企业安全生产分类分级评定表
珠海市生产经营单位安全生产分类分级汇总表(危险化学品类)
填表说明一、珠海市出产经营单元安然出产尺度化打点分类分级评定尺度1、分类分级打点实行计分制。
本尺度总分为1000分〔不含加分项〕，此中安然出产根底打点指标为300分，安然出产现场打点指标为400分，职业卫生打点指标为100分，变乱与应急救援打点指标为200分。
2、“★〞代表该工程为否决项，凡评定尺度中存在一项〔含一项〕以上的即定为D级出产经营单元。
3、每项扣分以扣完评定分值为止，不倒扣。
4、被评定单元不涉及本尺度的某些评定工程时为缺项，该项按总分值计算。
二、珠海市出产经营单元安然出产尺度化打点分类分级汇总表〔一〕工商执照登记内容栏1、企业名称、企业地址、法定代表人、工商注册号、注册本钱、企业类型、主要经营范围、成立日期项依据工商执照登记内容填写。
2、企业地点区域项填写企业地点区、街道〔镇〕、社区名称及邮政编码。
3、其他有效登记号项：法人单元的填写组织机构代码，不法人单元的填写其有效的执业执照号。
卫生、教育等无工商执照，可填写医疗机构执业许可证、办学许可证等有效执照号码。
〔二〕企业安然机构及其他栏1、安然机构名称项填写企业主要负责安然出产工作的机构名称。
安然机构负责人、安然打点人员、职务以及联系、企业从业人数、主要产物情况按企业实际填写。
2、有无重大危险源、有无使用剧毒化学品和认证信息项在相应的□处打“√〞。
如有重大危险源、使用剧毒化学品的，在备注栏处填写具体内容。
3、行业主管部分项填写被评级单元的行业主管部分名称。
〔三〕评定成果栏的填写1、评定工程的评定分值、否决项、评定等级由评级人员填写并签名确认，如有否决项的，在备注栏处填写具体内容。
2、评定成果确认项：企业主要负责人对评定成果确实认，在企业主要负责人签名处签名并盖章确认。
企业负责人拒绝签名的，在签名栏处注明情况。
3、评级部分对评定人员作出的评定等级进行确认，在评级部分处填写分级结论并盖章确认。
4、加分项。
通过职业健康安然打点体系认证的，加50分。
企业安全生产诚信等级评估明细表
企业安全生产诚信等级评估明细表序号类别评估内容评分标准主要问题评估得分1 安全生产标准化安全生产标准化标准1、开展安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按照80分、75分、60分计入总分。
2、无安全生产标准化标准的承诺制企业，按照省行业主管部门制定的企业诚信等级评定标准逐条评估，按百分制换算出得分值，确定诚信等级。
3、企业诚信等级重新评定，企业在诚信等级有效期内，不按规定每年进行自评的，在标准化基础得分中扣5分。
2 安全生产承诺15分）1、企业将承诺事项逐级分解，单位内部层层签订承诺书责任书不能等同于承诺书），并在醒目位置长期公示。
2分）1、未按要求将承诺书逐级签订至班组的扣1分。
2、未在醒目位置长期公示的扣1分。
2、企业逐条兑现落实承诺情况。
5分）对照承诺事项，抽查2条承诺事项，未兑现落实的，每项扣0.5分。
扣完为止。
3、制定兑现落实计划和保障措施情况。
3分）1、未按照承诺事项制定落实计划和保障措施的扣2分。
2、计划和保障措施不具体，针对性和可操作性不强的扣1分。
4、企业组织生产承诺自查自评，做出阶段性工作小结。
2分）1、未按规定每半年开展自查自评的扣1分。
2、无自查报告和书面工作小结的扣1分。
5、述职情况 3分）1、每半年未向职工代表大会述职的扣1分。
2、按照属地管理原则，每年12月份未对承诺落实情况专题向行业主管部门述职的扣1分。
没有述职报告的扣1分。
1 / 7序号类别评估内容评分标准主要问题评估得分3 “三项制度”建设等情况15分）1、企业安全生产工作例会、安全生产例检、设施设备维护保养、各岗位安全生产责任制、安全生产操作规程等制度。
7分）未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣1分。
扣完为止。
检查文书资料，现场检查落实情况）2、安全管理机构建立和人员配备。
2分）1、未按规定设立安全管理机构的扣2分。
2、未配备安全生产专兼）职管理人员或不足的扣2分。
扣完为止。
查看企业有关文件）3、按照财政部、安监总局关于《企业安全生产费用提取和使用管理办法》足额提取安全费用。
8-山东省商贸企业安全生产诊断分类分级指导标准
山东省商贸企业安全生产诊断分类分级指导标准（试行）2022年8月- 1 -工贸企业分类标准- 2 -工贸企业分级相关评定表组合演示表- 3 -1.各工贸企业的实际分数=100*各评定表实际得分总和/（各评定表基准分总和—各评定表不涉及项分数总和）。
2.一二类企业各设置A、B、C、D四个等级。
.A级企业：得分≥90分；B级企业：75≤得分＜90分；C级企业：60≤得分＜75分；D级企业：得分＜60分/或符合直接判定项。
