培训记录表模板范文
培训记录范文范文
篇一:《培训记录样本》永州恒通庆泰电器成套有限公司培训记录HT/QR-QP.03-04 №001永州恒通庆泰电器成套有限公司培训记录（续页）培训记录HT/QR-QP.03-04 №002培训记录HT/QR-QP.03-04 №003篇二:《2企业培训纪要范文》0000001机密特急北京求实职业学校会议纪要（第二期）北京市求实职业学校外联处、教学处 2014年4月4日北京市求实职业学校关于礼仪培训的会议纪要为了提高学生的会议服务能力、自身素质要求，学校特请北京亿方物业第五分公司培训部任建辉经理、肖梦雪主管为11级文秘1、2班，在2014年4月3日B座308进行礼仪培训。
培训主题为公司员工的仪容、仪态、仪表和会议接待的流程及实操训练。
第一部分是肖主管通过PPT演示文稿让大家了解仪容仪态仪表一、仪容仪表的重要性仪容仪表就是指人的外表和容貌，一个良好的仪容仪表能表现出优良的服务态度。
二、仪态仪态是指人在行为中的姿态和风度。
仪态的重要性反映自己的精神面貌，最受顾客欢迎的服务员，不是最漂亮的，而是仪态的表现。
站姿肩平、挺胸、左手搭右手、（不要随便放）丁字步、露- 1 -6-8牙齿、目视前方坐姿肩平、挺胸、左手搭右手、坐椅子的三分之二走姿自然大方挺胸、收腹走一字步不可摇头晃脑走路时脚部要利索、不可奔跑不与他人拉手如遇宾客，应自然注视宾客走路时不可扭腰、吹哨、吃零食、不要左顾右盼上下楼梯不要奔跑、不可靠扶手。
{培训记录范文}.手势手要合拢、自然弯曲手势标准在给客人指引时，要把手伸直、手指自然合拢、手心朝上、同时眼睛要看目标。
在给递东西时要双手递上。
三、会议接待的流程（一）会前服务会议通知单、时间、地点、类型、领导、等（二）会前准备根据会议不同，会议前的准备工作也不一样。
员工会议矿泉水(中文字要朝向领导、放在有右扶手正上方)处级会议茶杯、矿泉水、杯垫（水壶要固定、不可将壶嘴对向领导、加水时左手一点要伸直、不要将臀部对向领导、放杯时不可声音过大、要有转杯动作）经理级会议茶杯、玻璃杯、矿泉水、茶托、方巾（压缩方巾）局长会议茶杯、玻璃杯、矿泉水、茶托、方巾（不可将手指放在玻璃杯口处、如级别较高领导、将方巾用香水浸泡、- 2 -消毒）（三）会中服务加水过程中，最重要的是沟通。
员工培训记录表范文
员工培训记录表范文一、背景介绍员工培训是组织中不可或缺的一部分，它有助于提升员工的专业知识和技能，增强员工的工作能力和理解力。
为了更好地记录员工培训情况，完善培训管理，我们需要建立一套规范的员工培训记录表。
二、员工培训记录表的目的和作用2.1 目的建立员工培训记录表的主要目的是为了记录员工的培训情况，并对培训活动进行管理和评估。
这将有助于评估培训活动的效果，为进一步改进培训计划提供参考。
2.2 作用员工培训记录表的作用不仅仅是记录员工的培训情况，它还可以用于以下几个方面：1.帮助HR部门更好地了解员工培训需求，制定有针对性的培训计划。
2.跟踪员工的培训进度和效果，及时发现问题并采取相应措施。
3.提供培训数据支持，为组织的培训决策提供参考依据。
4.为员工提供个人成长的机会和发展空间。
三、员工培训记录表的内容和格式要求3.1 内容要求员工培训记录表应包括以下内容：1.员工基本信息：包括姓名、部门、职位等信息，以便准确记录和查询。
2.培训项目：记录培训的具体项目名称和内容，可以分为技能培训、岗位培训、管理培训等不同类型。
3.培训时间：记录培训活动的具体日期和时间段，方便后续统计和分析。
4.培训地点：记录培训活动的地点，可以是公司内部或外部培训机构。
5.培训方式：记录培训的具体方式，可以是面授、在线培训、自学等形式。
6.培训成绩：记录培训活动的评估结果，可以是通过考试、评分等形式。
可以结合员工的培训反馈，综合评估员工的培训效果。
7.培训费用：记录培训的具体费用，包括培训机构的费用和员工的差旅费等。
8.培训评价：记录员工对培训活动的评价，包括满意度、建议等内容。
3.2 格式要求员工培训记录表的格式要求如下：1.表头：在表格的第一行设置表头，包括员工基本信息、培训项目、培训时间、培训地点、培训方式、培训成绩、培训费用、培训评价等列名。
2.表格：按照表头设置好的列名，逐行记录员工的培训情况。
3.有序列表：在表格之前或之后，可以使用有序列表格式对培训活动进行序号排序，方便后续查询和统计。
电焊工安全教育培训记录表范文（二篇）
电焊工安全教育培训记录表范文培训日期：年月日培训地点：培训人员：某焊接有限公司电焊工序号培训内容1 电焊工安全意识培养2 电焊工个人防护装备的正确使用3 电焊工作业现场安全要求4 火灾防范及应急措施5 电焊作业操作规范与注意事项6 电焊工操作中常见的事故及预防措施7 安全生产知识普及和法律法规要点培训目标：本次培训旨在提高电焊工对安全生产的认识和意识，强化电焊工个人防护意识，熟悉电焊作业操作规范，并了解常见的事故及预防措施。
