高层次人才生活津贴申请表
深圳市高层次人才奖励补贴申请表
申请人工作情况及所在单位意见
单位负责人签名:
（盖章）
年月日
初核
意见
申请人申请材料□符合□不符合要求。
□首次申请。
□续发申请，此为第笔奖励补贴.
签名：
年月日
审核
意见
□申请人符合深圳市高层次人才奖励补贴申领条件，核定奖励补贴总额元，本期发放元，拟同意发放。
□申请人因，不符合深圳市高层次人才奖励补贴申领条件,拟不同意发放。
开户名
开户银行
银行账号
个人简历(学习经历、工作经历）
个人简历栏中填写：(一）学历：本科及以上学习经历,起止时间及学校名称、所学专业；
(二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位;
主要业绩、成果、贡献说明
300字以内。
个人声明
本人在深圳全职工作，兹保证上述所填写的信息和所提供的纸质材料真实有效.自愿接受人力资源保障部门对与奖励补贴有关事项开展的调查，如因提供不真实、虚假的、伪造的材料而造成后果的，本人承担相应法律法规责任.
深圳市（国内/海外）高层次人才奖励补贴
申请表
申请人姓名
国籍
（户籍所在地）
身份证件类别
身份证件号码
婚姻状况
配偶姓名
证件号码
结婚日期
年月日
家庭地址
工作单位
社保电脑号
职务
聘用合同起止时间
————
单位联系人
手机号码
个人办公电话
个人手机号码
人才级别
证书起止日期
已发放明细
期数
发放金额
申请日期
发放日期
1
2
3
4
5
合计金额
签名：
年月日
备注
奉化区人才生活津贴奖补申报项目内容
奉化区人才生活津贴奖补是指为吸引和留住高层次人才，提高他们在奉化区的幸福感和归属感而设立的一项补贴政策。
该政策旨在通过经济激励和人文关怀的方式，让人才在奉化区生活工作更加舒适和便利，推动人才的创新创业，促进区域经济社会的全面发展。
以下，我将向您介绍奉化区人才生活津贴奖补的具体内容和申报项目要点。
1. 支持对象奉化区人才生活津贴奖补主要面向在奉化区就业、创新创业和居住的各类高层次人才，包括但不限于高层次技术人才、高层次管理人才、高级专业人才、领军人才等。
申报人才须具备相关的学历和职业资格，并在奉化区有稳定的工作或创业情况。
2. 申报条件申报人才须符合奉化区人才认定的相关条件和标准，如通过评定认定的高层次人才、研究生毕业生创新创业团队、留学归国人员创业团队等。
申报人才还应符合相关的纳税、社保等规定，并愿意投身于奉化区的发展，为当地经济建设和社会进步做出积极贡献。
3. 申报内容申报人才需提交相关的个人资料、职业资格证书、工作证明、纳税证明等材料，以及就业、创业情况的详细介绍和业绩展示。
申报人才还应提交一份详细的奉化区人才生活津贴奖补申报书，包括个人基本情况、奉化区工作生活情况、生活成本支出情况等。
申报书还需附上相关的证明文件和社会评价。
4. 申报流程申报人才须在规定的时间内，通过奉化区人才部门或相关单位进行线上或线下的申报，逐级审核和评定。
经过初审、资格审查、考核评定等环节，最终确定获得奉化区人才生活津贴奖补资格的人才名单，并进行公示和颁发。
5. 我的观点和理解在我看来，奉化区人才生活津贴奖补这一政策的出台，充分体现了奉化区政府对人才的重视和关怀，对于吸引和留住高层次人才，培育创新创业的良好氛围，具有积极的意义和影响。
通过这项政策的实施，不仅能够缓解人才在生活成本、医疗教育等方面的压力，还能激发人才的工作热情和创业动力，为奉化区的可持续发展注入强大动力。
总结回顾奉化区人才生活津贴奖补是一项重要的人才政策，为在奉化区工作生活的高层次人才提供了实实在在的支持和激励。
引进人才个税补贴及生活津贴申请表
人才个税补贴
申报条件：企业新引进的年薪30万元以上的管理型、紧缺型人才，来xx创业就业满一年
申报材料：
1.《引进人才个税补贴及生活津贴申请表》；
2.个人所得税完税证明原件；
3.一年（含）以上薪酬银行流水；
4.人才“一卡通”复印件；
5.上一家企业（外）工作证明材料。
