节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案申报单位： XX 医院日期：201X 年 XX 月 XX 日目录一、单位情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1（一）基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1（二）节约能源资源工作开展情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2二、能源资源消耗现状及存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2（一）能源资源消耗情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2（二）能源资源消耗水平⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3（三）能源利用效率分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3（四）存在的主要问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5三、基本思路和总体目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6（一）基本思路⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6（二）总体目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6四、创建内容及方案⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7（一）加强组织领导，健全体制机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7（二）做好新建建筑的设计，实施绿色规划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8（三）创新管理手段，建设智慧医院⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9（四）挖掘节能潜力，开展节能改造⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9（五）建立节水体系，争创节水医院⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10（六）宣传教育并重⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11（七）实施计划⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11五、保障措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14节约型公共机构示范单位创建实施方案XX医院一、单位情况（一）基本情况XX医院位于 XX 路 XX 号，医院 X 区位于 XX 南路 XX 号，与市政务区相邻，是一所集预防、医疗、教学、科研、康复、急救、社区服务为一体的X 级综合医院，也是 XX 唯一承担职业病防治工作的职业病防治院。
节约型公共机构示范单位创建实施方案编制大纲
节约型公共机构示范单位创建实施方案编制大纲一、背景和目标1.背景：介绍创建节约型公共机构示范单位的必要性和重要性。
2.目标：明确创建节约型公共机构示范单位的目标和意义。
二、创建步骤和计划1.确定创建单位：确定创建节约型公共机构示范单位的具体机构或部门。
2.编制创建计划：详细列出创建节约型公共机构示范单位的时间表、实施步骤和责任分工。
三、组织建设和管理1.设立组织机构：明确创建节约型公共机构示范单位的组织架构和职责划分。
2.建立管理规章制度：制定相关管理制度，包括节约资源管理、财务管理、人力资源管理、信息管理等。
3.建立绩效评估体系：建立科学、客观的绩效评估体系，推动单位节约管理的实施和提升。
四、资源节约与环保措施1.能源节约措施：制定节能方案，推广节能设备的使用，倡导员工节能意识，开展节能宣传教育活动。
2.资源循环利用：建立垃圾分类与回收制度，加强废纸、废物电子产品等资源的回收利用。
3.环保措施：制定环境保护方案，减少污染物排放，推动绿色采购，加强对环境的监测和治理。
五、财务管理和绩效考核1.编制财务管理制度：建立节约型公共机构示范单位的财务管理制度，加强财务监管和预算控制。
2.编制绩效考核办法：制定科学的绩效考核办法，与资金分配和人员晋升挂钩，激励单位员工积极参与节约管理和创新工作。
六、宣传和推广1.制定宣传计划：明确宣传节约型公共机构示范单位创建的目标和重点，制定宣传策略和活动计划。
2.增加宣传力度：利用各种渠道和媒体进行宣传，包括内部刊物、外部媒体、社交媒体等。
3.推广经验和做法：在创建成功后，主动推广经验和做法，向其他公共机构示范单位提供指导和帮助。
七、监测和评估1.建立监测体系：建立完善的节约型公共机构示范单位监测体系，定期收集、分析和评估单位的节约和环保情况。
2.持续改进和提升：根据监测结果，及时调整和改进节约型公共机构示范单位的管理措施，不断提升单位的节约和环保水平。
八、风险预防与应对措施1.风险预防：识别可能出现的风险，并采取相应的预防措施，例如制定预案、培训员工等。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、背景节约型公共机构是近年来我国环保、节能政策的强化下，为了提高公共机构资源利用效率、降低单位资源成本、优化管理运行，实现可持续发展而提出的新概念。
针对这一概念，各地纷纷响应国家号召，积极开展了相关工作。
为了更好地推广节约型公共机构理念，需要建立示范单位，发挥其在社会各界中的示范和引导作用，进一步鼓励广大社会单位加入到节约型公共机构行列中来。
