人员网络及信息安全管理规定
单位人员网络安全管理制度
一、总则为加强单位网络安全管理，保障单位信息系统安全稳定运行，维护单位利益和信息安全，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工，包括正式员工、临时员工、实习人员等。
三、网络安全管理职责1. 信息系统管理部门：负责制定网络安全管理制度，组织网络安全培训，监控网络安全状况，处理网络安全事件。
2. 各部门负责人：负责本部门网络安全工作，落实网络安全措施，监督员工遵守网络安全规定。
3. 员工：遵守网络安全管理制度，提高网络安全意识，确保个人信息和单位信息的安全。
四、网络安全管理措施1. 网络安全培训（1）新员工入职前，应接受网络安全知识培训，了解网络安全风险和防范措施。
（2）定期组织网络安全知识培训，提高员工网络安全意识和技能。
2. 网络设备管理（1）单位网络设备应统一配置，不得私自接入网络。
（2）网络设备应定期检查、维护，确保设备安全稳定运行。
3. 用户账号管理（1）员工账号应设置强密码，并定期更换。
（2）离职员工账号应及时注销，防止信息泄露。
4. 网络访问控制（1）严格限制外部网络访问，防止恶意攻击和病毒传播。
（2）对内部网络进行分区管理，限制敏感信息访问。
5. 数据安全管理（1）重要数据应进行加密存储和传输，防止数据泄露。
（2）定期备份重要数据，确保数据安全。
6. 网络安全事件处理（1）发现网络安全事件，应及时报告信息系统管理部门。
（2）信息系统管理部门应迅速响应，采取有效措施处理网络安全事件。
五、违反网络安全管理制度的处理1. 对违反网络安全管理制度的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
2. 对造成严重后果的，依法承担法律责任。
六、附则本制度由信息系统管理部门负责解释，自发布之日起实施。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
人员网络及信息安全管理规定
人员网络及信息安全管理规定一、总则为了加强公司人员在网络及信息方面的安全管理，保障公司的合法权益和业务的正常运营，特制定本规定。
本规定适用于公司所有员工及与公司网络和信息系统有接触的外部人员。
二、人员网络安全管理（一）员工账户与密码管理1、每位员工应拥有独立的工作账户和密码，不得与他人共享。
2、密码应设置为具有一定复杂度，包括字母、数字和特殊字符的组合，且长度不少于 8 位。
3、员工应定期更改密码，建议每三个月至少更改一次。
4、不得使用容易猜测的密码，如生日、电话号码等。
（二）网络访问权限管理1、员工的网络访问权限应根据其工作职责和业务需求进行设定，遵循最小权限原则。
2、如有特殊的网络访问需求，需经过部门负责人和信息技术部门的审批。
（三）网络使用规范1、员工不得在公司网络上从事与工作无关的活动，如在线游戏、观看视频等。
2、严禁下载和传播未经授权的软件、文件和资料。
3、不得利用公司网络进行非法活动，如网络攻击、窃取他人信息等。
（四）移动设备接入管理1、员工携带的个人移动设备接入公司网络时，需经过安全认证和审批。
2、安装必要的安全防护软件，并定期进行更新和扫描。
三、人员信息安全管理（一）信息分类与保护1、公司的信息应根据其重要性和敏感性进行分类，如机密、秘密、内部公开等。
2、不同类别的信息应采取相应的保护措施，机密信息应严格限制访问权限。
（二）信息存储与传输1、重要信息应定期进行备份，防止数据丢失。
2、在信息传输过程中，应采用加密技术，确保信息的安全性。
（三）信息使用与共享1、员工应在授权范围内使用公司信息，不得越权访问和使用。
2、信息共享应遵循相关规定，明确共享的范围和对象，并采取必要的安全措施。
（四）离职人员信息处理1、员工离职时，应及时收回其工作账户和相关权限。
2、对离职人员所接触和掌握的公司信息进行审查和清理。
四、培训与教育（一）定期培训公司应定期组织网络及信息安全培训，提高员工的安全意识和技能。
人员网络及信息安全管理规定
人员网络及信息安全管理规定人员网络及信息安全管理规定第一章总则第一条为了保障企业的网络和信息安全，维护企业业务的正常进行，制定本《人员网络及信息安全管理规定》（下称本规定）。
第二章人员安全管理第一节岗位权限管理第二条企业应根据各部门的工作需要，明确不同岗位的网络和信息访问权限，并将其记录至岗位权限管理表。
第三节人员入职与离职管理第三条企业应在人员入职前进行必要的网络和信息安全培训，包括但不限于信息安全政策、密码安全、信息资产保护等内容。
第四条人员离职时，企业应立即取消其网络和信息访问权限，并对其账号进行注销或禁用处理。
第三章网络设备安全管理第一节网络设备登记与管理第五条企业应对所有网络设备进行登记，并建立相应的网络设备清单。
第六条企业应定期检查网络设备的安全性，包括但不限于更新设备固件、修改默认密码、限制远程访问等。
第二节重要网络设备备份与恢复第七条企业应对重要网络设备进行定期备份，并妥善保存备份数据。
第八条在网络设备发生故障或丢失时，企业应及时进行备份恢复或更换设备，并进行相应的安全审计。
第四章信息系统安全管理第一节系统访问控制第九条企业应建立严格的系统访问控制策略，包括但不限于密码策略、账号锁定策略、远程访问策略等。
第十条企业应对系统进行定期漏洞扫描和安全评估，并及时采取相应的修复和加固措施。
第二节信息资产保护第十一条企业应对敏感信息和重要数据进行分类和加密处理，确保其安全性。
第十二条企业应定期进行数据备份，并妥善保存备份数据，以应对不可预见的数据丢失或损坏情况。
第五章安全事件管理第一节安全事件监测与报告第十三条企业应建立安全事件监测系统，定期检测网络和信息安全事件的发生和变化情况。
第十四条一旦发现异常安全事件，工作人员应立即报告，并采取相应的处理措施，防止安全事件扩大或造成更大的损失。
第二节安全事件应急处理第十五条企业应建立完善的安全事件应急处理流程和预案，并定期组织演练，以确保应急处理能够快速有效地进行。
公司网络与信息安全管理规定