同时，普及安全生产知识和相关法律法规要点，确保电焊工在工作中遵守相关规定，保障工作场所的安全。
培训过程：1. 电焊工安全意识培养- 通过讲解和案例分析，向电焊工普及安全生产的重要性，强调个人责任和安全意识的培养。
2. 电焊工个人防护装备的正确使用- 详细介绍电焊工个人防护装备的种类及正确使用方法，包括焊接手套、防护面具、防护服等，提醒电焊工每次作业前必须佩戴个人防护装备。
3. 电焊工作业现场安全要求- 指导电焊工了解作业现场的安全要求，包括通风良好、无易燃物品、绝缘垫等，确保作业现场的安全。
4. 火灾防范及应急措施- 解析火灾防范和应急措施，包括火灾发生时需采取的紧急逃生措施、灭火器的正确使用等等，保障电焊工在火灾事件中的安全。
5. 电焊作业操作规范与注意事项- 详细阐述电焊工作业操作规范，包括焊接电流的设定、电焊机设备的日常检查、焊接过程中的注意事项等，确保电焊作业的安全和质量。
6. 电焊工操作中常见的事故及预防措施- 分析电焊工作业中常见的事故类型，包括触电事故、眼睛损伤等，详细介绍预防措施和避免风险的方法。
7. 安全生产知识普及和法律法规要点- 介绍安全生产知识及与电焊工作相关的法律法规，包括《安全生产法》、《职业病防治法》等，提醒电焊工遵守相关法规，保护自身权益。
培训效果：通过本次培训，电焊工对安全生产的认识和意识得到了提高，能够正确使用个人防护装备，严格遵守作业现场安全要求。
培训纪要格式模板范文
培训纪要格式模板范文培训纪要格式模板范文1. 前言培训纪要是组织培训后的重要文档，它记录了培训的内容、主题、日期、地点以及参与人员等重要信息。
本文将介绍一种培训纪要的格式模板范文，并对其中各部分的作用和要点进行详细解析。
通过学习并应用这个范文，相信您能够撰写出高质量、深度和广度兼具的培训纪要。
2. 培训纪要格式模板范文2.1 标题培训纪要标题应简明扼要地概括培训的主题。
例如：《XXX公司销售技巧培训纪要》。
2.2 培训信息在培训纪要的开头，需要详细记录培训的基本信息，包括培训的日期、时间、地点、主持人以及参与人员等。
还可以附上培训的目标和预期效果，以便后续回顾和总结。
2.3 培训内容概述在这一部分，对培训的内容进行概括性的介绍，可以简要说明每个主题或模块的内容和重点。
如果是一次销售技巧培训，可以提到培训中包括了推销技巧、客户沟通技巧等方面的内容。
2.4 详细内容这一部分是整篇培训纪要的核心，需要按照培训的流程和主题，对每个具体内容进行详细的记录和阐述。
可以使用序号标注每一个小节，以提供更清晰的结构。
在记录具体内容时，可以采用以下格式：2.4.1 主题1：XXX- 内容概述：在这个部分，可以简要概述该主题涉及的核心要点和技巧。
- 详细说明：在这里，可以逐一详细说明每个要点，包括相关理论、具体案例以及实践中的运用技巧。
务必要用简洁明了的语言来表述，并配以恰当的2.4.2 主题2：XXX同样地，按照上述的格式，逐一记录其他主题的内容。
3. 总结与回顾培训纪要的最后一部分是总结与回顾，它对整个培训过程进行了回顾和总结，以便参与人员能够全面、深刻和灵活地理解培训的主题和内容。
在总结和回顾中，可以：- 简要总结每个主题或模块的核心要点，并对其重要性进行强调。
- 就每个参与人员的表现和互动进行评价和肯定，以激发工作动力。
- 提出进一步学习和改进的建议，以促进个人和团队的发展。
4. 个人观点与理解作为培训纪要的撰写者，我认为培训纪要不仅仅是简单的记录，更是对培训内容的深入理解和总结。
培训记录表范文
培训记录表范文一、基本信息。
1. 培训主题：销售技巧大揭秘——从菜鸟到销售大神。
2. 培训日期：[具体日期]3. 培训时间：上午9:00 下午5:00。
4. 培训地点：公司会议室3。
二、培训讲师。
1. 姓名：[讲师姓名]2. 简介：咱公司销售部门的传奇人物，那业绩，就像火箭一样蹭蹭往上涨。
入行不到三年就成了销售冠军，手下带的团队也是嗷嗷叫，出单就像玩儿似的。
三、培训对象。
1. 部门：销售部全体员工。
2. 人数：30人。
四、培训内容。
# （一）上午：销售心态的塑造。
1. 开场。
讲师一上来就说：“咱干销售的啊，就像打怪兽升级，要是心态崩了，那就得被怪兽给灭了。
”把大家都逗笑了，不过也一下子就抓住了我们的注意力。
2. 心态的重要性。
讲师分享了他刚入行的时候，被客户拒绝了无数次，感觉整个人都不好了。
但是他想啊，“我要是就这么被打败了，那不是便宜那些客户了，我得让他们知道我的厉害。
”于是就调整心态，把每一次拒绝都当成是一次修炼的机会。
3. 如何调整心态。
