关于我区女性就业创业状况的调研报告文档2篇
女性就业创业研究报告
女性就业创业研究报告
女性就业创业研究报告
1.背景介绍
随着社会进步和女性地位的提升，女性就业和创业逐渐成为热点话题。
本报告旨在研究女性就业创业的现状、问题和前景。
2.女性就业现状分析
目前，女性就业面临着一些挑战，例如性别歧视、家庭责任和职业发展的困难。
然而，女性就业率逐年上升，越来越多的女性选择参加工作。
3.女性创业现状分析
女性创业也面临一些问题，如融资难、市场竞争激烈等。
然而，女性创业者在某些领域取得了较好的成绩，如教育、医疗和儿童用品。
4.女性就业创业问题分析
女性就业创业问题主要有两个方面：一是女性在职场中遭受性别歧视，面临晋升困难；二是女性创业者在融资和市场竞争方面面临困境。
这些问题需要政府、企业和社会共同努力解决。
5.解决策略和建议
政府可以出台相关政策，鼓励女性就业和创业，提供必要的支持和帮助，如提供融资渠道和优惠政策。
企业应该建立公平的招聘机制和晋升制度，为女性提供平等的机会。
社会应该加强对女性就业创业的支持和宣传，改变对女性能力的固有偏见。
6.女性就业创业的前景展望
女性就业和创业的前景是积极的。
随着社会对女性权益的关注和重视，女性将有更多的就业和创业机会。
同时，女性的创新和创造力也将给社会和经济带来新的活力。
7.结论
女性就业创业是一个重要的社会议题，需要政府、企业和社会全方位的支持和努力。
只有实现男女平等的就业机会和发展空间，才能充分发挥女性的才能和潜力，推动社会的进步和发展。
女性创业调研报告3篇
女性创业调研报告3篇【篇一】女性创业调研报告近年来，**县妇联围绕创建省级创业型城市、创新创业，把扶持服务妇女创新创业、促进就业作为提高妇女社会地位的重要途径，通过加强培训宣传、促进交流合作、开展创业服务、办理小额贷款等，主动服务妇女创新创业，推动妇女发展。
一、女性创新创业的现状**县总人口为88.91万人，其中女性43.29万人，18-55岁女性劳动力18.9万人，每年新增女性劳动力3000余名。
据相关部门统计，至2019年底，全县个体工商户、私营企业中女性注册的分别有6798家、515家，分别占全县总数的32%、12%;女性就业人数19.1万人，占全县总数40%。
参加创业培训人数3052人，其中女性1495人，占49%，参加劳动技能培训人数10131人，其中女性3241人，占32%。
1、女性创新创业队伍不断壮大。
2019年，**县成立了女企业家协会，协会中逐步凝聚了**江竹业**、嘉佳锑业**、金龙渔餐饮**、云龙鞋业**等58名有经济头脑、敢闯市场的女性创业者，她们成了女性创新创业的示范带头人。
在她们的带领下，女大学生、专业女技术员、新型女农民将成为创新创业的后备军和生力军。
2、女性创新创业环境更优。
近年来，**县委县政府出台了一系列鼓励创新创业的政策措施，为女性创新创业搭建了更为广阔的平台。
先后出台了《**县鼓励全民创业暂行办法》、《**县创业服务专家咨询团管理办法》等文件，制定出台了创业注册、审批、经营、指导等一系列优惠政策，给予创新创业者资金、税收、补贴等多方面的支持。
在省、市在促进就业小额担保贷款细则中，明确规定“个人申请小额担保贷款的最高额度为5万元，女性最高为8万元。
”近五年来，**县面向女性发放小额贷款9365万元，占全县总数的45%;在开展创业就业培训中，每年开办2期以上女性专题班;妇联、人社等部门联合开展了“春风行动招聘会”、“每月企业招聘会”、“创业专家坐诊咨询”等活动，促进了创业与就业的有效对接。
女性创业就业现状调研报告文档2篇
女性创业就业现状调研报告文档2篇Research Report on the current situation of women's en trepreneurship and employment女性创业就业现状调研报告文档2篇小泰温馨提示：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。
本文档根据调研报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：女性创业就业现状调研报告文档2、篇章2：社区妇联关于失独妇女现状分析的调研报告文档篇章1:女性创业就业现状调研报告文档妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。
全县共有34个乡镇（街道）462个村（社区）共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
女性创业者就业环境调查报告
女性创业者就业环境调查报告一、引言本调查报告旨在探讨女性创业者在当前的就业环境中所面临的挑战和机遇。
调查范围涵盖了不同行业和地区的女性创业者，以期提供有关性别平等和女性创业领域的实证数据，并为政府和企业提供政策和措施建议，促进女性创业者的发展和就业环境的改善。
二、背景分析近年来，随着社会的进步和女性地位的提升，女性创业者在各个领域不断涌现。
然而，虽然女性在创业领域表现出了强大的潜力和创造力，但她们在就业环境中面临着一系列的挑战。
本次调查旨在深入了解这些挑战和现状，并为解决问题提供有效的解决方案。
三、调查结果1. 性别歧视的存在根据调查结果显示，女性创业者在融资、合作伙伴选择和市场拓展等方面普遍遭遇到了性别歧视。
相对于男性创业者，女性创业者在获取融资时更难获得投资机会，也更容易被忽视。
这一现象严重制约了女性创业者的发展和壮大，需要引起重视。
2. 家庭压力和职业平衡大部分女性创业者在追求事业发展的同时，还需要兼顾家庭的责任。
由于传统观念的影响，她们在家庭压力和职业平衡方面面临更大的挑战。
合理的工作时间安排和支持性的家庭政策是解决问题的关键。
3. 缺乏行业资源和网络调查结果表明，相对于男性创业者，女性创业者在获取行业资源和建立商业网络方面存在困难。
