文明单位社会责任报告
文明单位社会责任报告
文明单位社会责任报告各区县、委办文明办:当前，第三批全国文明单位评比工作正在全市广泛开展，为进一步体现上海文明单位的创建成果，加快文明单位社会责任报告制度的推出，拟在申报和复评本届全国文明单位的单位中先行开展文明单位社会责任报告工作试点。
现将具体事项通知如下：一、指导思想在全国文明单位评比中先行开展社会责任报告工作，要以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过总结和提炼上海文明单位参与世博、服务世博、奉献世博的经验，在提高员工素质、履行社会责任，培育“道徳企业”、提升社会形象、引领社会风尚，促进社会建设与社会管理方面发挥的积极作用，为全市文明单位全面推行文明单位社会责任报告制度奠定基础。
二、基本原则1、客观性。
文明单位社会责任报告，要充分反映创建单位为社会履行的社会责任和如何履行社会责任的情况。
充分体现企业的社会责任意识、社会责任水平。
2、公止性。
文明单位在报告本单位履行的社会责任的情况时,必须以公平公正的理念，客观公正地阐释或说明本单位已履行或还未履行的社会责任，本单位履行社会责任对相关利益单位的影响，以及将创造条件履行的社会责任。
3、透明性。
文明单位的社会责任报告应体现公开透明。
通过定期发布机制向社会公开报告本单位履行社会责任的特点、经验，向社会公开披露本单位履行社会责任的优劣势。
4、自觉性。
文明单位的社会责任报告是文明单位根据本单位与社会经济发展需要，对社会所自觉履行的社会责任；通过开展社会责任报告，进…步强化文明单位在城市文明建设中的引领示范作用和自觉奉献意识。
三、基本内容1、文明单位社会责任的涵义开展文明单位社会责任报告是上海文明单位提髙自身道德水准和文明素质的新追求，对于引导上海文明单位“负责任地做产品"，“负责人地做服务J “负责人地做公民二培育“道德企业二让公众享受“道德企业”给社会带来的安全、放心产品，对于保护市民百姓的基本权益，维护社会公平公正，对于上海文明道德风尚的形成具有重要意义。
2023年文明单位创建总结之文化建设和社会责任感
2023年文明单位创建总结之文化建设和社会责任感2023年文明单位创建总结之文化建设和社会责任感近年来，我国的经济获得了快速发展和不断壮大，但伴随着这种发展的同时，各种社会问题也跟着产生，比如城市环境脏乱差、缺乏社会公德心、道德风险增加等等。
针对这些问题，政府开始着手推行“文明单位创建”工作，该工作的目的在于鼓励和引导各单位积极倡导和培养良好的文化建设和社会责任感，促进社会各界形成法治、文明、和谐的社会风尚。
那么，在2023年的今天，文明单位创建工作进行得如何呢？本篇文章就来为大家做一下总结。
一、文化建设在文明单位创建中，文化建设是一个非常重要的环节。
因为通过文化建设，可以增强单位员工的文化素质和文化水平，为国家社会及单位自身的发展奠定坚实的基础。
在2023年的文明单位创建工作中，各单位都注重文化建设的推进。
首先，在文化建设方面，各单位以提升员工的文化素质为重点，通过丰富的创新活动、培训、文化交流会议等形式来提高员工的文化水平。
同时，各单位还充分利用线上线下的渠道，不断推出有关文化建设的内容，鼓励员工充分体验、感悟和分享优秀的文化成果。
其次，团建和团队建设在文化建设中也占有非常重要的地位。
因为一个好的团队建设，不仅可以更好地激发员工的工作激情和活力，还可以营造出良好的团队氛围，更好地推动企业发展。
在文明单位创建的过程中，各单位在团队建设方面实行了“鱼头式”团队建设方法，以强化团队文化建设，推动决策共识的达成。
这种方法可以让全体团队成员参与到决策制定的过程中，充分发挥每个人的智慧和贡献，并且团队成员之间的交流更加密切，协调能力也得到进一步提升。
二、社会责任感除了文化建设以外，社会责任感也是文明单位创建中不可忽视的一个方面。
因为只有充满社会责任感才是一个真正的文明单位。
在2023年的文明单位创建中，各单位纷纷通过实际行动来彰显自己的社会责任感。
首先，各单位更加注重员工的职业素养和道德修养，通过开展各种形式的培训以及定期观摩学习，使员工时刻保持着对社会的责任意识和道德感。
全国文明单位社会责任报告制度汇编
关于在全国文明单位评比中先行开展文明单位社会责任报告工作的通知各区县、委办文明办：当前，第三批全国文明单位评比工作正在全市广泛开展，为进一步体现上海文明单位的创建成果，加快文明单位社会责任报告制度的推出，拟在申报和复评本届全国文明单位的单位中先行开展文明单位社会责任报告工作试点。
现将具体事项通知如下：一、指导思想在全国文明单位评比中先行开展社会责任报告工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过总结和提炼上海文明单位参与世博、服务世博、奉献世博的经验，在提高员工素质、履行社会责任，培育“道德企业”、提升社会形象、引领社会风尚，促进社会建设与社会管理方面发挥的积极作用，为全市文明单位全面推行文明单位社会责任报告制度奠定基础。
二、基本原则1、客观性。
文明单位社会责任报告，要充分反映创建单位为社会履行的社会责任和如何履行社会责任的情况。
充分体现企业的社会责任意识、社会责任水平。
2、公正性。
文明单位在报告本单位履行的社会责任的情况时，必须以公平公正的理念，客观公正地阐释或说明本单位已履行或还未履行的社会责任，本单位履行社会责任对相关利益单位的影响，以及将创造条件履行的社会责任。
