新编整理日常规章制度
日常规章制度
日常规章制度
为了保障工作和生活的正常秩序，确保员工的安全和健康，制定以下日常规章制度：
一、工作时间。
1. 上班时间为每天早上9点，下班时间为下午6点，中午休息时间为12点至1点。
2. 员工需要按时按点上下班，如有特殊情况需请假，需提前向主管汇报并得到批准。
二、办公室秩序。
1. 员工在办公室内要保持安静，不得大声喧哗，影响其他员工的工作。
2. 办公室内禁止吸烟，禁止私自摆放易燃易爆物品。
3. 办公室内禁止随意更改办公桌和椅子的位置，需要调整时需
向主管申请。
三、安全与卫生。
1. 员工在工作时需注意安全，不得随意触碰机器设备，避免发生意外事故。
2. 办公室内保持整洁，定期清理垃圾，保持良好的卫生环境。
3. 员工需定期参加公司组织的安全培训，提高安全意识和自救能力。
四、行为规范。
1. 员工需遵守公司的各项规章制度，不得擅自私用公司的物品和设备。
2. 员工在与同事交流时要保持礼貌，不得使用粗鲁的语言和行为。
3. 员工需保守公司的商业机密，不得泄露公司的重要信息。
五、奖惩制度。
1. 对于遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励和表扬。
2. 对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。
以上规章制度为公司的基本规范，希望所有员工能够严格遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
日常规章制度
日常规章制度
第一条，工作时间。
1.1 员工工作时间为每周五天，每天工作8小时，包括1小时
的午餐时间。
1.2 员工应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，
应提前向上级领导请假并得到批准。
第二条，办公守则。
2.1 员工在办公期间应保持工作区域整洁，不得擅自摆放个人
物品。
2.2 员工应保持室内安静，不得大声喧哗，尊重他人工作环境。
第三条，着装规定。
3.1 员工应着正式工作服装上班，不得穿着过于暴露或不得体
的服饰。
3.2 员工应保持个人形象整洁，不得穿着脏乱衣服上班。
第四条，安全生产。
4.1 员工应遵守安全生产规定，严禁在工作时玩忽职守，擅自改动设备或操作不熟悉的设备。
4.2 员工应定期参加安全生产培训，了解应急处理措施。
第五条，行为规范。
5.1 员工应遵守公司的行为规范，不得在办公室内进行私人交易或其他违法行为。
5.2 员工应尊重他人，不得进行人身攻击或侮辱他人的行为。
以上规章制度为公司日常工作规范，员工应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
新编整理酒厂员工规章制度
新编整理酒厂员工规章制度第一章总则第一条为了规范酒厂员工的行为表现，加强酒厂的管理，提高生产效率，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进驻酒厂的员工，员工应严格遵守。
第三条酒厂应建立健全员工管理体系，明确员工的权益和责任。
第四条员工在酒厂服务期间，应遵守酒厂的生产安全规定，并关心、维护酒厂的正常运营。
第五条员工应以遵守酒厂员工规章制度为基础，以履行员工管理合同为核心，以向酒厂提供高质量服务为目标，全力以赴。
第二章入职管理第六条酒厂将采用公开、公正、公平的招聘方式录用员工，择优录取符合酒厂要求的应聘者。
第八条酒厂将对新员工进行必要的职业技能培训，并对其进行相关的理论和操作考核。
第九条新员工应签订《员工管理合同》，明确双方的权益和责任。
第十条入职后的员工需穿戴整洁、统一的工作服，并佩戴工作牌。
第三章工作纪律第十一条员工应遵守酒厂的工作纪律，严格按照工作时间表执行工作任务。
第十二条员工不得迟到早退，应提前5分钟到达指定岗位，不得在工作时间内进行无关工作或私人事务。
第十三条员工应根据工作需要，保持良好的个人仪表，严禁擅自更改发型、染发、纹身等。
第十四条员工应爱护公司财产，妥善使用和保管工作设备和工具。
第十五条员工应严格遵守酒厂的保密制度，不得私自泄漏酒厂的商业机密。
第十六条员工在工作期间严禁吸烟、饮酒，不得在工作场所滋扰其他员工。
第四章奖惩制度第十七条酒厂将根据员工表现和工作业绩，及时给予员工相应的奖励和表彰。
第十八条员工如有违反规章制度的行为，将视情节轻重进行相应的纪律处分，甚至解聘。
第十九条员工如因工作疏忽或失职造成损失，应承担相应的责任，并赔偿相关损失。
第二十条具体的奖惩制度将另行编制，并公示在酒厂内。
第五章解释和修改第二十一条对于本规章制度中的权益和责任的解释，由酒厂依法负责。
第二十二条本规章制度将根据需要进行修改和补充，修改和补充后的规则同样适用于所有员工。
第二十三条员工需遵守与其签订的相关员工管理合同，如违反合同将受到相应的法律责任。
日常管理规章制度（通用21篇）
日常管理规章制度（通用21篇）日常管理篇1监控室日常管理规定监控室有责任明确的管理员，负责监控室日常管理。
每周一、三、五8：30前对监控室进行清理，确保地面窗台无尘土、桌面干净、设备表面无灰尘。
每天一次检查监控设备，查看、记录设备的运行情况，发现问题及时按有关规定处理。
查看监控视频，要经部门主管同意；拷贝监控视频要经分管校长同意;管理员要做好登记，查看人员及相关领导要签字。
建立《监控室设备运行状况记录本》，每天至少一次记录设备的运行情况，及出现问题的处理情况。
每周五下班前、周一8：30前必须检查设备运行情况，发现问题及时处理。
建立《监控室视频查看拷贝记录本》，记录每次查看拷贝视频情况。
绘制好监控室线路拓扑图，确保国家教育考试时可及时的调整监控画面。
及时按要求拷贝教育考试监控视频资料，并备份存档，至少保存6个月。
日常管理规章制度篇2本饭店不仅是工作的地方,对于我们每个人来说也是一个大家庭.每个人都有责任和义务必去服从本店规章制度的安排,认真履行自己的职责,完成自己本职工作.为了更有效的工作特做了此项规定,即本店的员工守则:1.员工应严格按要求出勤:上班时间不迟到,不早退,不旷工(10:00_11:00)2.工作要服从上级安排,认真工作,如有不同意见应婉转相告3.如有特殊情况需要提前申请,方可请假.4.如要离职,应该提前一个月向老板说明.5.不准在工作期间做与工作无关的事情6.工作期间不准大声喧哗以免打扰到在坐的客人.7.要爱护本店财物,8.员工之间要团结互助,在和谐融洽的气氛中工作.9.注意本身品德修养切戒不良嗜好本店员工因过失或故意使店里遭受损失应负赔偿责任:如果员工个人的工作出现的差异过大危及本店利益都,扣除当日工作以及全年奖金.员工不按时出勤按以下规定办理:迟到15分钟后,记迟到一次,扣五元,累计三次部除一日工资;迟到一小时,扣半日工资早退:如无客观原因,必须完成当日安排的工作,如未完成,按早退处理,扣除半日工资,第二条:员工请假应按以下规定办理1.病假:因病须治疗或休养都可以请病假,休假期间无薪水2.事假:因私事待理者可以向上级请事假,休假期间无薪水,休假期限以到如还未到店里报道者影响到店里工作,按旷工处理.3.员工如果离职,提前一个月向上级申请离职.予以批准方可离职.如未经批准擅自离职都,压金不给第三条:员工对客人的服务要求2.主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损本店利益和声誉的事。
