公司校园招聘会PPT模板
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宝洁校园招聘PPT课件
其中第1、2项大部分与工作所要求的直接资质相关，我们能够在比较短的时间使用一定的手段 进行测量。可以通过考察资质证书、考试、面谈、简历等具体形式来测量，也可以通过培 训、锻炼等办法来提高这些素质。
第3、4、5、6项往往很难度量和准确表述，又少与工作内容直接关联。只有其主观能动性变化 影响到工作时，其对工作的影响才会体现出来。考察这些方面的东西，每个管理者有自己 独特的思维方式和理念，但往往因其偏好而有所局限。管理学界及心理学有着一些测量手
培养这种人才有这样的好处:
第一，文化认同感强。 从大学刚毕业就像一张白纸，可塑性很强，更能够接受企业的 理念 和标准的行为规范。 第二，宝洁的市场优势除了产品品牌的拉力优势，还在于终端服务优势，更加需要将企业的文 化理念转化为员工自觉的标准化、职业化的行为，为客户提供一致的、标准化和规范化的服务。
1999年中文《财富》杂志公布的“中国最受赞赏的外资企业” 中，宝洁公司名列第三。
同时，连续两次获得由中华英才网举办的“中国大学生最佳 雇主调查TOP50人气榜”第三名。
.
ห้องสมุดไป่ตู้
4
张承光
1998年从南开大学毕
业后，直接加入宝洁公司
人力资源部，现任宝洁
（中国）公司人力资源部
大中华区招聘培训高级经
理。在人力资源规划、薪
而“冰山以下部分”包括社
会角色、自我形象、特质和
动机，是人内在的、难以测
量的部分。它们不太容易通
过外界的影响而得到改变，
但却对人员的行为与表现起
着关键性的作用。
15
人的素质（胜任特征）的六个层面 ：
1、知识，指个人在某一特定领域拥有的事实型与经验型信息
2、技能，指结构化地运用知识完成某项具体工作的能力,即对某一特定领域所需技 术与知识的掌握情况
大学生模拟招聘会ppt
2024/4/29
3. 统计数字明，19个客户之 中，只有1个客户会投诉，而 其他18人尽管不满意也不会 说什么，但再也不会购买你 的产品了。客户服务代表怎 样鼓励沉默的客户
发表自己的看法？
校园模拟招聘现场
8
财务管理类
问题：如果领导 让你按照他的 意愿做不符合 规定的账，你 该怎么处理？
2024/4/29
应聘人员应上交求职简历，求职简历和职 位申请表提交电子稿与文字稿各一份，电 子稿需以附件形式发送至本公司专用邮箱 ， 文字稿于出赛前递交至相关人员 。
要在规定时间内参加面试，逾期或者迟到 者将取消应聘资格
2024/4/29
校园模拟招聘现场
3
2024/4/29
现场提问
1
3
2
4
校园模拟招聘现场
4
问题一
当你在我们公司工作的时候，有一个很重 要的文件要马上做完，但是公司突然停电 了！你的电脑不能用，传真也发不出去， 此时电梯也用不了！但是你不能打电话给 别人来做，因为这是公司绝密的文件。你 该怎么办呢？
问题二
为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸 葛亮”，有的单位则是“三个和尚没水喝”。 对待后一种情况，如果你做为人力资源 管理者，该怎样处理？
2024/4/29
校园模拟招聘现场
1
模拟岗位安排
（本次招聘活动将以营销为主题展开）
（1） 业务员： （2） 业务助理： （3） 市场策划： （4）销售策划： （5） 广告策划等
这些工作的晋升职位为业务经理，人事经理，财 务经理，市场经理，销售经理等
2024/4/29
校园模拟招聘现场
2
对于参加应聘人员的一些要求
校园模拟招聘现场
3. 统计数字明，19个客户之 中，只有1个客户会投诉，而 其他18人尽管不满意也不会 说什么，但再也不会购买你 的产品了。客户服务代表怎 样鼓励沉默的客户
发表自己的看法？
校园模拟招聘现场
8
财务管理类
问题：如果领导 让你按照他的 意愿做不符合 规定的账，你 该怎么处理？
2024/4/29
应聘人员应上交求职简历，求职简历和职 位申请表提交电子稿与文字稿各一份，电 子稿需以附件形式发送至本公司专用邮箱 ， 文字稿于出赛前递交至相关人员 。
要在规定时间内参加面试，逾期或者迟到 者将取消应聘资格
2024/4/29
校园模拟招聘现场
3
2024/4/29
现场提问
1
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校园模拟招聘现场
4
问题一
当你在我们公司工作的时候，有一个很重 要的文件要马上做完，但是公司突然停电 了！你的电脑不能用，传真也发不出去， 此时电梯也用不了！但是你不能打电话给 别人来做，因为这是公司绝密的文件。你 该怎么办呢？
问题二
为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸 葛亮”，有的单位则是“三个和尚没水喝”。 对待后一种情况，如果你做为人力资源 管理者，该怎样处理？
2024/4/29
校园模拟招聘现场
1
模拟岗位安排
（本次招聘活动将以营销为主题展开）
（1） 业务员： （2） 业务助理： （3） 市场策划： （4）销售策划： （5） 广告策划等
这些工作的晋升职位为业务经理，人事经理，财 务经理，市场经理，销售经理等
2024/4/29
校园模拟招聘现场
2
对于参加应聘人员的一些要求
校园模拟招聘现场
公司招聘宣讲企业招聘会校园招聘模板(共27张PPT)
