全国公务员管理信息系统2017版培训课件

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2017年最新《管理信息系统》ppt课件合集.pdf

2017年最新《管理信息系统》ppt课件合集.pdf
2.1要求-------------------------------------------------------------------------------------3
2.2目标-------------------------------------------------------------------------------------3
第 4 页共 19 页
1、办理入院手续。病人拿着医生开具的入院申请单到入院收费处办理入院手续。收费员根据入院申请单,登记病人的姓名、性别、年龄、住址、入院诊断、入住科室等相关信息。收取入院押金并将押金单交由病人保管,待出院结算时核对所用。如果病人不交入院押金或押金金额不足,医院将不允许病人入院。入院手续办理完毕,每个病人将得到一个唯一的住院帐号,用于住院结算。
2、床位分配。病人办理入院手续后,到相应科室由护士安排床位。护士根据床位的安排情况制作病人床位信息卡,以利于对病人进行管理和治疗。
7. 社会因素方面的可能性
7.1.法律方面的可行性----------------------------------------------------------------------19
7.2.使用方面的可行性----------------------------------------------------------------------19
4.4影响---------------------------------------------------------------------------------------16
4.5 技术条件方面的可能性--------------------------------------------------------------17

《全国公务员管理信息系统(标准版)》_21366

《全国公务员管理信息系统(标准版)》_21366

《全国公务员管理信息系统(标准版)》_21366第一篇:《全国公务员管理信息系统(标准版)》_21366《全国公务员管理信息系统(标准版)》升级说明本次升级程序主要优化内容:【统计系统】中增添了2012公务员统计模板,用户可以对2012年的报表进行直统操作;【系统管理中心】中的“信息上报”—按机构导出数据包以及信息上报进行了优化。

注意:全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)升级程序对应的文件是gwybzsjcx(V2.0.0)。

具体升级操作步骤如下:一、采集软件用户第一步:为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失,请首先登录采集软件,使用“系统管理—信息备份”功能,进行信息备份;第二步:退出公务员信息采集软件,打开“gwybzsjcx(V2.0.0)”升级程序,点击“下一步”,进入选择升级应用程序界面,在此界面选择“《全国公务员信息采集软件》”,点击“下一步”,按照提示进行操作,直到安装完成。

然后登录系统,在左下角查看版本号,最新版本号应为“公务员信息采集软件V2.0.0”;注意:第一步中进行信息备份是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失,该备份数据包在软件升级之后无法恢复,如需恢复数据请使用软件升级后生成的备份数据包。

全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)升级程序是基于V1.2.0对软件进行升级,如果软件版本号不是“公务员信息采集软件V1.2.0”,请先使用“公务员信息采集软件升级程序(V1.2.0)”升级程序对软件进行升级,然后再使用“全国公务员管理信息系统标准版升级程序(V2.0.0)”进行升级。

二、标准版单机版用户第一步:登录系统管理中心,使用“数据管理—备份与清空—数据库备份功能”,进行信息备份;第二步:退出公务员标准版软件,打开“gwybzsjcx(V2.0.0)”升级程序,点击“下一步”,进入选择升级应用程序界面,在此界面选择“《全国公务员管理信息系统(标准版)》单机版”,点击“下一步”,按照提示进行操作,直到安装完成,登录系统管理中心,“系统管理—帮助—版本版权”,查看版本号,最新版本号应为2.0.0,库版本应为20121204;第三步:确认版本无误后,登录系统管理中心,使用“数据管理—备份与清空—数据库备份功能”,再次进行信息备份;注意:第一步中进行信息备份是为了防止升级过程中发生意外而造成数据丢失,该备份数据包在软件升级之后无法恢复,如需恢复数据请使用软件升级后生成的备份数据包(即第三步的备份数据包)。

公务员管理信息系统培训资料

公务员管理信息系统培训资料

图3公务员管理信息系统培训资料一、软件安装及升级(一)安装:双击“采集版软件”,点“下一步”直到安装完成。

(二)升级:分三步。

第一步,升级到1.1版本,双击“公务员信息采集软件升级程序(v1.1)”,点“下一步”直到完成;第二步,升级到1.2版本,双击“公务员信息采集软件升级程序(v1.2)”,点“下一步”直到完成;第三步,升级到2.0版本,双击“全国公务员管理信息系统(标准版)升级程序(V2.0.0)”,点“下一步”显示图1,点选“《全国公务员信息采集软件》”前面的复选框,然后点击下一步,弹出图2的文本框时,点击“ok ”,直到完成。