本方案主要针对创建节约型公共机构示范单位开展具体实施方案的制定。
二、主要内容1. 确立目标：本活动的主要目的是通过创建节约型公共机构示范单位，为公众提供具体、可见的实践案例，更好地推广节约型公共机构理念。
2. 确定时间地点：活动的时间和地点依托于创建示范单位的实际情况，根据实际情况进行认真筹备后，制定明确的开展时间和地点。
3. 策划方案：根据实际情况，制定详细可行的策划方案。
具体包括以下方面：（1）确定创建单位：通过相关调查分析，选定符合条件、需优化的公共机构，确定其作为创建节约型公共机构示范单位。
（2）制定节约方案：根据所选示范单位的实际情况，结合政策和实践经验，制定具有理论指导性、实践操作性和可持续性的节约型公共机构方案。
（3）推广方案：在示范单位内部进行推广，同时邀请相关媒体进行宣传，通过多种途径向社会各界推广节约型公共机构理念。
（4）实施评估：经过一定时间实施，开展对示范单位的绩效评估，对活动方案进行总结，并对下一步工作进行调整和优化。
4. 成果评估：在活动实施结束之后，进行成果评估，总结经验，分析成果和不足之处，为后续类似工作的推广提供参考和借鉴。
三、执行流程1. 主办方制定策划方案和时间安排。
2. 选定示范单位，并制定节约方案。
3. 开展实践宣传活动，推广节约型公共机构理念。
4. 评估实施效果，总结经验。
四、预期效果通过本活动，将会得到以下效果：1. 提高公共机构资源利用效率，降低单位资源成本，优化管理运行，实现可持续发展。
创建节约型公共机构示范单位活动方案
创建节约型公共机构示范单位活动方案一、活动背景随着社会经济的发展和资源环境压力的不断增大，建设节约型社会已成为全社会的共识和当务之急。
公共机构作为社会资源的重要使用者和管理者，应当在节约资源方面发挥示范引领作用。
为了推动公共机构加强能源资源节约工作，提高能源资源利用效率，降低行政成本，特制定本活动方案。
二、活动目标1、总体目标通过开展创建节约型公共机构示范单位活动，推动公共机构在能源资源节约方面取得显著成效，形成长效机制，为全社会节约能源资源发挥示范引领作用。
2、具体目标（1）在活动周期内，实现单位建筑面积能耗、人均能耗、人均水耗分别下降X%、X%、X%以上。
（2）完善能源资源管理体系，建立健全能源资源管理制度和标准。
（3）推广应用节能新技术、新产品，提高能源资源利用效率。
（4）增强干部职工的节约意识，形成良好的节约习惯。
三、活动范围本活动方案适用于_____（具体单位名称）及其所属的各部门、各单位。
四、活动内容1、加强能源资源管理（1）建立健全能源资源管理制度，明确能源资源管理职责，制定能源资源消耗定额标准。
（2）加强能源资源计量工作，完善能源资源计量器具配备，建立能源资源消耗统计台账，定期开展能源资源消耗分析。
（3）加强能源资源采购管理，优先采购节能、节水、环保产品。
2、推进建筑及设备节能（1）开展建筑节能改造，加强建筑围护结构保温隔热性能，推广应用节能门窗、遮阳设施等。
（2）推进空调、电梯、照明等重点用能设备节能改造，推广应用高效节能设备。
（3）加强设备运行管理，优化设备运行方式，提高设备运行效率。
3、推广应用新能源和可再生能源（1）因地制宜推广应用太阳能、风能、地热能等新能源和可再生能源，提高新能源和可再生能源在能源消费中的比重。
（2）建设分布式光伏发电项目、太阳能热水系统等。
4、加强节约用水管理（1）完善用水计量设施，建立用水统计台账，定期开展用水分析。
（2）推广应用节水器具和设备，加强用水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏现象。
节约型公共机构示范单位创建方案
节约型公共机构示范单位创建方案我们要明确创建节约型公共机构示范单位的初衷。
节约型公共机构示范单位旨在通过实施一系列节能减排措施，提高公共机构能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，实现可持续发展。
一、目标设定1.能源消耗总量逐年下降，实现年度能源消耗总量降低5%。
2.单位建筑面积能耗逐年降低，实现年度单位建筑面积能耗降低10%。
3.节能减排措施得到广泛推广，员工节能意识显著提高。
二、组织架构1.成立节约型公共机构示范单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人担任成员。
2.设立节能办公室，负责具体实施节能措施，协调各部门工作。
3.各部门指定节能联络员，负责传达节能政策，监督节能措施落实。
三、具体措施1.节能宣传与培训（1）定期开展节能宣传活动，提高员工节能意识。
（2）组织节能培训，使员工掌握基本的节能知识和技巧。
2.节能技术改造（1）对单位现有设备进行节能技术改造，提高设备效率。
（2）采购节能设备，淘汰高能耗设备。
3.节能管理制度（1）制定节能管理制度，明确节能目标和措施。
（2）建立健全能源消费统计制度，定期分析能源消耗情况。
4.节能考核与奖励（1）设立节能考核指标，对各部门节能工作进行考核。
（2）对节能成绩突出的部门和个人给予奖励。
四、实施步骤1.调查与分析对单位现有能源消耗情况进行调查，分析能源消耗结构，找出节能减排的潜力。
2.制定方案根据调查分析结果，制定具体的节能减排措施。
3.实施方案各部门按照方案要求，具体实施节能减排措施。
4.监督与考核对节能减排措施的落实情况进行监督，定期进行考核。
五、预期效果1.能源消耗显著降低，实现节能减排目标。
2.员工节能意识提高，积极参与节能减排工作。
3.公共机构形象得到提升，为其他单位树立榜样。
我想说，创建节约型公共机构示范单位并非一蹴而就的事情，需要我们共同努力，不断探索和实践。
让我们携手共进，为实现绿色、可持续发展贡献力量！注意事项：1.节能减排措施的执行力度要跟上。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
建立长效机制
通过此次活动，建立起公共机 构的节约型管理制度和操作规 范。
提高员工意识
通过培训和宣传，使员工对节 约型公共机构建设的重要性和
方法有更深入的了解。
活动意义
促进可持续发展
创建节约型公共机构示范单位是 推动社会可持续发展的重要举措 ，对于建设资源节约型、环境友