3、透明性。
文明单位的社会责任报告应体现公开透明。
通过定期发布机制向社会公开报告本单位履行社会责任的特点、经验，向社会公开披露本单位履行社会责任的优劣势。
4、自觉性。
文明单位的社会责任报告是文明单位根据本单位与社会经济发展需要，对社会所自觉履行的社会责任；通过开展社会责任报告，进一步强化文明单位在城市文明建设中的引领示范作用和自觉奉献意识。
三、基本内容1、文明单位社会责任的涵义开展文明单位社会责任报告是上海文明单位提高自身道德水准和文明素质的新追求，对于引导上海文明单位“负责任地做产品”，“负责人地做服务”、“负责人地做公民”，培育“道德企业”，让公众享受“道德企业”给社会带来的安全、放心产品，对于保护市民百姓的基本权益，维护社会公平公正，对于上海文明道德风尚的形成具有重要意义。
上海市文明单位社会责任报告
上海市文明单位社会责任报告上海市文明单位社会责任报告一、前言上海市文明单位社会责任报告旨在向社会公众和利益相关方展示本单位的社会责任履行情况，以及未来的发展规划和目标。
本报告是本单位第一次发布的社会责任报告，将对本单位的经济、环境、社会三个方面进行分析和评估。
二、公司概况1. 公司介绍上海市文明单位成立于2010年，是一家专注于城市服务领域的企业。
公司主要业务包括城市环卫、公共设施维护、绿化养护等服务。
公司秉承“为城市创造美好生活”的核心理念，致力于提供高品质的服务。
2. 公司使命我们的使命是为城市创造美好生活。
我们将通过提供优质的城市服务，为居民提供舒适便捷的生活环境，为城市发展做出贡献。
3. 公司愿景我们的愿景是成为中国领先的城市服务企业。
我们将不断创新和改进，提高服务质量和效率，实现可持续发展。
三、经济责任履行情况1. 经济贡献公司在过去一年中，实现了稳健的经济增长。
公司的总收入达到了1.2亿元，同比增长了10%。
同时，公司实现了盈利，并为员工提供了合理的薪酬和福利待遇。
2. 客户服务公司一直致力于提高客户满意度。
我们通过建立健全的客户反馈机制，及时解决客户投诉和问题，确保客户满意度达到100%。
3. 诚信经营公司秉承诚信经营的原则，在业务合作中始终遵守法律法规和商业道德规范。
我们与供应商、客户、员工等各方建立了长期稳定的合作关系。
四、环境责任履行情况1. 节能减排公司一直致力于节能减排，减少对环境的影响。
我们采用先进的设备和技术，优化运营流程，降低能耗和排放量。
同时，我们积极推广环保理念，鼓励员工参与环保活动。
2. 资源回收利用公司推广资源回收利用，在城市环卫服务中大力推广垃圾分类和资源回收。
我们与相关机构合作，建立了废品回收站和垃圾分类处理中心，有效减少了城市垃圾的数量，提高了资源利用率。
3. 环境保护公司积极参与环保活动，推广环保理念。
我们定期开展环境培训和宣传活动，提高员工的环保意识。
上海文明单位社会责任报告
上海市文明单位社会责任报告指导手册（试行）上海市精神文明建设委员会办公室2021年2月前言 (1)第一章报告编制概述 (6)一、报告原那么 (6)一、报告内容原那么 (6)（1）关键性原那么 (6)（2）完整性原那么 (6)（3）利益相关者参与原那么 (6)二、报告质量原那么 (7)（1）客观性原那么 (7)（2）公正性原那么 (7)（3）透明性原那么 (7)（4）易读性原那么 (7)（5）可验证性原那么 (7)二、报告边界 (8)一、文明单位所涵盖的组织 (8)二、文明单位对相关组织的阻碍 (8)三、报告编写流程 (8)一、报告编制预备时期 (8)二、报告正式编制时期 (8)3、报告发布反馈时期 (9)第二章报告内容 (1)一、报告指标的类型与性质 (10)一、报告指标的类型 (10)二、报告指标的性质 (10)二、五大社会责任 (10)1、员工责任 (10)（1）员工教育 (10)（2）员工录用 (10)（3）权益爱惜 (10)（4）平安爱惜 (11)2、经济与效劳责任 (11)（1）利润与经济效益 (11)（2）产品与效劳 (11)（3）对供给链伙伴的责任 (11)3、诚信责任 (11)（1）遵法诚信 (11)（2）诚信经营与效劳 (11)（3）社会诚信形象 (12)4、社区责任 (12)（1）救灾与慈善捐助 (12)（2）志愿效劳 (12)5、环保责任 (12)（1）环境治理 (12)（2）低碳节能 (12)（3）环保形象 (12)三、责任治理 (12)一、责任治理 (12)二、责任推动 (12)3、责任沟通 (13)第三章报告结构 (1)4一、公布陈述 (14)二、单位概况 (14)一、规模与性质 (14)二、所属类别 (14)3、组织机构 (15)三、要紧参数 (15)一、报告篇幅 (15)二、报告时效与覆盖范围 (15)3、报告数据与编制依据 (15)4、报告审验及限制性说明 (15)四、报告分类内容 (15)一、企业类文明单位社会责任报告 (16)二、事业类文明单位社会责任报告 (16)3、机关类文明单位社会责任报告 (16)4、社团类文明单位社会责任报告 (16)五、预期与展望 (16)一、报告的预期绩效 (16)二、报告展望 (17)六、社会评判 (17)一、社会荣誉 (17)二、领导关切 (17)3、媒体报导 (17)4、公众反应 (17)第四章报告评判与治理 (1)8一、评判主体 (18)一、员工与单位自评 (18)2、治理部门评判 (18)3、利益相关方评判 (18)4、评估委员会评判 (18)二、评判方式及其品级 (18)一、评判方式 (18)二、评判品级 (18)三、评判治理 (18)一、编制和治理 (19)二、提交与公布 (19)3、评判与推荐 (19)第五章报告补充指标 (2)一、企业类文明单位的补充指标 (20)二、事业类文明单位的补充指标 (20)三、机关类文明单位的补充指标 (20)四、社团类文明单位的补充指标 (20)附录1：企业类文明单位社会责任报告 (2)1附录2：事业类文明单位社会责任报告 (2)4附录3：机关类文明单位社会责任报告 (2)6附录4：社团类文明单位社会责任报告 (2)8附录5：上海市规模以下文明单位社会责任报告 (3)附录6：上海文明单位社会责任报告假设干指标注解 (3)1前言2020年11月，由上海市文明办牵头组建课题组，正式启动了上海市文明单位社会责任研究，在对上海文明单位社会责任建设现状、特点和进展趋势进行分析研究的基础上，普遍听取了专家学者、各类型文明单位的意见和建议，并在上海的全国文明单位中进行了试点，取得了时期性成效。
文明单位社会责任报告样本
上海市文明单位社会责任报告（2013年度）上海市南汇实验学校2014年1月目录一、公开陈述 (5)二、单位概况 (6)1、规模与性质2、所属类别3、组织机构三、主要参数 (8)四、报告内容I-1教工责任II-1教工教育 (8)III-1主题教育III-2制度建设II-2权益保护 (10)III-1规范操作III-2福利保障III-3培训活动III-4权益保障II-3安全保护 (11)III-1建立机制III-2健全制度III-3工作成效I-2育人责任II-4教育教学 (12)III-1队伍建设III-2课程建设III-3办学水平II-5思想道德 (15)III-1道德建设III-2管理机制III-3身心发展I-3文化责任II-6文化品牌 (17)III-1弘扬博爱III-2铸造品牌II-7文化媒体 (18)III-1阵地建设III-2网络建设I-4诚信责任II-8守法执法 (19)III-1积极普法III-2严格执法III-3秉公守法II-9社会形象 (20)III-1推进公开III-2信息及时III-3家校沟通I-5公共责任II-10社会贡献 (21)III-1公益活动III-2无偿献血III-3社区开放II-11志愿服务 (22)III-1长效机制III-2活动常态I-6环保责任II-12低碳节能 (24)III-1加大投入III-2美化环境III-3营造氛围II-13环保校园 (25)III-1教育特色III-2成果明显五、预期与展望 (26)六、社会评价 (27)一、公开陈述校长：李建黎书记：周建新上海市南汇实验学校党政领导承诺对社会责任报告的真实性、可信度负责，在编撰上严格按照上海市精神文明建设委员会办公室制定的《上海市文明单位社会责任报告指导手册》所规定的要求，遵守客观性、公正性、透明性和可验证性原则。
校长签名：书记签名：2014年1月5日二、单位概况1、规模与性质上海市南汇实验学校是公办九年一贯制学校，创办于1986年6月，校址惠南镇西门路24号，占地28亩。
上海市文明单位创建社会责任报告
上海市文明单位创建社会责任报告上海市文明单位创建社会责任报告一、引言上海市文明单位创建社会责任报告是对该市各文明单位在履行社会责任方面所做努力的一次全面梳理和总结。
本文将以对这份报告的评估为主线，系统地从深度和广度两个角度展开讨论，旨在对文明单位创建社会责任的重要性、目标和成果进行深入剖析。
在这个过程中，我们将探讨文明单位创建社会责任的内涵和含义，并给予个人观点和理解，帮助读者更全面、深刻地理解和应用这一概念。
二、深度评估1. 什么是文明单位创建社会责任？文明单位创建社会责任是指单位在追求经济效益的主动承担社会责任、推动社会进步，以提高公众满意度、促进社会和谐，实现可持续发展的一种行为。
这种责任包括对员工、社区、环境等各方面的关注和关怀，旨在促进社会的可持续发展和整体进步。
2. 上海市文明单位创建社会责任报告的重要性和目标是什么？上海市文明单位创建社会责任报告具有重要意义和多重目标。
它是对各文明单位履行社会责任的一次总结和梳理，为公众提供全面了解这些单位的机会。
报告促进了单位之间的学习与交流，推动了创建工作的不断改进和提升。
报告的发布对提高公众对这些单位的信任度和认可度具有显著作用，同时还能激励其他单位积极履行社会责任。
3. 上海市文明单位创建社会责任报告的主要成果是什么？报告中详细记录了各文明单位在履行社会责任方面所取得的主要成果和亮点。
这些成果包括但不限于经济效益、员工福利、环境保护、社区服务、公益捐赠等方面。
通过对这些成果的展示，报告既向公众传递了这些单位具备的实力和影响力，也为其他单位提供了可借鉴的经验和方法。
三、广度评估1. 文明单位创建社会责任的动力和挑战分析（1）动力：在当今社会，企业在追求经济效益的也承担着越来越多的社会责任。
这是因为公众对企业的期待已不再局限于经济层面，而是越来越关注企业对社会和环境的影响。
政府法规的完善和社会文明建设的推进，也促使企业将社会责任纳入战略规划中。
水务系统河道水闸管理所争创市级文明单位的社会责任报告书.doc
水务系统河道水闸管理所争创市级文明单位的社会责任报告书水务系统河道水闸管理所争创市级文明单位的社会责任报告书第一部分公开陈述为有效推动某市某区河道水闸管理所认真履行工作职责和社会责任，树立良好的社会形象，进一步提升公共服务水平。
某市某区河道水闸管理所就切实履行社会责任作出公开陈述。
