房地产开发公司市场拓展部工作职责(DOC-8页)
地产投资拓展岗位职责
地产投资拓展岗位职责地产投资拓展岗位职责(6篇)现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的地产投资拓展岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
地产投资拓展岗位职责1职责描述：1、负责集团总部相关公司的注册、变更、注销、年检等工商事宜，特殊资质办理；2、统筹管理全国地区工商注册事务；2、研究、申报与公司相关的行业政策、政府补贴；4、政府相关部门的联络和关系维护；5、上级交办的`其他事宜。
任职要求：1、全日制本科学历或以上学历，专业不限；2、接受优秀应届毕业生，2—3年工商事务工作经验优先；2、相关政府项目申请经验者优先；3、具有较强的沟通能力、亲和力和人际交往能力；4、熟悉商务礼仪，良好的个人修养，形象好气质佳；5、敬岗爱业，抗压能力强。
地产投资拓展岗位职责2一、工作内容1、负责售楼处日常所有款项的收取工作，同时给客户开具发票，确保资金、票据安全无误；2、及时将售楼处当日所收现金及支票存入银行，保证售楼处日清月结，不留现金过夜；3、每日编制销售日报表，工作结束后认真结账，核对当日现金、支票、pos机所收金额与日报表是否一致。
无误后报送会计入账；4、定期与会计核对房款收入，与税控机核对开票金额，确保帐实相符；5、协助销售部催收房款，为客户办理换房和退房手续；6、整理保存销售合同以及销售票据，并定期归档；7、每日离开售楼处时须检查门窗与保险箱是否关牢；公司财物及会计资料是否妥善保管等；8、领导交办的`其他事务。
二、任职条件1、中专以上学历；绍兴本地人优先；2、熟练运用word、excel等办公软件，打字速度快，熟悉用友财务软件优先；3、具有较强的工作责任心、吃苦耐劳精神，良好的团队精神、合作服从意识；4、能独立进行收取房款的相关业务处理，有良好的沟通能力；5、有会计从业经历，具有会计从业资格证书优先；6、有房地产公司工作经验者优先考虑。
部门职能、岗位职责介绍PPT课件
后勤部—行政部功能描述
后勤部
总办室
财务部
行政部
行政事务 办公用品的采购、发放；固定资产的统计
公司各项办公费用的缴纳 公司各项规章制度的拟定、传达、执行 人事事务
岗位招聘、人才甄选、入职培训 员工档案、入职、调动、离职手续的办理 员工福利、社会保险的办理 公司及各部门工作的支持、服务 8
职位说明书
公司组织架构
经 助 理 理
拓展部 （市场拓展）
策划总监
策划部 （整合推广）
平面设计师
策划文案
营销总监 项目经理 营销部 （市场营销） 销售主管 置业顾问 销售秘书 行政总监 后勤部 总办室：总助 行政部：行政、司机 财务部：会计出纳
总经理
谭金和
1
拓展部功能描述
拓展部
策划部
营销部
后勤部
依据公司经营规划，对重点发展区域，积极获取开发项目信息，对外开发代理项目 负责针对不同的项目，对周边区县的市场进行调研，并对调研分析研究 负责指导市场、项目的拓展，为总经理的决策提供依据 负责项目的可行性分析、市场调研和前期策划、规划等工作 负责公司在房地产二三级市场、住宅商业项目的开发、覆盖 负责及时了解和掌握新项目拓展、招商工作 负责完成项目的总结工作，并配合各职能部门完成项目投资评估工作
2
策划部功能描述
拓展部
策划部
营销部
后勤部
负责项目的定位与策划报告的撰写 负责产品推广与执行；负责产品创意与推广策略的制定 负责产品定价及价格策略的制定 负责制定各个阶段的推广计划，制定相应的推广方案及措施 负责整合推广、营销费用的预算及控制 负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作 负责公司的企业文化建设及内刊建设；负责公司企业宣传，与媒体的沟通与协调工作
房地产市场部的职责
房地产市场部的职责
通常包括以下几个方面：
1. 市场调研：负责对房地产市场的需求、竞争对手、市场趋势等进行调研和分析，为公司制定市场策略提供支持。
2. 市场定位：根据公司的战略目标和市场调研结果，确定目标市场和目标客户群体，并为公司提供市场定位方案。
3. 品牌建设：负责房地产项目品牌策划和传播，通过市场营销活动和品牌宣传提高公司和产品的知名度和美誉度。
4. 市场推广：策划和执行各类市场推广活动，如广告、展览、宣传片等，以增加项目的曝光度和吸引客户。
5. 销售支持：与销售团队合作，提供市场支持材料和销售工具，协助销售团队实现销售目标。
6. 渠道管理：负责与各类销售渠道的合作和管理，包括代理商、经纪人、物业顾问等，确保销售渠道的有效性和高效性。
7. 数据分析：收集、整理和分析市场数据，为决策提供依据和参考，帮助公司优化市场策略和销售活动。
8. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，提供专业的咨询和服务，增强客户满意度和忠诚度。
9. 市场竞争分析：监测和分析竞争对手的市场策略和行动，为公司制定应对对策和战略提供建议。
10. 合作伙伴关系管理：与其他相关行业的合作伙伴进行合作和沟通，共同开展营销活动和推广项目。
以上仅为房地产市场部的一般职责，具体根据公司的组织架构和市场需求可能会有所调整和补充。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作计划、工作总结、合同协议、条据书信、规章制度、应急预案、策划方案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, contract agreements, document letters, rules and regulations, emergency plans, planning plans, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责（汇总13篇）下面是本店铺分享的市场拓展部岗位职责（汇总13篇）供大家参考。
市场拓展主管岗位的工作职责(10篇)
市场拓展主管岗位的工作职责职责：1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。
3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。
4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。
5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。
6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。
7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。
8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。
9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。
10.协助和配合各部门的工作。
11.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：1、性格活泼，形象气质佳;2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。
市场拓展主管岗位的工作职责（二）职责：1、组织和监督实施年度市场推广计划;2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径，完成销售目标。
5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
市场拓展主管岗位的工作职责（三）职责：1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资____亿元);2、负责编制招投标文件(能完成可研报告、项目调研报告等);3、负责编制市场开拓所需文件;4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);5、完成领导安排的其他工作。
房地产市场部的职责
房地产市场部的职责
可以包括以下几个方面：
1. 市场调研与分析：负责对房地产市场进行调研和分析，包括市场规模、市场竞争、潜在买家需求、价格走势等方面的分析，为企业制定市场营销策略提供数据支持。
2. 市场定位与策划：根据市场调研结果，确定房地产项目的市场定位，包括目标客群、产品定位、定价策略等，并制定相应的市场推广计划和策略。
3. 品牌建设与推广：负责房地产项目的品牌建设与推广，通过广告、媒体、线上线下活动等方式，提升项目知名度和美誉度，争取潜在买家的关注和认可。
4. 销售渠道管理：管理和拓展项目的销售渠道，包括线下销售中心、代理渠道、线上销售平台等，确保项目销售渠道的有效运作和业绩达成。
5. 客户关系管理：建立和维护与潜在买家和现有客户的良好关系，通过市场活动、客户关怀等方式，提升客户的满意度和忠诚度，促进销售成交。
6. 市场营销活动策划与执行：策划和组织各类市场营销活动，包括产品发布会、展览会、推广活动等，以增加项目的曝光度和市场影响力，吸引更多的买家关注和参与。
7. 数据分析与报告：对房地产市场数据进行收集、整理和分析，撰写市场分析报告和经营分析报告，为企业提供相关决策和发展方向的参考。