享受标准：五年内人才实缴的个人所得税地方留成部分由市财政等额给予补贴
申报程序：
企业申报一区镇初审一窗口受理一市人社局审核一公示一报市政府审批一拨付
办件类型：承诺件
收费标准：无
办理地点：XXX服务窗口
工作时间：夏季：上午8:30-12:00下午14:30-18:00 冬季：
上午8:30-12:00 下午14:00-17:30 法定节假日
除外
咨询方式：XX
监督投诉方式：XX
引进人才个税补贴及生活津贴申请表
申请日期：年月日。
人才补贴申请通知函
人才补贴申请通知函尊敬的先生/女士：您好！感谢您一直以来对我们公司各项政策的关注与支持。
在此，我们荣幸地向您通知有关人才补贴申请的相关事宜。
根据我国相关政策规定，为鼓励和吸引优秀人才，我公司现开展人才补贴申请工作。
具体事项如下：一、申请对象本次人才补贴申请对象为符合以下条件的优秀人才：1. 具有良好的职业道德和职业素养；2. 具有国家承认的学历或专业技术职称；3. 在我公司全职工作满1年；4. 未享受过同类人才补贴政策。
二、补贴标准根据申请人的学历、职称和业绩，补贴标准分为以下三个等级：1. 一等奖：每月补贴金额为XXX元，补贴期限为2年；2. 二等奖：每月补贴金额为XXX元，补贴期限为1年；3. 三等奖：每月补贴金额为XXX元，补贴期限为6个月。
三、申请材料申请人才补贴需提供以下材料：1. 人才补贴申请表（请从公司内部网站下载并填写）；2. 身份证、学历证书、专业技术职称证书复印件；3. 劳动合同复印件；4. 近1年的工资流水账单；5. 其他证明材料（如荣誉证书、专利证书等）。
四、申请流程1. 请申请人于规定时间内将申请材料提交至人力资源部；2. 人力资源部对申请材料进行审核，确定补贴等级；3. 审核通过的申请人名单将在公司内部网站进行公示；4. 公示无异议后，发放人才补贴。
五、注意事项1. 请务必在规定时间内提交申请材料，逾期不再受理；2. 申请人应对所提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假，将取消申请资格；3. 人才补贴申请仅限本人申请，不得代为申请；4. 补贴发放期间，如申请人离职，将停止发放补贴。
六、联系方式如有疑问，请随时联系人力资源部：联系人：XXX联系电话：XXX邮箱：XXX再次感谢您对我公司各项政策的关注与支持，希望您能抓住这次人才补贴申请的机会，共同为公司的发展贡献力量。
祝您工作顺利、生活愉快！敬请周知。
顺祝商祺！（公司名称）（年月日）。
中共福建省委组织部 福 建 省 人 事 厅 文件 福 建 -
中共福建省委组织部福建省人事厅文件福建省财政厅闽人发[2001]20号关于印发《福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法》的通知各设区的市委组织部、市人事局、市财政局，省直各有关单位，各高等院校，中央和外省市驻闽单位：现将《福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法》印发给你们，请遵照执行。
中共福建省委组织部福建省人事厅福建省财政厅二00一年二月二十七日福建省引进高层次人才生活津贴发放管理办法为了贯彻落实省委、省政府《关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》（闽委发[2000］10号），现就我省引进高层次人才生活津贴发放管理工作的有关问题作如下规定：一、发放范围和标准1、引进到我省国有企、事业单位（含中央和外省市在闽国有企、事业单位，下同）工作的中国科学院、工程院院士生活津贴，每人每月5000元；国家人事部“杰出专业技术人才奖章”和一等功奖励获得者，每人每月4000元；国家人事部表彰的有突出贡献中青年专家，每人每月2000元；国家“百千万人才工程”第一、二层次人选，每人每月1000元，省内产生的上述高层次人才享受同等津贴待遇。