全面贯彻党的十八大精神，深入落实科学发展观，坚持立党为公，执政为民，求真务实，廉洁从政。
全体干部职工坚持做到各负其责、各司其职，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，全力提升某水利行业管理水平。
充分发挥水利设施社会效益，实现运行维护规范化。
加强防汛调度，执行防汛指令，确保设施“挡得住、排得出”；开展引清调水，实施31个重点圩区的引清调水，切实改善河道水质；规范通航服务，树立服务理念，提高窗口服务质量。
努力改善中小河道环境面貌，实现管理养护常态化。
实施堤防维护，执行维修养护年度计划，建立三级巡查网络，确保堤防设施完好；开展陆域保洁，实施差异化养护，确保保洁全覆盖；加强绿化养护，执行每月绿化养护计划，提升河道面貌。
不断优化农田水利管养模式，实现管理养护长效化。
加强设施维护，开展日常检查，及时消除安全隐患，保障设施正常运行；推进标准建设，掌握设施现状，规划建设标准；创新管养模式，维修实现市场化操作，养护运行实行集体化管理。
全面完善长效管理监督机制，实现监督渠道多元化。
定期开展社会满意度测评，规范“三来”处理；不断丰富监督手段，拓展信件、电话、网络、微博多渠道监督通道，自觉接受群众及服务相对人的监督；形成外部监督与内部监督，体制外监督与体制内监督，部门监督与社会监督相结合，多方参与的监督机制。
承诺对社会责任报告的真实性、可信度负责，在编撰上严格按照某市精神文明建设委员会办公室制定的某市文明单位社会责任报告指导手册所规定的要求，遵守客观性、公正性、透明性和可验证性原则。
第二部分单位概况一、规模与性质某市某区河道水闸管理所始建于19xx年x月，时名某县水闸管理所，19xx年x月x日，经县编委[19xx]xx号文批准，更名为某县河闸管理所。
金山区第二实验小学创建上海市文明单位社会责任报告
金山区第二实验小学金山区第二实验小学创建上海市文明单位社会责任报告目录一、公开陈述 (5)二、单位概况 (5)1、规模与性质 (5)2、所属类别 (6)3、组织机构 (7)三、主要参数 (7)四、报告内容I-1员工责任 (7)II-1员工教育1、参与大都市的建设 (7)2、推进价值体系建设 (7)3、养成健康生活方式 (8)II-2权益保护1、录用员工程序规范 (11)2、实行休假体检制度 (12)3、执行员工培训制度 (12)4、保护师生合法权益 (14)5、维护员工参与权益 (15)II-3安全保护1、落实安全宣传管理 (16)2、建立应急检查体系 (18)3、公布安全设备事故 (19)I-2服务责任 (19)II-4服务与管理1、彰显办学水平特色 (19)2、建立相匹配的管理 (20)3、推进党务校务公开 (23)4、建立和谐师生关系 (24)II-5社会沟通1、建立校发言人制度 (27)2、发挥网络监督作用 (29)3、处理信访突发事件 (29)I-3诚信责任 (29)II-6学法与执法1、推进法治宣传进校 (29)2、依法办学履行合同 (32)3、处理违法投诉及时 (32)II-7守法诚信1、增强诚信规则意识 (32)2、杜绝招生采购腐败 (34)3、完善反腐倡廉机制 (34)II-8社会诚信形象1、诚信绩效信用等级 (35)2、建立信誉制公示制 (36)3、诚信与公正认同度 (37)I-4社区责任 (37)II-9救灾与慈善捐赠1、设立部门开展活动 (37)2、参加各类社区服务 (38)II-10志愿服务1、参与社区服务活动 (39)2、参与社会志愿服务 (41)3、促进服务组织发展 (42)I-5环保责任 (43)II-11低碳节能1、落实低碳节能措施 (43)2、执行法规排放达标 (44)3、低碳节能管理规范 (44)II-12环保形象1、参与外部环境整治 (45)2、积极创建无烟单位 (46)3、健全卫生防疫体制 (46)五、报告预期与展望 (48)六、社会评价 (49)金山区第二实验小学创建上海市文明单位社会责任报告一、公开陈述上海市金山区第二实验小学党政领导承诺对社会责任报告的真实性、可信度负责，在编撰上严格按照上海市精神文明建设委员会办公室制定的《上海市文明单位社会责任报告指导手册》所规定的要求，遵守客观性、公正性、透明性和可验证性原则。
文明单位社会责任报告
上海某公司管理发展有限公司社会责任报告（2016年度）二0一七年二月目录编制说明本报告是上海某公司管理发展有限公司发布的创建市文明单位2016年度社会责任报告，阐述了公司在社会责任方面的理念、实践、绩效和展望，披露了2016年期间，公司在员工责任、经济与服务责任、诚信责任、社区责任、环保责任、责任管理等方面的绩效，部分内容和数据追溯以往年份。
本报告根据上海市精神文明建设委员会办公室2017年2月发布的《上海市文明单位社会责任报告指导手册（修订版）》规定的内容和要求等进行编制，报告所有数据，均来自于公司现行有效版本的文件和统计记录或报告，有的数据由于时间原因，故只是作了预测，但都通过相关部门的审核和总经理批准，确保本报告的真实性。
本报告为中文版，您也可以通过网站，阅读本报告的电子版。
一、总经理致辞积极履行社会责任是企业一项重要职责，是企业可持续发展的内在要求，是企业回报社会各界长期以来给予帮助和关爱的具体体现。
在公司的发展历程中，我们始终以主动担当社会责任为己任，积极履行，得到了社会各界的肯定与赞誉。
我公司作为上海某公司的管理、服务企业，多年来，以积极创建上海市文明单位为动力，导入绩效管理，以把管理服务的某公司建设为“头脑之都、城市中的硅谷”，作为企业的愿景，提出了“服务区域经济转型发展，为科技创新企业提供创新平台”为企业使命。