8. 竞争对手监测：对竞争对手的市场动态、产品特点、定价策略等进行监测和分析，为企业制定应对策略和市场竞争策略提供支持。
市场拓展主管的职责内容概述
市场拓展主管的职责内容概述
1. 制定市场拓展战略：市场拓展主管负责制定公司的市场拓展战略，包括目标市场的选择、市场规模的评估、市场份额的预期等，确保公司的产品或服务能够在市场中获得竞争优势。
2. 进行市场研究：市场拓展主管负责对目标市场进行深入研究，包括市场趋势、竞争对手、消费者需求等方面的调查和分析，为制定市场拓展策略提供有力的支持。
3. 拓展销售渠道：市场拓展主管负责开发和管理公司的销售渠道，包括与分销商、代理商、合作伙伴等建立合作关系，并确保销售渠道的良好运营，以提高销售额和市场份额。
4. 寻找新的商机：市场拓展主管负责寻找新的商机，包括与潜在客户进行业务洽谈，开拓新的市场领域或行业，以增加公司的收入来源。
5. 制定营销计划和策略：市场拓展主管负责制定和执行营销计划和策略，包括确定产品定位、制定市场推广策略、参与定价策略等，以提高产品或服务的市场认知度和消费者的购买意愿。
6. 管理市场拓展团队：市场拓展主管负责领导和管理市场拓展团队，包括设定团队目标、指导团队成员的工作并提供培训和指导，确保团队成员的工作能够达到预期的目标。
7. 监测市场拓展效果：市场拓展主管负责监测市场拓展活动的效果，并进行评估和分析，及时调整策略和计划，以实现市场拓展目标。
8. 与其他部门协作：市场拓展主管需要与公司的其他部门进行紧密合作，包括与产品开发团队、销售团队、市场营销团队等合作，在市场拓展过程中进行有效沟通和协调。
市场拓展岗位职责(20篇)
市场拓展岗位职责(20篇)市场拓展(岗位职责)职位描述职位职责:1、在指定区域内做好公司“实惠”APP的产品介绍、宣扬和使用。
2、寻觅目标客户,引导客户了解并下载使用公司“实惠”产品,促成商务合作。
3、在指定的区域内组织和维护公司“实惠”产品的落地推广活动。
4、负责为“实惠”拓展各类商家、提供海量商品。
5、通过“实惠”线上线下的营销网络,为各行业商家提供量身定制的线上推广计划。
6、为商家提供各类基于社区网络的线下营销活动。
7、收集和收拾客户和商家的有效信息,并准时反馈给公司平台运维人员。
任职要求:1、吃苦耐劳,学习实力强且极度勤奋。
2、较强的市场推广实力和营销技能以及丰盛的谈判阅历。
3、交流、协调、推进力强。
4、1年以上销售阅历,并有良好销售业绩,有互联网、大众点评网、美团网,电子商务及广告销售阅历者优先;有O2O行业销售阅历优先;有客户资源优先。
5、为人正直,诚实牢靠,以公司利益为重。
6、热爱销售,擅长挑战,乐观积极,并有良好的抗压实力和交流实力。
市场拓展(岗位职责)职位描述岗位职责:1、挖掘团购客户2、新客户开发3、老客户维护4、跟进意向客户,促进成单任职要求:1、积极开朗,能较快融入团队2、有良好的语言表达和组织实力3、团队成员交流管理实力工作地址宁波市海曙区中山西路11号海曙大厦10楼人人学苑市场拓展(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责公司各类地推营销活动的执行,拓展营销市场业务;2、准时调研各房地产公司楼盘交工、开盘状况,密切关注同行业营销竞争策略及经营资讯并准时反馈;3、负责与房地产开发商、物业、房产中介建立人脉资源并持续维护,为客户提供贴心服务,提升客户惬意度;任职资历:1、高中以上学历,娴熟应用Office 办公软件,要求形象气质好,思维灵敏;2、具有较强的执行、交流、亲和力,擅长学习、总结与创新;3、要求热爱本职工作,善与人合作,认同公司文化;4、具有1年以上同行业工作阅历者优先,从事过保险、房地产等销售工作阅历者和对装修行业营销感爱好的应届毕业生亦可; 市场拓展(岗位职责)职位描述岗位职责:1、负责开发工长、装修公司、物业公司、业主等,拓宽商品销售渠道,引导商品市场营销;2、负责收集有效的专业顾客信息并帮助业务部门跟踪;3、负责商品的前期推广,营销策划,开发专业顾客等工作;4、负责售前的价格、质量等方面询问,布置和接待客户来超市参观、学习、购物;5、负责与客户保持长久的、良好的合作关系,建立并完美各级客户档案,着重培养忠诚客户;6、做好工作总结,准时向领导汇报工作;7、完成上级领导暂时交办的工作任务。
市场开发部岗位职责
市场开发部岗位职责市场开发部岗位职责篇11、根据公司总体战略规划，协助拟定公司市场战略和拓展计划并组织实施;2、进行市场调研与分析，研究行业发展状况，为公司新行业拓展提供依据;3、独立拓展新行业客户资源，并很好的对客户关系进行管理和维护;4、负责新项目的初步可行性评估，建立项目数据库;5、根据项目计划协调各方面资源，确保项目按时保持完成;6、项目完成后，负责项目成果的延伸推广;7、市场开发团队的.日常管理工作，包括项目团队建设，培训，考核等。