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详单您写击的内 此 内容处容…添打…加在点副这击标里输题，入或或本详者栏细通的文过具点本复体击描制文述您输字的，入文简标本明后题扼，要内在的容此说框明中分选项择内粘容贴，，此并为选概择念只图保解留，文年内请字根度容。据工概您的作 述具体内容酌情修改。
点击输入本栏的具体文字简明点扼击要输的入说本明栏分项的内具容体文字简明扼 点您击的输 内入容本打栏在的这具里体，文或字者简通明过要扼复的要制说的您明说的分明文项分本项后内内，容容在。。此框中选择粘贴，并选择只保留文字。 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字xx
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校园招聘宣讲会ppt
注意会场安全
在进入会场前，应遵守会场的安全规定，如检查携带物品是否符 合规定等。
注意人身安全
在宣讲会期间，应注意自身的人身安全，避免拥挤或混乱中发生意 外。
注意信息安全
对于涉及个人隐私或公司机密的信息，应注意保密，避免泄露。
THANKS
感谢观看
熟悉Java、Python等编程语言，有良好的编程习惯；
招聘要求与条件
熟悉数据库操作，如MySQL、Oracle等； 有良好的团队协作精神和沟通能力。
市场营销专员
招聘要求与条件
01
市场营销、商务管理等 相关专业本科及以上学 历；
02
熟悉市场调查、数据分 析等方法；
03
有较强的沟通能力和组 织协调能力；
通过宣讲会展示公司的发展潜力和 职业发展空间，吸引目标人群的关 注和兴趣，进而招募到符合公司需 求的优秀人才。
建立雇主品牌形象 宣讲会是展示公司形象和品牌价值 的机会，有助于提升公司在潜在求 职者中的口碑和声誉。
宣讲会内容
公司介绍
详细介绍公司的历史、愿景、 价值观、业务范围和发展战略
等。
职位介绍
针对招聘的职位，介绍岗位职 责、任职要求、发展空间和福 利待遇等。
业便装等。
搭配协调
03
注意服装的搭配和颜色的协调，避免过于花哨或过于单调的装
扮。
遵守会场纪律
按时到场
尽量提前到场，以免耽误时间或错过重要的环节。
保持安静
在宣讲过程中，应保持安静，不要大声喧哗或使用手机等通讯工 具。
尊重发言人
认真听讲，不要随意打断发言人的讲话，有问题可以等待合适的 时机提问。
注意安全问题
核心价值观
公司秉承“客户至上、团 队合作、创新发展、诚信 经营”的核心价值观。
校园招聘宣讲会企业招聘高校宣讲会通用PPT模板
2.1 培养策略
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
第一年，精心呵护
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一年后，快马加鞭
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1.8 公司产品
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
Products Figure
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1.8 公司产品
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
产品名称一
$49.99
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产品名称二
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企业原则：
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企业理念：
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1.7 企业使命
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
企业目标：
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企业使命：
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一. 销售总监 工作地点-北京 岗位描述： 1、根据公司业务发展的战略，制定公司的销售发展战略与销售执行策略； 2、负责销售队伍的组建、培训、指导、监督、管理、考评，建立奖罚方
案； 3、制定销售计划、负责市场开拓、带领团队完成销售任务； 4、负责维护客户关系，提供客户管理营销渠道，提供客户产品解决方案，
人文感知，社会责任感
校园招聘宣讲双选会公司校园招聘PPT模板
1.There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real! 2.There are moments in life when you miss someone so much 3.There are moments in life when you miss someone so much that you just want to pick them from your dreams and hug them for real!
