员工聘用协议标准版
聘用协议书标准版(二)
聘用协议书标准版（二）一、甲方（公司）与乙方（员工）同意签订本聘用协议，明确双方的权利和义务。
二、职位及工作内容1. 乙方被聘为甲方公司的全职员工，职位为（职位名称）。
详细的工作内容及职责将由甲方向乙方进行书面说明并提供必要的指导。
2. 乙方应严格遵守职位要求，完成工作任务，履行职责。
三、薪酬与福利1. 乙方的薪酬由甲方按照公司规定的薪酬制度进行支付，并根据乙方的工作表现和公司业绩等因素进行调整。
2. 甲方向乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
具体的福利待遇将根据公司制度进行安排。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。
2. 乙方享有法定的节假日和带薪年假。
在特殊情况下，乙方可向甲方提出休假申请，甲方会根据实际情况进行合理的安排。
五、保密协议1. 乙方在工作期间和合同终止后，对于甲方公司的商业秘密和机密信息应予以保密。
乙方不得泄露、使用或者以其他形式不当使用甲方公司的机密信息。
2. 乙方应对工作期间获得的商业秘密和机密信息进行保护，不得擅自复制、传播或透露给第三方。
六、终止协议1. 甲方和乙方都有权在提前通知对方的情况下终止本协议。
甲方有权根据乙方的表现进行解聘，乙方亦有权通知甲方解除合同。
2. 在解除合同的情况下，乙方应向甲方归还公司的财产，并完成交接手续。
七、保险责任1. 甲方将为乙方购买相关的社会保险和商业保险，以确保乙方的合法权益。
2. 乙方有义务提供甲方所需的相关信息以办理保险手续。
八、其他约定事项1. 本协议自甲方和乙方签署之日起生效，并持续有效直至终止。
2. 任何一方如需终止本协议，应提前30天以书面形式通知对方。
3. 本协议的签署和履行受到中华人民共和国相关法律法规的约束。
本协议的签署表明甲方和乙方对本协议的条款和条件达成共识，并愿意遵守本协议的约定。
双方应在协作中保持良好的合作精神和工作态度，共同推动公司的发展。
单位聘用合同协议书标准版
单位聘用合同协议书标准版甲方: _____乙方: _____甲乙双方经平等协商, 自愿签订本合同, 共同遵守本合同各项条款。
第一条合同期限本合同期限为____年(含试用期____月), 自____年____月____日(首次合同从报到之日起, 续签合同从签字之日起)至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在(科室、部门), 担任(岗位、职位)。
双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件, 明确岗位职责。
根据工作岗位需要, 提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要, 按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要, 在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理, 按合同要求认真履行岗位职责, 完成工作任务, 服从工作安排或调整, 参加培训学习, 接受教育和考核、考察, 遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改, 按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内, 公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书, 其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化, 合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使原合同无法履行, 经双方协商同意, 可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一, 甲方可以提前解除聘用合同, 并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益, 造成严重后果以及严重违背职业道德, 给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程, 发生责任事故, 给单位造成严重经济损失的。
聘用合同标准版(6篇)
聘用合同标准版甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
标准版聘用协议模板：2024年适用
标准版聘用协议模板：2024年适用本合同目录一览1. 聘用协议1.1 定义与术语解释1.2 聘用岗位与职责1.3 聘用期限1.4 工作时间和休息休假1.5 劳动报酬1.6 社会保险1.7 劳动保护与劳动条件1.8 保密协议1.9 知识产权归属1.10 劳动合同的变更、解除和终止1.11 违约责任1.12 争议解决1.13 合同的生效、修改和解除1.14 其他约定事项第一部分：合同如下：第一条聘用协议1.1 定义与术语解释1.1.1 本协议是指甲方（用人单位）与乙方（员工）之间，就乙方从事甲方提供的岗位工作，甲方向乙方支付劳动报酬，并依照法律规定和社会公序良俗，双方达成一致的书面协议。
1.2 聘用岗位与职责1.2.1 乙方同意在甲方担任_______职位，其主要工作职责是：_______。
1.2.2 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
1.3 聘用期限1.3.1 本协议的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.3.2 协议期满后，如双方无异议，本协议自动续签，续签期限及相关事项由双方另行协商确定。
1.4 工作时间和休息休假1.4.1 乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。
1.4.2 乙方按照国家的法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照国家的相关规定支付加班费。
1.5 劳动报酬1.5.1 乙方的月工资为人民币_______元，工资支付方式为_______。
1.5.2 乙方的工资根据甲方经济效益及个人绩效考核结果进行调整，调整原则和标准由甲方制定并公布。
1.6 社会保险1.6.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
1.6.2 乙方应按时向甲方提供相关社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实导致的保险待遇损失，由乙方自行承担责任。
劳动合同书标准版