这可能是因为现有的商业圈主要由男性主导，女性创业者往往无法获得足够的支持和帮助。
加强女性创业者的行业培训和搭建专属网络平台将有助于她们更好地融入行业。
四、解决方案与建议1. 完善法律法规政府应制定和完善相关法律法规，加强对性别歧视行为的打击力度。
建立公平的创业环境，为女性创业者提供更多的机会和资源。
2. 提供融资支持银行和风险投资机构应加大对女性创业者的融资支持。
设立专门的资金项目，提供低息贷款和风险投资，帮助女性创业者更好地发展创业事业。
3. 推行灵活工作制度企业应采用灵活的工作制度，为女性创业者提供更多的支持。
例如，引入弹性工作时间、远程办公等制度，帮助她们更好地平衡工作和家庭需求。
女性创业状况调研报告_2
女性创业状况调研报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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唐山女性创业就业工作调研报告
唐山女性创业就业工作调研报告唐山市位于中国河北省，是一个工业城市，也是河北省的经济中心之一。
在过去的几十年里，唐山市经济发展迅速，吸引了大量人口涌入。
然而，女性在创业就业领域的参与度相对较低。
为了了解唐山女性创业就业的现状和问题，我进行了一次调研。
以下是我的调研报告。
一、调研目的本次调研的主要目的是了解唐山女性创业就业的现状和问题，为政府制定相应的支持政策提供依据。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方法。
我在唐山市的不同地区发布了一份问卷，共收集到了200份问卷。
问卷主要涵盖了以下方面的内容：女性创业意愿、创业领域、创业困难、创业支持等。
三、调研结果1.女性创业意愿较高根据我们的调查，绝大多数女性表示有创业的意愿，其中有超过70%的女性认为创业可以提高她们的经济地位和社会地位。
2.女性创业领域主要集中在服务行业在调查中，我们发现许多女性创业者选择了服务行业，比如美容美发、保健按摩等。
这一现象可能是因为服务行业对女性创业者而言相对容易进入，并且有较低的投资成本。
3.女性创业困难主要包括资金和资源缺乏对于那些有创业意愿的女性来说，最大的困难是资金和资源缺乏。
在调查中，有近60%的女性表示她们在创业过程中遇到了这些问题。
4.女性创业支持不足调查显示，女性创业者普遍认为政府和社会对她们的创业支持不足。
大多数女性表示希望政府能够提供更多的创业培训和咨询服务，并加大对女性创业者的金融支持。
四、调研结论根据以上调研结果，我们可以得出以下结论：1.唐山女性创业意愿很高，但面临资金和资源缺乏的困扰。
2.女性创业主要集中在服务行业，政府可以通过加强培训和咨询服务，帮助女性创业者提高创业技能和管理能力。
3.政府应加大对女性创业者的金融支持力度，提供更多的贷款和担保服务。
4.社会应加强对女性创业者的关注和支持，提供更多的创业资源和机会。
五、建议根据以上结论，我们提出以下建议：1.政府应加大对女性创业者的政策支持力度，制定更加优惠的创业政策，为女性创业者提供更多的金融和税收优惠。
女性就业创业状况的调研报告
女性就业创业状况的调研报告随着社会的进步和女性权益的不断提升，女性在就业创业领域的地位逐渐提升。
本文将对当前女性就业创业的状况进行调研，并分析相关问题和挑战。
二、女性就业状况1. 参与劳动力市场的比例根据相关数据统计，近年来，女性参与劳动力市场的比例逐渐上升。
从家庭主妇到职业女性的转变，女性就业状况出现积极的变化。
2. 职业领域的分布在职业领域的分布上，女性在传统的服务业和教育行业的比例较高。
然而，在一些高技术领域，如信息技术、科学研究等，女性的比例仍然较低。
3. 职业晋升和待遇差距尽管女性的就业比例上升，但职业晋升和待遇仍存在差距。
女性在晋升到高级职位时面临更多的挑战，薪资待遇也普遍较低。
这主要与传统观念、性别歧视和家庭责任等因素相关。
三、女性创业状况1. 女性创业比例增长从近年来的数据来看，女性创业的比例逐渐增长。
正面临职场困境的女性越来越多地选择创业，并取得了一定的成功。
2. 创业领域的分布女性创业的领域主要分布在服务业、文化创意产业、电子商务等领域。
这些领域相对较为灵活和容易进入，更符合女性的特点和需求。
3. 面临的挑战女性创业者仍然面临许多挑战。
首先是资源和资金的不足，在创业过程中缺乏支持和融资渠道。
其次，家庭责任和社会压力也是限制女性创业的因素。
四、政策支持和社会倡导为了改善女性的就业创业状况，相关政策和措施得到了推动。
政府鼓励和支持女性创业，提供创业培训和资金支持等。
同时，社会也逐渐重视女性权益，加强性别平等教育，打破性别歧视现象。
五、建议和展望为了进一步改善女性的就业创业状况，我们提出以下建议：1. 加强职业培训和提升女性的技能水平，使其能够更好地适应各种职业领域的需求。
2. 提供更多的创业支持和融资渠道，帮助女性创业者克服资源不足的问题。
3. 加大性别平等教育的力度，打破传统观念和性别歧视，创造公平的职场环境。
4. 政府、企业和社会各界共同努力，形成全社会对女性就业创业的倡导和支持。
妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文
妇联：帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文【引言】妇女创业就业一直是我国社会发展的重要方面。
近年来，中国女性的经济地位逐渐得到提升，越来越多的女性开始寻求自主创业、就业的机会，成为经济社会发展的一支重要力量。
然而，在创业就业的过程中，很多女性遇到种种困难，比如家庭压力、就业歧视、经验不足等等，因此，如何帮助广大妇女同胞创业就业，提高她们的创业成功率，成为了一个重要的问题。
本次调研，旨在了解全国妇女创业就业的情况，探索有效的创业就业政策和措施，为更多的女性提供创业就业的机会和条件。
