职业病危害事故处置与报告制度标准版本

职业病危害事故处理与报告制度范本（3篇）

职业病危害事故处理与报告制度范本一、引言本制度的制定旨在规范企业内发生的职业病危害事故的处理与报告流程，保障员工的健康与安全。

本制度适用于所有企业员工，了解和遵守本制度是每个员工的责任和义务。

二、定义1. 职业病危害事故：指在工作环境中发生的因工作原因引起的工伤事故，导致员工的身体健康受损或丧失劳动能力。

2. 职业病：指由于工作环境、工作条件和工作方式等原因，长期或者接触某种有害因素导致的职业性疾病。

三、职业病危害事故的处理程序1. 事故发生及立即处理：- 发生职业病危害事故后，员工应立即采取适当的紧急救护措施，确保伤者得到及时的治疗。

- 同时，立即报告事故发生的上级主管部门和相关部门，以便展开进一步的调查和处理工作。

2. 调查和处理：- 上级主管部门和相关部门会展开事故的调查和处理工作，并确保事故的调查结果的真实可靠。

- 相关部门会对事故的原因进行分析和评估，并提出相关的处理措施和改进方案。

3. 整改措施的落实：- 上级主管部门会根据事故调查的结果和相关部门提出的意见，制定和落实整改措施。

- 同时，上级主管部门会对整改措施的执行情况进行监督和检查，确保措施的有效性和及时性。

四、职业病危害事故的报告程序1. 治疗报告：- 伤者在得到紧急救护后，应及时向上级主管部门和所在部门报告治疗情况。

- 治疗报告应包括伤者的基本信息、治疗诊断、治疗方案和治疗进展等内容。

2. 事故报告：- 事故发生后，员工应立即向上级主管部门和相关部门报告事故的基本情况和发生原因。

- 事故报告应包括事故的时间、地点、伤亡人数、伤亡情况和事故的直接原因等内容。

3. 调查报告：- 上级主管部门和相关部门在事故调查结束后，会向企业管理层提交详细的调查报告。

- 调查报告应包括事故的起因、过程、责任划分和整改措施等内容。

五、职业病危害事故的记录与归档1. 事故记录：- 企业应建立健全的事故记录制度，将所有职业病危害事故的发生、处理和报告情况进行记录。

职业病危害事故处置与报告制度范本（5篇）

职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了保障劳动者身体健康，预防和控制职业病危害事故的发生，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的职业病危害事故的处置与报告工作。

第三条本制度的目标是确保职业病危害事故及时、有效地得到处理，并及时向有关部门报告。

第二章职业病危害事故的处置第四条职业病危害事故的处置工作由本单位安全生产负责人具体负责，协助单位安全生产管理部门进行组织、协调、监督和检查。

第五条职业病危害事故发生后，立即采取切实措施，保障现场安全，防止事故扩大和二次事故的发生。

第六条职业病危害事故发生后，确保受伤或患病的劳动者得到及时救治，并安排专业医护人员提供必要治疗和康复服务。

第七条对职业病危害事故的现场进行调查，查明事故原因，及时采取有效措施，防止类似事故再次发生。

第八条职业病危害事故处理过程中，要充分保障劳动者的权益，依照相关法律法规，及时赔偿受害劳动者的损失。

第三章职业病危害事故的报告第九条职业病危害事故发生后，应立即报告本单位安全生产负责人，并向上级单位有关部门报告。

第十条职业病危害事故的报告内容应包括事故基本情况、受伤或患病劳动者的情况、危害程度等相关信息。

第十一条职业病危害事故的报告应及时、真实、准确，并进行保密处理。

第十二条职业病危害事故发生后，应按照规定的时间节点，进行事故调查报告的编制和上报，确保事故的处理工作有序进行。

第四章处置与报告责任第十三条单位安全生产负责人是职业病危害事故处置与报告的责任主体，对事故的处置与报告负总责。

第十四条职业病危害事故的处置和报告工作涉及到多个部门的职责，相关部门应做好协调配合工作。

第十五条各部门负责人要严格履行职责，确保职业病危害事故的处置与报告工作按照规定进行。

第十六条对于未按照规定进行职业病危害事故的处置与报告，依法追究责任。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起执行。