平面设计师
职位要求
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第二轮融资
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·我们是谁 公司简介
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职位要求
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·我们是谁 公司简介
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企业校园招聘会PPT模板
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PART 03
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PART 03
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02
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校园招聘PPT模板
招聘成本：招聘过程中产 生的费用，如广告费、面 试费等
招聘效率：招聘周期与招 聘人数的比值
招聘满意度：新员工对公 司的满意度，包括工作环 境、待遇、发展前景等
招聘成功率：通过面试的 新员工数量与参加面试的 总人数的比值
招聘效果数据分析
招聘渠道：分析各种招聘渠道的效 果，如校园招聘会、网络招聘等
应聘人数：统计应聘人数，分析招 聘吸引力
校园招聘PPT模板
Hale Waihona Puke 汇报人：某某某汇报时间：20XX/XX/XX
YOUR LOGO
目录
CONTENTS
1 校园招聘背景 2 校园招聘流程 3 校园招聘内容 4 校园招聘效果评估
校园招聘背景
公司简介
01
02
03
04
05
06
公司名称： XX公司
成立时间： XX年
主营业务： XX行业
公司规模： 员工人数、 分支机构等
05
招聘团队建设：建立 专业的招聘团队，提 高招聘质量
03
招聘流程优化：优化 招聘流程，提高招聘 体验
06
招聘数据分析：通过 对招聘数据的分析， 为招聘策略提供依据
THANK YOU
汇报人：某某某
汇报时间：20XX/XX/XX
YOUR LOGO
者优先。
岗位名称：市场营销专员
要求：本科及以上学历，市 场营销或相关专业背景，具备 良好的沟通能力和团队协作精 神，熟悉市场营销策略和技巧，
有相关实习经验者优先。
岗位名称：人力资源专员
要求：本科及以上学历，人 力资源或相关专业背景，具备 良好的沟通能力和团队协作精 神，熟悉人力资源管理流程，
有相关实习经验者优先。
XX公司企业校园招聘会宣讲PPT课件(带内容)
欢迎大家加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭 里的一份子，我们荣辱与共，我们携手同行
壹
公司简介 C O M P A N Y P R O F I L E
适用于校园招聘 / 高校宣讲会 / 校招等场合
广州某某公司简介
• 接待国内及海外人数超过100万 • 2002-08年成为销售业绩广州第四 • 2013-14年连续成为 “广州地区最受欢迎的旅行社” • 2007-2012年获南方航空国际组团旅行社金奖 • 2010-13年连续5年获工商局“守合同重信用企业” • 营业网点广州60多个 • 珠三角网点东莞、佛山、深圳、惠州、肇庆、汕头、梅州、珠海
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珠海某某地产建筑有限公司
演示完毕 感谢聆听
THANKS FOR YOUR WATCHING
市场推广活动效果，维护开发公司的媒体资源； • 在公关活动策划组织、传媒关系建设方面有丰富的经验者优先考虑。
任职要求
• 市场营销、工商管理、新闻等相关专业，应届研究生,MBA优先考虑； • 有敏感的市场反应及市场洞察能力，良好的沟通协调能力，能带领项目组
完成项目策划、组织和执行。 • 能独立组织和完成整体策划项目，包括拟定项目计划书、项目策略、撰写
五险一金、生日礼品、集体旅游、年度体检、拓展培训、结婚津贴、节日活动等
02
薪酬待遇
我们的目标是在与其他同行业相比较时，我们的员工拥有更具竞争力的薪水
03
户口解决
优秀者可以帮助解决北京市户口
04
休息休假
严格执行劳动法规定的休息休假制度。除双休日、国家法定假日外，公司员工还可享受年假、婚
壹
公司简介 C O M P A N Y P R O F I L E
适用于校园招聘 / 高校宣讲会 / 校招等场合
广州某某公司简介
• 接待国内及海外人数超过100万 • 2002-08年成为销售业绩广州第四 • 2013-14年连续成为 “广州地区最受欢迎的旅行社” • 2007-2012年获南方航空国际组团旅行社金奖 • 2010-13年连续5年获工商局“守合同重信用企业” • 营业网点广州60多个 • 珠三角网点东莞、佛山、深圳、惠州、肇庆、汕头、梅州、珠海
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珠海某某地产建筑有限公司
演示完毕 感谢聆听
THANKS FOR YOUR WATCHING
市场推广活动效果，维护开发公司的媒体资源； • 在公关活动策划组织、传媒关系建设方面有丰富的经验者优先考虑。
任职要求
• 市场营销、工商管理、新闻等相关专业，应届研究生,MBA优先考虑； • 有敏感的市场反应及市场洞察能力，良好的沟通协调能力，能带领项目组
完成项目策划、组织和执行。 • 能独立组织和完成整体策划项目，包括拟定项目计划书、项目策略、撰写
五险一金、生日礼品、集体旅游、年度体检、拓展培训、结婚津贴、节日活动等
02
薪酬待遇
我们的目标是在与其他同行业相比较时，我们的员工拥有更具竞争力的薪水
03
户口解决
优秀者可以帮助解决北京市户口
04
休息休假
严格执行劳动法规定的休息休假制度。除双休日、国家法定假日外，公司员工还可享受年假、婚
校招宣讲会校园招聘会专题课件PPT模板
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汇报人：XXX
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PART.03
招聘岗位介绍
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企业校招校园招聘宣讲会PPT
项目策划 | 技术研发 | 产品设计
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项目策划 | 技术研发 | 产品设计
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1 我们是谁 · 公司介绍 2 为什么选择我们 · 发展平台及福利 3 我们需要的人才 · 岗位需求 4 如何加入我们 · 应聘方式与就业指导
投递简历
笔试面试
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试用期
录取通知
正式入职
就业指导
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确立方向
2
自我评估
1
岗位定位
3
入职培训
4 5 全力以赴
就业指导
联系我们
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岗位需求
3
岗位需求
岗位需求
客服岗位 财务岗位 销售岗位