劳动合同书标准版劳动合同书标准版合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：：乙方（雇员）：（姓名）号码：地址：：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿的基础上达成如下合同：第一条合同目的与期限1.1 甲方聘用乙方担任（职位），并约定从（日期）起至（日期）止，共计（期限）。
1.2 合同期满后如双方继续需要合作，可协商续签合同，但需符合相关法律规定。
第二条工作内容和职责2.1 乙方作为甲方员工，应根据甲方的安排和要求完成工作任务，并按时提交工作报告。
2.2 乙方应遵守公司的规章制度和各项劳动纪律，服从公司的管理和指挥。
2.3 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
2.4 乙方应遵守国家法律法规，不从事非法活动和违法行为。
第三条工资和福利待遇3.1 甲乙双方约定乙方的月薪为（金额），支付方式为每月（指定日期）发放。
3.2 甲方为乙方提供法定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方享受带薪年假、病假和其他法定假期。
3.4 甲方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升自身能力。
第四条违约责任4.1 任何一方违反本合同的条款和约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
4.2 若乙方无故违约解除合同，应支付违约金（金额）给甲方。
第五条附则5.1 本合同采用中文书写，一式（份），双方各执（份），具有同等法律效力。
5.2 合同的变更和解除须经双方协商一致，并以书面形式进行。
任何口头协议均无效。
5.3 本合同所涉及的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地法院解决。
附件：1. 乙方复印件2. 乙方学历证明复印件3. 入职体检报告复印件法律名词及注释：1. 劳动法：指《中华人民共和国劳动法》等相关法律和法规。
2. 合同法：指《中华人民共和国合同法》等相关法律和法规。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：1. 困难：乙方工作任务过多，导致工作压力过大。
劳动合同标准版模板（8篇）
劳动合同标准版模板（8篇）2022关于劳动合同标准版模板有哪些呢?劳动合同是法律要求用人单位必须与劳动者签订的,并且要求采用书面形式,在一定的时间内进行签订，为帮助大家学习方便，下面是小编为大家带来的劳动合同标准版模板（8篇），希望大家能够喜欢！劳动合同标准版模板篇1用人单位(甲方)：法定代表人(主要负责人)：地址(住所):员工姓名(乙方)：住址：___________________________________身份证号码：______________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从_____年____月___日至起_____年____月___日止。
2、无固定期限：从_____年____月___日起至法定终止条件出现时止。
(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1.无试用期。
2.试用期为_______个月(天)，从_____年____月___日起至_____年____月___日止。
二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：_______________________(二)乙方的工作任务或职责是:_____________________________________(三)乙方工作地点是:(四)甲方根据经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按标准工时制，确定乙方的工作时间：即每日正常工作__个小时，每周工作不超过个小时，每周至少休息一天。
(二)甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
劳动合同-标准版(汇总13篇)
劳动合同-标准版（汇总13篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!劳动合同-标准版（汇总13篇）劳动合同-标准版第1篇甲方：乙方：甲方因工作(生产)需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：一、试用期为3个月，自月日起至年月止。
2024四川公立机构聘用员工协议标准版
2024四川公立机构聘用员工协议标准版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）：指四川公立机构，具体指明机构名称。
1.2 乙方（受聘方）：指被甲方聘用的员工，具体指明姓名、身份证号码等。
第二条：合同期限2.1 本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。
2.2 合同期满后，如双方无异议，可续签。
第三条：工作岗位及职责3.1 乙方在甲方的工作岗位为____，职责描述具体明确。
第四条：工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作____小时，执行____工作制。
4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条：劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币____元。
5.2 乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方为乙方提供住房公积金待遇。
第七条：劳动保护和职业健康7.1 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和条件。
7.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查。
第八条：培训和发展8.1 甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。
8.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动。
第九条：保密和知识产权9.1 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，具体保密内容和要求见附件。
第十条：解除和终止合同10.1 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。
10.2 在合同期内，如乙方因疾病或伤残不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。
10.3 合同期满，双方未续签，合同自然终止。