日常规章制度
日常规章制度
为了保障员工的权益，维护公司的正常秩序，特制定以下日常规章制度：
一、工作时间。
1.1. 上班时间为每天早上9点，下班时间为每天下午6点。
1.2. 员工需严格遵守工作时间，不得迟到早退，如有特殊情况需事先向主管请假。
二、工作纪律。
2.1. 员工需认真履行岗位职责，保证工作质量和效率。
2.2. 不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，包括但不限于上网、打游戏、聊天等。
三、着装规范。
3.1. 员工需穿着整洁、得体的服装上班，不得穿着过于暴露或
不合适的服饰。
3.2. 不得穿着拖鞋、短裤、背心等不符合工作场所着装规范的
服饰。
四、安全生产。
4.1. 员工需严格遵守公司的安全操作规程，做好安全防护工作。
4.2. 发现安全隐患或异常情况应及时上报，不得擅自处理或隐瞒。
五、行为规范。
5.1. 员工需遵守公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
5.2. 不得在工作场所进行赌博、吸烟、酗酒等不良行为。
六、奖惩制度。
6.1. 对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励和荣誉。
6.2. 对于违反规章制度的员工，公司将给予相应的处罚和警告。
以上规章制度，员工应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
希望所有员工共同遵守，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
每天需执行的规章制度
每天需执行的规章制度
第一条：准时出勤
1.全体员工每天应按照工作时间准时到达工作岗位，不得迟到早退，否则将受到相应处罚。
第二条：着装规范
1.全体员工应穿着整洁规范的工作服装上班，不得携带过于花哨或不合适的服饰。
第三条：文明用语
1.在工作场所，员工应使用文明用语，不得出现辱骂、侮辱和暴力言论，否则将受到相应
处罚。
第四条：保持工作环境卫生
1.全体员工应自觉保持工作环境的卫生整洁，不得乱扔垃圾，应按时清理个人工作区域。
第五条：遵守工作流程
1.在工作过程中，员工应按照公司规定的工作流程操作，不得擅自改动或违反规定。
第六条：保护公司财产
1.全体员工应爱护公司财产，不得私自挪用或损坏公司资产，否则将承担相应责任。
第七条：保守商业机密
1.员工应保守公司的商业机密，不得泄露给外部人员或竞争对手，如发现违规行为，将受
到公司处罚。
第八条：维护公司形象
1.员工在外代表公司时，应注意言行举止，维护公司的声誉和形象，不得行为失范或玷污
公司名誉。
第九条：遵守法律法规
1.全体员工应严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为，如有违法行为，将受到法
律制裁。
第十条：反腐倡廉
1.员工应积极拥护公司反腐倡廉政策，不得接受或索取贿赂，不得利用职权谋取私利。
以上为每天需执行的规章制度，希望全体员工严格遵守，共同维护公司的正常运转和良好秩序。
意见不合者将受到相应处理。
感谢各位员工的支持与合作。
办公室日常管理规章制度（四篇）
办公室日常管理规章制度办公室作为组织运作的核心场所，其日常管理规章制度的建立与执行，对于保障工作有序开展和员工权益保护至关重要。
以下是办公室日常管理规章制度的正式文本，供全体员工参照执行：第一章总则第一条为规范员工行为，提高工作效率，确保办公室正常运作，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生等。
第三条员工应严格遵守国家法律法规、公司政策及本规章制度，履行工作职责，确保工作质量。
第四条办公室应建立健全管理机制，明确责任，定期评估并优化，以保障规章制度的有效执行。
第二章工作时间与考勤管理第五条办公时间为上午9:00至下午6:00，午休时间为12:00至1:00，周六、周日休息。
加班需提前申请并报备。
第六条实行打卡考勤制度，员工应按时签到、签退。
迟到、早退、旷工将影响考勤记录及工资发放。
第七条员工因特殊原因迟到、早退或请假，需提前请假并填写申请表。
第八条考勤记录为员工绩效评估的参考依据，员工应确保记录真实准确。
第三章工作纪律与规范第九条员工应遵守工作纪律，不得迟到早退、擅自离岗、更改工作流程等。
第十条办公室内应保持安静、整洁，禁止大声喧哗、吃零食、乱扔垃圾等行为。
第十一条员工应维护办公区域整洁与安全，不得擅自调动办公物品、更改布局。
第十二条员工应保守公司机密，严禁泄露商业秘密及客户信息。
第十三条员工应尊重他人，合理使用办公设备及资源，不得私自占用公司物品。
第四章员工权益保障第十四条员工享有合理的工作条件与保障，包括薪酬、休假、社会保险及福利等。
第十五条公司提供公平的晋升与职业发展机会，根据员工表现推荐培养优秀人才。
第十六条员工如遇工作压力、职业纠纷等问题，可向领导或人力资源部门寻求支持。
第五章违规处理与纠纷解决第十七条违反国家法律法规、公司政策及本规章制度的员工，将受到相应纪律处分及法律责任。
第十八条工作纠纷应通过和解、沟通、调解等方式解决，无法解决的可向人力资源部门寻求协助。
日常工作的规章制度（通用12篇）
日常工作的规章制度日常工作的规章制度(通用12篇)随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的日常工作的规章制度，欢迎阅读与收藏。
日常工作的规章制度1一、仪容仪表1、员工应注重仪容仪表。
2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。
工装必须保持干净、整齐。
3、员工上班前必须化淡妆（顾问还须化眼影、粉底、腮红），当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。