二、采集版软件的使用安装完毕后,桌面上会生成“公务员信息采集软件”(图3)的图标。

双击图标,即可打开软件登陆界面,软件初始登陆密码:000000。

正确输入密码后即进入了软件的主界面(图4),可以正式开始进行机构和人员的数据录入了。

三、工作流程图1 2.0版本升级程序界面1 图2 2.0版本升级界面22全区公务员管理信息系统建设工作流程,各单位将本单位信息从区委组织部干部信息室拷出(excel 电子档),按照上面的信息录入到公务员信息采集软件中,然后按照管辖权限分别报区委组织部、区人社局。

四、数据录入、接收和上报分为三步:首先建立机构信息,然后录入人员信息,最后将核实无误的数据生成上报数据包报送。

(一)机构信息录入。

点击主界面上部“机构维护”图标,再点击下面的“新增机构”,即进入录入机构相关信息界面(图5)。

这里对需要录入的机构信息作相应的说明。

首先要强调的,所有编制了机构代码的单位,都选择“法人单位”。

“内设机构”是没有机构编码的,如:各单位内设股室。

“机构名称”,必须与编制部门批复名称一致,机构名称和单位编码必须规范,否则会影响数据的接收。

“简称”,输入地域名加上规范的单位简称。

如:党群的,中共常德市武陵区委政法委员会,简称为常德市武陵区政法委;行政的,常德市武陵区科学技术局,简称为常德市武陵区科技局。

《公务员培训》PPT课件 (2)

《公务员培训》PPT课件 (2)

培训ppt
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二、培训机构以网络体系为载体 目前法国拥有100多所专门的培训院 校和机构组成的庞大的培训网络。其 中包括:基于行政区划形成的不同层 次的培训机构,如法国国家行政学院 (ENA)、大区行政学院和地方行政学 院;基于不同职系和不同专业设立的 培训机构,如雷恩市国立公共卫生事 务学院、国家国库学院、国家海关学 院等以及各种从属于部门人事机构的 培训中心,如内政部培训中心等。
专门的公务员培训组织,如英国公务员学院、 英国皇家公共行政管理协会等。
高等学校内的公共政策、政治与经济专门学 院所提供的各类课程,如伯明翰大学公共政
策学院、伦敦大学经济学与政治科学学院等。
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第三,以顾客需求为导向,采取绩效导向、 以提高技能为中心的培训模式。
英国公务员学院经过反复调查研究,提出并 确定了高级公务员的基本能力框架,提出了 高级公务员基本能力的九条核心标准:指挥 能力(领导能力、战略思考和规划能力、完 成工作任务的能力),管理和沟通能力(管 理人力资源的能力、沟通能力、管理财务和 其他资源的能力),个人贡献(个人能力、 才智、创造能力和判断能力、专业知识和业 务能力)。公务员培训课程就是以这些核心 能力作为标准来设计的。
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实例2:我官员哈佛培训3周交 20万
《中国青年报》7月6日
某省3年中有54名厅局级、1325名县处级党 政领导干部,到欧美发达国家接受为期3个 月以上的培训。该省还在新加坡一所大学培 训了1090名官员,在香港等地也有一些培训 项目。与此同时,还有一些省市(包括经济 相对落后的省市),也纷纷推出领导干部出 国学习的计划,而且人数越来越多,规模越 来越大。
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实例4:北京公务员培训规则出台

公务员培训PPT课件

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促进政府形象
优秀的公务员能够树立良 好的政府形象,增强公众 对政府的信任和支持。
公务员培训的历史与发展
历史回顾
发展趋势
自新中国成立以来,我国公务员培训 经历了从无到有、从简单到复杂的发 展历程。
未来,我国公务员培训将更加注重个 性化、实践性和创新性,以适应社会 发展的需要。
当前现状
目前,我国公务员培训已经形成了较 为完善的体系,涵盖了初任培训、在 职培训、晋升培训等不同层次。
培训和学习
通过参加各种培训和学习活动,提高公务员 的综合素质和业务能力。
公务员职业规划方法
制定职业规划
根据个人兴趣、能力和发展需求,制定长期 和短期的职业规划。
设定目标
明确职业发展目标,包括职务晋升、职称晋 升、能力提升等。
制定行动计划
为实现职业发展目标,制定具体的行动计划, 包括学习、培训、实践等。
政管理。
行政许可法
规范行政许可的设定和 实施,保护公民、法人 和其他组织的合法权益。
地方政府政策
地方政府工作条例
规定地方政府的工作职责、工作原则和工作方式。
地方政府信息公开条例
保障公民的知情权,促进政府信息公开透明。
地方政府行政规范性文件管理规定
规范地方政府行政规范性文件的制定和发布。
地方政府行政执法监督条例
公务员职业道德与行为规范的意义
提高行政效率
公务员遵守职业道德和行为 规范,能够提高行政效率和 服务质量,更好地满足人民 群众的需求。
维护政府形象
公务员作为政府的代表,遵 守职业道德和行为规范有助 于树立良好的政府形象,增 强政府的公信力和凝聚力。
促进社会和谐
公务员遵守职业道德和行为 规范,能够促进社会公平正 义,减少社会矛盾和冲突, 促进社会和谐稳定。

