项目安全年度培训计划
项目安全培训计划
项目安全培训计划范文（通用7篇）培训目的为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”党的基本方针、真正落实好安全生产专项整治工作，提高职工与施工人员的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护的能力，减少伤亡事故的发生，必须加强职工和施工工人的安全培训教育工作。
根据建设部《建筑业、企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，结合本项目工地的具体情况，制定本安全培训计划并落实执行。
培训时间安全培训工作，由工人进场开始至完工中进行，主要的“三级教育、安全法贯彻、安全技术和技能教育、特种作业教育”等以工人进场前后分次进行教育。
其他培训教育抽雨天和其他的空余时间来进行。
安全教育内容项目部人员培训，由分公司集中组织办理在每年年初进行。
关于9大员的培训学习，由分公司、集团公司安全组织进行。
培训制度：1.无论施工现场和分公司，凡参加培训学习人员必须认真听课，做好记录，学习完毕进行考核，考核不合格者进行补考。
2.凡参加培训学习必须按上班时间准时参加，无特殊情况不得请假。
3.凡参加培训授课人员必须进行认真备课，对学员要求讲得明，使学员听得懂，学得好。
4.凡参加培训学习的学员，在学习期间听课中，不明白不懂不会的内容及时向讲课老师提出请教。
总之，通过不断组织职工和施工人员学习安全教育和自身安全教育的学习，都是一个很好的提高，只有人的素质提高，明白了安全的重要性，认真抓好安全生产专项整治工作的贯彻、落实、整改，减少事故的发生，创建一个安全文明施工工地。
为加强青岛地铁11标项目部安全管理工作，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，确保安全管理体系高效运转，结合青岛地铁施工实际，制定本项目部20xx年度安全教育培训计划。
一、培训对象1、项目经理、总工程师、副经理。
2、项目部安全管理人员。
3、施工一线全体参战人员。
项目年度安全培训计划表
项目年度安全培训计划表
1. 一月份安全培训计划
- 对员工进行火灾逃生演练和紧急情况处理培训 - 进行安全设备操作和维护培训
2. 二月份安全培训计划
- 组织员工参加医疗急救培训课程
- 进行化学品使用安全培训
3. 三月份安全培训计划
- 进行危险品运输安全培训
- 组织员工参加安全意识培训课程
4. 四月份安全培训计划
- 进行机械设备操作安全培训
- 组织员工参加防护装备使用培训
5. 五月份安全培训计划
- 组织消防器材使用演习和培训
- 进行员工人身安全防范培训
6. 六月份安全培训计划
- 组织员工参加危险化学品安全操作培训
- 进行员工心理健康和压力管理培训
7. 七月份安全培训计划
- 进行重型机械操作安全培训
- 组织员工进行应急预案演练
8. 八月份安全培训计划
- 组织员工参加交通安全意识培训 - 进行电气设备安全使用培训
9. 九月份安全培训计划
- 进行高空作业安全培训
- 组织员工进行安全生产知识考核
10. 十月份安全培训计划
- 组织员工参加紧急救援演练
- 进行环境保护意识培训
11. 十一月份安全培训计划
- 进行危险品存储和管理安全培训 - 组织员工进行安全事故案例分析
12. 十二月份安全培训计划
- 组织员工进行综合安全知识培训 - 进行年终安全总结和评估。
年度安全培训计划书(5篇)
年度安全培训计划书二、培训任务1、相关职工培训公司计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训。
时间定为今年____月。
2、新规程、规范培训为进一步____执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。
时间定为今年____月。
3、继续教育培训根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
时间定为今年____月。
4、新职工的安全教育培训5、特种作业人员培训根据相关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。
三、安全教育内容1、安全技能教育（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
（3）使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育（1）一般安全技术知识.（2）专业安全技术知识。
3、安全法规教育（1）国家安全生产法律.（2）行业安全生产法规.（3）公司安全生产规章.4、安全思想教育（1）思想教育（2）纪律教育四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生）都必须进行公司、作业区和班组的三级安全生产教育。
经考试合格后，才准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业等特种作业。
这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育经常性安全教育采用多种多样形式进行。
如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育5、职业健康教育6、工人应知应会考核五、教育培训时间a、三级安全教育时间不少于____学时。
b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
d、转岗及复工安全教育时间不少于____学时。
e、专业性安全教育：科室级领导的培训时间每年不少于____学时。
