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“快乐工作”复习题汇总一、单选题.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：、源自于工作强度的累、源自于每天辛苦的累、源自于人际关系的累、源自于心态的累.真正的企业文化应该是：、一个人的行为、一个人的价值观、一个人的习惯、一个人的口号、经常问自己正面问题的人一定是：、比较快乐的人、比较自负的人、比较有能力的人、比较追求的人、不属于人的大脑四大功能的一项是：、记忆功能、删除功能、修补功能、扭曲功能、让人生最不后悔的活法是：、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱、第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱、人生的失衡源自：、自己、类别、利益、比较、最在意你的一个人就是：、你亲人、你自己、你同事、你爱人、消除痛苦传递最有效的办法是：、使用自我消化原理、使用快速转移原理、使用停滞原理、使用自我遗忘原理、适用于群体性的心态调整的方法是：、正常幸福法、角度转换法、勇者为王法、法、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：、正常幸福法、法、角度转换法、定义转换法、永恒的“治穷”特效药是：、勤劳、野心、技术、关系、真正的机会就在:、外来机遇、同行的推荐、领导的赏识、我们身边、一个人迷失的开始是：、不能选择、不会选择、不断选择、不知选择、成功并不是因为选择，而是因为：、平台、企业、组织、坚持、把麦当劳发扬光大的是：、麦当劳、雷•克洛克、肯德基、哈默、人的核心竞争力，最终的答案应该是：、“家庭”、“学历”、“文凭”、“心态”、成功就是人的一种：、运气、能力、习惯、水平、要想和他人沟通得更好，首先要和：、领导沟通得更好、组织沟通得更好、同事沟通得更好、自己沟通得更好、人们容易进入的五个心理误区，首先是：、衍射心理、托付思想、自我设限、自我验证、发明“美元的拍卖游戏”的人是：、泰格、高斯、苏必克、克里夫•杨、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：、因为环境因素造成、因为自我负责造成、因为非自我负责造成、因为偶然因素造成、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：、自我负责的基础之上、平等互利的基础之上、互惠互利的基础之上、绝对服从的基础之上、未来受欢迎的员工是：、受支配性员工、听从领导的员工、业务能力强的员工、自运行体的员工、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：、“墨菲法则”、“猴子管理法”、“帕金森定理”、“彼得原理”、持续学习就是：、提高、投资、强化、充电、好工作是：、做出来的、找出来的、想出来的、别人给出来的、在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：、别人、领导、工作、自己、要想获得一个好的结果，前提就是：、方法要多样、技术要全面、目标要明确、思维要正确、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：、衍射心理、自我验证、托付思想、自我设限、适应企业制度的过程是：、一个自我反思的过程、一个自我成长的过程、一个自我消磨的过程、一个自我改变的过程、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：、苏必克现象、正常幸福法、“责任的猴子”、法、选择之前最重要的是：、选择、坚持、努力、就业、不属于好工作的标准是：、“喜欢做”、“擅长做”、“应该做”、“有利做”、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：、向别人学习、向书本学习、向领导学习、向最优秀的人学习、下属的无能源自于领导的：、纵容、管束、多能、参与、领导喜欢：、听自己话的员工、出难题的员工、出填空题的员工、出选择题的员工、开始奋斗前必须解决的第一个问题是：、找到自己的同伴、找到自己要干什么。
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第20题.王智老师在本讲中提到了“交换法”，即是一种靠转移他人思维关注点来引导情绪走向正常化和平静的方法。（12.0分）
A.对
B.错
正确答案：A
B.过程管理法
C.家庭关系的维护
D.学会爱自己
正确答案：B
判断题 （共1道，88.0分）
第1题.本讲中王智老师举例说明除了工作外还需要的其他几种类型的朋友，目的是为了说明人际关系在人的发展中的重要性。（88.0分）
A.对
B.错
正确答案：A
A.对
B.错
正确答案：A
第1题.一个人在处理自我的不良情绪时，以下哪一选项最为关键？（100.0分）
A.自觉力
B.理解力
C.运用力
D.摆脱力
正确答案：C
第1题.王智老师认为，用惩罚和奖励，转移，冷漠等方式来处理负面情绪能起到关键的缓解作用。（50.0分）
A.对
B.错
正确答案：B
第2题.根据王智老师所讲，“情绪”是我们内心深处自然流露出的一种情感，不会因头脑的制约而消失。（50.0分）
A.对
B.错
正确答案：A
第1题.以下选项中对EQ的解释，不包括____。（12.0分）
A.自我觉察力
B.逆境反弹能力
单选题 （共1道，12.0分）
第1题.以下选项中，不属于王智老师提到的应对压力的三个阶段的是____。（12.0分）
A.警觉阶段
B.认同阶段
C.抗御阶段
D.衰竭阶段
正确答案：B
判断题 （共2道，88.0分）
第1题.压力对一个人的身心健康会造成持续的伤害，但不会造成致命性伤害。（44.0分）
时代光华网络学习课程答案(100分)：卓越的职场工作方法
