数据库课程设计企业员工工资管理系统
数据库课程设计—企业工资管理系统
数据库课程设计—企业工资管理系统课程设计报告201X年X月X日企业工资管理系统姓名XXX班级XXXXX学号XXXXXX课程名称数据库原理及应用指导教师目录一．工资管理系统需求分析…………………………………1.1功能需求…………………………………………………1.1.1功能划分………………………………………1.1.2功能描述……………………………………………1.2性能需求…………………………………………………1.3数据流图………………………………………………二.总体设计…………………………………………………2.1数据库概念设计…………………………………………2.2功能模块…………………………………………………三.系统详细设计……………………………………………3.1数据库逻辑设计…………………………………………3.2各模块功能………………………………………………3.2.1职工信息管理系统…………………………………3.2.2职工工资管理系统…………………………………3.2.3职工津贴管理系统…………………………………四.系统实现…………………………………………………4.1界面截图…………………………………………………4.1.1主界面及工资基本信息界面……………………4.1.2登录界面…………………………………………4.1.3系统主界面………………………………………4.1.4信息录入,修改,删除,查询界面…………4.2设计代码…………………………………………………五.实验总结…………………………………………………1、需求分析1.1功能需求1.1.1功能划分(1)、员工信息表；及时反映员工的基本信息(2)、员工津贴表，反映员工津贴(3)、员工基本工资表1.1.2 功能描述(1)、基本工资的设定(2)、津贴的设定(3)、计算出月工资(4)、录入员工工资信息(5）、添加员工工资信息（6）、更改员工工资信息1.2性能需求此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数，即是精确到分的计算。
数据库课程设计--职工工资管理
数据库原理课程设计报告题目：职工工资管理成绩：1设计题目职工工资管理2 系统概述企业的工资管理是公司管理的一个重要内容，随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既设计到企业劳动认识的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分，工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考核和医疗保险等等，来生产那个企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资。
3系统功能模块设计（1）员工信息和履历模块员工基本信息模块具有员工信息输入、员工增删和员工信息查询三个功能。
员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在部门、所在职务、和工资等级等信息。
员工增删实现了对数据库中员工信息的增加和删除。
员工信息查询可以通过员工号或员工姓名对员工信息进行查询。
（2）工资结构设置模块根据该公司的工资管理实际情况，本系统将工资结构分为基础工资、岗位工资和工龄工资三部分。
该模块可以对这三个工资类型设置工资等级，并对每个等级设置工资标准。
（3）工资汇总模块用在员工信息管理模块对该员工的工资等级进行输入以后，在工资汇含义说明：标识每一个员工的年龄类型：整型长度：2取值范围：18-100取值含义：顺序的标识每一个员工的年龄员工是该系统中的一个核心数据结构，它可以描述如下：数据结构：员工含义说明：是员工薪资管理系统中的主体数据结构，定义了一个员工的有关信息组成：员工号，姓名，性别，年龄数据项：基本工资含义说明：标识每一个员工的基本工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的基本工资数据项：福利补贴含义说明：标识每一个员工的福利补贴类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的福利补贴数据项：奖励工资含义说明：标识每一个员工的奖励工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的奖励工资数据项：失业保险含义说明：标识每一个员工的失业保险类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的失业保险数据项：应得工资含义说明：标识每一个员工的应得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的应得工资数据项：实得工资含义说明：标识每一个员工的实得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的实得工资7程序运行环境和开发环境操作系统：windows 7后台数据库：SQL Server 2008开发工具：JA V A等由于java编程与win7系统的SQL Server 2008比较兼容，所以我用的win7系统，这更便于我们编程与调试8数据库的实施与运行通过员工信息登入工资管理系统界面，如图：图8-1具体代码如下：public void createDialog (){dialog = new JDialog (Salary.this, "用户登录框", true);//创建对话框//Font fn = new Font ("宋体", 1, 13);dialog.setSize (new Dimension (300, 200));//设置对话的大小dialog.setLayout (new GridLayout (4, 1));//设置对话框的布局dialog.setLocation (400, 260);JLabel jlab1 = new JLabel ("请登录");JLabel jlab2 = new JLabel ("用户名：");JLabel jlab3 = new JLabel ("密码：");JTextField jte1 = new JTextField ("", 15);JPasswordField jte2 = new JPasswordField ("", 15);JButton jbut1 = new JButton ("确定");jbut1.setFont (fn);jbut1.setFocusPainted(false);JButton jbut2 = new JButton ("取消");jbut2.setFont (fn);jbut2.setFocusPainted(false);JPanel jpan1 = new JPanel ();JPanel jpan2 = new JPanel (new FlowLayout (FlowLayout.LEFT));JPanel jpan3 = new JPanel (new FlowLayout (FlowLayout.LEFT));JPanel jpan4 = new JPanel ();jlab1.setFont (fn);jlab2.setFont (fn);jlab3.setFont (fn);jte1.setFont (fn);jte2.setFont (fn);jte2.setEchoChar ('*');jpan1.add (jlab1);jpan2.add (jlab2);jpan2.add (jte1);jpan3.add (jlab3);jpan3.add (jte2);jpan4.add (jbut1);jpan4.add (jbut2);//监听按钮事件jbut1.addActionListener (new ActionListener (){public void actionPerformed (ActionEvent e){dialog.dispose ();}});jbut2.addActionListener (new ActionListener (){public void actionPerformed (ActionEvent e){System.exit (0);}});//监听对话框事件addWindowListener (new WindowAdapter (){public void windowClosing (WindowEvent e){System.exit (0);}});dialog.add (jpan1);dialog.add (jpan2);dialog.add (jpan3);dialog.add (jpan4);dialog.setResizable(false);dialog.setVisible (true);}工资管理系统界面，整个系统的核心程序，如图：图8-2具体代码如下：public static final int FRAME_WIDTH = 500public static final int FRAME_HEIGHT = 350;private Font fn = new Font ("宋体", 1, 13);private JDialog dialog;ImageIcon img;String filename;public Salary (String title, String filename){super (title);this.filename = filename;}public void launchFrame (){this.createDialog ();this.createMenu ();this.setSize (FRAME_WIDTH, FRAME_HEIGHT);this.setLocation (400, 260);this.setResizable (false);this.setLayout (null);this.setVisible (true);img = new ImageIcon(filename);JLabel imgLabel = new JLabel(img);。
sql数据库课程设计工资管理系统
数据库物理设计的主要内容包括：数据库存储结构设计、数据库存储介质设计、数据库存 储方式设计等。
数据库物理设计的主要任务是：根据数据库的逻辑设计，选择合适的存储结构、存储介质 和存储方式，以满足数据库的性能、可靠性和可维护性的要求。
系统功能模块
系统维护： 定期检查 和维护系 统，确保 系统正常 运行
数据库设计
数据库概念设计
概念设计：根据需求分析，确定数据库的逻辑结构 实体关系模型：描述实体、属性和关系的模型 规范化：将数据库设计成符合一定规范的形式 设计原则：遵循一定的设计原则，如第三范式等 设计工具：使用数据库设计工具，如PowerDesigner等 设计文档：编写数据库设计文档，包括数据字典、ER图等
用户管理模块
用户注册：新用户注册，填写个人信息 用户登录：用户登录系统，验证用户名和密码 用户信息修改：用户修改个人信息，如密码、联系方式等 用户权限管理：设置用户权限，如管理员、普通用户等 用户注销：用户注销账户，删除个人信息 用户查询：查询用户信息，如用户名、联系方式等
工资管理模块
员工信息管 理：添加、 修改、删除 员工信息
数据库逻辑设计
实体关系模型（ERM）：描述实体、属性和关系的模型 关系模型（RM）：描述数据存储和操作的模型 规范化理论：确保数据完整性和一致性的理论 事务处理：保证数据操作的原子性、一致性、隔离性和持久性的技术
数据库物理设计
数据库物理设计是数据库设计的重要组成部分，它涉及到数据库的存储结构、存储介质、 存储方式等方面的设计。
系统维护策略
定期备份数据：确保数据安全，防止数据丢失 定期更新软件：确保系统安全，防止病毒和漏洞攻击 定期检查硬件：确保硬件正常运行，防止硬件故障 定期培训员工：确保员工熟练掌握系统操作，提高工作效率
数据库课程设计——企业员工工资管理系统
数据库课程设计——企业员工工资管理系统一、引言在现代企业管理中，员工工资的管理是一个极为重要的环节。
为了提高工资管理的效率和准确性，需要设计和实现一套高效的企业员工工资管理系统。
本文将介绍如何在数据库课程设计中构建一个功能完善的企业员工工资管理系统。
二、系统需求分析企业员工工资管理系统需要满足以下基本需求：1. 员工信息管理：包括员工基本信息（姓名、性别、年龄等）、部门信息、职位信息等。
2. 工资计算：根据员工的基本工资、绩效考核等因素计算工资。
3. 工资发放：自动生成工资发放单，记录工资发放的时间和方式。
4. 工资查询：员工和管理人员能够查询工资详细信息，包括工资单、工资发放记录等。
5. 统计报表：生成各种工资统计报表，如部门工资总额、员工工资排名等。
三、系统设计与实现1. 数据库设计为了满足系统需求，需要设计一组适当的数据库表来存储相关数据。
以下是数据库表的设计方案：- 员工表（Employee）：存储员工的基本信息（员工编号、姓名、性别、年龄等）。
- 部门表（Department）：存储部门的信息（部门编号、部门名称等）。
- 职位表（Position）：存储职位信息（职位编号、职位名称等）。
- 工资表（Salary）：存储员工的工资信息（员工编号、基本工资、绩效等）。
- 工资发放表（SalaryPayment）：记录工资的发放信息（员工编号、发放时间、发放方式等）。
2. 系统实现利用SQL语言和数据库管理系统，可以实现员工工资管理系统的各项功能需求。
以下是关键功能的实现示例：- 员工信息管理：通过SQL语句实现员工信息的增加、删除、修改和查询操作。
- 工资计算：编写SQL函数或存储过程来计算员工的工资，考虑到绩效考核等因素。
- 工资发放：编写SQL语句插入工资发放记录，记录发放时间和方式等信息。
- 工资查询：编写SQL语句实现员工和管理人员的工资查询功能，根据需要生成工资单。
- 统计报表：通过SQL语句生成工资统计报表，利用聚合函数和分组操作实现部门工资总额、员工工资排名等统计指标的计算。
数据库课程设计--工资管理系统
数据库课程设计设计题目：工资管理系统班级：学号：姓名：任务分配表目录一绪论 (3)二需求分析 (3)三概要设计 (4)四物理设计 (5)五详细设计 (6)六调试分析 (9)七小结 (16)八附件 (16)一、绪论随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。
提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。
基于C#与SQL server数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。
基本上能满足管理员和公司的要求。
此次数据库课程设计的主要设计如下：原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。
需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。
主要包括两大大功能模块：1．管理员管理界面设计。
2．员工管理界面设计。
二、需求分析功能需求分析：该通用工资管理系统具备下列功能：管理员通过输入用户名和密码进下该系统后，可以进行一些基本查询（员工信息查询、工资奖金信息查询）、工资管理（计算总工资、奖金管理）；通过输入密码，可以进行查询员工的数据（工资，奖金，税收等）。
具体功能的详细描述如下1、在首页进行选择，员工与管理员通道2、点击[管理员登陆]3、用户名和密码即可进入 [工资管理]功能窗体，在此可以选择功能，添加，查询，人员列表4、点击[添加]功能窗体，添加员工工资信息。
5、点击[查询]功能窗体，输入员工号即可查询员工信息。
6、点击[人员列表]功能窗体，可查看所有员工的列表，这界面内可以进行删除操作。
7、点击[员工登陆]8、用户名和密码即可进入 [员工工资查询]功能窗体，在此可以选择查询基本信息，查询工资信息。
9、在[查询基本信息]，员工可自己查看自己的信息。
10、在[查询工作信息]，员工可自己查看自己的工作信息。
工资管理系统数据库课程设计
