下岗失业人员再就业优惠政策落实及工作情况自查报告

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为认真贯彻落实中央、省、市再就业工作会议精神，全面落实中共中央国务院中发12号、＊委发31号以及《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作》（＊委发11号）通知精神，全面完成市委、市政府年初下达的再就业工作各项目标任务。

在县委、县政府领导的高度重视下，经县级各部门的通力配合，共同努力，我县的就业和再就业工作达到了预期的工作目标，取得了良好的工作成效。

按照＊委查2号文件督查要求，经组织专人开展自查，现将自查情况报告如下：
一、县委、县政府高度重视，及时制定出台再就业配套政策为了认真贯彻全国、省、市再就业工作会议精神，按照中共中央、国务院中发12号，＊委发31号和市委、市政府＊委发24号文件要求，我县结合自身实际，及时制定和出台了一系列具有指导意义、操作性强的下岗失业人员再就业扶持政策，促进了再就业工作的全面开展。

目前，制定和出台的配套文件有：
中共＊＊＊县委、＊＊＊县人民政府《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施意见》（＊委发17号），中共＊＊＊县委办公室，县人民政府办公室《关于县级部门促进再就业工作职责分工的通知》（＊委办发20号），中共＊＊＊县委办公室、县人民政府办公室《关于启动和实施再就业救助工程的通知》（＊委办发54号），《关于县级领导干部和部门帮助联系社区就业困难人员实现再就业的通
知》（＊委办32号），中共＊＊＊县委办公室、＊＊＊县人民政府办公室《关于开展“面向基层、面向群众”主题实践活动的通知》（＊委办42号），县人事局、监察局、编办、财政局、劳动保障局五部门《关于开展全县行政事业单位公益性岗位情况调查的通知》（＊人发9号），＊＊＊县机构编制委员会《关于全县20个乡（镇）设立劳动保障机构的通知》（＊编办发4号），＊＊＊县人政府办公室《关于成立下岗失业人员小额担保贷款联审小组，协调领导小组的通知》（＊府办2
2、23号），县劳动和社会保障局《关于基层劳动保障服务机构就业服务管理工作规程》（＊劳社发27号），县劳动和社会保障局《关于下岗失业人员小额担保贷款有关事项的通知》（＊劳社发28号），＊＊＊县国税局《关于落实下岗失业人员再就业有关税收优惠政策的通知》（＊国税发80号），＊＊＊县地方税务局《关于下岗职工从事个体经营有关税收优惠政策的通知》（＊地税发20号），由县劳动和社会保障局牵头十二个县级部门联合行文《关于进一步做好下岗失业人员再就业若干问题意见的通知》（＊劳社10号）等14个配套性文件，各类文件对享受就业优惠扶持政策的对象的认定和管理，下岗失业人员自主创业，企业吸纳下岗失业人员和安置富余人员以及再就业培训补贴和大龄就业困难对象的再就业援助等扶持政策做了明确规定，文件的出台对加快我县下岗失业人员尽快实现再就业起到了积极推动作用。

二、建立完善再就业工作目标责任制按照市委、市政府将扩大就业作为社会经济发展的重要目标和建立健全促进就业和再就业的目标责任体系的要求，建立了由县委、县政府分管领导牵头，县级十五个
部门参加的全县就业和再就业工作联系会议制度。

建立健全了再就业工作目标责任制，明确了各乡（镇）党委、政府、各部门“一把手”为就业再就业工作的第一责任人，并把再就业各项工作纳入了政府目标管理，逗硬考核，实行工作任务层层分解督促落实。

为把工作落到实处，我县以中共＊＊＊县委办公室、县人民政府办公室（＊委办发20号）文件进一步明确了县目标考核领导小组办公室，县委宣传部、县劳动保障局、财政局等十七个县级部门关于再就业工作职责分工的通知，并对每个部门的工作职责和具体目标任务，实行层层分解，纳入年度考核，为我县大力推进下岗失业人员再就业工作的落实，提供了有效的组织和措施保证。