员工参与与互动
节约竞赛
开展员工节约竞赛活动，鼓励员工提出节约方案和实践创新，选拔 优秀节约案例进行表彰和推广。
建议征集
设立员工建议征集箱，鼓励员工提出节约型公共机构建设的意见和 建议，激发员工的参与热情。
互动平台
建立节约型公共机构建设的互动平台，员工之间可以交流节约心得、 分享节约方法和成果，促进员工之间的合作与共同进步。
资源浪费严重
当前，公共机构在资源消耗上存在 较为严重的浪费现象，急需通过一 系列措施来节约资源，提高资源使 用效率。
政策导向
政府也出台了一系列政策，鼓励公 共机构积极创建节约型单位，响应 国家的可持续发展战略。
活动目标
资源节约
通过活动实施，实现公共机构 在水、电、气等资源的消耗上
降低5%。
环保推广
教育培训活动
1 2
专题讲座
邀请专家学者进行节约型公共机构建设的专题讲 座，向员工传授节约理念、方法和实践经验。
培训课程
设计节约相关的培训课程，纳入公共机构的员工 培训体系，提高员工的节约技能和综合素质。
3
实地考察
组织员工参观节约型公共机构示范单位，现场学 习节约实践和经验，加深员工对节约的认识和理 解。
好型社会具有积极意义。
树立榜样作用
节约型公共机构示范单位创建实施方案设计实用模板
节约型公共机构示范单位创建实施方案XX大学一、单位情况（一）基本情况XX大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。
XX大学前身XX书院成立于1897年，经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。
XX大学现有全日制在校学生XX人，其中：硕士研究生XX人，博士研究生XX人，本科生XX人；另有外国留学生XX人。
全校教职工共XX 人。
学校拥有XX、XX、XX、XX、XX5个校区，占地面积XX平方公里，校舍总建筑面积XX万余平方米，图书馆总藏书量XXXX万余册，建有X家高水平附属医院。
（二）节约能源资源工作开展情况“十一五”期间，学校充分发挥人才优势和学科优势，围绕生态文明建设，践行科学发展观，将可持续发展和环境保护理念融入学校办学全过程，在校园规划、节能改造与运行、节能项目示范与推广、节能科学研究与服务、节能宣传教育等方面大力推进节约型校园工作，取得了显著的经济效益、社会效益和环境效益。
为“后碳时代”绿色大学校园建设作出了有益的探索与实践，为推进全国、本省本地区绿色校园建设以及公共机构节能体系建设树立了典范。
“十一五”期间，XX大学校园建筑面积增长XX%，科研经费增长XX%，用能人数增长XX%，年用水总量反而从“十一五”期初的XX万吨降至期末的XX万吨，五年累计节水XX余万吨，节约水费XX余万元；年蒸汽使用量下降XX%；万元科研产值电量下降XX％，生均教学用电量和生活用电量分别下降XX％和XX％。
在为学校快速发展提供可靠能源保障的同时，实现了“十一五”期间能源经费的零增长。
基于学校在节约型校园建设中取得的显著成效，XX大学成为教育部、住房和城乡建设部首批“节约型校园建设示范高校”，“节约型校园信息化建设示范高校”，荣获全国“城市节水优秀范例奖”，“全国高校节能工作先进单位”等十余项荣誉称号。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、活动背景为贯彻落实全国资源节约行动计划，加强公共机构的能源、水资源管理与使用，提高公共机构的节能水平、维护环境生态、实现节约发展，市政府决定开展创建节约型公共机构示范单位活动。
二、活动目的通过开展这一活动，达到以下目的：1.加强对公共机构节能环保的宣传和教育，引导全社会关注节能环保，形成良好风尚，提高公共机构的公信力和形象。
2.推广和推动公共机构采取更加科学、高效、节能、环保的管理方式和技术措施，推行优质服务，提升公共领域节能环保水平，节约资源。
3.加强公共机构内部节约意识建设，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，营造节能环保的内部氛围。
三、活动内容1.明确创建目标和指标。
将一些能源耗费较多、水浪费较多等问题较为突出的公共机构列为创建示范单位、制定倡导节约的方案，明确目标与指标，将其完全体现在机构日常工作中。
2.进行资源浪费管理。
对于公共机构内部的各项办公场所，进行分别研究和补救。
建议各机构使用新能源，同时对于老旧的设备和大量浪费的电力、水等资源进行及时更换和优化，节省更多的能源。
3.加强员工教育和管理。
建立周或月会议，进行员工间的环保理念交流，同时为员工提供一定工具进行资源浪费的监管，如：电脑断电管理、照明节能管理等。
4.开展节能宣传教育。
结合机构特征、管理实际，撰写宣传资料、组织宣传活动等，推动宣传普及工作深入开展。
四、创建指标活动中，对创建的指标进行了规定，要求各参与单位按照标准和计划达到以下目标：1.节约用水率达到10%以上。
2.节能率高：在相对应内部环境下，抽水机等设备的能耗不超过10%。
3.建筑能源消耗达到GB/T 50378-2019标准。
4.能源综合利用率不低于30%。
5.资源排放达到国家3等级或机构内部约定的规范。
五、活动方案1.精心策划活动内容，明确目标与步骤。
2.建立合理的制度规划体系，较为规范地开展活动，要求各参与单位按标准执行。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案一、背景分析近年来，我国公共机构在提供基本公共服务的同时，也面临着资源浪费、效率低下等问题。
为了推动公共机构向节约型转型，提高资源利用效率，建设节约型公共机构示范单位具有重要意义。
二、创建目标1.打造节约型公共机构示范单位，引领公共机构管理和服务转型；2.提高资源利用效率，降低经营成本；3.增加公共服务的覆盖面和质量，提升社会满意度。
三、关键措施1.设立专职团队成立专职团队，负责协调引领公共机构示范单位的创建工作。
团队成员包括节约型管理专家、相关领域专业人员和公共机构代表，具备跨界、综合能力。
2.信息化建设推行信息化管理，通过建设智能化平台，实现信息共享、业务协同和流程优化。
利用大数据技术，对公共机构资源利用情况进行分析和评估，为优化资源配置提供决策支持。