工资管理系统数据库课程设计工资管理系统数据库课程设计一、背景介绍现代企业的工资管理已经越来越复杂，需要一个高效、准确的工资管理系统来进行支持。
工资管理系统需要能够自动计算员工工资，但更重要的是需要保护员工信息的安全性。
因此，该系统需要具备高可靠性和高安全性。
二、系统设计要求1. 系统框架设计系统框架应该采用分层架构模式，包括以下几个层次：①用户界面层：实现用户与系统的交互操作。
②业务逻辑层：实现系统的核心业务逻辑。
③数据访问层：实现系统的数据访问和管理。
④数据库层：用于存储系统所需的数据。
2. 数据库设计数据表结构设计如下：①员工表：用于存储员工基本信息，包括员工号、姓名、性别、出生日期、联系电话等字段。
②工资表：用于存储员工工资信息，包括员工号、月份、基本工资、津贴、扣款等字段。
③部门表：用于存储部门信息，包括部门号、部门名称、部门经理等字段。
④职位表：用于存储职位信息，包括职位编号、职位名称、职位描述等字段。
⑤权限表：用于存储用户权限信息，包括用户名、密码、用户类型等字段。
3. 系统功能设计根据需求分析，系统应该包含以下功能：①员工基本信息维护功能：用于添加、修改、删除员工基本信息。
②员工工资信息维护功能：用于添加、修改、删除员工工资信息。
③员工考勤记录查询功能：用于查询员工的考勤记录。
④部门信息维护功能：用于添加、修改、删除部门信息。
⑤职位信息维护功能：用于添加、修改、删除职位信息。
⑥权限管理功能：用于管理用户的权限信息。
三、技术方案1. 数据库管理系统本系统采用MySQL数据库管理系统，因为MySQL是一个成熟的开源数据库系统，能够提供高效、可靠的数据存储和管理服务。
2. 开发工具本系统采用Java语言进行开发，使用Eclipse作为开发工具，采用Java Web开发技术，采用MVC设计模式。
3. 数据库访问框架本系统采用ORM框架Hibernate来进行数据库的访问操作，通过Hibernate能够简化数据库访问操作，提高系统开发效率。
数据库课程设计-工资管理系统
采用模块化设计，降低系统复 杂度，方便后期维护和升级。
用户需求
员工
能够查看自己的工资条和考勤记录， 了解自己的收入情况和出勤状况。
人力资源部门
企业管理层
通过系统报表了解企业整体薪资状况 、人力成本及员工绩效等情况，为企 业战略制定和人力资源管理提供依据 。
能够管理员工信息、工资信息和考勤 信息，生成各类报表，为企业管理层 提供决策支持。
问题解决能力
在项目设计和实现过程中，遇到了很多问题和挑战，通过 不断思考和尝试，我逐渐提高了自己的问题解决能力。
对未来研究的展望
数据库新技术研究
随着大数据、云计算等技术的不断发展，数据库技术也在不断演进。未来可以关注和研究 分布式数据库、图数据库等新技术，以满足不同应用场景的需求。
数据库应用拓展
除了传统的企业级应用外，数据库在物联网、人工智能等领域也有广泛的应用前景。未来 可以探索和研究数据库在这些领域的应用和拓展。
系统评估
功能完整性
评估系统是否实现了所有预定的功能，如工 资录入、查询、统计、分析等。
性能稳定性
测试系统在不同负载下的性能表现，如响应 时间、数据处理速度等。
易用性
评估系统的用户界面是否友好，操作是否简 便易懂。
安全性
检查系统的安全机制，如用户权限管理、数 据加密等是否完善。
改进意见与建议
增加数据校验机制
数据库设计
1 2 3
数据库选型
选用关系型数据库管理系统（RDBMS），如 MySQL、Oracle或SQL Server等，确保数据的 完整性和安全性。
数据表设计
根据业务需求设计合理的数据表结构，包括员工 信息表、工资明细表、部门信息表等，定义主键 、外键和索引等约束条件。
javaMySql数据库课程设计(员工工资管理系统)
JavaMySQL数据库课程设计（员工工资管理系统）简介本文档是关于使用Java和MySQL数据库设计的员工工资管理系统的课程设计报告。
该系统旨在提供一个方便快捷的员工工资管理平台，帮助雇主轻松管理员工的工资信息。
功能概述•管理员功能1.登录/注销：管理员可以使用用户名和密码登录系统，并在不需要时注销账户。
2.添加员工：管理员可以添加新员工信息，包括姓名、性别、职位、工资等。
3.修改员工信息：管理员可以修改已有员工的个人信息，并更新工资等相关信息。
4.删除员工：管理员可以删除已有员工账号，同时删除与之相关的所有工资信息。
5.查询员工：管理员可以根据不同的条件查询员工信息，比如按部门、职位等。
6.导出工资表：管理员可以导出员工工资表，包括每个员工的姓名、工资、加班时长等信息。
•员工功能1.登录/注销：员工可以使用用户名和密码登录系统，并在不需要时注销账户。
2.查看个人信息：员工可以查看自己的个人信息，包括姓名、性别、职位、工资等。
3.修改个人信息：员工可以修改自己的个人信息，如联系方式、住址等。
4.查询工资信息：员工可以查询自己的工资信息，包括基本工资、奖金、扣款等。
5.查询加班记录：员工可以查询自己的加班记录，包括加班日期、加班时长等。
数据库设计本系统使用MySQL数据库管理员工工资信息，下面是数据库中的表格设计：表：员工信息表（employees）•字段：员工ID、姓名、性别、职位、工资•主键：员工ID•外键：无表：工资信息表（salaries）•字段：员工ID、基本工资、奖金、扣款、发放日期•主键：无（使用员工ID作为外键）•外键：员工ID（关联employees表）表：加班记录表（overtime_records）•字段：员工ID、加班日期、加班时长•主键：无（使用员工ID作为外键，与employees 表关联）•外键：员工ID（关联employees表）技术实现本系统采用Java作为开发语言，并使用MySQL作为后端数据库。
工资管理系统的数据库课程设计
课程设计报告书年 月1 设计时间2 设计目的掌握数据库的设计3设计任务设计一个工资管理系统4 设计内容〔1〕目标：1)实现月工资计算；2)实现与工资管理有关的档案管理。
3)提高工资管理工作效率，降低出错率。
〔2〕功能要求：档案管理1)保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据2)能对数据进行查询、统计工资计算1)正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。
2)能对病假扣款系数进行修正。
3)能统计工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。
需求分析工资管理信息系统对企业加强工资管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比方拥有工资计算功能，工资统计功能，报表输出功能，而且设计的模块也很多，比方工资管理模块，工资统计模块，报表设计模块，打印输出模块，模糊查询模块等等。
由于设计时间本设计事一个简单模型，该公司目前对工资管理的要求并不高。
因此，针对该公司而言，我们经过了反复地论证，最终确定了工资管理系统的设计方案。