告诉我们每天早上起来对着镜子给自己加油打气，说一些“我是最棒的销售”“今天又是充满希望的一天”之类的话。
虽然听起来有点傻，但是讲师说他自己就是这么干的，而且还挺管用。
# （二）中午：午餐与休息。
1. 午餐。
公司给安排了丰盛的午餐，有肉有菜有汤，大家边吃边讨论上午的培训内容，氛围可热闹了。
2. 休息。
休息了一个小时，大家有的在会议室闭目养神，有的出去溜达了一圈，养精蓄锐准备下午的培训。
# （三）下午：销售技巧的实战应用。
1. 客户需求挖掘。
讲师说：“了解客户的需求就像谈恋爱，你得知道对方想要什么，才能投其所好。
”他教了我们很多挖掘客户需求的方法，比如说通过聊天，多问一些开放性的问题，像“您对目前的[产品相关情况]有什么看法呀？”而不是那种只能回答“是”或者“否”的问题。
这样就能让客户多说，我们就能从中找到他们的痛点和需求。
还提醒我们要注意客户的表情、语气这些细节，有时候客户虽然嘴上没说，但是从这些小细节里就能发现他们真正在意的东西。
员工培训记录表填写范文
员工培训记录表填写范文第一篇：员工培训记录表填写范文员工培训是管理者为企业提供更高效服务和创造更高价值的工具。
在每个公司、组织和企业中，员工培训记录表都是非常重要的。
它可以记录员工参加过哪些培训、学习了哪些知识和技能，以及在实际工作中是否能够应用所学到的技能。
下面是一份完整的员工培训记录表填写范文，供大家参考。
培训记录表员工姓名：张三部门：人事部序号培训课程名称培训单位培训时长开始日期结束日期培训成绩备注1 《领导力》 XX公司 16h 2020/3/1 2020/3/3 85分建立了领导力框架2 《招聘面试技巧》 XXX学院 8h 2020/6/1 2020/6/1 90分学会了如何面试人才3 《团队组织与管理》XXX公司 24h 2020/9/12020/9/4 95分学会了对队伍进行优化4 … … … … … …… …注意事项：1. 如有项目中未完成内容请备注未完成原因以及未完成内容。
2. 培训成绩请根据培训单位提供的证书与考试成绩核实。
3. 如有任何疑问请及时与人事部人员联系。
在本范例中，该员工参加了三个培训项目。
在每个项目中，我们可以看到：培训的名称、培训的单位、培训的时长、培训的时间段和培训的成绩。
针对第一个培训课程，《领导力》的获得，该员工在学习了领导力框架以后，可以实际应用到自己的管理工作中，提升了工作效率。
在最后的备注中，该员工表明了他具备了领导的能力。
在这个范式中，每个项目都有一个备注部分，包括未完成的内容和原因。
这个部分非常重要，因为它可以说明员工在培训过程中遇到的困难，并帮助公司了解员工的培训需求。
当然，不同的公司，不同的部门，管理人员可能会有所不同，所以每个公司或部门都应该根据自己的实际情况来调整表格中的内容和格式。
最后，我想再强调一遍，员工培训记录表是很重要的文件，应该随时和准确地更新。
它可以帮助管理人员了解员工的需求和能力，及时做出决策，为企业的发展提供更好的保障。
最新校本培训活动记录表(范文)
校本培训活动记录表
教研组总结
校本培训活动记录表
说明：活动一周内，校本培训职能部门根据项目负责人递交记录表审核内容并签字确认。
考勤表附后。
《忆读书》教学设计
教学目标：
1.读准“浒”“天罡”“地煞”等生字词语。
2.学习用不同的符号圈划信息，为信息分类。
3.利用图表，梳理作者的学习经历。
4.观察图表，发现写作的秘密，明白作者的读书心得。
重难点：利用图表的形式，梳理作者的学习经历。
观察图表，发现写作的秘密，明白作者的读书心得。
课前谈话：
1.读了什么书？为什么喜欢读书？
2.介绍冰心。
板块一：不同符号来相助，关键信息巧圈划
1.出示课题，读题，理解题意。
2.检查预习：
1）读一读，连一连：读准“浒”的读音，为《水浒传》连线正确的人物。
培训登记记录表范文
一、员工安全培训记录教育者签名：年月日被教育者签名：年月日二、车间（部门）安全教育（8小时） 1. 本车间简要工艺流程、生产特点； 2. 本车间生产中的主要危险因素，安全方面应注意的事项； 3.具体讲解本车间有关安全生产的规章制度； 4. 本车间理念来发生事故的教训及预防措施。
教育者签名：年月日被教育者签名：年月日三、班组（岗位）安全教育（6小时） 1. 本岗位安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育； 2. 现场讲解岗位机械、电器设备的特点、性能、操作要领，安全装置作用和使用方法； 3. 对可能出现补正常情况的判断、处理和应急措施； 4. 本岗位位曾发生事故的剖析和教训。