- 4 -山东省工贸企业分级管理评定表（A通用基础管理）企业名称：检查日期：年月日- 5 -- 6 -- 7 -- 8 -- 9 -- 10 -- 11 -- 12 -山东省工贸企业分级管理评定表（B4有限空间专项）- 13 -- 14 -山东省工贸企业分级管理评定表（C1 通用技术）企业名称：日期：年月日- 15 -- 16 -- 17 -- 18 -- 19 -- 20 -- 21 -- 22 -- 23 -- 24 -- 25 -- 26 -- 27 -山东省工贸企业分级管理评定表（SM-C2商贸-专业技术）企业名称：检查日期：年月日- 28 -- 29 -- 30 -- 31 -- 32 -- 33 -- 34 -- 35 -- 36 -- 37 -- 38 -- 39 -- 40 -- 41 -- 42 -- 43 -- 44 -山东省工贸企业分级管理评定表（D独立加分与直接判定）企业名称：日期：年月日- 45 -。
厦门市企业安全生产级别评定标准
厦门市企业安全生产级别评定标准
附件1
厦门市企业安全生产级别评定标准
汇总表
企业名称：
(盖章) 自评时间：年月日初审单位：
(盖章) 初审时间：年月日评定单位：
(盖章) 评定时间：年月日
附件２：
厦门市企业安全生产级别评定标准
一、公共部分评定标准（700分）
包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
危险化学品行业特殊要求评定标准
评分说明：
1.各评定项目扣分至零分为止，不计负分。
2.没有涉及的评定项目，按缺项处理，在评分栏中注明“缺项”。
评定得分＝实际得分/（1000－缺项分）×1000。
3.涉及多行业的企业，行业特殊要求评定得分＝各行业实际得分总和/行业数。
4.行业特殊要求评定得分=实际得分／(300一缺项分)×300。
5.总分值 = 公共部分得分值 + 行业特殊要求得分值。
6．级别确定：总分≥900分的为A级；700≤总分＜900分的为B 级；总分＜700分且不存在重大安全隐患的为C级；存在重大安全隐患的为D级。
《施工企业安全生产评价标准》JGJT77-2010
第四章企业安全管理评价标准第一节安全管理标准化总要求为了客观地评价施工企业安全生产条件和能力，实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化，必须采用科学的评价方法对施工企业安全管理行为和能力进行量化考核。
施工企业安全管理标准化考核的标准为《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010，施工企业每年度应对本单位安全生产管理情况至少进行一次自我考核评价。
第二节企业安全生产评价汇总表一、施工企业安全生产考核评价等级施工企业安全生产考核评定应分为合格、基本合格、不合格三个等级，并宜符合下列要求：1.对有在建工程的企业，安全生产考核评定应分为合格、不合格2个等级。
2.对无在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为基本合格、不合格2个等级。
3.施工企业安全生产考核评价等级划分二、施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称：经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数：第三节企业安全生产评价一、评价内容1.施工企业安全生产评价的内容应包括安全生产管理评价、安全技术管理评价、设备和设施管理评价、企业市场化行为评价和施工现场安全管理评价等5项。
2.施工企业安全生产管理评价的内容应包括安全生产责任制、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.安全技术管理评价的内容应包括法规、标准和操作规程配置，施工组织设计，专项施工方案（措施），安全技术交底，危险源控制等5个评定项目。
4.设备和设施管理评价的内容应包括设备安全管理、设施和防护用品、安全标志、安全检查测试工具等4个评定项目。
5.企业市场行为评价的内容应包括安全生产许可证、安全生产文明施工、安全质量标准化达标、资质机构与人员管理制度等4个评定项目。
6.施工现场安全管理评价的内容应包括施工现场安全达标、安全文明资金保障、资质和资格管理、生产安全事故控制、设备设施工艺选用、保险等6个评定项目。
工贸企业安全生产风险分级评分指导标准
工贸企业安全生产风险分级评分指导标准