第十八条本制度的解释权归本单位安全生产负责人所有。

第十九条本制度的修改、解释及补充事项由本单位安全生产负责人负责。

职业病危害事故处置与报告制度(四篇)

职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，及时有效地控制、处置和报告各类职业病危害事故，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》和卫生部《职业病危害事故调查处理办法》(国家安全监管总局正在规章，尚未发布。

待发布后，以国家总局规章为准)等法律法规的要求，结合用人单位实际情况制定本制度。

一、职业病危害事故等级参照《职业病危害事故调查处理办法》，按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病____人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病____人以上____人以下或者死亡____人以下的，或者发生职业性炭疽____人以下的；(三)特大事故：发生急性职业病____人以上或者死亡____人以上，或者发生职业性炭疽____人以上的。

二、管理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务。

三、事故处置、报告1、依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；2、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立即向安全生产监督管理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等，任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，配合上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：(1)现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；(2)分析事故责任；(3)提出对事故责任人的处罚意见；(4)提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；(5)形成职业病事故调查处理报告。

职业危害事故的处置及报告制度范本(五篇)

职业危害事故的处置及报告制度范本2.适用范围适用于本单位职业病危害事故的处置及报告管理。

3.职责职业卫生管理机构负责事故现场指挥救援及事故信息的上报工作；____公司员工进行职业病的诊断和职业病的定期报告工作。

4.策划、实施与运行4.1事故现场指挥救援由职业卫生管理机构按照本单位《应急管理制度》及《应急救援预案》____事故现场指挥救援工作。

4.2职业危害事故报告发生职业危害事故，职业卫生管理机构负责及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告4.2职业病诊断、鉴定职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

劳动者健康出现损害需要进行职业病诊断、鉴定的，本单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、作业场所职业危害因素检测结果等资料。

4.3职业病报告发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向所在地安全生产监督管理部门报告。

4.4职业病病人的处置职业病患者的待遇，由本单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程序按国家现行规定确定。

经费开支渠道按现行规定办理。

职工被确诊患有职业病后，本单位将根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。

在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，在确认之日起的两个月将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。

从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构(诊断组)认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。

____支持性文件《____职业病防治法》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《用人单位职业卫生监督管理规定(征求意见稿)》《职业病诊断与鉴定管理办法》《职业病报告办法》《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》《国家安全监管总____加强职业健康工作的指导意见》职业危害事故的处置及报告制度范本（二）职业危害事故是指在工作环境中发生的导致工人受伤、死亡或者患职业病的意外事件。

职业病危害事故处置与报告制度范例（三篇）

职业病危害事故处置与报告制度范例一、目的本制度的目的是明确公司职业病危害事故的处置与报告程序，确保员工的安全健康，并有效预防和减少职业病危害事故的发生。

二、适用范围本制度适用于公司内所有员工和相关部门。

三、职业病危害事故处置程序1. 发现职业病危害事故后，员工应立即采取紧急救援措施，确保事故现场的安全。

2. 职业病危害事故的处理应由专业人员负责。

相关部门应派员到事故现场进行调查和处理，并及时采取措施防止事故扩大。

3. 对职业病危害事故的处理过程中，应配合有关部门进行调查和鉴定。

相关部门应严格按照相关法律法规的规定，进行事故的调查和鉴定。

4. 对职业病危害事故的处理结果应及时报告给公司领导层和相关部门，并进行记录和归档。

确保事故的处理结果得到妥善保存和管理。

四、职业病危害事故报告制度1. 凡发生职业病危害事故的，相关部门应在事故发生后24小时内将事故情况报告给公司领导层。

2. 职业病危害事故的报告内容应包括事故的基本情况、事故发生的原因、事故的处理过程和处理结果等。

相关部门应提供详尽的事故报告，确保信息的准确性和完整性。

3. 公司领导层应及时组织会议或派专人进行调查核实，对职业病危害事故的处理结果进行评估和决策。

4. 对于重大职业病危害事故或多次发生的职业病危害事故，公司领导层应将事故报告上报相关政府部门，并按照相关法律法规的要求配合调查和处理。

五、责任追究对于未按规定及时处置和报告职业病危害事故的相关责任人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。