2、从闽委发[2000］10号文下发之日起，引进到我省国有企、事业单位具有高级职称或博士学位的高层次人才和具有博士学位的留学回国人员，每人每月500元；经省政府批准的到我省担任客座专家的两院院士每人每月1500元，重点学科带头人，海外著名专家学者每人每月1000元，省级以上学位委员会评审、认定的博士生导师每人每月500元。
3、津贴额以最高标准发给，不重复享受。
4、根据福建省地方税务局（闽地税政二[2000］74号）文规定，高层次人才的生活津贴免征个人所得税。
二、津贴发放时间1、中国科学院、工程院院士从闽委发[2000］10号文下发之月即2000年5月起享受生活津贴。
2、2000年5月前被国家人事部授予“杰出专业技术人才奖章”和一等功表彰奖励者、人事部表彰的有突出贡献中青年专家、国家“百千万人才工程”第一、二层次人选享受生活津贴的时间，从2000年5月起执行，到年满60周岁（含女性）的次月止；对到60周岁时，领取生活津贴累计不足5年的，发至满5年；对到2000年5月已满60周岁的，逐年发给满5年的生活津贴。
浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表
浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表一、待遇标准说明：1. 给予事业编制；2. 提供科研启动费和一次性生活补贴待遇，其中科研启动费按总额的10%-30%确定；3. 提供住房安置（或自购房补贴），住房可拥有完全产权。
若夫妻双方同为引进人才，仅能享受一套赠房；若选择自购房补贴，则在就高发放的基础上再上浮30%；4. 为C类及以上人才专设人才津贴，在每个聘期（一般为3年）完成相应的教学科研任务经考核合格后，一次性奖励发放；5. C类人才符合学院副教授专业技术职务评审条件的，可以通过绿色通道，经学院岗位评聘委员会审定之后直接认定为副教授；6. D类人才入职后三年内达到优秀博士条件，可申请优秀博士待遇；7. 除特别注明外，引进人才的教学科研成果奖励按学院相关规定另行计发；8. 可协助解决全职引进人才的户籍、医疗、子女就学等问题，对C类及以上全职引进人才，学院根据其配偶情况酌情解决工作问题。
二、人才类别及聘任条件类别基本条件业务条件A类：“富春学者”在相关学科和专业学术领域具有较高学术造诣与较大学术影响的杰出人才。
1. 政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业；2. 具有承担高级别、高水平科研项目的能力；3. 具有正高专业技术职务和博士学位；4. 年龄一般不超过50周岁，身体健康。
1. 人文社科类、理工类人才应满足以下条件中的第（1）项及（2）、（3）中任一项：（1）近五年主持过国家级科研项目；（2）近五年获得过省部级二等奖及以上教学科研成果奖（排名第一）；（3）近五年在核心及以上学术刊物上以第一作者（含第一通讯作者）身份至少发表过6篇学术论文，其中一级及以上学术刊物上发表过3篇及以上学术论文（含SCI、SSCI收录的论文）。
2. 外语类人才应满足以下条件中的两条：（1）近五年主持过省部级及以上科研项目，或获得省部级二等奖及以上教学科研成果奖（排名第一）；（2）近五年在核心及以上学术刊物上以第一作者（含第一通讯作者）身份至少发表过5篇学术论文，其中一级及以上学术刊物上发表过2篇及以上学术论文（含SCI、SSCI收录的论文），或在海外学术刊物上发表过 5 篇及以上学术论文；（3）近五年以第一作者身份出版过专著。
2024年度增城区人才购房补贴奖励申请表
年月日
区住房和城乡建设局审批意见
（公章）
年月日
附件
2024年度信城SA才的虏卦魅奖励申错表
姓名
联系电话
照片
身份证号
银行账号
开户银行地址
工作单位
单位地址
人才类别
口企业“三高”口优秀毕业生
有无享受我区其他住房资助政策
口有
口无
（如选择有，请详细填写何时享受何种人才政策）
