数据库课程设计企业员工工资管理系统
数据库课程设计—企业工资管理系统
数据库课程设计—企业工资管理系统课程设计报告201X年X月X日企业工资管理系统姓名XXX班级XXXXX学号XXXXXX课程名称数据库原理及应用指导教师目录一．工资管理系统需求分析…………………………………1.1功能需求…………………………………………………1.1.1功能划分………………………………………1.1.2功能描述……………………………………………1.2性能需求…………………………………………………1.3数据流图………………………………………………二.总体设计…………………………………………………2.1数据库概念设计…………………………………………2.2功能模块…………………………………………………三.系统详细设计……………………………………………3.1数据库逻辑设计…………………………………………3.2各模块功能………………………………………………3.2.1职工信息管理系统…………………………………3.2.2职工工资管理系统…………………………………3.2.3职工津贴管理系统…………………………………四.系统实现…………………………………………………4.1界面截图…………………………………………………4.1.1主界面及工资基本信息界面……………………4.1.2登录界面…………………………………………4.1.3系统主界面………………………………………4.1.4信息录入,修改,删除,查询界面…………4.2设计代码…………………………………………………五.实验总结…………………………………………………1、需求分析1.1功能需求1.1.1功能划分(1)、员工信息表；及时反映员工的基本信息(2)、员工津贴表，反映员工津贴(3)、员工基本工资表1.1.2 功能描述(1)、基本工资的设定(2)、津贴的设定(3)、计算出月工资(4)、录入员工工资信息(5）、添加员工工资信息（6）、更改员工工资信息1.2性能需求此工资管理系统对工资数据精度的计算能在默认情况之下精确到小数点后3位小数，即是精确到分的计算。
数据库课程设计--职工工资管理
数据库原理课程设计报告题目：职工工资管理成绩：1设计题目职工工资管理2 系统概述企业的工资管理是公司管理的一个重要内容，随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
工资管理既设计到企业劳动认识的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分，工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考核和医疗保险等等，来生产那个企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资。
3系统功能模块设计（1）员工信息和履历模块员工基本信息模块具有员工信息输入、员工增删和员工信息查询三个功能。
员工基本信息包括员工号、员工姓名、员工性别、所在部门、所在职务、和工资等级等信息。
员工增删实现了对数据库中员工信息的增加和删除。
员工信息查询可以通过员工号或员工姓名对员工信息进行查询。
（2）工资结构设置模块根据该公司的工资管理实际情况，本系统将工资结构分为基础工资、岗位工资和工龄工资三部分。
该模块可以对这三个工资类型设置工资等级，并对每个等级设置工资标准。
（3）工资汇总模块用在员工信息管理模块对该员工的工资等级进行输入以后，在工资汇含义说明：标识每一个员工的年龄类型：整型长度：2取值范围：18-100取值含义：顺序的标识每一个员工的年龄员工是该系统中的一个核心数据结构，它可以描述如下：数据结构：员工含义说明：是员工薪资管理系统中的主体数据结构，定义了一个员工的有关信息组成：员工号，姓名，性别，年龄数据项：基本工资含义说明：标识每一个员工的基本工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的基本工资数据项：福利补贴含义说明：标识每一个员工的福利补贴类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的福利补贴数据项：奖励工资含义说明：标识每一个员工的奖励工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的奖励工资数据项：失业保险含义说明：标识每一个员工的失业保险类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的失业保险数据项：应得工资含义说明：标识每一个员工的应得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的应得工资数据项：实得工资含义说明：标识每一个员工的实得工资类型：浮点型长度：7取值范围：0000.00-3000.00取值含义：顺序的标识每一个员工的实得工资7程序运行环境和开发环境操作系统：windows 