对于严重违反公司职业病危害事故处置与报告制度的相关责任人员，公司将依法追究其法律责任。

六、宣传和培训公司将定期组织员工进行职业病防护知识的宣传和培训，提高员工的职业病防护意识和应对能力，减少职业病危害事故的发生。

七、附则本制度自颁布之日起生效，公司将根据需要进行修订，并及时通知相关部门和员工。

如有变动，以最新有效版为准。

公司领导（盖章）：__________________日期：__________________职业病危害事故处置与报告制度范例（二）职业病危害事故是指因工作环境、工作条件、工作方式等原因导致的工人发生的疾病或事故。

职业危害事故的处置及报告制度（三篇）

职业危害事故的处置及报告制度职业危害事故是指在职业活动中，因工作原因导致人身伤亡、设备损坏或环境污染等的不幸事件。

职业危害事故对职工的身体健康和生命安全产生严重威胁，同时也会对企业的经济效益和形象造成巨大的损失。

为了保护职工的权益和减少职业危害事故的发生频率，各国都建立了相应的处置和报告制度。

职业危害事故的处置过程包括现场救援、伤员救治、事故调查和责任追究等环节，主要目的是迅速控制事故发展，减少损失，并确保受伤人员得到妥善处理。

具体的处置程序如下：1. 现场救援：发生职业危害事故后，首先要进行现场救援工作。

救援人员要迅速到达现场，尽快将受伤人员转移到安全地带进行急救，并且采取必要的措施，如切断电源、关闭有关设备等，以防止事故扩大。

2. 伤员救治：伤员救治是处置职业危害事故的重要环节。

救护人员要做好急救工作，包括止血、包扎伤口、人工呼吸等。

同时要尽快将伤员转移到医疗机构进行进一步救治，以便及时处理伤势，减少损失。

3. 事故调查：事故调查是为了找出事故的原因和责任，以避免类似事故的再次发生。

调查人员要对事故现场进行勘察，收集现场证据，如照片、报告、记录等。

同时要对涉事人员进行询问，以获取更多信息。

在调查过程中，要合理分析事故原因，提出改进措施，确保事故不再发生。

4. 责任追究：对于职业危害事故中的责任人员，要依法进行追究。

无论是企业的管理者还是现场的操作人员，都应对自己的行为负责。

追究责任的方式可以是行政处罚、民事赔偿或刑事追究，具体根据事故情况和法律规定来确定。

职业危害事故的报告制度是为了及时获取事故信息，加强监督管理，防止事故的再次发生。

报告制度包括内部报告和外部报告两个层面：1. 内部报告：企业内部应建立完善的事故报告制度，对发生的职业危害事故进行报告。

事故报告应涵盖事故的发生时间、地点、人员伤亡情况、物质损失等具体信息，并由相关人员签字确认。

报告要及时提交给企业的安全生产管理部门或上级领导，以便进行后续的调查和处理。

职业病危害事故处理与报告制度范本(四篇)

职业病危害事故处理与报告制度范本为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。

一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。

二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一)特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者____亿元以上直接经济损失的事故；(二)重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；(三)较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；(四)一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

青岛____有限公司(盖章)年月日职业病危害事故处理与报告制度范本（二）一、目的与依据为了防止和减少职业病危害事故的发生，保障职工的身体健康和权益，制订职业病危害事故处理与报告制度。

本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故报告和调查处理管理办法》等相关法律法规。

职业病危害事故处置与报告制度模版（四篇）

职业病危害事故处置与报告制度模版一、目标与适用范围为确保有效预防和控制职业病危害事故，保护员工的健康与安全，特制定本处理与报告制度。

本制度适用于公司内所有可能产生职业病危害的岗位和员工。

二、责任与义务1. 公司管理层：负责制定职业病危害事故的预防策略，监督预防措施的执行，及时处理和报告相关事故。

2. 部门负责人：负责组织本部门的预防工作，建立应急响应机制，并向上级管理层及时汇报。

3. 员工：有义务遵守公司的预防措施，发现职业病危害事故或潜在风险时，应立即向部门负责人报告，并采取必要的安全措施。

三、职业病危害事故分类与处理1. 轻微事故：发生此类事故时，相关人员应立即停止工作，通知部门负责人，由部门负责人组织初步处理，填写并上报轻微事故报告表至安全管理部门备案。

