员工培训成绩表
员工培训效果评估表
员工培训效果评估表
1. 培训项目名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 培训目标，（请评估培训目标是否达成）。
7. 个人成长，（请评估员工在培训后的个人成长情况）。
8. 工作表现，（请评估员工在工作中是否应用了培训所学知识和技能）。
9. 满意度调查，（请评估员工对培训内容和方式的满意度）。
10. 建议和改进意见，（请员工提出对培训项目的建议和改进意见）。
请员工在培训结束后填写以上评估表，并将评估结果反馈给人力资源部门，以便我们不断改进和提升培训效果。
员工培训成绩统计表(OK)
培训课程
成绩统计
岗位技能 规章制度 商务礼仪 电脑操作 日常管理 财务知识 平均成绩 总成绩
48
90
93
97
28
99
75.83 455
69
73
94
96
76
45
75.50 453
96
30
90
79
93
79
77.83 467
72
80
74
85
10
94
69.17 415
80
99
50
80
93
99
83.50 501
成绩是否 达标
达标 达标 达标 不达标 达标 达标 达标 达标 不达标 达标 达标 达标 不达标 达标 达标 达标 不达标 达标 达标
注：
员工培训成绩统计表
编号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
员工信息
姓名 入职时间
高某某 王某某 张某某 齐某某 吴某某 文某某 豆某某 习某某 江某某 丁某某 武某某 庞某某 赵某某 于某某 钱某某 赖某某 伊某某 邰某某 宫某某
10月5日 10月1日 10月3日 10月6日 10月4日 10月2日 10月3日 10月2日 10月2日 10月1日 10月2日 10月4日 10月5日 10月3日 10月2日 10月4日 10月5日 10月3日 10月2日
93
60
85
99
92
90
86.50 519
77
76
90
97
93
96
88.17 529
93
45
76
公司员工培训年度统计表
公司员工培训年度统计表
尊敬的各位领导、同事：
经过一年的努力，我们公司员工培训工作已经取得了一定的成绩。
以下是年度统计表，以展示我们在过去一年中取得的成绩和努力。
一、培训数量
我们公司在过去一年中，共组织了X次培训活动，涉及X名员工。
这些培训活动涵盖了X个不同的领域，包括X、X、X等。
二、培训效果
通过培训，我们发现员工的技能和知识水平有了明显的提高。
在培训后的考核中，X%的员工成绩有了显著提高，X%的员工取得了
优秀成绩。
此外，我们还注意到，员工的满意度也有了明显的提高。
三、优秀员工培训情况
在我们的培训中，有一些员工表现出了极高的热情和投入，他们积极参与培训，并在培训后取得了显著的进步。
以下是部分优秀
员工的名单和他们的培训内容：
1. 张三（销售部门）：销售技巧和谈判技巧培训
2. 李四
（人力资源部门）：人力资源管理知识培训 3. 王五（技术部门）：新技术应用和操作培训
四、未来计划
根据今年的培训统计表，我们计划在未来的工作中继续加强员工培训。
我们将根据员工的需要和公司的战略目标，制定更加有针
对性的培训计划。
同时，我们也将加强与外部机构的合作，引入更
多的专业知识和技能，以提高员工的整体素质。
以上就是我们公司员工培训年度统计表的内容，希望能对领导和同事们有所启发。
我们相信，通过持续的培训和努力，我们的公
司将会取得更大的成功。
谢谢大家！。
员工培训计划完成情况表
员工培训计划完成情况表序号员工姓名培训项目培训时间培训内容完成情况备注1 张三销售技巧培训 2021年1月10日-1月15日销售技巧、谈判技巧、客户服务知识完成优秀表现，班级第一名2 李四新员工入职培训 2021年1月20日-1月25日公司文化、规章制度、工作流程完成适应能力强，快速融入团队3 王五技术培训课程 2021年2月1日-2月5日技术实践、最新技术应用、案例分析完成设计出色，新颖的解决方案4 赵六领导力培训 2021年2月10日-2月15日团队管理、决策能力、沟通技巧完成带领团队完成了艰巨任务5 张三专业知识培训 2021年2月20日-2月25日行业动态、市场分析、竞争对手情况完成成功制定了新的营销策略6 李四团队合作培训 2021年3月1日-3月5日团队建设、协作能力、团队沟通完成团队协作效率显著提高7 王五沟通技巧培训 2021年3月10日-3月15日言语表达、非言语交流、人际关系处理完成与同事、客户关系互动更加融洽8 赵六职业规划培训 2021年3月20日-3月25日职业发展路径、个人目标设定、职业素养提前完成，收获颇丰，制定了未来5年的职业规划9 张三市场营销培训 2021年4月1日-4月5日新一代营销策略、电商运营、线上营销未完成由于个人原因，计划延期到下个培训班10 李四人力资源管理培训 2021年4月10日-4月15日人才招聘、薪酬管理、绩效考核未完成由于突发事件，计划取消11 王五创新思维培训 2021年4月20日-4月25日创新意识培养、创新项目落地、创新管理方法未完成由于时间安排不当，计划取消12 赵六国际贸易培训 2021年5月1日-5月5日全球市场概况、国际贸易法律法规、国际商务礼仪未完成由于疫情原因，计划延期至下一年以上为公司员工培训计划完成情况表，根据培训计划表，全体员工基本上都完成了所安排的培训项目。
其中张三、李四、王五和赵六对于所接受的培训内容都有不错的表现和成绩，反映了员工对培训计划的积极性和学习态度。
员工培训成绩单
员工培训成绩单
尊敬的员工，。
我们很高兴地通知您，您在最近的员工培训中取得了优异的成绩。
您的积极参
与和出色表现为我们的团队带来了巨大的收益，我们对您的努力和成就感到非常自豪。
在培训中，您展现了出色的学习能力和对新知识的快速吸收能力。
您对培训课
程的积极参与和深入思考使您成为了培训班上的佼佼者。
您的表现不仅对您个人的职业发展有所帮助，也为整个团队带来了正面的影响。