为把工作落到实处县人民政府今年把再就业工作任务目标纳入政府目标考核，并把新增就业人员及持有再就业优惠证人员再就业、救助对象就业等任务层层分解，下达到各乡（镇）人民政府纳入各级政府目标管理和政绩考核。

再就业资金实行财政专户管理和监督，对资金的筹集，使用项目作了明确规定，现运行良好。

附送：
下岗职工再就业心态调查报告
下岗职工再就业心态调查报告
实践报告下岗职工再就业心态调查报告(完）调查报告心态再就业职工下岗
社会实践是下岗职工再就业心态调查报告随着改革的不断深化，"下岗"已成为一个涉及众多企业和职工的敏感话题。

面对下岗现象和下
岗职员的增多，如何实现再就业就成了社会各界共同关心的话题。

为此人们提出了各种解决方法。

最有效的是对下岗职工进行职业指导。

由于职业指导工作刚刚起步，难免有一定的盲目性，为了正确把握住下岗职工心态，加强职业指导工作的针对性，促进下岗职工尽快实现再就业，对下岗职工进行再就业心态调查是很必要的，以下便是近百名下岗职工的心态。

我们最需要的是家人的支持对长期生活在计划经济体制之下的中国人来说，下岗无疑就是个沉重的打击，要从阴影中走出来，很需要别人的支持。

当人们碰到困难时，首先想得到的是家人的安慰与帮助。

在被调查的下岗职工中，尽大多数以为，家人支持有利于他们再就业，此工程的启动，离不开政府和社会扶持和帮助，但同时家人也应支持。

为工作而奔走了一天的妻子，看到桌上热腾腾的饭菜和丈夫体贴的话语，会是怎样的感动。

而这一切都能让他们调整自我，以积极的心理参加再就业。

从某种意义上说，能否得到支持，是其寻找新的岗位，稳定再就业的关键。

所以，职业指导职员在对下岗职员的指导中，也应当有意识的往了解来访者下岗后找工作是否得到家人的支持，根据来访者家人的支持程度确定其再就业的难度，从而有意识的支持和帮助他们，还应与来访者家人取得联系，做他们的工作，这样可以对下岗职工再就业其重要的推动作用。

再就业培训好可惜机会少--下岗职工抱怨说进行再就业培训，为下岗职工灌输市场经济知识，宣传再就业的先进典型，组织已上岗的职员现身说法，这样能增强他们再就业的本领。

世界上很多国家都把职业培训作为解决失业的一种积极的就业政策和手段。

结合我国实际情况，各级再就业服务机构坚持培训后再就业的基本方针，投进大量人力财力。

目前，下岗职工对其已基本认可，他们以为培训对找到一份合适的工
作有很大帮助，但也同时反映，在被调查对象中，仅有少数人接受过再就业培训。

这表明，我们现在进行的再就业培训没能够真正的把下岗职工吸引过来。

因此，以后开展再就业培训工作时，应该留意培训的内容是不是下岗职工迫切需要的，同时，还应留意宣传力度，尽量让大多数下岗职工知道在那进行什么内容的培训。

招聘市场也需要打假--下岗职工呼吁在下岗职工看来，劳动市场上招聘和用工行为的不规范，特别是招聘过程中的欺诈行为，对他们的再就业，产生了很大的阻碍作用，比如有些单位并没有招人的目的，他们在媒体上作招聘广告仅仅想利用招聘广告的广告效应，打着招聘的幌子，为自己的单位做广告。

这样，来应聘的人就不由自主地成了他们单位的义务广告员。

这种欺骗行为给下岗职工再就业带来很坏的影响。

既浪费时间，又浪费精力，更重要的事会给他们带来精神损失。

因此，在职业指导和再就业培训中，职业指导员要让下岗职工形成自我保护意识，学会求知应对技巧，以便避开招聘的陷阱，造成不必要的麻烦和损失。

(完）。