2. 一般事故：应立即停止工作，报告部门负责人，由部门负责人组织事故调查，填写并上报一般事故报告表至安全管理部门和相关部门，同时采取措施防止事故扩大。

3. 重大事故：须立即停止工作，报告部门负责人，部门负责人应立即启动救援和抢险，同时报告安全管理部门、相关部门和上级主管，执行事故应急预案，确保人员安全，并进行详细调查，填写重大事故报告表，上报相关部门备案。

四、事故报告程序与内容1. 轻微事故报告：包括事故时间、地点、初步人员伤亡情况和事故原因分析。

2. 一般事故报告：包括事故时间、地点、损失和伤亡情况、事故原因分析、预防措施改进建议等。

3. 重大事故报告：包括事故时间、地点、损失和伤亡情况、事故原因分析、应急预案执行情况、救援抢险情况、预防措施改进建议等。

五、奖惩措施对于违反职业病危害事故预防规定导致轻微、一般、重大事故的个人，将根据其责任程度进行相应处罚。

同时，对在预防和处理工作中表现出色的个人和部门，将给予相应奖励。

六、其他条款本制度的解释权归公司所有，未涵盖的事项应参照公司其他相关规定执行。

请所有员工严格遵守本制度，共同维护安全健康的工作环境。

职业病危害事故处置与报告制度模版（5篇）

职业病危害事故处置与报告制度模版根据《职业病危害事故处置与报告制度》，在发生职业病危害事故时，应及时进行处置和报告。

以下是一份范文：职业病危害事故处置与报告制度模版（2）一、目的和依据为了保障职工的身体健康和安全，及时发现和处置职业病危害事故，本单位制定《职业病危害事故处置与报告制度》。

本制度依据国家《职业病防治法》、《职业病防治法实施条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本单位所有职工及相关机构。

三、职业病危害事故处置程序1. 发现事故：任何职工在发现或遭遇职业病危害事故时，应立即采取必要的措施，确保自身安全，避免事故发生扩大。

2. 报告事故：事故发生后，相关人员应立即向上级主管部门报告，包括以下内容：a. 事故的具体时间、地点和发生地点的部门及联系方式；b. 事故的性质和规模；c. 受伤人员和受损设备的情况；d. 已经采取的应急措施和预防措施；e. 其他需要报告的相关信息。

3. 现场处理：在职业病危害事故发生现场，应立即采取必要的措施，包括救助伤员、封锁事故现场、保护现场证据等。

4. 调查与分析：事故发生后，应成立调查组进行事故调查与分析，找出事故的原因和责任，并提出防范措施。

5. 处理结果通知：调查组应及时向上级主管部门报告调查结果，并根据调查结果，制定事故处理方案和防范措施，并向相关职工进行通知。

四、责任追究1. 对于未及时报告职业病危害事故或故意隐瞒事故情况的相关人员，将按照相关法规进行纪律处分。

2. 对于职业病危害事故中存在的违规行为，将依照国家有关法规追究责任。

五、监督和检查1. 上级主管部门对本单位的职业病危害事故处置情况进行定期检查。

2. 职业病防治委员会对本单位的职业病危害事故处置与报告制度进行监督和检查。

六、附则本制度由本单位负责制定和解释，并于制定后向全公司、工会和相关部门进行宣传和培训。

制度的修订需要经过上级主管部门批准。

以上为《职业病危害事故处置与报告制度》的范文，具体执行情况根据实际情况进行具体制定和调整。

职业病危害事故处置与报告制度范本

职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了加强对职业病危害事故的处置和报告工作，保障职工的安全健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职业病危害事故的处置和报告工作。

第三条职业病危害事故是指因职业病危害因素引起的人身伤亡事故。

第四条本单位应建立健全职业病危害事故处置与报告制度，明确相关部门和责任人，加强对职业病危害事故的预防和处理。

第二章职业病危害事故处置第五条本单位职业病危害事故的处置工作由安全生产部门负责。

第六条发生职业病危害事故后，安全生产部门应立即组织人员赶赴现场，采取紧急措施，确保事故不扩大化。

第七条安全生产部门应调查事故原因和责任，并以书面形式向职工解释情况，并采取措施，避免类似的职业病危害事故再次发生。

第八条本单位职业病危害事故发生后，应立即报告所在地人力资源社会保障部门和卫生健康部门。

第三章职业病危害事故报告第九条本单位职业病危害事故的报告工作由安全生产部门负责。

第十条职业病危害事故发生后，安全生产部门应当在24小时内向所在地人力资源社会保障部门和卫生健康部门报告，并提供相关事故信息和采取的应急措施。

第十一条职业病危害事故报告应包括以下内容：1. 事故发生地点、时间和相关人员情况；2. 事故原因和责任；3. 事故造成的人员伤亡情况和财产损失情况；4. 采取的应急措施和后续处理情况。

第四章处罚与奖励第十二条对于未按照本制度报告职业病危害事故的单位，将依照相关法律法规给予处罚。

第十三条对于及时报告并采取有效措施处置职业病危害事故的单位，将给予适当的奖励。

第五章附则第十四条本制度自发布之日起生效，并由单位通知全体员工。

第十五条本制度解释权归本单位所有。

特此制定。

日期：xxxx年xx月xx日制度发布单位：xxxx单位。

职业病危害事故处置与报告制度范本(五篇)

职业病危害事故处置与报告制度范本第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保____规，结合我处实际，特制定本制度。

第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：(一)从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；(二)在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；(三)在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。

(四)其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。

第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。

发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导。

处主管部门接到事故报告后，应立即报告局主管部门。

发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。

处主管部门接到报告后，应立即报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第六条事故发生后，应立即____抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

职业病危害事故处置与报告制度范例(二篇)

职业病危害事故处置与报告制度范例职业病危害事故是指因工作环境、工作条件、工作方式等原因导致的工人发生的疾病或事故。

为了保证职工的安全和健康，我国制定了职业病危害事故处置与报告制度，用于规范职业病危害事故的处置和报告流程。

下面是一个职业病危害事故处置与报告制度的模板范文，供参考：一、制度目的为了保障职工的安全和健康，减少职业病危害事故的发生，规范职业病危害事故的处置和报告流程。

二、适用范围本制度适用于本单位所有职工及相关人员。

三、工作责任1.单位负责人要严格落实职业病危害事故的预防和治理工作，加强安全培训，提高职工的安全意识。

2.各部门负责人要做好职业病危害事故的风险评估和控制措施，并向单位负责人报告。

3.职工要严格遵守工作纪律和操作规程，积极参与职业病危害事故的预防和治理。

四、职业病危害事故处置1.职业病危害事故的定义职业病危害事故是指因工作环境、工作条件、工作方式等原因导致的工人发生的疾病或事故。

2.职业病危害事故的分类按照危害程度和后果，职业病危害事故分为轻微事故、一般事故和重大事故。

3.职业病危害事故的处置程序（1）发现职业病危害事故后，立即采取紧急救援措施，保障受伤人员的生命安全。

（2）报告上级主管部门和企业负责人，详细描述职业病危害事故的发生经过。

（3）成立职业病危害事故处理小组，负责事故调查和责任追究工作。

（4）采取措施控制和消除职业病危害事故隐患，确保类似事故不再发生。

五、职业病危害事故的报告1.职业病危害事故的报告内容职业病危害事故的报告内容应包括：事故的发生时间、地点、原因及后果；受伤人员的姓名、年龄、伤势等情况；事故的处理情况；责任人的处罚决定等。