市场开发部岗位职责篇21、根据集团战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，跟进推动落实，对部门总开发任务目标负责；2、负责投资招商加盟政策、特许经营合同、加盟服务等相关政策编制；并组织部门人员、开发代理商进行培训宣贯，确保政策有效执行；3、负责对部门下属开发技能技巧培训，提高开发达成率。
4、部门团队管理；协调各职能部门对加盟项目提供支持和服务等。
市场开发部岗位职责篇3职位描述：岗位：sap实施顾问（mm）1、负责对客户进行有关mm项目的售前、培训、实施及客户服务等工作；2、针对客户需求和行业特点，提出基于mm的解决方案；3、依据项目要求，负责mm的实施工作：需求分析、业务流程优化、方案设计、系统测试和上线。
岗位要求：1、2年mm外部实施顾问经验，1个以上mm完整外部项目实施经验，熟悉相应模块的业务流程及配置，能够独立完成项目的实施；2、熟练掌握mm，能做consulting工作，具有良好的业务背景；3、具备出色的实施能力和团队意识，能够与公司其他顾问一起顺利完成项目任务；4、出色的`沟通能力，以客户需求为导向，完成对最终用户或关键用户培训；5、良好的适应能力和抗压能力，可以适应长期出差。
市场开发部岗位职责篇41、依照公司财年指标制订年度营销目标及实施计划，并全力完成目标;2、合理组织安排各项目的市场开发工作，合理推动销售进程，并根据市场情况及时调整营销策略;3、承揽公司对外业务，挖掘客户需求，维护客户资源，增加用户数量;4、对销售团队进行有效的业务管理、综合能力培训，帮助销售员完成跟单及成交;5、公司营销合同的谈判与签订,完成公司任务业绩指标;6、管理销售合同的.谈判与签订，审核校正销售合同;7、针对有难度的客户做出操作上的指导，帮助业务员完成跟单;8、及时搜集、反馈客户意见和建议，提升客户满意度。
2024年市场拓展工作计划（三篇）
2024年市场拓展工作计划一、完善企业机制，强化基础管理l综合管理部要紧抓基础管理，突出重点，不断加大对各管理处的监管力度。
对一些发生过事故的小区，重点加强监督检查，对管理处相关负责人组织学习，分析原因。
严格执行公司各项制度，对存在的发出意见书，落实整改，强化小区责任评估工作推进力度，使各管理处长效监管机制健全。
计财部肩负着调控公司各项费用的合理支出，保证公司财务物资的安全的职责。
明年财政部实行的新的会计准则，对财务人员提出了更高的要求，很多账务的处理都要在充分了解经济业务实质的基础上进行判断后才能进行，所以，计财部要加强内外沟通，特别是与管理处的联动沟通，在做好日常会计核算的基础上，不断学习，提高团队综合能力，积极参与企业的经营活动，按照财政部会计准则和集团财务管理制度及物业的相关法律法规的要求，力求会计核算工作的正确化、规范化、制度化，做深、做细、做好日常财务管理工作。
行政办办公室在今年工作的基础上，明年以公司对物业管理规范操作的要求为主线，着重在强化管理水平和岗位技能、规范服务标准和质量、不断创新员工培训内容等方面做扎实有效工作。
强化办公室的协调职能，建立良好的工作氛围，与各部门、管理处保持良好的协作关系，创造____的工作环境。
市场部明年要进一步完善各项规章制度，通过制度促使指标的落实。
对物业市场形势进行调研，提供详细资料供公司参考。
对标书制作做进一步细化，严格按照上海市物业管理相关规定和准则制定管理方案，并对商务楼板块按商场、办公楼予以分类制作文本，形成范本。
人力资源部要着重检查、促进各管理处用工情况，避免违规用工，杜绝各类劳资纠纷的发生的同时，想方设法规避人事风险，降低人事成本，利用本市现行就业困难人员就业岗位补贴的优惠政策，享受政府补贴，为公司今后的规模化发展提供人力资源的保障。
二、拓展市场空间，保持企业持续稳定发展物竞天择、适者生存。
是放之四海而皆准的基本法则，也是市场竞争中颠扑不破的真理。
(开发、市场拓展)岗位说明书参考
全责
1。 负责规划方案的申报并完成规划方案的审批； 2. 负责取得消防、园林、环保、人防、交通、房管、建委、
规划的审核意见书； 3. 负责办理取得土地证、用地规划许可证、工程规划许可证、
商品房预售许可证、房屋交付使用等批复文件; 4。 负责办理施工许可证、产权证、质检手续、他项权证、 房
地产开发资质的年检；
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市场研究部经理职位说明书
基本情况
职位名称
市场研究部经理
所属部门
营销策划中心
职位编号
DXDC021
职位编制
1
职位使命
在营销策划总监的领导下，组织负责搜集各种市场参考信息,建立市场信息数据库,开展房地产 市场和产品分析，进行项目前期可行性研究，协助公司管理层进行投资论证和项目决策，并参 与项目产品定位和规划设计方案讨论和确定.
