产房护士长岗位说明书(2)

产房护士长岗位说明书(2)

产房护士长岗位说明书 (2)

产房科护士长

一、基本资料岗位英文缩写护士长(一)工作职责1.传达护理部的

工作要求，督促、指导产房各项组织工作，主持晨会，了解中夜班工

作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况2.按护理部及产科

质量管理其要求，负责制订护理工作计划并组织护理人员实施，定期

或不定期督促检查各项规章，各班执行者岗位职责以及各项护理技术

操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。3.

根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，或

进行科学合理的排班，制定各班岗位职责，组织业务学习和专业技能

专业培训的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核党

务工作。4.督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要

求定期管理进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。5.督促护士严格执行职责各项规章制度、职业道德

规范和技术标准规范，加强护理安全财务管理。帮助护理人员提高管

理与帮助业务生存能力，以调动其主观能动性，大力推进护士履行职责。6.严格执行产科护士的集中度准入门槛制度，督促检查产科护理

人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范。7.掌

握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活条件及学

习情况，增强凝聚力，提高工作效率。8.科学合理利用医疗资源，做

好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。9.保持产房、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。1.参

加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解消防

工作医生科研工作对护理工作的要求。2.对各病房酿成的护理差错、

事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。业务 3.做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好

记录。职责4.对的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践，亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故酿成。5.协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员的工作关系，相互沟通情况，及时取得提供支持和配合。6.负责的排班及工作分配，制定各班教育工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和照护母乳喂养知识宣教、产后康复教务内容。1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教组织工作。教研2.神经内科组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与高等教育继续教育计划；技术操作考核、职责业务考试，提高降低医护理论水平和技能。审报科内护士进修、参加学术活动。组织护理进修牙科人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。3.重新认识妇产科护理新进展，积极开展护理及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。(二)工作关系岗位关系工作关系外部关系三、任职资格(一)基本要求性别要求不减半年龄要求男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：助产护理专业从业资执业资格：执业护士，并获主管护师要求职称格要求管理工作经验：具备三年以内的主管护师工作经验和一定的管理经验

所属部门产房岗位编号二、工作内容：在护理部主任的领导下，全面负责产房的行政管理和质量管理工作。监督带教副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士请示申报科主任、护理部主任各业务科室及的职能科室

(二)知识技能基本知识要求基础技能要求1.熟练掌握妇产科护理学实践经验专业知识与理论，并熟悉各系统相应组织学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术与检查；计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技1.洞悉急救护理学及相关的护理学知识。能要求2.了解各系统疾病血液切身感受动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。其他要求1.能控管与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。2.具备较强的管理认知，被公认为有较高的管理抗压控制能力。极佳的亲

和力和人际关系，消防很强的判断能力和应急处理能力。3.工作做好

每月各项银行业务统计工作，准确填写和检验各项报表。对工作中会

发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有力的防范措施。4.兼顾职业发展与对个人生活，鼓励健康的卫生习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立好榜样。《中华人民共和国护

士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写看护规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗医疗废物管理模

式办法》、《医疗机构规章》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒

卫生标准》、《医院消毒管理配套措施》、《突发公共卫生惨案应急

条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责岗

位职责和有关基层工作制度等。(三)应知法规基本法规特长《中华人

民共和国母婴保健法》、《产前诊断控制技术管理办法》、《新生儿

筛查技术规范》、《谢朗特法规卫生工作条例》、《母婴保健医学技

术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的品德素质。2.具有良好的团队合作中精神，工作踏实肯干、认真负责、细心

周到，有一定的创新性，具有要强的服务服务意识和奉献精神。3.较

强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和亲密关系。(五)培训要求1.产科护理知识与战斗班培训。2.医院和护理管理、牙

科服务技能及沟通技能、相关机构法律法规知识及心理学知识培训。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带著教权。护理工作质量的权

监督检查权利。2.病区医护护理员工的行政管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。3.医院授予病区内护士修读、学术活动、过夜或请

假审批权和其他权限。4.领导交给的其他权限。五、协调关系 1.医护、护患问工作协调关系的配合与联动。2.护理人员内部、院内相关科室

相关人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻

执行情况，各种保健规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室理疗

工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生医护危急情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理

能力的评价。4.有关科室本科对本科室护理人员工作检查评价情况，

本护理三组总体工作效率，任务首要目标完成情况。5.较全面了解妇