员工录用合同新通用版

合集下载

员工劳动合同电子版(通用8篇)

员工劳动合同电子版(通用8篇)员工劳动合同电子版篇1甲方：__有限公司乙方：__姓名：__住址：__身份证号码：__1、甲方自__月x日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。

3、雇用期间：自__月x日起至__月x日止。

4、契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。

5、勤务时间：上午__时__分至下午__时__分止。

6、休息时间：自__时__分至__时__分止。

7、薪资：时薪__日薪__8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。

9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。

10、年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。

甲方：（签章）__乙方：（签章）__员工劳动合同电子版篇2甲方：x有限公司乙方：居民身份证号码：甲、乙双方根据有关法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

一、合同期限1、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止。

其中试用期为两个月，自年月日起至年月日止。

二、工作任务1、乙方负责甲方货运车的驾驶工作，负责甲方安排的运输任务，遵守甲方与协议方签订的各项规章制度、协议、合同等规定的内容和要求，并认真履行驾驶员应尽的各项职责。

2、乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务，执行安全规程和操作规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方应定时保养车辆，如换机油、加水、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能良好，保持车内外之整洁，在外出车要保证车辆停放安全，落好锁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏或被盗，则由乙方承担相应赔偿责任。

乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告甲方主管,提出具体的维修意见。

4、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

三、工作时间因工作性质特殊，乙方需机动作业，经双方协商同意，乙方实行不定时工作制(车子停运时，乙方原则上应在办公室休息待命)，但乙方必须保证甲方正常的运输任务等。

全日制劳动合同书范本通用版5篇

全日制劳动合同书范本通用版5篇篇1全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：_________乙方（劳动者）：_________依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系，订立本合同。

一、工作岗位1.甲方拟录用乙方担任______职位。

2.工作地点：______。

3.工作内容：______。

二、试用期1.乙方试用期为______个月，试用期工资为______元/月。

2.试用期间，双方任何一方有权解除合同，无需承担违约责任。

三、正式聘用1.试用期满，经双方确认，乙方正式聘用，工资为______元/月。

2.工作时间：______。

3.休息日：______。

四、工资和福利1.乙方工资由______元/月调整为______元/月。

2.工资支付时间：每月______日发放上月工资。

3.乙方依法参加社会保险，具体方式和标准按国家规定执行。

五、劳动时间和休假1.乙方每日工作时长不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

2.乙方享有法定的节假日及带薪年假______天。

六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方不得在工作期间迟到、早退、旷工。

3.乙方不得私自接受或索取他人财物，不得泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任1.乙方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。

2.如乙方因病或其他原因不能按时履行合同，需提前______小时通知甲方。

八、解除合同1.因不可抗力等特殊原因，需解除合同的，应提前______天书面提出申请，并按规定程序办理。

2.双方提前______天通知，经协商一致可以解除劳动合同。

九、其他事项1.合同双方如有争议，可协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解组织申请调解，也可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2.合同自双方签字之日起生效，期满时自动终止。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签名）：_________日期：______日期：______（以上内容仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整）篇2全日制劳动合同书范本通用版甲方（雇主）：____________________（法定代表人姓名）、单位名称：______________。

通用型新职员入职合约2024年版

通用型新职员入职合约2024年版本合同目录一览第一条：合约主体与定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（新职员）1.3 合约期间第二条：工作内容与职责2.1 乙方的职位与工作职责2.2 乙方的工作地点与时间第三条：试用期规定3.1 试用期的长度3.2 试用期的待遇3.3 试用期的评估第四条：薪资福利4.1 乙方的薪资结构4.2 乙方的奖金与提成4.3 乙方的社会保险与福利待遇第五条：培训与发展5.1 乙方的培训权益5.2 乙方的职业发展规划第六条：保密协议6.1 乙方的保密义务6.2 保密信息的范围与期限第七条：劳动合同的变更与终止7.1 合同变更的条件与程序7.2 合同终止的条件与程序7.3 经济补偿与赔偿第八条：违约责任8.1 甲乙双方的违约行为8.2 违约责任的具体承担方式第九条：争议解决9.1 争议解决的途径9.2 仲裁与诉讼的适用第十条：其他约定10.1 双方的其他特殊约定10.2 对本合同的解释权与适用法律第十一条：附件11.1 乙方的简历与相关资格证明11.2 合同附件其他文件第十二条：签字盖章12.1 甲乙双方的签字盖章12.2 合约生效时间第十三条：合约的修订与替换13.1 合约的修订程序13.2 合约的替换条件第十四条：合约的完整性与独立性14.1 本合约的完整性声明14.2 本合约与附件的独立性声明第一部分：合同如下：第一条：合约主体与定义1.3 合约期间：本合约自双方签字盖章之日起生效，有效期为【填写有效期年限】年，自合约生效之日起计算。

