学生会科技部部长竞选申请书

学生会科技部部长竞选申请书尊敬的领导、老师：您好！感谢您在百忙之中慧阅这份申请书。

我是来自劳动与社会保障081班的周立梅。

现担任学生会科技部副部长。

借我院学生会调整之际，我申请学生会科技部部长一职。

我是一个内向与外向相接的女生，在我成长的道路上，我也曾经担任过一些学生干部的工作。

从小学一直到初中毕业，我都在奋力的前进。

可能因为我一直都在体育训练，所以在艰苦的条件下筑成了我坚强、有毅力、乐观的性格。

在学习上，我一直都没有放弃过自己。

虽然我没有考取高中，但是我在自己的求学道路上努力的去实现自己的目标。

我相信每个人都会在某一天突然间地长大、成熟。

我觉得我的改变就是证明自己积极进取、不屈不挠的最好例子。

我由一个没有目标、没有理想的人转变成了积极进取、不断进步的人。

这就是我成长的过程中最让我骄傲的事情。

我没有荒废自己的时间，我在朝着自己的目标一点一点的进步。

虽然我的学习成绩不是那种拿奖学金的，但是我没有放弃过这个目标，每次我都会认真的学习科学文化知识。

每次我的成绩都会有所进步，我也相信自己会达到那个目标。

在学习专业知识之外，我也会经常关注我国、世界上的动态。

阅读报纸、看新闻几乎是我每天都做得事情。

认真、细心是我做事的风格。

在思想上，我一直都是大人们所肯定的好孩子。

当然，我也有我的理想、我的目标。

在我纠正自己错误的思想后，我更加勇敢的去面对我的现实、我的不足，我也更加的努力去改正自己的不足。

可以说我是一个充满阳光、积极向上、思想健康的青年。

在生活上，我一直坚信“好的生活习惯也决定了你做事的成功。

”所以，我一直都保持着自己健康的生活状态、良好的生活习惯。

本人是个很勤奋的人。

我在生活上是很有规律的，我跟同学、室友之间的关系一直都相处的很好。

生活上的我也是很热情的，远离家乡的我也会尽量地去帮助那些遇到困难的同学、朋友。

从上初一开始，我就离开家去求学了，所以这也培养了我独立自主的生活。

生活上的独立也锻炼了我在做事、与人交流方面的独立、自信。

进入大学以后，我一直都很积极的争取每次可以锻炼自己的机会。

在大一的时候，我很荣幸的进入到了学生会，开始了我的学生工作。

在学生会做的这一年里，我深深地感受到了从事学生工作的艰辛。

当初自己也是抱着“服务同学，锻炼自己”的态度而选择进入学生会的。

在做干事的这一年里，我最大的进步就是敢于讲话。

当然这个进步可能不是很大，但是对于我自己来说它给了我很多勇气和鼓励。

我选择做学生工作不是为了从中得到什么利益，我只是想给自己一个施展自己的舞台，来证明自己的能力。

当然也是为了服务同学，为我们学院尽自己的一点力。

一年的锻炼，让我有了很多体会和收获。

大二的我选择继续留在学生会工作，很庆幸地是我实现了自己的这个目标。

我成为了学生会科技部的一名副部长。

在从事这项工作的过程中，我收获了跟多、学到了更多。

作为干事，最主要的工作是服从并主动的提出一些意见。

而作为副部长最主要的事情就是主动做事并带好干事。

在这一年里，我的工作做的很顺利。

我所负责的工作是院刊《窗口》的出版。

以前我从来没有接触过这方面的事情，根本不懂得一本期刊是怎么出版的。

在这个学期里，我完成了我的工作，并且得到了院里老师的肯定。

从一开始，我就抱着学的态度来做事。

在准备工作之前，我花了一个星期的时间写了一份策划书。

在这份策划书里，我学到了很多，比如说每件事情都是需要你好好的策划的。

每件事的成功都要有好的开始，而这个开始就是如何来策划。

虽然我的策划书还有很多不足的地方，但是它也给了我很多肯定。

有了好的策划我也正式开始了我的工作。