3.精细化管理通过建立完善的绩效管理体系，制定科学、合理的绩效考核指标，按照绩效结果奖惩制度进行激励和约束，推动公共机构实现高效运行。
同时，加强内部管理，推行精细化管理，提升服务质量和效率。
4.节约能源鼓励示范单位采取节能措施，如智能照明系统、节能空调等，合理利用自然资源，降低能源消耗。
通过开展能源管理培训和宣传教育活动，增强员工能源节约意识，推动节能减排工作。
5.创新服务方式引导示范单位创新公共服务方式，利用信息技术手段推动公共服务向线上、线下相结合的模式转变，提高服务效率和质量。
同时，协调资源，实现公共服务共享，开展跨部门、跨领域合作，提供一体化服务。
6.社会参与鼓励示范单位积极与社会组织、民间力量合作，通过引进社会资本、开展合作项目，共同推动公共服务的提升。
充分发挥社会团体在公共服务中的作用，加强与企业、院校、社区等的合作，形成共建共享的社会合力。
四、组织实施1.上级机构支持上级机构要明确创建示范单位的重要性和必要性，提供政策和资金支持，为示范单位的创建提供保障。
2.创建示范单位根据所在行业、领域的特点，选择一批具备条件的公共机构作为示范单位，制定详细的创建计划和时间表，明确责任主体和具体任务。
节约型公共机构示范单位创建工作内容
节约型公共机构示范单位创建工作内容一、树立节约意识首先，我们需要引导全体员工树立节约意识，认识到节约能源、水资源、办公用品等资源的重要性，以及节约行为对于降低机构运行成本、提高工作效率的意义。
二、制定节约措施根据公共机构的实际情况，制定一系列节约措施，如合理控制空调温度、减少办公用品浪费、优化物流管理、提高能源利用效率等。
这些措施需要全体员工的积极参与和配合。
三、加强管理建立和完善节约型公共机构的管理制度，明确各部门、各岗位的节约责任，加强对能源、水资源、办公用品等资源的使用和管理，确保各项节约措施得到有效实施。
四、培训和教育组织员工参加节约型公共机构的培训和教育，提高员工的节能意识和技能，使其能够在实际工作中自觉遵守节约规定，发挥主观能动性，为创建节约型公共机构做出贡献。
五、推进信息化管理借助现代信息技术手段，推进公共机构的信息化管理，提高办公效率和管理水平，减少人力和物力的浪费。
同时，加强信息安全管理，确保信息系统的稳定运行和数据安全。
六、开展评估和监督定期对公共机构的节约型创建工作进行评估和监督，发现问题及时整改，确保各项节约措施得到有效落实。
同时，鼓励员工积极参与节约型公共机构的创建活动，树立良好的榜样。
七、营造节约氛围通过各种形式的活动和宣传，营造公共机构内部的节约氛围，鼓励员工积极参与节约型公共机构的创建工作，树立良好的榜样，推动整个机构向节约型方向发展。
总结：创建节约型公共机构示范单位是一项长期而复杂的工作，需要全体员工的积极参与和配合。
只有通过不断努力，才能实现公共机构的可持续发展，降低运行成本，提高工作效率。
节约型公共机构示范单位创建实施方案设计
节约型公共机构示范单位创建实施方案一、单位情况（一）基本情况（二）节约能源资源工作开展情况加强和推进节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强机关单位自身建设的重要内容。
我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照关于建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系、全体干警职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，圆满完成了单位综合能耗下降的工作目标。
二、能源资源消耗现状及存在的主要问题（一）能源资源消耗情况单位各类能源消耗总量及能源结构比例见表1。
我院有由于工作的特殊性，在办理案件过程中，存在侦查、讯问等情况，能源消耗以电为主，还包括车用汽油。
其中电力是办公区办公照明和设备用能的主要能源来源，汽柴油用于办案侦查使用。
（二）能源资源消耗水平在职干警144人，办公区建筑面积12800平方米，2010年综合能源消耗量114.9（tce），单位建筑面积能耗8.84（kgce/ m2），人均能耗152.4（kgce/人）.（三）能源利用效率分析随着我院对于机关节能要求的不断增强，对机关内不部分设施进行了更换，其中将我院原有的16瓦走廊照明设施，全部更换成环保、节能的8瓦节能灯，全年节约电能26%；将卫生间的水龙头和男卫生间小便池，全部更换成电子感应式自动装置，全年节约水能13%吗；指定物业工作人员负责，每天上班时开启中央空调楼层控制开关，每天下班后，定时关闭中央空调楼层控制开关，全年节约电能8%；实行部门包干经费管理，各类办公耗材、纸张复印等全部纳入到部门包干经费中，每个部门所使用的一张复印纸以及其他办公消耗品，全部从该部门经费中扣除，全面杜绝了办公浪费情况。
（四）存在的主要问题一、虽然对部分设施进行了更换和制定了明确的要求，但从整体上出发，未能做到统一、全面、有效的联动，没有形成一个整体的节能管理系统。
开展节约型机关创建行动实施方案
开展节约型机关创建行动实施方案根据区委办《关于印发XX市XX区节约型机关创建行动实施方案》X办函（2023）X号、市直属机关事务管理局《关于做好2023年XX市节约型机关创建行动的通知》（X直管发（2023）X号）文件精神，大队决定开展节约型机关创建活动。
各科、室、所、中队要认真践行新发展理念，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本。
养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围，切实发挥党政机关在绿色发展中的示范引领作用。
为确保创建工作扎实有效开展，特制定本方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推动党政机关厉行勤俭节约、反对铺张浪费，健全节约能源资源管理制度，提高能源资源利用效率，降低机关运行成本，推行绿色办公，全面实施生活垃圾分类制度，引导全体民辅警养成简约适度、绿色低碳的生活和工作方式，形成崇尚绿色生活的良好氛围。