第二条：工作内容与职责2.1 乙方的职位与工作职责：乙方担任【填写职位名称】，主要工作职责为【详细描述工作职责】。

2.2 乙方的工作地点与时间：乙方的工作地点为【填写工作地点】，每周工作【填写工作天数】天，每天工作【填写工作小时数】小时。

第三条：试用期规定3.1 试用期的长度：乙方的试用期为【填写试用期月数】个月。

3.2 试用期的待遇：乙方向在试用期的工资为【填写试用期工资数额】，享受【填写试用期享受的福利】。

公司聘用合同范本通用版6篇

公司聘用合同范本通用版6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任本合同约定的岗位工作事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任___________岗位工作。

2. 乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守公司各项规章制度，完成本岗位的工作内容。

二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满如双方无异议，可以续签。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体时间按照甲方的规定执行。

2. 工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公众信息。

3. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）以欺诈手段订立本合同的；（3）拒不履行本合同约定的义务的。

4. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

聘用合同范本通用版五篇

聘用合同范本版五篇1.聘用合同范本版_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。

招录员工合同

招录员工合同背景为了维护企业的合法权益，规避劳动纠纷，促进劳资和谐关系，本公司对于新招录的员工均需签订劳动合同。

以下为本公司员工合同的模板。

合同条款一、甲方（用人单位）：本公司二、乙方（劳动者）：乙方的基本信息如下：•姓名：•性别：•出生年月：•身份证号码：•家庭住址：三、工作岗位：本公司开设的岗位为：•岗位名称：•工作地点：•所属部门：四、劳动合同的期限：本合同的起始日期为年月 __日，到期日期为年月 __日。

五、工作内容：乙方工作内容包括但不限于：•根据本公司的规定和工作安排，认真履行各项工作任务；•维护和发展公司业务，推动工作任务达成和企业上升；•本人愿意接受公司安排的培训和学习，提高自身职业素质。

六、劳动报酬：乙方的工作报酬为每月人民币万元，工资将在每月的日日前发放。

七、劳动时间和休息：乙方每周工作5天，休息2天。

每天工作时长为8小时，每周累计工作时间不超过44小时。

如有特殊情况需要延长工作时间，应当按照国家相关劳动法律法规的规定补足 overtime 工酬。

八、福利待遇：本公司将为乙方提供如下福利待遇：1.社会保险：根据国家规定，为乙方缴纳医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险。

2.住房公积金：按照国家和地方政策规定为乙方缴纳住房公积金。

3.年度奖金：根据乙方工作表现，提供相应的年度奖金。

4.带薪休假：乙方每年享受带薪年度休假10天。

九、保密责任：乙方在工作期间或在离职后，应当依法保护公司的商业秘密和保密信息，不得私自泄露或利用相关资源谋取私利。

如因违反规定给公司带来损失，应承担相应的法律责任。

十、解决劳动争议：对于因本合同引发的劳动争议和纠纷，双方应当进行友好协商解决。

如无法协商解决，可以向当地人民法院提起诉讼或者向劳动争议调解委员会申请调解。

合同生效本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签字）时间：_________________ 时间：_________________结论本公司在与员工签订劳动合同时，必须遵守国家法律法规和劳动合同相关的规定，以确保员工合法权益保护和企业利益实现。

劳动合同范本通用版(7篇)