序号 评分项目 分值 扣分标准 未开展较大危险因素辨识工作的扣5分 存在金属冶炼、工业煤气、爆炸性粉尘、涉氨制冷等较 大危险因素的，每项扣10分；其作业场所作业人员9人 及以上的扣10分，30人及以上的扣20分 存在其他较大危险因素的逐项扣分，每项扣1分 存在其他能够引发中毒及爆炸事故的较大危险因素的， 每项扣2分；其作业场所人员达到9人及以上的扣5分， 30人及以上的扣10分 未建立隐患排查治理制度的扣3分 2 事故隐患 排查治理 项 10 未依法依规开展隐患排查治理的扣5分 未登录隐患排查治理信息系统的扣5分 存在重大事故隐患且未进行整改的扣10分 未按期开展自评的扣2分 3 安全生产 标准化项 10 安全生产标准化创建未达标的扣5分 未开展安全生产标准化创建的扣10分 上年度发生一起一般事故的扣10分； 4 生产安全 责任事故 项 20 上年度连续发生2起一般事故的扣20分； 上年度连续发生3起及以上一般事故或发生一起较大及 以上事故的，直接评定为红级。 未依法履行建设项目安全设施“三同时”的扣10分 未依法开展安全培训教育的扣5分 依法依规 生产经营 项 超负荷生产且未经安全论证、设备设施未及时检修维护 的每项扣5分 未制定应急预案并组织开展应急演练的扣5分 上年度被安全监管部门依法处罚的扣5分 其他未依法依规落实企业主体责任的逐项扣分，每项扣 2分 初次评定综合得分 注：1.本表各项评定得分为累加扣分，扣完为止，不计负分。 2.各市安全监管部门可结合实际，进一步完善评分标准。 评定得分
1
Hale Waihona Puke 较大危险 因素辨识 管控项
30
5
30
安全生产施工企业安全生产评价标准
安全生产施工企业安全生产评价标准施工企业安全生产评价标准JGJ／T77—20101总则1.0.1为促进施工企业安全生产，确保其具备必要的安全生产条件和能力，制定本标准。
1.0.2本标准适用于对施工企业进行安全生产条件和能力的评价。
1.0.3施工企业安全生产评价，除应执行本标准的规定外，尚应符合国家现行有关标准的规定。
2术语2.0.1施工企业constructioncompany从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、装修工程的企业。
2.0.2安全生产worksafety为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。
2.0.3安全生产条件conditionofworksafety满足安全生产所需要的各种因素及其组合。
2.0.4核验verify根据建设行政主管部门、安全监督机构或其他相关机构日常的监督、检查记录等资料，对施工现场安全生产管理常态进行复核、追溯。
2.0.5危险源hazard可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3评价内容3.1安全生产管理评价3.1.1施工企业安全生产条件应按安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、企业市场行为和施工现场安全管理等5项内容进行考核，并应按本标准附录A中的内容具体实施考核评价。
3.1.2每项考核内容应以评分表的形式和量化的方式，根据其评定项目的量化评分标准及其重要程度进行评定。
3.1.3安全生产管理评价应为对企业安全管理制度建立和落实情况的考核，其内容应包括安全生产责任制度、安全文明资金保障制度、安全教育培训制度、安全检查及隐患排查制度、生产安全事故报告处理制度、安全生产应急救援制度等6个评定项目。
3.1.4施工企业安全生产责任制度的考核评价应符合下列要求：1未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制，则该评定项目不应得分；2未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的，则该评定项目不应得分；3未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的，则该评定项目不应得分；4对责任制和目标管理等的内容和实施，应根据具体情况评定折减分数。
白酒生产企业安全生产分级评定标准
白酒生产企业安全生产分级评定标准评定说明1.本评定标准适用于白酒生产企业。
2.本评定标准共13项评定类目、51项评定项目和149条评定内容。
3.在本评定标准的“评定描述”列中，企业及初评单位应根据“评定内容”和“评定办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该评定内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该评定类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终初评评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.分级等级分为A级、B级、C级、D级，其中A级为最高。
