母婴同室病区护士长岗位职责

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母婴同室护理管理制度制度

一、总则

为规范母婴同室护理管理工作，提高母婴安全水平，提升服务质量，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于医院产科、儿科等相关医疗科室的母婴同室护理管理工作。

三、目的

为了保障母婴健康和安全，提供优质的护理服务，确保母婴同室护理工作的顺利开展。

四、职责分工

1. 医院管理部门负责制定母婴同室护理管理制度，并建立相关管理规章制度。

2. 产科、儿科等相关医疗科室负责组织实施母婴同室护理工作，并保证其质量。

3. 护理部门负责实施母婴同室护理工作的具体管理和操作。

五、基本要求

1. 母婴同室护理的实施应遵循患者自愿原则，得到患者和家属的同意后方可进行。

2. 医护人员在进行母婴同室护理工作时，应严格按照操作规程进行，确保操作的规范性和安全性。

3. 对于特殊情况下的母婴同室护理，必须经过产科、儿科医生的认真评估和指导。

六、护理措施

1. 对于新生儿的护理，包括新生儿的喂养、睡眠安排、体温监测、抚触活动等。

2. 对于产妇的护理，包括产后恢复的护理、哺乳指导、产后心理护理等。

七、护理记录

1. 设立完善的母婴同室护理记录表，对母婴的相关护理情况进行记录。

2. 护理记录的填写应及时、准确，需要反映真实的情况。

八、安全防护

1. 对于母婴同室护理的环境应进行定期的清洁消毒，确保环境的安全和卫生。

2. 医院应建立健全的医院感染控制制度，对于母婴同室护理过程中可能存在的感染风险要

进行防范和控制。

九、培训教育

1. 对母婴同室护理工作的医护人员进行相关的培训和教育，确保其具备相关的知识和技能。

2. 定期进行相关的培训考核，提升医护人员的专业技能。

医院产科护士长岗位职责

产科护士长

1．在护理部主任及科护士长、科主任的业务指导下，负责产科护理工作的行政管理和业务技术管理。

2．负责制订产科护理工作计划并组织实施，督促检查并及时反馈、总结、评价，不断提高护理质量。

3．根据孕产妇的需要、产科护士具体情况，进行科学合理的排班。

4．掌握产科护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。

5．督促产科护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错、事故的发生，定期组织安全会议，分析讨论，提出改进措施并积极向护理部报告各类安全事件。

6．合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，保证供应并定期检查，做好记录。减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

7．参加并组织难产处理、新生儿窒息复X、急危重患者的抢救以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。

8．随同科室主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例的讨论。

9．培养护理人员的现代护理观，为孕产妇提供生理、心理、社会、文化全方位的护理服务。负责产科的护理质量管理，使产科护理质量达标并得到不断改进。10．负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。