第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十二条：其他约定12.1 双方对合同的修改、补充，应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。
短期聘用员工合同范本：2024年标准版
短期聘用员工合同范本：2024年标准版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3短期聘用员工第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始和终止日期2.2聘用期间的日常工作时间和休息安排第三条：工作内容和职责3.1乙方的工作岗位及主要职责3.2乙方的具体工作任务和要求第四条：劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金和福利4.3乙方工资的支付时间和方式第五条：社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用5.2乙方的医疗、工伤、失业和养老保险待遇5.3乙方的假期和休假安排第六条：保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围和期限6.3保密协议的违约责任第七条：劳动合同的解除和终止7.1双方解除或终止合同的条件和程序7.2乙方解除合同的经济补偿7.3合同终止后的相关事宜处理第八条：违约责任8.1双方违反合同约定的责任8.2甲方未能履行合同义务的责任8.3乙方未能履行合同义务的责任第九条：争议解决9.1双方因合同履行发生的争议解决方式9.2双方协商解决争议的程序9.3向有关部门投诉或申请劳动仲裁的程序第十条：其他约定10.1双方对合同的修改和补充10.2双方对合同的认可和签字10.3合同的生效时间和条件第十一条：合同的解除、变更和终止11.1合同解除的条件和程序11.2合同变更的内容和程序11.3合同终止的条件和程序第十二条：附件12.1乙方简历12.2甲方提供的培训和资料清单12.3其他与合同有关的文件和资料第十三条：法律适用和争议解决13.1本合同的适用法律13.2双方在合同履行过程中发生的争议解决方式第十四条：合同的签署和生效14.1双方签署本合同的时间和地点14.2本合同的生效条件和效力范围第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3短期聘用员工：指甲方根据业务需要，与乙方签订的固定期限的劳动合同，乙方在合同期限内按照甲方的工作要求提供劳动力。
第二条：聘用期限2.1聘用期限的起始和终止日期：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
事业单位聘用合同标准版(3篇)
事业单位聘用合同标准版甲方（聘用单位）：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____编码：_____联系电话：_____乙方（受聘人员）：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1._____2._____3._____（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
河南省事业单位聘用合同标准版
河南省事业单位聘用合同标准版本合同目录一览1. 聘用双方1.1 聘用单位1.2 聘用人员2. 聘用岗位2.1 岗位名称2.2 岗位职责3. 聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效工资4.3 奖金5. 福利待遇5.1 社会保险5.2 住房公积金5.3 带薪休假6. 工作时间和休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假7. 劳动保护和职业健康7.1 劳动保护7.2 职业健康8. 培训和继续教育8.1 培训8.2 继续教育9. 保密和知识产权9.1 保密9.2 知识产权10. 合同的变更、解除和终止10.1 变更10.2 解除10.3 终止11. 违约责任11.1 聘用单位的违约责任11.2 聘用人员的违约责任12. 争议解决12.1 协商解决12.2 调解解决12.3 仲裁解决12.4 法律诉讼13. 其他约定13.1 聘用单位的其他权利和义务13.2 聘用人员的其他权利和义务14. 合同的生效、修改和解除14.1 生效条件14.2 修改14.3 解除第一部分：合同如下：1. 聘用双方1.1 聘用单位1.1.1 单位名称1.1.2 单位地址1.1.3 单位联系方式 1.1.4 单位负责人 1.2 聘用人员1.2.1 姓名1.2.2 性别1.2.3 身份证号码 1.2.4 联系电话1.2.5 联系地址2. 聘用岗位2.1 岗位名称2.2 岗位职责2.2.1 岗位职责描述2.2.2 岗位职责要求3. 聘用期限3.1 合同期限3.1.1 起始日期3.1.2 终止日期3.2 试用期3.2.1 试用期起始日期 3.2.2 试用期终止日期3.2.3 试用期工资4. 劳动报酬4.1 基本工资4.1.1 基本工资标准4.1.2 基本工资支付时间 4.2 绩效工资4.2.1 绩效工资标准4.2.2 绩效工资支付时间 4.3 奖金4.3.1 奖金种类4.3.2 奖金发放条件4.3.3 奖金发放时间5. 福利待遇5.1 社会保险5.1.1 保险种类5.1.2 保险缴费比例5.1.3 保险缴费基数5.2 住房公积金5.2.1 公积金缴费比例 5.2.2 公积金缴费基数5.3 带薪休假5.3.1 年假5.3.2 婚假5.3.3 产假5.3.4 陪产假5.3.5 病假6. 工作时间和休息休假6.1 工作时间6.1.1 工作日期6.1.2 工作时间段6.2 休息休假6.2.1 休息休假日期 6.2.2 休息休假时间段8. 培训和继续教育8.1 培训8.1.1 培训内容8.1.2 培训时间8.1.3 培训地点8.1.4 培训费用8.2 继续教育8.2.1 继续教育内容 8.2.2 继续教育时间 8.2.3 继续教育地点 8.2.4 继续教育费用9. 保密和知识产权9.1 保密9.1.1 保密内容9.1.2 保密期限9.1.3 保密义务9.2 知识产权9.2.1 知识产权归属9.2.2 知识产权保护10. 合同的变更、解除和终止 10.1 变更10.1.1 变更条件10.1.2 变更程序10.2 解除10.2.1 解除条件10.2.2 解除程序10.3 终止10.3.1 终止条件10.3.2 终止程序11. 违约责任11.1 聘用单位的违约责任 11.1.1 违约行为11.1.2 违约责任承担 11.2 聘用人员的违约责任 11.2.1 违约行为11.2.2 违约责任承担12. 争议解决12.1 协商解决12.1.1 协商程序12.1.2 协商期限12.2 调解解决12.2.1 调解程序12.2.2 调解期限12.3 仲裁解决12.3.1 仲裁机构12.3.2 仲裁程序12.4 法律诉讼12.4.1 诉讼法院12.4.2 诉讼程序13. 其他约定13.1 聘用单位的其他权利和义务 13.1.1 权利13.1.2 义务13.2 聘用人员的其他权利和义务 13.2.1 权利13.2.2 义务14. 合同的生效、修改和解除14.1 生效条件14.1.1 生效条件规定14.2 修改14.2.1 修改条件14.2.2 修改程序14.3 解除14.3.1 解除条件14.3.2 解除程序第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1. 附件一：聘用单位基本情况登记表附件详细要求：包含单位名称、单位地址、联系方式、单位负责人等信息。
