公司员工聘用合同(B)

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2024年企业正式员工聘用合同模板(三篇)

2024年企业正式员工聘用合同模板(三篇)

2024年企业正式员工聘用合同模板聘用单位(以下简称甲方)_____受聘人(以下简称乙方)_____兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止,聘期壹年,其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止,共____月。

聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、待遇与奖惩1、试用期月_____为:医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。

2、正式聘用期月_____为:医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。

3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定,每月_____扣除____元作为保证金,至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用,具体手续乙方自行办理。

5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金,具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定,报院财务备案。

6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时,等同于本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前15天通知乙方,并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。

此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定,不参照本条款。

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,甲方有权要求乙方提供并备查,同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科,护士由护理部,其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动,工作能力强,或对本院的发展作出了突出贡献,同时符合用人调入标准,双方自愿的前提下,可考虑办理调动手续。

员工聘用合同范本7篇

员工聘用合同范本7篇

员工聘用合同范本7篇篇1甲方(聘用单位):___________________________乙方(受聘人):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方经友好协商,就甲方聘用乙方事宜达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任_______________岗位工作。

乙方在任职期间,根据甲方的岗位职责和要求,应完成以下工作任务:___________________________。

二、聘用期限本合同期限为_____年,自____年____月____日至____年____月____日止。

合同期满,如双方继续合作,可续签合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定,按时上下班,完成工作任务。

如遇特殊情况需加班,应按照甲方的安排进行。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利1. 薪资:乙方的基本工资为人民币____元/月,具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 奖金:乙方在任职期间表现优秀,可获得甲方给予的奖金。

奖金的发放标准和时间按照甲方的相关规定执行。

3. 福利:乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

五、保险与保障1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方在任职期间享有甲方的商业意外保险。

3. 乙方在任职期间应遵守甲方的安全操作规程,确保自身安全。

如因乙方违反安全规定导致的人身伤害,甲方不承担责任。

六、保密义务乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密,不得泄露或非法使用。

如因乙方泄露甲方秘密导致甲方损失,乙方应承担法律责任。

七、知识产权1. 乙方在任职期间完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等智力成果,其知识产权归甲方所有。

2. 乙方在任职期间不得为自身或第三方谋取与甲方业务相关的商业利益。

公司员工聘用合同书范文6篇

公司员工聘用合同书范文6篇

公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方(聘用单位):[公司名称]地址:[公司地址]法定代表人:[公司法人姓名]联系电话:[公司联系电话]乙方(受聘人员):[员工姓名]身份证号码:[员工身份证号码]住址:[员工住址]联系电话:[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方聘用乙方事宜达成如下协议,以兹共同遵守:一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工,根据乙方的专业知识与特长,安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。

乙方需按照甲方的岗位职责要求,按时按质地完成各项工作任务。

具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,合同期限为XX年。

合同期满前XX个月,经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每周工作不超过法定规定的工作时间。

工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。

四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整(含社会保险费用等),具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。

甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的XX日。

乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。

乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。

五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有,乙方无权擅自处置。

如因乙方违反保密条款造成甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律,自觉履行岗位职责。

如有违反,甲方有权按照相关规定进行处理,直至解除合同。

甲乙双方因违反本合同而造成损失的,应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。

七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。

员工聘用合同范文(4篇)

员工聘用合同范文(4篇)

员工聘用合同范文甲方(用人单位)名称:_____工商执照(或事业单位)编号法人(负责人)代表:_____身份证号码乙方(劳动者):_____ 性别:_____ 出生年月:_____居民身份证号码:_____ 户口所在地址:_____常住地址:_____用人单位合同编号:年号用人单位劳动总编号:为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》和国家及省、市有关法律法规规定,经双方自愿协商同意,签订本合同。

一、合同期限本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

其中,试用期从____年____月____日到____年____月____日止。

二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事教师岗位工作。

乙方应胜任教师岗位工作,并提高职业技能,完成教学任务。

三、教学保护和教学条件甲方应提供符合国家法律法规规定的工作场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

试用期工资为元/月,试用期后工资为元/月。

并于每月日支付给乙方。

(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

五、工作纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。

乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位教学及营运商业秘密的。

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方学生造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