全国公务员管理信息系统2017版培训课件

全国公务员管理信息系统2017版培训课件

五、信息校核
信息校核功能介绍
整库信息校核
• 使用部里内 置的校验方 案,共有85 条校验规则。 • 校验规则分 为两类:机 构信息和人 员信息。
机构编码校核
• 机构编码合 法校核,使 用部里规定 的机构编码 规则对所有 机构进行校 验。 • 机构编码重 复校验。
身份证校核
• 身份证合法 校验。 • 身份证重复 校验。
拒绝:数据校验不通过等原因,取消接收。
进度:导入数据过程描述。
七、系统管理
系统管理功能介绍
信息发布 • 工作台中通知 公告的发布。 • 工作台中政策 法规的发布。 信息结构管理 • 扩充标准代码: 可对系统中使 用的标准代码 进行扩展。 • 自定义代码集: 根据实际需求 定义新的代码 集。 • 自定义信息项: 根据需求自定 义新的信息项。 • 所有自定义的 代码和信息项 不进行上报。 用户权限管理 • 新建用户:创建 登录系统使用的 管理员和普通用 户账号。 • 机构授权:控制 每个账号的管理 的机构。 • 人员授权:控制 每个账号管理的 人员类别。 • 信息项组授权: 控制每个账号可 维护的信息项。 • 功能模块授权: 控制每个账号可 使用的系统功能。 校验方案配置 • 根据实际需求, 自定义数据校 验规则。 日志管理 • 对系统所有用 户的操作进行 记录,并可根 据时间等信息 查看。
注意事项:
1.新系统单位内设机构也需设置机构编码,单位信息尽可能填写完整。 2.主管单位在汇总接收二级单位数据之前,请先建好机构树。
四、系统操作—新建下级机构
四、系统操作—机构查询及导出
四、系统操作—人员信息功能描述
人员信息相关操作
人员增加:按信息报送规范录入新进人员。 人员修改:选择需要修改的人员,双击该人员信息或勾选需要修改的人员点击上 方的“修改”按钮。 人员删除:选择需要删除的人员,点击工具栏“删除”按钮。 状态变更:用于更改人员的人员状态。选择需要更改人员状态的人员,点击上方 的“状态变更” 按钮。 批量修改:用于更改人员批量人员的基本信息、考核信息、职务信息和奖惩信息。 选择需要进行批量修改的人员,点击上方的“批量修改” 按钮,弹出批量修改界面。 人员查重:用于查询当前用户权限内的身份证号码重复人员。 数据校核:用于校核人员信息是否符合校核条件。 导入数据:将lrm、lrmx格式的任免表文件导入(批量)到系统中。 导出数据:用于将人员信息导出系统,支持导出任免表格式lrm、lrmx文件、个 人数据hzb格式文件、任免表pdf格式、干部任免审批表Word格式。 信息查询:支持多种查询方式。