教育者签名：年月日被教育者签名：年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日换岗位教育：调任工种教育者被教育者年月日注：调岗教育原则：仅调动工种，不调出班组，一般由所在班组重新进行岗位教育；既调动工种，又调出班组，由调入班组进行岗位教育；调入另一车间，应进行车间班组两级教育。
安全来自警惕事故来自麻痹职工“三不伤害”保护卡在我的岗位上、作业中认真做到：一、我不伤害自己 1.严格遵守劳动纪律，认真贯彻各项安全生产管理制度，坚决执行本岗位的安全操作规程，接受三级安全教育。
2.上班时间，按规定穿戴好跟人劳保用品。
具体是：3.不随便拆除或移动各类机械、电器具、防护装置。
具体是：二、我不伤害他人 1.严格执行交接班制度，设备隐患主动报告有关部门消除或交接清楚，防止发生伤害他人。
2.上班时坚守岗位，不串岗，不嬉闹，专心操作。
特别要注意的是： 3.登高操作时，上下要呼应，随身带的工具防止落下伤人。
三、我不被他人伤害 1.加强自我保护意识，做到耳聪目明，防止意外事故伤害自己。
2.互相关心，互相督促，制止他人违章作业。
本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日本人签名：年月日注：每年进行安全生产全员教育后，再发给本人对照签名。
培训内容记录范文模板(20篇)
培训内容记录范文模板(20篇)主题：研究方向及工作布置主持：时间：地点：xxx会议室与会人员：记录：会议纪要：1、促进个人发展，带动个人教研组内成员发展。
2、每人出一篇微课，12月底之前交。
微课使用方法，例如：在班级中建立群，放在群让学生看，第二天提问。
3、_12月8日展示，参考“微课时代到了”。
4、工作室研究方向：1）、心理策略；2）、学习教学策略。
以“学习教学策略”为研究方向的教学策略：“具体化策略”：一个原子的数量很小，给学生距离一个足球多大，一个教室多大，如果用原子来铺的话，需要多少个原子？其他策略：“原认知策略”：原认知是自己的意思，关于我自己在认识过程中实践、调节，产生的能力。
“建构策略”、“图解策略”、“转化策略”、“预设策略”、“具体化策略”等。
注意：一种策略不能解决所有问题，一节课中可能选择好几个策略，只要选到的策略能解决问题就是好策略。
5、“策略”与“方法”的异同？策略是各种方法的提炼和归纳。
6、12月听课，希望每人发言：选择策略，用在那节课（或某一知识点）上，解决什么问题，怎么用，效果，等。
7、心理学效应：（《现代教学》20xx/7AB合刊，P17倒数第二段）可能对班主任更有用，在教学上教学策略更有用。
作业：1、微课，12月底上交。
2、策略研究（定义）、怎么用、效果等，12月会议交流。
培训内容记录范文模板第2篇时间：20xx年11月9日（星期一）地点：xx到会人数：38人主持人：鲁xx活动流程：（一）主要内容1、为什么要对学生进行安全教育？首先，对学生进行安全教育，是当前火灾形势和安全工作的需要，是提高全校火灾预防能力的一项群众性基础工作。
其二，开展学生安全教育是保护在校学生人身财产安全和合法权益的需要。
在发生火灾时，在校大学生由于生理、心理等客观因素，更容易受到危害。
其三、在校学生在学校安全工作中具有重要地位和独特作用。
学校发生的火灾，60%至70%在学生宿舍等人员活动较为集中的场所。
日常管理制度培训记录范文
日常管理制度培训记录范文日常管理制度培训记录日期：20XX年X月X日地点：公司会议室培训内容：1. 企业基本管理制度2. 职工行为规范3. 工作纪律及考勤制度4. 内部沟通与协作机制5. 日常工作管理技巧培训目的：1. 提升员工对企业基本管理制度的了解和认同，增强员工的自我管理和自律意识。
2. 规范职工的行为举止，加强企业文化建设，提升公司形象。
3. 建立健全的考勤制度，提高员工的工作时间和工作质量。
4. 加强内部沟通和协作，提高团队协作效率。
5. 培养员工日常工作管理的技巧，提高工作效率。
培训记录：一、企业基本管理制度在本部分，我向员工介绍了公司的基本管理制度，包括公司的组织结构、工作流程以及各个部门的职责和权限。
重点强调了员工应遵守公司的制度和规范，保持工作纪律和职业道德。
我提醒员工要时常关注公司内部公告和通知，及时了解公司政策和发展动态。
二、职工行为规范为了建立一个良好的工作环境和企业文化，我向员工讲解了职工行为规范。
我强调了员工应尊重他人、尊重公司利益，并遵守公司的规章制度。
我鼓励员工积极参与公司的团队活动，提高员工之间的合作与沟通能力。
三、工作纪律及考勤制度在这一部分，我重点介绍了公司的工作纪律和考勤制度。
我明确了员工上下班时间、迟到早退的扣款标准以及请假流程。
我提醒员工要按时完成工作任务，不拖延工作时间。
同时，我鼓励员工充分利用考勤系统，及时申请请假、出差等。
四、内部沟通与协作机制为了提高团队的协作效率，我向员工介绍了公司内部沟通与协作的机制。