评定所对应的等级须同时满足初评评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定分级等级（见下表）。
评定分级得分安全绩效等级A级≥90评定之日前一年无死亡事故B级≥75评定之日前一年内，企业死亡人员不超过1人。
C级≥60评定之日前一年内未发生较大生产安全事故或2起以上一般安全生产事故。
D级≤60 评定之日前一年内发生较大生产安全事故或2起以上一般安全生产事故。
7.白酒生产企业安全生产分级评分标准评定程序、有效期等按照《长春市企事业单位安全生产分类分级管理办法》中有关要求执行。
白酒生产企业安全生产分级评定标准单位名称：评定时间：年月日评定类目评定项目评定内容标准分值评分办法评定描述空项实际得分1.安全生产目标1.1目标建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。
2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。
按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。
2无年度安全生产目标与指标的，不得分；安全生产目标与指标未以企业正式文件印发的，不得分。
企业安全生产诚信等级分类
附件1企业安全生产诚信等级分类评估申请表申请企业：申请行业：申请等级：申请日期：年月日一、基本情况表二、企业概况三、企业诚信等级自评表四、企业安全生产诚信等级分类自评明细表五、其它事项表申请材料填报说明1、“申请企业”填写申请企业名称并加盖申请企业章。
“申请行业”按行业分类填写，指矿山、危化、烟花爆竹等。
2、“企业概况”包括主营业务所属行业、经营范围、企业规模(包括职工人数、年产值等、发展过程、组织机构、主营业务产业概况、产量和业务收入)、在行业中所处地位、安全生产工作特点及管理状况、自上年度以来本企业重伤、死亡或其它重大生产安全事故和职业病的发生情况、有无特殊危险区域等情况。
3、“重大危险源资料”附经过备案的重大危险源登记表复印件。
附件2企业安全生产诚信等级分类评估报告申请企业：评估单位：评估行业：评估性质：诚信等级：评估日期：年月日一、评估报告表二、评估员保密及公正性声明我们是河北省企业安全生产诚信等级分类评估的评估员，为保证安全生产诚信等级分类评估的公正性与有效性，特做以下承诺：1、本人与受评估方在过去两年内不存在任何影响公正性的关系。
2、以评估工作为己任，客观公正、严谨务实、清廉自律。
3、按照《河北省企业安全生产诚信管理办法（试行）》，采用资料核对、抽查考核和现场查证的方法，以客观事实为依据，公正评估企业诚信等级，并对评估结果负责。
4．严格执行国家有关法律、法规和有关安全生产文件及标准。
5．除法律要求外，未经受评估方书面同意，对在评估工作中接触到的信息（包括受评估方的经营、生产状况及技术资料），决不以任何方式泄露给第三方。
以上承诺如有违反，愿承担因此而造成的一切后果和法律责任。
声明人签字：受评估单位：签字（盖章）：年月日年月日注：此声明由评估组长在会议上宣读，并请受评估方盖章确认。
评估结束后随全部资料交评估组织机构。
三、企业安全生产诚信等级分类评估明细表四、评估附表附件3A级诚信企业审核表填报单位：（盖章）年月日说明：审核表后附A级诚信企业评估报告附件4需调整诚信等级企业统计报表说明：调整原因可加页附件5B、C、D级诚信企业统计表附件6企业安全生产诚信等级评定参考标准。
安全生产考核评定等级安全生产
安全生产考核评定等级1、安全生产情况评价什么情况评价为优良评分表中的条款均是企业满足安全生产条件的基本条件，必须做到，所以本标准不设置优良等级。
是这样的:5 评价等级5.0.1施工企业安全生产考核评定应分为合格、基本合格、不合格三个等抄级，并宜符合下列要求：1对有在建工程的企业袭，安全生产考核评定宜分为合格、不合格2个等级；2对无在建工程的企业，安全生产考核评定宜分为基本合格、不合格2个等级。
条文说明5 评价等级5.0.1规定了本标准的评价等级分为合格、基本合格和不合格三个等级。
被评价企业暂时无施工现场，则评价结论最高等级为基本合格，即对无在建工程的企业设定标识，以便于跟踪管理。
5.0.2依据施工企业安全生产评价各评分表的评zd分量化结果，在经过汇总后，评价等级划分的原则是：合格和基本合格的一项共同标准为各评分表中无实得分数为零的评定项目，因为评分表中的条款均是企业满足安全生产条件的基本条件，必须做到，所以本标准不设置优良等级。
