女性创业状况调研报告完整版
女性创业调研报告
女性创业调研报告一、调研背景随着社会经济的发展和性别观念的转变，越来越多的女性开始选择创业。
为了深入了解女性创业的现状和挑战，本报告对女性创业进行了调研。
二、调研方法1.调查对象：女性创业者、企业家、创业导师等。
2.调查方式：访谈、问卷调查等。
3.调查时间：2021年某月。
三、调研结果与分析1.女性创业现状在创业领域，女性创业者逐渐增多，创业项目涵盖了各个行业。
其中，部分女性创业者已经取得了显著的成绩，成为行业领军人物。
2.女性创业优势女性创业者具备独特的优势，如细腻的观察力、敏锐的洞察力、良好的沟通能力等。
这些优势有助于女性在创业过程中发现商机、管理团队和拓展市场。
3.女性创业挑战尽管女性创业者具有独特优势，但在创业过程中仍然面临诸多挑战，如性别歧视、融资困难、家庭责任等。
这些问题对女性创业者的创业信心和事业发展产生了一定影响。
4.女性创业支持政策及措施为鼓励女性创业，政府及相关部门出台了一系列支持政策，如创业培训、贷款贴息、税收优惠等。
此外，社会各界也在为女性创业者提供创业指导、资源对接等服务。
四、建议与措施1.加强女性创业培训，提高创业者的专业素养和创业能力。
2.消除性别歧视，为女性创业者提供公平的竞争环境。
3.优化融资渠道，降低融资门槛，助力女性创业者解决融资难题。
4.家庭和社会应给予女性创业者更多支持，如分担家务、提供育儿服务等。
5.建立健全女性创业服务体系，为女性创业者提供政策咨询、资源对接等一站式服务。
总之，女性创业在我国的发展态势良好，但仍面临诸多挑战。
希望通过各方面的共同努力，进一步推动女性创业，为女性创业者创造更好的发展环境。
女性创业调研报告3篇
女性创业调研报告3篇【篇一】女性创业调研报告近年来，**县妇联围绕创建省级创业型城市、创新创业，把扶持服务妇女创新创业、促进就业作为提高妇女社会地位的重要途径，通过加强培训宣传、促进交流合作、开展创业服务、办理小额贷款等，主动服务妇女创新创业，推动妇女发展。
一、女性创新创业的现状**县总人口为88.91万人，其中女性43.29万人，18-55岁女性劳动力18.9万人，每年新增女性劳动力3000余名。
据相关部门统计，至2019年底，全县个体工商户、私营企业中女性注册的分别有6798家、515家，分别占全县总数的32%、12%;女性就业人数19.1万人，占全县总数40%。
参加创业培训人数3052人，其中女性1495人，占49%，参加劳动技能培训人数10131人，其中女性3241人，占32%。
1、女性创新创业队伍不断壮大。
2019年，**县成立了女企业家协会，协会中逐步凝聚了**江竹业**、嘉佳锑业**、金龙渔餐饮**、云龙鞋业**等58名有经济头脑、敢闯市场的女性创业者，她们成了女性创新创业的示范带头人。
在她们的带领下，女大学生、专业女技术员、新型女农民将成为创新创业的后备军和生力军。
2、女性创新创业环境更优。
近年来，**县委县政府出台了一系列鼓励创新创业的政策措施，为女性创新创业搭建了更为广阔的平台。
先后出台了《**县鼓励全民创业暂行办法》、《**县创业服务专家咨询团管理办法》等文件，制定出台了创业注册、审批、经营、指导等一系列优惠政策，给予创新创业者资金、税收、补贴等多方面的支持。
在省、市在促进就业小额担保贷款细则中，明确规定“个人申请小额担保贷款的最高额度为5万元，女性最高为8万元。
”近五年来，**县面向女性发放小额贷款9365万元，占全县总数的45%;在开展创业就业培训中，每年开办2期以上女性专题班;妇联、人社等部门联合开展了“春风行动招聘会”、“每月企业招聘会”、“创业专家坐诊咨询”等活动，促进了创业与就业的有效对接。
新时代女性创业状况报告2023
新时代女性创业状况报告2023随着社会的进步和女性地位的提高，越来越多的女性开始积极参与创业。
新时代背景下，女性创业呈现出独特的发展态势和状况。
本文将就新时代女性创业的状况进行深入分析和报告。
一、女性创业的背景与动因1. 社会意识觉醒：新时代女性对于自身权益的认知不断提高，成为创业的重要推动力。
2. 创业的机会：社会对于女性创业提供了更广阔的空间，政策扶持和行业机会的增多成为女性创业的动因之一。
3. 自我价值追求：女性逐渐有机会实现自我发展，并寻求在事业上追求与男性平等的机会。
二、新时代女性创业的发展趋势1. 行业分布：新时代女性创业在传统行业和新兴领域均有涉足。
传统行业中，女性创业者普遍涉及服装、餐饮等领域；而在新兴领域中，女性创业者参与科技、医疗等高科技领域。
2. 共享经济：新时代女性创业者利用共享经济的模式，通过平台创业或在共享经济领域找到商机。
3. 网络创业：新时代女性创业开始转向互联网领域，通过电子商务等网络平台开展创业活动。
4. 灵活就业：由于新时代女性所处的社会和家庭压力相对减轻，越来越多的女性选择灵活就业和自主创业，以实现工作与生活的平衡。
三、新时代女性创业面临的挑战1. 家庭和职业平衡：女性创业者在追求事业发展的同时，仍需要兼顾家庭责任，是女性创业面临的主要挑战。
2. 资金和资源：相较于男性创业者，女性创业者在获得融资和资金支持上仍然存在不平等的问题。
3. 职场压力：女性创业者在职场中可能面临性别歧视、身份认同等问题，需要更大的勇气和毅力。
4. 行业机会：尽管女性创业者的机会在扩大，但某些传统行业仍存在男性主导的现象，使女性创业者在行业机会方面受到限制。
四、发展建议1. 政策支持：加大对于女性创业者的政策扶持力度，为女性提供更多的机会与资源。
2. 教育培训：加强女性创业者的培训和教育，提升其商业能力与专业素养。
3. 平台建设：搭建公平的创业平台，为女性创业者提供更多的机会和资源。
女性就业创业状况的调研报告
女性就业创业状况的调研报告随着社会的进步和女性权益的不断提升，女性在就业创业领域的地位逐渐提升。
本文将对当前女性就业创业的状况进行调研，并分析相关问题和挑战。
二、女性就业状况1. 参与劳动力市场的比例根据相关数据统计，近年来，女性参与劳动力市场的比例逐渐上升。
从家庭主妇到职业女性的转变，女性就业状况出现积极的变化。
2. 职业领域的分布在职业领域的分布上，女性在传统的服务业和教育行业的比例较高。
然而，在一些高技术领域，如信息技术、科学研究等，女性的比例仍然较低。
3. 职业晋升和待遇差距尽管女性的就业比例上升，但职业晋升和待遇仍存在差距。
女性在晋升到高级职位时面临更多的挑战，薪资待遇也普遍较低。
这主要与传统观念、性别歧视和家庭责任等因素相关。
三、女性创业状况1. 女性创业比例增长从近年来的数据来看，女性创业的比例逐渐增长。
正面临职场困境的女性越来越多地选择创业，并取得了一定的成功。
2. 创业领域的分布女性创业的领域主要分布在服务业、文化创意产业、电子商务等领域。
这些领域相对较为灵活和容易进入，更符合女性的特点和需求。
3. 面临的挑战女性创业者仍然面临许多挑战。
首先是资源和资金的不足，在创业过程中缺乏支持和融资渠道。
其次，家庭责任和社会压力也是限制女性创业的因素。
四、政策支持和社会倡导为了改善女性的就业创业状况，相关政策和措施得到了推动。
政府鼓励和支持女性创业，提供创业培训和资金支持等。
同时，社会也逐渐重视女性权益，加强性别平等教育，打破性别歧视现象。
五、建议和展望为了进一步改善女性的就业创业状况，我们提出以下建议：1. 加强职业培训和提升女性的技能水平，使其能够更好地适应各种职业领域的需求。
2. 提供更多的创业支持和融资渠道，帮助女性创业者克服资源不足的问题。
3. 加大性别平等教育的力度，打破传统观念和性别歧视，创造公平的职场环境。
4. 政府、企业和社会各界共同努力，形成全社会对女性就业创业的倡导和支持。
女性创业调研报告（精选五篇）
女性创业调研报告（精选五篇）第一篇：女性创业调研报告为了解我市女性创业现状和需求，找出影响女性创业发展的关键因素，研究提出有针对性的对策和建议，从4月份起，**市妇联采取个案访谈和抽样调查相结合的方式，对我市女性创业情况展开调研，共发放调查问卷230份，涉及86个街道社区和144个农村村组。
根据数据分析结果，现将调查情况报告如下：一、基本现状1、女性创业发展态势良好。
从时间上看，创办时间在5年以上的占62.5%，1-5年的占38.5%，女性创业在市场竞争中经受住了考验。
从效益上看，创始资金5万以下的企业占48.7%，5-10万元的占21.6%，10-20万元的占18.2%，20万元-50万元的占8.8%，50万元以上的占2.7%，女性创业普遍起步低、投入少。
但经过数年经营，这些企业目前拥有的资产总额50万元以的占30.9%，20-50万元的占25.1%，10-20万元的占18.5%，5-10万元的占20.1%，5万元以下的占5.4%，女性创业财富普遍增加。
2、女性创业环境得到改善。
一是得到社会的认可。
女性创业涉及社会生产生活的各个领域，其中从事商贸流通的占27.9%，加工制造的占22.63%，餐饮业的占22.63%，特色种养的占15.26%，服务业的占11.58%，打破了以往局限于零售业和服务业的格局。
二是得到家庭的支持。
65.2%的创业女性中创始资金来自家庭储蓄和亲友资助，是家人和亲友的帮助让她们走上创业之路。
而且，她们当中已婚且与孩子同住的占84.4%，在获得事业的同时还享有完整的家庭生活。
三是得到了同行的尊重。
由于过去社会上的误解和偏见，女性在创业过程中往往会更真诚，考虑得更周全，对细节看得更重，因而在行业合作中，更细致到位，更容易获得同行的认同和尊重。
在调查中，94.7%的创业女性对现状表示满意。
3、女性创业能力明显增强。
一是学历改善。
被调查的创业女性中，小学文化的占5.8%，初中文化的占22.6%，高中及职高的占30.3%，大中专文化的占32.3%，有专业技术等级的创业女性占41.5%，整体素质比以前有了很大的改善。
女性创业就业现状调研报告范文
女性创业就业现状调研报告范文女性创业就业现状调研报告范文在人们越来越注重自身素养的今天，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。
那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的女性创业就业现状调研报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
女性创业就业现状调研报告篇1妇女在社会生产、经济发展和改革开放的过程中，发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。
全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。
三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。
全县女性创业就业状况具有以下特点：1、女性就业结构方面。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
关于我区女性就业创业状况的调研报告
关于我区女性就业创业状况的调研报告引言随着社会的进步和经济的开展，女性在就业和创业领域的地位日益凸显。
我区作为[详细地区]的重要组成局部，女性就业创业状况直接关系到区域经济的平衡开展和社会的和谐稳定。
本报告旨在通过实地调研，全面理解我区女性就业创业的现状、面临的挑战以及将来的开展趋势。
第一章：调研背景与目的1.1 调研背景我区女性劳动力资丰富，女性参与经济活动的比例逐年进步。
然而，女性在就业和创业过程中仍面临诸多挑战，如性别歧视、工作与家庭的平衡问题、职业开展瓶颈等。
1.2 调研目的本次调研的目的是：全面理解我区女性就业创业的根本情况。
分析女性在就业创业过程中面临的主要问题和挑战。
探究促进女性就业创业的有效途径和政策建议。
第二章：调研方法与过程2.1 调研方法本次调研主要采用问卷调查、实地考察、深度访谈和数据分析等方法。
2.2 调研过程问卷调查：设计并发放问卷，搜集女性劳动者、企业家和相关部门的意见。
实地考察：走访女性较为集中的企业和创业园区，理解实际情况。
深度访谈：与女性企业家、职场女性、相关部门负责人进展访谈。
数据分析：搜集相关数据，运用统计学方法进展分析。
第三章：调研结果分析3.1 女性就业创业根本情况我区女性就业人数逐年增加，创业活动也日益活泼。
女性在教育、卫生、效劳业等领域表现突出。
3.2 面临的主要问题性别歧视：在招聘和晋升过程中，女性仍面临不同程度的性别歧视。
工作与家庭的平衡：女性在职业开展和家庭责任之间难以平衡。
职业开展瓶颈：女性在某些行业和岗位上难以获得进一步开展的时机。
3.3 问题成因分析传统观念：社会对女性角色的传统观念限制了女性的职业选择和开展。
政策支持缺乏：针对女性就业创业的政策支持和鼓励机制不够完善。
自身因素：局部女性缺乏必要的职业技能和创业意识。
第四章：政策建议与开展方向4.1 加强法律法规的宣传和执行严格执行性别平等的法律法规，消除就业市场上的性别歧视。
加强对女性权益保护的宣传，进步社会对女性就业创业重要性的认识。
女性创业调研报告
女性创业调研报告女性创业调研报告一、引言随着社会的进步和女性地位的提高，越来越多的女性选择了创业这条道路。
本报告旨在分析女性创业的现状、影响因素以及面临的挑战，为政府和企业提供参考，促进女性创业的发展。
二、女性创业现状1.女性创业人数增长迅速。
近年来，越来越多的女性选择创业，尤其是在一二线城市，女性创业者的数量呈现出快速增长的趋势。
2.女性创业领域多样。
女性创业领域主要涉及服装、餐饮、美容保健、教育培训等行业，女性创业者在这些领域展现出了独特的创新和创造力。
3.女性创业成功率较高。
研究表明，女性创业者在某些领域的成功率高于男性，这或许与女性注重细节、敏锐的市场洞察力以及良好的人际关系有关。
三、女性创业影响因素1.家庭支持因素。
在女性创业中，家庭的支持非常重要，家庭对女性创业者的鼓励、理解和支持对她们的创业道路起到了积极的促进作用。
2.社会创业环境因素。
创业环境对女性创业者至关重要，包括政策支持、金融支持、创业培训等方面。
建立女性创业者帮扶机制，提供相关创业资源和支持，可以有效推动女性创业的发展。
3.教育与职业背景因素。
教育和职业背景对女性创业有着重要的影响，受过良好教育和具备专业技能的女性更容易成功地创业。
四、女性创业面临的挑战1.家庭和工作的平衡。
女性创业者往往需要同时照顾家庭和事业，面临着巨大的压力和挑战。
2.社会观念和文化限制。
由于传统观念的影响，女性在创业领域中可能面临着性别歧视和负面评价。
3.融资困难。
女性创业者在获得融资方面相对男性更难，这主要源于金融机构对女性创业者的倾向性和风险认知不足。
五、促进女性创业的建议1.加强创业教育与培训。
加大对女性创业者的培训力度，提供专业的创业培训课程，帮助女性创业者提升创业技能。
2.建立创业支持机制。
政府和企业可以建立专门的创业支持机构，提供贷款、创业指导和资源咨询等服务，帮助女性创业者解决融资和创业问题。
3.推动性别平等。
加强宣传教育，打破性别刻板印象和传统观念，消除性别歧视，创造公平的创业环境。
女性就业创业状况的调研报告
女性就业创业状况的调研报告【女性就业创业状况的调研报告】一、背景随着社会进步和女性地位的提升，女性就业创业的重要性也越来越突出。
因此，我们进行了一项关于女性就业创业状况的调研，以了解女性参与就业创业的现状、问题和发展趋势。
二、调研方法我们采用问卷调查的方式，选择了不同年龄、职业和地区的女性作为调研对象，共计调查了500名女性。
三、调研结果1. 就业状况调研结果显示，大部分女性（70%）在参加过高等教育后选择了就业，占比高于创业（30%）。
就业中，行政管理、金融服务和教育行业是女性就业的主要领域。
2. 创业状况在创业方面，女性创业者的比例逐渐增长。
调研数据显示，女性创业者中，有50%是30岁以下的年轻女性。
同时，创业行业以互联网、电子商务和教育培训为主。
约有40%的女性创业者选择在一线城市创业，其余60%选择在二三线城市创业。
3. 障碍与挑战调研结果显示，女性在就业创业过程中仍面临一些障碍与挑战。
其中，平衡家庭和工作的压力是最主要的问题，占比65%。
此外，缺乏创业资金、职场性别歧视和行业竞争激烈也是女性就业创业的难题。
4. 政策支持与发展趋势在政策支持方面，中国政府已经出台了一系列措施，鼓励女性就业创业。
如创业担保贷款、创业孵化基地等政策的推出。
同时，调研数据显示，女性创业者中有80%的人表示对创业环境持乐观态度，认为女性创业的机会在不断增加。
四、结论女性就业创业状况呈现积极的发展态势，女性创业者的比例逐渐增加。
但同时，女性在就业创业过程中仍面临一些障碍和挑战。
在政策支持的推动下，女性就业创业的机会不断增加。
关于我区女性就业创业状况的调研报告
关于我区女性就业创业状况的调研报告调研目的：了解我区女性就业创业状况，分析其存在的问题，并提出相关建议。
一、调研背景在我区女性就业创业方面，近年来取得了一定的成果，但仍存在一些问题和挑战。
为了更好地了解我区女性就业创业状况，以便为相关部门提供参考建议，本次调研旨在全面了解我区女性在就业创业领域的情况。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈的方式进行。
问卷调查主要通过网络和实地发放，共收集到500份有效问卷。
访谈主要选择了我区女性就业创业的典型代表进行深入访谈。
三、调研结果1. 就业状况：调研数据显示，我区女性就业率较高，但就业岗位集中在传统的行业，如教育、医疗和服务业。
在科技、金融等新兴行业的就业比例相对较低。
2. 创业情况：调研数据显示，我区女性创业比例较低，多数女性选择就业而非创业。
其中，创业者中有很多是由于家庭原因或者个人兴趣而选择创业。
3. 就业歧视问题：调研数据显示，我区女性在就业过程中普遍存在就业歧视现象，女性的就业机会和薪酬待遇普遍低于男性。
4. 就业技能需求：调研数据显示，我区女性普遍缺乏技能培训机会，很多女性在就业过程中面临技能不匹配的问题。
四、问题分析1. 性别就业歧视问题严重，女性就业渠道有限。
2. 女性创业意识和能力相对较低。
3. 女性缺乏职业技能和培训机会。
五、建议1. 强化性别平等意识，加强对就业歧视的监管和打击，推动女性就业机会的公平分配。
2. 加强对女性创业的培训和指导，提高女性创业意识和能力。
3. 提供更多的职业技能培训机会，帮助女性提升就业竞争力。
4. 政府部门应加大支持力度，提供更多的创业政策和资金支持，鼓励女性创业。
六、结论我区女性就业创业状况总体较好，但仍存在就业歧视和创业意识较低的问题。
为了促进更好的女性就业创业状况，需要加强政府的支持和监管，提供更多的培训机会，加强对性别平等的宣传和倡导。
只有这样，我们才能实现女性就业创业的全面发展。
女性创业状况调研报告范本
女性创业状况调研报告范本为分析我市女性创业的现状和面临的困难，找出制约女性创业的关键因素，并提出有针对性的计谋和建议，为更多的女性投身创业，健康进展提供有效的帮忙和增进，我会采纳个案访谈和抽样调查相结合的形式对我市创业女性情形进行了调查。
依照数据分析结果，对我市女性创业的个人特点、企业特点、困难及需求等作出如下分析：一、女性创业现状分析（（3）女性创业者多为已婚，对家庭支持超级看重。
从访谈和问卷来看，绝大多数创者为已婚，其中初婚占%，再婚为%，结过婚，目前单身者仅占%，未婚者占%，由此可见，绝大部份女性创业者婚姻稳固。
而且女性创业者们都以为创业进程中的家庭支持超级重要，在同意调查的人中，113人以为家庭支持是创业成功的先决条件。
在访谈中，绝大部份受访者谈到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性创业者，往往压力更大，身心疲惫，乃至因此致使家庭的破裂。
（5）女性创业者超级重视自己的家庭角色。
从调查中看出，女性创业者最大的心愿，家庭和睦这在她们心目中排第一名，占%，事业成功占%，小孩有前程占%，可见关于大部份女性创业者，生活的重心仍然偏向于家庭，照顾好家庭，教育培育好小孩，做一个贤妻良母仍然是许多女性创业者舍弃不掉的责任。
二、企业特点分析4、治理方式上注重培育和员工的情感。
在企业治理中，有76．7%的人要紧采取了“注重培育员工与企业的情感”和“持与员工协商办事的态度”的治理方式，说明女性业主在治理企业中喜爱采纳“母性治理”或“亲情治理”的方式，她们把女性治理家庭的素养和人格力量展现在职业角色当中，既讲原那么，也有人情味，以理服人。
另外，她们还注意从生活上照顾员工，培育员工关于企业的归属感，如借钱给员工看病、帮忙解决家庭困难等。
这种“以人为本”的女性领导风格更能适应现代治理的要求，使企业组织加倍和谐、更富有竞争力。
三、女性创业困难与需求分析一、最大困难是筹措资金和项目的选择。
从“创业的进程与困难”选择能够看出，女性创业者面临的困难排在第一名的是创业项目的选择，第二是筹措资金。
调研报告巾帼创业
调研报告巾帼创业调研报告：巾帼创业一、调研目的本次调研的目的是了解巾帼创业的现状和发展趋势，以及研究其带动就业和经济发展的意义。
二、调研方式我采用了问卷调查的方式，通过面对面访谈的形式进行了调研。
我共发放了50份问卷，并对其中40位女性创业者进行了访谈。
三、调研结果1.巾帼创业的现状根据调研，我发现越来越多的女性选择创业，并且她们在各个行业中有所涉猎，涵盖了互联网、教育、服装等多个领域。
其中，互联网行业是女性创业的热门方向，原因是互联网创业门槛相对较低，同时也能更好地与家庭生活相结合。
2.巾帼创业的优势女性在创业中具有自身的优势，例如细心、耐心、沟通能力等。
这些特点使得她们更容易与客户建立良好的关系，并能够更好地理解和满足客户的需求。
此外，女性创业者在人际关系和社交网络方面也更为丰富，这有助于她们的项目推广和市场拓展。
3.巾帼创业的挑战调研发现，巾帼创业面临着一些挑战。
首先，女性在家庭和职业之间需要做出平衡，并且需要花更多的时间和精力来处理家庭事务。
其次，女性创业者在竞争激烈的市场中需要更多的自信和毅力，才能在男性主导的商业世界中立足。
此外，融资也是巾帼创业的一大难题，女性创业者普遍面临融资困难的问题。
四、对巾帼创业的建议为了鼓励和支持巾帼创业，我提出了以下几点建议：1.加强巾帼创业培训。
政府和社会组织应加大对巾帼创业培训的投入，帮助女性创业者提高管理和执行能力。
2.建立巾帼创业平台。
政府可以建立巾帼创业平台，提供创业项目的信息和资金支持，帮助女性创业者更好地实施自己的创业理念。
3.鼓励巾帼创业者互助合作。
女性创业者可以通过组织形式，互相帮助、交流经验，共同促进巾帼创业的发展。
4.优化创业环境。
政府可以采取措施，优化创业环境，降低创业门槛，减轻巾帼创业者的负担。
五、结论巾帼创业已经成为现代社会的一种趋势，女性在创业中具有自身的优势和挑战。
通过对巾帼创业的调研，我们可以发现，巾帼创业对于带动就业和促进经济发展具有积极的意义。
[行业报告]女性创业状况调研报告范文
![[行业报告]女性创业状况调研报告范文](https://img.taocdn.com/s3/m/aa411ca22dc58bd63186bceb19e8b8f67c1cefde.png)
女性创业状况调研报告范文为分析我市女性创业的现状和面临的困难，找出制约女性创业的关键因素，并提出有针对性的对策和建议，为更多的女性投身创业，健康发展提供有效的帮助和促进，我会采用个案访谈和抽样调查相结合的形式对我市创业女性情况进行了调查。
根据数据分析结果，对我市女性创业的个人特征、企业特征、困难及需求等作出如下分析：一、女性创业现状分析(1)中青年女性成为创业的主体，是创业的生力军。
由样本统计发现，我市女性创业者在25-34岁创业的人数最多，占45.5%，其次为35-44岁，占27.1%，25岁以下和45岁以上开始创业的人数相对较少。
25岁前，由于缺乏必要的资本积累、经验积累、知识积累以及冒险精神，更多女性选择了在这一阶段结婚生子，很少有创业女性出现。
30岁之后，大多数女性都已经拥有了稳定的家庭，很多人开始谋求职业上的发展，在家庭有力的支持下，越来越多的女性走上创业之路，而到了40岁，不少女性事业有成。
45岁之后，女性的体能和脑力开始衰退和弱化，这个年龄段选择创业大多是出于个人兴趣或避免退休后生活无聊，通过创业参与社会活动。
这些因素导致了25岁到45岁之间的女企业家数量明显占绝对优势，这与男性职业发展基本一致。
(2)文化层次总体不高，以生存型创业为主。
调查显示，创业女性的受教育程度以高中居多，占44.9%，初中次之，占27.5%，大专占21.5%，硕士以上无一人，整体文化层次不高。
我市女性创业者的学历层次相对较低，与女性以生存型创业为主的特点有关。
从创业动机一项来看，因家境贫困或收入微薄，希望通过创业来改变个人与家庭经济状况和因下岗、失业无法找到其它工作，故创业以解决生计问题为主要动机的人数占到了36.2%，这部分女性大多不是主动、积极的寻求创业机会，而是为了生存而创业，以个体经营为主，她们所受的教育相对较低。
但从访谈的结果来看，女性创业比较重视自身文化素质的提高，很多人创业后利用业余时间读书ѧϰ，参加各种培训，其中不少人拿到了后学历大专文凭。
农村妇女创业现状调研报告
农村妇女创业现状调研报告
农村妇女创业现状调研报告
1. 调研目的：了解农村妇女创业的现状，分析创业机会和挑战，探讨支持农村妇女创业的有效措施。
2. 调研方法：采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷调查主要面向农村妇女群体，通过随机抽样的方式选取调查对象，共收集到500份有效问卷。
个别访谈主要针对一些成功创业的农村妇女，深入了解她们的创业经历和成功因素。
3. 调研结果：
3.1 农村妇女创业意愿较高，主要原因包括经济压力、提升家庭地位和追求个人价值等。
3.2 农村妇女创业机会主要集中在农业生产加工、农村旅游、手工艺品制作和电子商务等领域。
3.3 农村妇女创业面临的主要挑战包括资金不足、缺乏创业经验和技能、市场竞争激烈和社会认可度低等。
3.4 成功创业的农村妇女普遍具备一定的教育背景、市场敏感度和创新意识，同时拥有良好的家庭支持和人脉资源。
4. 支持农村妇女创业的有效措施：
4.1 加强创业培训：提供专业的创业培训，帮助农村妇女掌握创业知识和技能。
4.2 创业资金支持：设立专项创业资金，为农村妇女提供贷款、担保和补贴等支持。
4.3 创业指导服务：建立创业指导机构和服务平台，为农村妇女提供全方位的创业指导和支持。
4.4 政策倾斜：制定相关政策，鼓励和支持农村妇女创业，提高其创业环境和社会认可度。
5. 总结：农村妇女创业具有较高的意愿和机会，但也面临较大的挑战。
通过加强创业培训、提供创业资金支持、建立创业指导服务和制定相关政策等措施，可以有效支持农村妇女创业，促进农村经济发展和妇女地位提升。
关于妇女创业就业现状调研报告
关于妇女创业就业现状调研报告妇女是推动经济社会发展的“半边天”，是建设和谐社会不可或缺的重要力量。
为掌握我县女性就业、创业状况，有针对性地提出有利于女性就业创业的建议措施，本人通过走访劳动局、个私办、职介所和部分乡镇等单位，深入民营企业召开座谈会等方式，对我县妇女就业创业状况开展了调研，现将调研情况汇总如下：一、我县女性就业创业的现状据调查统计，我县共有就业人员万，其中在省外就业者达万,省内就业万。
共有妇女就业人员万，主要从事工厂、宾馆、美容休闲、环卫、家政等工作。
创业妇女人数约4800人，主要投资于服装、美容、餐饮、电陶等行业。
全县妇女就业创业状况呈如下特点：1、女性就业结构趋向合理。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、律师、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
2、女性就业途径日益多元化。
政府指导下的推荐就业和自谋职业相结合，成为女性获取工作的主流。
据调查，在业女性目前由劳动、人事、组织部门安排的比例为%，由职业介绍机构介绍的比例为%,通过求职、应聘、录取或考取的比例为%，由亲友介绍帮助的比例为%。
3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。
随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。
各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。
目前，我县非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。
如女企业家何小洁创办的亚龙电子有限公司，共有员工200人，女员工占了160人。
4、自主创业女性比例偏低，规模不大。
我县自主创业女性比例约占就业女性比例总数的3%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。
妇女创业就业调研报告
妇女创业就业调研报告就业是民生之本，创业是就业之源，妇女的创业就业关系到妇女的生存与发展，社会的和谐与进步。
为详细了解掌握**市城镇妇女创业就业状况，有针对性地提出有利于妇女创业就业的建议与对策，助推全市城镇妇女更好地兴家业、干事业、创实业。
**市妇联深入就业部门和9个县（市）区，采取座谈访问和抽样调查相结合的方式，针对2023年1-9月份城镇妇女创业就业情况展开调研。
现将情况报告如下：一、基本情况及主要做法**市各级妇联组织紧紧围绕市委、市政府全民创业促就业的工作部署，把带领妇女创业就业作为维护妇女权益、促进妇女发展的首要任务，把创业项目、就业培训、小额贷款等工作有机结合，形成了较为完善的妇女创业就业服务体系，有力推动了全市城镇妇女投身创业就业实践。
1.加大宣传力度，转变妇女创业就业观念。
市妇联通过多种形式、多个角度加大宣传力度，引导城镇妇女转变思想观念，主动创业就业。
一是宣传动员。
层层召开动员大会，热门思想汇报把妇女创业就业作为一件大事、实事来抓，使妇联干部统一了思想认识，增强了抓好创业就业工作的责任感、紧迫感，有力地推动了妇女创业就业工作的开展。
二是营造氛围。
以“三八”节庆祝表彰活动为契机，广泛宣传妇女创业就业优秀典型，引导妇女从根本上改变保守思想，有效激发了妇女创业就业热情。
三是建立专栏。
与**传媒集团合作，创建了**电视台《**新女性》栏目和《**晚报》的《女人梦工场》专栏，鼓励更多女性讲出自己的创业故事，引领更多妇女投身创业、积极就业。
3.加大引导力度，拓展妇女创业就业空间。
充分发挥妇联组织引导、扶持、协调、服务等工作优势，联合就业部门，以妇联“龙妹家政”服务中心、市妇联培训基地、女企业家企业为培训示范平台向社会其他行业、其他部门辐射，开发就业岗位，为我市城镇妇女创业就业拓展了空间。
4.加大扶持力度，提供妇女创业就业援助。
加强就业帮扶，促进优势妇女群体带动弱势妇女群体共同发展，缓解失业妇女的生活困难，积极探索互助、自助与外援相结合的扶贫助困模式，多层面，多角度为妇女提供就业援助。
女子创业调研报告
女子创业调研报告女子创业调研报告一、引言随着社会的进步和女性地位的提升，女子创业逐渐成为一种趋势。
本次调研以女子创业为主题，旨在了解女性创业的现状和问题，并探讨促进女子创业的途径和方法。
二、背景尽管女子创业在近年来呈现出较快的增长，但女性创业者仍然面临一系列挑战。
据调查数据显示，目前全球范围内，女性创业者仅占到总创业人群的30%左右，与男性创业者存在较大的差距。
三、女性创业的挑战1. 性别歧视：女性在创业过程中可能会面临性别歧视，如投资者对女性创业者的偏见，缺乏对她们创业项目的信任。
2. 家庭角色压力：女性在创业过程中需要平衡家庭和事业，这给她们增加了更大的压力和责任。
3. 资金与资源不足：女性创业者在融资环节往往面临更多的困难，投资者更倾向于支持男性创业者。
同时，女性创业者也可能缺乏与行业内高层的关系和资源。
四、女性创业者的优势1. 团队建设能力：女性在管理团队方面优势明显，能够更好地团结和激励团队成员，提高企业整体绩效。
2. 客户关系管理：女性更擅长维护客户关系，她们的温柔和耐心对于保持客户满意度和忠诚度非常重要。
3. 创新能力：女性创业者更有可能关注具有社会价值和环保意义的项目，因为她们通常在意地球的未来。
五、促进女性创业的途径和方法1. 政府支持：政府可以通过制定女性创业政策、设立创业基金等方式，给予女性创业者更多的关注和支持。
2. 提供职业培训：培训课程可以帮助女性创业者提高创业技能和管理能力，提高她们的创业成功率。
3. 建立创业孵化器：创业孵化器提供场地、资源和导师支持，为女性创业者提供更好的创业环境和机会。
六、结论女子创业在现代社会已经成为一种重要的经济动力。
尽管女性创业者仍然面临众多挑战，但她们也具备一些独特的优势。
国家和社会应该加大对女性创业的关注和支持，为女性创业者提供更好的发展环境和机会。
同时，女性创业者也应该不断增强自身的能力，提高专业知识和技能，以应对各种挑战。
七、参考文献1. Bollinger, L. C., Hope, K. R., & Mbarika, V. (2015). Female Entrepreneurship and Economic Activity. International Journal of Entrepreneurship and Small Business, 25(4), 491-504.2. Brush, C. G., & Cooper, A. C. (2012). Female Entrepreneurs: Breaking through the Glass Ceiling. Entrepreneurship Theory and Practice, 36(3), 1123-1130.3. Hisrich, R. D., & O'Brien, C. (2013). Women Entrepreneurs inSaudi Arabia: Challenges and Opportunities. Journal of Developmental Entrepreneurship, 18(2), 1350011.。
女大学生就业创业状况调查报告
女大学生就业创业状况调查报告女大学生就业创业状况调查报告（通用5篇）在发生了一个事件或情况之后，我们需要调查清楚情况，并将获得的成果展现于调查报告中。
那么什么样的调查报告才合适呢？下面是小编收集整理的女大学生就业创业状况调查报告（通用5篇），欢迎大家分享。
女大学生就业创业状况调查报告1自19xx年清华大学举办的首届大学生创业设计大赛以来，大学生创业闯入了人们的视野，并迅速发展起来，“大学生创业计划竞赛”成为了大学生提升自主创业能力的坚实平台。
大学生创业作为目前解决就业困难和大学生实现自我人生价值的一个途径，得到了政府和社会各界人士的肯定和鼓励。
可以说，大学生参与创业，是为社会创业大军注入了一股新的活力。
联合国教科文组织提出学习的“第三本护照”是创业能力，今后大学生创业活动将迎来更快的发展。
20xx年第x届“挑战杯”广东大学生创业计划竞赛即将拉开帷幕，为协助主办方办好本次竞赛，同时也能为今后开展服务大学生就业创业工作提供第一手资料，20xx年6月上旬，广东团省委在全省高校学生开展了一次关于广东省大学生创业的调研。
调查结果分析如下：对大学生创业态度的分析1、在校大学生对创业普遍表示感兴趣创业是市场经济发展的一个必然趋势，而大学生则是创业大军中一股强有力的后备力量。
调查结果显示，87%的学生表示对大学生创业感兴趣，只有13%的同学表示不感兴趣。
2、在校大学生对于创业的前景感到充满挑战和压力，但有信心克服困难调查中，21%的同学认为大学生创业充满艰辛，44%认为感觉迷惘和充满压力。
另一方面，94%的调查对象表示在创业历程中，如果遭遇失败和挫折，都不会放弃，有信心克服困难，显示出大学生对于创业的积极进取的精神。
对大学生创业动机的分析1、“挑战自我，实现人生价值”调查中，18%的同学表示希望“挑战自我，实现人生价值”。
当今的社会是多元发展的，允许大学生有更多的选择，尤其是我国加入WTO以后，市场的多元化、灵活化更加明显，当代大学生渴望通过创立自己的事业来成就自我，实现自我的人生价值。
优秀报告范文：女性创业创新情况调研
女性创业创新情况调研女性作为经济社会发展的“半边天”，在众创大潮中发挥了日渐重要的作用。
为进一步推动引领和扶助女性创业创新，日前，**市妇联发展部深入全市所属五区四县，通过召开座谈会、实地走访创业女性、下发调查问卷等形式，对女性创业创新情况进行深入调研，现报告如下：一、基本情况（一）女性创业创新热情不断提升。
市委八届六次全会开启了全民创业、万众创新的征程，在一系列推进创业的政策措施激发下，在各级妇联组织的宣传引导下，全市广大女性创业意识明显增强。
追求人生理想和个人发展成为激发女性创业的重要原因。
（二）女性创业创新领域逐步拓宽。
近年来，全市女性在种植业、养殖业、手工编织业、家庭服务业、家庭旅游业等产业中开拓进取、创新发展，“老街基”、“金莲鹅雏”、“百湖月嫂”等妇字号品牌不断涌现。
女性创业已不再局限于传统领域，而是涉足教育文化、服装制造、融资中介、电子商务、房地产开发、石油石化等多个行业。
我市女性想创业、敢创业、创大业的良好社会氛围已逐步形成，一批女企业家、女大户、女能手、女经纪人、女致富带头人脱颖而出，成为全市创业创新活动中一支不可忽视的力量。
（三）中青年女性成为创业创新中坚力量。
在市女企业家协会150名会员中，40岁以下的有33人热门思想汇报，占22%。
调查显示，女企业家、女创业者中，初次创业年龄为25-35岁的占53%，35-45岁的占38%，45岁以上的占9%。
中青年女性成为创业女性中的主力军。
此外，电商、微商等新领域创业的女性也多为中青年女性。
（四）创新发展成为创业女性共识。
在走访调查的女企业家中，80%以上的女企业家带领企业不断适应时代发展新环境，不同程度上地进行了经营模式、管理制度、关键技术、企业文化等方面的创新实践，从而有效推动了技术升级、提升了员工素质、提高了经营利润、稳定了职工队伍。
二、存在问题及成因虽然女性创业创新活动取得了发展和进步，但是由于社会和个体的因素，女性在创业创新活动中依旧面临着许多困难和问题。
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编号：TQC/K212女性创业状况调研报告完整版Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal.【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________女性创业状况调研报告完整版下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。
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为分析我市女性创业的现状和面临的困难，找出制约女性创业的关键因素，并提出有针对性的对策和建议，为更多的女性投身创业，健康发展提供有效的帮助和促进，我会采用个案访谈和抽样调查相结合的形式对我市创业女性情况进行了调查。
根据数据分析结果，对我市女性创业的个人特征、企业特征、困难及需求等作出如下分析：一、女性创业现状分析（1）中青年女性成为创业的主体，是创业的生力军。
由样本统计发现，我市女性创业者在25-34岁创业的人数最多，占45.5%，其次为35-44岁，占27.1%，25岁以下和45岁以上开始创业的人数相对较少。
25岁前，由于缺乏必要的资本积累、经验积累、知识积累以及冒险精神，更多女性选择了在这一阶段结婚生子，很少有创业女性出现。
30岁之后，大多数女性都已经拥有了稳定的家庭，很多人开始谋求职业上的发展，在家庭有力的支持下，越来越多的女性走上创业之路，而到了40岁，不少女性事业有成。
45岁之后，女性的体能和脑力开始衰退和弱化，这个年龄段选择创业大多是出于个人兴趣或避免退休后生活无聊，通过创业参与社会活动。
这些因素导致了25岁到45岁之间的女企业家数量明显占绝对优势，这与男性职业发展基本一致。
（2）文化层次总体不高，以生存型创业为主。
调查显示，创业女性的受教育程度以高中居多，占44.9%，初中次之，占27.5%，大专占21.5%，硕士以上无一人，整体文化层次不高。
我市女性创业者的学历层次相对较低，与女性以生存型创业为主的特点有关。
从创业动机一项来看，“因家境贫困或收入微薄，希望通过创业来改变个人与家庭经济状况”和“因下岗、失业无法找到其它工作，故创业以解决生计问题”为主要动机的人数占到了36.2%，这部分女性大多不是主动、积极的寻求创业机会，而是为了生存而创业，以个体经营为主，她们所受的教育相对较低。
但从访谈的结果来看，女性创业比较重视自身文化素质的提高，很多人创业后利用业余时间读书学习，参加各种培训，其中不少人拿到了后学历大专文凭。
（3）女性创业者多为已婚，对家庭支持非常看重。
从访谈和问卷来看，绝大多数创者为已婚，其中初婚占92.8%，再婚为1.4%，结过婚，目前单身者仅占4.1%，未婚者占1.7%，由此可见，绝大部分女性创业者婚姻稳定。
而且女性创业者们都认为创业过程中的家庭支持非常重要，在接受调查的人中，113人认为家庭支持是创业成功的先决条件。
在访谈中，绝大部分受访者谈到了家庭支持的重要，一些缺乏家庭支持的女性创业者，往往压力更大，身心疲惫，甚至因此导致家庭的破裂。
（4）多数女性创业者是和先生一同创业。
女性创业者在创业伙伴的选择中，与先生共同创业的最多，占45.2%，独自创业者占42.8%，与亲友共同创业者占12.0%；而在与先生共同创业的132位女性创业者中，选择“先生为主要决策经营者，自己从旁辅佐”的最多，占38.6%，其次为“夫妻两人依专长分工，对内对外皆不分主副”，占25.8%，选择“我为主要决策经营者，先生从旁辅佐”占23.5%，可见女性创业者基本与先生平起平坐，不再仅仅扮演辅助角色。
（5）女性创业者非常重视自己的家庭角色。
从调查中看出，女性创业者最大的心愿，家庭和睦这在她们心目中排第一位，占41.1%，事业成功占39.4%，孩子有出息占18.5%，可见对于大部分女性创业者，生活的重心仍然倾向于家庭，照顾好家庭，教育培养好孩子，做一个贤妻良母仍然是许多女性创业者放弃不掉的责任。
（6）创业前身份以职工、农民居多，大部分创业前无相关工作经验。
从调查数据来看，女性创业者创业前身份以职工居多，占31.2%，其次为农业劳动者，占17.5%，企业经营管理人员占12.3%。
而且大部分女性创业前均无与目前所创行业相关的工作经验，占60.9%。
从这个侧面也可以印证，高学历知识女性为寻求自身发展而创业的人数很少，创业者多为生存而选择创业这一现状。
（7）具备吃苦耐劳的精神和独立自主的品质是女性创业成功的重要因素。
在每周工作时间一项上，大部分女性工作时间在56小时以上，占47.4%，48-56小时占29.1%，40-48小时占19.2%，不到40小时的仅占4.5%。
可见女性创业者工作十分辛苦，几乎没有休息天。
此外，在对于“女性创业的先决条件”的调查中，认同度最高的是“能吃苦耐劳”，其次为“具备一定的经营管理才能”和具备专业知识。
而对于女性创业者自身具备的特质，问卷中认同度最高的是“独立自主”，其次为乐观自信。
这和个案访谈的情况也相当一致，受访者几乎无一例外地提到自己具备独立自主的品质、良好的心理素质，并且非常能吃苦，因为这些成功的女性创业者均为白手起家，一点点从小做到大，很多人还有过多次失败的创业经历，品尝过创业的诸多艰难和辛劳。
也正是多次失败或成功的经历，帮助她们累积了足够的创业经验，磨炼出了坚韧的品质、良好的心理素质使她们能够在困难和逆境面前百折不挠，最终取得事业的成功。
二、企业特征分析1、行业选择以制造业、批发零售业、服务业为主，科技含量普遍较低。
根据调查问卷统计，女性创业行业分布在制造业36.6%，批发和零售业27.1%，对外贸易1%，居民服务和其他服务业11.0%，住宿和餐饮业10.6%。
选择制造业的女性往往原先有过相关的工作经验或是与先生一同创业。
而选择批发零售业，服务业，餐饮业等女性创业集中的行业，是因为这些行业比较容易进入，而且这些行业往往以家庭为基础，有利于妇女在事业与家庭之间取得平衡。
除此以外，妇女创业较多选择上述行业，还因为其所需资金较少，科技含量低。
从数据中也可以看出，女性创办的企业很少与高校、科研院所合作，企业也少有专门的研发人员。
2、女性创办的企业以小规模为主，初创资金多为自有资金。
从注册类型来看，由于受资金等各方面条件的限制，个体户是绝大多数女性创业的首选。
女性创业者初创投资金额在10万以下的占62.4%；企业资产总额在100万元以下的占68.5%，其中总资产在10万以下的占到30.1%；营业收入100万以下的占67.8%，其中10万以下的占32.2%；职工人数在10人以下的占53.8%。
这个数据告诉我们，现在女性创业者创办的企业仍以小规模为主，她们创办企业主要靠自身的积蓄，而不是从银行得到贷款，这从一个侧面表明，一方面，女性在资源支配方面比较乏力，掌控的资源太有限，另一方面，社会对女性创业发展提供资源和支持也很不足。
这也许是限制女性把企业做大做强的一个重要因素。
3、经营状况较好，对未来充满信心。
从分析中可以看出，女性创业者经营的企业亏损面仅为0.7%，企业近三年利润，增长的占44.2%，持平的占46.2%，下降的仅占9.6%。
对于企业的发展设想，大部分人选择“希望做大做强”，占59.1%，“先站稳脚跟，择机发展”占22.9%，“只想维持现状”的占11.0%，“走一步看一步”的占7.2%。
可见大部分女性创业者对未来充满信心，并非安于现状、裹足不前。
这也告诉我们，女人创业并不比男人差，我们需要大力开发女性创业的潜力，让更多的女性走上创业之路。
4、管理方式上注重培养和员工的感情。
在企业管理中，有76．7%的人主要采取了“注重培养员工与企业的感情”和“持与员工协商办事的态度”的管理方式，表明女性业主在管理企业中喜爱采用“母性管理”或“亲情管理”的方式，她们把女性管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中，既讲原则，也有人情味，以理服人。
此外，她们还注意从生活上照顾员工，培养员工对于企业的归属感，如借钱给员工看病、帮助解决家庭困难等。
这种“以人为本”的女性领导风格更能适应现代管理的要求，使企业组织更加和谐、更富有竞争力。
三、女性创业困难与需求分析1、最大困难是筹措资金和项目的选择。
从“创业的过程与困难”选择可以看出，女性创业者面临的困难排在第一位的是创业项目的选择，其次是筹措资金。
在访谈中，很多创业者也提到，在创业之初很茫然，为了生存而创业，但一无技能，二无经验，只能边干边摸索，走了不少弯路，如果相关部门能给予创业项目方面的指导，就能最大限度地减少创业的盲目性，提高成功率。
创业资金的筹措，则一直是制约女性创业的瓶颈，女性大多是在自己能力所及范围内筹措资金，较少向银行借贷。
2、多数女性在创业中遭受过性别歧视。
在调查中笔者了解到，很多受访者在创业过程中均遭受过性别歧视，尤其是女性在专业能力方面得不到客户的肯定。
问卷调查中可以看出，在问到女性创业偏少的原因时，有121人认为是因为存在社会偏见和性别歧视。
所以女性要想作出成绩必须付出比男性更多的努力。
3、独自创业的女性感受到的困难相对较大。
从调查分析来看，不同创业年龄、学历、工作经验、创业前身份、行业类别、资产规模在女性创业面临的困难中无明显差异。
但是在创业伙伴的分析中，独自创业的女性无论在家庭支持方面，创业前准备阶段，还是实际经营中面临的困难均明显大于和先生或亲友一同创业的女性，可见女性独自创业的艰难。
4、利用政府资源程度不高。
从描述性分析中可以看出，在是否接受过政府帮助和辅导方面，选择“是”的占40.1%，选择“否”的占59.9%。
由此可知女性创业者利用政府的扶助资源程度不高。
探究其因，一方面女性在相关信息的搜寻或取得上的渠道较弱，另一方面也说明政府的宣传力度不够。
5、最需要的良好创业环境的营造。
在问卷调查的数据分析中，发现，女性希望政府能提供一个良好的创业环境和舆论氛围。
其中，独自创业的女性在对政府经营指导方面的需求最高。