11．组织产科护理人员业务学习、护理查房、专业技能训练、规范化培训及考核。12．积极参加各项学术活动，了解产科护理新进展，开展新业务、新技术及护理科研工作。

新生儿科护士长岗位职责

1.协助制定和实施新生儿科护理政策和指南，确保护理服务符合相关法规和标准，提高护理质量。

2.负责招聘、培训和管理新生儿科护理人员，包括新员工的入职培训和继续教育计划，保证护理团队的专业素质。

3.组织、协调和监督新生儿科护理工作，制定工作计划和轮班安排，确保护理人员的合理分配和工作效率。

4.指导和支持护理人员在新生儿疾病预防、护理技术和安全操作等方面的工作，帮助他们解决护理中遇到的问题。

5.建立和维护与其他科室和部门的合作关系，确保新生儿科护理工作与医疗、药学、营养、心理等专业部门的协调配合。

6.监测并评估新生儿科护理服务的质量和安全，制定并实施质量控制措施，提高护理水平，减少医疗事故和并发症。

7.处理和解决新生儿科护理服务中的投诉和纠纷，促进患者家属的满意度，建立良好的护理服务口碑。

8.负责新生儿科护理设备的采购、更新和维护，确保设备的正常运行和安全使用。

9.参与新生儿科的病房工作，协助护理人员处理急危重症患儿，保证护理质量和效果。

10.参与新生儿科护理研究和学术活动，提高自身专业水平，促进新生儿科护理的学科发展和创新。

1.良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士和患者家属有效地沟通

和协调工作。

2.具备良好的团队管理和领导能力，能够组织和激励团队成员，提高

团队绩效。

3.熟悉新生儿护理的相关理论和实践知识，掌握新生儿各种疾病的护

理技术和操作规范。

4.具备护理质量管理和风险控制意识，能够合理利用各种资源，提供

高质量、安全可靠的护理服务。

5.具备问题解决和决策能力，在面对紧急情况和复杂事务时能够果断

病区护士长岗位职责

以下是病区护士长的主要职责：

1.领导和管理病区护理团队：病区护士长负责组织、安排和监督护理

团队的工作，包括分配护士岗位、制定护理排班、协调护理工作流程等，

确保病区护理工作的顺利进行。

2.护理质量管理：病区护士长需要制定和执行护理质量控制措施，监

督病区护理人员的护理实践，确保护理质量符合标准和规范，减少医疗事

故的发生。

3.护理资源管理：病区护士长负责护理资源的管理和协调，包括人力、物力和财力的合理分配和利用，确保病区的资源满足护理工作的需求。

4.病区运行管理：病区护士长需要协调病床的使用、患者的入住和出

院流程，确保病区的正常运行和病房的有效管理。

5.临床指导和教育：病区护士长需要对病区护理人员进行临床指导和

技能培训，提升护理人员的专业水平和工作质量，帮助护士进行学习和职

业发展。

6.护患关系维护：病区护士长需要建立良好的护患关系，及时解决患

者和家属的问题和投诉，提供及时、安全、有效的护理服务。

7.护理科研和学术交流：病区护士长需要参与护理科研和学术交流活动，推动护理实践的创新和发展，提高护理团队的学术水平和专业素养。

8.急救和危重病情处理：病区护士长需要具备紧急情况的处理能力，

能够在危机时刻做出正确的判断和决策，确保患者的安全和生命的持续。

9.病区安全和风险管理：病区护士长需要制定和执行病区安全和风险

管理措施，预防和减少患者和护理人员的意外伤害和事故发生。

10.与其他部门的协作：病区护士长需要与其他部门（如医务、后勤、工程等）进行良好的协作，共同解决病区管理和运营中的问题和困难。

妇幼保健院护理岗位职责

一、护理部职责

1.在院长领导下，根据医院总体目标制定全院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施，定期进行检查，总结，不断提高护理质量。

2.督促检查护理工作制度、护理技术操作常规和护理人员岗位职责的贯彻执行情况，定期总结汇报。

3.负责全院护理人员的在职教育、业务培训和技术训练，定期组织考核、开展护理科研和技术革新，提高护理技术水平。

4.合理调配使用护理人员，加强对护士长工作检查、监督及指导，充分发挥护士长的作用。

5.负责监督各科做好病房管理，达到整洁、安静、安全、温馨的要求，

并对病员进行疾病指导和生活护理，落实各项基础护理，合理控制陪护，做到病房设置规格化。

6.指导和检查各科（病房）常备药品、器械的请领、保管和使用。

7.经常深入科室了解实际情况，督促检查各项护理的落实，预防护理事故，减少护理缺陷的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，定期向院长、分管院长汇报工作，提出改进工作的措施。

二、护理部主任职责

1.在院长、护理副院长领导下，全面负责主持护理部日常工作。

2.根据医院计划，结合护理工作的实际，负责拟定以病人为中心的全院护理工作计划，经院长批准后组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。

3.负责护理人力资源的管理，组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。

4.深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。

5.负责制定在职护士规范化培训、继续教育和梯队建设计划，并组织实施。组织全院护理人员的业务学习、业务查房和专业培训，定期进行业务技术考核并建立业务技术档案。每年对护士长进行绩效考核。