我们相信，您在培训中所学到的知识和技能将会对您未来的工作产生积极的影响。
我们期待着看到您将所学运用到实际工作中，并为团队的发展做出更大的贡献。
再次恭喜您取得的优异成绩，希望您能继续保持学习的热情和进取的精神。
祝
您在未来的工作中取得更大的成就！
祝好，。
人力资源部门。
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75
财务部
89
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财务部
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财务部
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财务部
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市场部
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市场部
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物流部
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市场部
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人力资源 部
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市场部
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物流部
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85
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行政部
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平均成绩
86.33
74.67 84.33 83.33 86.00 82.33 81.00 85.67 88.67 79.00 74.67 83.00 84.67 84.00 81.33 76.33 82.67 86.00 83.67
部门 规章制度 质量管理 计算机技
人力资源 部
80
80
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市场部
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市场部
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人力资源 部
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86
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财务部
90
88
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平均成绩 81.67 76.67 72.67 85.00 87.33
总成绩 245 230 218 255 262
名次 19 24 28 10 3
等级 良好 合格 不合格 优秀 优秀
YG020 周倩
YG021 李祥 YG022 费乐 YG023 陈晓
部门 规章制度 质量管理 计算机技
人力资源 部
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行政部
75
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行政部
89
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物流部
80
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行政部
90
86
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物流部
79
83
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物流部
71
87
85Leabharlann 市场部8089
88
物流部
85
92
89
物流部
74
76
87
市场部
77
72
87.67
86.33 86.00 81.67
总成绩
259
224 253 250 258 247 243 257 266 237 224 249 254 252 244 229 248 258 251
263
259 258 245
名次
4
26 12 15 6 18 22 9 1 23 26 16 11 13 21 25 17 6 14
员工培训成绩表
员工培训成绩表
编号 姓名
YG001 桑楠
YG002 曹广 YG003 陈波 YG004 胡冰 YG005 鄂明 YG006 宫天 YG007 何国 YG008 李腾 YG009 胡波 YG010 黄亮 YG011 李云 YG012 黄雅 YG013 贾宝 YG014 金贤 YG015 兰福 YG016 刘超 YG017 李长 YG018 黄涛 YG019 李鹏
2
2020/11/30
2
4 6 19
等级
优秀
不合格 良好 良好 优秀 良好 良好 优秀 优秀 合格 不合格 良好 良好 良好 良好 合格 良好 优秀 良好
优秀
优秀 优秀 良好
1
2020/11/30
员工培训成绩表
员工培训成绩表
编号 姓名 YG024 刘军 YG025 李长 YG026 令狐 YG027 刘民 YG028 李凤