【主体部分】一、调研对象本次调研的对象为全国各地的女性创业者、女性就业者以及相关机构和组织。
二、调研方法本次调研采取问卷调查和实地访谈相结合的方式，共发放了1000份问卷，其中500份针对女性创业者，500份针对女性就业者。
同时，还针对各地的女性创业就业机构和组织进行了实地访谈。
三、调研结果1.女性创业就业的现状据调查，目前全国女性创业就业的比例较高，占到了总人数的50%左右。
其中，女性创业者占到了35%，女性就业者占到了15%。
女性创业者以互联网、电商等新兴领域为主，女性就业者则以教育、医疗、金融等传统领域为主。
2.女性创业就业的动机女性创业者的动机主要包括实现自我价值、独立创业、理财、家庭需要等；而女性就业者则主要出于经济压力、生活需要、求职困难等原因。
3.女性创业就业的困难女性创业者面临的困难主要包括资金短缺、经验不足、市场风险等；而女性就业者则主要困难是就业歧视、工作压力过大等。
同时，很多受访者表示，家庭压力也会影响到自己的创业就业计划。
4.女性创业就业的政策针对女性创业就业，政府出台了很多的相关政策，比如“双创”政策、女性创业贷款等。
实地访谈中，我们了解到全国各地也都建立了各种各样的女性创业就业机构。
【结论】通过本次调研，我们可以得出以下结论，一是女性创业就业的比例较高，但仍存在着很多困难和问题。
二是政府出台了很多的相关政策和措施，但需要更加有针对性地对女性创业就业问题进行解决。
妇女创业就业调研报告
妇女创业就业调研报告妇女创业就业调研报告在当下社会，报告的适用范围越来越广泛，报告具有成文事后性的特点。
那么什么样的报告才是有效的呢？下面是店铺整理的妇女创业就业调研报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
为全面了解近年来我区妇女创业就业工作情况，进一步推动广大妇女实现再就业，我区妇联于7月初先后通过发放调查问卷、走访、座谈等形式，对妇女创业就业工作进行了调研。
一、我区妇女创业就业的特点1、女性创业就业环境不断优化。
近年来，我区大力发展民营经济，为女性创业就业奠定了良好的基础。
区委、区政府实施积极的创业就业政策，千方百计扩大就业，先后出台了《关于促进以创业带动就业的工作意见》等一系列扩大就业、促进创业的具体措施，为广大妇女创业就业营造了良好的环境。
统计资料显示，目前全区拥有各单位从业人员21.2万人，其中女性从业人员10.5万人，占全区就业总人数的49.5%。
2、女性就业结构趋向合理。
随着我区经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理，从事第三产业特别是一些素质要求较高的领域，如金融保险、文化艺术、会计等行业，女性所占比例有所上升，就业层次有所提高。
3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。
随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。
各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。
目前，我区非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。
4、自主创业女性比例偏低，规模不大。
我区自主创业女性比例约占就业女性比例总数的4%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。
二、主要做法和成效1、加大宣传教育，转变妇女再就业理念。
区妇联充分发挥妇联组织"宣传鼓动、组织发动、团结带动"的特有优势，针对妇女的思想和工作实际，大张旗鼓地营造妇女创业再就业的浓烈氛围，使妇女这支重要的力量得到充分激发。
女性创业调研报告（精选五篇）
女性创业调研报告（精选五篇）第一篇：女性创业调研报告为了解我市女性创业现状和需求，找出影响女性创业发展的关键因素，研究提出有针对性的对策和建议，从4月份起，**市妇联采取个案访谈和抽样调查相结合的方式，对我市女性创业情况展开调研，共发放调查问卷230份，涉及86个街道社区和144个农村村组。
根据数据分析结果，现将调查情况报告如下：一、基本现状1、女性创业发展态势良好。
从时间上看，创办时间在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性创业在市场竞争中经受住了考验。
从效益上看，创始资金5万以下的企业占48.7%，5-10万元的占21.6%，10-20万元的占18.2%，20万元-50万元的占8.8%，50万元以上的占2.7%，女性创业普遍起步低、投入少。
但经过数年经营，这些企业目前拥有的资产总额50万元以的占30.9%，20-50万元的占25.1%，10-20万元的占18.5%，5-10万元的占20.1%，5万元以下的占5.4%，女性创业财富普遍增加。
2、女性创业环境得到改善。
一是得到社会的认可。
女性创业涉及社会生产生活的各个领域，其中从事商贸流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐饮业的占22.63%，特色种养的占15.26%，服务业的占11.58%，打破了以往局限于零售业和服务业的格局。
二是得到家庭的支持。
65.2%的创业女性中创始资金来自家庭储蓄和亲友资助，是家人和亲友的帮助让她们走上创业之路。
而且，她们当中已婚且与孩子同住的占84.4%，在获得事业的同时还享有完整的家庭生活。
三是得到了同行的尊重。
由于过去社会上的误解和偏见，女性在创业过程中往往会更真诚，考虑得更周全，对细节看得更重，因而在行业合作中，更细致到位，更容易获得同行的认同和尊重。
在调查中，94.7%的创业女性对现状表示满意。