标准版劳务合同(5篇)
标准版劳务合同甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：_____ 性别：_____身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条、协议期限自____年____月____日至____年____月____日止，乙方试用期为____天。
第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往_____，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____日支付乙方。
第四条、甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前____日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在____日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
标准版劳动合同书范本3篇
标准版劳动合同书范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并担任[岗位名称]事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，派遣至[具体工作地点或部门名称]，担任岗位工作。
工作内容参照岗位说明书，岗位职责包括但不限于XXXX等。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并担任甲方合同制员工事宜，经协商一致签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限及试用期（一）合同期限本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满即行终止，如甲方继续聘用乙方，且经乙方同意续签的，可根据甲乙双方意愿重新签订合同。
（二）试用期试用期为XX个月（最长不超过XX个月），自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日。
试用期内不符合要求的，甲方有权解除劳动合同且无需支付经济补偿金。
试用期包括在劳动合同期限内。
试用期满考核合格的，视为乙方符合甲方的用工要求。
如乙方被甲方录用，试用期计入劳动合同期限。
乙方试用期不符合岗位职责要求的，视为不符合甲方的用工标准。
二、工作内容和工作地点（一）工作内容注意：该合同仅为示例并非专业法律意见。
公司个人聘用合同协议标准版
公司个人聘用合同协议标准版一、合同期限及工作岗位1、合同期限年，从 ____年 ____月 ____日至____年____月____日止。
(含试用期个月)2、乙方工作岗位，乙方须具备从事该岗位工作之专业资格证件、原件提交甲方验证后，甲方复印存盘，同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人，或以本人财产提供担保，担保人为(或担保财产)。
二、工作时间及休息休假1、甲方按有关规定依法执行工作时间制度，乙方每日工作8小时，若乙方8小2时以外需使用办公设施、设备时，须提出书面申请并经甲方同意。
2、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季节性、连续性或紧急性，公司有权调整或调换员工假期和工作时间。
三、工作待遇1、乙方每日在法定工作时间内正常出勤的，甲方所支付的工资不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。
2、乙方工资形式实行下列第项形式(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工资应在当地政府公布的最低工资标准之上，乙方每月月薪为人民币____元，含加班费及其它待遇。
(2)其他形式。
3、甲方每月日为发薪日，甲方须按期以货币形式按公司规定支付给乙方，遇有特殊原因，经说明原因，可以提前或推迟发薪。
4、伙食、住宿费用、由乙方支付或由甲方先垫付后从工资中扣除。
四、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但员工经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。
2、工作时间，工种如有所调动，须继续培训的，仍按上述有关规定处理。
3、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业从事同类工作给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
4、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在生产同类产品并与甲方竞争关系的其它公司任职或自行开业。
否则，乙方承担甲方损失赔偿。
五、劳动安全1、甲方为乙方提供适宜的工作场所，劳动工具和劳动用品。
临时工聘用合同协议标准版模板(10篇)
临时工聘用合同协议标准版模板（10篇）临时工聘用合同协议标准版模板篇1甲方：____(身份证号码：)乙方：____(执业药师)(身份证号码____：)一、甲、乙双方经友好协商，就甲方药店聘用乙方为职务一事达成协议如下：三、聘用期限由____年____月____日至____年____月____日、三、聘金为____人民币四、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关、五、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查、认证等工作、六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时配合甲方工作，如果认证验收时乙方不能及时到达，导致认证不能通过，乙方须退回预付款、在协议期满后如需要延续，双方提前2个月协商，从新签订协议，如不再延续，甲方有义务提供相关证明文件协助乙方办理变更、再注册、注销等手续、七、双方合作期满或合同终止，甲方投资的药房不动产和药品归甲方自行处理，相关责任与乙方无关、本协议到期自行终止