2024年安全培训年度计划范本(4篇)
安全培训年度计划范本____年管理人员安全培训计划表五、培训时间及地点培训时间及地点以通知地点为准。
六、培训要求1.参加培训人员不得无故请假, 如有特殊情况, 需提前一天报请总经理批准, 否则视为旷工;2.参加培训人员自觉遵守会议纪律, 保持安静, 并将手机调到振动状态。
3、培训人员自带纸笔, 并做好记录;4、培训完毕, 根据要求对培训情况进行笔试, 考试不及格者, 记入年终绩效考核。
安全培训年度计划范本（二）一、编制依据1.《中华人民共和国安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员, 应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
2、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第____号）第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训, 具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于____学时。
每年再培训时间不得少于____学时。
3.《建设工程安全生产管理条例》（____令第____号）第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训, 其教育培训情况记入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员, 不得上岗。
二、培训目的为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识, 使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度, 提升管理人员业务水平和业务能力, 特制定本年度安全培训计划方案。
三、安全培训教育主要内容1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;5.国内外先进的安全生产管理经验;6.典型事故和应急救援案例分析;7、其他需要培训的内容。
安全年度培训计划4篇
安全年度培训计划4篇安全年度培训计划篇1根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
（五）、安全教育培训内容5.1 现场管理人员5.1.1根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的`危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
施工项目部年度培训计划
施工项目部年度培训计划
根据公司要求，施工项目部制定了年度培训计划，通过培训提升团队成员的专业能力和业务水平。
具体培训安排如下：
1. 进行岗位技能培训，包括施工管理、质量控制、安全生产、合同管理等方面的培训课程；
2. 组织参加行业内的专业展会和论坛，进行技术交流和经验分享；
3. 针对团队中存在的问题和短板，安排相关专业人员进行重点培训；
4. 定期开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和风险防范能力；
5. 组织外部培训课程，以开拓员工的思维视野和提升管理能力。
通过以上计划的执行，相信能够有效提升团队的整体素质和业务能力，为公司的发展贡献更多的力量。
2024年建筑企业年度安全培训教育计划范文(二篇)
2024年建筑企业年度安全培训教育计划范文安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是____单位的方针，目标，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为，减少人为失误的重要途径。
安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本单位管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识；其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用。
随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入，新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶。
下面就我单位实际情况制定具体培训计划：1、各科室管理人员的培训⑴各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）每月要进行两次集中学习、考试一次。
⑵学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。
⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施。
2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司安全质检科负责。
⑵培训内容：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。
⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
⑷掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律。
施工安全年度培训计划
施工安全年度培训计划