二、目标任务认真对照《XX市XX区节约型机关创建行动实施方案》要求，进一步完善工作制度体系，落实各项节约能源资源措施，推动生活垃圾分类和减量，加强对全体民辅警的宣传引导，保障节能工作持续、有效开展。
三、组织领导为切实加强此次创建行动的组织、部署，确保创建活动开展有序，大队成立节约型机关创建行动工作领导组。
组长：XX副组长：XX成员：各科、室、所、中队第一责任人节约型机关创建行动领导组办公室设在大队办公室，办公室主任由大队长助理XX兼任，办公室对创建工作负总责任，制定创建工作方案，落实落细各项创建内容，并负责创建工作的动员部署、检查落实和上报资料等工作。
各科、室、所、中队要加强联动，形成合力，共同推进节约型机关创建工作。
四、创建内容（一）着力完善制度体系各科、室、所、中队要进一步加强节能管理工作，规范能源资源消费工作，结合单位建筑面积、用能人数、用能设备运行情况，按季度对电、水等能源资源消费状况进行分析评价，强化能耗水耗等目标管理，完成上级主管部门下达的能源资源消耗考核指标。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案节约型公共机构示范单位创建实施方案的核心目标是提高能源利用效率，降低资源消耗，并倡导绿色低碳发展。
以下是一份简要的实施方案：1.成立领导小组：成立以单位主要负责人为组长，相关部门负责人为成员的节约型公共机构创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导。
2.制定实施方案：结合单位实际情况，制定具体的节约型公共机构示范单位创建实施方案，明确创建目标、工作任务、时间节点和具体措施。
3.加强宣传教育：通过举办节能宣传周、张贴节能宣传海报、发放节能手册等方式，提高全体员工的节能意识，形成良好的节约风气。
4.落实节能措施：- 节约用电：合理设置空调温度，下班后及时关闭电源，减少不必要的照明设备使用。
- 节约用水：提倡节水器具，加强水资源管理，避免水浪费。
- 节约用纸：推行双面打印，减少不必要的纸质文件传递，鼓励无纸化办公。
5.推广绿色出行：鼓励员工步行、骑自行车或乘坐公共交通工具上下班，减少私家车出行。
6.优化采购政策：在采购办公设备、家具等时，优先选择节能、环保、低碳的产品。
7.定期检查与评估：定期对单位的能源消耗、资源利用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施进行整改。
8.建立激励机制：对在节约能源、资源方面做出贡献的员工给予一定的奖励，激发员工的积极性和参与度。
9.加强与其他单位的交流与合作：与其他节约型公共机构示范单位进行交流学习，共享节能经验和技术。
10.定期向上级报告：定期向上级部门报告创建工作进展和取得的成果，积极参与相关评选活动。
通过以上措施，积极推动单位在节约能源、资源利用、绿色低碳发展等方面取得显著成效，为创建节约型公共机构示范单位奠定坚实基础。
2023节约型公共机构示范单位创建实施方案
2023节约型公共机构示范单位创建实施方案一、背景介绍：随着资源紧缺和环境污染问题的日益严重，节约型公共机构逐渐成为社会发展的潮流。
本方案旨在创建一个节约型公共机构示范单位，并以此作为引领，推动其他公共机构向节约型转型，以实现可持续发展。
二、目标和意义：1.目标：创建一个节约型公共机构示范单位，推广先进的节能节水、资源循环利用和绿色环保的管理方法和技术，提高资源利用率，减少能源消耗和环境污染。
2.意义：通过示范单位的创建，能够为其他公共机构提供成功的转型经验和可行的操作方法，引导全社会向节约型公共机构转型，为更好地保护环境和实现可持续发展提供实际行动。
三、创建实施步骤：1.拟定计划：成立专门的工作组，负责拟定创建计划，包括目标、任务、时间表等，明确责任分工和推进措施。
2.资源调查与评估：对单位现有的资源使用情况进行评估，分析能源消耗和资源浪费的主要原因，掌握节约潜力。
3.制定节约措施：根据资源调查和评估的结果，制定相应的节约措施，包括能耗控制、水资源管理、绿色采购、废物减量和循环利用等方面。
4.配置专门人员：成立专门的节约型公共机构创建工作组或设立节约型公共机构管理岗位，负责统筹实施和管理。
5.资金支持：争取相应的资金支持，用于购置节能设备、建设环保设施、开展培训和推广等。
6.推广宣传：通过举办节能节水知识讲座、组织展览和培训班等方式，向社会推广先进的节约型管理理念和模式。
7.实施监督与评估：建立完善的节约型公共机构评估指标体系，定期监督和评估示范单位的节约效果，并根据评估结果不断完善和优化措施。
四、主要措施和方案：1.节能措施：a.完善能源管理制度，建立能源消耗监测和控制机制；b.使用节能电器设备，推行LED照明和智能控制系统；c.建设节能办公室，提高建筑能效和维护管理水平；d.建立员工节能意识，推行用电和用能行为规范。
2.节水措施：a.完善水资源管理制度，建立水量计量和监控系统；b.优化用水设备，推广低水耗设备和节水器具；c.提高员工节水意识，开展节水活动和宣传教育。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案XX大学节约型公共机构示范单位创实施方案XX大学二零一X年X月XX日目录一、单位情况 (2)（一）基本情况 (2)（二）节约能源资源工作开展情况 (3)二、能源资源消耗现状及存在的主要问题 (7)（一）能源资源消耗情况 (7)（二）能源资源消耗水平................................................ 错误！未定义书签。
（三）能源利用效率分析 (8)（四）存在的主要问题 (11)三、基本思路和总体目标 (12)（一）基本思路 (12)（二）总体目标 (12)四、创建内容及方案 (13)（一）加强组织领导，健全体制机制 (13)（二）做好顶层设计，实施绿色规划 (14)（三）创新管理手段，建设智慧校园 (14)（四）挖掘节能潜力，开展节能改造 (15)（五）建立节水体系，争创节水校园 (16)（六）宣传教育并重，培育绿色人才 (18)五、实施计划 (19)六、保障措施 (24)附件：节约型公共机构示范单位申请表................................ 错误！未定义书签。