我的工作主要分为三部分。

第一个部分就是收集资料；在这项工作里，我发挥了自己最大的努力。

当然我也学到了与人沟通的重要性。

第二个部分也是很难的事情——排版；其实我在办公软件的使用方面是几乎没有用过的，让我来排版真的是我认为自己不可能做到的事情。

原本我以为自己会退缩，事实上我从零开始了，我不断地去请教老师、同学，每天我都会将图片、表格不停地做修改。

在这其中我曾试着让我带的干事去做，虽然他们并没有达到我的要求，但是我也从中学到了怎样做一个领导者。

当然这也是因为他们还没有经验、没有接触过。

针对出现的一些问题，我也努力的去解决，并且也得到了老师、部长的帮助。

从中我学到了如何待人、如何处事的更深一层。

第三个部分就是印刷；这一步用掉了我很多时间，与印刷商的商讨真的让我学到了怎样用最少的成本创造更多的利益。

在做这项工作里，我还认识到了了自己的缺点，并且我也发现了自己的优势。

在学生会工作的两年里，我深深地感受着学生会的文化气息。

在我的理解里学生会就是学生与学校沟通的桥梁。

选择学生会就是选择一种生活，这是我从中得到的一点感触。

做学生工作的同时需要你放弃很多东西，比如说时间。

大学的生活是很惬意的，大学生的时间也是很宽裕的。

怎样利用好这些时间是我们每个人都应该关心的问题。

选择学生会就意味着你要将业余时间多用在学生工作中。

如果让我重新选择，我还会选择这个组织，因为我确实得到了很多，交了很多朋友、参加了很多活动、学会了很多管理、开阔了很多视野，历练了人生、磨砺了品质。

要说失去的，我想如果是机会，那只是你没有做好准备；如果是时间，那只是你没有学会自我管理；如果是休闲与娱乐，也就是我们小小的偷懒。

在我看来，选择了就要坚定，坚定了就要付出，不应该说后悔，只有向前看。

现在我要好好把握这次机会，我会像以前一样充满斗志，继续前进。

我很喜欢学生会这个组织，虽然它也存在着一些弊端，它也受到各种因素的束缚，但是我希望它可以在一代一代人中得到传承与发展，能够让学生会这个组织更加完善。

任何事情都不是非常完美的，学生会这个组织也是一样的。

虽然多人认为，学生会是一个官僚的组织，是欺压广大同学的组织，这所谓的“官僚”是指主席团压部长、部长压干事。

但是我想说，一个组织中，上级对下级的管理不叫官僚，这只是一种引导（ben文由wuyanrenjia收集整理），引导（ben文由wuyanrenjia收集整理）他们朝着正确、正规的方向前进，而不是单纯地说我认为这件事该怎么办，你就该怎么办。

学生会是一个讲求传承的组织，但是也是个力求创新的组织，它是需要思想进步、与时俱进的地方，所以没有人会去说我的决定就是对的，你不要提出异议，而是彼此间去进行沟通与交换思想，胜者是正确的思想与方法，而不是上级的想法。

上级的想法往往只是某种借鉴，是大体的工作方向，而不是最终的决定。

我不知道每个学生组织是否都是这样会去沟通与共同解决问题，但是。

当然，也许某我们学院的学生会是很注重这方面的。

有些时候会出现“官僚”的举动，因为一个组织里的每个人不可能完全平等，必然会有一定的等级划分，这个划分在思想上是不存在的，但是在一些场合中是必须要有的，例如一名干事就不应该在公众场合工作时直接喊主席的名字。

不过我想，这不该叫“官僚”，应该叫“尊重”。

当然，尊重必须是相互的。

也许我的话说得过于绝对，学生会中或多或少会有人利用自己的身份地位去做某些事，但是，好同志还是很多的，大多时候还是很好的。

有人说学生会腐败，会看见学生会的“上层”在一起吃吃喝喝，但是我可以说，学生会除了某些部门办完重要、长期性活动会去吃晚饭以外，所有的任何形式的吃饭都是他们自己掏钱，就算是部门的工作餐，学生会也会严格要求钱数。