3、女性创业能力明显增强。
一是学历改善。
被调查的创业女性中，小学文化的占5.8%，初中文化的占22.6%，高中及职高的占30.3%，大中专文化的占32.3%，有专业技术等级的创业女性占41.5%，整体素质比以前有了很大的改善。
促进农村妇女创业就业的调研报告
促进农村妇女创业就业的调研报告标题：促进农村妇女创业就业的调研报告摘要：本调研报告旨在探讨如何促进农村妇女的创业就业，以提高其经济地位和社会地位。
通过对农村妇女创业就业现状、面临的问题和挑战以及相关政策措施的调研，提出了一些具体的建议，以期为促进农村妇女创业就业提供参考。
一、调研背景：农村妇女是我国农村劳动力资源中的重要组成部分，但由于受到传统观念、资源限制和市场机制等多方面因素的制约，她们面临创业就业的困难与挑战。
因此，研究如何促进农村妇女创业就业对于推动农村经济发展和实现妇女全面发展具有重要意义。
二、调研方法：采用问卷调查、实地访谈和文献研究等手段，深入了解农村妇女创业就业的现状、面临的问题和挑战，并对相关政策进行分析和评价。
三、调研结果：1. 农村妇女创业就业的现状：农村妇女创业就业率相对较低，主要从事传统农业和劳动密集型产业；创业渠道相对狭窄，缺乏专业知识和技能的支持。
2. 农村妇女创业就业面临的问题和挑战：缺乏创业意识和创业能力；缺乏社会支持和创业资源；传统观念制约了农村妇女的创业发展；农村基础设施和市场环境不完善。
四、政策建议：1. 改善农村基础设施和市场环境，为创业提供更好的条件和机会。
2. 加强农村妇女的创业培训，提升其创业意识和创业能力。
3. 提供创业支持和创业资源，建立健全的创业服务体系。
4. 鼓励农村妇女参与合作社、农民专业合作社等组织，共享资源和获得更多的支持。
5. 宣传女性创业成功案例，树立农村妇女创业的榜样。
结论：通过促进农村妇女的创业就业，可以提高她们经济地位和社会地位，实现妇女的全面发展。
政府、社会组织和个人应共同努力，制定相关政策措施和提供支持，为农村妇女创业就业创造良好的环境和条件。
同时，农村妇女也要认识到自己的潜力和能力，积极参与创业就业，提高自身素质和能力，实现自我发展和社会价值。
妇联帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文
妇联帮助广大妇女同胞创业就业情况调研报告范文为切实解决国际 __严峻形势下妇女就业创业中的重点、难点问题，更好地促进妇女就业创业，蔡甸区妇联结合当前深入学习实践科学发展观活动，就我区妇女就业创业情况作了专题调研，情况如下：一、我区妇女就业创业的现状，全区总人口：44.69万人，其中：女性21.93万人,占总人口的49%。
劳动力总数为26.27万人,其中：女性11.82万人,占劳动力总数的45%。
从业人员总数：24.66万人,其中:女性11.53万人，占从业人数的46.76%。
劳动力转移就业13.07万人,其中:女性5.3万人,占转移就业人数的40.9%,主要从事二、三产业。
全区女性自主创业人数为369人,占从业女性人数的3.2%,主要投资于服装加工厂、商品零售店、家庭手工业、农村高效种、养植等。
1、妇女就业创业的环境不断优化。
近年来，随着《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的相继出台，充分给予了女性在政治、社会、劳动、婚姻等方面的地位和权益，男女平等基本国策逐渐深入人心。
各级政府鼓励创业、促进就业的各项措施先后出台，各级妇联及各相关部门积极开展就业创业培训、就业创业指导等服务，为广大妇女构筑了更为广阔的就业创业平台。
通过大力实施“妇女创业行动”，开办“妇女创业大讲堂”，举办劳动力招聘会，开展岗前培训等措施，促进了妇女就业、再就业，培育了妇女的创业意识，点燃了妇女创业激情，使广大妇女积极投身创业实践。
2、妇女创业的领域不断拓宽。
一直以来，女性创业大都集中在三产业中的商贸、餐饮、服务等行业，随着妇女创业观念的逐步转变，在开公司办工厂方面同样了涌现出了“巾帼不让须眉”的典范。
如：张湾扣件厂厂长尹家新，从事扣件、脚手架等建筑生产的经营，产品远销全国各地，较好解决了周围居民及下岗工人的就业问题，安置就业达100余人，促进了女劳动力就地就近转移；常福纸箱厂厂长赵小莉，生产厂房规模达1000多平米，机器设备先进，年产值100多万元，创利税10万元；现任武汉盛发棉业有限公司董事长袁昌荣，她所创办的武汉盛发棉业有限公司现下辖3收购站，1个200型的籽棉加工中心，拥有固定资产200万元，流动资金1500万元，员工60名，公司具有购、加、存、销业务能力可达5000吨皮棉，是一家节能、环保、花园式的现代化棉花加工企业。
农村妇女创业就业现状调研报告
农村妇女创业就业现状调研报告第一篇：农村妇女创业就业现状调研报告xx镇农村妇女创业就业现状分析及对策今年是国际劳动妇女节100周年，100年来，经过一代代人的不懈努力，作为“半边天”的妇女同志在社会和经济发展中起着越来越重要的作用，而随着农业产业结构调整和农村耕地的日益减少，农村妇女也逐步改变了常年围着锅台和孩子转，生活来源靠丈夫的局面，成为农村改革和经济建设的重要力量。
如何在全面建设小康社会中，鼓励引导农村妇女创业致富，使广大农村妇女成为科学发展观的实践者、推动者和受益者，是摆在我们乡镇工作者面前的一个重要课题。
为分析我镇妇女就业的现状，并有针对性的开展妇女就业促进工作，我们对xx镇辖区的19各村的妇女创业就业情况进行了调研。
一、xx镇农村妇女创业就业现状xx镇是位于新安县以北约15公里，村地处山区，地理位置并不十分优越。
全镇共辖19个行政村，2.8万人，农村妇女8700余人，当地妇女就业一方面依靠煤矿，铝矿，陶粒厂等一些矿产企业，还有一部分依靠美容，商店，蔬菜销售等三产服务业，但85%的农村妇女以种地为生，收入比较低；对我镇妇女创业的现状进行深入分析，主要存在以下问题：（一）传统的思想观念，导致妇女发展的内动力不足。