培训材料-《全国公务员统计系统》

培训材料-《全国公务员统计系统》

此页内容必须如实填写,否则会影响“交流”表的数据生成
对于交流信息,需要注意的几点: (1)平级调动才算做“交流” (2)勾选“是否交流”,免职类型选择“交流”,免职时间填写今年的时 间
(四)录入人员信息
另外,需要在退出 管理中,将其退出 本单位管理的方式 填写清楚,退出 “日期”必须填写。
(四)录入人员信息
单位维护
在录入并完善机构及人员信 息之后,使用《全国公务员 管理信息系统(标准版)》 统计系统,开始进行2012年 公务员年报统计直统,建议 使用“子表直统”进行统计 。流程见右图。
设置报告期
套表填报单位名录
套表直统 返回信息库 维护信息
套表录改
套表校核
校核通过
校核未通过
报表上报
(一)进入系统
点击“开 始”→“程 序”→“全国 公务员管理信 息系统客户 端”,进入 “统计系统” 子系统。
2012年湖北省公务员年报统计
操作软件讲义
2012.12
内容提要
一、全国公务员管理信息系统简介
二、统计准备 三、数据及报表的汇总和返还 四、统计系统详解 五、需要注意的几个问题
一、全国公务员管理 信息系统简介
系统简介
《全国公务员管理信息系统(标准版)》软 件由中央组织部、人力资源和社会保障部、国 家公务员局联合研制,它遵循全国组织人事信息 结构体系标准,按统一标准满足建设和完善人 员信息库的要求。
(四)录入人员信息
在任免表信息录入窗口右侧的 其他信息功能区点击“退出管 理”按钮,弹出“退出管理” 窗口,可进行人员退出信息的 操作。 注意:此处对应统计表中的数 量变化情况表,须填写清楚 另:退出人员不要删除!!!
选择和输入完退出管理信息后,在信息录入窗口的人员状态会根据选择退出 管理方式改变为调出人员或其他人员或离退人员,该人员的信息也将从机构 中转移到历史人员里,如果退出管理方式选择的是离(退)休,该人员的信 息将被转移到离退人员列表中。

新入职公务员培训课件

新入职公务员培训课件

培训成果的转化:将 培训中学到的知识、 技能和态度转化为实 际工作能力,提高工 作效率和绩效。
培训成果的应用:将 培训中学到的知识和 技能应用到实际工作 中,解决实际问题, 提高工作质量。
培训成果的持续改进: 根据实际工作情况不 断改进和完善培训成 果,提高工作能力和 水平。
培训成果的推广与 分享:将培训成果 推广给其他同事, 分享经验和知识, 促进团队共同成长。
公文写作与处理
公文写作的基本 格式和要求
公文处理流程和 规范
公文写作的常见 错误和注意事项
公文写作与处理 在实际工作中的 应用
沟通协调与团队合作
沟通技巧的矛盾和问题
团队合作:团队合作的重要性 和技巧
跨部门合作:如何与其他部门 建立良好的合作关系
案例分析:结合 实际案例,深入 剖析和讨论
互动研讨:鼓励 学员积极参与, 分享经验和见解
总结反思:对培 训内容进行总结 和反思,提升学 习效果
互动讨论与角色扮演
互动讨论:促进学员之间的交流与合作,提高解决问题的能力 角色扮演:模拟实际工作场景,增强学员的实际操作能力 培训效果:提高学员的沟通能力和团队协作精神 应用范围:适用于各种培训场合,尤其适用于新入职公务员的培训
认真听讲、思考与实践
认真听讲:集中注 意力,不要在培训 期间做其他事情。
思考:对培训内容 进行思考,理解并 吸收。
实践:将所学知识 运用到实际工作中, 不断总结经验。
积极参与互动与讨论
主动参与课堂讨 论,提出自己的 见解和问题
认真听取他人的 观点,尊重他人 的意见
积极参与课堂互 动,与老师和同 学进行有效的沟 通和交流
提高公务员综合素质
培训目标:培养新入职公务员具备基本的政治素质、业务能力和职业道德

公务员信息系统相关业务培训课件

公务员信息系统相关业务培训课件
导出机构 选择“机构维护”—“导出机构”,选择保存位置,输入文件名,点击 “保存”按钮,即可完成操作。 导入机构 选择“机构维护”—“导入机构”菜单项,选择需要导入的机构文件, 点击“打开”按钮,即可完成操作。 重要提示:如采集软件有机构信息,则不能导入。
公务员信息系统相关业务培训
软件基本操作 — 人员维护
人员增加 选择“人员维护”,在左侧的机构树中,选中需要新增人员的机构,点 击“人员增加”,在弹出的窗口中,正确输入人员的基本信息,点击“保 存”按钮,完成。录入一人之后,在窗口的上方,点击“增加”,可继续 增加人员。 重要提示:人员处于哪个机构,以“工作单位及职务”栏的“任职机构” 区分,如果此项为空,此人就只出现在“其他现职人员”中。如下图:
公务员信息系统相关业务培训
公务员信息采集软件安装及卸载操作
软件安装 双击软件安装包中“setup.exe” 文件,弹出安装界面后,点击“下 一步”,默认安装路径为:“D:\公务员信息采集软件”,直接点击“安 装”,直至出现安装完成提示,点击“完成”,安装结束。
软件卸载 方法1:点击“开始”→“所有程序”→ “公务员信息采集软 件”→“卸载”菜单项进行卸载,按提示操作即可。 方法2:在“控制面板”中的“添加或删除程序”中选择“公务员信息 采集软件”项,再点击“更改/删除”按钮进行卸载,按提示操作即可。
公务员信息系统 相关业务培训
2012.08 长沙
公务员信息系统相关业务培训
内容提要
1 公务员信息采集软件安装及卸载操作 2 公务员信息采集软件基本操作 — 系统登录 3 公务员信息采集软件基本操作 — 机构维护 4 公务员信息采集软件基本操作 —人员维护 5 公务员信息采集软件基本操作 — 系统管理
公务员信息系统相关业务培训