紧密围绕“服务创造价值、成就创新企业、无私奉献社会”这一企业核心价值观，并倡导和坚持“诚信至上、服务为本、合作共赢、奉献社会”的企业精神，坚持精神文明、物质文明和政治文明同步建设，勇于承担社会责任，持续实现稳健的经济增长以回报社会、感恩社会。
企业是社会的经济细胞，也是众多社会主体利益的交汇点。
我们深知肩负的责任和使命，我们在追求经济效益、实现企业自我发展的同时，应该主动承担对入驻企业、员工、和其他相关方的社会责任，这样才能促进和推动经济社会可持续发展。
我们信奉以管理促服务，通过严格管理体系标准，努力实行卓越绩效管理，不断完善公司管理机制，积极探索并践行社会责任观。
5上海闸北启慧学校市级文明单位社会责任报告
附件：上海闸北启慧学校市级文明单位社会责任报告( 版 )一、公开陈述上海市闸北区启慧学校创办于年，占地面积亩，在岗教职工名，学生名，是一所专门从事智力残疾儿童教育的特殊学校。
学校自开办至今，努力践行陶行知先生“爱满天下”的教育思想，崇尚“理解和尊重智障儿童”，坚持“医教结合综合康复”的办学目标，树立了“让每个孩子都灿烂”的教学理念。
学校在不断加强基础建设的同时，积极营造教、学、研同步发展的新型教学环境，年学校被国家教育部批准为首批“医教结合、综合康复”实验学校。
目前学校被命名为中国陶行知教育思想实验学校、华东师校长尹岚范大学教学实践基地、上海市创造教育实验基地、上海市愉快教育实验基地、上海市心理健康教育实验学校、上海市“十二∙五”家庭教育实验基地、上海市特奥训练基地。
学校还被评为上海市文明单位、上海市安全文明校园、上海市花园单位、上海市行为规范示范校。
学校坚持“医教结合”探索，形成“综合康复”办学特色。
通过科研引领，构建了“”（集体教学个别化康复家庭康复）培智学校康复教学模式；完善了运动、认知、言语、语言、听觉、情绪行为、学习七大康复训练领域的基础建设；建立了多学科整合的康复教育与训练研究组；制定了学生个别化康复教育和评估方案。
这些研究既满足了校内每位智障学生康复和教育的需要，又为区域内有特殊需求的孩子提供了康复训练与指导，成为区域特教师资培训基地。
关注学生发展，提升特殊学生的生命质量已成为我校办学的根本。
我们将振奋精神，以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的实践，着力建设满足特殊儿童学习与发展需求的现代化培智学校！校长尹岚书记曹静萍二、单位概况规模与性质上海市闸北区启慧学校是一所公办培智学校，主要招收九年义务教育阶段智力残疾的适龄儿童（<）、自闭症等。
年月由原闸北辅读学校和长安路二小合并而成，校址：保德路弄号。
目前学校办学规模较大，有个教学班、位学生。
在岗教职工人，教师人，其中中学高级教师人，小学高级教师人，具有研究生学历的教师人，本科学历人，大专学历人，区骨干教师人，学校骨干教师人。
文明单位创建社会责任报告
文明单位创建社会责任报告随着社会的发展，人们对企业的社会责任要求越来越高。
作为一种体现企业社会责任的重要方式，创建社会责任报告已经成为了现代企业的必备工作之一。
文明单位作为一种具有社会影响力的组织形式，也应该积极参与社会责任报告的编制与发布工作。
文明单位创建社会责任报告有助于提高企业的透明度和公信力。
社会责任报告是企业对外界公开展示自身经济、环境和社会责任履行情况的重要途径。
通过报告的编制和发布，文明单位能够向公众展示其经营理念、价值观以及对社会和环境的关注程度。
这种透明和公开的行为有助于增强公众对文明单位的信任和认可，提高企业的声誉和形象。
文明单位创建社会责任报告有助于实现可持续发展目标。
可持续发展是一个全球性的发展理念，要求企业在经济增长的同时也要关注环境保护和社会公益。
通过创建社会责任报告，文明单位可以清晰地了解自身的环境表现和社会影响，进而制定相应的可持续发展战略和目标。
同时，社会责任报告还可以促使文明单位加强对环境和社会的关注，推动企业在可持续发展方面做出更多的努力和贡献。
文明单位创建社会责任报告还有助于优化内部管理和提升企业价值。
编制社会责任报告需要对企业的各项管理指标进行全面梳理和评估，这对于企业自身的管理优化具有积极的推动作用。
通过报告的编制和分析，文明单位可以及时发现存在的问题和不足，并采取相应的措施进行改进。
这种持续的自我反思和改进有助于提升企业的竞争力和价值，为企业的长期发展奠定坚实的基础。
然而，文明单位创建社会责任报告也面临一些挑战和困难。
首先，报告的编制需要耗费大量的人力、物力和财力。
企业需要投入足够的资源来收集、整理和分析相关数据，并将其转化为可读性强、可理解性强的报告。
其次，报告的编制需要具备一定的专业知识和技能。
企业需要拥有一支专业的团队来负责报告的编制工作，这对于一些中小型企业来说可能存在一定的困难。
此外，报告的内容和格式要求也需要符合相关的标准和规范，这对企业来说也是一项挑战。
20xx年省文明单位履行社会责任年度报告
20xx年度省级文明单位履行社会责任报告20xx年，我单位坚持深入学习贯彻党的十九大精神，以社会主义核心价值观建设为主线，广泛开展群众性文明创建活动，为推动各项事业发展提供了强大的精神力量。
现将履行社会责任情况报告如下：一、弘扬时代新风认真学习贯彻十九大精神、开展“两学一做”学习教育。
不忘初心，牢记使命，单位将学习“十九大”新理念新思想作为年度党建工作的首要政治任务。
