鹤煤五环分公司关闭退出员工安置工作流程

鹤煤五环分公司关闭退出员工安置工作流程

一、编制打印《鹤煤五环分公司关闭退出员工安置意向表》

（一）梳理员工档案信息，确定适合员工的安置途径，便于员工选择（9月1日前完成，责任人：孙雪平。

（二）将确定好的每个员工安置途径进行分类，编制《鹤煤五环分公司关闭退出员工安置意向表》（9月2日—9月5日完成，责任人：孙雪平）。

（三）打印《鹤煤五环分公司关闭退出员工安置意向表》，并按单位装档案袋，便于下一步到各单位征询员工的安置意向（9月3—9月10日，责任人：吴文利、宋守攀、张焕刚孙雪平、冯洋洋）

二、印发《鹤煤五环分公司关闭退出员工安置工作方案》

（一）进一步完善《鹤煤五环分公司关闭退出员工安置工作方案》草案，报分公司工会委员会履行职代会程序（9月1日前完成，责任人：吴文利）。

（二）印发分公司工会已经履行完职代会《鹤煤五环分公司关闭退出员工安置工作方案》（9月14日完成，责任人：吴文利）。

（三）将《鹤煤五环分公司关闭退出员工安置工作方案》分别到鹤壁市人社局、河南能源化工集团、鹤煤公司备案（9月16日完成，责任人：吴文利）。

三、征询员工安置意向

（一）组建五环分公司关闭退出员工安置征询安置途径意向工作小组，要求综合办公室、工会、党委工作部、纪委、财务科各选派一名责任心强、工作踏实认真的人员，全力配合人力资源科做好员工安置途径意向选择工作（9月13日完成，责任人：吴文利）。

（二）组织员工安置征询安置途径意向工作小组成员学习《鹤煤五环分公司关闭退出员工安置工作方案》，同时布置员工安置意向选择具体工作。计划两人一组，分五个小组，第一组负责目前在鹤煤工作的采煤队、巷修队员工意向选择工作；第二小组，负责通风区和目前在中泰矿业工作的抽放队员工意向选择工作；第三小组，负责机电队和目前在鹤煤六矿工作的煤巷队员工意向选择工作；第四小组，负责运输区和在外劳务输出人员意向选择工作；第五小组，负责准备队、机运队员工意向选择工作；第六小组，负责地面单位、机关和人力市场员工意向选择工作（9月15日完成，责任人：吴文利、宋守攀、张焕刚）。

（三）按照各自分组具体实施征询员工安置意向工作（9月16日—9月26日完成，责任人：各小组负责人）。

（四）联系鹤壁市公证部门处理各小组在征询员工安置意向工作中联系不到的人员（9月27日——9月30日完成，责任人：吴文利、张焕刚、宋守攀）

（五）将各小组征询员工安置意愿结果分类汇总，做好下一步员工安置实施工作（10月2日前完成，责任人：吴文利、宋守攀、张焕刚）。

四、选择分流意向员工的安置

（一）整理选择分流意向的员工花名册，经分公司领导审核后再上报鹤煤公司人力资源部进行分流安置（10月10日完成，责任人：冯洋洋、孙雪平）。

（二）根据鹤煤公司人力资源部分流到其他单位人员名单，办理正式调动手续（10月25日前完成，责任人：冯洋洋）。

（三）移交调动人员档案（10月31日完成，责任人：冯洋洋）。

五、选择内部退养意向员工的安置

（一）编写《鹤煤五环分公司关闭退出员工内部退养协议书》（9月10日完成，责任人：张焕刚）。

（二）汇总整理选择内部退养意向人员花名册，报分公司领导审核后再报鹤煤公司人力资源部审核批复（10月10日完成，责任人：吴文利、孙雪平）。

（三）根据鹤煤公司人力资源部批复的内部退养人员名单，组织选择内部退养人员签订内部退养协议书（10月20日完成，责任人：孙雪平、王丹）。

（四）整理内部退养人员资料存档（10月21日完成，责任人孙雪平、王丹）。

六、选择终止劳动合同意向的员工安置

（一）核算2018年10月31日前12个月的每一名员工的平均工资（含目前暂时分流到外单位和劳务输出人员，10月3日完成，责任人：郝丽芳）。

（二）汇总整理选择终止劳动合同意向人员花名册，报分公司领导审核后再报鹤煤公司人力资源部审核批复（10月10日完成，责任人：吴文利、王丹）。

（三）根据鹤煤公司人力资源部批复的终止劳动合同人员名单，组织选择终止劳动合同人员签订解除终止劳动合同证明书，办理解除终止劳动合同手续（责任人：孙雪平、王丹）。（四）核算选择解除劳动合同人员经济补偿金(责任人：郝丽芳）。

（五）汇总整理选择终止劳动合同意向人员解除终止劳动合同资料存档（责任人：王丹）