，如需续约，则要另订协议方为有效、八、本协议一式二份，本预约协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲、乙双方各持一份、甲方：____乙方：________年____月____日临时工聘用合同协议标准版模板篇2甲方：____(以下简称甲方)乙方：____(以下简称乙方)甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守、一、甲方根据工作需要、聘用乙方在青岛日高商用电子有限公司生产车间工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工、并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准、二、作息时间1、上午7：50———12：002、下午12：30———17：003、夜晚17：30———21：00三、工资待遇临时工按____小时计算工资，每小____时元(人民币)，无其它附加费用、公司免费提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集体宿舍，宿舍内空调电费由临时工据实承担、结账时从工资中扣除、四、工资结算方式本协议期满，结清全部工资，本协议终止五、协议期限本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止六、甲乙双方特别约定事宜1、乙方须遵守甲方公司规章制度，接受甲方领导，服从甲方的管理和工作安排2、乙方在甲方公司工作期间须严格遵守甲方的安全操作规范3、乙方每个工作日结束后，须规范填写甲方提供的生产日报表，并于次日早晨上交管理人员，作为结算工资的依据4、在职期间乙方严禁无故旷工、迟到、早退、旷工一天，除无当天工资，另扣款100元、旷工3天一律按自动离职处理5、除上班期间外，乙方的一切行为由乙方本人自行承担、6、未满协议期限的，如乙方有其他事情需离厂的，公司不给予任何补偿、7、乙方有下列情形者，甲方可以随时通知乙方解除本协议A、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的B、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的、七、本协议如有未尽事宜、由双方协商解决八、本协议经甲乙双方签字后生效甲方：____乙方：________年____月____日临时工聘用合同协议标准版模板篇3聘用方：____________(简称甲方)受聘方：____________(简称乙方)身份证号码：____________甲方因生产(工作)需要，聘用乙方，双方根据《劳动法》及相关管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。
聘用合同范本标准版2篇
聘用合同范本标准版2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成如下协议：一、聘用范围及岗位职责甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应在该岗位范围内履行相应的职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪酬待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的薪酬为_____元/月。
该薪酬为税前薪酬，个人所得税由乙方承担。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方薪酬。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作时间与休息休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
2. 甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
3. 乙方享有法定节假日、年假等休息权利。
具体按照甲方规定执行。
五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
六、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后，不得使用甲方的知识产权从事与甲方业务相关的活动。
七、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供聘用事宜，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
聘用合同标准版2篇
聘用合同标准版2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、协议期限与工作任务本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方接受甲方的聘用，从事____岗位的工作。
乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。
二、工作内容与地点甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：一、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方接受甲方的聘用，从事_____岗位的工作。
具体工作内容包括但不限于_______等。
2. 乙方的工作地点位于_____________。
如甲方根据经营需要调整乙方的办公地点或工作岗位，应与乙方协商一致后进行调整。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家法律法规相关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、岗位工资和绩效奖金等部分。
具体金额根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 薪资发放：甲方每月按时足额支付乙方薪资。
3. 福利待遇：乙方享受国家法律法规规定的福利待遇以及甲方规定的员工福利。
五、社会保险与公积金甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及敏感信息。
2. 乙方离职后的一定期限内（具体期限根据岗位确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
用工协议范本
用工协议范本用工协议范本。
甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：一、甲方聘请乙方为公司的 .二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。
三、乙方的**待遇。