一是“小富即安”小农思想严重。
改革开放以来，中央一系列惠农政策的实施，农村的生产生活条件得以改善，部分农民逐渐富裕起来，小富即安思想有所抬头，大多农村妇女满足于现今的吃饱穿1暖，乐于在家围着锅台、子女转，打小工赚小钱贴家补的生活方式，居安思想严重，主动创业发展的意识薄弱。
二是陈规陋习的影响。
调查显示，即使在市场经济日益发展的今天，几千年的文化沉淀遗留下来的“男尊女卑”、“女不如男”思想往往很难消除，农村妇女潜意识中认同“女主内，男主外”传统的分工模式，在创业中甘当配角，依赖性和从众性较强，缺少敢想、敢干、敢试、敢闯的勇气，同时也导致了广大妇女在就业创业中，缺乏信心，缩手缩脚，不敢闯市场，进一步影响了农村妇女的创业致富。
关于我区女性就业创业状况的调研报告
关于我区女性就业创业状况的调研报告引言随着社会的进步和经济的开展，女性在就业和创业领域的地位日益凸显。
我区作为[详细地区]的重要组成局部，女性就业创业状况直接关系到区域经济的平衡开展和社会的和谐稳定。
本报告旨在通过实地调研，全面理解我区女性就业创业的现状、面临的挑战以及将来的开展趋势。
第一章：调研背景与目的1.1 调研背景我区女性劳动力资丰富，女性参与经济活动的比例逐年进步。
然而，女性在就业和创业过程中仍面临诸多挑战，如性别歧视、工作与家庭的平衡问题、职业开展瓶颈等。
1.2 调研目的本次调研的目的是：全面理解我区女性就业创业的根本情况。
分析女性在就业创业过程中面临的主要问题和挑战。
探究促进女性就业创业的有效途径和政策建议。
第二章：调研方法与过程2.1 调研方法本次调研主要采用问卷调查、实地考察、深度访谈和数据分析等方法。
2.2 调研过程问卷调查：设计并发放问卷，搜集女性劳动者、企业家和相关部门的意见。
实地考察：走访女性较为集中的企业和创业园区，理解实际情况。
深度访谈：与女性企业家、职场女性、相关部门负责人进展访谈。
数据分析：搜集相关数据，运用统计学方法进展分析。
第三章：调研结果分析3.1 女性就业创业根本情况我区女性就业人数逐年增加，创业活动也日益活泼。
女性在教育、卫生、效劳业等领域表现突出。
3.2 面临的主要问题性别歧视：在招聘和晋升过程中，女性仍面临不同程度的性别歧视。
工作与家庭的平衡：女性在职业开展和家庭责任之间难以平衡。
职业开展瓶颈：女性在某些行业和岗位上难以获得进一步开展的时机。
3.3 问题成因分析传统观念：社会对女性角色的传统观念限制了女性的职业选择和开展。
政策支持缺乏：针对女性就业创业的政策支持和鼓励机制不够完善。
自身因素：局部女性缺乏必要的职业技能和创业意识。
第四章：政策建议与开展方向4.1 加强法律法规的宣传和执行严格执行性别平等的法律法规，消除就业市场上的性别歧视。
加强对女性权益保护的宣传，进步社会对女性就业创业重要性的认识。
女性就业创业状况的调研报告
女性就业创业状况的调研报告【女性就业创业状况的调研报告】一、背景随着社会进步和女性地位的提升，女性就业创业的重要性也越来越突出。
因此，我们进行了一项关于女性就业创业状况的调研，以了解女性参与就业创业的现状、问题和发展趋势。
二、调研方法我们采用问卷调查的方式，选择了不同年龄、职业和地区的女性作为调研对象，共计调查了500名女性。
三、调研结果1. 就业状况调研结果显示，大部分女性（70%）在参加过高等教育后选择了就业，占比高于创业（30%）。
就业中，行政管理、金融服务和教育行业是女性就业的主要领域。
2. 创业状况在创业方面，女性创业者的比例逐渐增长。
调研数据显示，女性创业者中，有50%是30岁以下的年轻女性。
同时，创业行业以互联网、电子商务和教育培训为主。
约有40%的女性创业者选择在一线城市创业，其余60%选择在二三线城市创业。
3. 障碍与挑战调研结果显示，女性在就业创业过程中仍面临一些障碍与挑战。
其中，平衡家庭和工作的压力是最主要的问题，占比65%。
此外，缺乏创业资金、职场性别歧视和行业竞争激烈也是女性就业创业的难题。
4. 政策支持与发展趋势在政策支持方面，中国政府已经出台了一系列措施，鼓励女性就业创业。
如创业担保贷款、创业孵化基地等政策的推出。
同时，调研数据显示，女性创业者中有80%的人表示对创业环境持乐观态度，认为女性创业的机会在不断增加。
四、结论女性就业创业状况呈现积极的发展态势，女性创业者的比例逐渐增加。
但同时，女性在就业创业过程中仍面临一些障碍和挑战。
在政策支持的推动下，女性就业创业的机会不断增加。
妇女创业就业总结汇报（2篇）
妇女创业就业总结汇报一、农村妇女创业就业的现状____县总人口____万人，其中农村妇女人口约____万人，农村女劳力____万人。
通过调查了解，目前全县农村妇女创业就业的主要渠道是：外出打工、留守务农和自主创业。
主要特点是：一是____%以上的年轻女性以外出打工为主，她们年龄大都在____岁之间，文化程度在初中以上。
____%以上的妇女在纺织、制衣、玩具、电子等工厂做工，____%的妇女从事超市营业、宾馆服务、餐饮服务及家政服务，年收入大多在____万元左右。
____%的妇女在企业从事白领工作。
由于本县目前工业不发达，工业园内的企业不能满足农村剩余劳动力的就业需求，外出打工成为农村妇女剩余劳动力的就业首选。
二是年龄稍大的妇女留守务农，从事种植业、养殖业，或农产品加工业，承担着家庭生活和农业生产的重任，成为农村农业生产的主力军。
她们大多在自家承包土地上开展种植养殖，很少参与土地流转。
一般在农闲时节就近打工，在当地的小私营店工作或接一些加工活在家做。
留守妇女年龄结构偏大，____岁女性占____%,____岁占____%，____岁仅占____%。
文化程度相对较低，初中文化程度的占____%，小学习____%，高中____%，文盲基本没有。
虽然文化水平有一定提高，但由于农村妇女常年从事体力劳动，忽视了对文化知识的再学习、再积累。