节约型公共机构示范单位创建实施方案XX 大学一、单位情况（一）基本情况XX大学是XX所属的以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的大学。
学校目前有X个校区，X分院，设X专业，占地面积XX亩，建筑面积XX平方米，位于XX市区的中心地带。
XX大学实施“全院办校，所系结合”的办学方针，学校紧紧围绕国家急需的新兴科技领域设臵系科专业，注重基础课教学，高起点，宽口径培养。
学校现有教师XX名，工勤人员XX；其中科研机构人员XX人，专任教师中教授XX人，副教授XX人，硕士以上学位占比为XX%。
学校现有在校学生XX人，其中本科生XX人，研究生XX人。
学校拥有资产总值XX元的先进教学科研仪器设备，图书馆藏书XX万册，已建成国内一流水平的校园计算机网络，并初步建成若干科研、教学公共实验中心。
青阳县人民医院创建节约型公共机构示范单位实施方案
创建节约型公共机构示范单位实施方案青阳县人民医院二〇一四年七月十七日一、单位情况（一）基本情况青阳县人民医院始建于1949年4月,经过六十余年的不断发展，已成为青阳县唯一一所集医疗、急救、教学与康复保健为一体的综合性医院，1997年被国家卫生部授予“二级甲等”医院。
医院占地面积26000平方米，建筑面积25000平方米，编制病床388张,现有职工435人.开设外一科(包括普外科、胸外科、泌尿外科)、外二科（包括脑外科、大五官科）、骨科、内一科（包括心血管内科、呼吸内科、内分泌科）、内二科(包括神经内科、肾内科）、妇产科、儿科、感染科、急诊科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科、中医康复科、麻醉科、手术室、血液透析室等临床科室.设置检验科、放射科、心功能室、脑电图室、CT室、B超室、病理科、内窥镜室等医技科室.医院拥有德国西门子多排螺旋CT、日本岛津800mA摄片机、飞利浦双板DR、日本富士计算机X线成像系统（CR）、移动式C型臂X光机、日本岛津800mA数字胃肠机、日本富士能电子胃镜、日本富士能电子肠镜、德国贝朗血液透析仪、飞利浦彩色多普勒、日本东芝大型全自动生化分析仪、美国进口腹腔镜、胆道镜、膀胱镜、血气分析仪、前列腺汽化电切镜、体外碎石机、气压弹道碎石机、床边X光机、呼吸机、婴儿兰光箱、婴儿黄疸测试仪、24小时动态心电图仪等大型先进医疗设备.近年来,医院通过深入开展“医院管理年”活动，狠抓医疗质量、医疗安全，狠抓各项规章制度的落实，各项工作成效显著.2010年,我院成为省立医院对口支援单位和省立医院区域医疗中心网络成员，相信在省立医院的指导和支援下，通过加快人才培养，进一步加强内部管理，加速提升医院管理水平、技术水平和服务水平，提升综合实力，我院将成为一所具体流程规范、布局合理、设备先进、功能完善的综合性县级医院。
（二）节约能源资源工作开展情况1。
节电工作（1）控制空调系统开启温度。
全院严格执行国家有关室内温度的控制标准,合理设置空调温度，做到了除特殊用途外，室内空调温度设置夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
2024年市疾控中心节约型机关建设方案
2024年市疾控中心节约型机关建设方案2024年市疾控中心将积极推进“节约型机关”建设，以实现资源的最大化利用，提高工作效率和服务水平。
具体方案包括：
一、优化人员配置，提高工作效率。
市疾控中心将通过合理分工、科学管理，精简机构设置，减少冗余岗位，提高员工绩效评价机制，实现人员与工作量的合理匹配。
二、推行节约用能措施，提升能源利用效率。
市疾控中心将着重加强对建筑设施的维护管理，采取节能环保措施，如改善供暖系统、使用 LED 照明等，降低能源消耗，减少浪费。
三、推进数字化办公，提升信息化水平。
市疾控中心将加快信息化技术应用，推行移动办公，建设电子档案系统，实现业务信息的全面数字化存储和管理，提高办公效率。
四、加强资源共享，提高综合服务水平。
市疾控中心将积极推动与相关机构的资源共享，如医疗机构、科研院所等，优化资源配置，提高服务质量，实现资源的互通共享。
五、强化制度建设，规范行政管理。
市疾控中心将严格执行考核制度，加强预算管理，建立健全内部监督机制，规范各项工作流程，提高行政效能，进一步推动机关建设的科学化、规范化。
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创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案xx为进一步推进xx公共机构节能工作，保证如期完成公共机构“十二五”节能降耗目标，根据省局《关于印发xxx 系统的通知》要求，结合xx实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照建设资源节约型、环境友好型社会的总体要求，以《公共机构节能条例》、《xx省公共机构节能办法》为依据，以提高能源资源利用效率为核心，以建设节约型公共机构为目标，进一步加强组织领导，健全工作机制，加大宣传力度，创建节约型公共机构示范单位，为完成“十二五”节能降耗任务做出积极表率。
二、总体目标“十二五”期间，积极参加xxx系统开展节约型公共机构示范单位创建活动，争创节约型公共机构示范单位。
通过开展创建活动，切实提高xx的节约意识和行为节能、管理节能、技术节能水平，引导广大干部职工自觉形成节约一张纸、一滴水、一度电的良好行为习惯。
三、创建内容建筑节能。
发展绿色建筑，新建建筑严格执行建筑节能标准；加大既有建筑节能改造力度。
加强建筑用能管理，逐步实施能耗分项计量，建立能耗监测体系，开展能源审计和能效公示。
节能技术和产品推广。
大力推广应用先进成熟的节能、节水技术和产品，加快实施配电、空调、照明、电梯等重点耗能设备的节能改造。
充分利用建筑屋顶，开展太阳能光热、光电应用。
积极采用合同能源管理方式实施节能改造。
节水和资源循环利用。
开展节水型单位建设，实施用水设备节水改造，推广应用节水器具，充分利用中水、雨水。
积极开展废旧纸张、电池等物品回收活动，开展垃圾分类收集和回收利用。
绿色消费。
严格落实节能产品优先采购和强制采购有关规定，积极使用再生纸等再生办公用品，抵制商品过度包装，减少使用一次性用品，开展节约粮食、反对食品浪费活动，创导文明、节约、绿色、低碳的消费模式。