配偶情况
是否我区人才
口是
□否
（如选择是，请详细填写何时获得何种荣誉）
有无享受我区其他住房资助政策
口有
口无
（如选择有，请详细填写何时享受何种人才政策）
有无申请免租入住人才住房
口免租入住人才住房平方米
（如已入住人才住房，请填写如下内容）
入住时间：年月日
入住地址：项目房
口无
现申请购房补贴
总额万元，扣除租房万元，剩余万元
声明：本人承诺Байду номын сангаас次申请提供的所有材料及信息均真实、合法、有效。
申请人签名：年月日
所在单位意见
江西理工大学全职引进高层次人才享受优惠待遇参照表税前
江西理工大学全职引进高层次人才享受优惠待遇参照表（税前）人才类型安家及住房补贴科研启动费（6年）聘期及考核住房（安家费）说明工作条件和工资待遇配偶安置理工类人文社科类第一类（院士）待遇面议妥善安排工作（或生活补贴）第二类（杰出人才）30+50150～20050～80按《聘任协议书》管理与考核（1）提供住房一套免费居住，如不需要学校提供免费住房，学校提供住房补贴50万元，分6年发放（或全部预借购房）；（2）一次性提供安家费30万元。
（1）提供工作所必须的办公用房及实验室，保证工作用车。
（2）除按照国家有关规定提供工资、福利、待遇以外，还可享受每年不超过50万元特殊津贴。
视情况安置配偶（或生活补贴）第三类（学科带头人）15+3050～10020～40按《聘任协议书》管理与考核（1）提供住房一套免费居住，如不需要学校提供免费住房，学校提供住房补贴30万元，分6年发放（或全部预借购房）；（2）一次性提供安家费15万元。
（1）提供工作所必须的办公用房及实验室。
（2）除按照国家有关规定提供工资、福利、待遇以外，还可享受每年不超过30万元特殊津贴。
视情况安置配偶（或生活补贴）第四类（学术骨干）1515～305～15岗位聘任与考核（1）提供过渡套房有偿租住；（2）一次性提供安家费15万元（分6年平均支付或全部预借购房）。
首聘期3年（无副高职称者内聘副教授），除按照国家有关规定提供工资、福利、待遇以外，还可享受每年不超过10万元特殊津贴。
视情况安置配偶（或生活补贴）第五类（优秀博士）10～153～101～5岗位聘任与考核（1）提供过渡套房有偿租住；（2）一次性提供安家费10万元（分6年平均支付或全部预借购房）。
内聘副教授3年，按照国家有关规定提供工资、福利、待遇。
视情况安置配偶（或生活补贴）注：①海归人才到校工作的安家费、住房补贴、科研启动费及特殊津贴，视其业绩情况在国内人员同类待遇标准的基础上上浮20%～50%。
淮北市高薪人才补贴申请表
姓名
身份 证号
手机号
婚姻状况
补贴类型
（在方框内打勾 √）
所需材料
最高 学历 及专业
全日制： 非Байду номын сангаас日制：
税收补贴□
现有职称 或技能 等级
薪酬补助□
身份证（社保卡） 技能证书（证书编号） 年薪 20 万元（含）以上收入证明（税收补贴） 申请人工资薪金（税后）证明（工资银行账单）及加盖引进前所在地人社部门公章的用工备案和社 保情况证明（薪酬补助）
愿承担全部责任。
承诺人：
年月日
审核意见
签字：
（公章） 年月日
收款账户
开户行: 开户名: 账 号:
申请金额
工作单位 承诺
本单位承诺
（申请人姓名），身份证号
在职员工/派遣员工，派遣至
至
年 月）。如有不实，自愿承担全部责任。
，为我单位（自有
单位工作，派遣期从
年月
（公章）
个人 承诺书
年月日
本人承诺办理以上事项所提供的材料、信息均真实有效，且符合办理事项要求。如有不实，自
社会事业人才奖励申请
社会事业人才奖励申请（一）教育类1．对引进的浙江省特级教师，给予30万元房票补贴和每月5000元、为期三年的生活津贴。
2．对引进的地市级在岗技术拔尖人才、地市级名师，给予20万元房票补贴和每月3000元、为期三年的生活津贴。