公司网络与信息安全管理规定为了维护公司的网络和信息安全，保护公司的经营利益和员工的个人隐私，制定本公司网络与信息安全管理规定。
本规定适用于公司内部所有员工、承包商和外来访客。
1. 网络访问权限公司网络只提供给有授权的员工使用，禁止未经授权的人员私自接入公司网络。
所有员工必须使用自己的个人账号进行登录，并且不得将账号信息透露给他人。
对于离职或岗位变动的员工，应及时关闭其账号。
同时，访客需经过身份验证和授权才能接入公司网络。
2. 密码安全公司要求所有员工设置强密码，密码中至少包括大小写字母、数字和特殊字符，并定期更换密码。
禁止员工将密码泄露给他人，包括通过邮件、消息或者口头交流。
为了保证密码安全，公司鼓励员工使用密码管理软件，并且不得使用与个人相关的信息（如生日、姓名等）作为密码。
3. 数据备份和恢复公司对存储在网络中的重要数据进行定期备份，以防止数据丢失或者损坏的情况发生。
同时，员工也要定期备份重要工作文件，确保数据的安全性和完整性。
在数据丢失或损坏时，员工应及时向IT部门报告，并积极配合恢复数据的工作。
4. 病毒和恶意软件防护所有公司电脑和移动设备必须安装并定期更新杀毒软件，以及其他必要的安全防护程序。
员工在接收到来自未知或可疑来源的文件、链接或软件时，应立即向IT部门报告并不予打开。
禁止员工私自下载并安装未经授权的软件或插件。
5. 网络通信和社交媒体在使用公司网络通信工具、电子邮件及社交媒体时，员工需遵守公司的相关规定。
严禁通过公司网络传播任何违法、色情、暴力或其他不良信息。
员工在发布或转发公司信息时，应确保信息的准确性和合法性，同时注意保护公司商业秘密和客户隐私。
6. 个人隐私保护公司保护员工的个人隐私，禁止员工非法获取或披露他人的个人信息。
在处理员工个人信息时，公司将遵循相关的法律法规，并采取必要的安全措施防止信息泄露。
员工也应妥善保管自己的个人信息，不得将其透露给他人。
7. 网络监控为了确保网络和信息安全，公司将进行必要的网络监控，包括但不限于网络活动记录、设备日志和访问控制。
网络与信息安全管理制度8篇
网络与信息安全管理制度8篇网络与信息安全管理制度【篇1】第一条所有接入网络的用户必须遵守国家有关法律、法规，严格执行安全保密制度，并对所提供的信息负责。
任何单位和个人不得利用连网计算机从事危害城域网及校园网防火墙、路由器、交换机、服务器等网络设备的活动。
不得在网络上制作、发布、传播下列有害内容：（一）泄露国家秘密，危害国家安全的；（二）违反国家民族、宗教与教育政策的；（三）煽动暴力，宣扬封建迷信、邪教、黄色淫秽，违反社会公德，以及赌博、诈骗和教唆犯罪的；（四）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，暴露个人隐私和攻击他人与损害他人合法权益的；（五）散布谣言，扰乱社会秩序，鼓励聚众滋事的；（六）损害社会公共利益的；（七）计算机病毒；（八）法律和法规禁止的其他有害信息。
如发现上述有害信息内容，应及时向三门县教育局现代教育中心或上级主管部门报告，并采取有效措施制止其扩散。
第二条在网站上发现大量有害信息，以及遭到黑客攻击后，必须在12 小时内向三门县教育局现代教育中心及公安机关报告，并协助查处。
在保留有关上网信息和日志记录的前题下，及时删除有关信息。
问题严重、情况紧急时，应关闭交换机或相关服务器。
第三条任何单位和个人不得在校园网及其连网的计算机上收阅下载传递有政治问题和淫秽色情内容的信息。
第四条所有接入网络的用户必须对提供的信息负责，网络上信息、资源、软件等的使用应遵守知识产权的有关法律法规。
对于运行无合法版权的网络软件而引起的版权纠纷由使用部门（个人）承担全部责任。
第五条严禁在网络上使用来历不明、引发病毒传染的软件，对于来历不明的可能引发计算机病毒的软件应使用公安部门推荐的杀毒软件检查、杀毒。
第六条认真执行各项管理制度和技术规范，监控、封堵、清除网上有害信息。
为有效地防范网上非法活动、各子网站要加强出口管理和用户管理。
重要网络设备必须保持日志记录，时间不少于180 天。
第七条上网信息管理坚持“ 谁上网谁负责、谁发布谁负责” 的原则。
人员网络及信息安全管理规定
XXXX单位或企业企业原则人员网络及信息安全管理规定2023-10-25公布2023-11-01实行XXXX单位或企业公布前言本原则由XXXX单位或企业原则化管理委员会提出。
本原则由XXXX单位或企业XXXX部门起草并归口管理。
本原则重要起草人:本原则由 XXX同意。
本原则初次公布于2023年10月25日,自本原则公布之日起, 《信息系统操作人员安全管理规定》同步废除。
人员网络及信息安全管理规定1 范围为规范企业信息系统安全人员管理, 保障企业信息安全, 根据《信息安全等级保护管理措施》、《信息系统安全管理规定》（GB/T19715.2--2023）以及企业有关规章制度, 制定本规定。
本原则规定了本企业内部人员、第三方运维人员等安全管理旳有关内容, 包括工作岗位风险分级、人员审核、人员录取、保密协议、人力调动、人员离职、人员考核、安全意识教育和培训、第三方人员安全等。
本原则合用于本企业内部人员及第三方人员旳管理与考核。
2 规范性引用文献3 无规范性引用文献, 保留本条款旳目旳是保持我司原则构造旳一致, 便于此后旳修订。
4 术语和定义3.1人员安全3.2是指通过管理和控制, 保证单位内部人员（尤其是信息系统旳管理维护人员）和第三方人员在安全意识、能力和素质等方面都满足工作岗位旳规定。
3.3第三方人员3.4是指来自外单位旳专业服务机构, 为本单位提供应用系统开发、网络管理和安全支持等信息技术外包服务旳工作人员。
3.5安全教育和培训5 是通过宣传和教育旳手段, 保证有关工作人员和信息系统管理维护人员充足认识信息安全旳重要性, 具有符合规定旳安全意识、知识和技能, 提高其进行信息安全防护旳积极性、自觉性和能力。
6 机构和职责4.1信息化建设项目实行小组4.1.1负责指导企业及两厂信息系统操作人员安全管理工作；4.1.2负责执行企业信息安全检查及管理工作；4.2研究国家和行业旳信息安全政策法规, 组织有关部门讨论来保证其符合性。
人员网络及信息安全管理规定..