详见：施工企业安全生产评价标准JGJ／T 77—20102、单位安全生产标准化按照考核评分分为哪三级单位安全生产标准化按照考核评分分为这三级：一级企业，企业经理要求高级职称、10年以上工作经历；总工程师要求高级职称、10年以上工作经历；一级资质的项目经理不少于12人；二级版企业企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或中级以上职称；技术负责人具有8年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业高级职称；二级资质以上项目经理不少于12人。
权三级企业：企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事建筑施工技术管理工作经历并具有本专业中级以上职称；企业具有三级资质以上的项目经理不少于10人。
3、煤矿安全生产标准化等级实行分级考核定级啥意思1月24日，国家煤矿安全监察局公布新制定的《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》，于2017年7月1日起试行。
安全生产主体责任三年行动评分标准
附件1福建省企业安全生产级别评定标准（交通运输部分）一、公共部分（700分）包括：主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。
类别评定项目分值（分）否决项自评（分）初审（分）评定（分）评分标准（一）主体合法︵40 分︶1.证照齐全有效。
20证照不齐的评为C级或D级。
未取证的予以取缔。
2.生产经营活动符合核准、许可范围。
10 超范围的扣10分。
3.无违规转让、出租证照行为。
10 ○违规转让、出租证照的评为C级或D级。
小计40（二）组织保障︵45 分︶1.按规定设臵安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。
并按规定配备注册安全工程师。
在班组配备专（兼）职安全员。
20未设臵机构或配备安管人员的评为C、D级。
未按规定配备注册安全工程师的扣5分，班组未配备专（兼）职安全员的扣10分。
2.明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责，签订安全生产责任书。
20未明确安全职责的少一项扣5分；未签订安全生产责任书的少一级扣5分，每少1人扣1分。
3.工会组织或员工代表参与安全监督。
5查记录，未落实的扣5分，落实不到位的扣3分。
小计45别（分）项（分）（分）（分）（三）宣传教育︵75 分︶1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力，经培训合格后任职。
20主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。
2.特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。
20未持证上岗的扣20分，部分未持证上岗的扣10分。
3.对新员工进行“三级”安全教育；对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。
15查记录，未进行入厂、车间、岗位三级教育，每少一级扣5分，有人员缺漏的扣5分。
4.采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。
5查培训记录，未进行培训的扣5分，有人员缺漏的扣3分。
施工企业安全生产评价标准(含汇总评分表)
表 A-1安全生产管理评分表序评定 应 扣减 实号 评分标准评分方法分得分项目得分安全 生产1责任制度安全 文明2资本 保障 制度安全教育3培训制度查公司有关制度 文本；抽查公司各·公司未成立安全生产责任制度， 扣 20 分，各部门、 部门、所属单位有各级 (岗位 )安全生产责任制度不健全， 扣 10～ 15 分； 关责任人对安全·公司未成立安全生产责任制查核制度，扣10 分， 生产责任制的知各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起晓状况，查确认记扣2分；录，查公司查核记·公司未按查核制度组织检查并查核的，扣 10 分， 录。