2.职业病危害事故的报告程序（1）职工在发生职业病危害事故后应立即报告所在部门负责人，由其负责向单位负责人报告。

（2）单位负责人在收到报告后，应立即报告上级主管部门，并将相关文件、证据等资料齐全备份。

（3）上级主管部门在收到报告后，应根据事故的严重程度和后果，及时组织调查，追究责任。

职业病危害事故处理与报告制度范本(六篇)

职业病危害事故处理与报告制度范本为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。

对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。

职业病危害事故处置与报告制度模板

职业病危害事故处置与报告制度模板一、目的和范围为了加强职业病危害事故的处置和报告工作，减少职业病危害事故对员工和企业造成的伤害，特制定本制度。

本制度适用于所有员工和领导，涉及职业病危害事故的处置和报告工作。

二、职业病危害事故处置1. 一旦发生职业病危害事故，相关人员应立即采取紧急措施，保障员工生命安全。

2. 尽快通知相关部门和负责人，协调相关资源进行事故处置。

3. 进行现场勘查，了解事故原因和程度，并进行必要的防护措施。

4. 对受伤员工进行紧急救治，并及时送往医院治疗。

5. 彻底排查和消除事故隐患，防止再次发生职业病危害事故。

三、职业病危害事故报告1. 发生职业病危害事故后，相关人员应立即向上级领导报告，并提交详细的事故报告。

2. 事故报告内容应包括事故的起因、发生过程、影响范围和造成的损失等详细信息。

3. 上级领导应尽快组织专业人员进行事故调查和处理，并及时向相关部门报告事故情况。

4. 事故调查和处理结果应及时向员工通报，同时采取措施防止类似事故再次发生。

四、职业病危害事故处置与报告责任1. 相关部门负责人应对职业病危害事故的处置和报告工作负责，并安排专人具体执行。

2. 相关员工接到处置和报告工作的任务后应按时完成，并按要求提供相关资料和报告。

3. 上级领导应加强对职业病危害事故处置和报告工作的监督，确保工作的及时、准确完成。

五、违反规定的处理办法对于违反本制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、记过、记大过、降职或终止劳动合同等。

六、附则本制度自批准之日起执行，如有需要修改、补充的地方，应经主管部门批准后执行。

制度起草人：审核人：批准人：职业病危害事故处置与报告制度模板（二）第一章总则第一条为了规范和加强职业病危害事故的处置与报告工作，减少职业病危害的发生和扩散，保障职工的健康与安全，本制度制定。

第二条本制度适用于本单位内职业病危害事故的处置与报告工作。

第三条本制度的目的是要求各级各类企事业单位对职业病危害事故进行及时、准确、全面的处置与报告，确保职工的健康与安全。

职业病危害事故处置与报告制度范例(五篇)

职业病危害事故处置与报告制度范例为了规范矿职业危害事故的报告、调查、处理，及时有效地控制职业危害事故，减轻职业危害事故造成的损害，根据《____职业病防治法》，特制定本规定。

一、事故处置1、在可能发生急性职业损害的生产作业场所，设置职业危害警示牌版、通信报警装置、应急撤离通道、冲洗设备；2、生产部门及辅助生产部门对可能发生急性职业危害的生产作业场所要配置满足需要的现场救援设施；3、当发生职业危害事故时，现场人员要立即向调度室汇报，调度室要立即向值班领导汇报；4、发生事故后，停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；5、疏通应急撤离通道，撤离作业人员、____抢险；6、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；7、对遭受或者遭受急性职业病危害的人员，及时____救治，进行健康检查和医学观察；8、配合上级行政部门，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；9、严格按照“四不放过”的原则对职业危害事故进行调查并形成事故分析报告；10、对发生职业危害事故的部门，矿要根据安全目标管理责任制职业危害防治责任制规定，对有关责任人进行责任追究，处理结果进行通报；11、职业病防治科要建立职业危害事故台账，事故调查的报告有关资料要存档保存。

二、事故汇报1、生产现场发生职业病危害事故后，事故现场有关人员，应当立即向矿调度室汇报，调度室接报后应及时向值班领导和矿长汇报，并通知相关部门。

2、接到重伤以上和一级非伤亡事故报告后，在规定的时限内，经职业卫生科研究决定后向上级监管部门报告。

3、事故报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度以及事故简要经过，初步原因或直接原因的判断等。