人员网络及信息安全管理规定..人员网络及信息安全管理规定1. 引言网络技术的快速发展，给企业和个人带来了许多便利，但也带来了信息安全的威胁。
为了保护公司的网络资源和敏感信息，确保网络的安全运行，制定本规定。
2. 安全责任2.1 公司管理层公司管理层应认识到网络安全的重要性，并制定相应的安全策略和措施。
他们应对公司所有网络资源和信息的安全负有最终责任。
2.2 部门负责人各部门负责人应负责本部门内的网络及信息安全事宜。
他们应指定专人负责网络安全管理，并监督各员工的网络使用情况。
2.3 员工每位员工都应对公司网络及信息的安全负有责任。
他们应遵守公司的网络使用规定，并采取措施保护公司的敏感信息，防止信息泄露。
3. 安全措施3.1 访问控制公司应建立适当的访问控制机制，确保只有经过授权的人员才能访问公司内部的网络资源和信息。
3.2 密码策略公司应实施严格的密码策略，要求员工定期更改密码，并使用强密码。
公司还可以采用双因素认证等方式提高密码的安全性。
3.3 网络设备管理公司应定期对网络设备进行巡检和维护，确保设备的正常运行和安全性。
公司还应采用防火墙、入侵检测系统等安全设备，以防止网络攻击。
3.4 网络敏感信息的处理公司应制定相应的信息分类标准，并对敏感信息进行加密存储和传输，防止信息泄露和篡改。
4. 安全意识培训公司应定期开展网络安全意识培训，提高员工对网络安全的认识和保护个人信息的意识。
培训内容可以包括网络攻击的常见类型、防范措施等。
5. 外部合作伙伴安全管理与外部合作伙伴合作时，公司应要求合作方遵守公司的网络安全规定，并签署保密协议，确保信息的安全。
6. 审计和监督公司应定期对网络安全进行审计和监督，发现问题及时处理，并做好记录和报告。
7. 处罚措施对于违反网络安全规定的员工，公司将采取相应的处罚措施，包括警告、处罚款、停职等，严重者将追究法律责任。
8. 附则本规定自发布之日起生效，并由公司网络安全管理部门负责解释和修订。
人员网络及信息安全管理规定[1]简版
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人员网络及信息安全管理规定人员网络及信息安全管理规定1. 规定目的为了保护公司的网络及信息安全，确保公司信息系统的稳定运行和业务数据的安全性，制定本规定。
2. 适用范围本规定适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
3. 基本原则3.1 遵守国家相关法律法规，加强网络和信息安全意识。
3.2 严格遵守公司网络和信息安全管理制度，禁止以任何方式泄露、竞争、篡改、窃取公司的网络和信息资源。
3.3 保护公司信息资源的秘密性、完整性、可用性。
4. 员工责任4.1 员工应当妥善保管个人登录账号和密码。
不得将登录账号和密码透露给他人，不得使用他人登录账号及密码登录公司系统。
4.2 若发现个人账号异常情况，应及时联系网络管理员进行处理，并及时更改登录密码。
4.3 员工不得私自连接未经授权的设备和网络。
若有需要，必须经过网络管理员审批并按规定操作。
4.4 禁止在公司内部网络播和存储含有、、恶意程序等恶意软件的文件。
4.5 员工应当定期备份并妥善保管工作文件，防止数据丢失。
4.6 员工应当在离开工位前锁定电脑屏幕，确保工作信息不被他人窃取。
5. 信息安全管理5.1 管理员应当确保信息系统的运行安全和数据安全。
并负责协调各部门落实相关安全工作。
5.2 建立合适的网络防火墙策略，阻止外部网络对公司网络的入侵。
5.3 管理员应对公司内部网络进行监控，及时发现并处理异常行为。
5.4 管理员应定期对公司网络和信息系统进行安全评估和漏洞扫描，及时修补安全漏洞。
5.5 管理员应对员工上网行为进行监管，防止非法浏览、、等行为对公司网络造成威胁。
6. 审计和督导6.1 为了保证规定的有效实施，公司将定期进行信息安全审计，发现问题及时纠正，并追究相关责任人的责任。
6.2 管理员应及时对员工的网络和信息安全行为进行监督和检查，及时发现问题并做出处理。
6.3 公司将定期组织员工进行网络和信息安全培训，提高员工的安全意识和技能。
针对员工网络信息规章制度
针对员工网络信息规章制度为了规范员工在网络上的行为，维护公司的信息安全和声誉，保护员工个人隐私和权益，特制定本规章制度。
一、适用范围本规章制度适用于公司所有员工在工作期间使用公司网络资源的行为。
二、网络使用权限1. 员工在获得公司网络使用权限后，应按照公司规定的账号和密码登陆系统。
2. 不得私自泄露账号和密码，不得转借他人使用。
3. 未经许可，禁止使用他人账号登陆系统。
三、网络使用规范1. 员工须遵守国家相关法律法规，禁止从事非法活动、传播淫秽色情信息、泄露国家机密等违法行为。
2. 禁止在公司网络上散播虚假信息、谣言等不实言论。
3. 禁止损害公司利益的行为，包括泄露公司机密、商业机密、商业计划等重要信息。
4. 禁止传播带有政治倾向、种族歧视、暴力等不当内容。
5. 禁止在公司网络资源上进行商业广告、传销宣传等商业活动。
6. 禁止在公司网络上下载、传播非法软件、病毒等危害信息安全的内容。
7. 禁止使用公司网络资源进行违法犯罪行为。
四、网络安全管理1. 员工应定期更新密码，防止密码被盗用。
2. 禁止使用他人账号登陆系统，一旦发现应及时通知相关部门。