我强调了员工之间应积极沟通、互相支持和帮助。
我向员工推荐了一些工具和方法，例如使用内部邮件和即时通讯工具，定期组织团队会议等。
我希望员工能够通过良好的沟通和协作，提高工作效率。
五、日常工作管理技巧在最后一个部分，我向员工分享了一些日常工作管理的技巧。
我讲解了时间管理、任务管理和优先级排序等方面的方法和技巧。
我鼓励员工要制定明确的工作目标，并制定有效的计划和进度表。
日常安全培训记录模板范文
日常安全培训记录模板范文日期：____年___月___日培训对象：全体员工培训内容：日常安全培训培训地点：公司会议室培训人员：安全主管培训记录：1. 安全意识培训：安全主管首先强调了员工的安全意识，提醒大家在工作中时刻保持警惕，注意安全隐患，遵守公司的安全规定。
2. 火灾逃生演练：安全主管对员工进行了火灾逃生演练，演示了正确的逃生姿势和逃生路线，并要求员工牢记逃生路线和集合地点。
3. 个人防护用品使用：安全主管讲解了各类个人防护用品的使用方法和注意事项，提醒员工在日常工作中务必正确使用各类防护用品，确保自身安全。
4. 紧急救援知识培训：安全主管进行了紧急救援知识培训，包括心肺复苏、止血包扎等常见急救技能，要求员工学会急救知识，以备不时之需。
总结：本次安全培训内容丰富，员工参与积极，全体员工表示会牢记安全知识和技能，做到安全第一，预防为主。
本次日常安全培训的内容十分重要，能够有效增强员工的安全意识和应对突发情况的能力。
在培训中，安全主管重点强调了预防为主的理念，提醒大家要时刻保持警惕，及时发现和排除各类安全隐患。
此外，他还强调了团队合作的重要性，特别是在紧急情况下，互相帮助和配合是保证安全的关键。
关于火灾逃生演练，安全主管详细介绍了公司各楼层的逃生路线和安全出口位置，以及遇到火灾时的应对方法。
并通过实际操作演示，带领员工熟悉了逃生路线及集合点，确保员工在火灾发生时能够迅速有序地撤离和集合，保障了员工的人身安全。
在个人防护用品使用方面，安全主管特别强调了对各类防护用品的正确选择和使用方法，并提醒员工定期检查和更换损坏的防护用品。
此外，他还强调了工作中的一些特殊环境下的防护措施，例如化学品接触、高温作业等，提醒员工遵守相关操作规程，并正确使用相应的防护用具。
紧急救援知识培训也是本次培训的重点内容。
安全主管结合图表和实际操作向员工介绍了心肺复苏的正确方法、止血包扎等紧急救护技能，让员工了解到在突发情况下应急救援的重要性，激发了员工学习和掌握这些技能的积极性。
保安培训记录表模板范文
保安培训记录表模板范文一、基本信息。
培训日期：[具体年月日]培训地点：[详细地址]培训讲师：[姓名]培训主题：保安技能与职业素养提升。
二、培训内容。
# （一）开场致辞（幽默版）培训开始的时候，咱们的讲师可有意思啦。
他上来就说：“各位保安大哥大姐们啊，咱们这保安可不是光站着就行的，咱们可是小区或者单位的‘守护神’呢！今天就来给大家好好充充电，让你们都变成超级保安！”这么一说，大家都乐了，气氛一下子就活跃起来了。
# （二）保安基本职责（口语化）1. 门岗工作。
讲师告诉我们啊，门岗就是咱的第一道防线。
每天站岗的时候，得像棵松树一样笔直，精神头得足。
不能耷拉着脑袋，像没睡醒似的，那可不行。
有人进出的时候，要仔细检查证件，不能光看一眼就放行。
就好比看身份证，要看看照片是不是本人，名字对不对得上。
如果是访客，要登记清楚来访时间、姓名、找谁、联系电话这些，不能嫌麻烦。
万一以后有啥事儿，咱也能有个记录不是？还有啊，遇到那种不配合的人，不能跟他急眼。
讲师给我们举了个例子，说之前有个保安大哥，遇到个访客没带证件还非要进去，保安大哥就直接跟人家吵起来了。
这可不对，咱们得好好跟人家解释，说这是为了大家的安全着想，要是随随便便就放进去了，那要是有坏人进去了咋整？要是遇到特别不讲理的，就给上级领导打电话，让领导来处理。
2. 巡逻工作。
巡逻可不是瞎溜达，那也是有讲究的。
要按照规定的路线走，就像火车在铁轨上跑一样，不能乱走。
而且在巡逻的时候，眼睛要像雷达一样，到处看。
看看有没有可疑的人，比如说那种在一个地方晃悠半天，眼睛还到处乱瞄的，就得多留意。
还要注意检查各种设施设备，像小区里的路灯坏了、门禁坏了，都得及时上报。
讲师还特别强调，巡逻的时候不能玩手机，那可是大忌。
你想啊，你玩手机的时候，坏人就在你眼皮子底下干坏事，那不是失职嘛。
# （三）应急处理（幽默化）1. 火灾应急。
说到火灾啊，讲师可逗了。
他说：“要是看到冒烟起火了，可别慌得像热锅上的蚂蚁。
建设工程安全教育培训记录表范本（2篇）
建设工程安全教育培训记录表范本时间：________________地点：________________培训参与人员：________________序号姓名公司/部门职务安全知识培训内容培训效果评价备注1234567891011121314151617181920培训记录详情：1. 序号：填写参与培训的人员序号。