3．对引进的省级“名师名校长培养工程”培养对象、省级中小学学科带头人、省级及以上优质课一等奖获得者、省级教坛新秀、全国中职学校教师技能比武一等奖获得者，辅导学生获得全国高中学科竞赛一等奖、全国中职学校技能比武一等奖的中、高级教师，辅导学生获得国际学科竞赛、亚太地区学科竞赛（与全国高中竞赛学科一致）三等奖以上的中、高级教师，给予15万元房票补贴和每月2000元、为期三年的生活津贴。
4．对引进的全国211重点院校全日制本科毕业生且升入211高校全日制硕士研究生，给予10万元房票补贴和每月1000元、为期三年的生活津贴。
（二）卫生计生类1．对引进的省级医学重点学科（重点专科）带头人，省级名医（名中医），获得省（部）级科学技术二等奖及以上的第一完成人，省“151人才工程”第一、二层次培养人员，省卫生创新人才，给予30万元房票补贴和每月5000元、为期三年的生活津贴。
2．对引进的地市级重点学科（重点专科）带头人，地市级名医（名中医），获得省科学技术三等奖及地市级科学技术二等奖及以上奖项的第一完成人，省“151人才工程”第三层次培养人员，给予25万元房票补贴和每月4000元、为期三年的生活津贴。
3．对引进的50周岁以下有三级甲等地市级以上医院10年以上工作经历的正高级专业技术职务人员，给予20万元房票补贴和每月3000元、为期三年的生活津贴。
4．对引进的省医坛新秀、博士学位人员或45周岁以下三级甲等地市级以上医院5年以上工作经历的副高级专业技术职务人员，给予15万元房票补贴和每月2000元、为期三年的生活津贴。
5．对引进的全国211重点院校全日制本科毕业且升入211高校全日制硕士研究生，给予10万元房票补贴和每月1000元、为期三年的生活津贴。
人才引进补贴申请书1
人才引进补贴申请书尊敬的[申请单位/人才引进办公室名称]：您好！我叫[您的姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[您的身份证号码]，现就职于[您所在公司全称]，担任[您的职位]一职。
鉴于我在[具体领域，如科技创新、高端制造、生物医药等]领域的专业技能与丰富经验，以及对[所在城市/地区]经济社会发展的高度认同与贡献意愿，特此向贵单位提交人才引进补贴申请。
一、个人基本情况我毕业于[毕业院校]，获得[学位/学历]学位，主修[专业名称]。
在学术及工作实践中，我专注于[具体研究方向或工作领域]，并取得了以下主要成就：[简述重要科研成果、专利、获奖情况、项目经验等，突出个人在所在领域的专业能力和影响力]。
二、工作贡献与展望自加入[公司名]以来，我积极参与[具体项目或工作内容]，通过[具体措施或技术手段]，成功助力公司完成了[具体成果，如提升生产效率、降低成本、开拓新市场等]，为公司创造了显著的经济效益和社会效益。
同时，我也致力于技术交流与人才培养，通过[如开设培训课程、指导青年员工等方式]，为公司及行业培养了一批优秀人才。
展望未来，我计划在[具体方向或项目]上进一步深耕细作，依托[所在城市/地区]的政策优势与资源环境，推动[技术创新、产业升级、市场拓展等方面]的快速发展，为地方经济的高质量发展贡献更大力量。
三、申请理由鉴于我在专业领域内的突出表现和未来发展的巨大潜力，以及[所在城市/地区]对高层次人才的迫切需求，我恳请贵单位能够批准我的人才引进补贴申请。
这不仅是对我个人努力的认可与鼓励，更是对我在未来工作中持续发挥作用的有力支持。
我相信，在贵单位的关怀与帮助下，我能够更好地实现个人价值，同时也为[所在城市/地区]的繁荣发展贡献更多智慧和力量。
四、承诺与保证我郑重承诺，如获批准享受人才引进补贴，我将严格遵守国家法律法规及贵单位的各项规定，认真履行工作职责，不断提升自身能力水平，为[所在城市/地区]的经济社会发展贡献自己的力量。
高层次人才类别及待遇一览表
个人资料整理，仅限个人学习使用，请勿商用
1 / 1 高层次人才类别及待遇一览表 人才类别 岗位津贴 购房补贴及安家费
（万元） 科研启动费 其他
理工科 人文社科 学科领军人才 一事一议