爱婴医院科室制度

产科门诊岗位职责

1、医护人员必须经母乳喂养知识达标考核合格，方可上

岗。

2、认真做好产前及孕期保健指导和登记工作，教会孕妇

乳房按摩方法，对凹陷扁平、短小乳头予以矫治。

3、通过讲课、录象等方式，认真做好产前宣教，使孕妇

掌握。

（1）母乳喂养的好处。

（2）早开奶的重要性。

（3）如何保证有足够的乳汁。

（4）母亲喂奶体位和婴儿含接姿势。

（5）母乳同室的重要性。

（6）按需喂乳的重要性。

（7）纯母乳喂养的重要性。

4、对有关母乳喂养咨询要认真、耐心地解答。

待产室岗位职责

1、提前十分钟进岗，清点物品。

2、床头交接产妇、测血压、胎心。

3、正常产妇30分钟测胎心一次，过期及胎心异常者

15-30分钟测胎心一次。

4、及时给产妇用温热清水擦洗乳头，做好母乳喂养宣教

工作，鼓励产妇多进食，及时排空膀胱。

5、执行临时医嘱。

6、有乳头凹陷的要指导孕妇做十字操。

7、严格观察产程进展，认真填写产程图，发现问题及时

汇报医生。

分娩室工作制度

1、凡是进入分娩室的医生、助产士和其他人员，必须遵

守分娩室工作制度，一律服从护士长的指导。

2、严格执行消毒、隔离制度，凡进入分娩室的人员一律

穿戴分娩室衣帽、鞋、口罩。

3、保证产科急诊设备、药物、物品齐全，保持性能良好，

做到专人保管，定期检查。

4、严格观察产程进展，胎心、血压情况，并做好产程记

录。

5、保持室内温度在22--28℃，相对湿度50--65﹪。

6、对出生后，体重在2500克，阿氏评分在7分以上的新

生儿，产后30分钟内由医护人员协助婴儿进行母婴皮肤接触，新生儿与母亲应有目光交流，并做好登记，帮助婴儿吸吮，要注意婴儿安全及保温。

病区护理人员岗位职责

病区护理人员

（一）护理组长

1．在护士长的指导下，认真履行护士职责，负责病人的护理。

2．掌握危重病人的情况，保证危重病人护理措施到位，防止护理并发症的发生。3．参加主任查房，了解病人病情，制定、落实护理方案。

4．每日根据病人情况，及时下达护嘱，全方位指导责任护士工作；检查护嘱的执行效果，解决工作中的难题。

5．负责有效地执行病人出入院教育、病人在院教育。

6．每日检查护士的各项护理工作是否高质量完成。

7．协助护士长组织护理查房与专题讲座。

8．参与教学工作，包括年轻护士的带教。

9．协助护士长做好病区的管理工作。

（二）责任护士

1．在护士长领导下进行工作，参加早会听取夜班报告和参加危重病人的床边交接工作。

2．运用整体护理的理念，对分管病人进行评估，制定护理计划并落实护理措施，评价护理效果，执行各项护理常规、规章制度和技术操作规程，做好各种文件记录。

3．及时巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时汇报。

4．配合医生做好危重病人的抢救及诊疗工作，负责正确采集病人各种检查标本。5．熟悉各种抢救器材的性能和使用方法，做好保养维护，确保完好，处于备用状态。

6．参与病房安全管理、物（药）品的管理、消毒隔离工作。

7．承担本病区下级护士的业务指导、护生的见习和实习、进修护士的护理教学，参与本病区新业务、新技术的开展及护理科研工作。

（三）办公室护士

1．在护士长领导下进行工作。参加晨会、听取夜班报告、核对夜间医嘱和日报表。

2．负责处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。

3．整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理记录。

2产科护理组长岗位说明书

部门：护理部生效日期：

岗位名称：产科护理组长修订日期：