3. 禁止随意连接公共wifi，以免泄露公司信息。
4. 禁止将公司重要文件存储在个人电脑或移动设备中，防止泄露。
5. 发现异常情况应及时向网络管理员报告，协助处理。
五、违规处罚1. 对于违反本规章制度的员工，公司将按情节轻重给予警告、扣发奖金、停止晋升等处罚。
2. 对于严重违规行为，公司保留解除劳动合同等处罚权利。
六、监督管理1. 网络管理员应定期检查员工在网络上的行为，发现问题应及时处理。
2. 公司领导应加强对员工网络使用的监督，提高网络安全意识。
七、附则1. 本规章制度的最终解释权归公司所有。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，未经公司同意不得擅自修改。
以上即为公司员工网络信息规章制度，希望员工们能严格遵守，并共同维护公司的信息安全和声誉。
感谢各位员工的配合与支持！。
员工信息安全与网络使用管理制度
员工信息安全与网络使用管理制度第一条总则为确保企业员工的信息安全，规范员工对企业网络的使用行为，保护企业的信息资产，提高信息安全与网络使用效率，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于企业全体员工及相关人员使用企业网络的行为。
第三条信息安全责任1.企业管理层应加强对信息安全的重视，确保信息资产得到妥当保护。
2.每位员工都有信息安全保护的责任，应妥当使用企业网络和系统。
第四条员工信息安全意识培训1.企业将定期组织员工信息安全意识培训，提高员工对信息安全的认知和意识。
2.员工应参加培训并通过相应考核。
第五条员工使用企业网络的基本要求1.员工应依照工作需要使用企业网络，严禁私自连接或使用未经授权的外部网络。
2.员工在使用企业网络时，应严格遵守国家法律法规和企业相关规定，禁止传播、接收违法信息。
3.员工应保护好本身的账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
第六条网络使用行为规范1.员工在使用企业网络时，不得进行以下行为：–散布谣言、传播淫秽色情信息；–发布羞辱、诽谤、恐吓等言论；–传播病毒、恶意软件或进行非法入侵、攻击等行为；–未经授权访问、修改、删除他人数据。
2.员工应遵守以下网络使用行为规范：–合理使用网络资源，避开造成资源挥霍；–严禁在不相关的工作场合使用个人网络设备；–禁止滥用企业邮箱、内部社交平台等进行个人事务和非工作相关活动；–不得在网络上发布涉及商业机密的信息。
第七条员工敏感信息保护1.员工在使用企业网络时，应妥当保护企业的敏感信息，包含但不限于商业机密、客户信息、员工个人信息等。
2.员工离开工作岗位时，应将计算机锁屏或注销账号，以防止他人非法取得敏感信息。
第八条客户数据安全保护1.员工在处理客户数据时应严格遵守相关法律法规和企业规定，保护客户数据的安全和隐私。
2.员工不得将客户数据外传或用于个人目的，不得使用客户数据进行非授权的营销活动。
第九条违规行为处理1.对于违反本制度的员工，企业将依据实际情况进行相应的处理，包含但不限于口头警告、书面警告、禁止使用企业网络、相关法律追责等。
人员网络及信息安全管理规定
人员网络及信息安全管理规定一、总则随着信息技术的飞速发展，网络已经成为我们工作和生活中不可或缺的一部分。
然而，网络的开放性和复杂性也带来了诸多安全隐患，为了保障人员的网络及信息安全，提高工作效率，特制定本管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有使用本单位网络及信息系统的人员，包括正式员工、临时工、实习生、合作方人员等。
三、职责分工1、网络及信息安全管理部门负责制定和完善网络及信息安全管理制度，组织开展网络及信息安全培训和教育，监测和处置网络及信息安全事件，定期对网络及信息系统进行安全评估和漏洞扫描。
2、各部门负责人负责本部门人员的网络及信息安全教育和管理，督促本部门人员遵守网络及信息安全管理制度，及时报告本部门网络及信息安全事件。
3、员工遵守网络及信息安全管理制度，保护个人账号和密码的安全，不泄露单位的网络及信息，发现网络及信息安全问题及时报告。
四、账号和密码管理1、员工应使用单位分配的账号和密码登录网络及信息系统，不得使用他人账号或共享账号。
2、账号和密码应具有一定的复杂性，长度不少于8 位，包含字母、数字和特殊字符。
3、定期更改密码，更改周期不得超过 90 天。
4、如发现账号或密码被盗用、泄露，应立即报告网络及信息安全管理部门进行处理。
五、网络访问管理1、员工只能访问与工作相关的网络资源，未经授权不得访问其他网络资源。
2、禁止访问含有违法、违规、有害内容的网站。
3、禁止在工作时间内进行与工作无关的网络活动，如玩游戏、看电影、购物等。
六、信息发布管理1、员工在单位内部网络及信息系统发布信息时，应确保信息的真实性、准确性和合法性。
2、不得发布涉及国家机密、单位商业秘密、个人隐私等敏感信息。
3、对外发布信息应经过相关部门的审核和批准。
七、数据安全管理1、员工应妥善保管工作中涉及的数据，不得随意泄露、篡改、删除。
2、定期对重要数据进行备份，备份数据应存储在安全的地方。
3、离职时应将工作中涉及的数据交接给指定人员，并删除个人设备中的相关数据。
人员网络及信息安全管理规定..