2. 组织编制和完善投资开发报建及流程与制度，并负责监 督贯彻执行；
3. 提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经分管领导 审批后执行；
4. 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，支持并指导 下属开展工作；
5. 负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核授权外的 管理费用支出，审核授权内的管理费用支出；
6. 协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作，提 升下属人员素质和能力;
土地市 场研究
1. 持续跟踪研究目标土地市场和土地招、拍、挂情况；追 踪土地出让信息和土地市场未来发展趋势；
2. 组织建立渠道，扫描及筛选目标市场,监控目标市场的土 地出让信息，寻找土地购买、合作、转让等机会；
3. 负责建立目标土地市场数据库；
行政管理关系 总经理 本职位
开发经理（主管）、报建经理（专员）
内部工作关系部门及职位 市场研究部 营销策划部 销售客服部 工程技术中心 财务中心 行政中心
市场拓展专员岗位职责(15篇)
市场拓展专员岗位职责(15篇)市场拓展专员岗位职责11、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。
2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。
3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。
4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。
5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。
6、收集客户意见及信息，并采取相应的'措施。
7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。
8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。
9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。
市场拓展专员岗位职责2职责：1、建立与维护客户关系，保持长期良好的合作关系；2、负责进行公司市场战略计划的实施；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源；建立、协调和维护客户、合作机构的.关系，确保良好的外部环境；5、能够按照公司完善市场部工作流程以及制度规范，协调团队人员作战，完成当日业绩目标。
任职条件：1、有志青年30岁以下，高中以上学历，性格外向，认同公司企业文化，有乐于奉献精神；2、具备良好的沟通能力，能清楚详细的对目标客户讲解我们的产品；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。
市场拓展专员岗位职责31、参与公司招投标，负责标书制作。
2、参与公司合同审核及市场调研。
任职资格：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，优秀亦可2、35岁以下，本科以上文化，文字功底好，沟通表达能力强，精通商务礼仪。
市场拓展专员岗位职责41.专业信息查询系统产品销售,公司旅行产品销售。
2.能够主动挖掘潜在客户,广泛地宣传和推广公司产品,通过直接拜访客户完成公司产品的销售,达到公司规定的销售指标。
3.服从公司管理,与团队成员合作,完成公司指定任务。
市场拓展部岗位职责最新9篇
市场拓展部岗位职责最新9篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work reports, work plans, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!市场拓展部岗位职责最新9篇以下是本店铺收集的市场拓展部岗位职责最新9篇，供大家阅读。
市场拓展专员的职责职能
市场拓展专员的职责职能市场拓展专员负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源;建立、协调和维护客户、合作机构的关系，确保良好的外部环境。
下面是店铺为您精心整理的市场拓展专员的职责职能。
市场拓展专员的职责职能1职责：1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供在线招聘相关产品及服务;2、熟练线上社交软件进行营销拓展，邀请企业入驻招聘平台，转化成会员客户;3、通过客户管理系统，管理客户资源，发掘客户需求，推广增值服务;4、执行公司各项销售政策，达成销售业绩。
按要求做好销售工作报表及工作总结;5、其他临时工作安排。
任职要求：1、专科及以上学历，有一定的销售经验，有互联网/HR行业产品销售经验者优先;2、喜欢挑战，具备良好的销售意识和基本的电话沟通技巧;3、富有很强的沟通和学习能力，良好的团队合作意识，能独立工作。