三是文化素质比较高、创新意识比较强的一小部分妇女自主创业。
她们多选择以餐饮业、加工制造业、养殖种植业等为主，科技含量较低。
每个村平均约有3到____名妇女创业，她们主要是下岗返乡妇女、进城务工回乡妇女，走南闯北了解市场、掌握信息，历经千辛万苦成长为农村种植养殖、加工大户以及基地和合作社负责人。
她们的普遍特点是辐射带动能力强，其基地或合作社也是安置农村妇女就近就业的一个重要渠道。
二、扶持妇女创业就业情况近年来，各级妇联组织把促进农村妇女创业就业作为妇女工作的重要任务，不断创新工作载体，搭建服务平台，力促农村妇女创业就业，取得一定实效。
关于我区女性就业创业状况的调研报告
关于我区女性就业创业状况的调研报告调研目的：了解我区女性就业创业状况，分析其存在的问题，并提出相关建议。
一、调研背景在我区女性就业创业方面，近年来取得了一定的成果，但仍存在一些问题和挑战。
为了更好地了解我区女性就业创业状况，以便为相关部门提供参考建议，本次调研旨在全面了解我区女性在就业创业领域的情况。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈的方式进行。
问卷调查主要通过网络和实地发放，共收集到500份有效问卷。
访谈主要选择了我区女性就业创业的典型代表进行深入访谈。
三、调研结果1. 就业状况：调研数据显示，我区女性就业率较高，但就业岗位集中在传统的行业，如教育、医疗和服务业。
在科技、金融等新兴行业的就业比例相对较低。
2. 创业情况：调研数据显示，我区女性创业比例较低，多数女性选择就业而非创业。
其中，创业者中有很多是由于家庭原因或者个人兴趣而选择创业。
3. 就业歧视问题：调研数据显示，我区女性在就业过程中普遍存在就业歧视现象，女性的就业机会和薪酬待遇普遍低于男性。
4. 就业技能需求：调研数据显示，我区女性普遍缺乏技能培训机会，很多女性在就业过程中面临技能不匹配的问题。
四、问题分析1. 性别就业歧视问题严重，女性就业渠道有限。
2. 女性创业意识和能力相对较低。
3. 女性缺乏职业技能和培训机会。
五、建议1. 强化性别平等意识，加强对就业歧视的监管和打击，推动女性就业机会的公平分配。
2. 加强对女性创业的培训和指导，提高女性创业意识和能力。
3. 提供更多的职业技能培训机会，帮助女性提升就业竞争力。
4. 政府部门应加大支持力度，提供更多的创业政策和资金支持，鼓励女性创业。
六、结论我区女性就业创业状况总体较好，但仍存在就业歧视和创业意识较低的问题。
为了促进更好的女性就业创业状况，需要加强政府的支持和监管，提供更多的培训机会，加强对性别平等的宣传和倡导。
只有这样，我们才能实现女性就业创业的全面发展。
妇联帮助女性创业就业问题的调研（合集5篇）
妇联帮助女性创业就业问题的调研（合集5篇）第一篇：妇联帮助女性创业就业问题的调研创业就业是妇女生存发展的基本经济资源。
新的历史时期，妇联组织认真贯彻党的十七届三中全会精神，按照中国妇女十大提出的要求，如何找准工作的着力点和落脚点，积极有效地实施“妇女创业就业促进行动”，**县妇联的思考和做法是：一、提高妇女素质，是促进创业就业的关键所在强化科学文化素质。
妇女科学文化素质的提高，可以增强妇女在市场经济条件下参与平等竞争、获得经济资源、实现经济利益的能力。
要以实施《妇女儿童发展规划》为抓手，为广大妇女争取更多的教育机会，提高她们的受教育程度。
要大力开展女性素质工程，教育妇女把学习贯穿一生。
通过不断丰富自身的知识储备，跟上时代的发展步伐。
提升思想道德素质。
要在广大女性中大力进行党的基本路线和坚持四项基本原则教育和“四自”精神的教育，引导妇女做“四自”的新女性。
要从青少年女性开始培养、教育，不断引导她们确立自我独立的价值观，增强个人在社会生产、社会生活的能动性和独立性，提高自我评判能力、自我控制能力、创新精神和实践能力。
锤炼业务技能素质。
一是按需组训。
发挥乡村女校和巾帼科技大讲堂的载体作用，采取以需带训、以训强能的方式组织有就业意向的妇女重点培训。
二是以帮带训。
大力实施科技专家进千村万户结对帮扶活动，切实帮助有创业需求的妇女普及知识、改进技术，改善管理，提高效益。
坚持做到培训内容丰富多彩，培训形式灵活多样，培训层次分门别类，努力使培训成为妇女提升就业层次、实现持续发展的重要基础。
二、搭建服务平台，是促进创业就业的有效途径理清思路，指导创业就业科学发展。
要统筹推进城乡之间、妇女创业就业工作，把促进妇女创业就业与提高妇女素质结合起来，把帮助贫困妇女转移就业与提高她们的发展能力结合起来，把提高妇女的生活质量与建设和谐家庭、和谐社区、和谐村镇结合起来，促进妇女与经济社会的同步发展。
要以“巾帼城乡牵手”、“巾帼创业行动”等作为服务妇女的有效载体，搭建特色鲜明、城乡一体化的就业服务平台。
妇女创业就业调研报告
妇女创业就业调研报告就业是民生之本，创业是就业之源，妇女的创业就业关系到妇女的生存与发展，社会的和谐与进步。
为详细了解掌握**市城镇妇女创业就业状况，有针对性地提出有利于妇女创业就业的建议与对策，助推全市城镇妇女更好地兴家业、干事业、创实业。
**市妇联深入就业部门和9个县（市）区，采取座谈访问和抽样调查相结合的方式，针对2023年1-9月份城镇妇女创业就业情况展开调研。
现将情况报告如下：一、基本情况及主要做法**市各级妇联组织紧紧围绕市委、市政府全民创业促就业的工作部署，把带领妇女创业就业作为维护妇女权益、促进妇女发展的首要任务，把创业项目、就业培训、小额贷款等工作有机结合，形成了较为完善的妇女创业就业服务体系，有力推动了全市城镇妇女投身创业就业实践。
1.加大宣传力度，转变妇女创业就业观念。
市妇联通过多种形式、多个角度加大宣传力度，引导城镇妇女转变思想观念，主动创业就业。
一是宣传动员。
层层召开动员大会，热门思想汇报把妇女创业就业作为一件大事、实事来抓，使妇联干部统一了思想认识，增强了抓好创业就业工作的责任感、紧迫感，有力地推动了妇女创业就业工作的开展。