党支部认真履行主体责任，以开展党课的形式进行深入动员部署。
根据学习教育实施方案和学习计划，把思想政治建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，切实抓好个人自学和集中学习。
全体党员严格践行“四讲四有”，充分发挥了立足岗位、履职尽责的先锋模范作用。
单位认真开展资源能源教育和“文明餐桌”等活动，严格落实节能日常管理措施，营造了勤俭节约的浓厚氛围。
坚定不移推进党风廉政建设工作。
全体党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》各项要求，进一步增强“四个意识”，自觉用纪律和规矩的准绳规范自己的言行。
坚持按照从严治党的方针，进一步强化廉政责任主体意识，通过签订《党风廉政建设责任书》，切实将责任细化到每一个科室、每一个岗位。
抓住“5·10”思廉日等重要节点，强化警示教育，进一步增强了知纪守纪和挺纪在前意识。
二、优化管理服务按照“放管服”综合改革要求，理顺工作关系、转变角色找准定位。
认真贯彻上级关于事业单位收费管理规定部署各项工作。
加强人文关怀，完善工作保障，提高工作效能。
按照上级关于事业单位发展和改革的要求进行机构改革。
制定了《关于单位人员分流的方案》，最大限度的保护员工的个人利益。
同时，对单位科室和编内员工绩效工资系数也相应作出调整，为单位的持续发展奠定了基础。
牢固树立新发展理念，落实安全生产“一岗双责”责任制。
认真贯彻执行新《安全生产法》，进一步强化“谁主管、谁负责”的理念，定期召开安全生产工作例会，组织全体干部职工认真学习省安全生产工作会议内容，结合实际严格贯彻落实。
2021年度江苏省文明单位履行社会责任报告
2021年度XX省文明单位履行XX责任报告填写说明:一、本表请自我对照、如实填写。
填报内容的时间跨度为2021年１月1日－１2月3１日.二、所有项目均须填写，如该项目活动未开展或没有具体内容请填写“无”,否则无法上传、提交.三、“简要情况说明”须紧XX报告内容，做到重点突出、文字精炼、数据详实，篇幅一般不超过４00字.四、“主要数据”１）-2５)项，每项XX提供1张最有代表性的图片，每张图片大小控制在20０K～１M。
五、主要指标解释：１.单位名称：必须与2021-2021年度XX省文明行业文明单位名单中的单位名称一致。
2.更名后的单位名称：如单位已经更名,请填写全称或规范简称；如单位未更名,请填写“无".3。
“XX文明单位在线创建及风采展示平台”用户名:XX单位在：//wmdw。
ｊswｍw.XX/wmdw.asp上登录所用的用户名。
4。
单位性质：在下拉菜单中选择“党XX机关、XX、国有企业、新经济组织、新XX组织”之一填写。
5.文明单位级别:在下拉菜单中选择“全国文明单位、XX省文明行业、XX省文明单位”之一填写，既是全国文明单位又是XX省文明行业、XX省文明单位的，只需填写全国文明单位.6．获得设区XX或省有关部门及以上建设荣誉的情况：只填写道德模范、文明家庭、身边好人、时代楷模、劳动模范、先进工作者、最美人物等与建设密切相关的荣誉。
7。
XX志愿服务队伍、XX志愿者人数：指在“志愿XX"平台（：//ｗwｗ。
jｓvolｕｎteer。
ｏrg）上XX登记的情况.８．开展员工参与度较广的文体活动：主要是指由单位发起或组织的参与人数较多的文体活动。
9．参与“城乡结对、文明共建”活动:根据省文明办、《XX组织新一轮省级以上文明单位与经济薄弱村开展“城乡结对、文明共建”活动XX》（苏文明办〔2021〕７号)组织开展的共建活动。
填写结对村的名称要用全称,比如※※县（市)※※镇※※村、※※市※※区※※镇※※村。
华东模范中学文明单位社会责任报告
上海市文明单位社会责任报告上海市华东模范中学2012/4/12目录第一部分.公开陈述一.学校领导情况介绍二.校长公开陈述第二部分. 单位概况一.规模与性质二.所属类别三.组织机构第三部分. 主要参数一.报告篇幅二.报告时效与覆盖范围三.报告数据与编制依据四.报告审验和限制性说明第四部分.报告分类内容一. 员工责任(一) 员工教育1.以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导，引导员工积极参与国际大都市建设，并形成特色。
2．扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导本单位从业人员形成正确的世界观、人生观、价值观。
3．引导职工践行社会主义荣辱观，知荣辱、明是非、分美丑，养成科学、文明、健康的生活方式。
（二）．权益保护1．员工录用程序规范、透明，全部签订劳动合同。
2．实行员工休息、休假与健康定期检查制度。
3．员工培训制度。
4．畅通师生员工权益诉求和维权的渠道，保护师生员工的合法权益。
5．工会作用明显、员工参与权益得到维护。
(三)．安全保护1．安全管理落实到位，安全宣传教育氛围良好。
2．建立应急管理体系，公布定期检查员工安全操作结果。
3．公布较大及以上安全事故和一般设备事故。
二. 服务责任(四)．服务与管理1．以“为了每一个学生的终身发展”为宗旨，立足服务于国家和上海经济社会发展，体现办学水平和绩效，彰显办学特色。
2．学校办学理念、管理制度及教学质量等符合人才培养的需求。
3．推进党务、校务公开，提高行政效能。
4．师生、生生关系和谐。
(五).社会沟通1．建立学校新闻发言人制度,及时发布学校信息。