该工资管理系统的主要功能如下图：图4-1概念结构设计图4-2职工技术职称性别 出生日期参加工作日期所属部门人员类别工种类别 技术等级职工号文化程度 现住址籍贯民族工资管理系统职工基本信息 工资结构设置 工资汇总资料输入职工增删职工查询基础工资岗位工资工龄工资岗位工资工龄工资图4-3图4-4工资表岗位津贴住房补贴职务津贴物价补贴房租缺勤扣除工资加班费出勤表职工出勤日数工伤日数 产假日数旷工日数病假日数事假日数 加班日数夜班日数 病假系数图4-5 总ER 图逻辑结构设计职工表〔职工号 技术等级 性别 出生日期 参加工作日期 所属部门 人员类别 工种职别技术职称 文化程度 民族 籍贯 现住址 〕工资表〔技术等级 职工的基本工资 岗位津贴 物价补贴 职位津贴 住房补贴 房租〕出勤表〔职工号 职工出勤 工伤日数 产假日期 病假日期 旷工日期 事假日期 加班日期 夜班日期 病假日期〕物理结构设计职工表4-1字段名称 类型 是否为空 主关键字 取值范围 备注 职工号 char 否 Y 主键 char 否 N 性别 char 否 N 出生日期datetime否N职工出勤表工资表职工号 性别 民族职工号 技术等级物价补贴 岗位津贴物价补贴住房补贴 技术等级加班费 旷工日数加班日数职工代号工伤日数产假日数事假日数病假日数影响影响参加工作datetime 否 N日期所属部门 char 否 N人员类别 char 否 N工种职别 char 否 N技术等级 char 否 N技术职称 char 否 N文化程度 char 否 N民族 char 否 N籍贯 char 否 N现住址 char 否 N工资表4-2字段名称 类型 是否为空 主键字 取值范围 备注 技术等级 char 否 Y 主键 岗位津贴 int 否 N物价补贴 int 否 N职务津贴 int 否 N住房补贴 int 否 N房租 int 否 Nint 否 N缺勤扣除工资加班费 int 否 N出勤表4-3字段名称 类型 是否为空 主键字 取值范围 备注 职工号 char 否 Y 主键 int 否 N职工的出勤日数工伤日数 int 否 N产假日数 int 否 N病假日数 int 否 N旷工日数 int 否 N事假日数 int 否 N加班日数 int 否 N夜班日数 int 否 N病假系数 int 否 N数据库实现职工号 char(10) primary key,create table ZG(char(10) not null,性别 char(10) not null,出生日期 datetime not null,参加工作日期 datetime not null ,所属部门 char (20) not null,人员类别 char(10) not null,工种职别 char (10) not null,技术等级 char (10) not null,技术职称 char (10) not null,文化程度 char (10) not null,民族 char (10) not null,籍贯 char (10) not null,现住址 char (10) ) not null;技术等级 char(10) primary key not null, create table GZ(职工的基本工资 int not null ,岗位津贴 int not null ,物价补贴 int not null ,职务津贴 int not null,住房补贴 int not null,房租 int not null );职工号 char(10) primary key,create table CQ(职工的出勤日数 int ,公伤日数 int not null,产假日数 int not null ,病假日数 int not null,旷工日数 int not null,事假日数 int not null,加班日数 int not null ,夜班日数 int not null ,病假系数 int not null);数据载入职工表的数据图4-6工资表的数据图4-7出勤表的数据图4-8运行与测试设计系统查询功能及要求，写出主要的查询SQL语句，并给出运行结果。
数据库课程设计—企业工资管理系统(java版+完整代码)经典.doc
课程设计报告企业工资管理系统姓名XXX班级XXXXX学号XXXXXX课程名称数据库原理及应用指导教师201X年X月X日目录一．工资管理系统需求分析…………………………………1.1功能需求…………………………………………………1.1.1功能划分………………………………………1.1.2功能描述……………………………………………1.2性能需求…………………………………………………1.3数据流图………………………………………………二.总体设计…………………………………………………2.1数据库概念设计…………………………………………2.2功能模块…………………………………………………三.系统详细设计……………………………………………3.1数据库逻辑设计…………………………………………3.2各模块功能………………………………………………3.2.1职工信息管理系统…………………………………3.2.2职工工资管理系统…………………………………3.2.3职工津贴管理系统…………………………………四.系统实现…………………………………………………4.1界面截图…………………………………………………4.1.1主界面及工资基本信息界面……………………4.1.2登录界面…………………………………………4.1.3系统主界面………………………………………4.1.4信息录入,修改,删除,查询界面…………4.2设计代码…………………………………………………五.实验总结…………………………………………………1、需求分析1.1功能需求1.1.1功能划分(1)、员工信息表；及时反映员工的基本信息(2)、员工津贴表，反映员工津贴(3)、员工基本工资表1.1.2 功能描述(1)、基本工资的设定(2)、津贴的设定(3)、计算出月工资(4)、录入员工工资信息(5）、添加员工工资信息（6）、更改员工工资信息1.2性能需求此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数，即是精确到分的计算。
数据库课程设计——企业员工工资管理系统
《大型数据库系统应用》集中实训报告系统名称：员工工资管理系统专业：信息管理与信息系统班级： B1201学号： 124365姓名：高振指导教师：王希娟2015 年 6 月11 日摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。
涉及系统比较小，有利于学生单独编写。
其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。
经分析采用Microsoft 公司开发的Visual Basic 6.0为开发工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。
Visual Basic (简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。
它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的Visual Basic 程序可以直接拿来使用。
同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。
它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。
目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBM DB2、Microsoft SQL SERVER 2000、ORACLE 9i、Sybase。
Microsoft SQL Server 2000是在SQL Server 7.0的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。
SQL Server 2000中包含许多新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。
员工薪资系统数据库课程设计
员工薪资系统数据库课程设计一系统设计思路本次课程设计题目：“员工薪资管理系统”，主要目的是设计一个员工薪资管理系统，用以实现参数设置、工资录入、工资信息查询、打印工资条、退出的管理及查询，员工薪资管理系统是一种基于集中统一规划的数据库库管理模式。
数据库系统作为当前进行数据信息管理的最为重要的工具，在计算机应用中占有非常关键的地位。
随着计算机技术的发展和应用的普及，数据库技术得到了迅速的发展，是计算机领域的一个重要研究分支，同时也是高等学校本科教育中计算机领域的一门主干课程。
进行数据库课程设计，可以更好的对数据库知识理解与掌握。