工作概要在护士长的领导下，对本组病人实施整体护理（包括治疗、基础护理和健康教育），保证本组护理工作正常开展。

请示上报护士长/科护士长

工作职责 1.根据科室护理工作计划，认真执行各项规章制度和技术操作规范，组织本组护理人员具体实施。

2.参加和指导护理人员运用护理程序对病人实施整体护理，检查指

导护士的工作，每日评价护士对重点病人护理程序的实施情况，并

审改护理诊断记录。

3.每天查看护理工作落实情况，监护病人，危重病人的护理记录要

24小时内修审，并检查指导落实工作，抓好本组护理医疗安全工作。

4.必须要有良好的沟通能力，评估病人存在的和潜在的问题，计划

解决病人复杂护理问题，在护理工作中表现出良好工作能力和应有

的行为。

5.能迅速、正确地准备抢救物品，实施和指导抢救过程。

6.与经管医生有良好的沟通。

7.根据病人的表现及化验报告，可能出现的问题及时向经管医师和

护士长反映。

8.当患者出现明显的变化或家属对患者治疗护理不满意时应立即通

知经管医生和护士长，并做好相应处理的准备工作。

9.参加科主任及诊疗组长查房，有效地与主任及医生交流病人的需

要。

10.满足病人和家属的心理需要，协调做好病人的整体护理和健康宣

教工作。

11.培训下级护士使之达到护理部所应对不同职称护士所要求的能

力。

12.安排指导教学护士对实习，进修人员进行有实施护理程序知识分

技能的培训，参与和指导实习，进修生的带教和临床指导。

13.在仪器操作，保养和问题解决方面为医生和护士提供帮助和咨

询。

妇幼保健院各科室护士长任职资格与岗位职责

(-)病区护士长任职资格与岗位职责

［任职资格］

1、护理专业毕业，具有主管护师或3年以上护师专业技术职称。

2、经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。

3、德才兼备。

［岗位职责］

1、在护理部主任和科护士长领导下及科主任指导下，负责病室的护理行政和业务管理工作。

2、根据护理部工作计划，制订科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向科护士长或护理部汇报。

3、坚持“以患者为中心，的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。

4、掌握病区动态，对病区工作全面了解，做到九知道(当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况)。有计划地参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。

5、负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析，促进护理工作持续改进。

6、组织病区护理业务查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。组织护理三级查房，参加科主任和/或主治医师对危重病人和疑难病例查房，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。

7、制定、实施本病区护理人员培训计划，与护理部护士规范化培训及层级培训计划相衔接。负责安排护生在本病区的见习和实习，指定有经验和教学能力的护师及以上职称人员承担教学工作。

8、每月召开护患沟通会一次，主动收集意见，对意见进行整改和反馈。与相关部门做好沟通协调工作。

医院母婴同室护士职责

1.在护士长的领导下进行工作。

2.严格遵守《护士条例》及其他卫生法规,认真执行各项护理制度、岗位职责和操作技术规程,正确执行医嘱，严格执行查对及交接班等核心制度,防止差错、事故的发生。对发生和发现的患者护理安全事件要主动报告。