2．重视网络民意，发挥网络监督作用。
3．做好突发事件回应处理工作,对社会、媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改反馈。
三. 诚信责任（六）学法和执法1．积极推进法制宣传教育进校园。
2．依法办学、履行合同，维护学校合法权益。
3．对违法投诉及时处理，没重大违法案件发生。
（七）守法诚信1．开展社会公德、职业道德以及行业规则教育，增强教职员工诚信观念和规则意识。
省级文明单位社会责任报告
乐清运输集团2018年省级文明单位社会责任报告第一部分公开述“文明单位”是体现一个单位综合发展水平的最高荣誉称号。
精神文明建设，是构建社会主义核心价值体系的重要形式，是广泛开展各类道德教育实践活动的有力抓手，是一个团队和谐奋进、实现科学发展的精神力量，同时也是模履行社会责任、优化单位社会形象的有效载体。
乐清市运输集团一贯注重涵建设和可持续发展，连续20多年保持省级文明单位的光荣称号，连续15年通过ISO9001：2000质量管理体系认证，“四项”安全生产指标均低于省颁标准。
集团全体干部职工凝聚力量，弘扬文明，在思想上深刻认识作为一个国有企业所应承担的社会责任，在行动上恪守承诺，践行社会职责，精韧不怠，追求卓越。
在创建省级文明单位的过程中，通过各种实践活动，不断增强干部职工的道德水准和公民自觉性，在日常的工作实践中履行社会责任，并与社区、文明共建村联结成“社会履责共同体”，共创精神文明，构建和谐社会。
党的十八大提出要积极培育社会主义核心价值观，进一步加强精神文明建设、推进公民道德建设工程，引导人们自觉履行社会责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，这正是我集团对社会责任建设的本质认识，也是我集团精神文明建设中长期不懈的追求目标。
2018年度社会责任报告以“文明服务”为工作出发点，从员工责任、服务责任、社区责任、诚信责任、环保责任等五个方面阐述了我集团关于社会责任的理念、履行各项社会责任的情况和成效，是思考和实践的阶段性总结。
报告展示了我集团思想道德文化建设的积极探索和社会诚信形象，展示了全体干部职工努力引领社会道德、勇担社会责任、弘扬志愿服务文化的精神风采。
报告秉承公正公开、客观真实、详尽完整的原则，注重综合性、实证性、可检测性，突出重点，突显特色，举证事例，全面反映我集团对社会责任的关注和担当，是我集团与社会沟通、向社会公告的有效形式。
总结2018年度精神文明创建和社会责任履行情况，我集团集领导班子将带领全体干部职工，将认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，提高综合素质，提高工作标准，落实“四风”整改措施，加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业意识，坚持求真务实，牢固树立群众观念，不断增强创新意识和管理水平，进一步深入基层一线，带领广大干部职工不断提升服务水平，加强队伍执行力建设，各项工作做到科学、规、及时、高效，向党和政府、人民群众交上一份满意的答卷，为提升“文明服务”品牌、为乐清市“六城联创”创建工作中贡献力量。
上海市文明单位创建社会责任报告
标题：深度解析上海市文明单位创建社会责任报告在当今社会，企业及其他单位对社会责任的承担已经成为一种趋势，在这其中，上海市文明单位创建社会责任报告更是一个重要的方面。
本文将从深度和广度上对上海市文明单位创建社会责任报告进行全面评估，并就此撰写一篇有价值的文章，以便读者能够更深入地理解这一主题。
1. 上海市文明单位创建社会责任报告的概念上海市文明单位创建社会责任报告，是指企事业单位在履行社会责任过程中，将社会责任承担情况以书面形式报告给社会公众，以实现信息透明、责任倒逼、社会监督和自我管理的目的。
这一概念涵盖了企业或其他单位在生产经营活动中履行的社会责任，并将其公之于众。
2. 上海市文明单位创建社会责任报告的重要性上海市文明单位创建社会责任报告的重要性不言而喻。
它有助于提升企业的社会形象，建立公众对企业的信任度；它可以推动企业履行社会责任，促进企业可持续发展；它还可以对企业的内部管理及社会影响力起到一定的规范作用。
3. 上海市文明单位创建社会责任报告的实施步骤在实施上海市文明单位创建社会责任报告时，首先需要明确报告的范围和内容，其次是收集、整理有关数据和信息，然后对数据和信息进行核实和审核，最后进行报告撰写和公布。
这一系列步骤的实施将有助于确保报告的准确性和完整性。
4. 上海市文明单位创建社会责任报告的个人观点在我看来，上海市文明单位创建社会责任报告是企业及其他单位履行社会责任的重要方式，它有助于促进企业进行可持续经营，提升企业的社会形象，加强社会责任意识。
它也需要企业及其他单位在履行社会责任时，更加注重对环境、员工、消费者、社会及其他利益相关者的关注和尊重。
总结与回顾：上海市文明单位创建社会责任报告是当前社会责任履行的重要方式，对于推动企业的可持续发展、提升企业的形象、加强社会责任意识都具有重要的意义。
通过本文的全面评估，希望读者能够更深入地理解上海市文明单位创建社会责任报告的深度和广度，以及其在社会责任履行中的重要性和实施方法。
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文明单位社会责任报告
各区县、委办文明办：