功能结构图如图1所示：图1 功能结构图二系统功能简介首先启动画面，点击let’s go进入员工薪资管理系统，如图2所示：图2启动画面然后出现了主切换面板，上面有参数设置、工资录入、工资信息查询、打印工资条、退出的窗体，如图3所示：图3主切换面板1.点击参数设置，进入参数设置具体窗体中，里面有部门名称、基本工资、全勤奖、其他奖；参数设定、转至前一项、转至下一项、关闭窗体等命令按钮，特别是参数设定，进入不可以改动工资及奖项的数额，只有点击参数设定按钮，从而对数据进行改动，如图4所示：图4 参数设置2.点击工资录入窗体,“工资录入”的记录源是“工资表”，进入后可以看到工资表有关内容，并且很清晰的看到数据统计里的应发数、合计数及实发数的具体金额，如图5所示：图5工资录入点击“帮助”按钮，出现以下框，如图6、图7所示：图 6 注意 a 图7 注意b3.点击进入工资信息查询，其记录源为“工资”，可以看到有关工资表的相关内容，并且可以进行“按姓名查询”及“按日期查询”的查询具体操作，如图8所示：图8 工资信息查询4．点击打印工资条，出现员工姓名组合框，打印、预览、取消命令按钮，如图9所示：图9 打印员工工资条在“请选择员工姓名”中击入姓名，就可以对员工工资条进行打印及预览，预览如图10所示：图10 预览工资信息查询5.点击“退出”，就可以退出窗体了。
数据库课程设计——企业员工工资管理系统
数据库课程设计报告企业员工工资管理系统姓名：_____________________________ 班级：_____________________________ 学号：_____________________________ 指导教师：_____________________________ 成绩：_____________________________ 完成时间：_____________________________ 完成地点：_____________________________摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。
涉及系统比较小，有利于学生单独编写。
其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。
经分析采用Microsoft 公司开发的Visual Basic 6.0为开发工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。
Visual Basic (简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。
它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的Visual Basic 程序可以直接拿来使用。
同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。
它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。
javaMySql数据库课程设计(员工工资管理系统)
Java MySql数据库课程设计 - 员工工资管理系统1. 引言在现代企业中，员工工资管理是一项非常重要的任务。
合理管理员工工资不仅可以激励员工的积极性，还可以提高企业的运营效率。
为了更好地管理员工工资，我们决定设计一个员工工资管理系统，使用Java编程语言与MySql数据库进行开发。
2. 功能需求该员工工资管理系统将包含以下功能模块： - 员工信息管理：包括添加员工、删除员工、查看员工信息、修改员工信息等功能。
- 工资管理：包括录入员工工资、计算员工工资、查询员工工资等功能。
- 统计分析：包括统计部门工资总和、统计员工工资平均值等功能。
3. 技术选型为了实现上述功能需求，我们选择使用Java编程语言与MySql数据库进行开发。
以下是我们选择这些技术的原因： - Java是一种面向对象的编程语言，具有良好的可读性和可维护性，适合开发大型项目。
- MySql是一种关系型数据库管理系统，具有高性能和可扩展性，适合处理大量的数据。
4. 数据库设计4.1 数据表设计我们将设计两个数据表来存储员工信息和工资信息。
4.1.1 员工信息表字段名称数据类型说明id int员工IDname varchar员工姓名age int员工年龄gender varchar员工性别department varchar员工部门4.1.2 工资信息表字段名称数据类型说明id int工资IDemployee_id int员工IDmonth varchar月份salary decimal工资金额4.2 数据库查询语句以下是一些常用的数据库查询语句，用于实现系统功能模块：4.2.1 添加员工INSERT INTO employee (id, name, age, gender, d epartment)VALUES (1001, '张三', 25, '男', '技术部');4.2.2 删除员工DELETE FROM employee WHERE id=1001;4.2.3 查看员工信息SELECT*FROM employee;4.2.4 修改员工信息UPDATE employee SET age =26WHERE id=1001;4.2.5 录入员工工资INSERT INTO salary (id, employee_id, month, sa lary)VALUES (1, 1001, '2021-01', 5000);4.2.6 计算员工工资SELECT SUM(salary) FROM salary WHERE employee_ id =1001;4.2.7 查询员工工资SELECT*FROM salary;4.2.8 统计部门工资总和SELECT department, SUM(salary) FROM employee JOIN salary ON employee.id= salary.employee_id GROUP BY department;4.2.9 统计员工工资平均值SELECT employee_id, AVG(salary) FROM salary GROUP BY employee_id;5. 系统架构为了提高系统的扩展性和灵活性，我们将采用三层架构来设计该员工工资管理系统。
数据库设计报告——工资管理系统
数据库设计报告——工资管理系统工资管理系统是一个用于管理公司员工工资信息的数据库系统。
该系统旨在提高工资管理的效率和准确性，减少人工管理过程中的错误和延误。
本数据库设计报告将详细介绍工资管理系统的数据库设计方案。
一、需求分析在进行数据库设计之前，首先需要进行详细的需求分析。
根据用户需求，工资管理系统应具备以下功能：1.员工信息管理：包括员工基本信息、职位、部门等。
2.薪资信息管理：包括员工工资、奖金、津贴等。
3.薪资计算：根据员工基本信息和薪资信息，计算每个员工的实际工资。
4.工资发放：记录每次工资发放的日期、金额等信息。
5.统计分析：能够对员工的薪资进行统计分析，如最高工资、最低工资、平均工资等。
二、数据库设计2.1实体分析根据需求分析，确定了以下实体：员工、部门、岗位、薪资、薪资发放记录。
2.2属性分析具体的实体和属性设计如下：员工（Employee）：- 员工编号（EmployeeID）：主键，自动生成。
- 姓名（Name）- 性别（Gender）- 出生日期（Birthday）- 手机号码（Phone）- 部门编号（DepartmentID）：外键，关联部门表。
部门（Department）：- 部门编号（DepartmentID）：主键，自动生成。
- 部门名称（DepartmentName）岗位（Position）：- 岗位编号（PositionID）：主键，自动生成。
- 岗位名称（PositionName）薪资（Salary）：- 薪资编号（SalaryID）：主键，自动生成。
- 员工编号（EmployeeID）：外键，关联员工表。
- 岗位编号（PositionID）：外键，关联岗位表。
- 基本工资（BasicSalary）- 奖金（Bonus）- 津贴（Allowance）薪资发放记录（Payment）：- 记录编号（RecordID）：主键，自动生成。
- 员工编号（EmployeeID）：外键，关联员工表。
数据库课程设计说明书工资管理系统