04795_公务员培训课件初任pptx

04795_公务员培训课件初任pptx
饮食、进行冥想等放松训练。
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总结回顾与展望未来
2024/1/28
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本次培训内容总结回顾
2024/1/28
公务员职责与权益
深入了解了公务员的职责、权利、义务以及职业道德规范,增强 了职业认同感和使命感。
政策法规与业务知识
系统学习了国家政策法规、业务知识及工作技能,为今后工作打下 了坚实基础。
3
公务员定义与职责
公务员是指在各级政府机关中, 行使国家行政职权,执行国家公
务的人员。
公务员的职责包括维护国家法律 法规,执行国家政策,提供公共
服务等。
公务员应当具备政治素质、职业 道德、业务能力等方面的素质。
2024/1/28
4
公务员制度历史与发展
我国公务员制度起源于古代的 文官制度,历经多次变革和发 展。
尊重他人
尊重他人的隐私和感受,不随意打断他人讲话,不传播未经证实的 消息或谣言。
保密意识
对于涉及机密或敏感信息的内容,要严格遵守保密规定,不泄露相 关信息。
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树立良好个人形象,展现自信从容气质
01
个人形象
注意个人形象的塑造和维护,包括仪容仪表、言谈举止等方面。保持积
极向上的态度和精神状态。
02
自信从容
相关注意事项
遵守请示报告制度和审批流程, 确保工作顺利进行
2024/1/28
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政策法规学习与解读
2024/1/28
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国家政策法规体系概览
1 2
国家政策法规体系结构
包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等层次 。
政策法规制定过程
立法程序、政策制定过程及其实施与监管。

公务员培训之综合管理课件

公务员培训之综合管理课件

培训管理
培训需求分析
分析公务员的培训需求,制定培 训计划。
培训实施
组织培训活动,提供多样化的培训 方式和资源。
培训效果评估
对培训效果进行评估,不断优化培 训内容和方式。
考核管理
考核指标制定
根据职位和人员特点,制定合理 的考核指标。
考核实施
定期对公务员进行考核,收集考 核数据和信息。
考核结果运用
将考核结果运用到薪酬调整、晋 升和培训等方面,发挥考核的激
公务员综合管理的重要性
总结词
公务员综合管理对于提高政府工作效率、促进政策实施和推动社会进步具有重要意义。
详细描述
公务员综合管理是政府高效运转的基础,它能够整合资源、优化流程、提高决策质量, 从而提高政府工作效率。同时,综合管理对于促进政策实施也具有重要作用,公务员通 过协调各方利益和资源,确保政策顺利实施。此外,公务员的综合管理还能推动社会进
案例三:某单位公务员培训体系的构建与完善
总结词
培训是提升公务员综合素质的重要途径,某单位的培训 体系构建经验具有借鉴意义。
详细描述
某单位高度重视公务员培训工作,通过制定完善的培训 计划和课程体系,确保培训内容与实际工作紧密结合。 同时,该单位还注重培训方式的多样性和灵活性,采用 线上、线下相结合的方式,满足不同层次、不同岗位公 务员的培训需求。此外,该单位还建立了培训反馈机制, 及时了解培训效果和改进方向,不断完善培训体系。
倡导创新思维
鼓励公务员在工作中敢于尝试、勇于创新,培养创新意识,以适应 不断变化的社会环境。
创新管理方式与方法
多元化管理方式
01
采用多种管理方式,如项目管理、团队管理、自我管理等,以
满足不同工作的需要。

管理信息系统培训(ppt 117页)

管理信息系统培训(ppt 117页)