二是营造氛围。
以“三八”节庆祝表彰活动为契机，广泛宣传妇女创业就业优秀典型，引导妇女从根本上改变保守思想，有效激发了妇女创业就业热情。
三是建立专栏。
与**传媒集团合作，创建了**电视台《**新女性》栏目和《**晚报》的《女人梦工场》专栏，鼓励更多女性讲出自己的创业故事，引领更多妇女投身创业、积极就业。
3.加大引导力度，拓展妇女创业就业空间。
充分发挥妇联组织引导、扶持、协调、服务等工作优势，联合就业部门，以妇联“龙妹家政”服务中心、市妇联培训基地、女企业家企业为培训示范平台向社会其他行业、其他部门辐射，开发就业岗位，为我市城镇妇女创业就业拓展了空间。
4.加大扶持力度，提供妇女创业就业援助。
加强就业帮扶，促进优势妇女群体带动弱势妇女群体共同发展，缓解失业妇女的生活困难，积极探索互助、自助与外援相结合的扶贫助困模式，多层面，多角度为妇女提供就业援助。
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关于我区女性就业创业状况的调研报告文档2篇A survey report on women's employment and entrepre neurship in our district编订：JinTai College关于我区女性就业创业状况的调研报告文档2篇小泰温馨提示：调研报告是以研究为目的，根据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，即将被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求出发，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于我区女性就业创业状况的调研报告文档2、篇章2：关于我区外来人员管理情况的调研文档篇章1:关于我区女性就业创业状况的调研报告文档芙蓉区共有街道（乡、园、局）、社区、村妇联组织92个，区直战线妇委会10个，各类企业妇代会组织（女职工委员会）52个，团体协会组织3个。
有街乡社区妇联执委和村妇代会委员639人。
近年来，在区委、区政府的正确领导和省、市妇联的具体指导下，我区妇联紧紧围绕全区“三先”（全省率先、中部领先、全国争先）的战略目标和“共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活”的总体要求，积极搭建就业平台，优化创业氛围，深化“巾帼文明示范岗”建设，开展教育培训等方式全力促进全区女性创业就业工作。
由于工作突出，XX年9月份，被全国妇联授予“全国三八红旗集体”荣誉称号。
一、女性创业就业取得的成效妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带、社会支柱和重要帮手，在金融危机中发挥工作优势和积极作用，按照区委和区政府的工作部署，全面落实科学发展观，紧密结合妇女创业就业实际，找准定位，积极作为，着力解决影响和制约妇女创业就业的突出问题，切实履行组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的职责，我区妇女创业就业工作有了新的发展进步。
（一）围绕全区妇女就业问题，搭建就业平台通过“暖春行动——春风送百岗、丽人暖真情”活动，联合湖南其它十几家知名企业为失业女性创造了500个工作岗位，长沙丽人医院率先为100个失业女性创造了工作岗位，并按照其特长优先安排下岗职工就业岗位22个，大学毕业生16人。
府后街劳动和社会保障站推行“3帮1”结对包保帮扶，为每一户零就业家庭发放“零就业家庭爱心联系卡”，为其推荐就业岗位和提供政策咨询;开展“谁先就业，谁先脱贫”就业评比，正面激励积极就业者。
区妇联大力开展就业服务，组织女性人才、单亲母亲、下岗失业妇女、失地女农民等专场招聘会，帮助辖区内广大女性朋友们找到适合的岗位。
联合区劳动和社会保障局、区司法局、区工商局在区人力资源服务中心启动女性专场招聘会。
现场还设置了妇女维权、就业指导、法律服务、工商手续等4个咨询台， 40多家用工企业，为各类求职者提供了100多个工种、XX 多个就业岗位，共发放各类宣传资料XX余份，并定于每周二、四持续举办招聘会。
为了解决姐妹们的困难，区妇联家政通过家政培训实现了1600名妇女转移就业，服务千家万户，成为全区有就业愿望女性零门槛就业的孵化器。
积极与xxx学院都市花乡班联手，成功连接了政府、高校、企业、社区、家庭五级平台，实现培训、提质、就业联动，加大妇女就业创业定单式培训帮助转移就业。
这一成功经验被今日女报以“定单班，让高校成为企业人才基地—长沙市芙蓉区创新创业就业生态链”为题进行了整版报道。
（二）围绕全区创业富民精神，优化创业氛围通过政府组织、社会响应的方式，开展“女性创业论坛”活动，积极为女性提供丰富的成功创业的经验。
成立芙蓉区女性创业服务指导中心，召开女性就业专场招聘会，联合创业办在全区征集优秀女性创业项目，并召开创新.行动—我的创业方案暨优秀女性创业项目评审会，评选表彰11个优秀创业女性项目。
搭建展示平台，评比表彰“巾帼创业十杰”，区妇联牵头，组织了新芙蓉新女性演讲报告会、成功举办了芙蓉区女性创业讲坛，成功创业女性论坛、成就与梦想—我的创业故事会，评选推荐创业女性典型（推荐省市成功创业女性、评选区级创业之家20户、评选表彰巾帼创业十杰）。
组建创业女性巡回报告团，开展创业十杰首场报告会，邀请韩国女企业家、韩国xxx大学创立者李花城，xxx有限公司董事长姜学军等中外优秀男女企业家为与会人员讲述自己的创业历程，为想创业和正在创业的女性提供了宝贵的经验和建议。
联合劳动局，认真落实小额担保贷款政策，为女性创业提供政策优惠。
鼓励农村妇女自主创业，将火炬村陈新华、合平村李爱云、月桂社区刘建辉、人民新村李晓丽创业事迹在全区推广，带动城乡女性创业。