人员网络及信息安全管理规定..人员网络及信息安全管理规定第一章总则第一条为了保护人员网络及信息安全，落实有关法律法规，规范网络及信息安全管理行为，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有人员在工作中使用和管理网络及信息系统的行为。
第三条人员网络及信息安全管理包括网络安全管理和信息安全管理两个方面。
第四条基本原则：依法合规、防范为主、分级负责、综合治理。
第二章网络安全管理第五条网络安全管理责任1.本单位网络安全由相关部门负责，并委托网络安全管理人员具体执行。
2.相关部门负责制定和完善网络安全制度、规范和标准。
第六条网络设备管理1.禁止私自购置、安装、接入未经批准的网络设备。
2.网络设备安装、配置和维护应当按照规范进行，确保设备安全可靠。
第七条网络访问控制1.建立完善的网络访问控制措施，设置网络防火墙、入侵检测系统等技术手段，防范网络攻击和非法访问。
2.各类业务系统只开放必要的端口和服务，限制不必要的网络流量。
第八条网络安全事件管理1.建立网络安全事件报告和处理机制，及时发现和处置安全事件。
2.网络安全事件应当及时报告相关部门和网络安全管理人员。
第三章信息安全管理第九条信息安全责任1.各部门负责本部门信息安全工作，指定信息安全负责人。
2.信息安全管理人员负责具体执行各项信息安全任务。
第十条信息分类与保密1.对各类信息进行分类，并根据信息的重要性和敏感程度进行保密级别划分。
2.对涉密信息进行严格的存储、传输和销毁控制。
第十一条信息存储和备份1.建立合理的信息存储管理制度，确保信息的安全和完整性。
2.定期进行信息备份，并设置合适的备份策略和周期。
第十二条信息系统使用管理1.合法使用信息系统，禁止擅自更改、删除系统操作记录。
2.严禁非法使用他人账号和权限，保证信息系统和用户信息的安全。
第四章附则第十三条本规定自发布之日起生效，并成为本单位人员网络及信息安全管理的指导性文件。
第十五条本规定中的法律名词及注释包括但不限于：网络安全法、信息安全法、网络防火墙、入侵检测系统等。
人员网络及信息安全管理规定..
人员网络及信息安全管理规定..人员网络及信息安全管理规定1. 引言人员网络及信息安全是现代互联网时代不可忽视的重要问题之一。
为了保护企业的信息资产、维护用户和组织的权益，制定人员网络及信息安全管理规定是必要的。
2. 定义2.1 人员网络及信息安全人员网络及信息安全是指在互联网环境中，针对个人、组织和用户的网络及信息资产的保护措施，包括但不限于数据保密、数据完整性、身份验证、访问控制等。
3. 人员网络及信息安全管理制度3.1 分级管理根据信息的重要性和敏感性，对人员的网络及信息安全管理采取分级管理，包括严格控制访问权限、限制操作权限以及加密保护等。
3.2 岗位责任明确各岗位人员在网络及信息安全管理中的职责和权限，制定相应的岗位责任制度，建立严格的权限审批和使用制度，确保人员按照规定的权限和职责进行操作。
3.3 访问控制建立有效的访问控制机制，包括但不限于账号管理、密码安全、双因素认证、访问审计等，限制人员的访问权限，确保只有授权人员才能访问相关的网络和信息资源。
3.4 安全培训定期组织人员进行网络及信息安全培训，提高员工的安全意识和能力，使其了解网络及信息安全的重要性，掌握基本的安全知识和应对方法。
3.5 安全审计定期对人员网络及信息安全管理的执行情况进行审计，评估安全措施的有效性和合规性，发现并及时纠正安全漏洞和风险。
3.6 事件响应建立健全的网络及信息安全事件响应机制，明确人员在安全事件发生时的处理流程和责任分工，及时处置安全事件，最大程度减少损失。
3.7 安全意识教育开展定期的安全意识教育活动，包括但不限于宣传标语、海报、手册、简报等形式，提高人员的安全意识和对网络及信息安全的重视程度。
4. 符合性和监督4.1 内部审核定期进行内部审核，评估网络及信息安全管理制度的符合性和有效性，及时纠正问题和改进制度。
4.2 外部审计定期请第三方机构进行网络及信息安全管理制度的外部审计，确保制度的合规性和有效性。
人员网络及信息安全管理规定
人员网络及信息安全管理规定本文涉及附件：1. 人员网络及信息安全管理规定附件1-人员网络与信息安全意识培训材料2. 人员网络及信息安全管理规定附件2-信息安全责任书3. 人员网络及信息安全管理规定附件3-网络与信息安全事件报告流程人员网络及信息安全管理规定第一章总则第一条为了加强人员网络及信息安全管理，保障公司信息系统的安全性、稳定性和可用性，保护公司的重要信息资源和业务活动，根据《中华人民共和国网络安全法》及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、合作伙伴及相关机构，在公司信息系统中工作或使用公司信息资源的人员。
第三条人员网络及信息安全管理应遵循法律法规、政策规定和公司内部安全管理制度，依法调整和完善安全措施，保障公司信息系统的安全运行。
第二章信息安全意识教育与培训第四条公司应定期组织人员网络及信息安全意识培训，包括但不限于信息安全政策、法律法规、安全手册及防范知识等内容。
第五条员工入职时应进行网络及信息安全意识培训，并签署《信息安全责任书》。
第六条人员网络及信息安全意识培训应包含实际案例分析，提高员工应对网络安全风险的能力。
第三章信息安全权限管理第七条公司应设立信息安全管理员，负责根据员工工作需求，设置和管理信息系统的访问权限。
第八条信息安全管理员应定期审核并调整员工的访问权限，保障员工权限的合理性和有效性。
第九条员工应妥善保管其账号和密码信息，并注意不得将账号和密码转交给其他人使用。
第四章网络与信息安全事件处理第十条一旦发生网络与信息安全事件，员工应立即向信息安全管理员报告，并按照《网络与信息安全事件报告流程》的要求依法及时报告。
第十一条网络与信息安全事件应按照公司内部相关制度进行调查、处理和跟踪，并妥善保管相关证据。
第十二条员工在处理网络与信息安全事件过程中，应严格遵守保密协议，不得私自泄露相关信息。
附件文档：1. 人员网络与信息安全意识培训材料包含了网络安全政策、法律法规、安全手册等内容，供员工参考学习。
公司网络及信息安全管理制度五篇
公司网络及信息安全管理制度五篇第一篇：网络和信息安全概述本文档旨在确保公司网络和信息安全的管理制度，以保护公司敏感信息和数据的安全性。
网络和信息安全是公司的重要资源，深受高风险的网络威胁影响。
因此，制定有效的管理制度至关重要。
第二篇：网络使用规定为了确保网络的安全性和稳定性，公司制定了一些规定和指导准则，员工在使用公司网络时必须遵守。