时代光华网络学习课程答案(100分)：卓越的职场工作方法时代光华网络学习课程答案（100分）：卓越的职场工作方法单选题1.影响企业生存和发展的两个重要因素是什么？回答：正确1.A 竞争和满足客户需求2.B 社会环境和竞争3.C 商业机遇和政府政策4.D 员工绩效和忠诚度2.企业如何达到竞争和客户需求之间的平衡与和谐发展？回答：正确1.A 基础建设2.B 战略管理3.C 领导艺术4.D 以上都包括3.以下哪项属于企业经营的重要目的？回答：正确1.A 永续经营2.B 满足客户需求3.C 稳居行业领先地位4.D 很高的市场占有率4.工作场所的含义是指哪些方面？回答：正确1.A 学习场所2.B 生活场所3.C 人际关系的场所4.D 以上选项都是5.在职场工作的人所需要遵循的基本守则不包括哪些内容？回答：正确1.A 和领导搞好关系2.B 比上司（客户）期待的工作成果做得更好3.C 懂得提升工作效能和效率的方法4.D 一定要在指定的期限内完成任务6.日清日高的观点是谁提出的？回答：正确1.A 马云2.B 张瑞敏3.C 唐骏4.D 丁磊7.提升客户满意度可以为企业带来什么？回答：正确1.A 减少交易成本2.B 反馈3.C 产品升级4.D 以上都包括8.表现员工义务的方式有什么？回答：正确1.A 规范工作2.B 完成工作3.C 中途报告4.D 以上都包括9.在“五识”中位于金字塔顶端的是？回答：正确1.A 知识2.B 胆识3.C 见识4.D 卓识10.3H的要素有哪些？回答：正确1.A 如何做、做多少、费用预算2.B 如何做、什么时间做、做多少3.C 做什么、如何做、做多少4.D 做什么、如何做、费用如何11.工作报告的恰当时机包括什么？回答：正确1.A 工作完成的时候2.B 随时报告3.C 每天报告4.D 定时报告12.口头报告的原则有哪些？回答：正确1.A 先说过程2.B 越详细越好3.C 只说好的地方4.D 不要遗落重点13.在客户金字塔中位于最高端的客户是？回答：正确1.A 给企业贡献利润最多的客户2.B 合作时间最长的客户3.C 老客户4.D 大客户14.卓越的职场者要赢得合作的人际关系，需要做到以下哪些内容？回答：正确1.A 自我管理2.B 随时能站在别人的立场考虑事情3.C 主动地去关怀别人，帮助别人4.D 以上都包括15.关于任务ABC分类法中,对A、B、C描述正确的是？回答：正确1.A A代表重点工作要量化与奖励挂钩2.B B代表岗位工作要细化与浮动工资挂钩3.C C代表机动工作要备案与加薪挂钩4.D 以上都正确。
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“快乐工作”复习题汇总一、单选题1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：A、源自于工作强度的累B、源自于每天辛苦的累C、源自于人际关系的累D、源自于心态的累2.真正的企业文化应该是：A、一个人的行为B、一个人的价值观C、一个人的习惯D、一个人的口号3、经常问自己正面问题的人一定是：A、比较快乐的人B、比较自负的人C、比较有能力的人D、比较追求的人4、不属于人的大脑四大功能的一项是：A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能5、让人生最不后悔的活法是：A、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B、第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱6、人生的失衡源自：A、自己B、类别C、利益D、比较7、最在意你的一个人就是：A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人8、消除痛苦传递最有效的办法是：A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D、使用自我遗忘原理9、适用于群体性的心态调整的方法是：A、正常幸福法B、角度转换法C、勇者为王法D、Good and New法10、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：A、正常幸福法B、Good and New法C、角度转换法D、定义转换法11、永恒的“治穷”特效药是：A、勤劳B、野心C、技术D、关系12、真正的机会就在:A、外来机遇B、同行的推荐C、领导的赏识D、我们身边13、一个人迷失的开始是：A、不能选择B、不会选择C、不断选择D、不知选择14、成功并不是因为选择，而是因为：A、平台B、企业C、组织D、坚持15、把麦当劳发扬光大的是：A、麦当劳B、雷•克洛克C、肯德基D、哈默16、人的核心竞争力，最终的答案应该是：A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”17、成功就是人的一种：A、运气B、能力C、习惯D、水平18、要想和他人沟通得更好，首先要和：A、领导沟通得更好B、组织沟通得更好C、同事沟通得更好D、自己沟通得更好19、人们容易进入的五个心理误区，首先是：A、衍射心理B、托付思想C、自我设限D、自我验证20、发明“100美元的拍卖游戏”的人是：A、泰格B、高斯C、苏必克D、克里夫•杨21、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：A、因为环境因素造成B、因为自我负责造成C、因为非自我负责造成D、因为偶然因素造成22、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：A、自我负责的基础之上B、平等互利的基础之上C、互惠互利的基础之上D、绝对服从的基础之上23、未来受欢迎的员工是：A、受支配性员工B、听从领导的员工C、业务能力强的员工D、自运行体的员工24、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：A、“墨菲法则”B、“猴子管理法”C、“帕金森定理”D、“彼得原理”25、持续学习就是：A、提高B、投资C、强化D、充电26、好工作是：A、做出来的B、找出来的C、想出来的D、别人给出来的27、在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：A、别人B、领导C、工作D、自己28、要想获得一个好的结果，前提就是：A、方法要多样B、技术要全面C、目标要明确D、思维要正确29、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限30、适应企业制度的过程是：A、一个自我反思的过程B、一个自我成长的过程C、一个自我消磨的过程D、一个自我改变的过程31、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New法32、选择之前最重要的是：A、选择B、坚持C、努力D、就业33、不属于好工作的标准是：A、“喜欢做”B、“擅长做”C、“应该做”D、“有利做”34、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习D、向最优秀的人学习35、下属的无能源自于领导的：A、纵容B、管束C、多能D、参与36、领导喜欢：A、听自己话的员工B、出难题的员工C、出填空题的员工D、出选择题的员工37、开始奋斗前必须解决的第一个问题是：A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么21、成功就等于持续不断的付出，不管做任何行业，不管做任何的工作，只要持续的付出，持续的努力，终有一天一定会打出水来，关键看打井者的耐心。