能源结算。
加强电能表、加油机、加气机、燃气表、流量计等能源计量仪表强检工作。
全力以赴服务西气东输等重大能源工程建设项目。
创建节约型公共机构实施方案
创建省级节约型公共机构示范单位实施方案固始县中医院一、单位情况（一）基本情况固始县中医院1979年建院，1997年被河南省中医药管理局批准为“二级甲等医院”。
2009年经河南省发改委、省财政厅、省卫生厅批准，固始县中医院异地迁址新建。
新院位于固始县成功大道南侧，康乐街北侧，春河路东侧，长江河路西侧。
目前医院占地面积70亩，总建筑面积45786平方米，其中门急诊住院综合楼17层（含地下一层），建筑面积34563.80平方米；后勤综合楼7层（含地下一层），建筑面积10106.5平方米；高压氧楼建筑面积528.2平方米；其他附属用房588.3平方米。
医院规划床位500张，实际开放床位420张,设临床科室15个，医技科室8个，工作人员近500名，年门诊量8.3万次，年住院人数10220。
医院配备急诊救护用车8辆。
新建固始县中医院是一所综合性医院，为固始县唯一一所公立的二级甲等医院，是我省县级公立医院改革试点医院之一。
（二）节约能源资源工作开展情况近年来，通过宣传《公共机构节能条例》，提高了医院工作人员对节能工作重要性的认识，成立了公共机构节能工作领导小组和能耗统计联络员队伍，加强了组织领导和工作调协，并通过强化管理手段，降低各项能耗。
制定了固始县中医院单位节能降耗相关制度，严格管理。
在水、电管理方面，新院区几乎所有设备、计量表、灯具、龙头、阀门符合节能环保标准。
优先采用环保节能型电器，尽量减少中央空调、医疗检查设备、计算机、打印机等办公设备无人状态下的待机电耗；加强用水设备维修和日常巡查，减少和杜绝“滴、冒、跑、漏”现象，坚决杜绝机关“长明灯”、“长流水”等浪费现象，做到人走灯灭、水止、空调停。
严格急诊急救用车管理，在修理和用油方面严格指标管理。
禁止采购用能效率低的产品和国家明令淘汰的产品。
严格执行《固始县中医院照明用电、空调开关等管理区域划分的通知》，并通过院总值班抽查和巡查等方式监督各科室执行情况。
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节约型公共机构示范单位创建实施方案XXXXXXX单位一、单位情况（一）基本情况XXXXXX单位基本职能介绍，所在地理位置，占地面积xxxx平方米，现有办公用房建筑总面积xxxx平方米，辅助用房建筑总面积xxxx平方米。
共有职工xxxx人，公务车辆xxx台。
（二）节约能源资源工作开展情况近年来，通过宣传《公共机构节能条例》，提高了机关人员对节能工作重要性的认识，成立了公共机构节能工作领导小组和能耗统计联络员队伍，加强了组织领导和工作调协，并通过强化管理手段，降低各项能耗。
制定了xxxx单位节能降耗相关制度，严格管理。
在水、电管理方面，对不符合节能要求的设备、计量表、灯具、龙头、阀门等进行更换。
优先采用环保节能型电器，尽量减少空调、计算机、打印机等办公设备无人状态下的待机电耗；加强用水设备维修和日常巡查，减少和杜绝“滴、冒、跑、漏”现象，坚决杜绝机关“长明灯”、“长流水”等浪费现象。
严格公务用车的编制管理，在修理和用油方面严格指标管理。
禁止采购用能效率低的产品和国家明令淘汰的产品。
在夏季供冷和冬季取暖中，我们严格执行国务院有关空调温度设置的相关规定，并通过抽查和巡查等方式监督机关各处室和下属单位的执行落实情况。
xx年来，在xxxx单位职工人数有所增加的情况下，用水用能总量在基本保持平衡的基础上略有下降。
其中20xx年用水总量为xx万吨；用电量为xxxx万KWH；锅炉、茶水炉用电量xxKWH；食堂用气量xxx立方米；车用汽油xx吨、柴油xx吨。
二、能源资源消耗现状及存在的主要问题（一）能源资源消耗情况20xx年，xxxx单位能源消耗总量及能源结构比例见表1。
能源消耗以电为主，还包括燃气（液化石油气）和车用汽油柴油。
其中电力是建筑和设备用能的主要能源来源，燃气主要用于食堂燃料；汽柴油主要用于公务车辆。
电、汽油、柴油、燃气能耗比例分别为：xx%、xx%、xx%和xx%。
20xx年，xxxx单位用水总量为xxxx万吨，其中机关办公用水xxxx万吨，其他生活用水及绿化用水xxxx万吨。
（二）能源资源消耗水平20xx年，xxxx单位总人数xxx人；建筑面积xxx万平方米。
根据上述用能要素，xxxx单位能耗水平见表2。
根据表2数据，主要能耗指标人均年用电量为xxx kWh/人.年，人均年用能量为xxx kgce/人.年，人均年水用量为xx立方米/人.年。
单位建筑面积年用电量为xxxkWh/平方米.年，单位建筑面积年用能量为xx kgce/平方米.年，单位建筑面积年耗水量为 xx立方米/平方米.年。
（三）能源利用效率分析能源利用效率是衡量公共机构用能设备技术水平和能效管理水平的重要指标。
xxxx单位房屋有x幢，比较分散，建筑面积大，用能设备种类繁多，不仅包括空调、照明、办公自动化设备，还包括动力配电、电梯、厨房餐事机械等。
本实施方案仅就其中几项进行能源利用效率分析。
1.空调系统。
xxxx单位建筑基本实现空调全覆盖。
使用的空调机多为(房间分体机)。
根据能耗监测，空调电量占总用电的xx%左右，是能效管理关注的重点，也是节能潜力最大的用能设备。
分体空调能效主要取决于管理力度。
xxxx单位(能源管理部门)对单位内各处室及下属单位的空调管理有严格的管理制度，要求各单位在季节转换时清洗空调尘罩(出风口或管道)，办公室、会议室等办公区域夏季空调温度设置不低于26摄氏度；冬季空调温度设置不高于20摄氏度，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。
空调浪费电能的主要原因有：一是个别人不按规定设置温度；二是有事出门后或下班后未及时关机。
2.院内照明系统。
照明系统分为路灯、庭院灯等公共照明和室内照明。
近年来，已经基本解决了照明光源的绿色化问题，室内光源全部更换成了T5荧光灯、或LED灯，室外光源也更换成光效效率较高的节能灯(LED灯)。
影响本单位照明系统效率的是照明控制问题，在公共场所如过道、卫生间人离开没有关灯等问题。
