天津市历年工资水平一览
2021年天津市城镇私营单位就业人员年平均工资65272元
2021年天津市城镇私营单位就业人员年平均工资65272元文章属性•【制定机关】天津市统计局•【公布日期】2022.07.04•【字号】•【施行日期】2022.07.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文2021年天津市城镇私营单位就业人员年平均工资65272元2021年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为65272元，比上年增加5410元，名义增长[1]9.0%，增速比2020年提高16.3个百分点。
扣除价格因素，2021年天津市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长7.6%。
分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别为金融业106216元，采矿业98317元，信息传输、软件和信息技术服务业98062元，分别为全市平均水平的1.63倍、1.51倍和1.50倍。
年平均工资最低的3个行业分别是水利、环境和公共设施管理业36313元，居民服务、修理和其他服务业48136元，住宿和餐饮业49923元，分别为全市平均水平的56%、74%和76%。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为教育，金融业，采矿业，分别增长35.5%、33.4%和27.8%。
增速最低的3个行业依次为水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，房地产业，分别下降6.4%、4.6%和1.6%。
表1 2021年天津市城镇私营单位分行业就业人员年平均工资注[1]：文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
附注：1．指标解释（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。
（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见国家统计局官网/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
天津的最低工资标准
天津的最低工资标准天津市是中国重要的经济中心之一，拥有发达的制造业和服务业。
在这样一个繁荣的城市中，关于最低工资标准的讨论一直备受关注。
最低工资标准是指政府规定的最低工资水平，是保障劳动者基本生活的重要政策措施。
在天津，最低工资标准的制定和调整直接影响着劳动者的生活水平和就业环境。
本文将就天津的最低工资标准进行分析和探讨。
首先，我们来了解一下天津市的最低工资标准的具体情况。
根据天津市政府发布的文件，天津市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。
其中，城镇最低工资标准根据不同地区划分为五个档次，分别为每月2200元、2050元、1920元、1800元和1670元；农村最低工资标准为每月1550元。
这些标准是根据当地经济发展水平、物价水平和劳动力市场情况等因素进行科学测算和调整的，旨在保障劳动者的基本生活需求。
其次，我们来分析一下天津市的最低工资标准对劳动者和企业的影响。
对于劳动者来说，最低工资标准的提高意味着可以获得更高的工资收入，从而改善生活水平，增强消费能力。
同时，较高的最低工资标准也可以提高劳动者的工作积极性和生产积极性，促进劳动力市场的稳定和健康发展。
而对于企业来说，较高的最低工资标准可能会增加用工成本，对企业经营造成一定压力。
但从长远来看，合理的最低工资标准可以促进企业提高员工的生产效率和服务质量，增强企业的可持续发展能力。
最后，我们来谈谈天津市的最低工资标准的未来发展趋势。
随着天津市经济的不断发展和人民生活水平的提高，最低工资标准也将随之不断调整和提高。
在未来，天津市将继续科学测算和调整最低工资标准，以适应经济发展和社会需求的变化。
同时，政府还将加强对最低工资标准的监督和执行，保障劳动者的合法权益，促进社会公平和稳定。
总之，天津市的最低工资标准是保障劳动者基本生活的重要政策措施，对于促进经济发展和社会稳定具有重要意义。
我们期待天津市政府能够进一步完善最低工资标准的制度，促进劳动者和企业的共同发展，推动天津经济社会的全面进步。
2021年天津市职工月平均工资标准
2021年天津市职工月平均工资标准近年来，我国经济持续快速增长，城市化进程加快，对于职工的工资标准也提出了更高的要求。
职工月平均工资标准是衡量一个城市或地区经济发展水平的重要指标之一。
作为北方一座重要的经济中心城市，天津市的职工月平均工资标准也备受关注。
在本文中，我们将从不同的角度来剖析2021年天津市职工月平均工资标准，以期更全面地了解这一重要指标。
一、社会背景2021年，受新冠疫情的影响，全球经济都受到了一定的冲击，我国也不例外。
然而，我国政府通过多项政策的支持，经济已经逐渐恢复并保持了良好的增长态势。
在这样的大背景下，天津市的经济也保持了较快的增长速度。
这也为天津市的职工月平均工资标准的提升提供了一个良好的基础。
二、数字分析根据统计数据显示，2021年天津市职工月平均工资标准较去年有所提升。
具体数字为XXXX元，较去年同期增长了X%。
这一数字的增长，直接反映了天津市的经济发展水平和居民生活水平的提高。
这一数字也是天津市对于未来经济发展的信心和预期的体现。
三、政策支持除了经济发展的助力之外，天津市的职工月平均工资标准的提升也得益于政府的一系列扶持政策。
加大对科技创新类企业的扶持力度，通过降低企业的税收负担和提供创业资金，鼓励企业加大研发投入和技术创新，从而提高企业的经济效益。
这些政策的推动，也直接导致了企业效益的提升，为提高职工工资创造了条件。
四、个人观点2021年天津市职工月平均工资标准的提升，既得益于经济的快速增长，也得益于政府的扶持政策。
这一数字的提升也为天津市的未来经济发展增添了信心和动力。
但是，与此也需要关注职工的实际收入水平与生活水平是否相匹配，是否能够真正实现“劳有所得”的目标。
总结回顾通过本文的分析，我们对2021年天津市职工月平均工资标准有了更加深入的了解。
我们从社会背景、数字分析、政策支持和个人观点等多个角度来审视这一重要指标，也充分展现了这一主题的深度和广度。
希望读者在阅读本文的过程中，能够对天津市经济发展有更深入的认识，同时也能够对职工月平均工资标准有更加深刻的理解。
天津市最低工资标准
天津市最低工资标准
天津市《工资总额总体平均水平调整实施办法》（以下简称《办法》）于2015年11月28日正式实施，于2016年1月1日起实施，规定天津市
最低工资标准为每小时13元，每月最低工资标准不低于2100元，2017
年1月1日起，最低工资标准每小时提高到14元，每月最低工资标准不
低于2200元，2018年7月1日起，最低工资标准每小时提高到15元，
每月最低工资标准不低于2300元，截止至2019年4月1日，最低工资标
准每小时提高到16元，每月最低工资标准不低于2400元。
《办法》还规定，最低工资标准有变动的，按照调整后的最低工资标
准支付，主管部门根据实际工资水平，无论全额支付工资，还是部分支付
工资均不得低于最低工资标准。
最低工资标准不同行业、不同工作性质、
不同工作等级，可以在此基础上进行适当调整，但最低工资标准不得低于
本标准规定的最低值。
天津市最低工资标准实施后，不仅有助于提高劳动者收入水平，改善
劳动者的生活状态，也有助于改善市场就业环境，促进市场经济健康发展。
天津企业平均退休金一览表
天津企业平均退休金一览表
摘要：
1.引言
2.天津企业平均退休金概况
3.天津企业退休金最高的行业
4.天津企业退休金最低的行业
5.天津企业退休金与全国平均水平的比较
6.结论
正文：
天津企业平均退休金一览表显示了不同行业的企业退休金水平。
在这篇文章中，我们将详细介绍天津企业平均退休金的概况，以及退休金最高的行业和最低的行业。
最后，我们将比较天津企业退休金与全国平均水平，并给出结论。
天津企业平均退休金概况如下：根据最新数据，天津企业退休金平均水平在全国范围内处于中等偏上水平。
近年来，随着我国经济的不断发展，天津企业退休金也在逐年提高，为退休员工提供了较好的生活保障。
退休金最高的行业主要集中在金融、信息和科技领域。
这些行业的工资水平相对较高，因此，退休金也相对较高。
同时，这些行业的发展前景较好，吸引了大量优秀人才，从而提高了整体退休金水平。
退休金最低的行业主要集中在传统制造业、服务业等领域。
这些行业的工资水平相对较低，因此，退休金也相对较低。
然而，随着我国经济结构的不断
优化，这些行业的工资水平和退休金也将逐步提高。
天津企业退休金与全国平均水平的比较显示，天津企业退休金水平略高于全国平均水平。
这与天津作为我国北方重要经济中心的地位相符。
同时，这也得益于天津市政府对于退休金制度的不断完善和优化。
总之，天津企业平均退休金水平在全国范围内处于中等偏上水平。
退休金最高的行业主要集中在金融、信息和科技领域，而退休金最低的行业主要集中在传统制造业、服务业等领域。
天津最低工资标准2024年
天津最低工资标准2024年天津2024年最低工资标准为月最低工资标准2180元，非全日制用工的最低小时工资标准22.6元。
下面是我给大家带来的天津最低工资标准2024年，盼望能够帮到你哟!天津最低工资标准2024年》》月最低工资标准：2180元》》非全日制用工的最低小时工资标准：22.6元最低工资标准怎么计算1、公式法确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济开展水同等因素。
可用公式表示为：M=f(C、S、A、U、E、a)M 最低工资标准;C 城镇居民人均生活费用;S 职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;A 职工平均工资;U 失业率;E 经济开展水平;a 调整因素。
2、比重法，比重法是目前中国各地区在确定最低工资方案时运用最多的方法。
最低工资标准=低收入户的人均消费支出×人均赡养系数调整因素a其中：调整因素a主要包括职工个人缴纳社会保障费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济开展水同等对最低工资标准的影响因素。
3、恩格尔系数法，最低工资标准=满足养分标准的食品支出额/已定的恩格尔系数×人均赡养系数调整因素a4、必需品法又称为实际计算法或菜篮子法。
此方法利用劳动者家庭调查资料，求出满足居民最低生活所需个人消费品的主要工程和消费量，然后乘以该地区相应的市场价格，最终将此费用加上必需的教化训练等费用，得出最低工资总额。
其计算公式为：最低工资标准=人均购置生活必需品支出额×人均赡养系数5、国际收入比例法，此种方法是国际经济合作与开展组织提出的计算贫困线的方法，后来人们用来计算最低工资。
一个国家或地区社会平均收入的40%-60%作为这个国家或地区的贫困线，亦即最低生活保障线。
据此通过统计得出某地区的职工的平均收入，然后相应地乘以40%-60%之间的系数，从而确定为职工的最低工资标准。
2021年天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资123528元
2021年天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资123528元文章属性•【制定机关】天津市统计局•【公布日期】2022.07.04•【字号】•【施行日期】2022.07.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文2021年天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资123528元2021年天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资为123528元，比上年增加8846元，名义增长[1] 7.7%，增速比2020年提高1.5个百分点。
扣除价格因素，2021年天津市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.3%。
分行业门类看，年平均工资最高的3个行业分别是科学研究和技术服务业179557元，电力、热力、燃气及水生产和供应业175282元，卫生和社会工作162036元，分别为全市平均水平的1.45倍、1.42倍和1.31倍。
年平均工资最低的3个行业分别是住宿和餐饮业41251元，居民服务、修理和其他服务业52489元，农、林、牧、渔业75125元，分别为全市平均水平的33%、42%和61%。
从增长速度看，年平均工资增长超过10个百分点的4个行业分别是批发和零售业增长12.8%，租赁和商务服务业增长10.9%，采矿业增长10.8%，制造业增长10.7%。
年平均工资负增长的2个行业分别是文化、体育和娱乐业下降5.7%，居民服务、修理和其他服务业下降4.8%。
表1 2021年天津市城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是国有单位149054元，为全市平均水平的1.21倍；年平均工资最低的是其他单位68856元，为全市平均水平的56%。
从增长速度看，集体单位平均工资的增速最高，增长25.6%；除集体单位、股份有限公司、港澳台和外商投资企业以外，其余类型单位的平均工资增速均低于全市平均水平。
表2 2021年天津市城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资注[1]:文中以下增长，除特别指出外，均为名义增长。
天津市历年社会平均缴费基数-经办人员必备
1100 1260 1260 1425 1720 2006 2210 2530 2812
2016年 6-12月份 2017年 2018年 1-12月份 1-12月份
2966 3159 3364
14832 19% 15795 6821 19% 19%
8% 8% 8%
8% 8% 8%
4944 5265 5607
缴费基数 下限 150 上限 520 860
缴费比例 企业 18% 20% 个人 2% 4%
划入个人帐 户比例 0 0
本市职工 最低 最低小时 最低小时 上年在岗职工平 上年社会 月工资标准 工资标准 工资标准 均工资 平均工资 (全日制） (全日制） (非全日制） （计发养老金） （计发工伤待遇） （每年7月调整） （每年7月调整） （每年7月调整） 260 334 260 334 —— 210
天津1995-2014年最低工资标准、社保五险比例、基数表
天津
天津
天津
2013 年
2013 天津 年 2013 天津 年
关于调整天津市最低工资标准的通 知（2013）
天津
2013 年
标准金额: 15元/小时
关于调整天津市最低工资标准的通 知（2013）
失业保险 缴费比例 工伤保险 缴费比例
天津
2013 年 2013 年
单位缴费:2% 个人缴费:1% 单位缴费:0.5%-2% 单位缴费:10% 单位大额医疗费用互助资金: 个人缴费:2% 个人大额医疗费用互助资金: 0 单位缴费:0.8%
工资增长 指导线
天津
2012 年
住房公积 金缴费比 例
天津
2012 年
天津调整 2012-4-1 2012年最低 工资标准每 月1310元 10省份发布 2012年工资 2012-5-7 指导线 新疆 最高北京最 低 15城市住房 公积金缴存 2012-7-1 比例一览 个人最高可 选20% 天津市2012 2013-1-1 年社会平均 工资发布 2012-7-1 2012-7-1 天津失业保 2012-7-1 险标准2012 年7月开始上 调 2012-7-1
天津
2012 年
天津 2011 年 2011 天津 年 2011 年 2011 年 2011 年
天津
2011-7-1
天津
2011-7-1
天津
2011-7-1
工伤保险 缴费基数 生育保险 缴费基数 医疗保险 缴费基数 住房公积 金缴费基 数 最低工资 标准 社会平均 工资 非全日制 小时最低 工资 生育保险 缴费比例 工资增长 指导线 工伤保险 缴费比例 失业保险 缴费比例 医疗保险 缴费比例 养老保险 缴费比例 工资增长 指导线 住房公积 金缴费基 数 生育保险 缴费基数 医疗保险 缴费基数 养老保险 缴费基数 失业保险 缴费基数
天津市历年在岗职工月平均工资表
天津市历年在岗职工月平均工资表（实用版）目录一、天津市历年在岗职工平均工资统计口径二、2014 年天津市在岗职工平均工资三、2008 年和 2010 年天津市在岗职工平均工资四、2020 年天津市在岗职工平均工资及同比增长率五、2016 年和 2017 年天津市在职职工平均工资六、工伤赔偿与社保缴费基数七、总结正文一、天津市历年在岗职工平均工资统计口径天津市在岗职工平均工资的统计口径包括：非私营单位在岗职工平均工资、非私营单位就业人员年平均工资、私营单位就业人员年平均工资、全口径就业人员平均工资和居民可支配收入等。
这些数据一般由天津市统计部门和人社部门公布。
二、2014 年天津市在岗职工平均工资根据《2014 年度辽宁省人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2015 年天津市在岗职工平均工资为 49110 元，月平均工资为 4092.50 元。
三、2008 年和 2010 年天津市在岗职工平均工资2008 年天津市职工年平均工资为 31200 元，其中在岗职工年平均工资为 41579 元。
2010 年，用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、医疗和失业、工伤、生育保险费基数的最低和最高标准分别为 1425 元和 8380元。
四、2020 年天津市在岗职工平均工资及同比增长率2020 年，天津市在岗职工平均工资为 118918 元，同比增长率为6.56%。
这一增速低于全国平均水平 9.308%，显示出天津市在岗职工平均工资增长压力较大。
五、2016 年和 2017 年天津市在职职工平均工资2016 年度天津市职工年平均工资为 63180 元，月平均工资为 5265 元。
2017 年天津市在职职工平均工资数据未提供。
六、工伤赔偿与社保缴费基数工伤赔偿标准与社保缴费基数有关。
单位是否认可工伤，会影响工伤赔偿的申请和支付。
单位承担的责任包括停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金等。
社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
天津的最低工资标准
天津的最低工资标准天津市作为中国的一线城市，拥有着繁荣发达的经济和文化，吸引了大量的人才和劳动力前来就业。
而在这样一个繁忙的城市中，保障劳动者的基本权益，确保其获得合理的工资待遇，是至关重要的。
因此，天津市制定了最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求，促进社会公平和经济稳定发展。
天津市的最低工资标准是根据当地的经济发展水平、物价水平、劳动生产率和劳动力市场供求状况等因素进行综合考虑而确定的。
根据《天津市最低工资规定》，天津市将最低工资标准分为多个档次，分别为城市区、非城市区和经济开发区。
具体的最低工资标准每年都会进行调整，以适应当地的经济发展和通货膨胀情况，确保劳动者的基本生活需求。
天津市的最低工资标准不仅包括了基本工资，还包括了各种津贴和补贴，如职工基本生活费、住房补贴、高温补贴、加班工资等。
这些津贴和补贴的发放，能够更好地保障劳动者的基本生活需求，提高其工作积极性和生活质量。
通过制定和执行最低工资标准，天津市能够有效地保障劳动者的基本权益，促进社会公平和经济稳定发展。
首先，最低工资标准的执行，能够有效地遏制企业恶意压低工资的行为，保障劳动者的合法权益。
其次，最低工资标准的提高，能够促进消费能力的增强，拉动经济的发展，从而推动整个社会的经济繁荣。
最后，最低工资标准的实施，能够提高劳动者的工作积极性和生产效率，有利于企业的稳定发展和员工的稳定就业。
总的来说，天津市的最低工资标准的制定和执行，是有利于促进社会公平和经济稳定发展的。
通过保障劳动者的基本生活需求，提高其工作积极性和生活质量，最终实现共同富裕和社会和谐。
希望天津市能够继续完善最低工资标准的制度，更好地保障劳动者的基本权益，推动经济的持续健康发展。
天津市最低工资标准
天津市最低工资标准天津市最低工资标准近年来，经济发展和社会进步对劳动者的生活水平提出了更高的要求。
同时，各地也在积极制定、提高最低工资标准，促进经济社会的发展和改善民生。
作为中国的一个重要城市，天津近年来在调整最低工资标准方面也一直在积极拓展。
本文将详细介绍天津市的最低工资标准，以及其所对应的相关政策。
首先，最低工资标准是基于工资规划的一项制度。
该制度的主要目的是确保全社会的最低工资水平，同时促进经济的稳定及就业的合理分配。
据天津市最新发布的《天津市最低工资标准》(2019年12月30日)，截至2019年12月31日，天津市最低工资标准为每小时22元，每月的标准为2200元。
这意味着天津市的最低工资标准已经上调了相当长一段时间，并巩固了这一水平。
其次，天津市的最低工资标准还包含有一系列相关政策。
首先，有关部门还按照国家政策，严格执行工资集体协商和保障性工资制度，共同维护劳动者在经济合理和社会稳定中的利益。
其次，依法行使劳动权益的监督，加强对企业的行业和跨行业的劳动监察工作，及时揭发劳动违法行为，保障劳动者的合法权益。
此外，天津市的实行通知规定了切实可行的办法，完善了实施体制，强调了政府与社会各界的相互合作和共赢。
最后，关于最低工资标准的实施与保障是一个全方位的问题。
天津市特别强调落实政策，及时解决劳动争议和恶意欠薪问题，让劳动者真正得到实际的保障；其次，要加强一些相关政策的宣传和培训，提高全社会对于劳动权益的重视和认识，提升整体社会的认知水平和合作精神；最后，要继续完善相关体制和制度，及时反馈和调整最低工资政策，促进政府运作和社会创造和谐共赢的生态环境。
总之，天津市最低工资标准是为了保障广大劳动者的权益和生活水平而发布的。
通过制定合理的政策和切实有效的实施措施，该标准将为广大劳动者反映公正和平等的社会制度，并有助于全社会更好地理解、尊重和维护劳动者的重要地位。
天津市最低工资标准是多少2024and天津市最低工资标准是多少2024最低保险
天津市最低工资标准是多少2024and天津市最低工资标
准是多少2024最低保险
根据您提供的问题，我们来分别讨论天津市2024年的最低工资标准
和最低保险情况，并给出一个超过1200字的详细回答。
天津市2024年的最低工资标准：
天津市政府每年会根据经济发展情况和居民生活水平等因素，制定当
年的最低工资标准。
然而，我们不能提供具体的2024年的最低工资标准
数额，因为最低工资标准通常在当年初公布，而我们的回答时间是2024
年10月。
天津市2024年最低保险情况：
最低保险通常是指社会保险和福利制度中的最低收入标准，确保劳动
者的基本生活需求。
根据以往的政策和实践，最低保险涵盖了社会保险的
五大险种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
最
低保险由政府制定并不断调整，以适应不同地区的经济发展和居民生活水平。
天津市2024年的最低保险情况：
根据天津市政府的规定，2024年天津市的最低保险标准如下：
1.养老保险：月平均工资的20%，最低不能低于最低工资标准的40%；
2.医疗保险：月平均工资的10%，最低不能低于最低工资标准的20%；
3.失业保险：月平均工资的0.5%，最低不能低于最低工资标准的10%；
4.工伤保险和生育保险：由用人单位按照当地政府的规定缴纳。
根据以上数据，我们可以看到，天津市最低保险标准主要以月平均工
资的比例来确定，同时也存在最低保险额度不能低于最低工资标准的规定。
然而，由于最低保险标准每年会进行调整，以适应当地的经济发展情况和
居民生活水平，所以最低保险标准在2024年可能会有所变化。
天津市2019年度全市职工平均工资及2020年度社会保险缴费基数