人事岗位
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岗位描述
岗位描述
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岗位描述
岗位描述
岗位描述
岗位描述
任职要求
学历要求
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其他要求
综合素质
01
专业素养
个人修养
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02
团队精神
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应聘流程
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笔试面试
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试用期
录取通知
正式入职
就业指导
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2
自我评估
1
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入职培训
4 5 全力以赴
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学历要求
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专业素养
个人修养
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4
应聘流程
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发展平台及福利
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
输入您的副标题
沉淀后，我愿意做一个温暖的人，有自己的 喜好有自己的原则，有自己的信仰不急功近 利，不浮夸轻薄，宠辱不惊。小政设计，欢
2020/10/10
薪酬福利
基本工资 沉淀后，我愿意做一个温暖 的人，有自己的喜好有自己
绩效工资 沉淀后，我愿意做一个温暖 的人，有自己的喜好有自己
竞赛奖金 沉淀后，我愿意做一个温暖 的人，有自己的喜好有自己
策划岗位
沉淀后，我愿意做 一个温暖的人，有 自己的喜好有自己 的原则，有自己的 不浮
行政岗位
沉淀后，我愿意做 一个温暖的人，有 自己的喜好有自己 的原则，有自己的 不浮
技术岗位
沉淀后，我愿意做 一个温暖的人，有 自己的喜好有自己 的原则，有自己的 不浮
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输入标题
沉淀后，我愿意做一个温暖的人，有自己的喜好有 自己的原则，有自己的信仰不急功近利，不浮
政想挣钱吃肉肉，吃肉肉，吃肉肉，吃肉肉
公司背景
背景一
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沉淀后，我愿意做一个温 暖的人，有自己的喜好有 自己的原则，有自己的信
背景二
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沉淀后，我愿意做一个温 暖的人，有自己的喜好有 自己的原则，有自己的信
背景三
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沉淀后，我愿意做一个温 暖的人，有自己的喜好有 自己的原则，有自己的信
2020/10/10
发展历程
输入您的副标题
沉淀后，我愿意做一个温暖的人，有自己的喜好有自己的原则，有 自己的信仰不急功近利，不浮夸轻薄，宠辱不惊。小政设计，欢迎
输入您的副标题
沉淀后，我愿意做一个温暖的人，有自己的喜好有自己的原则，有 自己的信仰不急功近利，不浮夸轻薄，宠辱不惊。小政设计，欢迎
成 立 之 初 2020/10/10
04
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沉淀后，我愿意做一个温暖的人
有自己的喜好有自己的原则，有
投递简历
沉淀后，我愿意做一个温暖的人有自 01 己的喜好有自己的原则，有自己的信
2020/10/10
笔试面试
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西安大学
沉淀后，我愿意做一个温暖的人
有自己的喜好有自己的原则，有
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03 沉淀后，我愿意做一个温暖的人，有自己的喜好
有自己的原则，有自己的信仰不急功近利，不浮
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选择我们 发展平台及福利
2020/10/10
企业文化
2020/10/10
企业文化
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需求岗位
人事
综合
行政
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Induction training
校园招聘宣讲会
适用于校园招聘 / 高校宣讲会 / 校招等场合
公司简介
N O . 1 2013年-2017年
互联网通信
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公司简介
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快速发展 行业龙头
业务范围
公司主要经验互联网产品 包括手机、铁塔、基站等多种产品
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应聘流程
02
校园宣讲
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策划
行政
技术
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人事岗位
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西安邮电
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加入我们 岗位要求及应聘
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发展历程
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成 立 之 初 2020/10/10
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录用结果
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投递简历
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笔试面试
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西安大学
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选择我们 发展平台及福利
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