六、教学合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更教学合同的相关内容;教学合同期满或教学合同终止条件出现,教学合同即行终止。

公司员工的聘用合同范本5篇

公司员工的聘用合同范本5篇

公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方(聘用方):____________________公司乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同,共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作,具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

工作地点在_____________。

聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间,对乙方实行以下制度:标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日和休息日。

若有特殊情况需调整工作时间,甲方应事先通知乙方并获得同意。

三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据公司的业绩和乙方的表现,可以给予乙方相应的奖金或提成。

具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。

四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内(一般为离职后______年内),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方的损失。

五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定,如需变更合同内容,应经双方协商一致后书面变更。

聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。

任何一方违反合同约定,均应承担违约责任。

合同解除或终止时,乙方必须办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定,任何一方违反合同约定应承担违约责任。

具体违约责任包括:支付违约金、赔偿损失等。

2024年标准员工聘用协议:固定薪制样本版B版

2024年标准员工聘用协议:固定薪制样本版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024年标准员工聘用协议:固定薪制样本版B版本合同目录一览1. 合同主体与背景1.1 甲方(聘用方)1.2 乙方(受聘方)1.3 合同签订日期1.4 合同有效期2. 职位与工作内容2.1 职位名称2.2 工作职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 奖金与提成3.3 社会保障3.4 福利待遇4. 试用期与合同续约4.1 试用期时长4.2 试用期工资4.3 合同续约条件4.4 合同终止条件5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 知识产权归属6.1 知识产权定义6.2 归属原则6.3 权益分配7. 劳动争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律诉讼8. 法律适用与争议解决8.1 适用法律8.2 争议管辖9. 其他约定9.1 培训事项9.2 调动事项9.3 离职事项10. 合同附件10.1 附件一:职位说明书10.2 附件二:薪酬结构表10.3 附件三:保密协议具体内容11. 签字页11.1 甲方(聘用方)签字11.2 乙方(受聘方)签字11.3 见证人签字12. 附件四:知识产权归属确认书13. 附件五:劳动争议解决机构信息14. 附件六:其他相关法律法规文件第一部分:合同如下:1. 合同主体与背景1.3 合同签订日期:【签订日期】。

1.4 合同有效期:【有效期开始】至【有效期结束】。

2. 职位与工作内容2.1 职位名称:【职位名称】。

2.2 工作职责:【工作职责描述】。

2.3 工作地点:【工作地点】。

2.4 工作时间:【工作时间】。

3. 薪酬待遇3.1 基本工资:【基本工资金额】。

3.2 奖金与提成:【奖金与提成说明】。

3.3 社会保障:【社会保障政策】。

3.4 福利待遇:【福利待遇描述】。

4. 试用期与合同续约4.1 试用期时长:【试用期时长】。

公司员工的聘用合同范本6篇

公司员工的聘用合同范本6篇

公司员工的聘用合同范本6篇公司员工的聘用合同范本 (1) 甲方(用人单位):x有限公司乙方(劳动者):甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件:(1)身体健康:(2)吃苦耐劳:第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

二、工作内容和工作地点第三条乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。

第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调整乙方的.工作内容。

第五条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准三、劳动报酬第六条甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资报酬。

工作满一年以上者,给予一次性福利补助元。

第七条工资分配遵循按劳分配原则。

甲方每月____日以人民币形式支付乙方上月工资,遇节假日可以微调发薪日期。

第八条乙方月工资标准为人民币_____元整。

如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。

第九条乙方任职不同的科室享受相应的工资。

四、劳动纪律第十条如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

五、合同的变更、解除、终止、续订第十一条甲、乙双方如单方面解除合同,需提前30天在本合同截止日期前通知对方。

第十二条甲方提供的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。

第十三条本合同期限从年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动合同。

甲方(盖章):乙方(签字):_________时间:年月日公司员工的聘用合同范本 (2) 甲方(用人单位):地址:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名: ____________性别:______民族:______文化程度:______籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街) 身份:农业人口(______);非农业人口(______)身份证号码:现在住址:甲方因业务扩展需要,招(雇)乙方为本公司职工。