四、乙方的职权范围。
五、甲方的根本权利与义务：㈠根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。
㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。
㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准的工作卫生条件。
㈣按照国家及公司管理规定对乙方进展奖惩;在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必须服从安排。
㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。
六、乙方的根本权利和义务㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。
㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。
按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。
㈢保守甲方的商业机密，如乙方泄露机密，给甲方造成损失的，除承当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。
•㈣乙方不得自营或者为别人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。
如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方所有。
㈤乙方执行甲方交给任务时，违背法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取____;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。
㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给别人，不得以甲方资产为别人提供债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。
㈧乙方如有上述㈣-㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。
㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工聘用协议标准版为大家推荐的是员工聘用协议书范X，欢迎阅读及参考。
员工聘用协议书一甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 XXX年____月____日至 XXX年____月____日止(其中XXX年____月____日至XXX年____月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满XXX年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满XXX年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满XXX 年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满XXX年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上XXX 年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方乙方XXX年____月____日XXX年____月____日员工聘用协议书二一、简介1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2.合同双方为：A.(以下简称甲方)地址：企业类型：企业负责人：B.雇员(以下简称乙方)姓名：性别：XXX年龄：身份证号码：户口所在地：现住址：联系电话：二、合同期限本合同有效期限为XXX年，由XXX年____月____日至XXX年____月____日为止。
三、工作岗位及职责1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;2.对乙方进行适当的技能培训;3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律;2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平;3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬1.工资乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。
2.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在XXX年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期1.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。
甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假乙方工龄满XXX年以上者可享受7天的带薪年假。
六、劳动关系的解除和终止1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。
a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。
4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。
5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;七、违约责任：1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;2.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习)，培训后为甲方工作未满XXX年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。
协商不能解决时，双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。
九、合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。
十、其它1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。
甲方(盖章) 乙方(签名)法人代表：电话：电话：签字日期：XXX年____月____日签字日期：20XXX年____月____日。