连云港市专业技术人员继续教育知识产权答案

专业技术人员权益保障（二）

第一章导论

1、现行宪法规定，我国公民（法律面前人人平等）

2、目前还未实行专业技术职务资格考试的专业是（教育）

3、事业单位的专业技术职务一般实行任命制（错）

4、事业单位的专业技术人员在取得资格后，由单位自主聘任（对）

5、下列属于技术人员的职业权益的是（全部）

6、下列权利中哪个不属于人身权（继承权）

7、受教育权是种内容广泛的民事权利，包括财产权，不包括人格权。（错）

8、属于专业技术人员的劳动权是（全部）。

第二章

1、职业许可的收费管理不包括（考试管理）

2、就业歧视的判定原则是（全部）

3、下面选项属于我国法律关于就业歧视的规定的是（1、2、3）

4、改革人事档案制度主要是（1、2、3）

5、下列违反企业招聘监管的行为是（全部）

6、国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标是人才自主择业，单位自主用人。（对）

7、政府对人力资源市场的不当干预重要体现在（全部）

8、消除自主择业的第一要义是要消除影响就业的各种障碍，特别是认为的制度的政策的障碍（对）

第三章聘用权保护

1、从事接触职业病危害性的劳动者。。。。（错）

2、事实劳动关系的认定主要以。。。。。。（错）

3、按我国劳动法规定，劳动合同只能以书面形式。（错）

4、劳动者解释权包括（1、3、4）

5、在履行劳动合同过程中，用人单位。。。。。（错）

6、劳动合同可约定试用期，最长不超过（6个月）

7、属于聘用合同包括的内容是（全部）

8、劳动关系的特点包括（1、2、3）

9、建立劳动关系应当订立（劳动合同）

第四章

1、下列不属于基本社会保险的是（人身意外伤害保险）

2、失业保险待遇包括（失业保险金、医疗补助金、抚恤金、职业。。）全部

3、失业保险水平一般不得低于最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准（错）

4、职工生育依法享有不少于100天的生育津贴（错）

5、今后一个时期，关于知识产权要重点抓好以下哪几项工作（全部）

6、狭义的薪酬构成包括以下的（全部）

7、职务作品或发明权益包括：（署名权、获奖权、获酬权）

8、建立全方位的失业保障制度，其中失业预防包含：（约束企业解雇，加强职业教育和职业培训、建立失业预警制度）等措施

第五章

1、除了涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私外，劳动争议仲裁公开进行当事人无权协议不公开。（错）

2、劳动仲裁委员会组成人数应当是单数（对）

3、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的主要特点有（全部）

4、劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当符合以下条件之一（公正正派、曾任审判员、律师执业满3年）

5、近年来，我国目前劳动争议的特点包括（全部）

6、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可自收到裁定书之日起，（15天）内就该劳

动争议事项向人民法院提起起诉。

7、劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决后，当事人对裁决中。。。。（错）

8、劳动争议仲裁书一经送达，即发生法律效力（错）

第六章

1. 争议调解的步骤？（全部）

2. 某系某机关聘任制公务员，他因聘任合同。。。（向人民法院提起申诉）

3. 人事争议和劳动争议二者管辖原则是不同的（对）

4. 能够认定劳动合同无效的机构是：（劳动争议仲裁委员会）

5. 我国劳动争议的特点主要有：（全部）

6. 人事争议主要在事业单位。（对）

7. 劳动争议仲裁一经送达，即有效。（错）

8. 劳动合同中的劳动条件和报酬标准应该（参考集体合同中的标准）

专业技术人员咨询与保健服务（上）

1. 员工的离职率过大对工作项目是影响的（对）

2. 组织的压力源主要来自（全部）

3. 33%的专业技术人员的援救是由中兴和大型企业提供的。。。（错）

4. 工作人员的心理健康问题对生产率没问题。（错）

5. 哪些不是救援项目关注的基本问题。（培训问题）

6. 教师心理健康产生的原因是（全部）

7. 在组织内部专业技术人员援救方案基本工作项目有哪些？（1、2、3）

8. 中国主要的药物滥用者有以下特征。。。。（对）

专业技术人员咨询与保健服务（下）--突发事件（上）

1. 压力事件的可预测性越小，压力越小，（错）

2. 突发事件的分级是有绝对标准的。（错）

3. 风险是指突发事件发生的可能性。（对）

4. 突发事件就是紧急状态（错）

5. 下列不属于减压的步骤的是（多吃）

6. 我国是一个幅员辽阔、人口众多。。。。。（对）

7. 喝酒、吸烟可减少压力。（错）

8. 以下哪一个不是突发事件的特征（被动性）

9. 压力管理干预分为：（教育导向干预、他人干预1、3）

10. 长期处于高压力身体可能会出现哪些病症？（高血压、消化道疾病、偏头痛、冠状动脉疾患）

专业技术人员咨询与保健服务（下）--突发事件（下）

1. 关于人员选拨叙述正确的是（1、3、4）

2. 下列属于应急的管理的基本流程是（1早发现、2早研判、3早报告、4早控制）

3. 开展专业培训包括哪几项（全部1需求分析、2项目设计、3效果评估、4培训执行）

4. 下列不属于应急管理体系的是（备案）

5. 应对突发事件的能力素质包括（专业知识、洞察力、判断力、执行力、沟通汇报能力）

6. 应急管理阶段有哪几个？（1预防与应急准备、2预警与应急响应、3处置与应急救援、4评估与恢复重建）

7. 下列属于预防和应急准备的内容是（1、2、3、4）

8. 以下工作中要学到哪些内容？（1、2、3）

9. 不属于高效应急工作体系的是（备案）

10. 如何从工作中学习（评估、挑战、支持）

魅力无限的语言沟通

1、李晨。。。。（错）

2、一天。。。。。（错）

3、P LP。。。。。（2、3、4）

4、以下哪些是会议发言的特点？（1、3、4）