配偶子女如有需要，学校予以妥善安置，其他按学校规定执
行。
学术带头人 事业单位人员标准工资+特聘岗位津贴30-50万 免费提供100-120m2过渡
房，购房补贴及安家费50万元
100-500万
40-100万 A 类博士 事业单位人员标准
工资+特聘岗位津
贴共计25万，同时享受市财政3000元/月的生活补助，期
限五年，共计18万 提供100-120m2过渡房， 购房补贴及安家费40万元
50万 30万
B 类博士
执行事业单位人员待遇，同时享受市财政3000元/月的生活补助，期限五年，共计18万
提供100-120m2过渡房， 购房补贴及安家费30万元 30万 15万 C 类博士 提供过渡房， 购房补贴及安家费15万元 按项目确定匹配金额 副高级及以上职称
执行事业单位人员待遇。
注：以上岗位津贴、安家费等金额为税后金额。
人才引进补贴申请表
人才引进补贴申请表借助人才引进补贴政策的支持，各行各业都积极引进优秀的人才，推动社会经济的快速发展。
为了更好地管理和审批人才引进补贴申请，特制定此人才引进补贴申请表。
请申请人根据实际情况，如实填写以下内容。
一、个人信息姓名：性别：出生年月：籍贯：所在国家/地区：证件类型：证件号码：联系电话：电子邮箱：二、申请岗位信息申请岗位：申请单位：单位所属行业：单位所在地：单位联系人：单位联系电话：三、个人履历教育经历：（请按时间倒序填写，包括学校名称、所学专业、学位/学历、入学年月、毕业年月）工作经历：（请按时间倒序填写，包括单位名称、担任职位、任职时间）获奖情况：（如有获奖经历，请填写奖项名称、颁奖机构、获奖时间）四、申请人才引进补贴类别（请在以下分类中选择适用的类别，并填写相应信息）1.高层次人才引进补贴类别（填写岗位职称、申请补贴金额、申请补贴期限）2.创新创业人才引进补贴类别（填写创新项目名称、申请补贴金额、申请补贴期限）3.紧缺人才引进补贴类别（填写专业领域、申请补贴金额、申请补贴期限）五、申请理由请在此部分简要陈述您申请人才引进补贴的原因和意义，以及为申请补贴能对单位和社会带来的贡献。
六、申请材料清单请在此部分列出您所提交的申请材料清单，确保申请材料齐全、真实有效。
七、声明本人特此申请人才引进补贴，所填信息真实有效，并愿意接受相关部门的审查和调查。
如有信息不实，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：日期：请将填写完成的申请表与相关申请材料一并提交至指定单位或部门。
感谢您的支持与配合！。
高层次人才补贴申请表
申请单位意见：
申请人（签字摁手印）： 年月日
主管部门意见：
（盖章）： 年月日
审核单位意见：
（盖章）： 年月日
（盖章）： 年月日
注：本表一式四份，所在单位、主管部门、人才办、个人各一份。
高层次人才补贴申请表
填报日期：2024年11月28日
Hale Waihona Puke 姓名工作单位及 职务
籍贯
参加工作 时间
教育情况
毕业时间
性别 身份证号码
政治面貌 联系电话
出生年月 入党时间
电子照片 学位
全日制学历
最高在职 学历
专业技术 等级
职称聘任、学历或荣誉称号时间
享受补贴 身份
享受补贴 起止月份
月补贴金额
本人承诺所提交的所有申报材料均真实有效。如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此 承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报高层次人才补贴。
浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表
浙江工商大学杭州商学院高层次人才待遇一览表一、待遇标准说明：1. 给予事业编制；2. 提供科研启动费和一次性生活补贴待遇，其中科研启动费按总额的10%-30%确定；3. 提供住房安置（或自购房补贴），住房可拥有完全产权。