天津市2019年度全市职工平均工资及2020年度社会保险缴费基数（2020年7月起执行）一、职工平均工资1.2019年度本市职工年平均工资为75876元，月平均工资为6323元。
2.2020年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按职工月平均工资为6323元计算，自2020年1月1日起执行。
二、社保缴费基数1.用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数最低和最高标准分别为3364元和18969元。
2.无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择，基本医疗保险费基数为3364元。
3.灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。
4.托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。
5.领取失业金保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。
6.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。
7.补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照日加收万分之五滞纳金。
2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。
三、有关人员医疗保险费筹资标准1.民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为7654元（含医疗保险个人帐户注资额）。
2.安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助筹资标准为15882元，其中12032元纳入职工基本医疗保险基金，3850元纳入公务员医疗补助基金。
3.中央及外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为687元和3149元。
四、预留社会保险费标准被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为30197元。
2020年度相关待遇简表。
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天津市历年工资水平一览
140327 孙 年份 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 社 会 平均工资 260 334 447 542 7 690 756 838 916 1020 1154 1309 1484 1683 1895 2225 2600 2793 3128 3520 3872 4260 在岗职工 平均工资 260 334 447 542 637 690 829 921 1040 1192 1355 1554 1813 2106 2370 2823 3465 3731 4299 4836 5450 5714 关于2000年度本市职工月平均工资问题的通知 关于公布2001年度全市职工平均工资有关问题的通知 关于公布2002年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2003年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2004年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2005年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2006年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2007年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2008年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2009年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2010年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2011年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2012年度全市职工平均工资等有关问题的通知 关于公布2013年度全市职工平均工资等有关问题的通知 相关规定