7后台数据库：SQL Server 2008开发工具：JA V A等由于java编程与win7系统的SQL Server 2008比较兼容，所以我用的win7系统，这更便于我们编程与调试8数据库的实施与运行通过员工信息登入工资管理系统界面，如图：图8-1具体代码如下：public void createDialog (){dialog = new JDialog (Salary.this, "用户登录框", true);//创建对话框//Font fn = new Font ("宋体", 1, 13);dialog.setSize (new Dimension (300, 200));//设置对话的大小dialog.setLayout (new GridLayout (4, 1));//设置对话框的布局dialog.setLocation (400, 260);JLabel jlab1 = new JLabel ("请登录");JLabel jlab2 = new JLabel ("用户名：");JLabel jlab3 = new JLabel ("密码：");JTextField jte1 = new JTextField ("", 15);JPasswordField jte2 = new JPasswordField ("", 15);JButton jbut1 = new JButton ("确定");jbut1.setFont (fn);jbut1.setFocusPainted(false);JButton jbut2 = new JButton ("取消");jbut2.setFont (fn);jbut2.setFocusPainted(false);JPanel jpan1 = new JPanel ();JPanel jpan2 = new JPanel (new FlowLayout (FlowLayout.LEFT));JPanel jpan3 = new JPanel (new FlowLayout (FlowLayout.LEFT));JPanel jpan4 = new JPanel ();jlab1.setFont (fn);jlab2.setFont (fn);jlab3.setFont (fn);jte1.setFont (fn);jte2.setFont (fn);jte2.setEchoChar ('*');jpan1.add (jlab1);jpan2.add (jlab2);jpan2.add (jte1);jpan3.add (jlab3);jpan3.add (jte2);jpan4.add (jbut1);jpan4.add (jbut2);//监听按钮事件jbut1.addActionListener (new ActionListener (){public void actionPerformed (ActionEvent e){dialog.dispose ();}});jbut2.addActionListener (new ActionListener (){public void actionPerformed (ActionEvent e){System.exit (0);}});//监听对话框事件addWindowListener (new WindowAdapter (){public void windowClosing (WindowEvent e){System.exit (0);}});dialog.add (jpan1);dialog.add (jpan2);dialog.add (jpan3);dialog.add (jpan4);dialog.setResizable(false);dialog.setVisible (true);}工资管理系统界面，整个系统的核心程序，如图：图8-2具体代码如下：public static final int FRAME_WIDTH = 500public static final int FRAME_HEIGHT = 350;private Font fn = new Font ("宋体", 1, 13);private JDialog dialog;ImageIcon img;String filename;public Salary (String title, String filename){super (title);this.filename = filename;}public void launchFrame (){this.createDialog ();this.createMenu ();this.setSize (FRAME_WIDTH, FRAME_HEIGHT);this.setLocation (400, 260);this.setResizable (false);this.setLayout (null);this.setVisible (true);img = new ImageIcon(filename);JLabel imgLabel = new JLabel(img);。
sql数据库课程设计工资管理系统
数据库物理设计的主要内容包括：数据库存储结构设计、数据库存储介质设计、数据库存 储方式设计等。
数据库物理设计的主要任务是：根据数据库的逻辑设计，选择合适的存储结构、存储介质 和存储方式，以满足数据库的性能、可靠性和可维护性的要求。
系统功能模块
系统维护： 定期检查 和维护系 统，确保 系统正常 运行
数据库设计
数据库概念设计
概念设计：根据需求分析，确定数据库的逻辑结构 实体关系模型：描述实体、属性和关系的模型 规范化：将数据库设计成符合一定规范的形式 设计原则：遵循一定的设计原则，如第三范式等 设计工具：使用数据库设计工具，如PowerDesigner等 设计文档：编写数据库设计文档，包括数据字典、ER图等
用户管理模块
用户注册：新用户注册，填写个人信息 用户登录：用户登录系统，验证用户名和密码 用户信息修改：用户修改个人信息，如密码、联系方式等 用户权限管理：设置用户权限，如管理员、普通用户等 用户注销：用户注销账户，删除个人信息 用户查询：查询用户信息，如用户名、联系方式等
工资管理模块
员工信息管 理：添加、 修改、删除 员工信息
数据库逻辑设计
实体关系模型（ERM）：描述实体、属性和关系的模型 关系模型（RM）：描述数据存储和操作的模型 规范化理论：确保数据完整性和一致性的理论 事务处理：保证数据操作的原子性、一致性、隔离性和持久性的技术
数据库物理设计
数据库物理设计是数据库设计的重要组成部分，它涉及到数据库的存储结构、存储介质、 存储方式等方面的设计。
系统维护策略
定期备份数据：确保数据安全，防止数据丢失 定期更新软件：确保系统安全，防止病毒和漏洞攻击 定期检查硬件：确保硬件正常运行，防止硬件故障 定期培训员工：确保员工熟练掌握系统操作，提高工作效率
数据库课程设计——企业员工工资管理系统
数据库课程设计——企业员工工资管理系统一、引言在现代企业管理中，员工工资的管理是一个极为重要的环节。
为了提高工资管理的效率和准确性，需要设计和实现一套高效的企业员工工资管理系统。
本文将介绍如何在数据库课程设计中构建一个功能完善的企业员工工资管理系统。
二、系统需求分析企业员工工资管理系统需要满足以下基本需求：1. 员工信息管理：包括员工基本信息（姓名、性别、年龄等）、部门信息、职位信息等。
2. 工资计算：根据员工的基本工资、绩效考核等因素计算工资。
3. 工资发放：自动生成工资发放单，记录工资发放的时间和方式。
4. 工资查询：员工和管理人员能够查询工资详细信息，包括工资单、工资发放记录等。
5. 统计报表：生成各种工资统计报表，如部门工资总额、员工工资排名等。
三、系统设计与实现1. 数据库设计为了满足系统需求，需要设计一组适当的数据库表来存储相关数据。
以下是数据库表的设计方案：- 员工表（Employee）：存储员工的基本信息（员工编号、姓名、性别、年龄等）。
- 部门表（Department）：存储部门的信息（部门编号、部门名称等）。
- 职位表（Position）：存储职位信息（职位编号、职位名称等）。
- 工资表（Salary）：存储员工的工资信息（员工编号、基本工资、绩效等）。
- 工资发放表（SalaryPayment）：记录工资的发放信息（员工编号、发放时间、发放方式等）。
2. 系统实现利用SQL语言和数据库管理系统，可以实现员工工资管理系统的各项功能需求。
以下是关键功能的实现示例：- 员工信息管理：通过SQL语句实现员工信息的增加、删除、修改和查询操作。
- 工资计算：编写SQL函数或存储过程来计算员工的工资，考虑到绩效考核等因素。
- 工资发放：编写SQL语句插入工资发放记录，记录发放时间和方式等信息。
- 工资查询：编写SQL语句实现员工和管理人员的工资查询功能，根据需要生成工资单。
- 统计报表：通过SQL语句生成工资统计报表，利用聚合函数和分组操作实现部门工资总额、员工工资排名等统计指标的计算。
数据库课程设计--工资管理系统
数据库课程设计设计题目：工资管理系统班级：学号：姓名：任务分配表目录一绪论 (3)二需求分析 (3)三概要设计 (4)四物理设计 (5)五详细设计 (6)六调试分析 (9)七小结 (16)八附件 (16)一、绪论随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入，传统企业管理方法、手段以及工作效率已不能适应新的发展需要，无法很好地完成员工工资管理工作。
提高公司企业管理水平的主要途径是更新管理者的思想，增强对管理活动的科学认识。
基于C#与SQL server数据库技术建立一个通用工资管理系统，该系统为提供了查询、增加记录、删除等功能，功能比较的齐全，并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。
基本上能满足管理员和公司的要求。
此次数据库课程设计的主要设计如下：原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。
需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。
主要包括两大大功能模块：1．管理员管理界面设计。
2．员工管理界面设计。
二、需求分析功能需求分析：该通用工资管理系统具备下列功能：管理员通过输入用户名和密码进下该系统后，可以进行一些基本查询（员工信息查询、工资奖金信息查询）、工资管理（计算总工资、奖金管理）；通过输入密码，可以进行查询员工的数据（工资，奖金，税收等）。
具体功能的详细描述如下1、在首页进行选择，员工与管理员通道2、点击[管理员登陆]3、用户名和密码即可进入 [工资管理]功能窗体，在此可以选择功能，添加，查询，人员列表4、点击[添加]功能窗体，添加员工工资信息。
5、点击[查询]功能窗体，输入员工号即可查询员工信息。
6、点击[人员列表]功能窗体，可查看所有员工的列表，这界面内可以进行删除操作。
7、点击[员工登陆]8、用户名和密码即可进入 [员工工资查询]功能窗体，在此可以选择查询基本信息，查询工资信息。
9、在[查询基本信息]，员工可自己查看自己的信息。
10、在[查询工作信息]，员工可自己查看自己的工作信息。
工资管理系统数据库课程设计
工资管理系统数据库课程设计工资管理系统数据库课程设计一、背景介绍现代企业的工资管理已经越来越复杂，需要一个高效、准确的工资管理系统来进行支持。
工资管理系统需要能够自动计算员工工资，但更重要的是需要保护员工信息的安全性。
因此，该系统需要具备高可靠性和高安全性。
二、系统设计要求1. 系统框架设计系统框架应该采用分层架构模式，包括以下几个层次：①用户界面层：实现用户与系统的交互操作。
②业务逻辑层：实现系统的核心业务逻辑。
③数据访问层：实现系统的数据访问和管理。
④数据库层：用于存储系统所需的数据。
2. 数据库设计数据表结构设计如下：①员工表：用于存储员工基本信息，包括员工号、姓名、性别、出生日期、联系电话等字段。
②工资表：用于存储员工工资信息，包括员工号、月份、基本工资、津贴、扣款等字段。
③部门表：用于存储部门信息，包括部门号、部门名称、部门经理等字段。
④职位表：用于存储职位信息，包括职位编号、职位名称、职位描述等字段。
⑤权限表：用于存储用户权限信息，包括用户名、密码、用户类型等字段。
3. 系统功能设计根据需求分析，系统应该包含以下功能：①员工基本信息维护功能：用于添加、修改、删除员工基本信息。
②员工工资信息维护功能：用于添加、修改、删除员工工资信息。
③员工考勤记录查询功能：用于查询员工的考勤记录。
④部门信息维护功能：用于添加、修改、删除部门信息。
⑤职位信息维护功能：用于添加、修改、删除职位信息。
⑥权限管理功能：用于管理用户的权限信息。
三、技术方案1. 数据库管理系统本系统采用MySQL数据库管理系统，因为MySQL是一个成熟的开源数据库系统，能够提供高效、可靠的数据存储和管理服务。
2. 开发工具本系统采用Java语言进行开发，使用Eclipse作为开发工具，采用Java Web开发技术，采用MVC设计模式。
3. 数据库访问框架本系统采用ORM框架Hibernate来进行数据库的访问操作，通过Hibernate能够简化数据库访问操作，提高系统开发效率。
数据库课程设计-工资管理系统
采用模块化设计，降低系统复 杂度，方便后期维护和升级。
用户需求
员工
能够查看自己的工资条和考勤记录， 了解自己的收入情况和出勤状况。
人力资源部门
企业管理层
通过系统报表了解企业整体薪资状况 、人力成本及员工绩效等情况，为企 业战略制定和人力资源管理提供依据 。
能够管理员工信息、工资信息和考勤 信息，生成各类报表，为企业管理层 提供决策支持。
问题解决能力
在项目设计和实现过程中，遇到了很多问题和挑战，通过 不断思考和尝试，我逐渐提高了自己的问题解决能力。
对未来研究的展望
数据库新技术研究
随着大数据、云计算等技术的不断发展，数据库技术也在不断演进。未来可以关注和研究 分布式数据库、图数据库等新技术，以满足不同应用场景的需求。
数据库应用拓展
除了传统的企业级应用外，数据库在物联网、人工智能等领域也有广泛的应用前景。未来 可以探索和研究数据库在这些领域的应用和拓展。
系统评估
功能完整性
评估系统是否实现了所有预定的功能，如工 资录入、查询、统计、分析等。
性能稳定性
测试系统在不同负载下的性能表现，如响应 时间、数据处理速度等。
易用性
评估系统的用户界面是否友好，操作是否简 便易懂。
安全性
检查系统的安全机制，如用户权限管理、数 据加密等是否完善。
改进意见与建议
增加数据校验机制
数据库设计
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数据库选型
选用关系型数据库管理系统（RDBMS），如 MySQL、Oracle或SQL Server等，确保数据的 完整性和安全性。
数据表设计
根据业务需求设计合理的数据表结构，包括员工 信息表、工资明细表、部门信息表等，定义主键 、外键和索引等约束条件。
javaMySql数据库课程设计(员工工资管理系统)
JavaMySQL数据库课程设计（员工工资管理系统）简介本文档是关于使用Java和MySQL数据库设计的员工工资管理系统的课程设计报告。
该系统旨在提供一个方便快捷的员工工资管理平台，帮助雇主轻松管理员工的工资信息。
功能概述•管理员功能1.登录/注销：管理员可以使用用户名和密码登录系统，并在不需要时注销账户。
2.添加员工：管理员可以添加新员工信息，包括姓名、性别、职位、工资等。
3.修改员工信息：管理员可以修改已有员工的个人信息，并更新工资等相关信息。
4.删除员工：管理员可以删除已有员工账号，同时删除与之相关的所有工资信息。
5.查询员工：管理员可以根据不同的条件查询员工信息，比如按部门、职位等。
6.导出工资表：管理员可以导出员工工资表，包括每个员工的姓名、工资、加班时长等信息。
•员工功能1.登录/注销：员工可以使用用户名和密码登录系统，并在不需要时注销账户。
2.查看个人信息：员工可以查看自己的个人信息，包括姓名、性别、职位、工资等。
3.修改个人信息：员工可以修改自己的个人信息，如联系方式、住址等。
4.查询工资信息：员工可以查询自己的工资信息，包括基本工资、奖金、扣款等。
5.查询加班记录：员工可以查询自己的加班记录，包括加班日期、加班时长等。
数据库设计本系统使用MySQL数据库管理员工工资信息，下面是数据库中的表格设计：表：员工信息表（employees）•字段：员工ID、姓名、性别、职位、工资•主键：员工ID•外键：无表：工资信息表（salaries）•字段：员工ID、基本工资、奖金、扣款、发放日期•主键：无（使用员工ID作为外键）•外键：员工ID（关联employees表）表：加班记录表（overtime_records）•字段：员工ID、加班日期、加班时长•主键：无（使用员工ID作为外键，与employees 表关联）•外键：员工ID（关联employees表）技术实现本系统采用Java作为开发语言，并使用MySQL作为后端数据库。
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数据库课程设计报告企业员工工资管理系统姓名：_____________________________ 班级：_____________________________ 学号：_____________________________ 指导教师：_____________________________ 成绩：_____________________________ 完成时间：_____________________________ 完成地点：_____________________________摘要企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。
工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。
工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险、保险费、实际发放工资等。
资金是企业生存的主要元素，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分。
但考虑到学生的开发时间，本次设计主要阐述员工工资管理系统主要是以企业员工工资情况为对象而开发的。
涉及系统比较小，有利于学生单独编写。
其系统的设计主要包括数据库的设计、维护和应用界面的设计与后台数据库的连接。
经分析采用Microsoft 公司开发的Visual Basic 6.0为开发工具，Microsoft SQL sever 2000 为后台数据库。
Visual Basic (简称VB)是由Microsoft公司推出的在Windows操作平台下最迅速、最简捷的应用开发工具之一。
它引入了面向对象的程序设计思想和“控件”的概念，使得大量已经编好的Visual Basic 程序可以直接拿来使用。
同时VB具有简单、易学的特点，是大多数初学者最理想的编程语言，也是专业人员得心应手的开发工具。
它在一个公共环境里集成了许多不同的功能，例如，设计、编辑、编译和调试。
目前市场上数据库的主流厂商及产品有IBM DB2、Microsoft SQL SERVER 2000、ORACLE 9i、Sybase。
Microsoft SQL Server 2000是在SQL Server 7.0的基础上对性能、可靠性、质量以及易用性进行了扩展。
SQL Server 2000中包含许多新特性，这些特性使其成为针对电子商务、数据仓库和在线商务解决方案的卓越的数据库平台。
其增强的特性包括对丰富的扩展标记语言（XML）的支持、综合分析服务以及便捷的数据库管理。
Microsoft SQL Server 2000简化了管理、优化工作，并且增强了迅速、成功的部署在线商务应用程序所需的可靠性和伸缩性。
关键词：工资管理系统、设计、开发工具目录摘要 (1)目录 (2)第一章绪论 (3)1.1 问题的提出 (3)1.2 系统设计功能 (3)第二章数据库系统设计 (5)2.1 数据库分析设计 (5)2.2 数据各个表之间的关系 (6)第三章各个关系间的数据结构 (7)3.1 系统设计目标 (7)3.2 系统概要分析 (7)第四章企业工资管理系统应用设计 (9)4.1 企业工资管理系统设计 (9)4.2 子模块的设计 (10)第五章各个模块部门代码 (15)5.1登陆界面 (15)5.2 各个子模块代码设置 (16)第六章各模块设计要点 (23)6.1 登录模块设计 (23)6.3用户管理设计 (23)6.3 信息管理设计 (24)6.4 查询工资设计 (24)第七章结束语 (25)致谢 (25)参考文献 (26)第一章绪论1.1 问题的提出随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。
早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。
随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。
企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。
工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统对企业和员工的工作都带来许多的不便。
基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
工资管理系统是企、事业单位常见的计算机信息管理系统。
它的主要任务是对各种工资信息进行日常的信息管理，如工资信息的输入、查询、修改、增加、删除，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总，快速打印出报表。
在建立与实现工资管理系统时，进行了功能划分，能够由数据库管理系统完成的功能应尽可能由数据库管理系统守成，充分发挥数据库管理系统高效、完全、可靠、便捷的性能，减少编程人员的工作量。
工资管理系统是数据库管理系统的一个比较典型的应用，前台使用的是微软的VB6.0，后台数据库采用Microsoft SQL Sever数据库。
运行结果证明，本企业员工工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，自重满足企业员工工资管理的需要。
1.2 系统设计功能企业工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，如查询、修改、添加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体要求，设计了企业工资管理系统。
企业工资管理系统主要有以下几大功能：(1)对单位人员的变动进行处理。
一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。
因此，设计系统是应考虑到这些情况。
(2)对职工的工资进行计算、修改。
可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改，同时，能对各职工的工资进行计算，即计算基本工资、岗位工资、水电费及实发金额等。
(3)查询统计功能。
要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以多项查询，比如某个部门所有的员工的工资信息。
（4）对用户管理功能。
一个系统的应用有管理员和普通用户，他们对系统的权限受到限制。
第二章数据库系统设计2.1 数据库分析设计需求分析的过程可以说是一个对具体问题的反复理解和抽象的过程。
理解就是对现实问题的理解，要弄清楚究竟需要解决什么问题。
抽象就是除去问题的表面，提取问题的本质，建立问题的逻辑模型，以便于以后阶段的系统的设计实现。
需求分析阶段是软件产品生存命期中的一个重要阶段，其根本任务是确定用户对软件系统的需求。
所谓需求是指用户对软件的功能和性能的要求，就是用户希望软件能什么事情，完成什么样的功能，达到什么性能。
此次课程设计的使用者是企业的员工，主要是针对系统的管理员。
其进行的操作就是对公司员工、部门等一些方面改动的改善。
由此对员工需求分析如下。
用户的需求就是对员工工资和使用用户的添加、删除、修改和查询。
这就要求各种信息中存在实体完整性、参照完整性和用户自定义完整性。
搜集了各项要求，故数据项要求设计如下：表2.1员工信息表表2.2 部门信息表2.3 基本工资表2.4岗位工资主键工资级别char 2 可以工资金额numeric 5(8,2) 不可以表2.5工资信息键名称数据类型大小空默认值主键、外键员工编号char 8 不可以外键部门编号char 4 可以基本工资numeric 5(8,2) 可以岗位工资numeric 5(8,2) 可以水电费numeric 5(8,2) 可以实发工资numeric 5(8,2) 可以2.2 数据各个表之间的关系在设计过程中，从用户的角度考虑来处理各个表之间的约束关系，把概念模式转化成逻辑模式最终形成E-R图。
员工信息表(员工编号、姓名、性别、出生年月、所属部门、文化程度、职称)部门信息表(部门编号、部门名称、部门负责人、部门人数)基本工资表(工资级别、工资金额)岗位工资表(工资级别、工资金额)工资信息表(员工编号、部门编号、基本工资、岗位工资、水电费、实发工资) 各个模块之间的关系,如图2.1所示。
图2.1 各表之间的联系第三章各个关系间的数据结构3.1 系统设计目标开发这个系统的目的就是帮助企业的财务主管部门提高工作效率，实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。
实现企业高效、科学、现代化的员工管理。
系统最终实现的主要功能如下。
·企业工资信息设置部分：包括设置员工的基本工资和其他项目的金额，如水电费。
·企业信息管理部分：包括员工信息、部门信息和发放工资（工资信息）。
·企业员工查询部分：包括按员工查询和按部门查询。
·系统部分：包括添加用户、修改用户信息。
3.2 系统概要分析用户在使用一个系统时，必须先登录操作界面，在操作完成后然后再退出，其操作如图3.1所示。
图3.1 系统流程图说明：操作员进入管理系统的身份不同，所获得的权限也不同，普通用户只可以查询自己的工资情况，而且部门对自己的所有信息进行更改。
图3.2 用户操作模块说明：管理员可以对所有模块进行操作，普通用户只可以进行查询员工工资的权限。
说明：在各个子模块操作时用户同时在实现更改的时候在对话框上的网格看到后台数据库最新的动态。
各个模块简介：登录模块：主要完成用户的登录信息核对并进入主界面。
用户管理模块：主要完成对用户信息的添加、修改和删除功能。
信息设置模块：主要对企业内部员工和部门的管理。
工资查询模块：主要完成对员工工资的查询。
第四章企业工资管理系统应用设计4.1 企业工资管理系统设计4.1.1 “登陆模块”详细设计“登录模块”的设计主要是针对用户登录界面的设计，判断用户是管理员还是普通用户，从而进入主界面。
登陆界面主要由用户名和密码的信息，还有标题的设置，登录和取消按钮的设置。
用户只有选择用户名后填入相应的密码后点击“登录”才能进入主界面，点击“取消”会退出系统。
由此，登陆界面设计如图4.1所示图4.1 登陆界面设计界面若用户对此有操作上的错误，我设计的特点是都有提示的对话框（几乎每个窗体都设置了如下操作，除了特殊的提示外，为节省打印纸张，相同的提示在以后的篇幅中不再一一写出），如图4.2所示4.2 操作错误提示若用户三次输入密码错误，系统会认为恶意进入，系统自动关闭。
如图4.3所示图4.3 强制关闭图4.1.2 “主界面”的详细设计主界面的设计是由菜单编辑器生成，主要由系统设置、设置、信息维护、工资查询五个模块组成。