产品经理岗位任职资格模型--参考--评分.ppt

产品经理岗位能力评价表

被评价人职位：被评价人姓名：

评价人姓名：评价人职位：

一、市场推广（总分40分）

1、资料制作（总分20分）：

得分等级

优秀□18~20分良好□16~18分中等□12~16分差□0~12分评分：

评分要素：

（1）、完整性30%

（2）、及时性30%

（3）、质量40%

说明：资料制作包括8份文件：技术白皮书、销售指导书、一纸禅、方案建议书、报价、交流PPT、发布通知、常见问题集锦；宣传彩页。

评分理由：

2、案例样板（总分5分）：

得分等级

优秀□4~5分良好□3~4分中等□2~3分差□0~2分评分：

评分要素：

（1）、案例总结主动性

（2）、案例总结及时性

（3）、案例总结启发性

说明：指完成重要投标项目或多个部门合作竟标的项目在项目结束后，项目负责人应该就项目的策划、成功经验、教训等内容进行总结，写成相应的文件，供别人参考。

评分理由：

3、软性文章（总分4分）：

得分等级

优秀□3~4分良好□2~3分中等□1~2分差□0~1分评分：

评分要素：

（1）、是否发表（市场部内部、公司内部、公共媒体）

（2）、质量及效果

在公司内部或外部杂志、刊物上发表的推广性文章、材料。

评分理由：

4、技术交流（总分8分）：

得分等级

优秀□7~8分良好□6~7分中等□5~6分差□0~4分评分：

评分要素：

（1）、大区满意度及客户满意度

（2）、PPT和方案内容针对性（用户实际需求、竞争对手分析）

（3）、交流能力及答疑能力

（4）、交流报告、出差报告及时性和质量

说明：完成技术交流的方案PPT、效果、答疑能力、以及总结报告的完成等情况。

评分理由：

5、展览展厅（总分3分）：

得分等级

优秀□3分良好□ 2.5~2.9分中等□ 1.5~2.4分差□0~1.4分评分：

评分要素：

（1）、配合展览展厅方案

（2）、宣传彩页及时整理、发布

（3）、主动参观各类展会、主动传达

评分理由：

本项合计：

二、市场策划（总分20分）

1、行业动态（总分2分）：

得分等级

优秀□2分良好□ 1.5~1.9分中等□1~1.4分差□0~1分评分：

评分要素：

（1）、电信行业动态、相关报告、文档收集

（2）、其余行业相关拓展

（3）、行业情况分析

说明：参与行业信息收集、整理，撰写行业分析报告等。

评分理由：

2、客户分析（总分2分）：

得分等级

优秀□2分良好□ 1.5~1.9分中等□1~1.4分差□0~1分评分：

评分要素：

（1）、客户需求分析、投资规划

（2）、购买欲望分析

（3）、决策链分析

说明：帮助销售进行客户分析、购买分析、联系客户关系等

评分理由：

3、竞争对手分析（总分4分）：

得分等级

优秀□3~4分良好□2~3分中等□1~2分差□0~1分评分：

评分要素：

（1）、竞争对手产品技术情况

（2）、竞争对手市场容量、占有率

（3）、竞争对手动态、组织结构、公司战略情况

说明：竞争对手信息收集、分析，完成的相关分析文章

评分理由：

4、公司自身分析（总分2分）：

得分等级

优秀□2分良好□ 1.5~1.9分中等□1~1.4分差□0~1分评分：

评分理由：

（1）、公司及产品优劣势分析

（2）、研发进度分析

（3）、公司内部客户关系情况

说明：了解公司自身情况，了解优劣势，介绍得当

评分理由：

5、产品策略（总分3分）：

得分等级

优秀□3分良好□ 2.5~2.9分中等□ 1.5~2.4分差□0~1.4分评分：

评分要素：

（1）、产品推广地点选择及推广策划

（2）、产品主要卖点整理，针对各细分客户群策略

（3）、产品合作伙伴竞争分析

评分理由：

6、解决方案制定（总分4分）：

得分等级

优秀□3~4分良好□2~3分中等□1~2分差□0~1分评分：

评分要素：

（1）、是否捆绑其他产品的方案

（2）、主动寻找捆绑销售

（3）、主动了解、融合公司其他方案

评分理由：

7、价格策略（总分3分）：

得分等级

优秀□3分良好□ 2.5~2.9分中等□ 1.5~2.4分差□0~1.4分评分：

评分要素：

（1）、竞争对手价格

（2）、内部价格策略

（3）、产品成本核算（硬件配置、第三方软件成本、内部实施成本）评分理由：

本项合计：

三、销售支持（总分20分）

1、销售计划管理（总分2分）：

得分等级

优秀□2分良好□ 1.5~1.9分中等□1~1.4分差□0~1分评分：

评分要素：

（1）、产品在各大区投资规划

（2）、启动时间

（3）、利润空间分析

说明：产品经理所负责产品在全国各个区域市场的运营商的投资计划，各个省的项目的启动时间、所跟踪项目的利润空间预测和分析。

评分理由：

2、销售项目控制（总分4分）：

得分等级

优秀□3~4分良好□2~3分中等□1~2分差□0~1分评分：

评分要素：

（1）、项目进度跟踪及报告

（2）、项目文档

（3）、服务协调

说明：产品经理所负责项目的项目文档是否提供项目进度纪录供项目跟踪、项目文档是否完整、是否很好的协调项目的售后服务。

评分理由：

3、培训（总分4分）：

得分等级

优秀□3~4分良好□2~3分中等□1~2分差□0~1分评分：

评分要素：

（1）、培训资料准备

（2）、培训覆盖率

（3）、培训满意度

（4）、培训主动性

评分理由：

4、产品销售项目分析、策划（总分2分）：

得分等级

优秀□2分良好□ 1.5~1.9分中等□1~1.4分差□0~1分评分：

评分要素：

（1）、竞争对手优、劣势分析

（2）、我方胶片重新整理

（3）、报价商务策略分析

评分理由：

5、参与制定销售方案（总分2分）：