【推荐下载】员工请产假怎么写通知-优秀word范文 (2页)

【推荐下载】员工请产假怎么写通知-优秀word范文

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！

== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==

员工请产假怎么写通知

篇一：产假结束告知书

关于产假结束的告知书

员工刘小花

根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自201X年5月1日

起至201X年9月6日已结束。请您接到通知后在201X年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在201X年4月1日（前）向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为201X年9月6日。

*****公司

人事部

201X年10月1日

篇二：员工休假返岗上班通知书

员工休假返岗通知书

尊敬的女士/先生:

根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您已于年月日结束假期，假期结束后您应于

年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未

向公司提交任何证明申请延长休假期限。

经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司

将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失

及责任均由你本人承担。

特此通知