3.尊重孕产妇,关怀孕产妇，保护孕产妇隐私。

4.做好孕产妇的基础护理和专科护理、心理护理,准确、及时地完成各项护理工作。

5.经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告和处理。

6.做好孕产妇的抢救工作及抢救药品、器材的准备、保管工作。

7.协助医生做好各种诊疗工作，负责正确采集各种检验标本。

8.做好孕产妇的健康教育。

9.按照护理文件书写规范的要求进行护理记录。

10.参加护理教学和科研工作,不断总结,提高护理水平。

11.定期组织学习、宣传卫生知识和住院规则,经常征求孕产妇及其家属的意见,配合护士长做好病房管理工作。

12.指导实习护生、护理员和保洁员的工作。

护理岗位职责

岗位职责

一、各级护理人员职责（按行政职务）/

（一）护理副院长/

（二）护理部主任（正、副）/

（三）科护士长（正、副）/

（四）护士长（正、副）/

二、各级护理人员职责（按技术职称）/

（一）主任护师/

二）主管护师/

三）护师/

（四）护士 /

三、各类护理人员职责（按护理岗位）/

（一）护理督导/

二）护理部干事/

（三）质控干事/

（四）教学干事/

（五）教学护士 /

（六）专科护士 /

（七）病区护士 /

（八）母婴同室护士 /

（九）重症医学科（CU）护士/

（十）产房护士 /

（十^一）血液净化中心（室）护士/

（十二）门诊协诊护士 /

（十三）换药室护士 /

（十四）门诊治疗室护士 /

十五）注射室护士 /

（十六）门诊手术室护士 /

（十七）预分诊护士 /

（十八）观察室护士 /

（十九）抢救室护士 /

（二十）输液室护士 /

（二十一）手术室护士 /

（二十二）复苏室护士 /

（二十三）内镜室护士 / 二十四）核医学科护士 / （二十五）影像科护士 /

（二十六）静脉配置中心护士 /

（二十七）高压氧室护士 /

（二十八）体检中心（科）护士 /

（二十九）预防保健科护士 /

三十）营养科护士 /

（三十^一）消毒供应中心（室）护士 /

（三十二）社区护士 /

（三十三）感染管理科护士/

一、各级护理人员职责（按行政职务）

（一）护理副院长

【部门】行政管理

【岗位】护理副院长

【工作概要】在院长领导下分管负责全院护理学科建设、

业务管理，主管日常护理行政管理、教学、科研工作，确保全院

护理工作安全有效地良性运行。

【工作职责】

1、根据医院工作的具体情况，领导护理部制定中长期规划及年度工作计划,并督促落实。

CCU护士岗位职责

1、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。

2、自觉遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行各项护理制度和技术操作规程，准确

及时的完成各项治疗、护理措施，严防护理差错和事故发生。

3、具备良好的职业道德和护士素质，贯彻“以病人为本”的服务理念，做好患者的基础护

理和心理护理。

4、护理工作中有预见性，积极采取各项措施，减少护理并发症的发生。

5、参加主管患者的CCU医生的查房，及时了解患者的治疗护理重。

6、掌握常规检测手段，熟练使用各种仪器设备，密切观察病情变化并及时通知医生采取相

应措施，护理记录真实、准备。

7、抢救技术熟练，能配合医生完成各项抢救。

8、严格执行消毒隔离制度，防控医生感染的发生及扩散。

9、做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作。

及时了解患者的需求，经常征求患者的意见，不断改进护理工作。

参与本科室护理教学和科研工作。

母婴同室管理制度

1、工作人员以“儿童优先母亲安全”为宗旨对产妇婴儿进行科学护理。

2、对产妇、婴儿进行责任护理做好交接班工作。

3、严格宣教制度进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。

4、及时了解产妇的心理活动进行心理咨询实施恰当的心理护理帮助其树立母乳喂养的信心。

5、每天给婴儿沐

6、每天有医生查房及时发现和处理母婴异常情况。

7、认真做好出院宣教工作将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。

8、母婴同室病区应安静、整齐、清洁、禁止吸烟。

母婴同室工作制度

（一）母婴同室工作人员工作制度

1.以“母婴健康”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理及抢救工作。

2.对产妇、婴儿进行整体护理，做好交接班工作。

3.护理人员应具有高度的责任心，工作中做到耐心、细心、热心、专心。

4.严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。

5.及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。

6.每天给婴儿沐浴一次，抚触一次，观察大小便情况并记录，定时测体温，协助母亲哺乳。

7.严格执行母婴同室有关制度及产妇、新生儿护理常规。

8.每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。

9.认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。

（二）产科巩固爱婴医院长效管理制度

1.认真执行产科门诊管理规范。

2.加强母乳喂养宣教工作。利用宣传栏、宣传画、标语、黑板报、电视录像、热线电话、咨询门诊、发放宣传册等，大力宣传母乳喂养，并做到宣教工作有登记、有标志、有管理。

3.办好“孕妇学校”，搞好健康教育，帮助孕产妇及家属掌握母乳喂养知识和操作技巧，提高孕产妇自我保健能力。

4.产科设立母乳喂养咨询热线电话，随时解答孕产妇及其家属提出的有关问题。

5.认真执行爱婴医院母乳喂养工作管理制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮。指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。