4、事故报告要真实准确，不得弄虚作假。

对于隐瞒不报、谎报、故意延迟不报和故意破坏事故现场的，一经查清，除责成补报外，将追究有关人员的责任；5、凡工作范围内的人身伤害，无论是否构成工伤级别，均应立即报告调度室和安全科。

职业危害事故的处置及报告制度(六篇)

职业危害事故的处置及报告制度为规范我公司职业病危害事故的处置与报告，根据《____职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条和《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，制定本制度。

一、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，公司部门负责及时报告城阳区安全生产监督管理局和有关部门。

二、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者____亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤，或者____万元以下直接经济损失的事故。

三、职业病危害事故报告内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

四、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

青岛____有限公司（盖章）年月日职业危害事故的处置及报告制度（二）2.适用范围适用于本单位职业病危害事故的处置及报告管理。

3.职责职业卫生管理机构负责事故现场指挥救援及事故信息的上报工作；____公司员工进行职业病的诊断和职业病的定期报告工作。

职业病危害事故处置与报告制度范例(四篇)

职业病危害事故处置与报告制度范例第一章总则第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡、职业病危害事故，认真吸取教训，积极采取预防措施，保证安全生产，根据____《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家有关劳动保____规，结合我处实际，特制定本制度。

第二条本制度所称伤亡事故，是指职工在生产劳动过程和工作中发生的人生伤害、急性中毒事故；职业病危害事故是指劳动者在从事职业活动中可能导致的职业病事故，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，包括：(一)从事生产或工作时发生的伤亡事故、职业病危害事故；(二)在生产、工作时间或区域内，虽未从事生产或工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善而造成的伤亡事故、职业病危害；(三)在生产区域内因车辆伤害造成的伤亡事故。

(四)其他伤亡事故、职业病危害事故。

第三条伤亡事故、职业病危害事故的报告、统计与处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

第二章事故报告第四条处属各单位发生伤亡事故、职业病危害事故后，均应立即上报，各项目负责人应对伤亡事故、职业病危害事故报告的准确性和及时性负责。

第五条发生轻伤事故、轻微职业病危害事故时，应由当事人或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、原因、经过等，立即报告班组长或安全员，由班组长或安全员及时报告单位负责人。

发生重伤事故、重大职业病危害事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导。

处主管部门接到事故报告后，应立即报告局主管部门。

发生死亡事故或重大死亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告处主管部门和主管领导，最迟不得超过二十四小时。

处主管部门接到报告后，应立即报局主管部门和事故发生地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第六条事故发生后，应立即____抢救受伤人员和财产，防止事故扩大，保护事故现场。

2024年职业危害事故的处置及报告制度模版（二篇）

2024年职业危害事故的处置及报告制度模版为了规范我公司在职业病危害事故方面的处置与报告流程，依据《____职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条以及《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，特制定以下制度：一、在发生或可能发生急性职业病危害事故时，必须立即启动应急救援和控制措施，并由公司相关部门负责，及时将情况上报至城阳区安全生产监督管理局及相关部门。

二、根据生产安全事故所导致的人员伤亡或直接经济损失，事故等级可划分为以下四类：（一）特别重大事故，系指导致____人以上死亡，或____人以上重伤（含急性工业中毒），或直接经济损失超过____亿元的事故；（二）重大事故，系指造成____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失在____万元至____亿元之间的事故；（三）较大事故，系指导致____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失在____万元至____万元之间的事故；（四）一般事故，系指造成____人以下死亡，或____人以下重伤，或直接经济损失在____万元以下的事故。

三、职业病危害事故的报告内容需详尽，包括但不限于事故发生的具体地点、时间、发病状况、____人数、初步推测的事故原因、已采取的应对措施以及事故可能的发展趋势等。

四、事故发生后，事故现场的相关人员应立即向本单位负责人进行汇报；单位负责人在接获报告后，需在____小时内将事故情况上报至事故发生地县级以上人民政府的安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的相关部门。