若夫妻双方同为引进人才，仅能享受一套赠房；若选择自购房补贴，则在就高发放的基础上再上浮30%；4. 为C类及以上人才专设人才津贴，在每个聘期（一般为3年）完成相应的教学科研任务经考核合格后，一次性奖励发放；5. C类人才符合学院副教授专业技术职务评审条件的，可以通过绿色通道，经学院岗位评聘委员会审定之后直接认定为副教授；6. D类人才入职后三年内达到优秀博士条件，可申请优秀博士待遇；7. 除特别注明外，引进人才的教学科研成果奖励按学院相关规定另行计发；8. 可协助解决全职引进人才的户籍、医疗、子女就学等问题，对C类及以上全职引进人才，学院根据其配偶情况酌情解决工作问题。
二、人才类别及聘任条件类别基本条件业务条件A类：“富春学者”在相关学科和专业学术领域具有较高学术造诣与较大学术影响的杰出人才。
1. 政治素质高，遵纪守法，爱岗敬业；2. 具有承担高级别、高水平科研项目的能力；3. 具有正高专业技术职务和博士学位；4. 年龄一般不超过50周岁，身体健康。
1. 人文社科类、理工类人才应满足以下条件中的第（1）项及（2）、（3）中任一项：（1）近五年主持过国家级科研项目；（2）近五年获得过省部级二等奖及以上教学科研成果奖（排名第一）；（3）近五年在核心及以上学术刊物上以第一作者（含第一通讯作者）身份至少发表过6篇学术论文，其中一级及以上学术刊物上发表过3篇及以上学术论文（含SCI、SSCI收录的论文）。
2. 外语类人才应满足以下条件中的两条：（1）近五年主持过省部级及以上科研项目，或获得省部级二等奖及以上教学科研成果奖（排名第一）；（2）近五年在核心及以上学术刊物上以第一作者（含第一通讯作者）身份至少发表过5篇学术论文，其中一级及以上学术刊物上发表过2篇及以上学术论文（含SCI、SSCI收录的论文），或在海外学术刊物上发表过 5 篇及以上学术论文；（3）近五年以第一作者身份出版过专著。
人才工程人才购房补贴申请表
工作单位
联系地址
联系电话
购房时间
购房面积
楼盘名称
申请补贴 金额
与申请人 关系 本人
房价总额
万元
姓名
申请人及其主要家庭成员基本情况
性别
婚姻 状况
证件类型及号码
户籍地址
是否享受过市县两级及用人单位购房补贴或实物分房。 有享受过的，请具体说明时间、金额（以当时享受价格为准）：
□有 □无
本人承诺对填报内容的真实性、完整性、有效性负责。如有虚假，愿承担由此产生的一 切责任。并授权经办机构查询申请人相关信息。
签名：
年月日
经审核，该申请人符合购房补贴申请要求。
引进单位 审核意见
经办人：
（盖章） 年月日
经审核，该申请人符合购房补贴申请要求。
市委人才办 审核意见
经办人：
年月日
经审核，该申请人， □符合申请购房补贴资格，补贴金额
市人力社保 局审核意见
□不符合申请购房补贴资格，原因：
经办人：
万元。 年月日
XX 人才工程人才购房补贴申请表
姓名
身份证件号
所在领域
Байду номын сангаас
□ 科技创新领域 □ 省级引才计划
城市经济领域 □ 国家级引才计划
□ 资本引才
人才类别
创业团队带头人 创业人才 □省级引才计划入选者
创新团队带头人 资本引才团队带头人 创新人才 □国家级引才计划入选者
申报方式
按引进时人才层次申报 引进时人才层次：□特优人才 □领军人才 □按拔尖人才层次申报 □按国家、省级引才计划入选者申报
萧山区企业引进培养高层次人才生活津贴申请表
附件1
受理部门：No：
萧山区企业引进培养高层次人才生活津贴申请表
备注：1、本表一式二份（系统自动生成正反面打印）。
2、请在申请类别和次数中打“√”。
3、“申请理由”栏填写文件“津贴类别”中相对应的条件。
如：正高职称、博士研究生等。
4、有申请类别发生变化的选“是”（如学历、职称晋升等情况），若无选“否”。
5、银行账号为本人名下中国工商银行借记卡账号，财政支付系统不支持他行账号。
6、单位意见需签情况属实加盖公章；主管部门意见需签同意后加盖镇、街道、主管局一级公章。