采购管理知识培训

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适合采购的培训

适合采购的培训

适合采购的培训
在现代商业环境中,采购已成为企业成功的重要因素之一。

为了提高采购效率和降低成本,许多企业开始重视采购培训。

本文将介绍适合采购的培训内容,帮助企业提高采购能力。

一、供应商管理培训
供应商管理是采购的核心之一,因此供应商管理培训是采购培训的重要内容。

此培训将介绍如何评估供应商的实力、如何与供应商建立长期合作关系、如何处理供应商关系中的问题等。

通过此培训,采购人员可以更好地管理供应商,确保采购的商品和服务的质量和交货期。

二、谈判技巧培训
谈判是采购过程中不可避免的一部分,因此谈判技巧培训也是采购培训的重要内容。

此培训将介绍如何准备谈判、如何制定谈判策略、如何运用谈判技巧等。

通过此培训,采购人员可以更好地掌握谈判技巧,争取更好的采购价格和合同条款。

三、供应链管理培训
供应链管理是现代企业管理的重要方面之一,也是采购人员需要掌握的重要技能之一。

此培训将介绍如何优化供应链、如何提高供应链的效率和灵活性等。

通过此培训,采购人员可以更好地了解供应链管理,为企业创造更大的价值。

四、质量管理培训
质量管理是采购的重要环节之一,也是企业成功的重要因素之一。

此培训将介绍如何制定质量管理计划、如何进行质量检验和控制等。

通过此培训,采购人员可以更好地掌握质量管理技能,确保采购的商品和服务的质量符合企业的要求。

五、风险管理培训
风险管理是企业管理的重要方面之一,也是采购人员需要掌握的重要技能之一。

此培训将介绍如何识别和评估采购风险、如何制定风险管理计划等。

通过此培训,采购人员可以更好地了解风险管理,为企业创造更大的价值。

采购部人员培训方案范文(6篇)

采购部人员培训方案范文(6篇)

采购部人员培训方案范文1、清晰,明确采购员工作职责,采购部门职能书?2、采购流程明细?3、如何高效规范、整理、保管采购合同?____年____月份培训内容(供应商管理之一)1、如何管理供应商?供应商分类及评估?2、如何判定供应商报价的真实性?3、供应商来料异常时如何处理?____年____月份培训内容(供应商开发之二)1、供应商的开发流程及方式?2、新供应商的评估?3、纳入合格供应商必须具备的条件?____年____月份培训内容(库存管理)1、理解并应用安全库存2、如何处理滞销库存?____年____月份培训内容(谈判技巧—供应商管理之三)1、与供应商谈判的要领2、设计有效的谈判方案明确谈判目标3、发问与倾听的技巧____年____月份培训内容(供应商关系的建立与管理—供应商管理之四)1、建立战略伙伴关系的必要性2、传统外协关系与供应链伙伴关系的区别3、建立双赢的战略伙伴关系的方法____年____月份培训内容(供应商供货价格分析—供应商管理之五)1、采购价格的种类2、比价的方法、原则及方式3、分解采购成本的方法____年____月份培训内容(品质系统)采购体系、质量体系的构建____年____月份培训内容(应对供应商涨价的策略)1、降低采购价格的方法2、应对供应商涨价的策略3、运用非价格因素进行谈判应注意的问题____年____月份培训内容(采购交期管理)一、采购交期1、交期的概念及构成2、交期成本核算3、影响物料交期的因素二、采购交期的改善1、改善交期的方法与策略2、提高准时交货率3、利用看板管理控制供货商出货____年____月份培训内容(采购资金的内部管理)一、采购资金1、采购资金的审批流程2、采购资金的审批权限3、采购预付款的管理办法4、采购延迟付款的管理办法二、采购资金的结算1、采购资金的结算类型2、资金结算的过程管理3、资金结算的单据管理4、结算清款表的汇总____年____月份培训内容(采购绩效的衡量与评估)1、运用财务报表分解采购绩效指标2、制定采购KPI指标的原则3、采购KPI绩效指标的核算方法与表单4、采购部年度工作规划与季度工作目标的制定5、采购业绩的报告路线(价格分析--采购成本节约报表)采购部人员培训方案范文(二)1、清晰,明确采购员工作职责,采购部门职能书?2、采购流程明细?3、如何高效规范、整理、保管采购合同?____年____月份培训内容(供应商管理之一)1、如何管理供应商?供应商分类及评估?2、如何判定供应商报价的真实性?3、供应商来料异常时如何处理?____年____月份培训内容(供应商开发之二)1、供应商的开发流程及方式?2、新供应商的评估?3、纳入合格供应商必须具备的条件?____年____月份培训内容(库存管理)1、理解并应用安全库存2、如何处理滞销库存?____年____月份培训内容(谈判技巧—供应商管理之三)1、与供应商谈判的要领2、设计有效的谈判方案明确谈判目标3、发问与倾听的技巧____年____月份培训内容(供应商关系的建立与管理—供应商管理之四)1、建立战略伙伴关系的必要性2、传统外协关系与供应链伙伴关系的区别3、建立双赢的战略伙伴关系的方法____年____月份培训内容(供应商供货价格分析—供应商管理之五)1、采购价格的种类2、比价的方法、原则及方式3、分解采购成本的方法____年____月份培训内容(品质系统)采购体系、质量体系的构建____年____月份培训内容(应对供应商涨价的策略)1、降低采购价格的方法2、应对供应商涨价的策略3、运用非价格因素进行谈判应注意的问题____年____月份培训内容(采购交期管理)一、采购交期1、交期的概念及构成2、交期成本核算3、影响物料交期的因素二、采购交期的改善1、改善交期的方法与策略2、提高准时交货率3、利用看板管理控制供货商出货____年____月份培训内容(采购资金的内部管理)一、采购资金1、采购资金的审批流程2、采购资金的审批权限3、采购预付款的管理办法4、采购延迟付款的管理办法二、采购资金的结算1、采购资金的结算类型2、资金结算的过程管理3、资金结算的单据管理4、结算清款表的汇总____年____月份培训内容(采购绩效的衡量与评估)1、运用财务报表分解采购绩效指标2、制定采购KPI指标的原则3、采购KPI绩效指标的核算方法与表单4、采购部年度工作规划与季度工作目标的制定5、采购业绩的报告路线(价格分析--采购成本节约报表)采购部人员培训方案范文(三)一、说明考虑到浙江工厂新生产线投产的需要,逐步充实到生产线开展岗位培训。

采购管理相关培训(精选)

采购管理相关培训(精选)