根据国家相关法律法规和公司要求，为提高施工现场作业人员的安全意识和自我防护能力，确保施工现场安全生产，经公司领导批准，决定组织开展施工安全年度培训。
具体安排如下：
一、培训对象
全公司施工现场作业人员，包括施工队长、电工、焊工、起重工、机械操作工等。
二、培训内容
1. 安全生产法律法规及公司安全生产制度；
2. 事故案例分析及应急预案；
3. 施工现场常见危险源及防范措施；
4. 作业场所安全管理；
5. 安全用电和用火；
6. 个体防护用品使用和维护。
三、培训时间
计划于每年XX月份组织一次，培训时间为X天。
四、培训方式
采取集中培训和现场教学相结合的方式进行培训，同时配合组织安排相关单位进行专题讲座和实地演练。
五、培训目标
提高施工现场作业人员的安全意识和自我防护能力，减少和避免施工安全事故的发生，全面提升施工现场的安全生产水平。
六、培训效果评估
培训结束后进行考试，考核合格者发放培训证书，并将考核结果计入个人档案，对不合格者进行补充培训。
七、培训责任人
由公司安全生产部门负责组织培训，施工各单位分管安全负责人配合协助，确保培训工作顺利进行。
八、其他事项
其他具体实施细节由安全生产部门结合公司实际情况进一步制定。
项目年度安全管理培训计划
项目年度安全管理培训计划一、项目概况我公司是一家致力于建筑工程的企业，我们注重安全管理，以保障员工和项目的安全为首要任务。
为了提高员工的安全意识，我们每年都会制定安全管理培训计划，并组织相关培训活动。
本文旨在说明我公司2019年度安全管理培训计划的内容和安排。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识和责任感，使其牢固树立“安全第一，预防为主”的理念。
2. 掌握必要的安全知识和技能，能够正确应对突发安全事件，保障自身和他人的生命财产安全。
3. 了解相关法律法规和公司安全管理制度，确保员工行为符合规范，避免违法违规行为。
三、培训内容本次安全管理培训计划主要包括以下内容：1. 安全意识培训。
介绍安全意识的重要性，通过安全案例分析和现场模拟演练，引导员工正确处理突发安全事件，提高应对危险情况的能力。
2. 安全知识普及。
介绍施工现场的常见安全隐患以及应对措施，包括高空作业安全、电气安全、机械设备安全等方面的知识培训。
3. 法律法规宣传。
介绍国家和地方有关建筑安全管理的法律法规，以及公司内部的安全管理制度，明确员工在施工现场应该遵守的规定。
四、培训形式1. 理论培训。
通过讲座、教学视频等形式，向员工普及安全意识和知识。
2. 实践培训。
组织员工进行实际应急演练和模拟操作，以强化培训效果。
3. 个别辅导。
对于安全意识薄弱或者工作中有特殊安全隐患的员工，进行个别辅导和指导。
五、培训时间和地点安全管理培训将于每月的第二周进行，地点将在公司会议室进行。
培训时间为每次2小时，共计6次培训。
六、培训安排1. 第一次培训：安全意识培训。
介绍安全意识的重要性和培养方法。
2. 第二次培训：高空作业安全。
介绍高空作业的安全知识和防护措施。
3. 第三次培训：电气安全。
介绍电气设备的安全使用和检修知识。
4. 第四次培训：机械设备安全。
介绍施工现场各类机械设备的安全操作规范。
5. 第五次培训：应急预案培训。
介绍突发安全事件的预防措施和应急处置方案。
建筑年度安全培训计划
建筑年度安全培训计划
根据国家安全生产法和建筑行业相关规定，为了加强建筑工地安全生产管理，提高全体员工的安全意识和应急处置能力，制定了年度安全培训计划。
具体内容如下：
一、培训对象
全体建筑工地工作人员包括施工人员、监理人员、设计人员、管理人员等。
二、培训时间
安排不少于2次的安全培训，分别安排在每个季度或重大施工节点前后。
三、培训内容
1. 安全生产法律法规及相关规定
2. 建筑工地常见安全事故案例分析
3. 安全生产责任制及安全管理制度
4. 安全防护措施及安全操作规程
5. 火灾事故应急处置方法
6. 泥石流、塌方等自然灾害的防范措施
7. 交通安全管理及机械设备操作规程
8. 危险化学品及其他有毒有害物质的安全使用与处置
四、培训形式
集中培训、现场观摩教学和个别辅导相结合，通过专业师资团队进行培训。
五、培训考核
每次培训结束后进行安全知识测试，合格后方可上岗工作。
六、培训效果
培训结束后进行安全设施和操作规程的检查，确保员工掌握了相关安全知识和操作技能。
七、其他
本计划由建筑工地安全管理部门负责组织实施，确保所有员工参加并完成培训任务。
2024年度安全教育培训计划（三篇）
2024年度安全教育培训计划（一）为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提升新入场员工的安全意识与安全素养，有效预防各类安全事故的发生，确保____东站房改造工程能够如期且顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的明确要求，并紧密结合广铁集团的相关规章制度，特此制定____年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象1. 项目部各级管理人员，具体涵盖项目经理、副经理、总工程师及安全管理人员。
2. 各部门工程技术管理人员及班组长。
3. 施工现场作业人员，包括木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技术岗位人员及普通工人。
4. 新入场人员及转岗人员。
二、安全教育培训内容及方法1. 对于项目经理、副经理、项目总工及安全管理人员：培训内容：涵盖国家关于安全生产的方针政策、法律法规，以及相关行业规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识与技术；项目部安全检查制度及建筑安全检查标准。