公司聘用合同范本3篇

公司聘用合同范本3篇

公司聘用合同范本3篇篇1甲方(聘用单位):__________________________名称:__________________________注册地址:__________________________法定代表人:__________________________联系方式:__________________________乙方(受聘人员):__________________________姓名:__________________________性别:__________________________年龄:__________________________籍贯:__________________________联系电话:__________________________身份证号码:__________________________家庭地址:__________________________鉴于甲方需要雇佣具备相关能力和专业背景的人才,而乙方愿意接受甲方的聘用从事相应工作,为明确双方权利和义务,保障各自的合法权益,经友好协商,甲乙双方一致同意签订本聘用合同。

本合同的条款如下:一、工作内容及职务要求(一)甲方聘请乙方担任___________________________职位,其主要工作内容包括但不限于以下方面:___________________________ 。

乙方需严格按照甲方的岗位职责和工作要求,履行自己的职责和义务。

(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理,完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间和地点(一)工作时间安排:按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据业务需要及公司政策确定。

(二)工作地点:乙方的工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、薪资待遇和福利待遇(一)薪资:乙方的基本工资为每月人民币______元整(¥______元),具体薪资构成和支付方式以甲方公司政策为准。

B类聘用劳动合同

B类聘用劳动合同

B类聘用劳动合同甲方(用人单位)和乙方(劳动者)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,经双方平等协商一致订立。

1.2 甲乙双方应遵守本合同的全部条款,共同维护劳动关系的和谐稳定。

第二章合同期限2.1 本合同自签订之日起生效,有效期为____年,至____年____月____日终止。

2.2 若双方均有意续签,应在合同到期前30日内协商续签事宜,并签订书面续签协议。

第三章工作内容与地点3.1 乙方同意在甲方指定的岗位上工作,具体工作内容为:________。

3.2 乙方的工作地点为:________。

第四章工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为每周____天,每天工作____小时,具体安排按照甲方的工作时间制度执行。

4.2 乙方享有法定节假日休息权利,并按照国家规定享受带薪年休假。

第五章劳动报酬5.1 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度,按月支付乙方工资,具体数额为人民币____元/月。

5.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益,有权调整乙方的工资水平。

第六章社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.2 乙方因病或非因工负伤,甲方应按照国家规定提供相应的医疗期和病假待遇。

第七章劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,保守商业秘密。

7.2 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的,甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

第八章合同解除与终止8.1 双方可以协商一致解除本合同。

若单方解除合同,应提前____日以书面形式通知对方。

8.2 合同期满或提前解除,甲方应为乙方办理相关离职手续,并结清乙方的工资和其他应得报酬。

第九章违约责任9.1 甲乙任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

9.2 因不可抗力导致不能履行合同的,双方可协商解除合同,不承担违约责任。

第十章争议解决10.1 本合同在履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

公司员工聘用合同书8篇

公司员工聘用合同书8篇

公司员工聘用合同书8篇篇1甲方(聘用方):[公司名称]地址:[公司地址]乙方(受聘人):[员工姓名]住址:[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方从事相关工作事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事[岗位名称]岗位工作。

聘用期限为XX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点乙方应在岗位说明书规定的职责范围内,按时、按质、按量完成其本职工作。

工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

2. 休息休假:乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假。

四、薪酬福利1. 薪资:乙方的薪资标准按照甲方的薪酬管理制度执行。

2. 津贴和补贴:乙方享有国家规定的相关津贴和补贴。

3. 奖金:乙方在年度考核中表现优秀的,可获得相应的奖金。

4. 社会保险与福利:甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险,并提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照相关规定进行处理。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要,安排乙方参加培训。

2. 乙方应积极接受培训,提升自身素质和能力。

3. 甲方鼓励乙方在工作中提出建设性意见和建议,以促进公司的发展。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密义务,甲方有权追究其法律责任。

八、合同解除与终止1. 合同解除:双方协商一致,可以解除本合同;一方违反约定的,另一方有权单方解除本合同。

2. 合同终止:本合同期满,如双方不再续签,则合同自行终止。

3. 违约责任:双方因一方违反合同约定而解除或终止合同的,违约方应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项1. 双方约定本合同增加的内容可另附页。