1. 中央处理器
• 一台计算机中可以包含多个处理器, 其中承担系统软件和应用软件运行 任务的处理器称为中央处理器(Central Processing Unit, 简称CPU),常见的CPU有Inter 8088,80286,80386, 80486,PetiumⅡ ,Petium Ⅲ ,Petium Ⅳ等。
时代 年 份
器件
软件
应用
一 46-58 电子管
机器语言
科学计算
汇编语言
二 58-64 晶体管
高级语言
数据处理
工业控制
三 64-70 集成电路
操作系统
文字处理
图形处理
四 71年迄今 大规模集成电路 数据库、网络等 社会的各个领域
当今计算机的发展趋势是:微型化、巨型化、网络化、 智能化,其中微型电子计算机(简称微机),是1971年出 现的,它由一片或几片大规模集成电路组成。
• ENIAC——Electronic Numerical ntegrator And Calculator(电子数字积分计算机)
第一代:电子管计算机(1946~1958) 第二代:晶体管计算机(1958~1964) 第三代:集成电路计算机(1964~1970) 第四代:大规模集成电路计算机(1971~)
分时系统:UNIX、XENIX和LINUX
批处理系统
网络系统:UNIX, LINUX,NetWare和Windows NT
(Windows2000)
单用户:DOS
单用户系统
多用户:Windows 95/98
②数据库管理系统(DBMS)
• 有组织地、动态地存贮大量数据,使人们能方便、 高效地使用这些数据。国内应用最多的有Visual FoxPro 、SQL Server、Oracle、Sybase等。