这些规定包括但不限于：- 合法使用网络资源；- 禁止访问不安全或未经授权的网站；- 不得泄露公司机密信息等。
第三篇：信息安全保护规定为了确保公司信息的机密性和完整性，公司制定了一些规定和措施来保护敏感信息。
这些规定和措施包括：- 设置合理密码策略，并保障密码的保密性；- 禁止将敏感信息存储在未加密的移动设备中；- 合理使用数据备份和恢复措施；- 对员工进行信息安全培训等。
第四篇：网络安全事件管理为了应对和管理网络安全事件，公司制订了一套详细的应急响应计划。
该计划包括：- 确定网络安全事件的分类和级别；- 设立专门的应急响应团队；- 制定灵活的应急响应流程；- 进行事件跟踪和分析等。
第五篇：网络安全监控和审计公司实施定期的网络安全监控和审计，以检测和预防潜在的网络安全风险。
这些监控和审计措施包括但不限于：- 实时监测网络流量和日志记录；- 定期进行漏洞扫描和安全评估；- 分析和报告网络安全事件。
以上是公司网络及信息安全管理制度的五篇文档，确保公司网络和信息的安全性以及应对潜在网络威胁的能力。
这些制度旨在提供指导和保障，确保员工充分了解网络和信息安全的重要性，共同维护公司的网络安全环境。
网络与信息安全管理规定
网络与信息安全管理制度1. 组织工作人员认真学习计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法,提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性;2. 负责对本网络用户进行安全教育和培训,使用户自觉遵守和维护计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法,使他们具备基本的网络安全知识;3. 加强对单位的信息发布和BBS公告系统的信息发布的审核管理工作,杜绝违犯计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法的内容出现;4. 一旦发现从事下列危害计算机信息网络安全的活动的：一未经允许进入计算机信息网络或者使用计算机信息网络资源；二未经允许对计算机信息网络功能进行删除、修改或者增加；三未经允许对计算机信息网络中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改或者增加；四故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序的；五从事其他危害计算机信息网络安全的活动;做好记录并立即向当地报告;5. 在信息发布的审核过程中,如发现有以下行为的：一煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施二煽动颠覆,推翻三煽动分裂国家、破坏国家统一四煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结五捏造或者歪曲事实、散布谣言,扰乱社会秩序六宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪七公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人八损害国家机关信誉九其他违反宪法和法律、行政法规将一律不予以发布,并保留有关原始记录,在二十四小时内向当地报告;6. 接受并配合的安全监督、检查和指导,如实向公安机关提供有关安全保护的信息、资料及数据文件,协助公安机关查处通过国际联网的计算机信息网络的违法犯罪行为.信息发布登记制度1. 在信源接入时要落实安全保护技术措施,保障本网络的运行安全和信息安全；2. 对以虚拟主机方式接入的单位,系统要做好用户权限设定工作,不能开放其信息目录以外的其他目录的操作权限;3. 对委托发布信息的单位和个人进行登记并存档;4. 对信源单位提供的信息进行审核,不得有违犯计算机信息网络国际联网安全保护管理办法的内容出现;5. 发现有违犯计算机信息网络国际联网安全保护管理办法情形的,应当保留有关原始记录,并在二十四小时内向当地公安机关报告;信息内容审核制度一、必须认真执行信息发布审核管理工作,杜绝违犯计算机信息网络国际联网安全保护管理办法的情形出现;二、对在本网站发布信息的信源单位提供的信息进行认真检查,不得有危害国家安全、泄露国家秘密,侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益的内容出现;三、对在BBS公告板等发布公共言论的栏目建立完善的审核检查制度,并定时检查,防止违犯计算机信息网络国际联网安全保护管理办法的言论出现;四、一旦在本信息港发现用户制作、复制、查阅和传播下列信息的：1. 煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施2. 煽动颠覆,推翻3. 煽动分裂国家、破坏国家统一4. 煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结5. 捏造或者歪曲事实、散布谣言,扰乱社会秩序6. 宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪7. 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人8. 损害国家机关信誉9. 其他违反宪法和法律、行政法规10. 按照国家有关规定,删除本网络中含有上述内容的地址、目录或者关闭服务器;并保留原始记录,在二十四小时之内向当地公安机关报告;用户备案制度一、用户在本单位办理入网手续时,应当填写用户备案表;二、公司设专人按照中华人民共和国计算机信息网络国际联网单位备案表的通知的要求,在每月20日前,将济南地区本月因特网及公众多媒体通信网网外有权部分新增、撤消用户的档案材料完整录入微机,并打印两份;三、将本月新增、撤消的用户进行分类统计,并更改微机存档资料,同时打印一份;四、每月20日之前,将打印出的网络用户的备案资料2份及统计信息1份送至专人处; 安全制度一、定期组织管理员认真学习计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法、网络安全管理制度及,提高工作人员的维护网络安全的警惕性和自觉性;二、负责对本网络用户进行安全教育和培训,使用户自觉遵守和维护计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法,使他们具备基本的网络安全知识;三、对信息源接入单位进行安全教育和培训,使他们自觉遵守和维护计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法,杜绝发布违犯计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法的信息内容;四、不定期地邀请公安机关有关人员进行信息安全方面的培训,加强对有害信息,特别是影射性有害信息的识别能力,提高防犯能力;电子公告系统的用户登记和信息管理制度1. 