因此，今后我们将重点推进本单位的照明节能控制与管理，以提高照明能效。
3.供水系统。
xxxx单位供水是由市自来水公司提供，单位内供水管网的建设与管理由xxxx单位(管理部门)负责。
主要是向办公楼供水和向机关食堂供水，供水管网及设施老化较为严重，跑冒滴漏时有发生，影响生活用水的效率。
近年来通过供水管网更新改造和更换节水设备，用水效率有所提高。
（四）存在的主要问题1.用能总量刚性增长。
x年来，随着经济快速发展和财政收入的不断提高，办公条件得到不断改善，空调由20xx年的xxx台（装机总容量xxxxKW）增加到20xx年的xxx台（装机总容量xxxKW），现已经基本饱和。
其它设备量也不断增长，导致能耗需求上升。
2.能效提升尚有空间。
通过对用能系统、主要用能设备的能效分析，我们在集中供暖系统、空调、照明和供水系统等方面还有一定的节能空间，可以通过设备改造、精细化管理等手段实现能效提升，节约能源资源。
3.节能意识尚需提升。
xxxx单位的工作人员的节能意识还需加强，我们将通过各种形式开展节能与环保宣传，让人们进一步养成随手关灯关水关空调关设备和绿色出行、主动降低办公用品消耗等良好的用能习惯，以免造成能源浪费。
三、基本思路和总体目标（一）基本思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《公共机构节能“十二五”规划》的精神和有关政策要求，因地制宜，结合实际，加强组织领导，注重绿色规划，开展节能改造，全面推进xxxx单位公共机构节能管理各项工作，努力创建节约型公共机构示范单位，为建设低碳南昌，实现绿色发展做出积极贡献。
（二）总体目标1.单位用能量节约目标。
以20xx年单位用水用能量为基数，通过节约型公共机构示范创建，实现单位建筑面积能耗下降x%，人均能耗下降x%，人均用水总量下降x%，实现年节能xx吨标煤，年节水量xxxx吨的节能节水能力。
2.节能管理体系建设目标。
建立起较为健全的节能管理组织，节能管理制度健全，节能管理能力进一步提升。
3.节能宣传与教育目标。
每年节能宣传周期间开展集中宣传活动，平时开展不少于2次的节能宣传活动。
四、创建内容及方案节约型公共机构示范单位建设是一项系统工程。
我们在摸清建筑和设备的用能规律，对本单位进行能耗诊断的基础上，根据近期和长远的建设目标，开展节约型公共机构示范单位创建的内容分为以下几个方面。
（一）加强组织领导，健全体制机制建立健全本单位公共机构节能领导小组及其具体办事机构（办公室）。
办公室除了负责（单位本部）机关公共机构节能的统计和指导外，还要负责（下属单位）的节约型公共机构示范单位创建工作。
健全节能管理制度，规范运行操作程序。
在现在制度基础上，加强节能管理制度建设，规范节能运行操作程序，根据楼宇设备设施类型和用能特点建立可操作的节能运行操作程序和管理规定，加强对水、电管理人员及驾驶员的规范培训，以实现节能目标。
（二）挖掘节能潜力，开展节能改造1.实施照明节能计划。
一是实施绿色照明计划。
虽然现在机关内照明灯已经全部为荧光灯，但是使用的品牌很多，灯的发光效率参差不齐，我们将逐步将所有xxxx只室内照明灯改为发效比更高的LED灯，计划实施后可实现节电率40% ，每年可减少办公照明用电约xx万kWh；二是实施公共部位照明智能控制。
在楼道和院内照明系统安装声控（光控）和时控（感应）开关，预计全年可节电xx万kWh。
两项合计节约电量折合标煤为约xxx吨。
2.制冷供暖系统节能改造。
对xx年以前购置配备的分体式空调进行统一调换，替代为节能2级以上的新型变频分体空调；对xx年以后购置配备但不符合节能标准2级以上的分体空调，按照使用年份逐步进行更换，以节约电力能源。
对中央空调，做出改造计划，在xx 年内，通过合同能源管理的模式，推进地（水、空气）源热泵技术加以改造；对空调的送热送冷管道系统和冷却系统等，每x年清洗一次。
据测算，全部改造完成后，节约电能约为xx万kWH，折合xx吨标煤。
3、严格公车管理。
依据市公车办制定的《南昌市公务用车管理办法》，结合本单位情况制定严格的公务用车使用管理办法细则，坚决杜绝公车私用等现象的同时，进一步减少检查、评比、参观等外出活动，坚持做到公务用车的“集中停放、统一调度”，预计全年汽柴油消耗降低xx%，其中年节约汽油x升，柴油x升，折合标煤约xx吨。
4．提高水利用率。
改造高耗水设备。
一是将卫生间水龙头全部更换为延时水阀(感应式控制阀)。
二是积极回收利用雨水和清洁废水用于单位的保洁和绿化灌溉等。
预计全年节水率可达到xx%，年节水达xx吨。
五、实施计划各创建内容的实施进度计划、效果分析及资金等资源条件的落实情况等见表3。
我们将根据实施计划及建设内容的相关要求，加强组织领导，安排相应资源条件，按计划完成创建内容。
六、保障措施Xxxx单位节约型公共机构示范单位创建工作是一项系统工程，不仅涉及本单位（系统）内所有用能单位和个人，而且涉及技术、管理、教育等多个方面，不仅在创建期间需要按创建内容逐项予以落实，而且在建设完成后更需注重创建工作的持续性，以发挥项目建设的长期效应，以方案实施为契机，来促进xx单位的节能管理、技术改造和宣传教育的效果提升。
我们将从以下几个方面保障方案的顺利实施。
1.加强组织领导。
成立xx单位公共机构节能工作领导小组，由xx单位xxxx担任组长，下设办公室，办公室设在xxxx，由xxxx担任办公室主任。
当领导小组成员有变动时，及时调整领导小组成员。
本单位下属各公共机构指定一名能耗统计员，负责本单位或本系统的能耗统计工作。
办公室总体协调创建工作，并根据节能管理组织体系，逐级分解创建任务，明确责任，定期检查创建内容完成情况和效果。
2.完善各项制度。
包括节能有关规定，项目建设过程中的监督考核制度，对项目建设进程、项目目标实现情况、项目建设质量等制定完善的管理制度；为保证项目后续维护管理的持续性，建立项目维护管理制度，包括设备维护、数据统计和利用等的管理制度。
3.落实建设资金。
根据创建方案的实施计划和资金预算，有效利用维修经费和安排节能改造专项资金用于项目建设。
包括照明等设备更新所需资金、专项节能改造资金、节水管理体系建设和节水改造资金；每年安排节能日常管理专项资金用于项目的维护与管理等。