数据库课程设计说明书工资管理系统目录第一章系统概述 (3)1.1 公司工资管理系统 (3)第二章需求分析 (4)2.1 信息要求 (4)2.2处理要求 (4)2.3安全性与完整性要求 (4)2.3.1处理要求 (4)2.3.2处理要求 (5)第三章数据库设计 (6)3.1 概念设计 (6)3.1.1实体及属性值 (6)3.1.2 实体图 (6)3.1.3 E—R图 (11)3.2 逻辑设计 (12)3.2.1 ER模型转化为关系模型 (12)3.3物理设计 (12)第四章软件功能设计 (14)4.1 系统功能分析 (14)4.1.1 查询功能 (14)4.1.2 设置计算公式 (15)4.1.3 统计工资 (15)4.2 系统功能模块设计 (15)第五章窗体设计及程序代码 (16)5.1 窗体设计 (16)5.1.1 登录窗体设计 (16)5.1.2 菜单窗体设计 (16)5.1.3 添加查询窗体设计 (17)5.1.5 设置计算公式窗体设计 (19)5.2 代码设计 (19)5.2.1 登录窗体代码设计 (19)5.2.2 菜单窗体代码设计 (20)5.2.3 统计工资窗体代码设计 (21)5.2.4 设置计算公式窗体代码设计 (24)第六章设计心得 (25)参考资料 (26)第一章系统概述1.1 公司工资管理系统随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中的应用也越来越普及，利用计算机实现企业工资的管理显得越来越重要。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求，推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件：而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，如果实行手工操作，每月发放工资须填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的精力和时间，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，计算机具有人工无法比拟的优点。
数据库课程设计-工资管理系统
1 需求分析工资管理系统是提供工资管理人员和职工工资进行管理的系统。
它能自动对不同职务，不同出勤及各个月份的工资进行管理并生成财务表。
工资管理系统的用户需求主要功能有：1各部门的信息情况2各职工的信息情况3考勤信息情况4工资信息情况5定义登陆用户和用户的权限2 概念分析（1）部门E-R图（2）职工信息E-R图（3）职务信息E-R图（4）考勤信息E-R图（5）用户E-R图（6）工资情况E-R图（7）总E-R图3 逻辑设计关系模型：部门（部门编号（主键），部门名称，经理，电话）职工信息（职工编号（主键），职务编号，姓名，性别，电话，住址，部门编号（外键））考勤情况（职工编号（主键），出勤天数，加班天数，出勤奖金，月份）职务（职务编号（主键），职务名称（主键），基本工资）工资计算（职工编号（主键），考勤情况，工资，月份）用户（用户名，密码，权限）4 物理设计1 给职工信息表建立非聚集索引“职工”/*给职工信息表非建立聚集索引*/create nonclustered index职工on职工信息(职工编号) goSELECT*FROM sys.indexesWHERE name='职工'2给工资表建立唯一索引“工资”/*给工资表建立唯一索引“工资”*/create unique index工资on工资情况(职工编号)goSELECT*FROM sys.indexesWHERE name='工资'Go3给考勤信息表建立聚集索引“考勤”/*给考勤信息表建立非聚集索引*/create nonclustered index考勤on考勤信息(职工编号) goSELECT*FROM sys.indexesWHERE name='考勤'5 实施过程（1）创建表结构1 职工信息表create table 职工信息(职工编号char(20) not null, 职务编号char(20) not null, 姓名varchar(20) not null, 性别char(20) not null,电话char(20) not null,住址varchar(20) not null, 部门编号 char（20）not null )2职务信息表create table 职务信息(职务编号char(20) not null, 职务名称char(20) not null, 基本工资money）3工资表create table 工资情况(月份char(20) not null,员工编号char(20) not null, 工资char(20) not null)4考勤信息表create table 考勤信息(职工编号 varchar(40) not null, 出勤天数char(20) not null,加班天数char(20) not null,出勤奖金money)5部门表create table 部门(部门编号char(20) not null, 部门名称char(20) not null, 经理varchar(20) not null, 电话char(20) not null)6用户表create table 用户(用户名char(10) not null,密码char(30) not null,权限char(30))(2)给表定义约束1 给考勤情况中的出勤奖金列定义约束范围0-10002 给部门表添加一个主键3 给职工信息表添加一个主键和外键(3)给表插入信息1 职工信息表插入2 职务信息表插入3 用户信息表插入4工资情况表插入5 部门表插入6考勤情况表插入(4)表的基本操作1 修改职工信息中编号为10001的姓名为张琪2 给职务信息表添加一列3 删除刚才添加的那列4 修改工资情况表中工资的数据类型5 给考勤信息表增加一列(5)定义登录名，用户和权限1 定义第一个登录名和用户，权限对所有的表有所有的权限/*创建用户和赋予权限*/create login 王琦with password='123456',default_database=员工工资管理;/*创建登录账户*/gocreate user 王琦for login 王琦gogrant allon 部门to 王琦grant allon 工资情况to 王琦grant allon 考勤信息to 王琦grant allon 用户to 王琦grant allon 职工信息to 王琦grant allon 职务信息to 王琦2 创建第二个登录名和用户，对所有的表只有查看和删除的权限create login 高汉with password='123456',default_database=员工工资管理;/*创建登录账户*/ gocreate user 高汉for login 高汉gogrant select,deleteon 部门to 高汉grant select,deleteon 工资情况to 高汉grant select,deleteon 考勤信息to 高汉grant select,deleteon 用户to 高汉grant select,deleteon 职工信息to 高汉grant select,deleteon 职务信息to 高汉3 创建第三个登录名和用户，只有查看的权限/*创建第三个用户并赋予所有权限*/create login 王敏with password='123456',default_database=员工工资管理;/*创建登录账户*/gocreate user 王敏for login 王敏gogrant selecton 部门to 王敏grant selecton 工资情况to 王敏grant selecton 考勤信息to 王敏grant selecton 用户to 王敏grant selecton 职工信息to 王敏grant selecton 职务信息to 王敏(6) 建立一个触发器，在工资情况表被修改时使用/*建立一个触发器*/create trigger mon 工资情况for updateasif update(工资)beginrollback tranprint'基本工资不能修改，请联系财务部'end(6) 建立存储过程1创建一个存储过程来存放查询到的职工的信息和工资2创建一个存储过程来存放进行删除操作3创建一个存储过程来存放查询所有职工中工资大于3500的(7) 建立一个视图设计文档目录6 课程设计总结本次课程设计调查从职员的工资，部门的情况，根据其具体情况，设计工资管理系统。