公司员工聘用合同范本(五篇)

公司员工聘用合同范本(五篇)

公司员工聘用合同范本(五篇)公司员工聘用合同篇1甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:联系联系根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)。

二、工作内容和工作地点乙方从事_______岗位(工种)工作,乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位(工种)和工作地点,并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

甲方因生产需要,可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续,按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间(一)乙方的工资按月发放,试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定),试用期后乙方的工资是元(含加班工资),工资=正常工作时间工资+加班工资。

具体如下:1、正常工作时间工资为人民币元;2、加班工资元,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数,休息日加班的优先安排补休,被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。

(二)发薪日期甲方每月日左右发放上月工资。

如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

(三)调薪乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等,调整乙方的工资水平,但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

比亚迪汽车股份有限公司聘用协议样式版B版

比亚迪汽车股份有限公司聘用协议样式版B版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX比亚迪汽车股份有限公司聘用协议样式版B版本合同目录一览1. 聘用岗位2. 合同期限3. 工作时间和休息休假4. 劳动报酬5. 社会保险6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护7. 员工培训8. 劳动合同的变更9. 劳动合同的解除和终止10. 经济补偿11. 保密协议12. 知识产权13. 争议解决14. 其他条款第一部分:合同如下:1.1 聘用岗位名称:比亚迪汽车股份有限公司聘用协议样式版B 版1.2 岗位职责:乙方在被聘用期间,将根据甲方的需求,担任甲方公司的【此处填写具体职位名称,如工程师、设计师等】。

乙方应严格遵循甲方公司的各项规章制度,认真履行岗位职责,完成甲方公司交代的工作任务。

2.1 合同期限:本合同期限为【填写具体的年份,如2023年】,自2023年【填写具体月、日,如1月1日】起至2023年【填写具体月、日,如1月1日】止。

2.2 如果双方同意续签,乙方应在合同到期前30天向甲方提出书面续签申请。

甲方应在收到乙方书面续签申请后的30天内给予答复。

逾期未答复的,视为默认同意续签。

3.1 工作时间和休息休假:乙方每周工作时间【填写具体的小时数,如40小时】,按照甲方规定的作息时间上班。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方公司的相关规定执行。

3.2 乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得迟到、早退。

如有特殊情况需要请假,应提前向甲方申请。

4.1 劳动报酬:乙方的月工资为【填写具体的金额,如20000元】,甲方每月【填写具体的日期,如10号】前支付乙方工资。

4.2 甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.1 社会保险:甲方按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

员工聘用合同参考样本(3篇)

员工聘用合同参考样本(3篇)

员工聘用合同参考样本根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:甲方(用人单位)名称:乙方(姓名):第一条:合同期限1、合同有效期:自月日至年日止。

合同期满聘用关系终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

第二条:工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整,乙方应服从甲方的安排,按时、按责、按量完成工作任务。

第三条:工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性,甲方实行每月考勤28天,具体按公司作息制度执行。

第四条:劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方支付工资方式为____日左右。

2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。

具体按公司奖惩制度为准。

第五条:工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位职责,完成工作任务。

2、依照乙方的工作实绩、贡献大小,甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

3、乙方如违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

4、乙方如触犯国家法律,本合同自行解除。

第六条:商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密,不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失,直到依法追究责任。

第七条:违约责任1、甲乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任,违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

公司员工聘用合同(标准)3篇

公司员工聘用合同(标准)3篇

公司员工聘用合同(标准)3篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(受聘人):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同。

一、聘用岗位与工作内容1. 甲方聘用乙方担任________一职。

2. 乙方在聘用期内的主要工作内容为:____________。

二、聘用期限本合同的聘用期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

聘用合同期满,双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方的工作地点为____________。

2. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

在特殊情况下,乙方应遵守甲方的安排进行加班或调休。

四、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成包括基本工资、绩效工资和奖金等,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘用期间及聘用期满后,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定,未按时支付薪资或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2. 若乙方违反本合同的约定,擅自离职或违反保密义务及竞业限制,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付违约金。