当前，第三批全国文明单位评比工作正在全市广泛开展，为进一步体现上海文明单位的创建成果，加快文明单位社会责任报告制度的推出，拟在申报和复评本届全国文明单位的单位中先行开展文明单位社会责任报告工作试点。
现将具体事项通知如下：
在全国文明单位评比中先行开展社会责任报告工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过总结和提炼上海文明单位参与世博、服务世博、奉献世博的经验，在提高员工素质、履行社会责任，培育“道德企业”、提升社会形象、引领社会风尚，促进社会建设与社会管理方面发挥的积极作用，为全市文明单位全面推行文明单位社会责任报告制度奠定基础。
1、客观性。
文明单位社会责任报告，要充分反映创建单位为社会履行的社会责任和如何履行社会责任的情况。
充分体现企业的社会责任意识、社会责任水平。
2、公正性。
文明单位在报告本单位履行的社会责任的情况时，必须以公平公正的理念，客观公正地阐释或说明本单位已履行或还未履行的社会责任，本单位履行社会责任对相关利益单位的影响，以及将创造条件履行的社会责任。
3、透明性。
文明单位的社会责任报告应体现公开透明。
通过定期发布机制向社会公开报告本单位履行社会责任的特点、经验，向社会公开披露本单位履行社会责任的优劣势。
4、自觉性。
文明单位的社会责任报告是文明单位根据本单位与社会经济发展需要，对社会所自觉履行的社会责任；通过开展社会责任报告，进一步强化文明单位在城市文明建设中的引领示范作用和自觉奉献意识。
1、文明单位社会责任的涵义
开展文明单位社会责任报告是上海文明单位提高自身道德水准和文明素质的新追求，对于引导上海文明单位“负责任地做产品”，“负责人地做服务”、“负责人地做公民”，培育“道德企业”，让公众享受“道德企业”给社会带来的安全、放心产品，对于保护市民百姓的基本权益，维护社会公平公正，对于上海文明道德风尚的形成具有重要意义。
文明单位社会责任是作为一个“文明单位”对员工、消费者、社区和环境必须履行的社会责任，也是一个“文明单位”内在的自觉需求；文明单位社会责任涉及类型多样、复杂，且履行社会责任的要求也不一样；文明单位社会责任的要求更高，更注重文明单位“四个文明”的综合协调发展。
2、文明单位社会责任报告的类型
根据对上海文明单位开展分类评估与指导的思路，将此次参与复评和申报全国文明单位的创建单位分为企业、事业、机关和社团四种类型。
对企业分为生产型企业、服务型企业；
对事业单位按拨款情况分为“全额”、“部分”、和“自筹”事业单位；对机关类单位分为政府机关、党群机关、政法机关、其他机关；对社团分为学术性社团、民办非企业单位和基金会。
3、文明单位社会责任报告的内容
以20xx版上海文明单位创建管理规定为依据，以履行社会责任为导向，按照四种文明
单位社会责任报告类型组织实施。
企业与事业类文明单位社会责任报告内容
一是员工责任。
主要包括：员工构成、员工录用，薪酬福利，安全保护，培训与教育，权益保护。
二是经济责任。
主要包括：利润与经济效益，产品与服务，对价值链伙伴的责任。
三是诚信责任。
主要包括：遵守法律法规，诚信经营，纳税、财务和预算信用等级，社会诚信形象。
四是社区责任。
主要包括：社会捐助，社区志愿服务，对文明单位社区责任的满意度。
五是环境责任。
主要包括：环保减排，低碳节能。
机关类文明单位社会责任服务内容
一是法律责任。
主要包括：学法守法与执法，履行合同，保护员工权益。
二是服务责任。
主要包括：文明服务，行政效能，社会管理。
三是诚信责任。
主要包括：诚信教育，承诺问责制，廉政建设，社会公正形象。
四是社区责任。
主要包括：社会捐助，关爱空巢老人、关爱农民工志愿服务，帮
扶活动，对文明单位社区责任的满意度。
五是环境责任。
主要包括：资源节约，环保管理。
社团类文明单位社会责任报告内容
一是法律责任。
主要包括：具有法人资格、章程合法、登记和备案、遵纪守法、保护员工权益。
二是道德责任。
主要包括：人力资源、财务公开，诚信教育，信息公开，社会形象。
三是社区责任。
主要包括：社会捐助，社区志愿服务，对文明单位社区责任的满意度。
四是环境责任。
主要包括：资源节约，环保管理。
1、加强领导。
要充分认识在全国文明单位评选中开展社会责任报告工作的重要性，切实将其作为“十二五”期间促进上海新一轮精神文明创建活动深入开展的的具体实践和全面提升上海精神文明建设水平的有效举措。
结合本地区本系统的实际，加强领导，统筹安排，周密部署，组织复评和申报全国文明单位的创建单位积极开展文明单位社会责任报告工作。
2、积极探索。
要以全国文明单位社会责任报告工作为契机，深入开展调查研究、认真总结经验，进一步强化文明单位社会责任意识，探索文明单位创建工作的规律和特点，认真指导创建单位开展社会责任报告有关材料的组织、统计、填报工作，确保此项工作落到实处。
3、确保质量。
要按照文明单位社会责任报告的框架和
要求，结合不同类型单位的特点，采取多种形式做到自评与他评相结合、专业评估与管理部门评价相结合，通过问卷调查，听取群众意见，接受社会监督。
4、时间节点。
各区县委办、各直属单位文明办要认真审核参与复评和申报本届全国文明单位的创建单位的社会责任报告，于XX年7月15日前集中上报市文明办活动指导处。
特此通知。
附件：
1、上海市文明单位社会责任报告内容框架
2、上海市文明单位社会责任报告结构
3、上海文明单位社会责任报告若干指标注解
上海市精神文明建设委员会办公室
20xx年6月20日。