员工工资管理系统数据库设计E-R模型
员工工资管理系统数据库设计E-R模型背景在现代企业管理中，员工工资管理系统是一个至关重要的组成部分，它负责记录员工的薪资、报销、考勤等信息。
为了提高管理效率，降低人工成本，设计一个合理的数据库结构至关重要。
本文将介绍员工工资管理系统的E-R模型设计。
实体1.员工( Employee )：存储员工的基本信息，如姓名、职位、员工号等。
2.部门( Department )：记录公司内部各个部门的信息，包括部门名称、部门编号等。
3.工资( Salary )：存储员工的薪资信息，包括基本工资、奖金、扣款等。
4.报销( Reimbursement )：记录员工的报销情况，包括金额、报销时间等。
5.考勤( Attendance )：记录员工的考勤信息，包括请假、加班情况等。
关系1.员工与部门：一个员工属于一个部门，一个部门可以有多个员工，使用“隶属于”关系连接。
2.员工与工资：一个员工对应一个工资记录，一个工资记录只能对应一个员工，使用“拥有”关系连接。
3.员工与报销：一个员工可以有多条报销记录，一条报销记录只能对应一个员工，使用“属于”关系连接。
4.员工与考勤：一个员工可以有多条考勤记录，一条考勤记录只能对应一个员工，使用“参与”关系连接。
E-R模型erDiagramEmployee ||--o| Department : 隶属于Employee ||--o| Salary : 拥有Employee ||--o| Reimbursement : 属于Employee ||--o| Attendance : 参与以上是员工工资管理系统的E-R模型设计，通过这样的数据库结构，可以有效地管理员工的信息，实现工资的发放、报销的记录以及考勤的管理，提高了管理效率和准确性。
数据库课程设计—企业工资管理系统
得分:课程设计报告企业工资管理系统姓名______________ XXX _________ 班级____________ XXXXX学号XXXXXX课程名称数据库原理及应用指导教帅____________________________201X年X月X日目录一•工资管理系统需求分析1.1功能需求1.1.1 功能划分1.1.2 功能描述1.2性能需求1.3数据流图二. 总体设计2.1数据库概念设计2.2功能模块三. 系统详细设计3.1数据库逻辑设计3.2各模块功能3.2.1 职工信息管理系统3.2.2 职工工资管理系统3.2.3 职工津贴管理系统四. 系统实现4.1界面截图4.1.1 主界面及工资基本信息界面••…4.1.2 登录界面4.1.3 系统主界面4.1.4 信息录入，修改，删除，查询界面4.2设计代码五. 实验总结1、需求分析1.1功能需求1.1.1功能划分(1) 、员工信息表；及时反映员工的基本信息(2) 、员工津贴表，反映员工津贴(3) 、员工基本工资表1.1.2 功能描述(1)、基本工资的设定⑵、津贴的设定(3) 、计算出月工资(4) 、录入员工工资信息(5 )、添加员工工资信息(6)、更改员工工资信息1.2性能需求此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数，即是精确到分的计算。
但在用户使用过程中，能自行根据实际情况进行小数计算精度的设定，最大能允许保留小数点后5位的精度。
在时间特性上，当用户发出命令请求时的服务器的响应时间、对数据更新处理、工资数据的查询检索等上，同样要求系统响应时间不会超过0.5秒时间。
系统支持多种操作系统的运行环境，多不同操作系统，不同文件格式的磁盘上的数据均能实现信息的互通，及共享。
当服务器移植到其他的系统平台，如：Linux平台下时，同样能和其他的系统进行数据存取同步，不会出现系统之间互不兼容的情况，系统支持多系统之间的互连互通，系统有巨大的强健性。
数据库课程设计(工资管理系统使用说明书)
一、安装说明1．附加数据库（1）程序拷贝到用户计算机后，文件夹下扩展名为“.MDF”和“.LDF”的两个数据文件拷贝到SQL Server 2000安装路径下的“MSSQL”/“Data”目录下。
（2）打开SQL Server 2000中的“企业管理器”，然后展开本地服务器，在“数据库”数据项上单击鼠标右键，在弹出的快捷菜单中选择“所有任务”/“附加数据库”菜单项，如图1所示。
图1 附加数据库2）在弹出的“附加数据库”对话框中单击“…”按钮选择刚拷贝过去的数据库文件（.MDF 文件），单击“确定”按钮，即可完成数据库的附加操作，如图2所示。
图2 选择所要附加的数据库二、系统登录双击文件夹下EXE文件，弹出如图1.1所示的登录界面。
图1.1 系统登录界面在“用户名”的文本框，输入用户名：yepeng，单击“密码”的文本框，输入密码：yepeng，单击【确定】按钮进入系统主界面，如图1.2所示。
图1.2 工资管理系统主界面三、基本工资管理基本工资管理菜单包括：员工录入和员工删除。
通过基本工资管理可以基本实现员工信息的添加及删除操作。
3.1 员工录入单击“基本工资管理”/“员工录入”选项，弹出如图1.3所示的界面。
员工录入模块主要录入员工信息。
图1.3 员工录入在“编号”、“姓名”的文本框中，输入员工的编号及姓名，单击“性别”及“学历”的下拉按钮选择性别及学历，最后单击【添加】按钮，即可添加员工信息。
3.2 员工删除单击“基本工资管理”/“员工删除”选项，弹出如图1.4所示的界面，该界面主要实现企业性质的信息设置。
图1.4 员工删除通过“选择编号”的下拉按钮选择要删除的员工编号，然后单击【删除】按钮即可删除相应的员工信息。
四、工资管理工资管理菜单包括：基本工资管理、浮动工资管理和工资发放管理。
4.1 基本工资管理单击“工资管理”/“基本工资管理”选项，弹出如图1.9所示的界面，该界面主要实现基本工资的添加。
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数据库课程设计报告企业员工工资管理系统姓名：_____________________________ 班级：_____________________________ 学号：_____________________________ 指导教师：_____________________________ 成绩：_____________________________ 完成时间：_____________________________ 完成地点：_____________________________摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。
涉及系统比较小，有利于学生单独编写。
其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。
经分析采用Microsoft 公司开发的Visual Basic 6.0为开发工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。
Visual Basic (简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。
它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的Visual Basic 程序可以直接拿来使用。
同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。
它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。
目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBM DB2、Microsoft SQL SERVER 2000、ORACLE 9i、Sybase。