采购管理相关培训(精选)一、引言随着市场经济的发展和全球化进程的加速,企业之间的竞争日益激烈,采购管理在企业运营中的重要性日益凸显。

采购管理不仅关系到企业的成本控制,还直接影响到企业的供应链稳定和产品质量。

因此,提高采购管理的专业水平,对于提升企业的竞争力具有重要意义。

本文将精选一些采购管理相关的培训内容,以帮助企业提高采购管理的专业水平。

二、采购管理概述采购管理是指对企业采购活动进行计划、组织、协调和控制的过程。

其目标是确保企业能够以合理的成本、优质的产品和服务,满足生产和经营的需要。

采购管理涉及到供应商选择、采购合同管理、采购谈判、采购成本控制等多个方面。

三、供应商选择与管理供应商选择与管理是采购管理的重要环节。

企业需要根据自身的需求和市场情况,选择合适的供应商。

供应商选择的标准包括供应商的信誉、质量、价格、交货期、售后服务等。

企业需要对供应商进行定期评估和监控,以确保供应商能够满足企业的需求。

四、采购合同管理采购合同是采购管理的重要依据。

采购合同管理包括合同的签订、履行、变更和解除等环节。

企业需要制定合理的采购合同管理制度,确保合同的签订和履行符合法律法规和企业的利益。

五、采购谈判技巧采购谈判是采购管理的重要环节。

采购谈判的目标是达成双方都能接受的协议。

采购谈判的技巧包括了解对方的需求和底线、掌握谈判节奏、善于利用谈判策略等。

企业需要培养专业的采购谈判人才,以提高采购谈判的效果。

六、采购成本控制采购成本控制是采购管理的核心任务。

企业需要通过合理的采购策略和管理手段,降低采购成本。

采购成本控制的方法包括供应商竞争、采购批量优化、采购价格分析等。

企业需要建立完善的采购成本控制体系,实现采购成本的有效控制。

七、采购风险管理与内部控制采购风险管理与内部控制是采购管理的重要组成部分。

企业需要对采购活动中的风险进行识别、评估和控制。

采购风险包括供应商风险、市场风险、质量风险等。

企业需要建立完善的采购风险管理和内部控制体系,确保采购活动的顺利进行。

采购培训内容及计划

采购培训内容及计划

采购培训内容及计划第一部分:采购基础知识培训1. 采购流程概述- 定义采购流程- 采购流程的重要性- 采购流程的基本步骤2. 采购管理体系- 采购管理目标和原则- 采购组织结构和职责分工- 采购管理的核心要素3. 采购合同管理- 采购合同的种类和内容要素- 采购合同管理的重要性- 采购合同的执行和监督4. 供应商管理- 供应商筛选和评估- 供应商管理的关键环节- 供应商协商和谈判技巧第二部分:采购实战技巧培训1. 采购谈判技巧- 谈判前的准备工作- 谈判中的策略和技巧- 谈判后的跟进和执行2. 采购成本管理- 成本控制的重要性- 成本分析和成本管理方法- 降低采购成本的途径和策略3. 采购风险管理- 采购风险的识别和评估- 风险管理工具和方法- 风险防范和处理策略4. 采购数据分析与决策- 采购数据的收集和整理- 数据分析方法和工具- 采购决策的依据和方法第三部分:采购实践案例分析1. 大型企业采购案例分析- 大型企业采购流程和管理体系- 大型企业采购案例分析及经验分享2. 中小企业采购案例分析- 中小企业采购管理的特点和挑战- 中小企业采购案例分析及经验分享3. 跨境采购案例分析- 跨境采购的流程和技巧- 跨境采购案例分析及经验分享4. 采购管理的创新案例分析- 采购管理的创新模式和实践- 创新案例分析及经验分享采购培训计划第一阶段:采购基础知识培训时间:2天内容:采购流程概述、采购管理体系、采购合同管理、供应商管理第二阶段:采购实战技巧培训时间:2天内容:采购谈判技巧、采购成本管理、采购风险管理、采购数据分析与决策第三阶段:采购实践案例分析时间:2天内容:大型企业采购案例分析、中小企业采购案例分析、跨境采购案例分析、采购管理的创新案例分析第四阶段:结业考核与总结时间:1天内容:结业考核和总结,对培训内容进行总结和归纳,对学员进行结业考核并颁发结业证书。

以上为采购培训内容及计划,希望能够对大家的采购工作有所帮助,提高采购管理水平和能力。

采购管理计划培训内容有哪些

采购管理计划培训内容有哪些

一、采购管理的基本概念
1. 采购管理的定义和目标
2. 采购管理在企业中的重要性和作用
3. 采购管理的发展历程和趋势
二、采购管理的流程和方法
1. 采购管理的流程和环节
2. 采购管理的方法和工具
3. 采购管理的标准和规范
三、采购管理的组织和协调
1. 采购部门组织结构和职责分工
2. 采购团队协作和沟通
3. 采购管理与其他部门的协调和配合
四、供应商管理和评价
1. 供应商选择和筛选标准
2. 供应商关系管理和绩效评价
3. 供应链管理和风险控制
五、采购合同管理和风险控制
1. 采购合同的基本要素和内容
2. 采购合同的签订和执行
3. 采购风险的识别和应对策略
六、采购成本控制和效率提升
1. 采购成本的管理和控制方法
2. 采购效率的优化和提升
3. 采购质量的保障和改进
1. 采购法律法规的基本内容和适用范围
2. 采购人员的职业操守和道德规范
3. 采购合同的法律保护和风险防范
八、实战案例分析和讨论
1. 典型采购管理案例的分析和讨论
2. 实际问题解决和经验分享
3. 个人和团队能力提升的措施和建议
以上就是采购管理计划培训内容的主要内容。