市场拓展专员的职责职能2职责1、积极拓展公司新市场，发展和维护新的客户;2、协助展开市场调查，提供行业市场数据的处理及分析;3、负责现有市场的维护工作;4、负责客户资料的维护与完善;5、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职资格1、大专以上学历，有市场营销经验者优先;2、具备较强的文字表达能力，沟通能力，理解能力;3、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析能力;4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理;5、良好的职业素质和敬业精神。
市场拓展专员的职责职能3职责：1、市场信息的收集、整理、分析工作;2、协助完成组织、实施招投标活动;3、对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见;4、对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作;5、处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作;6、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，男女不限;2、性格外向，肯吃苦，有房地产销售或置业顾问经验优先;3、勤勉好学，愿意往物业行业长期发展。
市场拓展专员的职责职能4职责：1、通过多种渠道开发新客户，包括货主开发、激活、跟踪和维护，不断开展业务渠道，完成每月销售目标;2、每日做好所在市场行情信息的收集与整理，及时在平台发布市场行情内容;3、协调客户货源信息，有效匹配市场;4、完成区域总安排的其他任务。
房地产公司部门岗位职责
XXX地产公司部门岗位职责目录目录 (2)投资管理部部门职责 (3)土地储备部部门职责 (4)行政办公室部门职责 (5)人力资源部部门职责 (7)技术管理部部门职责 (9)工程部部门职责 (10)研发部部门职责 (12)运营管理部部门职责 (14)协调部部门职责 (15)品质管理部部门职责 (16)成本部部门职责 (17)招采合约部部门职责 (18)法务部部门职责 (19)财务部部门职责 (20)融资部部门职责 (21)营销管理部部门职责 (22)策划推广部部门职责 (23)销售部部门职责 (24)客服部部门职责 (25)招商部部门职责 (26)精装修管理部部门职责 (27)投资管理部部门职责一、项目拓展1、根据公司发展战略制定未来土地储备计划；2、收集土地信息，关注许昌周边及重点城市的土地出让、成交信息，建立土地资源信息库，供公司领导参考；3、寻找未来价值增长潜力较大的区域或地块，谋求合作机会，或通过土地市场招、拍、挂等形式获得土地；4、主持或协助公司领导进行项目谈判，完成项目相关协议的草拟和签署；5、负责与土地方合作挂牌的委托土地评估、挂牌申请、数据编制、协调等工作；6、组织各部门对计划竞买的土地进行综合分析，编制竞买方案，向公司领导提出竞标建议；7、组织进行竞买投标文件的准备，递交竞买申请书及竞标投标文件，配合公司领导进行竞标工作；8、《土地整理补偿合同》，核定地价款并负责相关的土地评估工作；9、跟进和监督土地或项目转让合同的履行，负责合同款的支付和补充协议的签订工作。
10、协助相关部门作好市场研究项目可研论证工作。
二、公共关系拓展与维护1、负责拓展与维护政府及社会公共关系；2、负责拓展并维护与重要合作伙伴之间的关系。
三、本地项目规划手续办理1、送审项目建议书及可行性研究报告，并领取批准文件；2、办理项目立项手续；3、根据政府相关要求，委托办理并取得：环境影响评价、交通影响评价、文物、地质勘探、地震安全性评价等相关报告；4、申报并取得《建设用地规划许可证》；5、对异地项目规划手续办理进行指导与支持。
市场拓展主管的岗位职责
市场拓展主管的岗位职责
市场拓展主管负责制定和执行企业的市场拓展战略，推动公司业务的发展和市场份额的增长。
其主要岗位职责包括：
1. 制定市场拓展策略：根据公司战略目标和市场情况，制定市场拓展的具体目标和策略，并定期进行评估和调整。
2. 开拓新市场：负责寻找、开发和拓展新的市场机会和客户资源，建立新的销售渠道和合作关系。
3. 客户需求分析：了解和分析市场需求和客户需求，制定相应的产品或服务策略，以提供满足客户需求的解决方案。
4. 销售和业绩管理：负责制定销售计划和目标，并监督和管理销售团队的工作，确保业绩达到预期目标。
5. 市场调研和竞争分析：负责进行市场调研和竞争分析，了解市场趋势和竞争对手的情况，为公司的市场拓展提供参考和支持。
6. 品牌推广和市场营销：负责制定品牌推广和市场营销策略，通过广告、宣传等方式提升品牌知名度和市场影响力。
7. 合作伙伴管理：与合作伙伴建立并维护良好的合作关系，共同开发市场，实现共赢。
8. 战略合作与业务拓展：与其他部门协作，参与制定公司的战略合作计划和业务拓展计划，推动跨部门合作，实现业务目标。
9. 监测市场动态和竞争态势：及时关注市场动态和竞争态势，提供市场分析和预测报告，为公司决策提供参考。
10. 团队管理与培养：负责招聘、培训和管理市场拓展团队，激励团队成员，培养和发展人才。
总之，市场拓展主管需要有较强的市场洞察力和战略思维，能够制定有效的市场拓展策略并推动执行，同时具备良好的团队管理和协调能力，能够带领团队共同实现公司的业务目标。
房地产拓展工作规划
一、前言随着我国经济的持续发展，房地产作为国民经济的重要组成部分，市场需求旺盛。