4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。
不准留长指甲，不准涂指甲油。
给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。
5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。
6、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）；不准吃零食、干私活（如洗衣、织毛衣、编织小玩具等）；不准在工作区域内（不含员工食堂）吃早歺、晚点。
二、言谈举止1、员工上班一律要使用标准普通话。
2、提倡文明用语，为顾客服务，禁止用服务忌语。
3、员工与顾客交谈态度要和蔼，不卑不亢，自觉控制语音，语调要平稳。
如与顾客相遇时，要主动让路；与顾客同行时，应让顾客先行；在给顾客端茶送水时，杯子要放在顾客坐位的右上角。
4、员工上班接待顾客或接听电话，必须按照会所规定的流程及话述开展工作。
不准在顾客面前讲一些有损会所形象的语言。
5、员工对待顾客提出的问题和要求，要认真聆听，耐心解释，解答不了的问题，应及时请示汇报。
三、工作守则1、员工上班一律不准身上携带手机进入会所服务区域，不准用会所电话接打私人电话。
2、房间服务灯亮时，除顾问、技术主管协助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间。
3、员工凡在会所内拾到顾客钱物，必须原封不动将钱物上交会所行政部处理。
不准私藏、私分或私吞。
4、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。
上班做到“人走灯灭，人离笼头关”，不无故浪费水、电和燃气。
日常管理规章制度（精选15篇）
日常管理规章制度日常管理规章制度（精选15篇）在充满活力，日益开放的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编精心整理的日常管理规章制度，欢迎阅读与收藏。
日常管理规章制度篇1一、交接班制度1.接班人员必须提前10分钟到岗接班，不得迟到；2.接班人员必须在接班时认真检查上班次的各项记录、设备运行情况、环境卫生等，发现问题必须现场向交班人员询问了解清楚；3.交班人员必须在接班人员到岗履行完交接手续后方可离开，不得提前离岗、早退；4.交班人员必须把当班时的设备运行状况、存在的问题以及未处理完的其它事项向接班人员交待清楚，不得隐瞒问题；5.交接班人员认真填写交接班记录。
二、值班制度1.早班（08:00班）值班人员认真打扫卫生，要求工作台干净整齐、地面干净无杂物、室内外玻璃干净明亮、窗台无灰尘；2.值班人员中午、下午就餐时间为30分钟，就餐完毕立即到岗值班，不得餐后在外逗留；3.严禁私自调整班次，如有特殊情况必须提前告知主管领导，得到同意后必须按主管领导安排值班；4.值班期间要着装整齐，按要求穿戴工作服，保持室内干净整洁、物品摆放整齐有序；5.值班期间不得无故脱岗、睡岗、做与本职工作无关的事情；6.值班期间按要求认真如实填写值班记录，要做到规范、整洁、工整、清晰；7.值班期间必须保持通讯畅通，发现异常情况及时向主管领导报告，不得延误；8.值班期间未经主管领导批准同意，不得为他人调用、查看、下载监控视频、音频、监测数据等各类资料；9.值班期间严禁无关人员进入监控室，严禁非监控室工作人员操作监控监测系统设备；10.严守企业保密制度，不得向他人泄漏监控监测内容。
日常管理规章制度篇21、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。
2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。
日常管理规章制度范本(精选5篇)
日常管理规章制度范本〔精选5篇〕日常管理规章制度范本〔精选5篇〕日常管理规章制度1为了进一步开拓市场,加强市场部的管理,严肃纪律,并充分调动业务人员的积极性,挖掘其潜力,保证其利益,特制定本条例：1.市场部人员结实树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。
坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人才能，群策群力，薄利多销，在公司领导下开展工作。
2.市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。
3.施行合同领用登记手续，采用合同编号，市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的合同使用。
未经公司答应，市场部人员不得利用公司合同或公司声誉开展与公司无关的业务，否那么将追究其经济及法律责任。
4.市场部人员每月进展一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化建议上报公司，每月8日之前交市场部主管人员存档。
5.业务人员出差应每日应1-2次与公司保持联络，汇报业务进程。
6.每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及详细情况，以便保证产品工期、技术及安装条件的可行性。
合同签订后将原件交公司存档，并及时将现场情况及屏幕要求等反应给公司及有关施工人员。
7.打时要使用普通话，用语礼貌、得体。
不得因私事拨打长途，不得拨打信息台等无聊。
8.业务人员如要调走，须提早一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进展整理、交接后由市场部主管人员签字方可分开公司。
否那么作为离任处理，公司将保存追究其经济责任与法律责任的权利。
9.业务人员应积极配合公司进展现场安装、调试及验收工作。
10.完成公司或部门交办的其他工作。
日常管理规章制度2为了创造一支高素质、高程度的团队，效劳于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一、员工每月休假2天，星期6;星期天除外(休假需提早填写到签到本，一个班不能休息2个).上班不得迟到、早退、矿工3天/月按自动离任;(早班8：30-22：00，晚班11：00-0：00)上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本店形象;(早班11：00-13：00可以休息)，迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理;病假必须出具医院证明.二、服从管理分配、不得损毁本店形象、透露店内机密;(透露本店产品原价、客户档案、工资待遇，查明属实将扣除当月工资的30%)三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、老实本分的精神，职工日常管理规章制度。