通过这些培训内容的学习和了解,员工可以更好地掌握采购管理的基本知识和技能,提高工作效率和管理水平,有效降低采购成本和风险,并为企业的发展和竞争力提供有力支持。

希望这些培训内容对企业的采购管理工作有所帮助,希望员工们能够在培训中有所收获。

采购管理计划培训内容

采购管理计划培训内容

采购管理计划培训内容一、前言采购管理计划培训是为了加强组织内部采购管理人员的能力和专业知识,提高采购管理效率和质量,达到降低成本、提高效益的目的。

采购管理计划培训内容应包括采购流程管理、供应商管理、谈判技巧、合同管理、风险管理等方面的知识和技能,以提高参训人员在采购管理工作中的实际操作能力。

二、培训内容1. 采购管理基础知识1.1 采购管理概念与流程1.2 采购管理的重要性与作用1.3 采购管理的组织结构与流程1.4 采购需求的确认与计划1.5 采购管理的法律法规和政策2. 供应商管理2.1 供应商的选择与评价2.2 供应商的管理与绩效评估2.3 供应商关系管理2.4 供应商合作与交流3. 谈判技巧3.1 谈判原则与策略3.2 谈判技巧与方式3.3 谈判中的逻辑思维与沟通技巧3.4 原理、技巧与实践4. 合同管理4.1 合同管理的基本概念4.2 合同文件的编写与审批4.3 合同履行与监督4.4 合同管理的工具和方法5. 风险管理5.1 采购风险的分类与评估5.2 采购风险预警与应对5.3 采购风险管理的案例分析5.4 风险管理的实操技能6. 采购管理工具6.1 采购管理软件及应用6.2 采购管理的数据分析与决策6.3 采购管理的成本控制与效率提升7. 案例分析与讨论7.1 实际采购案例分析7.2 采购管理中的问题与挑战7.3 讨论和分享采购管理经验三、培训对象1. 组织内采购管理人员2. 采购管理岗位培训新员工3. 其他与采购管理相关人员四、培训方式1. 在线培训2. 班内培训3. 线上线下结合培训4. 专题讲座五、培训目标1. 了解采购管理的基本概念与流程2. 掌握供应商管理的方法与技巧3. 熟悉谈判技巧与合同管理的要点4. 掌握风险管理的方法与技巧5. 掌握采购管理工具的应用技巧6. 通过案例分析和讨论,提高采购管理的实操能力六、培训评估1. 培训结束后,进行培训效果评估2. 通过问卷调查、考试/作业评估等方式,对培训成果进行评估3. 收集反馈意见,为今后的培训提供参考七、培训考核1. 培训结束后进行综合评估2. 对参训人员进行考核3. 对考核合格者进行颁发证书或奖励八、培训实施1. 选择合适的培训方式和工具2. 确定培训时间和地点3. 编制培训教材和课件4. 安排培训讲师和教练5. 组织参训人员参加培训并及时反馈意见九、总结通过以上培训内容的安排,参训人员将能够全面了解采购管理的各个方面,并且掌握相关的工具和技能,为今后的采购管理工作提供有力的支持。

采购管理培训资料

采购管理培训资料

采购管理培训资料采购管理培训资料(一)采购管理是企业运营不可或缺的一环,它涉及到采购策略、供应商选择、合同管理等重要方面。

为了提高采购团队的专业素养和管理水平,许多企业不断进行采购管理培训。

本文将介绍一些采购管理培训资料的内容,以帮助企业更好地开展采购管理培训。

一、采购策略培训资料采购策略是采购管理中的重要一环,它决定了企业采购的目标和方法。

采购策略培训资料可以包括以下内容:1. 采购目标:介绍企业采购的基本目标,如成本控制、品质保证、供应链稳定等。

培训资料应明确不同采购目标的特点和实现方法。

2. 采购市场分析:介绍如何进行采购市场分析,包括供应商评估、市场调研等内容。

培训资料可以提供相关案例,帮助采购人员了解市场情况并做出正确的采购决策。

3. 采购风险管理:介绍采购过程中可能面临的各种风险,并提供相应的风险管理方法。

培训资料可以包含风险评估表格和风险防范策略,帮助采购人员提高风险意识和应对能力。

二、供应商管理培训资料供应商管理是采购管理中的另一个重要方面,它关乎企业采购的效率和质量。

供应商管理培训资料可以包括以下内容:1. 供应商评价:介绍供应商评价的基本原则和方法,包括供应商的信用、能力、交货期等方面的评估指标。

培训资料可以提供评价表格和评估案例,帮助采购人员进行准确的供应商评估。

2. 供应商选择:介绍如何选择合适的供应商,包括供应商的资质、价格、服务等因素。

培训资料可以提供选择模型和案例,帮助采购人员做出明智的供应商选择。

3. 合同管理:介绍合同管理的基本原则和方法,包括合同编制、履行和监督等方面的内容。

培训资料可以提供合同模板和合同管理流程,帮助采购人员掌握合同管理的要点。

三、采购流程培训资料采购流程是采购管理的核心,高效的采购流程能够提高采购效率和质量。

采购流程培训资料可以包括以下内容:1. 采购需求确认:介绍如何准确确认采购需求,包括需求调研、需求编制等方面的内容。

培训资料可以提供需求确认表和案例,帮助采购人员掌握需求确认的方法。

采购管理培训

采购管理培训

采购管理培训第一部分:采购管理概述采购管理是企业中至关重要的一环,它涉及到采购计划、供应商选择、合同签订、采购执行和采购评估等环节。

一个高效的采购管理体系能够为企业带来稳定的供应链,降低采购成本,提高采购效率,从而增强企业在市场竞争中的实力。

第二部分:采购管理培训的必要性1.提高采购专业知识技能:采购涉及到众多相关的法律、财务、供应链等方面的知识,通过专业培训,可以让采购人员掌握更多的专业知识,从而更好地应对复杂的采购环境。