在情况紧急时，事故现场的相关人员也有权直接向上述部门报告。

青岛____有限公司（盖章）年月日2024年职业危害事故的处置及报告制度模版（二）为及时且有效地控制健康危害事故及传染病的发生与扩散，确保顾客的身体健康与生命安全，依据《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》及《突发公共卫生事件应急条例》的明确指示，特制定以下报告制度：一、单位负责人被指定为健康危害事故及传染病疫情的责任报告人。

2024年职业病危害事故处理与报告制度样本（四篇）

2024年职业病危害事故处理与报告制度样本为规范我公司在职业病危害事故方面的处置与报告流程，依据《____职业病防治法》第三十八条、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第三十四条以及《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，特制定本制度。

一、当发生或存在发生急性职业病危害事故的风险时，应立即启动应急救援机制并采取相应的控制措施。

公司相关部门需迅速向城阳区安全生产监督管理局及相关部门报告。

二、根据生产安全事故所造成的人员伤亡或直接经济损失情况，事故等级划分如下：（一）特别重大事故：指造成____人以上死亡，或____人以上重伤（含急性工业中毒），或直接经济损失超过____亿元的事故。

（二）重大事故：指造成____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失在____万元至____亿元之间的事故。

（三）较大事故：指造成____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失在____万元至____万元之间的事故。

（四）一般事故：指造成____人以下死亡，或____人以下重伤，或直接经济损失在____万元以下的事故。

三、职业病危害事故报告应详尽包含事故发生地点、时间、发病状况、____人数、初步判断的事故原因、已采取的应对措施及事故可能的发展趋势等信息。

四、事故发生后，事故现场的相关人员应立即向本单位负责人汇报。

单位负责人在接到报告后，需在____小时内将事故情况上报至事故发生地县级以上人民政府的安全生产监督管理部门及具有相关安全生产监督管理职责的部门。

在紧急情况下，事故现场的相关人员有权直接向事故发生地县级以上人民政府的安全生产监督管理部门及具有相关安全生产监督管理职责的部门报告。

青岛____有限公司（盖章）年月日2024年职业病危害事故处理与报告制度样本（二）1. 目的为有效应对潜在的事故和紧急情况，或在紧急事故发生时能够迅速、有序地进行处置，最大限度地减少可能造成的人员伤亡、财产损失及环境影响，保障职工生命安全、公司财产安全及生产顺行，促进公司全面、协调、可持续发展，并切实履行社会责任，特制定本程序。

职业病危害事故处置与报告制度范本(2篇)

职业病危害事故处置与报告制度范本为了规范单位职业病危害事故的处置与报告，有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据《职业病防治法》，特制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本制度的制定、修订及执行，并由职业卫生领导小组进行指导监督。

二、职业病危害事故处置与报告措施、程序。

(一)发生职业病事故时，单位应根据情况立即采取以下紧急处置措施：1、停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防治事态扩大，把事故危害降到最低限度；2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险；3、保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、安排健康检查和医学观察；5、按照规定进行事故报告；6、配合安全生产监督管理及卫生行政等相关部门进行调查，按照安全生产监督管理部门的要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品；7、落实生产监督管理等相关部门要求，采取防控措施。

(二)职业病事故报告程序1、当发现单位内出现职业病病人或疑似职业病病人时，应当及时以规范格式，书面报告单位所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门等。

2、当发生职业病危害事故时，应按照规定的时限和程序，立即电话报告所在地县级全生产监督管理部门、卫生行政部门，及时发出书面报告卡。

3、职业病危害事故报告的内容应包括事故发生的地点、时间、发病情况、____人数、可能发生原因、已采取措施和发展趋势等。

4、不得以任何借口对业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报。

职业病危害事故处置与报告制度范本（二）第一条、为了及时掌握劳动卫生状况和公司职业病发病情况，有针对性地制定预防措施，以保护职工健康，提高生产效率，依照卫生部《职业病报告办法》制定本办法。

第二条、本报告办法所指的职业病系国家规定的职业病范围内所列病种。

职业病报告实行以单位为主，逐级上报的办法，各车间、部室发生职业病一律报职业健康管理领导小组办公室，职业健康管理领导小组办公室统一汇总上报领导小组。