2. 姓名：填写参与培训的人员姓名。
3. 公司/部门：填写参与培训的人员所属公司或部门名称。
4. 职务：填写参与培训的人员所担任的职务。
5. 安全知识培训内容：记录培训所涵盖的安全知识内容，可细分列出不同的培训课程。
6. 培训效果评价：对培训效果进行评价，可评价培训的内容、讲解方式、交流互动等。
7. 备注：可填写其他与该次培训相关的补充信息。
本次建设工程安全教育培训旨在提高参与人员对建设工程安全的认识和意识，掌握必要的安全知识和技能，以保障工程施工过程中的安全。
培训内容包括但不限于安全制度与管理规定、安全事故案例分析、施工现场常见安全隐患及防范措施、个人防护装备使用等。
参与人员在培训过程中，积极参与讨论和互动，主动提问和回答问题，对于建设工程安全管理的相关要求有了更深入的了解。
培训效果评价积极，参与人员对于培训内容的掌握情况良好。
备注：本次培训并非终点，建议参与人员持续学习和加强自身安全意识，不断提升安全管理水平。
培训记录表填写完毕后，应妥善保存并留存备查，以备日后参考和管理需要。
建设工程安全教育培训记录表范本（二）序号\t培训内容\t培训时间\t参与人员\t总结及建议1\t安全生产法律法规及政策培训\t2021年1月5日\t工程部全体员工\t本次培训重点介绍了国家安全生产法律法规及政策，提醒大家要高度重视安全生产工作，不得懈怠。
建议加强项目现场安全巡查及隐患排查，做到早发现、早处理。
2\t危险性较大的工程作业操作安全培训\t2021年2月10日\t 施工班组长、操作人员\t通过培训，大家了解了高风险作业的注意事项和操作规范，提高了施工人员的安全意识和操作技能。
消防培训记录表模板范文
消防安全培训考核记录表
管理NO：
课 程 名 称
培 训 老 师
培 训 地 点
培 训本方针：“预防为主”，保证自身安全第一。
2、消防安全的宣导： 人人必须遵守消防规章制度； 爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用； 把消防工作与生产放在同等重要位置； 加强消防意识，时刻保持警惕,预防为主。
四、发生火灾时的处理程序
报警 → 疏散，救援，灭火 → 安全警戒和防护 → 善后处理
五、灭火的基本方法
1、冷却灭火法。
2、隔离灭火法。
3、窒息灭火法。
考核方式：□提问□笔试□实际操作□其它
（考核记录方式需附试卷或照片）
签到留名：
3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因
1、电气设备引导发生火灾。
2、随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3、不采取停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
4、使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
5、安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防
1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚车间和宿舍的安全出口、安全通道。
2、不乱拉乱接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如消火栓、灭火器、消防沙箱，消防池一定要保证有充足的蓄水。
安全生产操作规程培训记录表怎么写范文
安全生产操作规程培训记录表
培训日期：XXXX年XX月XX日
一、培训主题：安全生产操作规程
二、培训目标：
提高员工的安全意识，确保安全生产；
掌握操作规程，规范操作流程；
了解常见安全隐患，预防安全事故发生。
三、培训内容：
安全生产基本知识；
操作规程的制定与执行；
安全防护用品的正确使用；
安全隐患排查与整改；
安全事故应急处理与救援。
四、培训方式：讲座、案例分析、实际操作演示等。
五、培训效果：
员工对安全生产有了更深入的了解，安全意识得到提高；掌握了操作规程，能够规范操作流程；
熟悉了常见安全隐患，能够及时发现并预防安全事故发生。
六、总结与建议：
本次培训取得了较好的效果，但仍需注意以下几点：
加强日常安全检查，确保操作规程得到有效执行；
及时更新安全防护用品，确保其有效性；
提高员工应急处理能力，加强应急演练。
建议：定期开展安全生产培训，加强与相关部门的沟通与协作，共同推进企业安全生产工作。
安全安全教育培训记录内容范文