培训方法：采取内部强化培训与参加上级主管部门组织的专业培训相结合的方式。
时间安排：内部培训定于年初空闲时段及安全生产月期间进行；上级主管部门的培训则根据具体要求按时参与。
2. 各部门管理人员及班组长：培训内容与项目经理等管理人员相同，亦涵盖国家安全生产方针政策、法律法规及行业规范等。
培训方法与时间安排同上。
3. 施工现场作业人员：培训内容：涉及安全生产基本常识、方针政策与法律法规、操作规程、从业人员权利与义务、工作环境危险因素识别、个人防护与自救方法、安全设施使用与维护、职业病防治及事故应急救援预案演练等。
培训方法：通过召开安全例会、悬挂安全宣传材料、观看安全教育视频与讲座录像、现场演示安全操作方法及应急预案演练等多种形式进行。
时间安排：根据工程进度灵活安排，确保每月至少进行一次安全教育培训。
4. 新入场人员与转岗人员：培训内容：侧重于介绍项目安全生产状况、规章制度、作业场所危险因素、防范措施及应急措施；岗位安全操作规程、生产设备安全装置使用及劳动防护用品的正确佩戴等。
2024年建筑企业年度安全培训教育计划（二篇）
2024年建筑企业年度安全培训教育计划安全生产教育是经济发展的重要基石，也是企业现代化管理体系中的关键环节。
对于生产经营单位而言，实施安全生产教育是其方针与目标的具体体现，是达成安全生产、文明生产目标，提升员工安全意识与素质，遏制不安全行为，减少人为失误的必由之路。
安全生产教育制度，作为强化安全生产管理、预防事故的核心且高效手段，其核心价值在于增强管理者与员工在安全生产管理上的责任感与自觉性，促进他们深入理解和掌握职业安全健康法律法规与基础知识；它也致力于普及和提升员工的安全技术知识，增强其实践技能，使其明确自身在安全生产体系中的角色与使命。
随着现代科技的日新月异，新技术、新材料、新工艺的广泛应用，特别是我国政治经济体制改革的深化推进，劳动组织形式不断创新，对社会知识结构、技术结构、管理结构等产生了深远影响，也对安全劳动教育体系与培训模式提出了新的挑战与要求。
因此，重视并加强安全劳动保护教育，具有深远的战略意义。
随着社会的持续进步与企业的发展，安全生产管理必须与时俱进，迈向新的高度。
基于我单位实际情况，特制定以下具体培训计划：一、科室管理人员培训1. 每月组织两次全体管理人员（含企业主要负责人）的集中学习与一次考试。
2. 学习目标：提升管理人员安全生产知识与管理能力。
3. 学习内容涵盖：国家安全生产方针、政策、法律法规及相关行业标准、规范；安全生产管理基础知识、方法与技术；国内外先进安全生产管理经验与典型事故案例分析；工伤保险政策、法律法规及事故现场勘查与急救处理技术。
二、施工项目部培训1. 每月开展一次全体人员集中培训，每季度进行考核，由公司安全质检科负责实施。
2. 培训内容：安全生产法律法规、规章、规程、标准与政策；新知识、新技术、新技能及安全生产管理经验；施工现场重大事故应急管理与急救方案。
三、新工人培训1. 实施三级培训制度，内容涵盖安全生产基本知识、单位安全生产规章制度与劳动纪律。
2. 项目部培训：施工现场安全状况、规章制度、危险因素识别、防范措施及应急措施。
项目年度安全教育培训工作方案
项目年度安全教育培训工作方案一、项目背景为了加强项目组织的安全管理工作，提高项目成员的安全意识和应急处理能力，确保项目实施过程中的安全稳定，并保障项目的顺利进行，特制定本年度安全教育培训工作方案。
二、安全教育培训目标1. 提高项目成员的安全意识，学习安全规章制度，提高安全技能；2. 增加应急处理意识和技能，提高突发事件应急处理能力；3. 了解项目环境风险及规避策略，确保项目安全实施。
三、安全教育培训内容1. 安全规章制度学习：包括项目组织的安全管理制度、紧急事件处理流程、应急预案、安全标准规程等；2. 安全知识普及：包括火灾防范、电气安全、人身安全等知识普及；3. 应急演练：组织开展火灾、地震等紧急事件演练；4. 安全技能培训：包括急救知识、消防器材使用技能等；5. 安全经验分享：邀请行业专家讲解安全管理经验，分享安全管理案例。
四、安全教育培训计划1. 学习安全规章制度：每季度开展一次安全规章制度学习培训，由项目领导或安全管理人员负责讲解。
2. 安全知识普及：每月举行一次安全知识普及讲座，邀请专业人员讲解。
3. 应急演练：每季度组织一次应急演练，模拟火灾、地震等突发事件，进行应急处理演练。
4. 安全技能培训：定期邀请专业教练进行急救知识、消防器材使用技能等培训。
5. 安全经验分享：每半年举行一次安全经验分享会，邀请行业专家分享经验。
五、安全教育培训方法1. 线下培训：通过集中培训、讲座等形式，参与人员可以零距离接受培训；2. 在线培训：通过网络直播、视频课程等形式，方便项目成员灵活参与培训；3. 实践演练：组织实地演练，让项目成员亲身体验安全知识和技能的应用。
六、安全教育培训考核1. 参与率考核：每次培训后进行参与率统计，对参与率较低的人员进行督促；2. 学习成绩考核：通过考试、练习等方式进行学习成绩考核；3. 安全技能考核：定期组织安全技能考核，对考核不合格者进行补充培训。
七、安全教育培训效果评估1. 反馈意见收集：定期收集项目成员对安全教育培训的反馈意见，进行改进；2. 安全事故统计：对项目实施过程中的安全事件进行统计分析，评估培训效果；3. 安全建议采纳：对项目成员提出的安全建议进行认真分析，采纳合理建议，改进培训工作。
安全年度培训计划3篇
安全年度培训计划3篇安全年度培训计划篇1为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的`全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《四川省特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训。