为满足市场需求，提高公司市场竞争力，实现公司可持续发展，特制定本房地产拓展工作规划。
二、工作目标1. 提高市场份额：在未来五年内，公司市场份额提高至3%，成为区域市场领先企业。
2. 优化产品结构：加大高端产品开发力度，满足不同客户需求，提升产品品质。
3. 拓展业务领域：积极拓展商业地产、产业地产等领域，实现多元化发展。
4. 加强品牌建设：提升品牌知名度和美誉度，树立良好的企业形象。
三、工作措施1. 市场调研与分析（1）深入了解市场需求，把握市场动态，为公司提供决策依据。
（2）分析竞争对手，制定有针对性的竞争策略。
2. 产品开发与拓展（1）加大高端产品开发力度，提升产品品质，满足客户需求。
（2）拓展商业地产、产业地产等领域，实现多元化发展。
3. 营销策略（1）制定差异化营销策略，提高市场竞争力。
（2）加大线上线下宣传力度，提升品牌知名度和美誉度。
4. 合作伙伴关系（1）与优质供应商、服务商建立长期稳定的合作关系。
（2）拓展合作伙伴渠道，拓宽业务领域。
5. 人才队伍建设（1）加强人才引进与培养，提高员工综合素质。
（2）完善薪酬福利体系，激发员工工作积极性。
6. 企业文化建设（1）树立“以人为本”的企业文化理念，营造和谐、创新的工作氛围。
（2）开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工凝聚力。
四、工作实施与监督1. 成立房地产拓展工作领导小组，负责规划实施与监督。
2. 制定详细的工作计划，明确各部门职责，确保各项工作有序推进。
3. 定期召开工作会议，总结经验，分析问题，调整工作策略。
4. 加强对工作实施情况的监督检查，确保各项工作按计划完成。
五、结语本房地产拓展工作规划旨在为公司未来发展指明方向，提高公司市场竞争力。
全体员工应齐心协力，共同努力，为实现公司目标而努力奋斗。
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市场开发部工作职责
一、部门工作职责
1、根据集团公司发展需要，进行房地产开发的市场调研，为确定集团公司房地产开发的投资策略和投资计划提供依据。
2、房地产市场的信息收集、整理、分析与反馈，投资机会研究，市场拓展和新项目酝酿，资源搜索；房地产开发项目策划和项目的可性行分析，包括选址看地、组织开展技术、经济、社会全方位可行性分析。
3、土地资源管理，办理土地征用等有关手续。
4、房地产开发项目全过程的跟进与监控管理，保证项目策划意图的实施；包括参与项目规划方案设计和产品设计，参与企业形象宣传和品牌推广、参与制定物业管理方案。
5、根据集团公司的营销方针和目标，审核开发楼盘和其他房地产项目的营销策划方案。
6、参与进行开发楼盘价格的拟定；销售管理制度的拟定与实施、监控和协调销售网络及销售团队的建设与管理。
7、负责招商引资的市场调查工作，包括市场条件的成熟度、项目位置的可发展性、可负责规模调查判断等；有了市场调研的基础，就可以确定商业类型及详细定位方案；之后便可以确定项目组织和建立工作次序；进而确定主力商或核心并略微提前进行
主力户的招商洽谈；进一步研究项目的微观及合作伙伴、确定项目融资渠道；进行项目规划设计；讨论设计方案；系统化整合项目设计、市场调整方案及财务方案；项目方案的政府许可；依据商业定位确定政府支持政策和项目操作管理单位；
8、负责项目招商的整个过程，包括提前招租项目内的大型主力户；品牌商家的引进和规划；充分掌握客户需求；多渠道进行招商沟通；最终商户确定。
9、负责对供方（物资和外包）进行评定，做好评定（招标过程）记录，建立合格供方名录。
10、搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。
11、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态，铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息等资料，并分类整理存档管理。
12、深入了解项目的经营特色和经营情况，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施。
13、协助人事行政部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
14、负责根据销售部各时期的租售计划，制订相应的推广策划方案，配合销售部招商工作的开展。
15、制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。
16、积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
二、工作流程
1、对房地产市场进行全面调查，具体要做的工作包括：信
息收集、整理、分析与反馈，投资机会研究，房地产开发项目策划和项目的可性行分析，包括选址看地、组织开展技术、经济、社会全方位可行性分析。
2、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态，铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息等资料，深入了解项目的经营特色和经营情况。
3、在充分了解市场状况的基础上，充分掌握客户需求，拟定招商策划案，确定商业类型及详细定位方案，进而圈定适合自己的经销商目标群。