办公室日常管理规定范本(3篇)
办公室日常管理规定范本一、工作时间与考勤1.办公室上班时间为每天早上9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间，正常工作时间为7小时。
2.员工需要严格按照上下班时间打卡签到，每天早上9点前和下午6点后，以及中午1点后打卡将被视为迟到或早退。
3.请假制度：员工如需请假，必须提前向上级主管提出申请，并填写请假单，并在请假单上注明请假的事由和请假天数。
长假请假需提前一个月申请。
4.迟到早退扣减：每次迟到或早退超过15分钟，将扣减1小时薪资，扣减金额将从员工下月薪资中自动扣除。
二、办公室设备与资源的使用1.办公室内设备的使用应符合公司规定，任何人在未经允许的情况下，禁止私自使用办公室设备。
2.办公室设备使用后应妥善保管并归还，严禁私自带离公司或转借给他人。
3.使用办公室设备时应注意节约能源，不得长时间占用或浪费资源。
4.对于需要使用共享资源的员工，请提前预约，并在使用后及时归还，以便其他员工使用。
三、办公室行为规范1.言行举止：员工在办公室应保持良好的工作态度和礼貌的言行举止，不得大声喧哗、恶意中伤他人或进行不正当言论。
2.私人事务：员工不得在工作时间处理个人事务，如约会、打电话等，除非有紧急情况需提前向上级通报。
3.上班期间的饮食：不允许在工作区域进食，严禁在办公桌上摆放食物或吃零食，以保持办公环境整洁。
4.禁止烟草和酒精：严禁在办公室内吸烟或饮酒，以确保员工的健康和工作环境的舒适性。
五、机密与安全1.保密条款：员工在工作期间应严格遵守机密协议，不得泄露公司机密信息，一旦发现泄露行为，将追究相应责任。
2.文件处理：文件和文件夹应妥善保管，不得随意乱丢或外借他人，重要文件请及时归档。
3.办公室访客：来访者需登记并经过许可方可进入办公区域，未经许可禁止让外人在无人陪同的情况下进入办公室。
4.网络与电脑使用安全：员工不得访问或下载任何非法或病毒感染的网站或软件，以确保公司网络和电脑安全。
六、办公室卫生和整洁1.个人卫生：员工应自觉维护个人卫生，保持整洁的仪表和干净的工作服装。
办公室内部日常规章制度最新修订7篇
办公室内部日常规章制度最新修订7篇办公室内部日常规章制度精选篇1办公室是进行教学备课的场所，为建立正常的教学和工作秩序，保证教学任务的完成，特制定本办法。
1、所有教师应保持环境安静，桌面和地面的整洁。
2、应爱护电脑设备，保障电脑设备的正常运作。
3、办公室内不得大声喧哗。
4、使用电脑者请在该机硬盘上自己建立文件夹储存资料，注意及时清理个人无用资料。
5、未经他人同意请勿进入他人文件。
6、注意加强防范及自我保护意识，及时存盘及做好备份工作。
7、外来资料进入学校电脑之前必须进行杀毒处理。
8、网上下载只限于下载与教学有关的资料和软件，禁止下载游戏等与教学无关的内容。
绝对禁止进入不良网页。
9、结束工作时，必须按正常步骤关机，并将显示器关闭，雷雨季节还要切断电源。
10、注意安全防盗。
每日下班最后离开办公室的老师要关好门窗。
办公室内部日常规章制度精选篇21、热爱学校，尊敬师长，团结同学。
2、听从安排，配合部长的工作。
3、热心学生会工作，尽职尽责，积极主动，大胆敢管，切合实际，注重工作效率。
4、严格遵守学校规章制度，以身作则，树立在老师和同学心中的良好形象。
5、各成员在工作中要互相配合，相互协助，相互尊重，相互团结。
6、注意自身的仪容仪表，和言行举止，不得做出有辱部门荣誉的事。
7、自觉遵守值日工作安排，认真完成值日工作。
8、如出现不遵守校规，违反纪律等情节严重者交由刘老师处理。
开会制度1、每周星期团队办公室开会，若时间地点有变组长会通知。
2、开会要准时到场，不得迟到、不得无故缺席，若有事需交请假条到组长处。
3、保持开会过程中的安静，做到相互尊重，不得随意讲话、吃东西或睡觉。
4、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
5、每次开会带好笔和本子，做好会议记录。
积极主动发言，提出见解和疑问，阐明自己的观点。
6、每次开会必须佩戴好校牌和团徽，以便检查。
罚款制度1、若开会无故迟到罚款2元。
2、若开会未戴校牌和团徽罚款1元。
最新日常管理规章制度标准版(10篇)
最新日常管理规章制度标准版（10篇）关于最新日常管理规章制度标准版（10篇）对一样日常管理制度大家是怎么制定的呢?在我们平凡的日常里，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵照的规章或准则。
下面是作者给大家整理的最新日常管理规章制度标准版，仅供参考期望能帮助到大家。
最新日常管理规章制度标准版篇11、进出校门要自觉下车，进入校门后按规定停放自行车。
2、上下楼自觉靠右行走，不急行、不拥挤。
3、严禁在楼道上，教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。
4、严禁攀爬学校任何一处的围墙、门窗、围栏、阳台及树木、球架，不准上楼房上面。
5、不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。
6、若照明灯电器产生故障，不得私自动手排除，应报告总务处，由学校电工进行故障排除。
消防器材未经许可，不得随便搬动。
7、大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗和无阳台窗子的外部，不要将就擦拭。
8、不准私自外出游泳。
9、住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何情势的玩乐活动。
任何私人集会，必须征得家长同意。
10、做文明学生，不要有任何成心伤害他人，窃取他人财物的行动，不答应在任何场所参与打架斗殴。
11、察觉到有不安全因素应及时报告师长。
遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。
12、上实验课要严格遵照实验室的有关安全要求完成实验。
13、课外活动和体育锤炼，要按有关规则进行。
14、在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵照交通规则。