《公务员的培训》课件

《公务员的培训》课件

培训内容
行政法规、公文写作、组织协调、应 急处理等。
培训效果
通过培训,公务员的行政能力和公文 写作水平得到提升,组织协调和应急 处理能力得到加强,提高了工作效率 和应对突发事件的能力。
某市公安局的培训案例
培训目标
提高公务员的执法能力和安全意识,加强安全防范和应对 突发事件的能力。
提升业务能力
针对公务员的岗位特点, 提供专业知识培训,提高 工作效率。
培养创新思维
鼓励公务员在培训中积极 思考,培养创新意识和解 决问题的能力。
增强公务员的服务意识
树立以民为本的理念
培训中强调公务员为民服务的宗旨, 培养全心全意为人民服务的意识。
强化责任意识
培养公务员对公共事务的责任感,使 其更加积极主动地履行职责。
04
线下培训的课程设置和 时间安排相对固定,需 要学员根据安排进行学 习和参与。
实践培训
实践培训是指通过实际工作或模拟实 践进行的培训方式。
实践培训可以提高学员的动手能力和 解决问题的能力,培养学员的创新意 识和团队合作精神。
实践培训能够提供更加真实的工作环 境和情境,有助于学员将所学知识应 用于实际工作中。
系统地学习知识和技能。
线上培训可以通过在线测试、 作业等方式对学员的学习情况
进行评估和反馈。
线下培训
01
线下培训是指传统的面 对面的培训方式。
02
线下培训能够提供更为 真实的互动和交流,有 助于学员更好地理解和 掌握知识。
03
线下培训可以通过实地 操作、案例分析等方式 进行,更加贴近实际工 作情况。
实践培训需要提供相应的设备和场地 ,同时需要确保学员的安全和健康。
04
公务员培训的评估与反馈
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
系统下载
下载网址:共产党员网(),组工软件下载—公务员信息采集和统 计软件—全国公务员管理信息系统2017版(网新软件)。
二、系统介绍及安装
系统使用环境
操作系统版本:WinXP、Win7及以上。
内存:4G以上。
显示器分辨率:1366x768以上。 IE浏览器版本:IE8.0及以上。
数据上报
• 将本系统数据按机 构导出为HZB格 式的数据包进行上 报(上报主管部门 数据为HZB格 式)。 • 可将本系统数据按 照部里标准,导出 为通用格式 (XML)数据包, 进行数据交换。
标准版数据接收
• 兼容标准版(万里 红)系统整库备份 的ZZB3格式的数 据包,需在同一台 机器上安装标准版 和公务原管理信息 系统2017版本。
注意事项:
1.新系统单位内设机构也需设置机构编码,单位信息尽可能填写完整。 2.主管单位在汇总接收二级单位数据之前,请先建好机构树。
四、系统操作—新建下级机构
四、系统操作—机构查询及导出
四、系统操作—人员信息功能描述
人员信息相关操作
人员增加:按信息报送规范录入新进人员。 人员修改:选择需要修改的人员,双击该人员信息或勾选需要修改的人员点击上 方的“修改”按钮。 人员删除:选择需要删除的人员,点击工具栏“删除”按钮。 状态变更:用于更改人员的人员状态。选择需要更改人员状态的人员,点击上方 的“状态变更” 按钮。 批量修改:用于更改人员批量人员的基本信息、考核信息、职务信息和奖惩信息。 选择需要进行批量修改的人员,点击上方的“批量修改” 按钮,弹出批量修改界面。 人员查重:用于查询当前用户权限内的身份证号码重复人员。 数据校核:用于校核人员信息是否符合校核条件。 导入数据:将lrm、lrmx格式的任免表文件导入(批量)到系统中。 导出数据:用于将人员信息导出系统,支持导出任免表格式lrm、lrmx文件、个 人数据hzb格式文件、任免表pdf格式、干部任免审批表Word格式。 信息查询:支持多种查询方式。
IE安全设置:兼容性视图设置,自定义级别的Activex 启用,受信用站点。
系统安装
安装前请退出杀毒软件。解压下载软件,双击“全国公务员管理信息系统2017版
(含统计系统).exe”文件进行安装。
提示选择安装路径时,推荐使用默认安装路径;提示选择内存配置时,需根据电脑 实际内存选择安装配置;安装时间大约需三至五分钟。
把下载未签名ActiveX控件启用。
三、数据迁移(原公务员管理信息系统(标准版) )
原标准版数据(ZB3格式)导出(已经有数据的不用操作)
登录系统管理中心(用户名:admin,密码:000000),数据管理—信息交换—按机 构导出数据包。
三、数据迁移(原公务员管理信息系统(标准版) )
原标准版数据(ZB3格式)导入全国公务员管理信息系统2017版
四、系统操作—新增人员及信息修改
四、系统操作—人员信息查询
选择查询范围—定义查询条件—显示查询结果
四、系统操作—人员信息
人员信息录入易错提醒
姓名:不可以留空格。 人员管理状态:此项在“状态变更”中,在职人员默认在职,不用更改。 管理类别:必须填写。 统计关系所在单位:若统计关系在其他单位,不在机构树中,则可以不填。 是否领导职务:勾选为领导职务,不勾选为非领导职务。 类别(职务层次、职级标志):没有这项,按填写的职务或职级区分。 职务层次(职级层次):在系统中分为两个信息项目,按实际情况填写。 学制年限:必须是0.5的整数倍数字。 奖惩名称:必须填写,如果没有奖惩事项要填写“无”。 考核结论:在填写考核结论类别时,如果选取受政纪处分期间年度考核不确定等 次的,则需要核实奖惩信息中是否有惩罚记录。 照片:照片格式大小应在50KB-100KB之间。
七、系统管理—用户权限管理
用户权限管理—用户管理—用户基本信息—权限设置—保存。
七、系统管理—系统校验方案配置
信息校验方案配置步骤
1.在“校验方案信息”模块—新增—输入方案名称—保存。
2.选择“校验方案”,在右边框增加校验规则并保存。 3.在信息校核—整库信息校核—调用新增的校验方案。