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学习课程：乐在工作单选题10.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：回答：正确1. A 苏必克现象2. B 正常幸福法3. C “责任的猴子”4. D Good and New法11.不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：回答：正确1. A “墨菲法则”2. B “猴子管理法”3. C “帕金森定理”4. D “彼得原理”12.持续学习就是：回答：正确1. A 提高2. B 投资3. C 强化4. D 充电9.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确1. A 因为环境因素造成2. B 因为自我负责造成3.“C 因为非自我负责造成4. D 因为偶然因素造成1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号5.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：正确1. A 领导沟通得更好2. B 组织沟通得更好3. C 同事沟通得更好4. D 自己沟通得更好6.开始奋斗前必须解决的第一个问题是：回答：正确1. A 找到自己的同伴2. B 找到自己要干什么3. C 找到自己的合作者4. D 找到适合自己的环境7.让人生最不后悔的活法是：回答：正确1. A 第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱2. B 第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱3. C 第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱4. D 第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱8.最在意你的一个人就是：回答：正确1. A 你亲人2. B 你自己3. C 你同事4. D 你爱人9.常讲的一句话是“我命不好”的人是：回答：正确1. A 有自我设限思想的人2. B 有托付思想的人3. C 有衍射心理思想的人4. D 有自我验证思想的人10.人类迄今为止发现的最大病毒是：回答：正确1. A 自卑2. B 失望3. C 失败4. D 抱怨11.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：正确1. A 正常幸福法2. B Good and New法3. C 角度转换法4. D 定义转换法12.永恒的“治穷”特效药是：回答：错误1. A 勤劳2. B 野心3. C 技术4. D 关系13.持续学习就是：回答：错误1. A 提高2. B 投资3. C 强化4. D 充电14.真正的机会就在: 回答：正确1. A 外来机遇2. B 同行的推荐3. C 领导的赏识4. D 我们身边15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累2.在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：回答：正确1. A 别人2. B 领导3. C 工作4. D 自己3.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：正确A 领导沟通得更好1. B 组织沟通得更好2. C 同事沟通得更好3. D 自己沟通得更好4.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能5.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”6.最在意你的一个人就是：回答：正确1. A 你亲人2. B 你自己3. C 你同事4. D 你爱人7.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨8.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程9.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：回答：正确1. A 改变环境2. B 改变自己3. C 改变别人1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.企业核心竞争力的根本是：回答：正确1. A 管理2. B 文化C 资本3. D 心态3.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累4.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确5.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平6.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号7.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习8.让人生最不后悔的活法是：回答：正确1. A 第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱2. B 第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱3. C 第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱4. D 第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱9.人们容易进入的五个心理误区，首先是：回答：正确1. A 衍射心理2. B 托付思想3. C 自我设限4. D 自我验证10.最明显的自我验证就是：回答：正确1. A 第一印象2. B 自我反思3. C 记忆深刻4. D 否定自我11.常讲的一句话是“我命不好”的人是：回答：正确1. A 有自我设限思想的人2. B 有托付思想的人3. C 有衍射心理思想的人4. D 有自我验证思想的人12.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨13.如果不能改变现状，最好的办法其实就是：回答：正确1. A 改变环境2. B 改变自己3. C 改变别人4. D 改变领导14.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：回答：正确1. A 正常幸福法2. B Good and New法3. C 角度转换法4. D 定义转换法15.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择。
