小型公司工资管理系统
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小型公司工资管理系统
————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:
中国石油大学(华东)信息与控制工程学院《C++程序设计实习》报告
小型公司工资管理系统的设计
专业班级:XX级 xx班
学号:XXXXXXXX
姓名:XXX
时间:2013.7.22—7.26
目录
一、实习内容 (1)
1.1、课程设计的目的 (1)
1.2、设计题目及要求 (1)
二、设计思路 (2)
三、程序清单 (4)
3.1、程序源代码 (4)
四、运行结果 (13)
4.1、程序运行 (14)
4.2、备份文本信息 (15)
五、程序使用说明 (16)
六、总结及心得体会 (17)
一:实习内容
1.1、课程设计的目的
此次课程设计的目的是以《程序设计语言(C/C++)》为基础,针对具有一定难度的综合性题目,进行分析、编程、调试和运行,进一步掌握面向对象和面向过程程序设计的基本方法和编程技巧,巩固所学理论知识,使理论与实践相结合,提高分析问题、解决问题的能力。
通过设计一个简单的《小型公司工资管理系统》,进一步熟悉C++中类的概念、类的封装、继承和多态的实现方式。了解系统开发的需要分析,类层次设计,模块分析,编码测试,模块组装与整体调试的全过程,逐步熟悉程序设计的方法,并养成良好的编程习惯。
1.2、设计题目及要求
1 题目:《小型公司工资关系系统》设计
2 设计说明与要求
(1) 公司主要有4类人员:经理、技术员、销售员、销售经理。要求储存这些人的职工号姓名、月工资、年龄、性别等信息。
(2) 工资的计算方法
A 、经理:固定月薪为8000元;
B 、技术员:工作时间×小时工资(100元每小时);
C 、销售员:销售额×4%提成;
D 、销售经理:底薪(5000元)+所辖部门销售额总额×0.5%;
(3) 类的层次结构大体如下:
(4) 输入员工基本数据,要求每类人员不能少于4人,员工信息输出格式参
雇员类 经理类 销售员类 技术员
销售经理
考运行效果。
(5)实现功能
应用程序中要有菜单,用于选择各种功能,其中
①数据输入:输入各种数据;
②数据统计:统计各种销售经理下属销售员的销售额及限售额之和;销
售经理按工资进行的冒泡排序;
③数据打印:打印各类员工的数据信息;
④数据备份:把各类员工的数据星系写入文件中保存;
⑤退出本系统;
(6)菜单说明
①数据录入指通过键盘输入各类员工的各项数据;
②数据统计指统计各销售经理下属销售员的销售额及销售额之和;销售经理按工资进行冒泡法排序;
③数据打印指按照表格的格式在屏幕上输出个员工的信息;
④数据备份指将所有员工的信息保存到文件;
⑤退出:结束程序的运行。
(7)注意一个销售经理管辖多个销售员。
(8)其他功能可以自己扩充(扩充的功能若比较合理可适当加分)。
(9)要求在控制台下完成(显示内容都在黑屏下显示)。
二、设计思路
1、首先整体考虑程序应该实现的功能,共数据输入,数据统计,数据打印,数据备份和退出系统5个。
2、然后定义一个Employee的雇员基类,然后由此派生出Tech,Manager,Salesman 三个分别为技术员类,经理类,销售员类;再由Manager派生出销售经理类Salesmanager。所有的继承都是公有继承,每个类中的成员都是protected型的,基类中定义有数据输入函数。
3、主函数里定义了四个对象数组,Tech T[A];Manager M[B];Salesman S[C];Salesmanager SM[D]。
4、整个程序由主函数的一个for循环控制,根据输入的操作选项通过一个switch
语句判断该进行什么操作,每一个case后面对应一个函数,每个函数对应一个操作,1对应数据输入,2对应数据统计,3对应数据打印,4对应数据备份,5对应退出系统。
5、数据统计、打印以及备份都以表格形式输出。表格通过制表符进行设计。表头表尾表中、菜单还有分隔符均单独定义成void 型的函数。
如:void tou()
{cout<<"┌─────┬─────┬─────┬─────┬─────┐"< cout<<"│职工号│姓名│性别│年龄│工资│"< 6、case 中调用四个带参的函数fun3(T,M,S,SM)、data_tongji(T,M,S,SM)、data_print(T,M,S,SM)、data_beifen(T,M,S,SM)。四个函数均用了四个循环语句分别进行输入、统计、打印、备份。如输入中的一个: