科学发展观演讲稿

科学发展在我身边演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们：
大家好。

很荣幸能有机会在这里演讲。

今天我参加演讲的题目是：科学发展在我身边。

党的十六届三中全会提出了科学发展观，并强调坚持以人为本，树立全面协调可持续的发展观和统筹城乡发展，统筹区域发展，统筹经济和社会发展，统筹人与自然和谐发展，统筹国内发展和对外开放的要求的原则。

党的十七大提出了“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。

这些都为我们学习贯彻科学发展观提出了理论依据。

我的理解是，科学发展观是关于科学发展以及正确认识和处理“发展”问题的所有观点和理论的总和。

过去那种以牺牲环境和资源为代价的发展是一种低级
的发展，是不可持续的发展，而科学的发展不仅仅是生产力的发展，不仅仅是经济的发展，而是人与社会、人与自然，以及人的全面发展。

时代已经进入到21世纪，发展模式也应与时俱进。

不能总向过去一样，经济发展了，社会矛盾激化了，道德沦丧了，自然资源被破坏了。

那样的发展没有持续性和协调性。

而科学发展提出的统筹经济社会协调发展，就是要在发展的质量上下功夫，不但要发展的快，更要发展
的好，不但要发展经济，也要注重文化建设、社会建设。

除此之外，还要注重生态建设，以及人力资源建设。

不但要实现当前的发展，还要为今后的发展奠定基础，做好铺垫。

作为一名会计核算中心的工作人员，表面上看，好像与科学发展提出的种种观点和内容毫不沾边。

然而，通过科学发展观知识的学习，使我的思想彻底发生了转变，顿悟了，眼界也豁然开朗。

一个看似深邃却浅显易懂的道理浮现出来。

一个馄饨的世界仿佛变得清醒起来，一个复杂的理论突然变得简单起来。

我想，科学发展观，在当前，在今后，不仅仅是我们国家关于发展的指导思想，对于各行各业，对于身处各个岗位上工作的人，都大有裨益。

细细想来，你就会发现，科学发展并不遥远；认真琢磨，你就会知道，科学发展就在身边。

其实，随便看一看，你就会明白，科学发展的事例实在是举不胜举。

就拿我们会计核算中心来说吧，还在不远的10年前，那时候办公都需要手工操作，非常容易产生各种认为差错。

后来，有了计算机，有了会计应用软件，才使得我们的工作更加得心应手，工作效率也大大提高。

其实，这就是使用科学手段提高了生产力，也是促进会计核算事业发展的体现。

这些不但体现了社会的发展，也降低了我们的工作强度，实现了科学发展观所说的“以人为本”的理念。

你说，难道这不是科学发展观最直接、最鲜活的例子吗？
既然科学发展观的核心内容就是以人为本，那么科学发展观的最终目标一定是实现发展为人，人为发展。

一切从“人”这个角度来审视发展，对待发展。

就像我们党的十七大提出的理念一样，真正实现发展成果由人民共享。

就从我们会计核算中心的工作来说，会计核算中心已经成为为各预
算单位开展服务的重要场所，正因为我们开展了会计核算活动，为各预算单位报帐和支付资金，给他们提供了服务，就是“服务于人”，如果我们提供了非常优质的服务，就是“以人为本”的最客观，最真实的体现。

近年来，会计核算中心从制度上、软硬件设施等方面，都投入了较多的人力物力，就是为了减少报账员和“中心”会计人员的工作量，节约了报账时间，提高了工作效率。

难道这不是科学发展观“以人为本”的体现吗？难道这不正是实践科学发展观的要求吗？
我想，作为一名会计核算人员，要实践科学发展观，最根本的就是深刻领会科学发展观“以人为本”的核心内涵，牢固树立服务理念，不断提高服务水平和工作能力。

会计核算人员每天面对着各种各样的核算业务，有些细节问题如果处理不好，有些工作没有做到位，有些事项没有做完善，都有可能影响到被服务者对我们的印象和看法。

我想，一名优秀的会计核算人员，应当牢固树立服务意识，增强服务理念，把服务的理念融入到工作生活的方方面面，应当成为我们的必修课。

以人为本，不放过每一个差错，以人为本，做好我们的本职工作。

我想，这对于我们单位，对于社会的发展，都是有所益处的。

人的全面发展，加上社会的全面进步，不正是科学发展观所倡导的发展模式吗？作为一个普通的会计核算人员，岗位虽小，一样能够成就大事，作为社会的一分子，积沙成塔，一样能够有所作为。

只要我们每人点亮一盏灯，整个黑夜就会充满光明，只要我们每人献出一点爱，整个世界就会变成爱的海洋。

最后，我要说的是：让我们肩负起光荣的使命，热情服
务，真诚奉献，做一名优秀的会计核算人员，为会计核算事业的发展竭心尽力，我们的付出将得到和谐社会的回报！回顾我们会计核算中心发展进步的过程，就是科学发展的过程。

实践证明了：科学发展就在身边，科学发展就在眼前。

让我们每个人都牢固树立科学发展的理念，不断完善自我，发展自我，从本职工作出发，尽职尽责，敬业奉献，以正确态度审视科学发展，以实际行动践行科学发展的理念！
我的演讲完了,谢谢大家!
二、实现好、维护好、发展好员工的根本利益是“以人为本”的具体体现
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。

新一届营业部领导班子也把实现好、维护好、发展好最广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，尊重员工的主体地位，保障员工的各项权益，努力做到“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”。

充分尊重员工的主体地位。

通过组织员工代表恳谈会、建立职工代表列席办公会和实行行长接访日制度，以及让职工代表参与对中层管理人员的选拔考评等活动，扩大和保障了员工的知情权、参与权、监督权。

三、坚持可持续发展，使营业部保持健康、旺盛活力
新一届营业部领导班子要求在今年收入进度比较而言发展
较好的情况下，更要保持清醒的头脑，注重发展的质量。

要求各部门摸清家底、摸清资源、科学预算、高效使用，避免以简单的成本压缩代替管理；要通过“对标”找差距，强化措施补不足，确保kpi指标进入全市前5位，最低保持在全市平均值以上。

进一步强调，在业务发展上，严禁用成本增收入；在员工收入分配上，严禁“寅吃卯粮”；资源分配上，严禁无效益投入。

以此来促使营业部步入良性发展状态。

四、统筹兼顾，构建和谐企业
一是统筹个人发展和企业发展。

营业部进一步强化树立了“企业靠我发展，我靠企业生存”的理念，将员工和企业打造成事业、情感和利益的共同体。

新一届营业部领导班子疏浚了员工发展通道，提出了“业绩决定岗位、作为体现地位”的激励理念，逐步完善考核机制，并将在年终实施考核，根据考核结果，“重奖一批”、“扶
持一批”，以此来激发和调动积极性，实现员工和企业的共同发展。

二是充分调动营业部内部资源，克服一切困难，全力以赴，确保完成全年目标任务，实现年终的“皆大欢喜”。

以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观，引起了社会各界和广大干部群众的强烈共鸣。

所谓科学发展观就是坚持以人为本，实现经济社会全面、协调、可持续发展。

全面，就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步；协调，就是要坚持“五个统筹”，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调；可持续，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代地永续发展。

全面、协调、可持续发展，是经济政治文化社会等各方面的发展与人的全面发展的统一，是经济、社会与人口、资源、环境的统一，是物质文明、政治文明和精神文明建设的统一。

坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。

科学发展观，是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律在认识上的重要升华，是我们党执政理念的一个飞跃。

科学发展观是在坚持毛泽东、邓小平和江泽民同志关于发展的重要思想，充分肯定新时期特别是十三届四中全会以来我国举世瞩目的发展成就的基础上，从新世纪新阶段的实际出发，适应现代化建设需要，努力把握发展的客观规律，汲取人类关于发展的有益成果，着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题提出来的，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

现在，以经济建设为中心，发展是硬道理，发展是党执政兴国的第一要务，这些重要观念已日益深入人心。

我们要进一步回答为什么发展和怎样发展得更好的问题，而科学发展观正是我们党关于这个重大问题的理论、方针的集中体现，进一步指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。

作为一名基层司法工作人员，如何在实践中贯彻科学发展观，我认为应该在工作中热情服务，严格执法。

作为科学发展观的重要保障，严格执法是我国法律实施的一个重要方面，也是科学法制观的内在基本要求之一。

由于我国现行法律法规中有接近80%的部分是要依靠行政执法来完成的，因此，行政执法已经成为我国法律得以贯彻实施的一个主要方面。

而行政执法的上述地位决定了行政执法必然会对我国法律的信用乃至权威及整个法制的实现都带来直接的影响。

具
体来说，如果行政机关及其司法人员不能够正确行使职权，专横擅断，不依照法律的实际规定办事，甚至滥用职权，以权代法，以情代法，或故意违法执法，则法律最初通过正规程序（即立法程序）向广大人民群众所做出的承诺就会得不到兑现，其信用就无法体现出来，其权威就会受到质疑，而其内容也就会成为空文；而反之，如果行政机关及其执法人员都能够严格执法，依法行政，完全依照法律的明文规定和真实精神办事，则法律作为一种正规的承诺，实际上也就得到了真正的履行。

这样一来，就树立了法律“立而有信”、“言出必行”的良好形象，法律就相应地赢得了人民群众的好感和信任，并相应地树立起了自己的信用与权威。

这样也就是真正落实了科学发展观。

很荣幸能参加这次座谈会，在这里，我想就日常工作中科学发展观的树立谈两点个人看法。

第一，自2003年起，发展观的树立就成了我们日常工作中一个热门话题，大到国门的开放，烟草市场的未来变化，小到烟草专卖法取消后执法人员的去留问题。

总之，忧患意识的增加是发展论的主格调。

我个人认为这是一件好事，这充分说明了职工对企业的关怀，这种关怀是公也好，是私也好，都是我们职工忧患意识的一种外在表现，这种忧患意识的产生及其存在有它一定的社会原因。

如果我们能够充分的
利用起这种意识，将其转化为一种动力，工作的积极性，一种创造力。

就将发生新的变化，成为企业发展的动力。

这种动力是思想动力，是精神动力，这种动力是否能充分的发挥出来，就要看企业的思想政治工作如何开展了，我想这将是治疗当前职工中“厌战”思想的一剂良药。

其次，要及时区别观念与手段两个观念。

这是我们当前工作中的当务之急。

观念是一种思想；是对未来发展的长远规划，而手段只是实现这种规划的可行性方案、办法，两者天壤之别，不可混淆。

目前，各局（公司）为了追求所谓的“科学”，盲目的大批量购进电脑设备，却不考虑这些设备的利用率到底有多高，就按人头一人一台，很多机器到了今天充其量就是一台高质量的打字机，近万元的设备，其淘汰期仅为三到五年，当前最好的设备两年以后就成为普通配置，三年后就彻底成了打字机，机械的这笔损耗到底该怎样算才更科学？是不是用了更先进的科学设备，就等于运用了科学的思想、科学的发展观呢？
我认为这是一个值得深思的问题，一个企业不能不考虑基础成本问题。

一般认为，科学发展观是在2003年10月召开的中国共产党十六届三中全会上提出的，现已被写入党章。

实际上，科学发展观是一种世界观，是一个方法论，它既是一种根本的
思想方法与工作方法，同时又是一种文化，也是一个文化进程。

汇顾我们税收征管发展历程，正是科学发展观的具体实践的进程，所以科学发展观就在我们身边。