2.提升采购管理水平:通过培训,可以帮助采购人员更好地理解采购管理的基本原理,掌握采购管理的先进方法和工具,提升采购管理水平。

3.加强团队合作与沟通能力:采购管理往往需要采购团队有效协作,培训可以促进团队成员之间的沟通与合作,提高团队整体绩效。

第三部分:采购管理培训的内容1.采购流程管理:深入了解采购的各个环节与流程,包括需求分析、供应商评估、谈判与合同签订等。

2.供应链管理:了解供应链管理的基础知识,包括供应链规划、库存管理、物流配送等。

3.风险管理:学习如何识别和评估采购过程中的风险,并制定有效的风险管理策略。

4.法律法规:了解采购管理中的相关法律法规,如合同法、知识产权法等,以确保采购活动的合法合规。

第四部分:采购管理培训的实施方法1.课堂培训:邀请专业讲师开展针对性的培训课程,让员工系统性地学习采购管理知识。

2.案例分析:通过案例分析讨论,帮助员工将理论知识应用到实际工作中,提升解决问题的能力和实践经验。

3.集体讨论:组织小组讨论、集体学习,促进员工之间的交流与分享,增强学习效果。

结语通过对采购管理培训的介绍,我们可以看到采购管理培训对于企业采购管理的重要性,以及采购管理培训的内容和实施方法。

只有不断提升员工的采购管理能力,才能更好地应对外部环境的变化,提高企业的采购绩效。

《采购管理培训资料》课件

《采购管理培训资料》课件

05
采购库存管理
库存管理的概念与目标
库存管理概念
库存管理是对企业生产经营过程中的 各种物品、产成品以及其他资源进行 管理和控制,以平衡企业的供需关系 、降低库存成本和提高运营效率。
库存管理目标
库存管理的目标是实现供需平衡,保 持生产经营的连续性和稳定性,同时 降低库存成本,提高企业的经济效益 。
库存控制的方法与技术
1 2
ABC分类法
根据物品的重要性和消耗量,将物品分为ABC三 类,针对不同类别的物品采取不同的库存控制策 略。
经济订货量模型
通过建立数学模型,确定经济合理的订货量和订 货时间,以降低库存成本和提高运营效率。
3
实时监控技术
利用信息技术和传感器等设备,实时监控库存物 品的数量、质量和存储环境,及时发现异常情况 并采取相应措施。
采购管理的流程与职能
采购管理的流程
采购管理流程包括需求分析、供应商选择、采购决策、合同管理、库存管理等 多个环节,每个环节都有相应的管理要点和规范。
采购管理的职能
采购管理职能包括需求分析、供应商选择与评价、谈判与签订合同、订单跟踪 与执行、质量控制与验收、库存管理、供应商关系维护等,这些职能相互关联 ,共同实现企业采购目标。
评价指标
制定全面的绩效评价指标 ,包括质量、交货期、价 格、服务等方面。
评价方法
采用合适的评价方法,如 加权评分法、层次分析法 等,对供应商的绩效进行 评价。
反馈与改进
将评价结果及时反馈给供 应商,共同分析问题,提 出改进措施,提升供应商 的绩效水平。
供应商开发与培育
市场调研
进行市场调研,了解行业趋势和 竞争对手情况,为供应商开发提
02
供应商管理

《采购管理培训》课件

《采购管理培训》课件

合同管理
制定明确的采购合同,明 确双方的权利和义务,确 保采购活动的合法性和规 范性。
协调与沟通
及时解决合作过程中出现 的问题,加强与供应商的 沟通协调,促进合作顺利 进行。
供应商绩效评价
制定绩效评价标准
根据企业需求和采购特点,制定 合理的供应商绩效评价标准。
定期评价
定期对供应商的供货质量、交货期 、价格、服务等方面进行评价,确 保供应商始终符合企业要求。
绩效报告
定期生成采购绩效报告,汇总 各项指标的评估结果。
反馈沟通
将评估结果与供应商进行沟通 ,提出改进意见和建议。
持续改进
根据绩效评估结果,持续优化 采购策略、流程和供应商管理 。
激励与惩罚
根据绩效评估结果,对表现优 秀的供应商给予激励,对表现 不佳的供应商采取相应的惩罚
措施。
采购绩效的改进与提升
供应商质量
评估供应商提供的产品或服务质 量是否符合要求。
交货期
评估供应商是否按时交货,满足 生产或运营需求。
采购流程
评估采购流程是否高效、规范, 是否存在改进空间。
采购策略
评估采购策略是否合理,是否符 合企业战略发展需求。
供应商服务
评估供应商在售后服务、技术支 持等方面的表现。
采购绩效评估的结果与反馈
01
02
03
04
优化采购策略
根据绩效评估结果,调整采购 策略,提高采购效率和效益。
提升供应商质量
加强供应商筛选和管理,提高 供应商提供的产品或服务质量

加强供应链管理
优化供应链布局,提高供应链 的稳定性和灵活性。
创新采购方式
探索新的采购方式,如集中采 购、电子化采购等,提高采购

采购管理知识培训

采购管理知识培训
采购管理知识培训
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2024/4/13
采购管理知识培训
第二章 采购的组织结构与职能
第一节 采购人员的工作职责
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一、采购部门的职能 1、分析公司原材料市场品质、价格等行情; 2、寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握; 3、与供应商洽谈,并安排工厂参观,建立供应商的资料; 4、要求报价,进行议价,有能力可进行估价,并作出比较; 5、采购所需的物料; 6、查证进厂物料的数量与品质; 7、对供应商的价格、品质、交期、交量等作出评估; 8、掌握公司主要物料的市场价格起伏状况,了解市场走势,加以分 析并控制成本; 9、依采购合约或协议控制协调交货期; 10、呆料与废料的预防与处理。
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采购管理知识培训
第二节 供应商开发与考核
一、供应商考核主要项目 1、价格:根据市场同类产品价格,得出合理的价格; 2、质量: 2.1批退率:根据某固定时间内批退率判定品质; 2.2平均合格率:根据每次交货的合格率判定品质; 2.3总合格率:根据某固定时间内总合格率来判定品质。 3、交期交量: 3.1交货率=送货数量/订购数量*100%; 3.2逾期率=逾期批数/交货批数*100%; 4、配合度(服务):配合度上配备适当的分数。
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采购管理知识培训
7、合格供应商档案的建立; 8、合格供应商的供货情况定期监督与考核; 9、根据供应商定期考核情况,进行优胜劣汰或辅导; 10、监督以及发现问题的处置。 四、供应商的控制方法 1、派常驻代表; 2、定期或不定期到工厂进行监督检查; 3、设监督点对关键工序或特殊工序进行监督检查; 4、成品联合检验,可以由客户会同采购人员一同到供应商处实施联 合检验; 5、要求供应商及时报告生产条件或生产方式的重大变更情况(如发 包外协等); 6、组织管理技术人员对供应商进行辅导,使其提高质量水平、满足 公司质量要求; 7、由供应商提供过程控制的相关检验记录; 8、进货检验。

采购物资管理制度培训

采购物资管理制度培训

一、培训目的为了规范公司采购物资的管理,提高采购效率,降低采购成本,确保采购物资的质量和数量,特举办本次采购物资管理制度培训。

通过本次培训,使全体员工了解采购物资管理制度,掌握采购流程,提高采购水平。

二、培训对象公司全体采购、仓储、使用等部门员工。

三、培训内容1. 采购物资管理制度概述(1)采购物资管理制度的定义和作用(2)采购物资管理制度的主要内容包括:采购计划、采购流程、采购合同、验收、入库、出库、报废、物资盘点等。

2. 采购计划管理(1)采购计划的编制依据和流程(2)采购计划的审批和下达(3)采购计划的调整和执行3. 采购流程管理(1)采购申请的提出和审批(2)供应商的选择和评估(3)采购合同的签订和履行(4)采购物资的验收、入库、出库、报废等环节的管理4. 采购合同管理(1)采购合同的签订流程(2)采购合同的履行和变更(3)采购合同的纠纷处理5. 采购物资验收管理(1)验收标准和方法(2)验收流程和责任(3)验收结果的记录和反馈6. 采购物资入库、出库、报废管理(1)入库、出库、报废的流程和责任(2)物资的标识、分类、储存(3)物资的盘点和核对7. 物资盘点管理(1)盘点计划的制定和执行(2)盘点结果的核对和处理(3)盘点数据的分析和应用四、培训方法1. 讲座:由采购部门负责人或专业讲师对采购物资管理制度进行讲解。