15、参加学校组织的校外集体活动，要严格遵照活动纪律，不得擅自离队个别行动。
16、住宿生必须严格遵照住宿生安全管理规定。
最新日常管理规章制度标准版篇2(一)值日领导和值日教师要严格依照值勤制度，每天在校门口、学校校园、教学楼走廊等处进行常常性的巡查。
(二)严防学生产生群殴事件，如事件产生，任何教师发觉都必须制止，并电话通知学校政教处或值日领导。
所有在场教职工要将斗殴学生分开。
(三)制止在校园教学区踢球、爬墙、爬楼门、滑楼梯栏杆，违者通报批评，对触及的班级进行日常行动规范考核成绩扣分。
办公室日常规章制度范本(5篇)
办公室日常规章制度范本第一章总则第一条为了规范办公室内部管理，提高工作效率，确保工作秩序和工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于办公室全体工作人员。
第三条办公室工作人员应严格遵守国家法律法规、办公室规章制度，努力履行自己的职责。
第四条办公室应建立健全制度，完善工作流程，提高工作效率。
第五条任何人都有权对本规章制度提出修改或补充的建议，经集体讨论同意后可进行修订。
第二章工作纪律第六条办公室工作人员应按时上班，不得早退和迟到。
上班时间为每天上午9点至下午6点，午休时间为中午12点至下午1点。
第七条工作人员需保持办公室的整洁和良好的工作环境，不得乱扔废纸、烟蒂等。
对于垃圾需及时清理并投放到指定的垃圾箱内。
第八条工作人员应妥善保管办公室的公共设备和物品，不得擅自私用或损坏。
第九条工作人员之间应互相尊重，共同维护良好的工作氛围，不得进行人身攻击、诽谤、恶语相向等，保持工作友好合作的态度。
第十条工作人员要保守公司和客户的商业机密和秘密，不得随意泄露或传播。
第三章工作流程第十一条工作人员应认真执行上级下达的工作任务，按时完成工作目标。
第十二条工作人员应积极沟通和协同合作，不得以个人私利影响工作进度。
第十三条工作人员应遵守办公室的文件管理制度，做到文件整齐、分类存放，并及时归档。
第十四条工作人员应按照上级安排会议、培训等工作安排，不得擅自请假或旷工。
第四章工作奖惩第十五条对于工作出色、积极进取，完成工作目标的工作人员，将给予表彰和奖励。
第十六条对于工作不称职、违反规定的工作人员，将进行批评教育，并视情况作出相应的处理，包括警告、停职、解聘等。
第十七条工作人员因私事、疾病等原因不能按时履行工作职责，应提前向上级汇报请假事宜，并办理请假手续。
第五章附则第十八条本规章制度由办公室负责解释和执行，解释权归办公室所有。
第十九条本规章制度自发布之日起有效。
总结：以上是办公室日常规章制度范本，旨在提高工作效率、规范工作秩序和工作质量。
办公室日常管理规章制度(3篇)
办公室日常管理规章制度为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公环境，特制定本制度：1.上班必须准时，上班时间为8：30-12：0013：00-15：30，不得迟到、早退。
有病、有事的确不能按时上班者必须向领导请假，上班时间外出办事者，必须提前向领导说明，获批准后方可外出。
2.进入办公室必须着装整洁、得体。
3.在办公室禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、讲脏话，接听电话应及时，控制说话及手机音量适中，切勿打扰他人工作。
4.上班期间明确自己的本职工作，不得随意串岗，不做与工作无关的事情。
5.遇有客人来访应礼貌问、答，热情接待。
____节约用水、用电，用完水后及时关闭，下班后或长时间不使用电脑应及时关闭，最后离开办公室者应检查水电是否关闭。
7.爱护办公室的各项设施，保持桌面的整齐、清洁，养成正确的坐姿，下班后自己的工作书本、图纸、办公用具等应摆放整齐。
____人人需保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境，并做好办公室清洁卫生工作。
9.办公室用品爱惜使用，笔、本用完后，拿旧的换新的。
本规定自____年____月____日起执行。
办公室日常管理规章制度（2）是为了确保办公室的正常运转、提高工作效率和保障员工权益而制定的一系列规章制度。
具体内容可能包括：1. 考勤制度：规定员工的上班时间、出勤记录和请假制度，确保员工按时上下班，并且能够合理安排请假事宜。
2. 保密制度：明确员工在办公室工作期间要保守公司的商业秘密和客户信息，禁止私自泄露或利用这些信息谋取个人利益。
3. 安全制度：关于办公室安全的规定，包括火灾、地震和其他突发事件的应对措施，以及物品使用和电器使用的安全操作。
4. 办公用品管理：规定员工的办公用品的领取和使用规则，包括借用办公用品的手续和责任。
5. 工作时间管理：明确员工的工作时间和加班规定，防止违规加班和工时过长。
6. 会议管理：规定会议的组织、参与和纪要撰写等相关事宜，确保会议高效有序地进行。
办公室日常规章制度(4篇)
办公室日常规章制度是为了规范办公室内员工的行为举止，提高工作效率，创造和谐的办公环境而制定的。
下面是一份办公室日常规章制度，供参考使用。
一、一般规定1. 员工应根据公司要求，按时到岗，不得迟到、早退或私自缺勤。
2. 员工应保持办公室的整洁和环境的卫生，禁止乱扔垃圾和在办公室内吸烟。
3. 员工应尊重他人，遵守办公室的秩序和规范，不得擅自调整他人的办公设备或打扰他人工作。
4. 员工应保管好个人物品和财务文件，如有丢失或损坏，应立即报告主管。
5. 员工应遵守保密协议，不得擅自外泄公司内部信息。
二、办公时间及考勤1. 办公时间为每天上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间。
员工应按时上下班，不得早退或延迟到岗。
2. 公司采取刷卡制度进行考勤，员工应佩戴好自己的工作证并在刷卡设备上刷卡打卡。
3. 如员工因特殊原因需要迟到或早退，应提前向主管请假并经批准。
三、办公室设备与用品的使用和维护1. 员工应善待办公室设备与用品，不得故意破坏或损坏。
2. 使用办公设备时，员工应根据规定用途使用，并正确关机和断电。
3. 禁止擅自调整办公室设备的设置和参数，如需要调整，应向IT部门或相关专业人员申请。
4. 使用办公室用品时，需妥善保管，不得私自带离办公室。
四、工作纪律1. 员工应按照公司的工作安排和要求，完成指定的工作任务。
2. 公司实行严格的保密制度，员工应妥善保管和使用公司的机密文件，不得泄露给外部人员。
3. 员工应保持工作地点的整洁和工作状态的良好，不得故意制造噪音或影响其他员工的工作。
4. 员工应遵守公司的相关政策和规定，如公司内部通知、行为准则等，不得违反。