劳动合同范本通用版(7篇)劳动合同范本通用版篇1甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日现住址：_______________身份证号码：_______________甲方(用人单位)：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中试用期为3月。

二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为：__________。

三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。

其支付时间为：次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。

通用版本劳动合同书范本8篇

通用版本劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________注册地：___________________地址：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________性别：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。

通用版公司员工合同6篇

通用版公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。

一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位，并履行该岗位的工作职责。

2. 乙方的工作地点为____________________。

二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。

2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及年假等休假制度。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为______元，甲方按照公司规定的时间和方式支付乙方的工资。

2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。

2. 在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。

六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 在合同履行过程中，如乙方有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。

七、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2. 本合同可在协商一致的情况下提前解除，但应提前通知对方。

3. 本合同的其他解除条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

通用版劳动合同

通用版劳动合同通用版劳动合同篇一甲方：乙方：一、合同期限从20年xx月xx日起至20年xx月xx日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的较低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训；提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的；(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形；4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

试用期录用条件协议书精选3篇

试用期录用条件协议书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

员工姓名：*******身份证号：*******工作岗位：*******入职时间：*******试用期期限，自*****年***月****日至*****年***月****日本人同意，在试用期内消失以下任一状况，均视为不符合录用条件岗位录用条件1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料(此包含应聘入职时供应的材料，学历学位证书、工作经受、教育经受、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料)、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、患有传染性、精神性、不行治愈性以及其他严峻疾病；或体检结果不符合公司该岗位录用标准；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件；4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权赐予口头或书面警告；试用期内赐予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。

6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的；7、在试用期内拒绝参与公司组织的考评，或者试用期考评成果小于等于50分；劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形；员工确认员工(身份证号：*******)已仔细认真阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时严肃承诺如达不到录用条件，本人情愿接受公司依法解除劳动合同的行为。

签字：************年***月****日试用期录用条件协议书(第二篇)试用期录用条件协议书摘要：本协议书旨在明确试用期录用条件，确保雇主和雇员的权益，并规范双方在试用期内的工作关系。

根据《劳动法》相关规定，雇主与雇员在平等自愿的基础上达成如下协议。

新员工入职简单版的协议书

新员工入职简单版的协议书•相关推荐新员工入职简单版的协议书（通用5篇）在现在社会，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议能够成为双方当事人的合法依据。

我们该怎么拟定协议呢？下面是小编收集整理的新员工入职简单版的协议书（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

新员工入职简单版的协议书1甲方：乙方：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。

如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。

在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。

社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。

在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。

培训期间的工资和生活费也计入培训费用。

若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。

凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

通用版本劳动合同书范本6篇

通用版本劳动合同书范本6篇篇1通用版本劳动合同书范本一、雇主：_____________（以下简称“甲方”）住所地：__________________法定代表人：____________联系方式：_______________二、员工：_____________（以下简称“乙方”）住所地：__________________身份证号：_______________联系方式：_______________三、劳动合同期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

四、工作地点：____________五、工作内容：____________六、工作时间：每日________小时，每周________天，法定节假日和公司规定的休息日除外。

七、工资标准：根据公司规定，月工资为人民币___________元整，包含基本工资、绩效奖金等。

八、薪酬发放：公司按照月发放工资，以银行转账为主要方式进行薪酬发放。

九、社会保险：公司为员工购买了基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

十、福利待遇：公司为员工提供带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。

十一、保密义务：员工在工作期间及离职后都要对公司的商业秘密和机密信息进行保密。

十二、解除劳动合同：1. 若员工有下列情形之一，公司有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗或旷工超过三天；（2）严重违反公司规章制度，造成严重损失；（3）被司法机关判刑的；（4）其他严重违反劳动合同的情况。

2. 若员工需要解除劳动合同，请提前一个月书面通知公司，并与公司协商解除事宜。

公司同意解除劳动合同后，员工应按照公司规定的程序完成相关手续。

十三、争议解决：凡因本合同履行发生的争议，应协商解决。

如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。

新员工入职合同协议通用版(4篇)

新员工入职合同协议通用版甲方(使用部门)名称：_____乙方(受聘人员)姓名：_____ 性别：_____ 民族： _____ 出生年月： _____ 身份证号： _____ 住址： _____ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在 _____ 岗位工作。