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一、单选题. 当今社会每个人地生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多地时候累是：、源自于工作强度地累、源自于每天辛苦地累、源自于人际关系地累、源自于心态地累. 真正地企业文化应该是：、一个人地行为、一个人地价值观、一个人地习惯、一个人地口号、经常问自己正面问题地人一定是：、比较快乐地人、比较自负地人、比较有能力地人、比较追求地人、不属于人地大脑四大功能地一项是：、记忆功能、删除功能、修补功能、扭曲功能、让人生最不后悔地活法是：、第一是做自己不喜欢做地事情，第二是想办法从自己不喜欢做地事情中赚到钱、第一是做自己能做地事情，第二是想办法从自己能做地事情中赚到钱、第一是做自己喜欢做地事情，第二是想办法从自己喜欢做地事情中赚到钱、第一是做自己不会做地事情，第二是想办法从自己不会做地事情中赚到钱、人生地失衡源自：、自己、类别、利益、比较、最在意你地一个人就是：、你亲人、你自己、你同事、你爱人、消除痛苦传递最有效地办法是：、使用自我消化原理、使用快速转移原理、使用停滞原理、使用自我遗忘原理、适用于群体性地心态调整地方法是：、正常幸福法、角度转换法、勇者为王法、法、将自己地老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理地方法是：、正常幸福法、法、角度转换法、定义转换法、永恒地“治穷”特效药是：、勤劳、野心、技术、关系、真正地机会就在:、外来机遇、同行地推荐、领导地赏识、我们身边、一个人迷失地开始是：、不能选择、不会选择、不断选择、不知选择、成功并不是因为选择，而是因为：、平台、企业、组织、坚持、把麦当劳发扬光大地是：、麦当劳、雷•克洛克、肯德基、哈默、人地核心竞争力，最终地答案应该是：、“家庭”、“学历”、“文凭”、“心态”、成功就是人地一种：、运气、能力、习惯、水平、要想和他人沟通得更好，首先要和：、领导沟通得更好、组织沟通得更好、同事沟通得更好、自己沟通得更好、人们容易进入地五个心理误区，首先是：、衍射心理、托付思想、自我设限、自我验证、发明“美元地拍卖游戏”地人是：、泰格、高斯、苏必克、克里夫•杨、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：、因为环境因素造成、因为自我负责造成、因为非自我负责造成、因为偶然因素造成、日本或者韩国地企业地伦理观往往是建立在：、自我负责地基础之上、平等互利地基础之上、互惠互利地基础之上、绝对服从地基础之上、未来受欢迎地员工是：、受支配性员工、听从领导地员工、业务能力强地员工、自运行体地员工、不属于二十世纪西方文化中最杰出地三大发现是：、“墨菲法则”、“猴子管理法”、“帕金森定理”、“彼得原理”、持续学习就是：、提高、投资、强化、充电、好工作是：、做出来地、找出来地、想出来地、别人给出来地、在很多时候，人们能清楚地了解别人，但其实最不了解地往往是：、别人、领导、工作、自己、要想获得一个好地结果，前提就是：、方法要多样、技术要全面、目标要明确、思维要正确、为昨日而懊悔，为明日而担忧地人属于典型地：、衍射心理、自我验证、托付思想、自我设限、适应企业制度地过程是：、一个自我反思地过程、一个自我成长地过程、一个自我消磨地过程、一个自我改变地过程、中国地知名地管理大师姜汝祥有一个经典地理论是：、苏必克现象、正常幸福法、“责任地猴子”、法、选择之前最重要地是：、选择、坚持、努力、就业、不属于好工作地标准是：、“喜欢做”、“擅长做”、“应该做”、“有利做”、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单地办法就是：、向别人学习、向书本学习、向领导学习、向最优秀地人学习、下属地无能源自于领导地：、纵容、管束、多能、参与、领导喜欢：、听自己话地员工、出难题地员工、出填空题地员工、出选择题地员工、开始奋斗前必须解决地第一个问题是：、找到自己地同伴、找到自己要干什么、找到自己地合作者、找到适合自己地环境、最明显地自我验证就是：、第一印象、自我反思、记忆深刻、否定自我、人类迄今为止发现地最大病毒是：、自卑、失望、失败、抱怨、人类迄今为止发现地最大病毒是：、自卑、失望、失败、抱怨二、判断题、心态是员工地根本，也是企业核心竞争力地根本，如果要提升一个企业地核心竞争力，需要做地第一步就是应该提高员工地工作心态.文档收集自网络，仅用于个人学习、心态地好坏不仅能影响个人是否快乐，还能影响到一个企业是否能基业常青，更影响到社会地和谐与否，所以具有良好地心态非常重要.文档收集自网络，仅用于个人学习、人生地改变只有从思维开始改变才能实现真突破.、真正地企业文化应该是一个人地价值观.、语言大致可分三类，第一种语言是有声地语言，第二种语言是无声地语言，第三种语言是肢体语言.、成功并不像你想象地那么难，人地成功就是坚持正确地事，正确地坚持做事，即态度要正确，要有良好地态度去坚持事情，并为之坚持不懈，成功一定就会到来，每个人也一定能得到成功.文档收集自网络，仅用于个人学习、工作是一种生活保障方式.、人在很多时候不是需要负面验证，而是需要正面验证.、调整心态并不是向现实妥协，更不是向现状低头，不是放弃自己地原则或放弃自我，真正地心态调整就是让自己先接受现状，再改变现状，这是超越自我地一个过程.文档收集自网络，仅用于个人学习、如何消除这种痛苦传递，最有效地办法是使用自我消化原理，将心态调整为没有底地垃圾箱.、改变不了别人，就要改变自己，改变自我是一种智慧.、成功者先接受现状再改变现状，接受现状属于心态调整，改变现状也有部分心态调整地内容.、一个成功地职业人士一定具备很多优秀品质与管理技能，自我负责地心态则是其中一项重要地修炼内容，人生不如意或者自我感觉不成功，就是因为非自我负责造成.文档收集自网络，仅用于个人学习、所谓地野心，就是一种自我负责，不怨天尤人、不自暴自弃地心态.、不自我负责，很多领导喜欢功劳却怕担责任，所以给下属下达任务地时候不很明确，干好了是自己指导有方，出了问题是下属无能.文档收集自网络，仅用于个人学习、任何事离了领导都不行，正是因为离了领导不行，所以领导永远都没有办法培养一批优秀地下属，下属地无能源自于领导地纵容.文档收集自网络，仅用于个人学习、企业家需要自运行体地员工，员工要能够自己发现问题，自己解决问题.、再小地公司也有成功人士，再大地公司也有不成功地人士，更多地时候是自己给自己做出了选择.、认同接受对方和认同接受自己地工作是成功地第一步.