五、办公室卫生和环境1. 员工应定期清洁自己的办公区域，保持整洁和干净。
2. 定期检查办公室的消防设施和安全设施，确保正常使用和有效性。
3. 垃圾应分类投放，按时清理并送往指定场所，不得随意丢弃。
六、员工饮食及休息1. 不得在工作区域进食，员工应在用餐区域用餐。
办公室日常规章制度范本(6篇)
办公室日常规章制度范本为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制定以下制度：一、尽忠职守，服从领导、服从公司安排，努力工作、不得有敷衍行为。
二、工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，员工应按时上下班、不迟到早退，如有事外出或生病须向领导请假，填写请假条得到批准后方可休假，没有请假条者按旷工处理。
三、上班期间以工作为主，做好各自的本职工作。
办公室内禁止嬉戏、娱乐、打闹、做或谈论与工作无关的事情，一经发现上班期间玩游戏、看电影、电视剧，看与工作无关的书籍、上聊非工作内容，上班时间炒股等给予通报批评，屡教不改且情节严重者予以辞退。
四、工作时间禁止乱窜办公室，若有工作需要先敲门，允许后方可进入，出门时轻轻将门带好。
五、办公室人员要履行职责，及时、准确的完成所应承担的任务，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。
六、搞好各个部门之间的关系，团结协作、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。
七、待人接物要热情礼貌。
对机关、其他部门、基层和外来人员都要态度和蔼，能办的事情不能推诿，不能办的要耐心说明情况。
接听电话应有礼貌，懂得随机应变地记录清楚来电者的姓名、单位及事因，看清情况再作转告。
八、各职位员工除了熟悉自身岗位的工作内容、负责范围外，其它职位的工作内容流程要求也应该知道，当该职位人员外出，同部门的其它员工也能独立处理其负责的工作，日后也不排除有调换岗位的安排。
九、维护公司形象、不泄露公司____、不做任何有损害公司名誉的事情、不私自挪用公司财物和耗材。
不准泄露对公司无利的信息，遵守职业道德。
十、严格执行公司____管理制度、私人事宜不准使用公司____。
十一、保持办公环境干净整洁、整理好文档资料，文件资料放置要整齐有序，不准随便翻动他人物品文件。
下班后，将办公桌面清洁干净，单据资料要整理有序放进抽屉里，以防丢失。
十二、不准经营与本公司类似及职务有关的业务或兼任本公司以外的职务。
办公室日常规章制度（三篇）
办公室日常规章制度1. 出勤规定：员工应按照规定的上下班时间准时到岗，迟到、早退或者未经请假离岗者将受到相应的处罚。
请假时需提前向上级主管提交请假申请，并得到批准。
2. 工作时间：正常工作时间为每天8个小时，包括午休时间。
员工不得随意加班或提前离岗，如有特殊情况需加班或调休，需经上级主管批准。
3. 休息时间：每天中午12:00至13:00为午休时间，员工可以在此时间内进行餐饮和休息。
其他非工作时间，如需离开办公室需事先向上级主管请假并得到批准。
4. 办公室环境及设备使用：员工应保持办公室环境整洁，不得私自携带宠物或妨碍其他员工的行为。
使用公司提供的设备和办公用品时需爱护并妥善使用，不得私自带离。
5. 机密资料保护：员工需保护公司的机密资料不被泄露或盗用。
在离开办公场所时，应关闭电脑和锁好文件柜，确保重要信息的安全。
6. 服装要求：员工需按照公司规定的着装要求进行穿着，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
7. 行为规范：员工需遵守公司的行为规范，不得进行任何违法、不道德或有损公司形象的行为，包括辱骂、恶意中伤他人等。
员工间应互相尊重和团队合作。
8. 会议及活动参与：员工应按时参加公司组织的会议和活动，如无特殊情况，不得擅自缺席或迟到。
9. 奖惩制度：员工在工作中出现违规行为或工作绩效不佳时，将受到相应的纪律处分或奖励。
奖惩措施由公司规定，并公开透明。
10. 健康安全：员工在工作中应注意自身的健康和安全，如有身体不适或工作环境存在安全隐患，应及时向上级报告并寻求帮助。
以上是办公室的一些日常规章制度，具体的规定可能因公司而异，员工在入职时应对相关规章制度进行详细了解，并切实遵守。
办公室日常规章制度（二）第一章总则第一条为了保障办公室工作的正常进行，规范员工的行为准则，维护办公室的秩序和工作环境，制定本规章制度。
第二章办公室员工的基本要求第二条办公室员工应具备以下基本素质：1. 遵守国家法律、法规和公司规章制度。
日常管理规章制度优秀4篇
日常管理规章制度优秀4篇在快速变动和不绝变革的今日，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是的我为您带来的日常管理规章制度优秀4篇，假如对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
日常管理规章制度篇一第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力制造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自发维护良好的办公环境。
第二章员工行为规范第一条职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
第二条形象规范（一）着装、举止1.着装：乾净、大方、得体1）员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重点方、整齐清爽、干净利落，服装正规、乾净、完好、协调、悦目。
2）着装最好上下相配、平整，符合季节。
3）女员工可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。
4）鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。
2.举止：美妙、礼貌、精神1）遵守考勤制度，按时上班、下班，不迟到、早退。
病假、事假需适时申请或通知本部门负责人，填报请假单。
2）上班时间保持良好的精神状态，精力充分，精神饱满，乐观进取。
3）对待上司要敬重，对待同事要热诚，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
4）开诚布公，坦诚待人，公正敬重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。