而那所谓的“吃吃喝喝”，也只是因为大家因工作而结下了友谊，朋友之间出来吃饭不是很正常的事情吗而且不知道有多少人会注意他们的谈话，其实大家在一起时，往往谈论最多的是自己对工作和学生会的发展的看法。

吃饭，只是把大家聚在一起的一种形式而已。

当然，可能会形象不好，会干杯、会激动、会大笑、会流泪，但是学生会人也是人啊，也是一群正青春年少、激情满怀的学生啊，我们会为经过重重困难而最终举办成功的某项活动而抱在一起幸福的流泪，会为因为某些原因而无法顺利开展的工作而沮丧甚至懊恼，这时，一些可以相互理解的学生会人坐在一起，便是一种对彼此最大的支持与鼓励。

以上这些是我进入到学生会后深深体会到的。

这也是我对学生会在另一方面的理解。

我申请的是学生会科技部部长一职。

对于科技部，我有着自己的认识和理解。

科技部是我们学院的一个有特色的部门，它注重培养学生在学术方面的研究能力，同时它又注重培养学生的创新能力。

科技部从成立到现在已有六年的时间了，虽然它还只是一个年轻的部门，但是它给我们学院创造了浓厚的学术氛围。

在科技部的成长道路上，它举办了很多有特色的活动。

比如说专业论文大赛就是科技部的传统活动，通过这个活动可以很好的丰富同学的业余生活，帮助同学整理所学的专业知识。

科技部的理念：一个部门的发展重中之重是自己的内部文化建设，内部的文化建设决定了一个部门的前进方向，是部门的知道思想、精神支柱！针对于此，科技部提出“创新、服务、实干”的口号，意义在于：科技部的每一个人都要以创新精神、实干的态度服务于经贸院的每一位同学，科技部的宗旨是让每一位同学都感受到科技部的服务，同时，科技部内部成员之间要齐心协力、团结合作、坚持创新，丰富和发展科技部的内部文化建设。

如果我能够荣幸的继续从事学生工作，我将会从以下这几方面做起：一、内部人员的管理每一个团体的构成都是需要大家齐心协力。

如果我能够接手科技部部长一职，我第一件事做的就是内部班子的建设。

好的团队才会创造出好的成绩。

部长的决定就是一个团队前进的方向，部长应当领导好副部和干事，把握好大局。

新的团队的建立非常需要大家之间的沟通，每周召开一次例会也是给我们大家交流、沟通的平台，增强彼此之间的信任，也促使每一个新成员更快的融入到新的集体，此外也为本部以后工作的开展打下坚实的基础。

“没有规矩不成方圆”，这也促使我们要建立一个比较适合本部门的规章制度，并进行了人员的分配。

在人员分配上，我将整个部门的成员分成四个小组，每个小组都由一名副部来负责。

四个小组分别有自己负责的活动，四个小组在各自独立的同时又相互作用。

每一位副部直接对部长、部门负责。

通过这样的分组，可以很大成大程度地锻炼每一位副部的处事能力，锻炼他们与人沟通、协调的能力。

从而也提高了我们整个团队的办事效率。

一个团体的成立不仅仅只是建立在工作上的，我们的组合正是因为我们都有一个共同的目标“服务同学，锻炼自我”而走在一起的。

我们之间的友谊也是很珍贵的，作为一名部长也要关心副部和干事在学习、生活上的情况。

为此我觉得我们内部应该多组织一些活动，比如可以共同交流一下学习心得；开展一下内部联谊。

除了在工作中得到锻炼，我们内部也可以自己提供锻炼的机会比如开展一次演讲比赛、针对某次活动开展一次策划活动的比赛，在乐趣中得到锻炼，一点一点的提升干事的处事、交流能力。

通过这些活动，我们可以更加深刻的认识自己，坚定为同学服务的信念。

二、科技部的具体工作（1）使用办公软件的培训进入大学的我们几乎每人都有一台电脑，然而我们是不是真正的利用好了这一资源呢。