培训师演讲能力训练课件

员工获利 培训
员工的福利 √
员工的权利 √
企业的义务
员工的义务√
企业获利 企业的投资行为
2012-4-15
10分钟即兴演讲训练（IST）·陈培全训胜师演讲能力训练
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板书的设计
➢ 建议采用思维导图，一般 将结论写在板书中心位置
➢ 开始，枝叶越繁茂越好 ➢ 然后，理清关系，修剪枝
叶——①合并同类项； ② 重新排序 ➢ 可以用简笔画代替文字
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分 钟 独 立 准 备
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培训师演讲能力训练
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培训师演讲能力训练
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四步构思
★直面挑战，快速构思
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随机选题
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谈谈对“培训是企业给员工的福利”这一观点的 看法。
9 请分析进行企业培训师职业资格培训的必要性。
“拓展培训是摆弄花架子，既费钱又耽搁时间， 15 对员工素质提升没有多大帮助。”请谈谈对上述
观点的认识。
24 选拔企业培训师应考虑哪些主要因素？
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“下属能力低不是你的责任，但不提高下属的能 力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。
•辩证分析， 一二三四
学“问”
•一问喉痒， 再问掏心
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即兴演讲练习
• 1.随机抽签，确定演 讲主题。
• 2.独立准备5分钟。
• 3.进行9-11分钟的主 题演讲。
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上场前默念三句话
我高兴能和大家交流课程； 我乐意分享所经历的体会； 我在意大家的成长和收获。
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• 一、问候
开
场
• 各位培训师朋友，早上好！
• 二、建立师生情感
• 非常荣幸和大家一起交流培训工作，我们将度过一个愉 快而充实的周末。
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小组竞赛游戏：言语的构成与效果
文 字 身体语言 语调
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文字=7%，语调=38%
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构思第四步：设计演讲环节
5.强调结论 20″
1.开场白 40″
4.结构化论述 4′
2.讲案例 3′
3.提问研讨 2′
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练习：四步构思
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• 四、预告课程（重音、缓速）
• 我的演讲主题是“… …”。
• 我主要从几个方面论述： “… …”。
• 我先讲一个案例，我们再研讨案例，然后综合 论述。
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讲“演”案例
★声情并茂，如临其境
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10 minutes impromptu speech
分 钟 即 兴 演 讲
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开场四件事
★自信亮相，开宗明义
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• 一、问候（饱满、热情）
• 各位专家（朋友），早上好！
开
场
• 二、建立师生情感（责任、亲和）
语 言
• 非常荣幸和大家一起交流培训工作。
练 习
• 三、自我介绍（清晰、平易）
• 我叫ABC，A是什么A，B是什么B，C是什么C 。我从事某岗位工作。
• 三、自我介绍
• 我叫陈全胜，耳东陈。十多年来，我工作在企业培训的 讲台上，你胜，他胜，大家胜，才是我们“全胜”。
• 四、预告课程
• 今天的课程是《10分钟即兴演讲训练》。我们边练习边 讲授。我们先看一看课程大纲。
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“预告”四要素
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开场的站位、手位
撤走讲台，稳步站立前场中央 手尽量高于髋关节，运动起来
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开场的笑容、眼神
责任 自信 亲和 睿智
亚组委授课
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构思第一步：这个主题很好
➢ 这个主题熟悉，我有演讲的素材。 ➢ 这个主题陌生，有利于讲出新意，锻炼演讲才能。
➢ 这个主题正确，我正有这样的观点。 ➢ 这个主题错误，自有个中缘由，我能够击破其谬论。
➢ 这个主题明确，可以提升和考察发散性思维能力。 ➢ 这个主题诡辩，我可以拿捏分寸，辩证分析。
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10 minutes the impromptu speech training
分
钟
即
兴
演
讲
陈
训
全
练
胜
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课程大纲
四步构思
•直面挑战， 快速构思
开场四件事
•自信亮相， 开宗明义
讲“演”案例
•声情并茂， 如临其境
结构化论述
■ “下属能力低不是你的责任，但不提高下属的能力就是你 的责任。”请谈谈对这种观点的理解。
• 下属：黄立放 • 事件：我教黄立放撰写《讲师邀请函》。
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构思第三步：设计板书
■谈谈对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。
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构思第二步： 想到有姓名的人和真实的事
■谈谈对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。 • 培训事件：3月15日，我参加内训师培训。 • 福利事件：上周五，总监请我们去堂会K歌。
■请分析进行企业培训师职业资格培训的必要性。 • 事件：我参加了企业培训师职业资格培训。李娟没报名。