七、系统管理—数据库初始化
五、信息校核
信息校核功能介绍
整库信息校核
• 使用部里内 置的校验方 案,共有85 条校验规则。 • 校验规则分 为两类:机 构信息和人 员信息。
机构编码校核
• 机构编码合 法校核,使 用部里规定 的机构编码 规则对所有 机构进行校 验。 • 机构编码重 复校验。
身份证校核
• 身份证合法 校验。 • 身份证重复 校验。
数据库初始化(请先备份数据)
清除人员信息(保留机构、用户):可用于主管部门重新汇总数据,节 约重新维护机构树时间。 清除所有数据(数据初始化):清空所有数据,数据库回到初始安装状 态。
八、工作QQ群及技术支持联系方式
工作QQ群
QQ群号码:30300205(2017湘公务员信息采集)。 请市州组织、人社部门和省直单位负责公务员信息采集工作 人员加入,后续相关工作会在群里发布。
系统技术支持
热线服务电话:400-860-0797拨1。
六、数据交换—数据上报
数据上报—HZB格式上报(报送之前必须进行数据校核)
六、数据交换—数据接收
数据接收—按机构导入数据(汇总常见情况)
六、数据交换—数据接收
数据接收—按机构导入数据(临时库)
六、数据交换—数据接收
数据接收—临时库导入信息库
校验:根据定义的校验规则检测接收数据是否规范。 对比:接收数据和信息库中数据比较。 接收:临时库数据导入2017版数据库。
用本系统完 成的工作 手工录入
按机构导入数据 (ZB3格式)
机构信息更新
HZB格式 数据上报
按要求报送 主管部门
全国公务员管
标准版
抽取标准版数据
信息完善
机构信息校核
理信息系统 2017版
人员信息更新 通用格式 数据上报
可用于公务
人员信息校核
员统计工作
(非必用)
公务员信息管理 系统(首信)
二、系统介绍及安装
照片检测
• 对选中机构 范围内的人 员检测是否 上传照片。
五、信息校核—整库信息校核
选择人员类别—检验方案—选择机构(不选为全库)—校验规则—执行
六、数据交换
数据交换功能介绍
数据接收
• 导入本系统按照机 构导出的HZB格 式的数据包。 • 导入标准版(万里 红)系统按照机构 导出的ZB3格式的 数据包。 • 导入本系统按照个 人导出的HZB格 式的数据包。 • 导入按照部里标准 形成的通用格式 (XML)数据包。
受信任需设置)
打开系统,IE 浏览器—工具—Internet选项—安全—受信任的站点—站点—添加地
址:127.0.0.1。
二、系统介绍及安装—IE设置
自定义级别的ActiveX启用(出现上报数据时无法保存情况时需设置)
打开系统,IE 浏览器—工具—Internet选项—安全—受信任的站点—自定义级别。
全国公务员管理信息系统2017版
系统操作(公务员信息采集)
2017.11 湖南长沙
目录
一、系统界面及操作流程 二、系统介绍及安装 三、数据迁移(原公务员管理信息系统(标准版) ) 四、系统操作 五、信息校核 六、数据交换 七、系统管理 八、工作QQ群及技术支持联系方式
一、系统界面流程
一、系统操作流程
原标准版数据(ZB3格式)迁移完成
四、系统操作—工作台
功能导航区
对系统中公务员 信息按照职务层
次类别进行统计。
对系统中重要 的事务进行到 期提醒。 展示系统管理 员发布的重要
可下载管理员 发布的政策法 规。
通知。
四、系统操作—功能模块
全国公务员管理信息系统2017版 机构信息
新建下级机构 机构修改 机构删除 机构校核 机构排序 隶属关系变更 批量转移人员 职数编制数统计
二、系统介绍及安装
系统登录
登录方式:双击桌面快捷方式“全国公务员管理信息系统2017版”访问。 用户名:system;密码:123456。
二、系统介绍及安装—IE设置
兼容性视图设置(出现工具栏显示不出的情况需设置)
打开系统,IE 浏览器—设置—兼容性视图设置—添加网址:127.0.0.1。
二、系统介绍及安装—IE设置
登录全国公务员管理信息系统2017版(用户名:system,密码:123456), 数据交换—数据接收—按机构导入数据。
三、数据迁移(原公务员管理信息系统(标准版) )
三、数据迁移(原公务员管理信息系统(标准版) )
原标准版数据(ZB3格式)导入临时库完成
临时库导入公管系统2017版操作
三、数据迁移(原公务员管理信息系统(标准版) )
人员信息
增加 修改 删除
信息校核
整库信息校核 机构编码校核 身份证校核
数据交换
数据接收(ZB3、 通用格式全支持) 数据上报
系统管理
信息发布 信息结构管理 用户权限管理
查询
批量维护 人员查重 数据校核 导出数据 导入数据 照片管理
照片检测
标准版数据库接

信息校验方案配
置 日志管理
四、系统操作—机构信息
拒绝:数据校验不通过等原因,取消接收。
进度:导入数据过程描述。
七、系统管理
系统管理功能介绍
信息发布 • 工作台中通知 公告的发布。 • 工作台中政策 法规的发布。 信息结构管理 • 扩充标准代码: 可对系统中使 用的标准代码 进行扩展。 • 自定义代码集: 根据实际需求 定义新的代码 集。 • 自定义信息项: 根据需求自定 义新的信息项。 • 所有自定义的 代码和信息项 不进行上报。 用户权限管理 • 新建用户:创建 登录系统使用的 管理员和普通用 户账号。 • 机构授权:控制 每个账号的管理 的机构。 • 人员授权:控制 每个账号管理的 人员类别。 • 信息项组授权: 控制每个账号可 维护的信息项。 • 功能模块授权: 控制每个账号可 使用的系统功能。 校验方案配置 • 根据实际需求, 自定义数据校 验规则。 日志管理 • 对系统所有用 户的操作进行 记录,并可根 据时间等信息 查看。
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