2. 案例分析:结合实际案例,分析采购过程中的常见问题和应对措施。

3. 互动讨论:针对培训内容,组织员工进行讨论,分享经验,提出建议。

4. 实操演练:模拟采购流程,让员工亲身体验采购过程,提高实际操作能力。

五、培训时间本次培训时间为一天,具体时间安排如下:上午:采购物资管理制度概述、采购计划管理下午:采购流程管理、采购合同管理、采购物资验收管理六、培训考核培训结束后,将对参训员工进行考核,考核内容包括:书面考试、案例分析、实操演练等。

考核合格者将获得培训证书。

七、培训总结通过本次培训,使全体员工对采购物资管理制度有了全面、深入的了解,提高了采购水平。

采购流程制度管理培训

采购流程制度管理培训

一、培训背景为了提高公司采购管理水平,规范采购流程,降低采购成本,提升采购效率,确保采购工作的合规性和透明度,特举办本次采购流程制度管理培训。

二、培训目标1. 使参训人员了解公司采购管理制度和流程;2. 提高参训人员的采购业务素质和职业道德;3. 增强参训人员的风险防范意识;4. 提高采购工作效率和合规性。

三、培训内容1. 公司采购管理制度概述(1)采购管理制度的重要性(2)采购管理制度的主要内容(3)采购管理制度的执行与监督2. 采购流程及操作规范(1)采购流程概述(2)采购流程的各个阶段及操作规范(3)采购流程中应注意的问题3. 采购合同管理(1)采购合同的概念及作用(2)采购合同的起草与签订(3)采购合同的履行与变更4. 采购风险防范(1)采购风险的种类及特点(2)采购风险的防范措施(3)采购风险案例分析5. 采购信息化管理(1)采购信息化管理的概念及优势(2)采购信息化管理系统的应用(3)采购信息化管理的实施与维护四、培训方式1. 讲座:由采购部门负责人或相关专家进行讲解;2. 案例分析:结合实际案例,分析采购流程中的常见问题及解决方法;3. 互动交流:参训人员就培训内容进行提问和讨论;4. 实操演练:组织参训人员进行采购流程模拟操作,检验培训效果。

五、培训对象公司各部门采购人员、相关管理人员及有意愿了解采购流程的人员。

六、培训时间本次培训时间为一天,具体时间根据实际情况确定。

七、培训费用本次培训免费,培训资料及午餐由公司承担。

八、培训考核培训结束后,将对参训人员进行考核,考核合格者颁发培训证书。

九、培训组织本次培训由公司采购部门负责组织实施。

通过本次培训,希望能够使参训人员全面了解公司采购流程制度,提高采购业务水平,为公司的发展贡献力量。

采购管理知识培训

采购管理知识培训

6.2 采购管理的作用
(1)采购管理是供应链的重要环节。 (2)采购管理是严把质量的第一关。 (3)采购管理是成本控制的第一关。
6.3 采 购 循 环
采购申请 发票
采购订单 ? 7
发票
1
需求确定 采购申请 需求 计划 计划
发票效验 发票校验
6
货物接收 货物接收 收货和库存管理
2
货源与价格确定 货源确定
采购订单 5 订单跟踪 4 采购订单处理 3 供应商选择 采购批准
图6-1 采购循环图
• 1.需求确定 • 2.货源确定 • 3.选择 • 4.采购订单处理
• 5.采购订单跟踪 • 6.收货和库存管理 • 7.发票校验
6.4 采 购 分 类
• 企业因所属行业和生产类型不同,采 购形式也多种多样。按照不同的分类标准 会得出不同的分类结果,按照采购业务的 处理方式可分为普通采购、受托代销采购、 第三方采购(直运销售)、长期供货协议、 集中采购、外协加工及来料加工采购等。
6.6 采购管理子系统的功能
• 1.系统基础数据维护 • 2.供应商管理 • 3.采购计划管理
4.采购订单管理
(1)询价 (2)订单处理 (3)采购订单跟催
• 5.采购到货管理 • 6. 采购入库管理 • 7.采购发票管理
8.采购结算管理
(1)入库单与发票 (2)红蓝入库单 (3)红蓝采购发票

采购管理应实现下述任务。 (1)向组织提供稳定的材料和服务 以满足其需要。
(2)通过同现有供应来源保持有效 联系,并通过发展其他供应来源以 代替现有供应商或者满足紧急要求 和计划的要求,来确保供应的连续 性。
(3)进行有效率和明智的采购,通 过符合规定的方法使每一笔开支获 得最好的价值。

采购流程及采购管理培训

采购流程及采购管理培训

成功采购人员需具备七大要素
1. 操守廉洁: 面对各种供货商,有些供货商总会想办法以金钱或其它方式来诱惑采购人员,以达其销售目的。采购人员若无法把持,可能不自觉 掉入供货商的陷井,而不能自拨,进而任由供货商摆布,人类对财富之欲望是无止境的。有一句名言,很值得我们参考,那就是:“做事可以失败,做人不可失败。”我们深信大部分的采购人员都能洁身自爱,否则纸包不住火的,不应得之财富终会被曝光,这种人必遭公司与社会唾弃,而惹致个人身败名裂。 2.掌握市场: 采购人员必须努力透过各种渠道及方式(包含检讨销售人员的建议与反应,因为他们最接近客户),了解市场之需要及趋势,而非坐井观天,如井底之蛙,自以为秀才不出门,能知天下事,市场的变量太多,我们应尽量利用一切资源,掌握它们,做好知已知彼,则必能百战百胜。 3.精打细算: 有一商场名人曾说:“会卖不如会买”,这句话成为至理铭言,这句话的意思是:销售人员若因为商品不对,或价格太贵,使再大的劲,也不如采购人员选对商品,又买到便宜的价钱,来得更轻松,因为顾客的眼睛是雪亮的,如果被销售人员说服买下该件商品,事后发现被骗,他是不会再光顾的。采购人员必须能精打细算,供货商虽然牺牲了一点利润,但若销售量增加,供货商还是喜欢与这种采购人员或公司来往的。 4.积极认真: 现在的企业讲求的是速度及效率,否则就被淘汰出局,采购人员以积极认真的态度来工作,将可使本公司的商品能适时适地的推出,符合市场的需要。与销售的沟通更须要此种工作态度。
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常用物料降价如何采购?
如果你是一名采购人员,接到一个客户来电,对方的报价比上次报价更低了。此时的你接下来会做些什么工作?要确保做好这个品种的采购工作,为企业降低采购成本!首先应意识到此物料行情下降,价格下滑。接下会做如下事: 1 、 证实信息的准确性。具体就是去询问你所掌握的所有供此货的供应商,给他们以沟通方式的形式告知对方,别人给你报价,如何如何的合适,价格降了。看他们的反应。 2、 找寻此物料的前生原材料,从网上,从前生原材料的商家去查实是否有降。 4、 证实物料价格真是降了。就得做到要这些天勤询价,讲价,了解行情走势,做到需货时能购到最低的价格。 5、 如果你暂时不需要这种物料,你也千万别放松警惕,有很多时侯会出现在降价期间你没购进,价格又因某些原因而回升哟!你做采购的要是错过这种时机购货那就是你的失责。采购应该有觉察物料降中见涨的征兆。 6、 勤看报表,了解库存量,少购货,缓购货,保持最低库存量。 7、 越是降价时期采购人员应该更有信心购得更低的价格。越是降价,越要讲价还价,压价力度要加大,这时你完全可以这样规劝你的供应商: 今天你这个价格不卖给我,别人先做了,说不定过两三天你的物料还没找到出路,价格比这个降得更低。没有不心动的。