爱婴医院产科护理人员岗位职责

1.在护理部领导和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。

2.根据护理部及科工作方案，结合本病区具体情况，制定本病区的工作方案，并组织实施，检查与总结。

3.严格执行产科护士的准入制度，统筹安排病区护理资源配置，负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班。协助医院发展新员工培训，产科全体工作人员必须按规定承受 18 小时母乳喂养知识及技能培训，经考核合格才干上岗。在岗人员每年母乳喂养复训不少于 3 小时。

4. 制定本病区护理安全管理、工作制度、应急预案、各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准、母乳喂养知识和产后康复等安康宣教容。

5.催促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规，保证每次分娩后，产床及时清洁、消毒。

6.组织产科护理人员备齐产程中的物品、药品和各种急救设备；各类物品定量、定位放置，专人负责，随时整理和补充，保证性能良好，处于备用状态。

7.掌握本病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理方案，组织实施与检查；对本病区复杂的产科技术或者新开展的产科护理业务，应亲自指导并参加实践。

8.参加科主任查房、大手术或者新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论；加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。了解母乳喂养中母亲及婴儿情况，并及时赋予匡助和指导。

9.组织本病区业务学习的技术考核，认真落实各级护理人员规培训和继续教育方案；每年至少对本病区护士发展一次综合考评；了解本专科护理新发展，积极开展护理科研工作，总结经历，撰写学术论

母婴同室护理人员岗位职责

一、在护士长的领导下工作。

二、认真执行各项规章制度和技术操作流程，严格执行产妇、新生儿护理常规。

三、准确及时执行医嘱，发现异常情况及时汇报、处理并做好抢救工作。执行交接班制度，防止不良事件的发生。

四、遇到疑难、危重、抢救病人时，在护士长组织下，进行分析、讨论，制定相应护理计划。

五、执行宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康教育，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。

六、及时了解产妇的心理活动，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。

七、每天给新生儿沐浴、称体重1次，测体温2次，密切观察新生儿情况（面色、呼吸、哭声、呕吐、皮肤、大小便、喂奶等），协助母乳哺乳，发现异常及时做好记录并报告医生。

八、定期组织产妇及家属进行学习，认真做好出院前宣教工作。

九、做好实习护生的带教和指导工作。

十、严格执行母婴同室消毒隔离制度。指导保洁人员的消毒清洁工作和陪伴管理工作，防止交叉感染。

医院母婴同室护士工作标准

1.仪表端庄,着装整洁,佩戴胸牌,语言文明规范。

2.忠于职守,履行岗位职责，工作踏实,尊重、关心孕产妇,护患关系良好,孕产妇满意度高,无投诉。

3.按时巡视，及时发现病情变化并有效处理;掌握核心制度，对病情危重者表现出良好的急救意识和较强的抢救能力。

4.熟知各项安全管理制度;正确执行医嘱;参与病房管理,发生或发现不良事件及时上报。

5.遵守保护性医疗制度,尊重患者权利和人格,在检查、治疗、手术和护理操作前能给予适当的告知,保护患者隐私。

6.为孕产妇提供内容适当、方法得当、效果明显的健康教育。

7.护理文件书写客观、真实、准确、及时、完整。

8.完成科室所规定的理论授课、实习和进修生教学任务,获得好评。

9.完成科室规定的科研任务,发表规定数量的论文。

10.完成院内外各种培训,达到规定的学分及其他考核要求。

11.虚心听取护士长的指导,并向护士长提出对护理工作的合理化建议。