社会治安综合治理管理制度模板

社会治安综合治理

管理制度

安全管理科社会治安综合治理

管理制度汇编

一、把社会治安综合治理工作列入工作的重要议事日程, 成立领导小组, 制定实施方案, 定期研究部署社会治安综合治理工作。

二、科室社会治安综合治理工作要在我矿社会治安综合治理委员会的领导下具体开展工作, 充分发挥职能作用, 依据社会治安综合治理工作实施方案, 逐级下达责任书, 分解管理目标, 明确责任, 督促落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。

三、充分发挥各部门的职能和优势, 对干部职工进行法制、安全教育, 提高干部职工的法制观念和安全防范意识, 做好对违法违纪人员的帮教工作, 抓好科室的治安管理, 健全、落实各项治安管理措施, 做好防盗、防抢、防火、防治安灾害事故工作, 维护良好的工作和生活秩序。

四、协助我矿综合治理办公室开展社会治安综合治理工作, 总结经验, 推广先进, 积极参与创立”平安单位”活动, 争创社会治安综合治理先进单位。

五、坚持”一票否决权”制度。在开展考核评比中要认真行使”一票否决权”, 对单位职工治安灾害事故、责任事故造成人员伤亡或重大经济损失的, 取消单位和个人的评先资格, 并追究单位责任人和当事人的行政或刑事责任。

安全检查考核评比制度

一、严格坚持安全检查制度。开展经常性的安全检查, 明确内容, 严密组织, 发现隐患, 及时整改。

二、安全检查采取自查、抽查和普查相结合的方式进行。对要害部位的检查原则上每月至少一次。

三、安全检查的主要内容: 检查各科室领导安全生产责任制的贯彻落实情况; 安全设施建设情况; 工程建设安全生产情况; 法制宣传教育情况; 班组人员刑事、治安案件情况。

四、安全检查的结果要形成记录, 必须明确指出存在的问题或隐患, 提出合理的整改意见, 检查和被检查方均需签字备案。对检查出来的一般问题限期整改, 对重大隐患要下达隐患整改通知书, 并督促整改落实。