公司的采购管理培训

公司的采购管理培训

公司的采购管理培训1. 引言在现代商业环境中,采购管理是公司运营中不可或缺的一环。

它涉及到物资、设备和服务的获取,直接影响着公司的成本、质量和业绩。

因此,对于公司来说,进行采购管理培训是非常重要的。

本文将介绍公司的采购管理培训的重要性、培训的内容和方法,以及培训的评估和持续改进。

2. 采购管理培训的重要性采购管理培训对于公司来说是至关重要的。

首先,采购管理培训可以提高公司员工的采购技能和知识。

通过培训,员工可以了解到采购管理的基本原理、方法和工具,掌握采购的最佳实践,提高工作效率和质量。

其次,采购管理培训可以增强员工的关系管理能力。

采购过程涉及到与供应商的合作和协商,培训可以帮助员工学习如何建立良好的合作关系,提高供应链的效益。

最后,采购管理培训可以提高员工的风险管理能力。

采购过程中存在着风险,如供应商的不稳定性、合同纠纷等,培训可以使员工了解并学会如何应对这些风险,保护公司的利益。

3. 采购管理培训的内容和方法3.1 采购管理基础知识采购管理培训的第一步是传授采购管理的基础知识。

这包括采购流程、采购合同、供应商评估和选择、采购谈判等方面的知识。

培训可以通过课堂讲授、案例分析和角色扮演等方式进行,以确保员工对采购管理的基本概念和原理有清晰的了解。

3.2 采购管理工具和技术除了基础知识,培训还应该包括采购管理的工具和技术。

这包括采购流程的管理软件、数据分析工具和供应商管理系统等。

培训可以通过实际操作和模拟练习来让员工熟悉和掌握这些工具和技术。

3.3 关系管理和谈判技巧采购过程中,与供应商的关系管理和谈判技巧非常重要。

因此,培训应该包括如何建立和维护良好的供应商关系、如何进行有效的谈判等内容。

培训可以通过案例研究和实际演练来提升员工的沟通和谈判能力。

4. 培训评估和持续改进培训的评估是判断培训效果的重要指标。

为了评估培训的效果,公司可以采用问卷调查、员工反馈和绩效评估等方式收集数据。

通过分析这些数据,公司可以了解培训的效果,同时也可以发现培训的不足之处。

采购培训方案

采购培训方案
二、培训目标
-提升采购人员的专业知识和业务技能。
-强化采购法规和伦理意识,确保合规操作。
-增强采购团队的沟通与协作能力,提高工作效率。
-培养采购人员的战略思维和创新能力。
三、培训对象
本方案适用于企业内所有从事采购及相关工作的员工,包括采购经理、采购工程师、采购助理等。
四、培训内容
1.采购基础知识
-采购流程与环节解析。
3.行为观察:观察学员在实际工作中运用培训知识的情况,评估培训成果;
4.绩效考核:结合学员工作业绩,评估培训效果对企业运营的积极影响。
八、培训实施与保障
1.制定详细的培训计划,明确培训时间、地点、内容、师资等;
2.提前通知学员参加培训,确保学员合理安排工作和生活;
3.加强培训过程中的纪律管理,确保培训效果;
二、培训目标
1.掌握采购管理的基本理论、方法和技巧;
2.提高采购人员对供应商的选择、评估和谈判能力;
3.强化采购人员的法律法规意识,确保采购活动合法合规;
4.提升采购团队的整体协作能力和执行力。
三、培训对象
企业采购部门全体员工,包括采购经理、采购专员、采购助理等。
四、培训内容
1.采购管理基础知识
-采购定义、分类及发展趋势
采购培训方案
第1篇
采购培训方案
一、前言
随着市场经济的发展,企业对采购管理的需求日益增长。采购作为企业供应链的重要组成部分,其效率与效益直接关系到企业的运营成本和市场竞争力。为提升企业采购人员的专业技能和业务素质,本方案特制定采购培训计划,旨在规范采购流程、提高采购效率、降低采购成本,从而为企业创造更大价值。
5.团队建设活动:组织团队拓展训练,提升团队凝聚力和协作能力。

2024年采购管理技能培训资料

2024年采购管理技能培训资料

02
区块链技术在数字化采 购管理系统中的应用前 景
03
云计算、大数据等技术 对数字化采购管理系统 的影响
04
数字化采购管理系统未 来的发展趋势与挑战
06
团队建设与职业道德 教育
采购团队组建及职责划分
明确采购团队的组织架构和人 员配置,包括采购经理、采购 专员、供应商管理等岗位设置 。
详细阐述各岗位的职责和权限 ,确保团队成员能够明确自己 的工作内容和责任范围。
01
包括采购成本、交货期、质量合格率、供应商配合度等关键指
标。
数据采集与分析
02
定期收集相关数据,对采购绩效进行客观评估。
绩效评估结果应用
03
将评估结果与供应商奖惩、采购策略调整等相结合,持续优化
采购管理。
持续改进计划制定
分析采购管理问题
对采购过程中出现的问题进行深入分析,找出根本原因。
制定改进计划
采购管理定义
采购管理是指为了保障企业物资供应 而对企业采购进货活动进行的管理活 动,是对整个企业采购活动的计划、 组织、指挥、协调和控制活动。
采购管理作用
采购管理在企业中发挥着至关重要的 作用,它不仅关系到企业的正常运营 ,还直接影响到企业的成本控制、产 品质量、市场竞争力等方面。
采购流程简介
供应商选择
实时跟踪订单状态
与供应商保持紧密沟通,确保订单按时、按质完 成。
异常情况处理
对延迟交货、质量问题等异常情况及时采取措施 ,降低风险。
物料验收标准制定及执行
1 2
制定严格的物料验收标准
明确物料的外观、尺寸、重量、颜色、标签等验 收要求。
执行物料验收流程
按照标准对到货物料进行逐一检查,确保符合采 购要求。