5）热诚接待每一位客人，不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要按时，如另有客人来访需等待时，应自动端茶致歉。
6）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
7）出入会议室或上司办公室，自动敲门示意，进入房间顺手关门。
第三条语言规范1.会话：亲切、恳切、虚心1）语音清楚、语气恳切、语速适中、语调平和、语意明确言简。
2）与他人交谈，要专注致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。
3）严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
4）同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。
日常规章制度范本(7篇)
日常规章制度范本(7篇)日常规章制度范本篇11、遵守职业道德、主动、热情、周到地为顾客服务。
对待每位顾客必须一视同仁、诚信无欺、不准以貌取人。
2、上班时必须穿公司统一规定的工作服，配戴工作牌，未穿工作服或未戴工作牌者，一律不准进入卖场。
3、遵守并执行公司的考勤制度，上班时不迟到、不早退。
每月迟到10分钟以内且不超过3次，将不做任何处罚。
超出后每分钟扣1元，以此类推，同时扣除当月全勤奖，半小时以上按旷工处理。
4、上班时不准将早点或其它食物带入卖场内食用，不准先打上班考勤卡再外出吃早点、中餐或晚餐，不准把随身携带的包及其它物品从员工通道带入卖场内。
5、不准在上班时间内窜岗、相互聊天、不准在卖场内大声喧哗、不准在自己所管辖的范围内与朋友、亲属吹牛、谈笑，不准在上班时间内打接私人电话。
6、在为顾客服务时，必须面带笑容、热情周到、不准与顾客顶嘴、不准面无表情、态度冷淡。
7、在上班过程中，员工之间不准发生吵架、打架等有损卖场形象的行为，违者双方当事人公司将作辞退处理，并取消当月全部工资及补助。
8、上班时必须站立服务，不准双手抱肩、手插裤包、不准双手叉腰、不准背靠货架等不良行为。
9、各柜员工、必须熟悉各自柜台产品的情况、主动向顾客介绍商品的性能、特点、产地、用途、规格、日期等商品情况。
10、当顾客买不到商品时，应向顾客道歉，并给予建议，其用语为“对不起现在刚好缺货，让您白跑一趟，您要不要先买别的品牌试一试”？或“您要不要留下您的电话和姓名，等新货到时立刻通知您”等。
11、不知如何回答顾客询问时，不能说“不知道”，应回答“对不起”请您等一下我请值班经理/主管为您解答。
12、顾客询问商品是否新鲜时，应以肯定并确切的态度告诉顾客：“一定新鲜”，如果您买回去不满意，欢迎您拿来退钱或换货。
13、员工应经常使用如下文明礼貌用语：“您好，早上好/中午好/下午好/晚上好!欢迎光临！请拿好，请慢走，祝您购物愉快！欢迎再次光临！”等服务用语14、及时清理、检查柜台、货架上的商品是否整齐、丰满，检查商品标签是否与商品相符。
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日常规章制度
篇一：办公室日常管理制度
办公室日常管理制度
第一章总则
办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。
第二章员工行为规范1、员工着装要求得体、大方、整洁。
a)女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服
装禁止穿着。
b)男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。
2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。
a)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。
b)对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清
醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。
c)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。
d)出入会议室或上司办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门。
3、员工言谈要求亲切、诚恳、谦虚。
a)与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。
b)严禁说脏话、忌语，使用文明用语。
c)同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，
平和。
d)见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。
第三章员工日常工作行为规范
1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、嬉戏打闹。
2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和
视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。
3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先
向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。
4、员工产生打印或传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。
5、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手
机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。
6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。
8、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放；资料
堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
9、办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅推进办公桌下面。