8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成。
四、考核要求1、培训计划由安全质量部组织实施，在计划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，由综合办公室备案后，再下达培训通知。
2024年安全培训计划方案（6篇）
2024年安全培训计划方案依据国家相关法律法规，特制定以下安全培训计划方案：一、编制依据1. 根据《中华人民共和国安全生产法》第二十条之规定，生产经营单位的主要负责人及安全生产管理人员必须具备与其所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
2. 根据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第____号）第六条，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员应接受安全培训，并具备与其所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
3. 根据《建设工程安全生产管理条例》（____令第3____号）第三十六条，施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当通过建设行政主管部门或其他有关部门的考核合格后，方得任职。
二、培训目的为提升项目部管理人员的安全生产意识和技术知识，使其熟悉国家及公司相关安全生产法规和规章制度，进一步提高管理人员的业务水平和能力，特制定本年度的安全培训计划方案。
三、安全培训教育主要内容1. 国家安全生产方针、政策以及相关安全生产的法律、法规、规章和标准；2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等方面的知识；3. 伤亡事故的统计、报告及职业危害的调查处理方法；4. 应急管理、应急预案编制及应急处置的内容与要求；5. 国内外先进的安全生产管理经验；6. 典型事故和应急救援案例分析；7. 其他需培训的相关内容。
四、安全培训计划表（具体计划表内容根据实际情况制定）。
2024年安全培训计划方案（二）秉承“安全第一，预防为主”的安全生产基本准则，为深化安全生产与文明生产，提升全体员工的安全意识及素养，规避不安全行为与人为操作失误，保障员工个人及他人安全与健康，我国矿山企业特举行安全培训活动。
此举旨在加强矿山管理者与员工对于安全生产的职责感与自律性，广泛传播安全技术知识，提升安全操作能力。
以下为详细的安全培训规划：一、安全资格培训矿山主要领导及安全生产管理人员必须接受安全资格培训，通过安全生产监督管理部门或其他相关部门的考核，并取得安全资格证书方可担任相应职务。
工程项目部安全教育、培训计划（三篇）
工程项目部安全教育、培训计划1、安全生产思想教育加强思想路线和方针政策教育、劳动纪律教育，从理论上认识社会主义制度下搞好安全生产的重大意义，以增强关心人、保护人的责任感，通过安全生产方针、政策教育，提高各级领导、管理干部和每位职工的政策水平，使我们正确全面地理解国家的安全生产方针、政策、严肃认真地执行安全方针、政策和法规。
严格执行劳动纪律对实现安全生产重要性，劳动纪律是每位职工进行生产劳动时必须遵守的规则和秩序，反对违章指挥、违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律贯彻安全生产方针，减少伤亡事故，实现项目安全生产重要保证。
2、安全知识教育本项目部所有职工必须具备安全基本知识，全体职工都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。
3、安全技能教育安全技能教育就是结合本工种专业特点，实现安全操作安全防护所必须具备的基本技术知识的教育，每位职工都要熟悉本工种，本岗位专业安全技术知识。
4、项目部管理人员必须先受教育，目的是提高领导的安全生产管理水平。
5、新工人必须进行三级安全教育，经教育考试合格者，才准许进入生产岗位，不合格者必须补课、补考。
新工人的三级安全教育建立档案，公司进行安全基本知识、法规、法制教育，项目部进行现场规章制度和遵章守纪教育，班组安全生产由班组长主持进行，由班组安全员及指定技术熟练重视安全生产的工人讲解，进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。
6、特种作业人员如电工、起重机械操作工、焊接作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证，方可独立上岗作业。
7、安全教育工作必须经常性。
教育内容：1）上级劳动保护、安全生产法规及有关文件、指示。
2）各部门和每个职工的安全责任。
3）遵章守纪。
4）事故案例及教训和先进安全技术。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时要操作人员进行培训。
班组每周安排一个安全活动日和三上岗、一讲评制度，各班组利用班前时间进行学习安全生产规定和文件，回顾上周安全生产情况，提出下周安全要求，分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势。
项目部年度安全教育培训计划
项目部年度安全培训计划一、培训目的为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，真正落实好安全生产专项整治工作，全面提升全体作业人员的安全素质，增强作业人员的安全生产责任意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全生产管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护、安全防控、应急救援能力，减少或避免伤亡事故的发生。