采购管理知识培训的效果

采购管理知识培训的效果

采购管理知识培训的效果
1. 介绍
采购管理在企业运营中扮演着重要角色,有效的采购管理不仅可以为企业节约成本、提高效率,还可以确保产品和服务的质量。

为了提升采购人员的专业水平和技能,很多企业进行采购管理知识培训。

本文将探讨采购管理知识培训对企业的影响和效果。

2. 采购管理知识培训的内容
采购管理知识培训通常涵盖以下内容: - 采购流程和流程优化 - 合同管理和谈判技巧 - 供应商管理和评估 - 风险管理和合规性 - 成本分析和成本控制 - 采购软件应用
3. 效果分析
3.1 提升采购人员的专业水平
通过采购管理知识培训,采购人员能够了解最新的采购管理理论和实践,熟悉采购流程和工具,提升专业水平,更好地执行采购任务。

3.2 提高采购效率和质量
具备良好的采购管理知识的人员可以更高效地与供应商沟通、谈判,优化采购流程并降低采购成本,提升采购质量,为企业创造更大的价值。

3.3 促进企业与供应商关系
通过采购管理知识培训,采购人员可以更好地与供应商进行合作,建立起良好的合作关系,提高供应商的忠诚度,降低合作风险。

3.4 增强企业竞争力
采购管理知识培训可以帮助企业提升采购效率,降低成本,提高质量,增强企业的竞争力,使企业在市场中更具优势。

4. 结论
综上所述,采购管理知识培训对企业有着显著的影响和效果,提升了采购人员的专业水平,提高了采购效率和质量,促进了企业与供应商之间的合作关系,增强了企业的竞争力。

因此,企业应该重视采购管理知识培训,持续投入并不断完善培训计划,以实现更好的采购管理效果,推动企业持续发展。

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的评估及认证,以保证供应商的优良性; 3、与供应商的比价、议价谈判工作; 4、对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作,以确定原供
应商的稳定供货能力; 5、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产 品质量及降低采购成本; 6、采购计划编排,物料订购及交期控制; 7、部门员工的管理培训工作; 8、与供应商以及其他部门的沟通协调等。 四、采购主管助理的工作职责 1、协助主管进行材料采购渠道的搜集; 2、采购计划的制定; 3、市场行情的调查分析与统计; 4、供应商评估数据的统计与分析; 5、采购人员的培训工作; 6、采购有关文件的编写工作。 五、采购工程师的工作职责 1、主要原材料的估价; 2、供应商材料样板的品质初步确认;
五、选择合格供应商的方法 1、供应商生产能力的评估; 2、供应商质量管理体系的现场评价; 3、产品样品的评价; 4、对比类似产品的历史情况; 5、对比类似产品的检验与试验结果; 6、对比其它使用者的使用经验。
第四章 采购控制
第一节 采购方法
一、采购要求的五大原则 1、决定合适的价格要经过以下几个步骤:
公开采购:选购行为公开化; 秘密采购:采购行为秘密进行; 大量采购:采购数量多的采购行为; 零星采购:采购数量零星化的采购行为: 特殊采购:采购项目特殊的采购行为; 普通采购:采购项目普通的采购行为; 正常性采购:采购行为正常化而不带投机性质的采购; 投机性采购:物料价格低廉时大量买进的采购行为; 计划采购:依据物料需求计划的采购行为; 市场性采购:依据市场的情况的而从事的采购行为。 5、按采购时间分类: 长期固定性采购:采购行为长期固定性的采购; 非固定性采购:采购行为不固定,需要时就采购; 计划性采购:根据材料需求计划进行采购;
由此得出总分,以此来考核供应商的绩效。 二、供应商评估主要控制要点 1、供应商的初选及选择条件;
2、供应商的质量管理能力的调查; 3、供应商样品质量鉴定; 4、供应商评估内容及步骤的确定; 5、供应商评估结论的审核与批准; 6、合格供应商的批准; 7、合格供应商档案的建立; 8、合格供应商的供货情况定期监督与考核; 9、根据供应商定期考核情况,进行优胜劣汰或辅导; 10、监督以及发现问题的处置。 三、供应商评估主要控制要点 1、供应商的初选及选择条件; 2、供应商的质量管理能力的调查; 3、供应商样品质量鉴定; 4、供应商评估内容及步骤的确定; 5、供应商评估结论的审核与批准; 6、合格供应商的批准;
5、遇上不可抗力因素的处理:如天灾等现象,出现违约应如何处理; 6、违约责任:对品质标准、品质欠佳、交期延误、交货数量不足、 服务水准低,如何处理等,应预先予以规定; 7、其他:如长期合约的有效期、是否需要公正、采购方提供给供应 商物品的保管等可以人微言轻协议条款予以规定。 四、采购管理的目标 1、正确计划用料:
二、采购人员的工作内容 1、建立供应商资料与价格记录; 2、对采购物料进行ABC分类; 3、采购方式的决定; 4、市场行情的经常性调查; 5、询价、比价、议价及订购作业; 6、交期的进度控制; 7、进料品质、数量异常的处理; 8、内外销差价、退税资料的提供; 9、付款整理、审查。 三、采购主管的工作职责 1、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作; 2、对新供应商品质体系状况(产能、设备、交期、技术、品质等)
于调查表上,然后由评估小组进行综合评估,将合格厂商分类按顺 序统计记录。 6、送样或小批量试验:调查合格之厂商可通知送样或小批量采购, 送样检验或试验合格者即可正式列为《合格供应商名册》;只从合 格供应商中采购,非合格供应商的采购需报批; 7、比价议价:对送样或小批量试验合格的材料评定品质等级,并进 行比价,确定 一个最优的性价比。 8、供应商辅导:列为合格的供应商,公司应给予技术、管理、品管 方面的辅导。 9、追踪考核:每月/每季对供应商的交期、交量、品质、售后服务进 行统计、定级。 10、供应商筛选:根据供应商定级,A类供应商加大采购量、B类的 作为培养对象、C类的限期纠正、提高。
三、采购协议内容 1、交货地点:交货地点的远近,直接影响到采购价格的高低,影响 交货时间的长短,运输途中的危险性,付款验收的效率与方便等, 因此这些问题是事先确定的; 2、包装及运输方法:包装是否规范对物料进厂的品质有密切关系, 并影响到物料的验收作业,因此在采购时应将包装及运输方式列为 协议内容之一,并对使用包装材料的材质、衬垫、标识等加以规定。 运输工具的选择及运输路线的决定均会影响运费的高低、交货时间 的长短及安全程度等,因此对运输方法应先予以明确; 3、付款方法:付款方法在采购当中是一个重要的内容,当公司资金 较为充裕时,可现金购买,从而可在价格、交期或其他条件上获得 补偿,对于资金较为困难的,可选择月结30日或月结60日等。付款 方法还可用来管理供应商,对于优秀供应商,转帐支票的到期日短, 反之则长。 4、采购标准:如品质验收的标准,交期长短的规定等一些标准规范 等应先予以确定;
科学以及统计资料是否详实等。 6、财务及信用状况: 每月的产值、销售额、来往的客户、来往的银 行、经营的业绩及发展前景等。 7、管理规范制度: 管理制度是否系统化、科学化、工作指导规范是 否完备、执行的状况是否严格。 四、供应商开发的步骤 1、物料分类:生产主料和辅料等按采购金额比重分三类;按材料成 分或性能分类。 2、收集厂家资料:根据材料的分类,搜集生产种类物料的厂家,填 写在《厂家资料表》上。 3、供应商调查:根据《厂家资料卡》上名单,采购部门将《供应商 调查表》传真到供应商填写, 4、成立供应商评估小组:由副总经理任组长,采购、品质、技术部 门经理、主管、工程师组成评估小组。 5、调查评估: 按规模、生产能力等基本指标进行分类,选派人员按 《供应商调查表》所列标准进行实地调查;所调查项目如实填写于