10、未经人力资源部同意，禁止私自调换工作位置或挪动办公设备。
11、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。
保持良好的工作情绪，
禁止将私人情绪带入工作当中。
12、工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时
解决可能存在的矛盾和问题。
第四章办公室安全卫生管理规范
（一）卫生管理
办公室是大家日常工作的劳动场所，卫生情况能直接影响到个人的工作情绪，为使大家能够拥有一个舒畅、美好的办公心情，营造洁净、宜人的办公环境，制定本制度。
1、公共卫生
已由公司请专人打扫，每位员工应自觉维护干净、整洁的办公环境。
具体维护措施如下：
公用设备：打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品，打印废纸需
码整齐后放在打印机旁。
会议室：使用过后需将桌面整理干净，杂志水杯各自归位，并将椅子推进
会议桌下面，保持横面平行。
休息区：沙发、茶几使用过后主动整理干净，不允许存放杂志和
报纸等。
卫生间：保持地面干净无水渍，便池、洗手池使用过后冲洗干净。
地面：保持地面干净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。
2、员工个人卫生
员工个人工位卫生由个人负责整理干净，须做到：
办公电脑：要定期清理，需做到表面干净、无污渍灰尘。
资料：摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。
桌面：保持干净、整洁、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的
物品。
3、软环境
吸烟：公共、办公区域内严禁吸烟，需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人
工作的地方。
食品：禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。
（二）安全管理
为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。
1、防盗意识
重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，对于发明专
利、软件、图纸要重点管理，不得随意泄露。
公司钥匙：办公室钥匙由各个分公司指定人员配备，不得转交本
室以外的人
员使用，未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。
外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如需
外人来我公司等候，需向人力资源部申请，方可进入。
严禁将外人单独留在办公室内。
门窗：办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗，员工不得在办公室内存
放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。
产品：公司的产品、样机，不得随意摆放，人机不在一处时要随时收起
锁好，若有因个人疏忽大意而导致的产品、样机损坏或者丢失，由个人负责赔偿。
2、安全意识
危险品：员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。
空调：开启空调时须按国家相关要求调整温度（夏季不得低于26℃，冬季
不得高于XX年祖国建设者之一，鼓励大家继承和发扬这个美德。
节约用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具时，尽量将水量掰成中速，
用后立即关闭水龙头，如发现水管有滴漏或水龙头关不严，要
立即告知人力资源部，任何人都具有在发现设施受损后立即上
报相关负责人的责任。
节约用电：下班后要立即关闭计算机，中午下班后至少要做到关闭显示器，
会议室使用以后要及时关灯关空调、长时间无人的办公室要关
灯、下班后饮水机要断电，周五下班后必须关总闸。
节约用纸：使用打印机时，需事先设置好打印格式，检查好打印区域，避
免错打和重打，所产生的错误报告或废纸等须码整齐放在打印
机旁边，可再利用于非正式公文或内部流通文件。
第五章罚则
1、本制度的检查、监督由各分公司相关负责人执行；
XXX负责人：
XXX负责人：
XXX负责人：
2、若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚；
第六章附则
本规定由各个分公司相关负责人协商修订，并具有最终解释权。
本规定自二○一一年十二月二十六日起执行。
篇二：办公室日常管理规章制度
办公室日常管理规章制度
第一章总则
第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围，提高办公质量与效率。
第二章细则
第一条办公礼仪规范
1.仪表
1.1公司职员应仪表整洁、大方，着装正式，不能穿拖鞋、运动鞋、休闲装及过于暴露的服装。
1.2咨询部、学管部职员不得披长发上班。
1.3指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色，不得涂抹颜色鲜艳的指甲油。
2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应微笑应答、热情接待，切不可冒犯对方。
3.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录。
第二条办公秩序
1.员工应严格遵守考勤制度，上班打卡后不得随意外出或办私事，如确有需要须向直属领导报备，外出超过半小时需填写假条，每月不得超过三次。
2.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗影响他人工作，确保办公环境的安静有序。
3.正常上班时间不得用餐，使用电脑、手机等电子产品进行上网聊天、游戏、看小说、视频等与工作无关的事。
4.上班时间不得带亲朋好友，不允许上班时间内亲朋好友在一旁陪同、使用公司电脑。
5.不允许闲杂人员长时间逗留在部门工作区域闲坐。
6.不应频繁更换手机号码，如因特殊原因需要更换号码的，须将新号码及时通知人力部更新后公布。
7.工作期间，私人电话尽量避免，确需处理时，力求简短。
8.本细则的检查、监督部门为公司办公室职员共同执行，违反此规定的人员，首次将给予-XX年10月10号。