Microsoft SQL Server 2000是在SQL Server 7.0的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。
SQL Server 2000中包含许多新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。
其增强的特性包括对丰富的扩展标记语言（XML）的支持、综合分析服务以及便捷的数据库管理。
Microsoft SQL Server 2000简化了管理、优化工作，并且增强了迅速、成功的部署在线商务应用程序所需的可靠性和伸缩性。
关键词：工资管理系统、设计、开发工具目录摘要 (1)目录 (2)第一章绪论 (3)1.1 问题的提出 (3)1.2 系统设计功能 (3)第二章数据库系统设计 (5)2.1 数据库分析设计 (5)2.2 数据各个表之间的关系 (6)第三章各个关系间的数据结构 (7)3.1 系统设计目标 (7)3.2 系统概要分析 (7)第四章企业工资管理系统应用设计 (9)4.1 企业工资管理系统设计 (9)4.2 子模块的设计 (10)第五章各个模块部门代码 (15)5.1登陆界面 (15)5.2 各个子模块代码设置 (16)第六章各模块设计要点 (23)6.1 登录模块设计 (23)6.3用户管理设计 (23)6.3 信息管理设计 (24)6.4 查询工资设计 (24)第七章结束语 (25)致谢 (25)参考文献 (26)第一章绪论1.1 问题的提出随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。
工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统对企业和员工的工作都带来许多的不便。
基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
工资管理系统是企、事业单位常见的计算机信息管理系统。
它的主要任务是对各种工资信息进行日常的信息管理，如工资信息的输入、查询、修改、增加、删除，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。
在建立与实现工资管理系统时，进行了功能划分，能够由数据库管理系统完成的功能应尽可能由数据库管理系统守成，充分发挥数据库管理系统高效、完全、可靠、便捷的性能，减少编程人员的工作量。
工资管理系统是数据库管理系统的一个比较典型的应用，前台使用的是微软的VB6.0，后台数据库采用Microsoft SQL Sever数据库。
运行结果证明，本企业员工工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，自重满足企业员工工资管理的需要。
1.2 系统设计功能企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、添加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。
企业工资管理系统主要有以下几大功能：(1)对单位人员的变动进行处理。
一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。
因此，设计系统是应考虑到这些情况。
(2)对职工的工资进行计算、修改。
可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算基本工资、岗位工资、水电费及实发金额等。
(3)查询统计功能。
要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某个部门所有的员工的工资信息。
（4）对用户管理功能。
一个系统的应用有管理员和普通用户，他们对系统的权限受到限制。
第二章数据库系统设计2.1 数据库分析设计需求分析的过程可以说是一个对具体问题的反复理解和抽象的过程。
理解就是对现实问题的理解，要弄清楚究竟需要解决什么问题。
抽象就是除去问题的表面，提取问题的本质，建立问题的逻辑模型，以便于以后阶段的系统的设计实现。
需求分析阶段是软件产品生存命期中的一个重要阶段，其根本任务是确定用户对软件系统的需求。
所谓需求是指用户对软件的功能和性能的要求，就是用户希望软件能什么事情，完成什么样的功能，达到什么性能。
此次课程设计的使用者是企业的员工，主要是针对系统的管理员。
其进行的操作就是对公司员工、部门等一些方面改动的改善。
由此对员工需求分析如下。
用户的需求就是对员工工资和使用用户的添加、删除、修改和查询。
这就要求各种信息中存在实体完整性、参照完整性和用户自定义完整性。
搜集了各项要求，故数据项要求设计如下：表2.1员工信息表表2.2 部门信息表2.3 基本工资表2.4岗位工资主键工资级别char 2 可以工资金额numeric 5(8,2) 不可以表2.5工资信息键名称数据类型大小空默认值主键、外键员工编号char 8 不可以外键部门编号char 4 可以基本工资numeric 5(8,2) 可以岗位工资numeric 5(8,2) 可以水电费numeric 5(8,2) 可以实发工资numeric 5(8,2) 可以2.2 数据各个表之间的关系在设计过程中，从用户的角度考虑来处理各个表之间的约束关系，把概念模式转化成逻辑模式最终形成E-R图。
员工信息表(员工编号、姓名、性别、出生年月、所属部门、文化程度、职称)部门信息表(部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数)基本工资表(工资级别、工资金额)岗位工资表(工资级别、工资金额)工资信息表(员工编号、部门编号、基本工资、岗位工资、水电费、实发工资) 各个模块之间的关系,如图2.1所示。
图2.1 各表之间的联系第三章各个关系间的数据结构3.1 系统设计目标开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。
实现企业高效、科学、现代化的员工管理。
系统最终实现的主要功能如下。
·企业工资信息设置部分：包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如水电费。
·企业信息管理部分：包括员工信息、部门信息和发放工资（工资信息）。
·企业员工查询部分：包括按员工查询和按部门查询。
·系统部分：包括添加用户、修改用户信息。
3.2 系统概要分析用户在使用一个系统时，必须先登录操作界面，在操作完成后然后再退出，其操作如图3.1所示。
图3.1 系统流程图说明：操作员进入管理系统的身份不同，所获得的权限也不同，普通用户只可以查询自己的工资情况，而且部门对自己的所有信息进行更改。
图3.2 用户操作模块说明：管理员可以对所有模块进行操作，普通用户只可以进行查询员工工资的权限。
说明：在各个子模块操作时用户同时在实现更改的时候在对话框上的网格看到后台数据库最新的动态。
各个模块简介：登录模块：主要完成用户的登录信息核对并进入主界面。
用户管理模块：主要完成对用户信息的添加、修改和删除功能。
信息设置模块：主要对企业内部员工和部门的管理。
工资查询模块：主要完成对员工工资的查询。
第四章企业工资管理系统应用设计4.1 企业工资管理系统设计4.1.1 “登陆模块”详细设计“登录模块”的设计主要是针对用户登录界面的设计，判断用户是管理员还是普通用户，从而进入主界面。
登陆界面主要由用户名和密码的信息，还有标题的设置，登录和取消按钮的设置。
用户只有选择用户名后填入相应的密码后点击“登录”才能进入主界面，点击“取消”会退出系统。
由此，登陆界面设计如图4.1所示图4.1 登陆界面设计界面若用户对此有操作上的错误，我设计的特点是都有提示的对话框（几乎每个窗体都设置了如下操作，除了特殊的提示外，为节省打印纸张，相同的提示在以后的篇幅中不再一一写出），如图4.2所示4.2 操作错误提示若用户三次输入密码错误，系统会认为恶意进入，系统自动关闭。
如图4.3所示图4.3 强制关闭图4.1.2 “主界面”的详细设计主界面的设计是由菜单编辑器生成，主要由系统设置、设置、信息维护、工资查询五个模块组成。