第二节 供应商开发与考核
一、供应商考核主要项目 1、价格:根据市场同类产品价格,得出合理的价格; 2、质量: 2.1批退率:根据某固定时间内批退率判定品质; 2.2平均合格率:根据每次交货的合格率判定品质; 2.3总合格率:根据某固定时间内总合格率来判定品质。 3、交期交量: 3.1交货率=送货数量/订购数量*100%; 3.2逾期率=逾期批数/交货批数*100%; 4、配合度(服务):配合度上配备适当的分数。
3、材料样板的初期制作与更作; 4、替代材料的搜寻; 5、采购部门有关技术、品质文件的拟制; 6、与技术、品质部门有关技术、品质问题的沟通与协调; 7、与供应商有关技术、品质问题的沟通与协调。 六、采购员的工作职责 1、订购单的下达; 2、物料交期的控制; 3、材料市场行情的调查; 4、查证进料的品质和数量; 5、进料品质和数量异常的处理; 6、与供应商有关交期、交量等方面的沟通协调。 七、采购文员的工作职责 1、各种采购单据与报表的收集、整理与统计; 2、采购品质记录的保管与维护; 3、采购事务的传达。
多渠道询价; 比价; 自行估价; 议价; 2、适时:依照生产计划制定采购计划,按计划适时进料; 3、适质:“价廉物美”是最佳的选择。 品质不良,经常性的退货,造成管理费用增加; 经常退货,生产计划变更,增加生产成本,影响交期; 物料品质不良,造成不良品增加,返工/返修多;
品质不良,成品合格低,客户投诉增加。 4、适量:采购量多,价格相对便宜,但增加资金周转率、仓库储存 成本,应根据资金的周转率、储存成本、物料需求计划等综合计算 出最经济的采购量; 5、适地:供应商离公司越近,运输费用就越低,机动性越强,协调 沟通截止方便,成本自然越低。 二、采购方法 1、按采购地区分类:
紧急采购:物料急用时毫无计划的紧急采购行为; 预定采购:预先将物料购进而后付款的采购; 现金采购:现金购买物料的采购。 6、按采购订约方式分类: 订约采购:买卖双方根据订立合约的方式进行的采购; 口头电话采购:买卖双方不经过订约方式而是以口头或电话洽谈 方式而进行的采购; 书信电报采购:买卖双方借书信或电报的往返而进行的采购; 试控性订单采购:采购方在进行采购事项时因某项原因不能大量 下订单,先以试探性下少量订单的采购。 7、按采购价格方式分类: 招标采购; 询价现购; 比价采购; 议价采购; 订价采购。
第三章 供应商管理
第一节 供应商调查
一、选择供应商的意义 1、供应商供应物料的顺畅:使生产不会因为待料而停工; 2、进料品质的稳定:保障生产成品品质的稳定; 3、交货数量的符合:使公司生产数量准确; 4、交期的准确:保障公司出货期的准确; 5、各项工作的协调:良好的配合使双方的工作进展顺利。
所以选择供应商,直接影响企业的生产与销售,对企业影响 非常大,因此,选择优秀的供应商是非常重要的。 二、好的供应商应包括的主体 1、优秀的供应商领导人; 2、高素质的管理干部; 3、稳定的员工群体;
第二章 采购的组织结构与职能
第一节 采购人员的工作职责
一、采购部门的职能 1、分析公司原材料市场品质、价格等行情; 2、寻找物料供应来源,对每项物料的供货渠道加以调查和掌握; 3、与供应商洽谈,并安排工厂参观,建立供应商的资料; 4、要求报价,进行议价,有能力可进行估价,并作出比较; 5、采购所需的物料; 6、查证进厂物料的数量与品质; 7、对供应商的价格、品质、交期、交量等作出评估; 8、掌握公司主要物料的市场价格起伏状况,了解市场走势,加以分 析并控制成本; 9、依采购合约或协议控制协调交货期; 10、呆料与废料的预防与处理。
国内采购; 国外采购; 2、按采购方式分类: 直接采购:直接向物料生产厂商进行采购; 委托采购:委托某代理商向物料生产厂商进行采购; 调拨采购:在分厂将过剩物料互相调拨支援进行采购。 3、按采购政策分类: 集中采购:由公司总部采购部门统一进行采购;
分散采购:由各分厂的采购部门独立进行采购。 4、按采购性质分类:
采购管理知识培训
第一章 采购概论
一、采购的重要性 1、采购物料成本占生产总成本的比例很大。若物料或设备无法以合 理的价格获得,则直接影响到企业的经营。若采购价格过高,则产 品的成本也高,影响到产品的销售和利润;若采购成本过低,则很 可能采购的物料品质很差,影响到产品的品质,从而使产品不具备 市场竞争力。 2、采购周转率高,可提高资金的使用效率; 3、采购部门可在搜集市场情报时,提供新的物料以替代旧物料,以 达到提高品质,降低成本的目的; 4、采购部门经常与市场打交道,可以了解市场变化趋势,从而将市 场信息反馈给公司决策层,促进公司经营业绩成长。
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