建立健全计算机信息网络电子公告系统的用户登记和信息管理制度；2. 组织学习计算机信息网络国际联网安全保护管理办法,提高网络安全员的警惕性;3. 负责对本网络用户进行安全教育和培训,4. 建立电子公告系统的网络安全管理制度和考核制度,加强对电子公告系统的审核管理工作,杜绝BBS上出现违犯计算机信息网络国际联网安全保护管理办法的内容;1. 对版主的聘用本着认真慎重的态度、认真核实版主身份,做好版主聘用记录;2. 对各版聘用版主实行有针对性的网络安全教育,落实版主职责,提高版主的责任感;3. 版主负责检查各版信息内容,如发现违反计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法即时予以删除,情节严重者,做好原始记录,报告解决,由管理员向公安机关计算机管理监察机构报告;4. 负责考核各版版主,如发现不能正常履行版主职责者,将予以警告,严重者予以解聘;5. 在版主负责栏目中发现重大问题未得到及时解决者,即时对版主予以解聘;6. 加强网络管理员职责,配合各版版主的工作,共同维护的信息安全;1. 检查时严格按照计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法、及见附页的标准执行;2. 如发现违犯计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法见附页的言论及信息,即时予以删除,情节严重者保留有关原始记录,并在二十四小时内向当地公安机关报告;3. 负责对本网络用户进行安全教育和培训,网络管理员加强对计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法的学习,进一步提高对网络信息安全维护的警惕性;。
网络信息安全管理规定
网络信息安全管理规定网络信息安全是当今社会中不可或缺的一环，特别是在大数据时代，几乎每个人都会在网络上留下一些个人信息，这些信息的泄露会对个人甚至企业造成难以挽回的损失，因此，制定网络信息安全管理规定显得尤为重要。
一、总则为规范企业网络信息安全管理行为，保障企业网络及相关信息系统的安全，保护公司及客户的隐私和利益，特制订本规定。
二、适用范围本规定适用于公司内所有员工、外包人员、顾问及相关第三方合作伙伴等。
三、信息系统安全保障职责1. 公司网络信息系统的安全保障是企业内部的首要任务，有关部门及人员应在各自的管辖范围内，确保网络信息的安全。
2. 所有员工加入公司时，应接受网络信息安全培训，并认真阅读公司的网络信息安全管理规定，遵循规定执行。
3. 网络信息系统的管理员有责任建立和维护企业内部网络安全规则和规范，并定期检测网络信息系统中潜在的安全漏洞。
4. 任何人不得擅自修改、内部泄露、盗取公司网络信息系统中的数据或任何信息。
一旦发现此类行为，公司会立即追究并终止与该人员的合作关系。
5. 所有员工应当妥善保管登陆名和密码，并不得把登陆名和密码泄露给他人。
6. 注册并使用第三方应用程序时，必须进行严格的审核和审批，以确保其不会潜在地危及企业信息系统的安全。
四、网络信息安全事件和处理1. 在任何情况下，如果员工通过工作，学习或任何其他方面了解了可能存在威胁公司网络和信息系统安全的情况，必须立即向公司网络信息管理员报告。
2. 在发现网络信息安全事件后，公司网络信息管理员应当立即组织处理团队，对事件进行分析、定位和处理。
3. 在处理网络信息安全事件时，应根据事件的性质、严重程度和后果采取适当的措施，同时确保信息的保密和准确性。
4. 对于任何可能影响公司业务的网络信息安全事件，应当及时通知公司领导层和相关部门，以避免可能的财务和商业损失，并能够更好地保护企业和客户的利益。
五、工作环境的保护1. 为保障网络信息的安全，所有的计算机应安装杀毒软件和防火墙，并严格限制并控制计算机上的访问权限。
IT部信息安全与网络使用管理规定
IT部信息安全与网络使用管理规定一、总则为规范IT部的信息安全管理和网络使用行为，保障机构信息安全，提高技术资源的有效利用，特制定本《IT部信息安全与网络使用管理规定》（以下简称“规定”）。
本规定适用于所有IT部员工和相关人员，在IT部内部以及与外部网络的使用中均适用。
二、信息安全管理1. 信息安全责任IT部门负责制定、实施和监督信息安全管理制度，并明确相关责任人。
IT部负责人对IT部门信息安全承担总体责任，各岗位负责人对其岗位信息安全承担责任，员工应严格遵守信息安全管理制度。
2. 信息分类与保密级别根据信息的重要性和敏感程度，对信息进行分类，并确定相应的保密级别。
包括但不限于：机密、秘密、内部和公开等级。
各级别信息的传输、存储和处理需要符合相应级别的安全要求，未经授权人员严禁接触和泄露。
3. 隐私保护IT部门应遵守个人隐私保护相关法律法规，并建立健全的隐私保护制度。
在使用与处理个人信息时，应确保合法性、安全性和隐私保密性。
4. 安全意识培训IT部门应定期开展信息安全意识培训，提高员工对信息安全的重视程度和风险意识，加强信息安全技能培训，使员工具备应对信息安全事件的能力。
三、网络使用管理1. 访问权限控制IT部门应对网络资源进行访问控制和权限管理。
所有员工必须遵守权限原则，按需获取对应权限，并及时关闭不再需要的权限，禁止滥用权限和私自共享账号。
2. 网络设备管理IT部门对网络设备进行统一管理，设置强密码，定期更新设备的软件和固件，确保设备的稳定和安全。
未经许可，禁止私自添加、删除、修改或重置网络设备。
3. 网络访问管理IT部门应制定合理的网络访问策略，在保证员工正常工作需求的前提下，控制员工上网行为，禁止访问不安全、不良、非法的网站和下载未经授权的软件。
4. 信息备份与恢复IT部门应定期对重要数据进行备份，并确保备份数据的可靠性和安全性，以防止数据丢失或被篡改。
在数据发生异常情况时，应及时进行恢复和处理，保障业务的连续性。
2024年学校校园网络及信息安全管理制度（三篇）
2024年学校校园网络及信息安全管理制度《网络及网络安全管理制度》鉴于计算机网络为学校局域网提供基础网络服务和互联网接入功能，其运营与管理工作由现代教育技术中心全权负责。
