大学生就业PPT
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Full Of Water
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2
摘要：
高校毕业生就业指导工作不仅符 合学生角色转变的需要，还将成为学 校调整办学思路，进行教育改革的重 要依据。在新形势下，加强高校毕业 生就业指导工作势在必行。工作中应 确立以学生为本、服务社会的指导思 想；改变就业指导模式，实行全程就 业指导；完善就业指导服务体系；根 据市场需要，改革高校人才培养模式。
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Thank You
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会校 人 就 业 沉对 关 战 面 除 视在
需 求 的 人 才 培
应 该 改 善 并 且
综 合 能 力 与 素
.
业 氛 围 在 个 人
的 社 会 责 任 感
.
疴 观 念 在 企 业
女 大 学 生 就 业
就 业 法 律 法 规
建 议
在 社 会
临 着 比 男 大 学
了 能 力 与 学 历
现 象 比 较 严 重
5、职业规划意识不够强 6、大学生自主创业的现状
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11
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1 认清严峻的就业形势，珍惜就业机会 2 明确学习目的 3 正确估价自己，文凭“只看三个月” 4 记住择业“五忌” 5 要珍惜就业机会，切忌草率放弃或轻易跳槽
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3
近年高校毕业生人数
800 700 600 500 400 300 200 100
0 06年
08年
10年
12年
人数（万人）
广东省高校就业指导中心负责人介
绍，广东2014年应届毕业生总数
为47.2万人，比2013年增加了3万
14年
人，预计今年将有75万省内外高校 毕业生在粤就业，占全国总数近
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2、隐形歧视普遍存在
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.
养发质 方 营 方 歧并 方 生 外 这 就大 调
, , ,
.: ,
模展； 面 造 面 视且 面 更 女 可 业学 查
,
,
式适同 提 良 加 方摒 完 多 大 以 性生 显
应时 高 好 强 面除 善 的 学 看 别认 示
,50.98
社高 个 的 企 的源自文库 相 挑 生 出 歧为
我 国 女 大 学 生
％ 的 被 访 女
,
；
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3、大学生自身存在问题
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主题释义
存在的问题：
1、考证存在盲目性 纵横2、捭阖先就业后择业渐流行
3、对企业不够了解 4、对薪酬的期望更加现实 捭阖者，道之大化，说之变也。必豫审其变化。此天地阴阳之道，
而说人之法也。为万事之先，是谓“圆方之门户”
1/10。
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http://www.ppthi-hoo.com
4
大学生就业困难的原因分析
隐形性别歧视普遍存在 大学生就业难存在自身的问题
怎样树立正确的就业观
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水 水
水 水
水 水
学生缺乏就业培训机会
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•水
用人单位认为大学生就业难的原因
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摘要：
高校毕业生就业指导工作不仅符 合学生角色转变的需要，还将成为学 校调整办学思路，进行教育改革的重 要依据。在新形势下，加强高校毕业 生就业指导工作势在必行。工作中应 确立以学生为本、服务社会的指导思 想；改变就业指导模式，实行全程就 业指导；完善就业指导服务体系；根 据市场需要，改革高校人才培养模式。
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应 该 改 善 并 且
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女 大 学 生 就 业
就 业 法 律 法 规
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临 着 比 男 大 学
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5、职业规划意识不够强 6、大学生自主创业的现状
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近年高校毕业生人数
800 700 600 500 400 300 200 100
0 06年
08年
10年
12年
人数（万人）
广东省高校就业指导中心负责人介
绍，广东2014年应届毕业生总数
为47.2万人，比2013年增加了3万
14年
人，预计今年将有75万省内外高校 毕业生在粤就业，占全国总数近
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2、隐形歧视普遍存在
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应时 高 好 强 面除 善 的 学 看 别认 示
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3、大学生自身存在问题
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主题释义
存在的问题：
1、考证存在盲目性 纵横2、捭阖先就业后择业渐流行
3、对企业不够了解 4、对薪酬的期望更加现实 捭阖者，道之大化，说之变也。必豫审其变化。此天地阴阳之道，
而说人之法也。为万事之先，是谓“圆方之门户”
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大学生就业困难的原因分析
隐形性别歧视普遍存在 大学生就业难存在自身的问题
怎样树立正确的就业观
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学生缺乏就业培训机会
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用人单位认为大学生就业难的原因
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