使用期限为_____ 。

即自_____ 年 _____ 月 _____ 日起至 _____ 年 _____ 月 _____ 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在 _____ 岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为 _____ 元。

其奖金及工作期间病事假工资的扣发。

按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定各项具体的内部管理制度。

乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

经双方同意，可续签劳动合同。

(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。

(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2023年员工劳动合同(通用15篇)

2023年员工劳动合同(通用15篇)员工劳动合同1甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。

2、本合同有效日期自××年××月××日至××年××月××日止。

（其中××年××月××日至××年××月××日为试用期）3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。

3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。

三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（）标准工时制度（）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。

公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。

实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。

第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。

第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。

乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。

乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。

【合同协议范本】员工招录合同范本

【合同协议范本】员工招录合同范本员工招录合同。

甲方，（公司全称）。

地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方，（员工姓名）。

性别：身份证号：联系地址：电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并被录用，双方经友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位。

甲方聘用乙方为（具体职位名称），具体工作内容和职责另行约定。

二、试用期。

乙方入职后，试用期为（具体时间），试用期期间工资、福利待遇等另行约定。

三、薪酬待遇。

乙方工作期间，甲方将按时足额支付乙方工资，具体薪酬标准和发放时间另行约定。

四、工作时间和休假。

乙方工作时间为每周（具体天数），工作时间为每天（具体时间段），休息日为（具体日期）。

乙方享有带薪年假、病假等假期福利，具体休假制度另行约定。

五、保密义务。

乙方在工作期间和离职后，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

六、解雇和离职。

双方如需解除合同，应提前（具体时间）书面通知对方，并按照相关法律法规和双方协议执行。

七、其他约定。

（双方可根据实际情况添加其他约定条款）。

八、合同变更和解释。

本合同的任何变更和解释，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

九、争议解决。

因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、生效期限。

本合同自双方签字盖章之日起生效，期限至（具体日期）。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（以下空白）。

附，员工身份证复印件、学历证书复印件、其他相关证明材料。

新型通用员工入职协议模板2024年版一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX新型通用员工入职协议模板2024年版一本合同目录一览1. 第一条协议概述1.1 第一层级的详细内容1.2 第二层级的详细内容1.3 第三层级的详细内容2. 第二条职位与工作内容2.1 第一层级的详细内容2.2 第二层级的详细内容2.3 第三层级的详细内容3. 第三条试用期与正式入职3.1 第一层级的详细内容3.2 第二层级的详细内容3.3 第三层级的详细内容4. 第四条薪资待遇4.1 第一层级的详细内容4.2 第二层级的详细内容4.3 第三层级的详细内容5. 第五条工作时间与休息休假5.1 第一层级的详细内容5.2 第二层级的详细内容5.3 第三层级的详细内容6. 第六条社会保险与福利待遇6.1 第一层级的详细内容6.2 第二层级的详细内容6.3 第三层级的详细内容7. 第七条劳动纪律与考核7.1 第一层级的详细内容7.2 第二层级的详细内容7.3 第三层级的详细内容8. 第八条培训与发展8.1 第一层级的详细内容8.2 第二层级的详细内容8.3 第三层级的详细内容9. 第九条保密与知识产权9.1 第一层级的详细内容9.2 第二层级的详细内容9.3 第三层级的详细内容10. 第十条合同的变更与解除10.1 第一层级的详细内容10.2 第二层级的详细内容10.3 第三层级的详细内容11. 第十一条劳动争议解决11.1 第一层级的详细内容11.2 第二层级的详细内容11.3 第三层级的详细内容12. 第十二条违约责任12.1 第一层级的详细内容12.2 第二层级的详细内容12.3 第三层级的详细内容13. 第十三条合同的生效、终止与解除13.1 第一层级的详细内容13.2 第二层级的详细内容13.3 第三层级的详细内容14. 第十四条其他约定14.1 第一层级的详细内容14.2 第二层级的详细内容14.3 第三层级的详细内容第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2 本协议的签订遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，符合国家相关法律法规的规定。