为确保学校局域网的安全稳定运行，充分发挥其在信息服务领域的重要作用，以更好地服务于全校师生，特此制定并发布本《网络及网络安全管理制度》。
第一条：所有网络设备，包括但不限于光纤、路由器、交换机、集线器等，均属现代教育技术中心管辖范畴。
其安装、维护及相关操作均需由现代教育技术中心的专业人员执行。
严禁任何非授权人员对设备进行破坏或擅自维修。
第二条：学校内计算机网络的任何扩展行为，均需经过现代教育技术中心批准或由其直接实施。
未经许可，任何部门不得私自连接交换机、集线器等网络设备，亦不得擅自接入网络。
现代教育技术中心保留拆除违规接入网络线路并采取相应处罚措施的权利。
第三条：各部门如需联网，必须事先向现代教育技术中心申报，并由其负责制定网络实施方案。
第四条：学校局域网的网络配置由现代教育技术中心统一规划并管理，严禁任何非授权人员私自更改网络配置。
第五条：接入学校局域网的客户端计算机，其网络配置（如IP地址、网关、DNS和WINS服务器地址等）由现代教育技术中心通过DHCP 服务器统一分配。
未经许可，任何用户不得使用静态网络配置。
第六条：任何接入学校局域网的客户端计算机均不得私自配置DHCP服务。
一经发现，将予以通报并交由相关部门严肃处理。
第七条：网络安全方面，本制度严格执行国家《网络安全管理制度》。
对于在学校局域网上从事违反网络法规活动的个人或团体，将视情节轻重移交相关部门或公安机关处理。
第八条：教职工负有信息保密责任，严禁利用计算机网络泄露公司机密、技术资料及其他保密信息。
第九条：禁止任何人在局域网络和互联网上发布损害学校形象或教职工声誉的信息。
第十条：严禁任何人扫描、攻击学校计算机网络。
第十一条：同样，禁止任何人扫描、攻击他人计算机，盗用、窃取他人资料或信息。
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人员网络及信息安全管理规定
1
2020年4月19日
XXXX单位或公司企业标准
人员网络及信息安全管理规定
-10-25发布 -11-01实施
XXXX单位或公司发布
前言
本标准由XXXX单位或公司标准化管理委员会提出。
本标准由XXXX单位或公司XXXX部门起草并归口管理。
本标准主要起草人：
本标准由 XXX批准。
本标准首次发布于 10月25日,自本标准发布之日起，《信息系统操作人员安全管理规定》同时废除。
II
2020年4月19日
人员网络及信息安全管理规定
1 范围
为规范公司信息系统安全人员管理，保障公司信息安全，根据《信息安全等级保护管理办法》、《信息系统安全管理要求》（GB/T19715.2--）以及公司相关规章制度，制订本规定。
本标准规定了本企业内部人员、第三方运维人员等安全管理的相关内容，包括工作岗位风险分级、人员审核、人员录用、保密协议、人力调动、人员离职、人员考核、安全意识教育和培训、第三方人员安全等。
本标准适用于本企业内部人员及第三方人员的管理与考核。
2 规范性引用文件
无规范性引用文件，保留本条款的目的是保持本公司标准结构的一致，便于今后的修订。
3 术语和定义
3.1人员安全
是指经过管理和控制，确保单位内部人员（特别是信息系统的管理维护人员）和第三方人员在安全意识、能力和素质等方面都满足工作岗位的要求。
3.2第三方人员
是指来自外单位的专业服务机构，为本单位提供应用系统开发、网络管理和安全支持等信息技术外包服务的工作人员。
3.3安全教育和培训
是经过宣传和教育的手段，确保相关工作人员和信息系统管理维护人员充分认识信息安全的重要性，具备符合要求的安全意识、知识和技能，提高其进行信息安全防护的主动性、自觉性和能力。
4 机构和职责
4.1信息化建设项目实施小组
4.1.1负责指导公司及两厂信息系统操作人员安全管理工作；
4.1.2负责执行公司信息安全检查及管理工作；
4.1.3研究国家和行业的信息安全政策法规，组织有关部门讨论来保证其符合性。
4.2人力资源部
4.2.1负责组织各部门编制部门所属员工的工作职能；
4.2.2负责员工的专业资质审查、招聘和岗位技能培训等；
4.2.3负责员工离职、调动的审查和批准等。
4.3XXXX部门
4.3.1负责检查各部门的信息安全工作落实情况；
4.3.2负责对人员在岗时的信息安全相关工作记录进行检查；
4.3.3负责对信息系统关键人员进行定期培训和考核工作；
4.3.4负责第三方人员信息安全管理工作；
4.3.5负责工作岗位风险状态分级及划分信息系统安全职责工作；
4.3.6负责普及信息安全防范意识，并针对信息安全违规事件向公司提出处理建议。
4.4其它部门
4.4.1负责接受信息安全教育和培训、以及配合定期的信息安全抽查工作；
4.4.2负责部门人员在岗时的信息安全管理；
4.4.3负责定期组织针对本部门信息系统工作人员的技能考核工作；
4.4.4负责部门人员在岗、离岗或调动后的资产管理及记录存档工作。
5 人员安全管理
5.1人员录用
4.4.5信息化建设项目实施小组负责指导人力资源部信息安全工作人员的录用工作；
4.4.6人力资源部对拟录用信息系统岗位人员身份、背景、专业资格和资质等方面进行审查，并进行技能考核；
4.4.7人员录用前的审查标准为：具有基本的专业技术水平，接受过安全意识教育和培训，能够掌握安全管理基本知识。
信息系统关键岗位人员还应具备较好的思想品质以及基本的系统安全风险分析、评估能力；
4.4.8从事关键岗位或负责核心系统、机房等重要区域的人员，须从内部人员选拨，应具备认真负责的工作态度、较高的职业道德水准；
4.4.9由人力资源部及XXXX部门对信息安全人员进行入职培训，包括信息安全规章制度的教育培训等，并将制度掌握等培训情况纳入到试用期考核。
5.2在职人员
5.2.1各部门领导负责本部门人员信息安全管理工作，确保岗位信息安全职责的落实；
5.2.2各部门应对人员领用资产的情况做相应记录，在人员归还信息资产时消除记录；
5.2.3XXXX部门定期组织抽查内部人员权限分配情况，如发现权限分配不合理，立即通知相关部门进行修改；
5.2.4XXXX部门信息系统管理员应严格执行相关操作手册，进行日常运维操作。
5.3人员调动
5.3.1工作人员岗位调动后，须办理严格的调动手续，关键岗位人员离岗须承诺调离后的保密义务；
5.3.2工作人员内部调动至其它岗位时，在接到岗位调动通知后，应于一个月内依据调动程序办理工作资料、软硬件设备等移交手续；
5.3.3被调动人员持有原岗位钥匙、公司文件和设备等硬件资产由所在部门收回，并做好岗位交接记录；。