现根据住建部《建筑业、企业职工安全培训教育暂行规定》、建设单位和上级单位有关文件精神的要求，结合项目工程的具体情况，制定项目安全培训计划并落实执行。
二、培训对象项目经理、项目部管理人员、作业队（班组）管理人员以及全体作业人员。
三、培训计划时间项目开工时作业人员进场至项目竣工作业人员退场；主要的“人员进场岗前三级安全教育，安全技术和技能教育，特种作业安全教育，转序、转岗前安全教育等”分次进行教育，其他培训教育利用间休、空余时间进行。
四、培训计划4.1 项目经理4.1.1 安全教育培训内容⑴国家和地方现行相关安全生产方针、政策、法律、法规；⑵公司、项目安全规章制度，岗位安全生产责任；⑶现行施工安全检查标准；⑷安全生产发展新动向，危险源及防范措施；⑸事故抢救、应急救援处理；⑹典型案例剖析，安全生产意识教育。
4.1.2 安全教育培训方法强化培训、安全生产会议、参加上级主管部门组织的培训。
4.1.3 安全教育培训时间⑴强化培训安排在项目开工前、项目施工过程中的年初、年末的空闲时间；⑵安全生产会议时间为每月未月末，特殊情况另行通知；⑶上级主管部门培训根据要求按时参加；⑷教育时间每年不少于30学时，新入场作业人员安全教育不少于50学时。
4.1.4 培训地点项目部会议室为培训学习地点。
4.1.5 安全教育培训目的熟悉各项安全规定、强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
4.2 项目部管理人员4.2.1 安全教育培训内容⑴国家和地方现行相关安全生产方针、政策、法律、法规；⑵公司、项目安全规章制度，岗位安全生产责任；⑶现行施工安全检查标准；⑷安全技术、技能、安全交底、安全操作规程培训；⑸劳动保护、用电安全、消防安全、职业健康知识培训；⑹安全生产发展新动向，工程概况、危险源及防范措施；⑺事故抢救、应急救援处理；⑻典型案例剖析，安全生产意识教育。
建设安全年度培训计划
建设安全年度培训计划
2023年度建设安全年度培训计划
一、培训目标
1. 提高员工对建设安全的认识和重视程度。
2. 掌握建设安全的基本知识和技能。
3. 加强建设现场的安全管理和监督能力。
4. 增强员工的安全意识和自我保护能力。
二、培训内容
1. 建设安全法律法规及政策法规宣传教育。
2. 建设现场安全管理和应急处置培训。
3. 危险化学品使用和管理培训。
4. 机械设备安全操作培训。
5. 高空作业和施工场所安全培训。
6. 电气安全知识和用电操作规范培训。
7. 安全防护用品的使用和维护培训。
三、培训方式
1. 线下集中培训。
2. 线上网络培训。
3. 实地参观学习。
四、培训时间
全年组织不定期培训，确保每位员工每年至少参加一次建设安全培训。
五、培训效果评估
1. 培训后进行知识测试和技能操作考核。
2. 收集员工培训反馈意见，不断改进培训内容和方式。
3. 建立建设安全培训档案，跟踪培训效果，及时调整培训计划。
施工单位年度安全培训计划
施工单位年度安全培训计划
根据施工单位安全生产管理条例的要求，制定本单位年度安全培训计划，并组织实施。
1. 培训目标
本次年度安全培训的目标是提高全体员工的安全意识，增强
安全生产管理能力，确保施工过程中人员、设备和环境的安全。
2. 培训内容
2.1 安全生产法律法规及政策法规
2.2 安全生产管理制度
2.3 火灾事故应急预案
2.4 电气安全操作规程
2.5 高空作业安全规范
2.6 危险化学品安全管理
2.7 事故案例分析及应急处置演练
3. 培训形式
3.1 线下集中培训
3.2 在岗岗前培训
3.3 在线网络培训
4. 培训时间
本年度安全培训将于每月的第一个工作日进行，每次培训时
间不低于4小时。
5. 培训责任部门
安全生产管理部门负责组织安排年度安全培训，并对培训效
果进行评估和总结。
6. 培训考核
完成培训计划后进行考核，未通过考核者需进行补课或补考。
7. 培训效果评估
对培训效果进行评估，制定改进措施，并加以落实，确保培
训的实效性。
精选安全年度培训计划4篇
精选安全年度培训计划4篇安全年度培训计划篇1为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定度安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象1、项目部各级管理人员。
即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。
3、施工现场作业人员。
即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。
4、新入场人员、转岗人员、二、安全教育培训内容及方法1、项目经理、副经理、项目总工、安全管理人员。
（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理知识、方法与安全生产技术，以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的`培训根据要求按时参加。
2、各部门管理人员及班组长（1）安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准，安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，以及以及项目部安全检查制度和建筑安全检查标准。
（2）安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
