擅自使用卫生间的，应由所属部门进行谈话并进行相应警示，多次违规者将按照公司劳动纪律进行相应处罚。
公司员工卫生间标准化管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在卫生间使用过程中的卫生、安全和舒适，提高公司整体卫生水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公共卫生，人人有责；3. 简便易行，易于执行。
第二章卫生管理第四条卫生间设施1. 卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液、皂液、垃圾桶等设施；2. 每个卫生间应设置醒目的清洁指示牌，明确清洁责任人和清洁时间；3. 卫生间内应定期进行消毒，保持空气流通。
第五条卫生间使用规范1. 员工进入卫生间前应佩戴口罩，保持个人卫生；2. 使用卫生间后，应将使用过的纸巾投入垃圾桶，并洗手；3. 不得在卫生间内吸烟、饮食、乱扔杂物；4. 不得在卫生间内大声喧哗，保持安静；5. 不得在卫生间内使用手机、电脑等电子设备。
第六条卫生间清洁与消毒1. 定期对卫生间进行清洁，保持地面、墙壁、洗手池等设施的清洁；2. 定期对卫生间进行消毒，消灭细菌、病毒；3. 清洁消毒工作由专责人员负责，确保卫生间卫生状况良好。
第三章安全管理第七条卫生间安全设施1. 卫生间内应配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等；2. 卫生间内应设置安全警示标志，如防滑、禁止吸烟等；3. 卫生间内应设置应急照明设施，确保夜间使用安全。
第八条卫生间安全使用规范1. 使用卫生间时，应注意地面湿滑，小心行走；2. 如遇紧急情况，应立即拨打报警电话，并迅速撤离；3. 不得在卫生间内进行危险行为，如跳入马桶、损坏设施等。
第四章考核与奖惩第九条公司对卫生间卫生状况进行定期检查，对违反本制度的行为进行处罚。
第十条对遵守本制度、保持卫生间卫生状况良好的员工，给予表扬和奖励。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
（注：本制度仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
）。
企业卫生间管理制度(4篇)
企业卫生间管理制度是指企业为了保障员工健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定和要求。
1. 卫生条件：卫生间必须保持干净、整洁、无异味，并定期进行清洁和消毒。
卫生间设备如马桶、洗手盆、纸巾盒等应正常使用，并及时修理或更换。
2. 使用要求：员工在使用卫生间时应注意个人卫生，如正确使用马桶、洗手液和纸巾等，并避免污损和破坏卫生间设备。
3. 布局和标识：卫生间应布局合理，设置足够数量的马桶、洗手盆和镜子等设备。
卫生间入口和相关设施应设置清晰明确的标识，便于员工找到并正确使用。
4. 安全保障：卫生间应保证通风良好，避免空气污浊和异味扩散。
卫生间内应设置急救箱、灭火器等安全设备，以应对突发事件。
5. 维护管理：企业应定期检查和维护卫生间设施，确保其正常运行和良好状态。
员工发现卫生间设备损坏或卫生状况不符合要求时，应及时向企业相关部门报告。
6. 规范行为：企业可以制定员工使用卫生间的行为规范，如限制吸烟、禁止泼水等，以提高卫生间的使用效率和专业化程度。
7. 培训意识：企业可以开展员工卫生间使用和管理培训，提高员工的卫生意识和管理能力。
通过制定和执行企业卫生间管理制度，可以营造良好的卫生环境，提高员工的工作及生活质量，减少疾病传播风险，同时也体现了企业对员工健康和福利的关注和重视。
企业卫生间管理制度（二）第一章总则第一条为规范企业卫生间的管理，提高企业内部卫生标准，保障员工的健康和生产环境的良好状态，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有办公场所的卫生间管理。
第三条企业卫生间应符合国家相关卫生法律法规和行业标准的要求。
第二章卫生间设施与装修第四条卫生间应建设合理、设施齐全、保持整洁、安全卫生，并方便员工使用。
第五条卫生间的设施包括但不限于洗手池、卫生纸、手纸、洗手液、抽纸、吹风机等。
第六条卫生间的装修应采用环保材料，符合卫生标准，并定期进行维护和清洁。
第三章使用管理第七条员工如需使用卫生间，应遵守以下规定：（一）保持卫生间的整洁和清洁，不得乱丢垃圾和破坏设施；（二）使用完毕后，应及时冲洗马桶，清洁洗手池，并关闭水龙头；（三）保持卫生间内的安静、卫生环境。
公共场所卫生间管理制度(五篇)
公共场所卫生间管理制度公司卫生间管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工礼貌素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位职责人负责。
二、卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角持续干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
公共场所卫生间管理制度（二）是为了保障公共场所卫生间的整洁、干净和卫生，提高公众生活和工作环境的质量，对公共场所卫生间的使用和管理进行规范和指导。
下面是一些常见的公共场所卫生间管理制度内容：1. 清洁保洁制度：规定清洁人员应定时对卫生间进行清洁和保洁，包括清扫、擦拭、消毒等工作，确保卫生间的整洁和干净。
2. 设备设施维护：规定公共场所卫生间的设备设施应定期检查和维修，确保正常运行和使用。
3. 卫生用品供应：规定公共场所卫生间应提供足够的卫生用品，如洗手液、纸巾、卫生纸等，保证用户的基本需求。
4. 使用须知：在卫生间内设置使用须知和宣传标语，引导用户文明使用卫生间，并提示正确的使用方式和注意事项。
5. 垃圾分类：设置垃圾箱并标明分类要求，引导用户将垃圾进行分类投放，以便后续处理和回收利用。
6. 监督和检查：加强对卫生间管理工作的监督和检查，确保制度的有效执行和卫生间的良好运行。
7. 投诉处理：建立投诉处理机制，对公众针对卫生间管理问题的投诉进行及时处理和回复。
8. 安全管理：规定卫生间内应设置紧急救援设备和应急电话等安全措施，确保用户在使用过程中的安全。
公司卫生管理制度(10篇)
公司卫生管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。
二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。
3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
公司卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
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公司卫生间管理制度
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8.饮水必须清洁。
9.洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10.排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。