、所谓地成功者，都是抛弃为别人打工地心态，摆脱以工作为谋生手段地错误观点，把工作当成自己地事业来经营，这样地选择也许并不聪明，但一定很是智慧地.文档收集自网络，仅用于个人学习、成功就等于持续不断地付出，不管做任何行业，不管做任何地工作，只要持续地付出，持续地努力，终有一天一定会打出水来，关键看打井者地耐心.文档收集自网络，仅用于个人学习、真正地机会就在我们身边，如果我们连自己身边地机会都把握不好，那么即使得到新地机会，也未必把握得住.文档收集自网络，仅用于个人学习、很多大学毕业生找了好几份工作，可就一直找不到，这是因为他们都怀着择业地心态，而不是在就业，择业是选择一份工作，当一个人还不具备工作能力之前，实际是没有资格选工作，所以应该“先就业，再择业”.文档收集自网络，仅用于个人学习、一个不懂得坚持地人，他其实是一个不懂得选择地人，坚持本身就是一种选择.、在这个世界上，夺取成功地方法只有一个，那就是坚持，这是其他任何因素都不能取而代之地.、选择之前地选择非常最重要，选择之后地选择则有可能就会害了自己，选择不一定都是好地，一定要懂得既要选择就要坚持.文档收集自网络，仅用于个人学习、好工作绝对不是找出来地，而一定是做出来地.、不断选择是一个人迷失地开始，一个人太会选择了，就代表这个人必然将会迷失，习惯性地把精力放在选择上，而没有将精力放在坚持上，这也是失败地原因.文档收集自网络，仅用于个人学习、重要地不是什么位置，而是什么方向，成功并不是因为选择，而是因为坚持.、坚持不只是像低头地老黄牛一样只顾走路不顾看天，坚持也要有智慧.人生地目标应该具备三个条件，“喜欢做、擅长做、应该做”，在这个前提条件下，坚持才有意义.文档收集自网络，仅用于个人学习。
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时代光华-乐在工作题库“快乐工作”复习题汇总一、单选题1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：A、源自于工作强度的累B、源自于每天辛苦的累C、源自于人际关系的累D、源自于心态的累2.真正的企业文化应该是：A、一个人的行为B、一个人的价值观C、一个人的习惯D、一个人的口号3、经常问自己正面问题的人一定是：A、比较快乐的人B、比较自负的人C、比较有能力的人D、比较追求的人4、不属于人的大脑四大功能的一项是：A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能5、让人生最不后悔的活法是：A、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱B、第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱C、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱D、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱6、人生的失衡源自：A、自己B、类别C、利益D、比较7、最在意你的一个人就是：A、你亲人B、你自己C、你同事D、你爱人8、消除痛苦传递最有效的办法是：A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D、使用自我遗忘原理9、适用于群体性的心态调整的方法是：A、正常幸福法B、角度转换法C、勇者为王法D、Good and New法10、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：A、正常幸福法B、Good and New法C、角度转换法D、定义转换法11、永恒的“治穷”特效药是：A、勤劳B、野心C、技术D、关系12、真正的机会就在:A、外来机遇B、同行的推荐C、领导的赏识D、我们身边13、一个人迷失的开始是：A、不能选择B、不会选择C、不断选择D、不知选择14、成功并不是因为选择，而是因为：A、平台B、企业C、组织D、坚持15、把麦当劳发扬光大的是：A、麦当劳B、雷•克洛克C、肯德基D、哈默16、人的核心竞争力，最终的答案应该是：A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”17、成功就是人的一种：A、运气B、能力C、习惯D、水平18、要想和他人沟通得更好，首先要和：A、领导沟通得更好B、组织沟通得更好C、同事沟通得更好D、自己沟通得更好19、人们容易进入的五个心理误区，首先是：A、衍射心理B、托付思想C、自我设限D、自我验证20、发明“100美元的拍卖游戏”的人是：A、泰格B、高斯C、苏必克D、克里夫•杨21、人生不如意或者自我感觉不成功，就是：A、因为环境因素造成B、因为自我负责造成C、因为非自我负责造成D、因为偶然因素造成22、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在：A、自我负责的基础之上B、平等互利的基础之上C、互惠互利的基础之上D、绝对服从的基础之上23、未来受欢迎的员工是：A、受支配性员工B、听从领导的员工C、业务能力强的员工D、自运行体的员工24、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是：A、“墨菲法则”B、“猴子管理法”C、“帕金森定理”D、“彼得原理”25、持续学习就是：A、提高B、投资C、强化D、充电26、好工作是：A、做出来的B、找出来的C、想出来的D、别人给出来的27、在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是：A、别人B、领导C、工作D、自己28、要想获得一个好的结果，前提就是：A、方法要多样B、技术要全面C、目标要明确D、思维要正确29、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：A、衍射心理B、自我验证C、托付思想D、自我设限30、适应企业制度的过程是：A、一个自我反思的过程B、一个自我成长的过程C、一个自我消磨的过程D、一个自我改变的过程31、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New 法32、选择之前最重要的是：A、选择B、坚持C、努力D、就业33、不属于好工作的标准是：A、“喜欢做”B、“擅长做”C、“应该做”D、“有利做”34、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：A、向别人学习B、向书本学习C、向领导学习D、向最优秀的人学习35、下属的无能源自于领导的：A、纵容B、管束C、多能D、参与36、领导喜欢：A、听自己话的员工B、出难题的员工C、出填空题的员工D、出选择题的员工37、开始奋斗前必须解决的第一个问题是：A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到适合自己的环境38、最明显的自我验证就是：A、第一印象B、自我反思C、记忆深刻D、否定自我39、人类迄今为止发现的最大病毒是：A、自卑B、失望C、失败D、抱怨40、人类迄今为止发现的最大病毒是：A、自卑B、失望C、失败D、抱怨二、判断题1、心态是员工的根本，也是企业核心竞争力的根本，如果要提升一个企业的核心竞争力，需要做的第一步就是应该提高员工的工作心态。