七、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更。

2. 甲乙双方任何一方违反本合同约定,均可提前解除合同。

3. 甲方或乙方如需提前解除合同,应提前三十天书面通知对方。

4. 本合同期满或双方协商一致解除合同,乙方应当按照甲方的要求办理离职手续。

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公司员工聘用合同公司员工聘用合同范例一一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则,并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。

在国家的法律与地方法规有冲突的地方,以国家的法律为准。

若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方,以国家法律或地方法律为准。

2.合同双方为:A.(以下简称甲方)地址:企业类型:企业负责人:B.雇员(以下简称乙方)姓名:性别:年龄:身份证号码:户口所在地:现住址:联系电话:二、合同期限本合同有效期限为一年,由年月日至年月日为止。

三、工作岗位及职责1.在本合同期限内,乙方从事甲方岗位工作。

2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议。

除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示。

甲方职责:1.对乙方进行企业法规、安全守则,各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策、法规范围的切身利益。

乙方职责:1.服从甲方分配和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全。

四、劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元,如有提成,则按公司提成制度执行。

2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献,工龄至少在一年以上者,将给予提供其人身保险及相应的福利。

五、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。

甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假。

六、劳动关系的解除和终止1.当合同期满,此劳动合同自行终止,即雇佣关系解除,双方不再具有任何权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同,而不需对乙方作任何经济补偿:a.试用期内,不能达到甲方所期望的工作水准;b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前30天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。

a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题,不得不裁员的;b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等),致使原劳动合同无法履行的。

4.乙方如要解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

5.下列情况之一的:乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;七、违约责任:1.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习),培训后为甲方工作未满2年的,乙方应退回培训所产生的所有费用;3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度,如给甲方造成经济损失的,按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用,情节严重者,将追究其法律责任八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决。

协商不能解决时,双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。

九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。

十、其它1.本合同为一式二份,甲乙双方各持一份;2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。

甲方(盖章) 乙方(签名)法人代表:电话:电话:签字日期:20年__月__日签字日期:20__年__月__日公司员工聘用合同范例二甲方(聘用单位):乙方(受聘人):甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为*元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;公司员工聘用合同范文三甲方:________________公司乙方:____________________姓名:____________________年龄:____________________性别:____________________最后学历:________________出生日期:________________通讯地址:________________身份证号码:______________甲、乙双方共同确认本合同以下条款内容:第一条甲方聘任乙方担任_____________职务,嗣后的工作、工资、考核、升迁、调职、奖惩、免职等,均依甲方有关规定办理。

第二条甲方聘任乙方时间为_______年_______月______日起至________年_______月_______日止,为期_______年。

合同期满前,甲、乙双方中任何一方不拟再续签此合同时,则需以书面形式相互通知对方,到期时本合同自动终止。

若合同期满前15天双方仍未收到对方不拟续签本合同的书面通知时,则在15日内到人事部办理续签手续。

第三条乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽现,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方辞聘亦无异议。

第四条乙方所担当职务的责任、权限、工作内容、程序方法、均必须以职务说明书的规定为依据,不得自行变更和推卸责任。

第五条乙方对工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密应尽力严守,如有泄漏,应承担相应责任并接受上级处理。

第六条乙方一经甲方聘任签约后,应按约定进行工作,不得中途毁约。

但因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此合同,甲方亦不负任何责任。

第七条乙方如被解聘或自动请示解聘时,一经核准,立即办理工作移交手续。

第八条乙方在聘任期间以甲方下达的《年度工作任务书》为经营管理目标,甲方亦依据此任务书对乙方进行考核评价。

若乙方的工作不能使甲方满意时,甲方有权随时终止此合同。

第九条《年度工作任务书》与本合同一并签认,对乙方有与本合同同样的约束效力。

第十条甲方在征得乙方同意的基础上,可调整《年度工作任务书》的若干内容。

第十一条本合同一式二份,一经双方签章后立即生效。

甲、乙双方各执一份,妥善保存。

甲方签约人:_______________________年_______月______日乙方签约人:_______________________年_______月______日。

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