（3）安全教育培训时间安排：内部培训安排在年初的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
3、施工现场作业人员（1）安全教育培训内容：安全生产基本常识，安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识，安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务，工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识，个人防险、避灾、自救方法及事故现场紧急疏散和应急处置，安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等，事故应急救援预案的演练。
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项目安全年度培训计划篇一：项目部2016年度安全教育培训计划工程项目部2016年度安全教育培训计划一、指导思想认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，贯彻落实?安全第一，预防为主，综合治理?安全生产方针，坚持?以人为本?的思想，紧紧围绕公司2016年安全生产总体目标和安全生产培训工作计划部署，根据项目部生产进度安排，广泛开展形式多样的安全生产宣传教育和培训活动，大力营造安全生产氛围，切实提高全员的安全素质及安全生产管理水平，实现?消除一切安全隐患，确保全员健康安全?，为促进项目部安全生产持续稳步发展提供可靠保证。
二、工作目标1、全员安全法规教育和本岗位操作规程学习考试率达到100%；2、三类人员（项目负责人、安全员）、特种作业人员（包括外协队伍的特种作业人员）安全持证上岗培训率及再教育培训率达到100%；3、新招（聘）人员三级安全教育率达到100%；4、从业人员应急管理专门培训全年至少一次；5、外协队伍从业人员及农民工安全培训率100%；6、转岗、复工及新进场人员上岗前安全培训率达到100%。
三、工作重点（一）广泛开展安全生产方针政策及法规制度的宣传学习，进一步提高员工安全责任和遵纪守法意识。
一是采取多种形式和途径，大力宣传党中央、国务院及上级主管部门关于加强安全生产工作的决策部署，特别是进一步学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，进一步统一思想，增强责任感、使命感和紧迫感，确保上级各项安全生产决策部署、工作要求传达贯彻到基层，真正落实到安全生产工作中。
二是大力开展安全生产法律法规、规程规范及规章制度的普及学习。
项目领导全年组织安全生产法律法规和规章制度的学习不少于4次，员工要做到熟悉和掌握各项安全生产法律的主要内容，切实增强安全法律意识。
（二）大力开展安全生产应急管理培训工作，提高事故应急处置能力充分利用各种宣传方式，开办安全生产应急管理专栏、板报和橱窗，编印应急知识读本、举办知识竞赛等形式宣传应急管理知识，宣贯应急预案，普及应急救援知识；组织作业人员全年进行至少一次专门的安全生产应急管理和应急处置程序的培训，以提高员工的事故预防、应急处置、自救互救能力，增强员工应对各种突发事件的综合素质。
（三）大力抓好?三类人员?及特种作业人员取证、复审培训，严格实行持证上岗制度一是抓好项目经理及安全管理人员（简称?三类人员?，以下同）安全生产取证、复审培训。
组织对新上岗及未取得施工安全生产考核合格证书的三类人员（包括外协队伍中的安全管理人员）进行取证培训。
二是抓好特种作业人员取证、复审培训。
项目部将依据公司计划组织和安排电工、焊工、起重机械作业人员、场内机动车辆驾驶人员、司炉工、压力容器工、爆破工程技术人员等特种作业人员参加国家规定的操作证取证、复审培训。
（四）大力组织开展安全持证人员再教育培训，强化安全意识、更新安全知识。
按照国家及行业主管部门关于?取得安全生产考核合格证和资格证的‘三类人员’至少每年接受一次由所在单位组织的再教育培训?的规定，认真组织开展?三类人员?的再教育培训。
培训时间不少于16小时，重点加强新法规、新标准、新理念、新方法、新知识及典型安全事故案例等的培训。
按照国家关于?特种作业人员除按规定参加培训取证和复审外，每年还要参加由所在单位组织的不少于24学时的安全生产再教育培训?的规定，有计划地组织他们进行岗位操作规程、实际操作技术、应急处置及救援、典型事故案例等主要内容的安全生产再教育培训。
（五）大力开展班组长安全培训，夯实安全生产工作基础。
根据《国务院安委会办公室关于贯彻落实国务院精神加强企业班组长安全培训工作的指导意见》（安委办201027号，以下简称《意见》）文件要求，今年将大力开展项目部班组长安全培训，夯实安全生产工作基础，提升现场安全管理水平。
全年将本项目部的班组长（包括外协队伍和劳务中的班组长）普遍培训一遍。
培训时间不得少于24学时；培训内容必须包括：本工区安全生产状况及安全生产规章制度、岗位危险有害因素及安全操作规程、作业设备安全使用与管理、作业条件与环境改善、个人劳动防护用品的使用和维护、作业现场安全标准化、现场安全检查与隐患排查治理、现场应急处置和自救互救、本企业和本行业典型事故案例、班组长的职责和作用、员工的权利与义务、与员工沟通的方式和技巧、班组安全生产的组织管理先进的班组安全管理经验等。
（六）大力开展对外协队伍从业人员及农民工的安全教育培训，消除安全生产薄弱环节。
外协队伍从业人员及农民工安全意识和安全素质参差不齐，是构成安全事故多发的重要因素，项目部将进一步加强对其安全意识、岗位安全知识和自我防护能力的培训。
一、进行强制性岗前安全培训和考核，未经培训或培训考核不合格者不得上岗；二、是强化经常性安全培训教育，特别是作业环境、作业内容、使用的工具或设备等发生变化后要及时组织相应的培训，提高其适应性、操作技能及自我防护能力。