作业人员安全教育记录表编号04—1表 AQ-C1-18培训主题安全月安全教育培训记录培训对象劳务队人数培训部门工程部主讲人工程经理、安全员整理人安全员或招集人培训时间2021-6-6地址兴海二街工程部学时10 小时2021 年安全生产月活动主题为“关爱生命、安全展开〞，联手共铸和睦安全工程。
工程部安全生产月的各项活动，要以“治理隐患、防备事故〞为目标，突出以人为本，牢牢环绕市建委有关规定、展开安全专项整顿活动。
仔细安全入场教育培训，做好安全要点点控制、隐患排查除去工作。
工程赵经理、驻地监理丁总对施工现场施工安全特别重视，并对各劳务分包队提出了有关要求，关于甲型 H1N1流感防控工作，经理重申指出，第一要在思想长进行高度重视，其次还要做好全面的宣传教育，并对农民工生活区、食堂进行严格的卫生检查，防备疾病的发生。
做到人员、防控物质到位，成立每天疫情“零报告〞制度；成立新入场人员登记制度；坚持按期进场人员测体温制度，发现发热人员，立刻启用隔绝室。
各单位要提升认识，增强领导，把此项工作与夏天防暑降温工作和平时工作联合起来，进一步提升现场宿舍卫生管理，保证此项工作圆满达成。
要确实搞好班组安全活动班组是公司的基层，是生产活动第一线的排头兵。
它的安全活动展开的好与坏，将直接影响公司安全工作质量的全局。
班组安全活动，既是安全工作的根基所在，也是难点所在。
要做好班组安全建设，一定要搞好班组团结，亲密联系班组的实质，学习安全法例和本公司的安全规章制度。
班组施工点常常是事故频发点，假如不熟习施工环境、假如违章指挥、违章作业，就有可能发惹祸故。
一旦发惹祸故，直接遇到损害的就是班构成员。
因此，班组长和班组安全员必定要时辰绷紧安全这根弦，从自身作到根绝施工中出现" 三违 " 现象。
要坚持班前 " 三查两交 " ，对施工中发现的安全隐患实时消缺，班后做安全总结工作。
决不可以走形式，装样子。
员工培训记录表模板范文简短(必备4篇)
员工培训记录表模板范文简短第1篇党员干部现代远程教育学习记录具体时间学习时间长度参加人数学习内容学习情况记录：学习情况记录：党员干部现代远程教育学习记录具体时间学习时间长度 30 分新农村建设————现代农业大关学习内容新农村建设——现代农业大关学习情况记录：参加人员：学习情况记录：参加人员：全体党员有机食品与绿色食品由中国农业大学教授主讲有机食品与绿色食品严格来讲，就是我们理解的不能是人工合成的化有机食品与绿色食品严格来讲，学品养殖业方面的技术需要，人工合成的化学品都不能使用，也是最重要养殖业方面的技术需要，人工合成的化学品都不能使用，也是最重要的一个要求所谓绿色食品就是通过认证的，没有污染的富有营养的食品，他有严所谓绿色食品就是通过认证的，没有污染的富有营养的食品，格的定义参加人数 50 人党员干部现代远程教育学习记录具体时间学习时间长度 45 分 11. 学习内容水稻强化栽培技术学习情况记录：参加人员：学习情况记录：参加人员：全体党员参加人数 55 人：专家在线(水稻强化栽培技术) 专家在线(水稻强化栽培技术) 一、SR 的应用二、1、个体生长势比增产潜力大 2、经济效益高 3、环境污染小三、单季晚稻 SR关键技术 1、幼苗栽培 2、单份稀插 3、灌溉 4、增施有机肥 5、防治杂草党员干部现代远程教育学习记录11. 具体时间学习时间长度 45 分学习内容杨善洲同志先进事迹学习情况记录：参加人员：学习情况记录：参加人员：全体党员参加人数 92 人通过观看记录片《杨善洲同志先进事迹》，全体党员都认为在通过观看记录片《杨善洲同志先进事迹》全体党员都认为在，今后的工作中，要向杨善洲同志学习，发挥好党员的先锋模范作用，今后的工作中，要向杨善洲同志学习，发挥好党员的先锋模范作用，建杨善洲同志学习议今后多学习相关先进人物的事迹。
议今后多学习相关先进人物的事迹。
党员干部现代远程教育学习记录具体时间学习时间长度 60 分学习内容农村财政与金融学习情况记录：参加人员：学习情况记录：参加人员：全体党员参加人数 46 人一、农村政策财政概念农村地方政策国家税收农村税收财政对农业的支出二、学习农村财政与金融的必要性1、2、3、4、财政与金融因发展农业而存在十分密切的关系财政金融积极支持农业发展学习财政和金融是当前现代经济管理人才的需要资金观念、财务观念、资金观念、财务观念、利息观念党员干部现代远程教育学习记录具体时间学习时间长度 60 分参加人数 51 人学习内容推进社会主义新农村建设的政策措施学习情况记录：参加人员：学习情况记录：参加人员：全体党员建设以工带农，以城带乡的有效机制，建设以工带农，以城带乡的有效机制，建立社会各界支持新农村建设的参与机制推进现代化农业进程，总体思想，加强农村科技进步，推进现代化农业进程，总体思想，加强农村科技进步，增强农村设施建设，调整农业生产结构，增强农村设施建设，调整农业生产结构，转变农业生产方式，方式，提高农业综合生产能力重要意义：重要意义：1、改造传统农业的迫切需要 