迈向成功 积极的企图心

? 创造生活的力量
为 * 根据原则，三思而行 ? 使用主动积极的语言
（行为）? 扩大你的影响圈 ? 成为转型人
问题一
这周，你已是第三次听见公司内有关裁员的传言。传言令你感到不 安。你开始相信他是真的，因为你知道上级主管已开始找寻省钱的 方法。近来你感受到上级主观的审查，他们开始指责你，并且要求 你的部门对最近的过失负责。你相信在过去七年你已经做了重大贡 献，但你不确定上级主管是否知道你为公司节约的费用及时间。除 此之外，你及团队成员也已努力地建立与其他的部门的良好关系。 即使主管知道你的贡献，你仍可能因工作性质而导致被裁员。
没有任何的借口!
习惯1: 主动积极 - 关于选择的习惯
1.工作是為自己做的!而非只是为了企业和领导。
打
2.工作做不好,不是能力問题，而是心态问题。
工
3.在這做不好,换到任何地方也做不好。
守
则
4.創造自己的工作價值，也就是被利用价值。
5.用打工者的心态去打工，永远都是打工仔； 用当老板的心态去打工，有一天你将成为成功的老板。
学习效果不只是决定在讲师！
别忘记了做上帝的权益 ! 谁？ 虽然是上帝,但也别忽视他人权益 !
(请将 1.手机禁音. 2. 勿开小会. 3 . 举手发言. 4. 寻找学习伙伴)
行为循环图
思维 结果 ACTION 态度
习惯
自我认知 - 信念管理
（自我期许）--- 你的自我期许决定了你的人生的大方向
? 当你为自己设定目标，立志要成为什么样的人物，过什么样的生活时， 你的自我理想就变成引导你的人生方向的导航系统与鼓舞力量。
得
* 清晰地定义所期望的结果
* 更好的理解什么
叫“意义”和“目的”
（结果）* 判断重要与次要的标准
* 更好的结果
为 * 行为之前先展望结果 * 创造个人使命宣言
（行为）并以它为人生蓝图
习惯2: 以终为始 - 关于愿景的习惯
心智创造先与实际创造
一个清晰地目标和日程表 / 一次富有成效的会议 一次建筑蓝图 / 一座办公大楼
习惯1: 主动积极 - 关于选择的习惯
故事：书生赶考
习惯1: 主动积极 - 关于选择的习惯
发明王爱迪生的成功公式
“天才就是百分之一的灵感加上百分之九 十九的汗水。”这是爱迪生留给后人关于勤奋 的名言。
爱迪生的勤奋是惊人的。有人曾作过这样 的计算：“五十年中（1879～1929），爱迪 生在他的实验室或工厂里，每周的6天甚至7 天中，常平均有18小时的日常工作。以多数 人每日8小时的工作计算起来，他在工作上所 贡献的时间，普通人要费125年的劳力。”
1，针对这种情况，有哪些行为是消极被动的反应？ 2，上述这些消极被动回应对你的同事，上司及其他部门的
情感账户会有何影响？ 3，针对此情况，有哪些行为是主动积极的回应？ 4，若对此次情况采取积极的回应，将对整个部门的效能有何影响？
源自文库
问题二
你已经做好升职的准备了，六个月内有人退休会产生一个空缺。但你 听说有位叫杰克的员工最近由外面回来，同时竞争相同的职位。杰克自愿 接手没人愿意承担的任务，他热诚的支持上司，休息时间陪老板说笑，老 板似乎很吃这一套。你还发现其他员工也喜欢他的幽默与热诚。
迈向成功
--- 积极的企图心
1
思想改变命运，现在决定未来！
播种思想,收获态度！ 播种态度 , 收获行为！ 播种行为 , 收获习惯！ 播种习惯 , 收获性格！ 播种性格 , 收获命运！ --- Samuel Smiles ( 英）
Attitude is everything ！
2
学习指南
请调整成愉快的心情(晴天)学习 !
习惯2: 以终为始 - 关于愿景的习惯
爱丽丝：“你能告诉我该走哪条路吗？” 猫说：“那就要看你想去哪里啦?” 爱丽丝：“我不太关心去哪、、、” 猫说：“那走那条路又有什么关系呢？”
习惯2: 以终为始 - 关于愿景的习惯
观（思维）低高效效能能：：我我随设波计逐我流的地人活生着
原则
心智创造先于实际创造
（ 自我评价）--- 你会如何看待和评价现在的你
** 想要改善业绩，必须改变自我形象并且从而改变自我的行为习惯 。
（自我肯定）--- 是决定自我态度及个性最重要的元素，
也是成功的关键
** 你的自我肯定决定了你的能量，热情，以及激励的态度。
5
持续成熟图
互赖( 我们)
5. 知彼解己
6. 统合综效
公众成功
7.
4. 双赢思维
不
断
独 立 ( 我)
更
新
3. 要事第一
个人成功
1. 主动积極
2. 以终为始
依赖( 你 )
习惯1: 主动积极 - 关于选择的习惯
观（思维）低高效效能能：：我我是是环我境自的己产选物择的结果
原则
我有选择的自由， 并对我的选择负责。
得
* 影响力增加 ? 加强自我认识
（结果）? 更大的主动性
广泛的市场调查 / 一项成功的新产品 一次个人目标讨论 / 一个硕士学位 一份个人使命宣言 / 一生的贡献与成就感
习惯2: 以终为始 - 关于愿景的习惯
认识自我- 博恩-崔西的人生7问
1. 生活中，哪5件事是最有价值的？ 2. 现在最重要的3个目标是什么？ 3. 如果只有6个月的生命，你想做什么？ 4. 如果你有300万，未来做事的方式会与现在有何不同? 5. 你想做什么事，但害怕去尝试？ 6. 一生中，什么时候（事情）让你觉得自己很重要？ 7. 如果你不会失败的话，你最想去做什么？
由此可见为了创造发明事业，他付出了何 等艰巨的劳动。
习惯1: 主动积极 - 关于选择的习惯
英首相丘吉尔的成功公式
第一 决不放弃 第二 决不、决不放弃 第三 决不、决不、决不放弃
创造积极心态
名企的工作观
? 美国西典军校的服从意识
1. “YES, SIR!” 2. “NO, SIR!” 3. “I DON'T KNOW, SIR!” 4. “NO EXCUSE, SIR!”
这是一个主管职位，与其他员工有良好的关系是有利的因素之一。而 最令你担心的是，连你的好友都对杰克说：“杰克，你应该来主持这些会 议，那样我们可以完成许多事情。”如果你的好友都舍弃你，你对老板有 什么期望？何况，他对你向来不太看好？事情看起来对你不太有利。
1，列出这情况下你在关注圈内思考的问题和回应，如“要是。。就好了” 2，如果你仅仅局限在关注圈内会有什么后果？ 3，估计以上情况，试将焦点转移到影响圈内，然后再给自己几点建议。 4，在关注圈内写下令你关切的事情，想想为何它们会成为你关注的焦点？ 5，在影响圈内确认你能发挥的地方。不要将自己仅局限在你的职责范围。