三、分批组织职工、民技工收看《江西省交通建设一线作业人员岗前安全培训教材（幻灯片）》公司安全教育光碟，并开展座谈会进行交流。
结合自己的实际情况，共同提高安全意识。
项目经理部2015年12月25日江西新干航电枢纽工程项目部2015年安全培训计划篇二：项目安全培训年度计划-2015年2015年项目安全培训年度计划为保证项目安全培训顺利进行，使培训工作流程化、规范化，达到培训目标，获得较高满意度，满足《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等要求，特制定本计划。
一、培训形式根据《生产经营单位安全培训规定》及项目《培训管理程序》，安全培训类别设置如下：安全培训形式根据项目实际需求，立足岗位，实现全员参与，开发新进场人员入场培训、各类专项培训课件及程序宣贯课件等，课件形成课件库。
并不断了解员工的培训需求，适时调整和更新培训计划和课件（教材）。
课件库初步策划如下：根据《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》及《生产经营单位安全培训规定》各岗位培训的时间不得低于如下表格：岗位教育时间控制红色部分建议由承包商组织教育并建立档案。
二、培训实施1、确定培训需求和项目部及时沟通，提前一周确定专项安全培训内容（即培训需求）、培训开始时间、人数及其他安排；违章人员工种、需要在哪些方面有所提升等。
入场安全教育严格遵守项目部《培训管理程序》，由各承包单位联络员提前一天上报电子版参训人员名单，从而确定培训时间；培训前10分钟由资料员点名、签到；培训完成后考试；考试合格后方可到综合部办理入场通行证。
2、培训实施项目设置两名专职安全培训师，根据培训需求，通过讲授、观看安全教育片、现场安全教育等方式进行培训。
3、培训评估及档案等1）培训评估：将培训评估问卷汇总，结果反馈至讲师及项目部（非强制）；2）试卷批改，汇总成绩；3）档案存档：（1）除入场培训外所用课件、课程讲义等授课资料；（2）培训录像、照片、音频等资料；（3）培训学员档案：登记表，成绩等；（4）培训评估表，签到表等所涉及到得表单；（5）培训总结。
三、承包商自主安全培训的管理根据新的《安全生产法》第十八条“生产经营单位的主要负责人负有组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划” 之规定，要求各承包单位上报培训计划、并设置安全培训师，负责本单位的培训工作，建立培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
项目部不定期抽查培训档案。
篇三：2015安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划江苏金建建设集团有限公司2015-01-08江苏金建建设集团有限公司2015年安全教育培训计划根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。
为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障、特制定本项目部2015年度安全教育培训计划如下：（一）、培训工作的指导思想、目的指导思想：坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
培训目的：通过各类安全培训，进一步促使公司全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。
（二）、安全教育培训对象：公司全体人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
（三）、安全培训的重点内容1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。
2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。
3、安全生产监管及行政执法。
4、安全生产事故调查处理的基本程序。
5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。
6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。
7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。
8、突发公共安全事件的应急救援。
9、安全生产行政责任追究案例。
（四）安全教育培训学时要求1、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
2、职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
（五）、安全教育培训内容现场管理人员根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
培训地点：农民工学校、班组学习室。
安全教育培训时间：每月10号、20号、30号。
安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
、从事特种作业人员特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工等作业人员。
必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
安全教育培训方法：内部强化培训。
安全教育培训时间：施工现场施工前。
培训地点：各项目部农民工学校安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。