4、确定主力商或核心并略微提前进行主力户的招商洽谈。
5、规划并引进品牌商家。
6、多渠道进行招商沟通。
7、最终确定商户。
三、部门人员岗位职责
（一）部门负责人（经理）
1、负责集团公司项目的前期策划、营销策划工作并全程跟踪。
2、负责编制本部门的年、季、月度工作计划、租售计划，行政费用、租售费用计划。
3、根据以上计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
4、负责协助总经理对集团公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
5、主持、组织策划工作，拟定招商、招租及租售方案，确保完成租售指标。
6、统筹或主持本部门主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名本部门主管级以上人员的聘任、辞退、升职，经综合管理副总审核，报总经理批准。
7、负责集团公司及本部门的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
8、负责抓好集团公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高本部门员工队伍素质等企业文化建设工作。
9、有效管理部门成员，合理分工、团结协作，做好部门本职工作及领导交办的其它工作。
10、负责与公司各部门进行有效沟通，按照集团公司总体发展目标积极主动开展工作。
11、参与制定公司年度经营实施计划组织制订所属部门经营计划，经总经理办公会批准后组织实施。
12、负责处理公司重大突发事件。
13、积极完成上级临时交办的各项工作。
（二）业务员
1、营销策划
（1）负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制。
（2）为公司提供市场及租售策划方案，并协助实施与监控。
（3）编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报。
（4）负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成。
（5）协助人事行政部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
（6）协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。
（7）负责根据销售部各时期的租售计划，制订相应的推广策划方案，配合销售部招商工作的开展。
（8）根据集团公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施。
（9）负责项目外部公共场地公关活动的组织、策划、实施工作。
（10）积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
（11）由董事长或部门经理授权处理的其他重要事项。
2、招商引资
（1）市场调查阶段
①调查市场条件成熟度
②调查项目位置可发展性
③可发展规模调查判断
（2）依据市场调研确定商业类型及详细定位方案
（3）项目组织确定和工作次序的建立
（4）确定主力商或核心并略微提前进行主力户的招商洽谈（5）研究项目的微观及合作伙伴、项目融资渠道的确定
（6）项目规划进行设计
（7）设计方案的多方讨论
（8）项目设计、市场调整方案及财务方案的系统化整合
（9）项目方案的政府许可
（10）依据商业定位确定政府支持政策和项目操作管理单位（11）项目招商的工作一般步骤
①提前招租项目内的大型主力户
②品牌商家的引进和规划
③充分掌握客户需求
④多渠道进行招商沟通
⑤商户确定
（12）根据产品的市场定位、产品特点、渠道特点、来确定适合自己的经销商目标群。
（13）确定了自己的目标招商群以后，接下来要做的就是要把这部分人找出来，做他们的思想工作，说服他们来经销我们的产品。
（14）招商的最终目的就是要将招商信息传播到目标招商群中去，组织招商会是很好的传播及吸引方式；通过招商会可以展示企业实力，让经销商了解企业的过去；建立样板市场，让经销商看到自己的未来；做好长久规划，让经销商看到发展的前景；建立可操作的经营模式，让经销商放心经销；事实胜于雄辩，经销商现身说法；专家洗脑，消除经销商的疑虑；业务人员跟进，趁热打铁。
（15）根据集团公司业务需要圈定招商范围，深入了解一些竞争对手的加盟商、相关产品的加盟商、有闲置资金的潜在加盟商等等
3、资料管理
（1）搜集有关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为市场租售提供有利依据。
（2）提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态，铺位、写字楼招租、房地产销售市场信息等资料，并分类整理存档管理。
（3）深入了解项目的经营特色和经营情况，定期收集房地产信息，不断推出各种促销手段和措施。
（4）协助人事行政部做好本部门人员招聘、考核、培训工作。
（5）负责根据销售部各时期的租售计划，制订相应的推广
策划方案，配合销售部招商工作的开展。
（6）协助经理制定本部门的月、季、年度的工作计划和总结分析。
（7）积极配合公司各部门运作管理及协调工作。
（8）由董事长或部门经理授权处理的其他重要事项。