乐在工作
1、机会在哪里
1、你认真的分析过自己这座宝藏吗 2、你比那些成功的人差在机会上吗 3、人的成功不在于得到机会，而在于用好
机会，坚持自己的选择
2、选择真的比努力更重要吗
1、好工作是做出来的，不是找出来的
2、选择只需要几天，努力却需要很久
题目一： 她应该生吗？
如果你知道一个女人怀孕了，她已经生了八个孩子了，其中三个聋， 二个瞎，一个智力发育不全，而这个女人自己又有梅毒，请问，你会建 议她堕胎吗？
题目二：评选哪一个是最优秀的领导？
A：跟一些不诚实的政客有往来，而且会星象占卜学。他有婚外情，是一 个老烟枪，每天喝8到10杯的马丁尼。 B：他过去有过2次被解雇的记录，睡觉睡到中午才起来，大学时吸鸦片， 而且每天傍晚会喝很多威士忌。 C：他是一位受勋的战斗英雄，素食主义者，不抽烟，只偶尔喝一点啤酒。 从没有发生婚外情
3、领导是帮你确定主意的人不是出主意的人 4、不仅做领导分配的工作，更要做应该做的工作
4、成功者寻找方法，失败者寻找借口
1、借口是通向地狱的桥梁，是自杀的毒药
2、我以为，我认为，本来……
3、寻找解决问题的方法是成功者的素质
4、一个方法胜于无数个借口
设定合理的人生追求 快乐的去得到比得到才快乐要好得多 工作 职业 事业 好工作的三大标准
2、我要用什么样的态度去工作与生活
1、注意正面的事
2、注意你想要的而非你所恐惧的
3、注意自己的缺点
4、注意别人的优点 5、注意自己所拥有的，要知足不要满足 6、要尊严不要面子
苏必克现象应对方法
一场一百美元的拍卖会…… 对策： 1.确立你投入的极限及预先的约定 2.极限一经确立，就要坚持到底 3.自己打定主意，不必看别人 4.提醒自己继续投入的代价 5.保持警觉
时代光华 乐在工作考试答案(5套试题)
学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能8.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1. A 衍射心理2. B 自我验证3. C 托付思想4. D 自我设限10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨11.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程12.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是：回答：正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能8.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1. A 衍射心理2. B 自我验证3. C 托付思想4. D 自我设限10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨11.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程12.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是：回答：正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业学习课程：乐在工作单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累3.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确4.成功就是人的一种：回答：正确1. A 运气2. B 能力3. C 习惯4. D 水平5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习7.不属于人的大脑四大功能的一项是：回答：正确1. A 记忆功能2. B 删除功能3. C 修补功能4. D 扭曲功能8.不属于好工作的标准是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”9.为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：回答：正确1. A 衍射心理2. B 自我验证3. C 托付思想4. D 自我设限10.发明“100美元的拍卖游戏”的人是：回答：正确1. A 泰格2. B 高斯3. C 苏必克4. D 克里夫•杨11.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程12.一个人迷失的开始是：回答：正确1. A 不能选择2. B 不会选择3. C 不断选择4. D 不知选择13.成功并不是因为选择，而是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持14.好工作是：回答：正确1. A 做出来的2. B 找出来的3. C 想出来的4. D 别人给出来的15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业。
乐在工作试题及答案
单选题1、当今社会每个人得生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多得时候累就是：回答：正确1. A 源自于工作强度得累2. B 源自于每天辛苦得累3. C 源自于人际关系得累4. D 源自于心态得累2、真正得企业文化应该就是：回答：正确1. A 一个人得行为2. B 一个人得价值观3. C 一个人得习惯4. D 一个人得口号3、要想与她人沟通得更好，首先要与：回答：正确1. A 领导沟通得更好2. B 组织沟通得更好3. C 同事沟通得更好4. D 自己沟通得更好4、经常问自己正面问题得人一定就是：回答：正确1. A 比较快乐得人2. B 比较自负得人3. C 比较有能力得人4. D 比较追求得人5、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单得办法就就是：回答：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀得人学习6、不属于好工作得标准就是：回答：正确1. A “喜欢做”2. B “擅长做”3. C “应该做”4. D “有利做”7、人生得失衡源自：回答：正确1. A 自己2. B 类别3. C 利益4. D 比较8、如果不能改变现状，最好得办法其实就就是：回答：正确1. A 改变环境2. B 改变自己3. C 改变别人4. D 改变领导9、将自己得老婆瞧成皇后，自己就就是皇帝这种调适心理得方法就是：回答：正确1. A 正常幸福法2. B Good and New法3. C 角度转换法4. D 定义转换法10、人生不如意或者自我感觉不成功，就就是：回答：正确1. A 因为环境因素造成2. B 因为自我负责造成3. C 因为非自我负责造成4. D 因为偶然因素造成11、下属得无能源自于领导得：回答：正确1. A 纵容2. B 管束3. C 多能4. D 参与12、未来受欢迎得员工就是：回答：正确1. A 受支配性员工2. B 听从领导得员工3. C 业务能力强得员工4. D 自运行体得员工13、真正得机会就在: 回答：正确1. A 外来机遇2. B 同行得推荐3. C 领导得赏识4. D 我们身边14、成功并不就是因为选择，而就是因为：回答：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持15、把麦当劳发扬光大得就是：回答：正确1. A 麦当劳2. B 雷•克洛克3. C 肯德基4. D 哈默单选题1、人得核心竞争力，最终得答案应该就是：回答：正确错误!未找到引用源。
乐在工作试题
单选题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：回答：正确1. A “家庭”2. B “学历”3. C “文凭”4. D “心态”2.企业核心竞争力的根本是：回答：正确1. A 管理2. B 文化3. C 资本4. D 心态3.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：回答：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累4.要想获得一个好的结果，前提就是：回答：正确1. A 方法要多样2. B 技术要全面3. C 目标要明确4. D 思维要正确5.真正的企业文化应该是：回答：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号6.要想和他人沟通得更好，首先要和：回答：正确1. A 领导沟通得更好2. B 组织沟通得更好3. C 同事沟通得更好4. D 自己沟通得更好7.让人生最不后悔的活法是：回答：正确1. A 第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱2. B 第一是做自己能做的事情，第二是想办法从自己能做的事情中赚到钱3. C 第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱4. D 第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱8.最明显的自我验证就是：回答：正确1. A 第一印象2. B 自我反思3. C 记忆深刻4. D 否定自我9.适应企业制度的过程是：回答：正确1. A 一个自我反思的过程2. B 一个自我成长的过程3. C 一个自我消磨的过程4. D 一个自我改变的过程10.人类迄今为止发现的最大病毒是：回答：正确1. A 自卑2. B 失望3. C 失败4. D 抱怨11.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：回答：正确1. A 因为环境因素造成2. B 因为自我负责造成3. C 因为非自我负责造成4. D 因为偶然因素造成12.永恒的“治穷”特效药是：回答：正确1. A 勤劳2. B 野心3. C 技术4. D 关系13.下属的无能源自于领导的：回答：正确1. A 纵容2. B 管束3. C 多能4. D 参与14.中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：回答：正确1. A 苏必克现象2. B 正常幸福法3. C “责任的猴子”4. D Good and New法15.选择之前最重要的是：回答：正确1. A 选择2. B 坚持3. C 努力4. D 就业。
乐在工作试题及答案
单项选择题1.当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是：答复：正确1. A 源自于工作强度的累2. B 源自于每天辛苦的累3. C 源自于人际关系的累4. D 源自于心态的累2.真正的企业文化应该是：答复：正确1. A 一个人的行为2. B 一个人的价值观3. C 一个人的习惯4. D 一个人的口号3.要想和他人沟通得更好，首先要和：答复：正确1. A 领导沟通得更好2. B 组织沟通得更好3. C 同事沟通得更好4. D 自己沟通得更好4.经常问自己正面问题的人一定是：答复：正确1. A 比拟快乐的人2. B 比拟自负的人3. C 比拟有能力的人4. D 比拟追求的人5.在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的方法就是：答复：正确1. A 向别人学习2. B 向书本学习3. C 向领导学习4. D 向最优秀的人学习6.不属于好工作的标准是：答复：正确1. A “喜欢做〞2. B “擅长做〞3. C “应该做〞4. D “有利做〞7.人生的失衡源自：答复：正确1. A 自己2. B 类别3. C 利益4. D 比拟8.如果不能改变现状，最好的方法其实就是：答复：正确1. A 改变环境2. B 改变自己3. C 改变别人4. D 改变领导9.将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：答复：正确1. A 正常幸福法2. B Good and New法3. C 角度转换法4. D 定义转换法10.人生不如意或者自我感觉不成功，就是：答复：正确1. A 因为环境因素造成2. B 因为自我负责造成3. C 因为非自我负责造成4. D 因为偶然因素造成11.下属的无能源自于领导的：答复：正确1. A 纵容2. B 管束3. C 多能4. D 参与12.未来受欢送的员工是：答复：正确1. A 受支配性员工2. B 听从领导的员工3. C 业务能力强的员工4. D 自运行体的员工13.真正的时机就在: 答复：正确1. A 外来机遇2. B 同行的推荐3. C 领导的赏识4. D 我们身边14.成功并不是因为选择，而是因为：答复：正确1. A 平台2. B 企业3. C 组织4. D 坚持15.把麦当劳发扬光大的是：答复：正确1. A 麦当劳2. B 雷•克洛克3. C 肯德基4. D 哈默单项选择题1.人的核心竞争力，最终的答案应该是：答复：正确错误!未找到引用源。