（三）围绕全区经济发展形势，深化“巾帼文明示范岗”建设全区现有区级以上巾帼文明岗120个（其中国家级岗3个、省级岗2个、市级岗34个），“三八红旗手”90名，巾帼创新业十佳60人，巾帼建功、双学双比先进个人550名。
召开全区巾帼文明示范岗创建现场推进会。
积极搭建城乡联动的服务平台，强化项目支持、技能培训、职业指导、资金援助和就业扶持。
引导全区的广大妇女在各自的岗位上贡献聪明才智，着力打造妇联统筹城乡妇女发展的响亮品牌。
东岸乡举行“巾帼示范村”创建动员会暨女性素质大课堂的活动现场上，东岸乡积极进行巾帼示范村创建，区妇联牵头组织了市级“巾帼文明岗”——市住房公积金中心与东屯村进行岗村结对，并在大会上签定了结对协议。
芙蓉区妇联组织了全区200名巾帼志愿者进行公共交通安全的宣传和文明劝导，激发辖区内巾帼志愿者在文明城市创建中的参与热情和创造精神，提升女性的自豪感和主人翁感。
（四）围绕全区妇女素质问题，开展教育培训工作注重将长远目标与近期目标相结合，积极与区委组织部共同做好妇女人才培养工作。
坚持开展多层次、全方位的妇女培训工作，根据不同妇女群体的需要，开展有针对性的教育和培训，实施“妇女素质教育工程”。
千方百计整合社会资源，争取劳动、农林水等相关部门的支持，将妇女教育培训纳入“劳动力就业计划”和“阳光工程”，在妇女群众中广泛开展灵活多样、卓有实效的培训活动，帮助广大妇女提升素质，增强本领。
二、女性创业就业的主要问题在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，女性创业就业也面临着不少问题。
（一）创业环境仍需优化近年来区委区政府在改善经济发展环境方面做了大量工作，取得了很好的成效，但由于市场竞争尚不规范，一些影响发展环境的人和事还偶有发生，无序竞争、经营缺乏诚信、道德失范等现象还存在，一些女企业家“花钱买经验教训”的风险成本还普遍存在。
政府在女性创业上提出了一系列优惠措施，但是资金筹措、技术升级等仍制约企业发展，女性创业仍需政府加大政策支持力度。
（二）社会认可度仍需提高在传统观念影响下，许多男人宁要“贱内”而不喜欢“女强人”，使许多女性在事业中不思进取，缺乏现代管理经验和专业知识技能。
女大学生“干得好不如嫁得好”的言论甚嚣尘上。
创业女性肩负着事业家庭双重担子，创业成功需要付出比男人更多的努力，做出更大的牺牲，而传统观念给女性创业带来压力和困难，支持女企业家发展的社会文化环境有待进一步完善，几千年的文化积淀遗留下来的人们对女性的隐性歧视仍需解决。
（三）女性素质仍需加强女性创业就业相对集中于批零贸易、餐饮、加工制造和社会服务，创业女性依靠吃苦耐劳、勤俭节约和传统经验完成了原始积累，与当今市场的瞬息万变和科技的迅猛发展不相适应。
更有一些女性，自身综合素质不高，在就业中缺乏竞争力，特别是年龄大、文化低、没有技能的妇女面临就业困难。
需要政府服务妇女，进行就业技能培训和创业技能培训，提高妇女素质，提升女性创业就业的发展空间。
三、推动妇女创业就业的对策第一在教育妇女上下功夫。
妇女教育是家庭和睦、社会和谐的基础，在今后的妇女工作中加大妇女教育培训的力度，举办多种形式的讲座和宣传活动，挖掘、树立、宣传典型，开设女子礼仪培训班、贤惠厨娘培训班、女性素质综合培训等课程，着重培养适应新时期新社会的新型妇女人才，为我区“和谐芙蓉”的构建贡献力量,全力推动我区妇女事业发展进步。
第二在服务妇女上下功夫。
妇女就业创业困难仍然存在，贫困妇女、单亲母亲创业难。
积极争取政府及社会对妇女创业的扶持，重点推进单亲贫困母亲创业就业力度。
联系各企业公司针对女性开展不同形式的招聘会，提供尽量多适合女性的就业岗位，为广大失业、待业妇女创造更多就业机会。
不断扩大同各阶层和各界别妇女的联系，增进与国外妇女组织的交流交往，吸取国外先进的思想理念和工作经验。
第三在维护权益上下功夫。
加大帮扶救助工作力度，努力实现从他助到自助的转变，实现贫困妇女自身的发展，为社会建设做出应有的贡献。
贯彻实施妇女儿童“两法”、“两纲”，充分发挥妇儿工委协调推动妇女工作的优势，积极推动政府进一步加大解决妇女发展中重点难点问题的力度，力争在重点领域、重点指标上有新的突破。
切实增强维权工作的实效性，完善妇联纵向及横向维权工作网络，利用信访接待、维权热线，切实为权益受到侵害的妇女提供有力的法律支持和帮助。
篇章2:关于我区外来人员管理情况的调研文档【按住Ctrl键点此返回目录】目前是我国社会经济结构急剧转型的时期，依附于二元户籍制度的城乡分割体系逐渐瓦解；我区城市化、工业化的快速推进，更对劳动力形成了巨大拉力。
外来人员纷纷涌进我区城镇。
截至20xx年底，我区外来登记人口达21万人（不含度假区），预计今年年底将达30万，与本区户籍的从业人员数量相当。
外来人员群体已经成为我区经济社会发展的一支年轻而强大的生力军，缓和了我区城镇发展中劳动力供需总量矛盾和结构性短缺的矛盾；同时也成为城镇基础设施、社会治安、卫生防疫、安全生产以及社会就业的巨大压力。
外来人员的管理，已经成为我区城镇管理的不可或缺的重要组成部分。
如何管理好、服务好这个庞大的社会群体，按照科学的发展观的要求，获得社会的全面、和谐、可持续发展，需要我们不断探索与研究。
一、我区外来人口及其管理现状据公安部门统计，去年年底，全区外来登记人口21万人（不含度假区的9800多人），截至今年3月底，已达23.15万人，男女比例为47.9：52.1。
外来人员在分布、就业、年龄结构等方面主要呈现以下特点：一是人口分布相对集中。
木渎、甪直、长桥、南区等4个较发达镇（区），是外来人口相对集中的地区，拥有全区（不含度假区）13个镇（区、街道）外来人员的71％，合计16.47万人。
其中，木渎62307人，占27％；甪直39565人，占17％；长桥31220人，占13％；南区31608人，占14％。
其余9镇（区、街道）6.68万人，占29％。