2、转变农业增产方式的需要生产结构：优势、特色、生产结构：优势、特色、安全增长方式：增长方式：1、集体农业 2、节约型农业 3、生态建设和环保党员干部现代远程教育学习记录具体时间学习时间长度 65 分学习内容浙江新农村风貌学习情况记录：参加人员：学习情况记录：参加人员：全体党员参加人数 58 人浙江新农村风貌——宁波奉化腾头村浙江新农村风貌——宁波奉化腾头村——既要金山银山，又要绿水青山，腾头村的党委用科学发展观规划经济、既要金山银山，又要绿水青山，腾头村的党委用科学发展观规划经济、社会、生态协调发展，取得了瞩目的成绩。
保洁培训记录表怎么写范文
保洁培训记录表范文一、培训基本信息培训机构名称保洁培训中心培训时间2022年10月1日培训地点保洁培训中心大会议室培训对象新入职保洁员培训人数15人培训主题保洁基础知识及操作技能培训培训时长8小时（包括理论讲解和实操）培训讲师张老师培训记录员王小红编制日期2022年10月2日二、培训内容1.保洁基础知识讲解–保洁员的职责和工作内容–卫生清洁常识–保洁工具和清洁剂的使用与保养2.保洁操作技能培训–室内地面清洁技巧（地板、地毯、瓷砖等）–卫生间清洁技巧–客房清洁技巧–办公区域清洁技巧三、培训记录序号姓名性别年龄所属部门职位出勤情况培训成绩1 张三男24 卫生部门保洁员出勤优秀2 李四女33 卫生部门保洁员出勤良好3 王五男29 卫生部门保洁员出勤良好4 赵六女27 卫生部门保洁员出勤优秀5 陈七男35 卫生部门保洁员出勤及格6 张八女26 卫生部门保洁员请假优秀7 王九男31 卫生部门保洁员出勤良好8 李十女28 卫生部门保洁员出勤优秀9 张十一男30 卫生部门保洁员请假良好10 李十二女25 卫生部门保洁员出勤良好11 王十三男31 卫生部门保洁员出勤及格12 赵十四女29 卫生部门保洁员出勤优秀13 陈十五男27 卫生部门保洁员请假及格14 张十六女34 卫生部门保洁员出勤优秀15 王十七男26 卫生部门保洁员出勤良好四、培训成绩评定标准培训成绩优秀良好及格分数范围90-100分80-89分60-79分五、培训总结通过本次保洁培训，参训人员对保洁工作的基础知识和操作技能有了较好的理解和掌握。
培训过程中，参训人员认真听讲，热情参与实操环节，提出问题并与讲师进行交流和讨论。
参训人员的出勤情况总体较好，培训成绩评定结果表明大部分人员已经达到良好以上水平。
通过本次培训，保洁员们掌握了室内地面、卫生间、客房和办公区域的清洁技巧，了解了保洁工具和清洁剂的使用方法和保养要点。
他们在实操环节中亲自动手，熟练运用所学知识，展现出良好的技术功底和团队合作能力。
个人培训记录表格-概述说明以及解释
个人培训记录表格-范文模板及概述示例1:个人培训记录表格是一种有助于个人记录和追踪培训活动的工具。
它可以帮助个人记录培训的日期、培训内容和目标、培训方式以及培训的评估和总结。
通过使用个人培训记录表格，个人可以更好地管理自己的培训计划，提升自己的能力和技能。
以下是一个简单的个人培训记录表格的示例：日期培训内容和目标培训方式评估和总结2019/01/01 市场营销基础知识在线视频教程观看并做了笔记，掌握了市场营销的基本概念和原理2019/02/15 项目管理技巧面对面培训与其他参与者一起学习和讨论，了解了项目管理的关键步骤和技巧2019/03/10 沟通与表达技巧自学资料阅读相关书籍和文章，提高了自己的沟通能力和表达效果2019/04/20 领导力发展网络研讨会参与了领导力发展的网络研讨会，收获了领导力的实践经验和技巧2019/06/05 团队合作与协作在职培训参与公司内部团队合作与协作培训，提高了与团队成员合作的能力和效率个人培训记录表格可以根据个人的需要进行调整和扩展。
通过记录培训的日期、内容和目标，个人可以清晰地了解自己在不同时间段接受的培训。
同时，记录培训的方式和评估和总结可以帮助个人评估自己的学习效果和反思培训的收获。
总而言之，个人培训记录表格是一种有助于个人管理自己的培训计划和提升能力的工具。
通过记录培训的详细信息，个人可以更好地追踪自己的培训进展，并且更有针对性地规划和选择适合自己的培训活动。
它是个人成长和发展的一项重要工具。
示例2:个人培训记录表格引言：个人培训对于每个人的职业发展和个人成长非常重要。
通过记录个人培训经历，我们可以追踪和评估自己的进步，并发现自己的强项和弱项。
本文提供了一个个人培训记录表格的模板，帮助你有效地记录个人培训经历。
表格结构：1. 日期：记录培训活动的日期。
2. 培训主题：描述这次培训的主题或内容。
3. 培训形式：指明培训的形式，比如研讨会、在线课程、实地考察等。