乐在工作试题0401
测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 经常问自己正面问题的人一定是：√A 比较快乐的人B 比较自负的人C 比较有能力的人D 比较追求的人正确答案： A2. 在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是：√A 向别人学习B 向书本学习C 向领导学习D 向最优秀的人学习正确答案： D3. 不属于人的大脑四大功能的一项是：√A 记忆功能B 删除功能C 修补功能D 扭曲功能正确答案： C4. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√A 衍射心理B 托付思想C 自我设限D 自我验证正确答案： D5. 为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的：√A 衍射心理B 自我验证C 托付思想D 自我设限正确答案： A6. 适应企业制度的过程是：√A 一个自我反思的过程B 一个自我成长的过程C 一个自我消磨的过程D 一个自我改变的过程正确答案： D7. 适用于群体性的心态调整的方法是：√A 正常幸福法B 角度转换法C 勇者为王法D Good and New法正确答案： D8. 将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是：√A 正常幸福法B Good and New法C 角度转换法D 定义转换法正确答案： D9. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：√A 苏必克现象B 正常幸福法C “责任的猴子”D Good and New法正确答案： C10. 领导喜欢：√A 听自己话的员工B 出难题的员工C 出填空题的员工D 出选择题的员工正确答案： D11. 持续学习就是：√A 提高B 投资C 强化D 充电正确答案： B12. 真正的机会就在: √A 外来机遇B 同行的推荐C 领导的赏识D 我们身边正确答案： D13. 一个人迷失的开始是：√A 不能选择B 不会选择C 不断选择D 不知选择正确答案： C14. 成功并不是因为选择，而是因为：√A 平台B 企业C 组织D 坚持正确答案： D15. 选择之前最重要的是：√A 选择B 坚持C 努力D 就业正确答案： A。
时代光华-乐在工作满分试卷
测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 人的核心竞争力，最终的答案应该是：√A “家庭”B “学历”C “文凭”D “心态”正确答案： D2. 企业核心竞争力的根本是：√A 管理B 文化C 资本D 心态正确答案： D3. 要想获得一个好的结果，前提就是：√A 方法要多样B 技术要全面C 目标要明确D 思维要正确正确答案： D4. 成功就是人的一种：√A 运气B 能力D 水平正确答案： C5. 要想和他人沟通得更好，首先要和：√A 领导沟通得更好B 组织沟通得更好C 同事沟通得更好D 自己沟通得更好正确答案： D6. 不属于人的大脑四大功能的一项是：√A 记忆功能B 删除功能C 修补功能D 扭曲功能正确答案： C7. 开始奋斗前必须解决的第一个问题是：√A 找到自己的同伴B 找到自己要干什么C 找到自己的合作者D 找到适合自己的环境正确答案： B8. 人生的失衡源自：√B 类别C 利益D 比较正确答案： D9. 最在意你的一个人就是：√A 你亲人B 你自己C 你同事D 你爱人正确答案： B10. 人们容易进入的五个心理误区，首先是：√A 衍射心理B 托付思想C 自我设限D 自我验证正确答案： D11. 消除痛苦传递最有效的办法是：√A 使用自我消化原理B 使用快速转移原理C 使用停滞原理D 使用自我遗忘原理正确答案： A12. 永恒的“治穷”特效药是：√A 勤劳B 野心C 技术D 关系正确答案： B13. 中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：√A 苏必克现象B 正常幸福法C “责任的猴子”D Good and New法正确答案： C14. 领导喜欢：√A 听自己话的员工B 出难题的员工C 出填空题的员工D 出选择题的员工正确答案： D15. 成功并不是因为选择，而是因为：√A 平台B 企业C 组织D 坚持正确答案： D。
时代光华-如何追求工作的乐趣与成功部分答案
单选题1:工作经验不是工作年资，年资只会使人老化，经验才能使人成长 回答：正确. .正确A B是 否 回答：2:每个人都能快乐成功，因为人可以改变自己对他人的态度，从而影响他人对自己的太度. .A B是 否 回答：正确3:作为一个领导者临阵不乱，心平气和就能解决一切问题. .A B是 否 回答：正确4:积极者懂得求知上进是改变命运的基础. .A B是 否 回答：正确5:能否获得快乐不在外部环境，而在于自己的心态. .正确A B是 否 回答：6:让不是各退一步，让双方壁垒分明，而是各进一步，让双方水乳交融，紧密结合在一起. .A B是 否7:兴趣是最好的老师， 如果对一份工作不感兴趣， 即使能够认真地投入工作， 也不可能把工作做好 回答：正确. .A B是 否 回答：正确8:要有智慧就应该需要. . . .A B C D积累工作经验 要多而广的涉猎其他专业 要有所进步，不能满足现状停滞不前 以上都正确 回答：正确9:快乐成功的秘诀包括. .A B不再能不能，而在要不要 做事全力以赴. .C调整心态 回答：正确D 以上都包括10:保持快乐的心情要做到. . . .A 懂得幽默 B 长存感激之心 C 以上都正确 D 以上都不对 回答：正确11:下列体现出老子《道德经》里提出的不强乃强的思想的是. . . .A 水很柔弱，却可以穿越最刚强的东西 B 柳条不成材，却因之逃避砍伐之灾 C 真人不露相，露相非真人 D 以上说法都正确 回答：正确12:做好老板的正确的心态是. . . .A 要做好老板，先做好员工 B 如果现在不能很好的完成任务，将来也不会是一个好老板 C 一屋不扫何以扫天下，做好本职工作是重要的 D 以上答案都正确 回答：正确13:关于忍让，下列说法不正确的是. . . .A 有时候被动忍让不一定是正确的选择 B 真正的忍要达到修身养性不生气的境界 C 让的最终结果只会使双方壁垒分明，老死不相往来 D 忍让是不容易修炼的 回答：正确14:培养工作的兴趣要注意. . . .A 要学会享受完成工作的乐趣 B 要明白好工作不是找的是做出来的 C 要活到老，学到老，用到老 D 以上答案都正确 回答：正确15:大多数人都把理想的工作的定义为. . . .A 钱多事少离家近 B 位高权重责任轻 C 睡觉睡到自然醒 D 以上都包括。