查核不全面扣 5~10 分；查公司文件， 查企·公司未成立、完美安全生产管理目标，扣 10 分， 业对部下单位各未对管理目标实行查核的，扣 5～ 10 分；级管理目标设置·公司未成立安全生产查核、 赏罚制度扣10 分，未 及查核状况记录；实行查核和赏罚的，扣5～10 分查公司安全生产 赏罚制度文本和查核、赏罚记录·公司未成立安全生产、文明施薪资本保障制度扣20 分；查公司制度文本、 ·制度无针对性和详细举措的，扣10～ 15 分； 财务资本估算及 ·未按规定对安全生产、文明施工举措费的落真相 使用记录况进行查核，扣 10～ 15 分；·公司未按规定成立安全培训教育制度，扣 15 分； 查公司制度文本、·制度未明确公司主要负责人，项目经理，安全专公司培训计划文 职人员及其余管理人员，特种作业人员，待岗、转本和教育的实行 岗、换岗员工，新进单位从业人员安全培训教育要 记录、公司年度培 求的，扣 5～10 分；训教育记录和管·公司未编制年度安全培训教育计划，扣 5~10 分， 理人员的有关证公司未按年度计划实行的，扣5～10 分书202015·公司未成立安全检查及隐患排查制度，扣15 分，制度不全面、不完美的，扣5～ 10 分；安全·未按规定组织检查的，扣15 分，检查不全面、不检查实时的扣 5～10分；及隐4·对检查出的隐患未采纳定人、准时、定举措进行患排3 分，无整顿复查记录的，每起扣整顿的，每起扣查制3 分；度·对多发或重要隐患未排查或未采纳有效治理举措的，扣 3~15 分·公司未成立生产安全事故报告办理制度，扣15生产分；安全·未按规定实时上报事故的，每起扣15 分；事故5·未成立事故档案扣 5 分；报告·未按规定实行对事故的办理及落实“四不放过”办理原则的，扣10~15 分制度安全·未拟订事故应抢营救方案制度的，扣15分，事故生产应抢营救方案无针对性的，扣5～ 10 分； .未按规定6应急拟订操练制度并实行的，扣 5 分；营救·未按方案成立应抢营救组织或落实营救人员和救制度援物质的，扣 5 分分项评分评分员：查公司制度文本、公司检查记录、企业对隐患整顿消15项、处理状况记录、隐患排查统计表查公司制度文本；查公司事故上报15及了案状况记录查公司应急方案的编制、应急队伍成立状况以有关15操练记录、物质配备状况100年月日序评定项目号法例标准1和操作规程配置施工组织2设计专项施工3方案 (措施 )表 A-2安全技术管理评分表分标准评分方法·公司未装备与生产经营内容相适应的现行有关安全生产方面的法律、法例、标准、规范和查公司现有的法规程的，扣 10 分，装备不齐备，扣3～10 分；律、法例、标准、·公司未装备各工种安全技术操作规程，扣10操作规程的文本分，装备不齐备的，缺一个工种扣 1 分；·公司未组织学习和贯彻实行安全生产方面的及贯彻实行记录法律、法例、标准、规范和规程，扣3~5 分·公司无施工组织设计编制、审查、同意制度查公司技术管理的，扣 15 分；制度，抽查公司备·施工组织设计中未明确安全技术举措的扣10份的施工组织设分；·未按程序进行审查、同意的，每起扣 3 分计·未成立对危险性较大的分部、分项工程编写、查公司有关规定、审查、同意专项施工方案制度的，扣25 分；·未实行或按程序审查、同意的，每起扣 3 分；实行记录和专项·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险施工方案备份资性较大的分部、分项工程名录(清单 )的，每起料扣 3 分应扣减实得分分得分101525·公司未拟订安全技术交底规定的，扣25 分；安全技术·未有效落实各级安全技术交底，扣 5～10分；查公司有关规定、425·交底无书面记录，未执行署名手续，每起扣交底公司实行记录1～3 分·公司未成立危险源看管束度，扣25 分；·制度不齐备、不完美的，扣5～ 10分；·未依据生产经营特色明确危险源的，扣5～危险源10 分；查公司规定及相525·未针对辨别评论出的重要危险源拟订管理方控制关记录案或相应举措，扣 5～10 分；·公司未成立危险源公示、见告制度的，扣 8～10 分分项评分100评分员：年月日表 A-3 设备和设备管理评分表序 评定 评分方法号评分标准项目·未拟订设备 (包含应抢营救器械 )采买、租赁、安装 (拆掉 )、查收、检测、使用、检查、养护、维修、改造和报废制度，扣30 分；设备 ·制度不齐备、不完美的，扣 10～ 15 分； 查公司设备安全管理1 安全·设备的有关证书不齐备或未成立台账的， 制度，查公司设备清扣 3～5 分；管理·未按规定成立技术档案或档案资料不齐备 单和管理档案的，每起扣 2 分；·未装备设备管理的专 (兼)职人员的， 扣 10 分·未拟订安全物质供给单位及施工人员个人安全防备用品管理制度的，扣30 分； 设备 ·未按制度执行的，每起扣2 分；和防 ·未成立施工现场暂时设备 (包含暂时建、查公司有关规定及实2修建物、活动板房 )的采买、租借、搭设与护用拆掉、查收、检查、使用的有关管理规定的， 施记录品扣30分；·未按管理规定实行或实行出缺点的，每项扣 2 分应 扣减 实得分分得分3030安全 ·未拟订施工现场安全警示、 警示表记、 标 查公司有关规定及实3志使用管理规定的，扣 20 分；20标记·未按期检查实行状况的，每项扣 5 分 施记录安全·公司未拟订施工场所安全检查、 查验仪器、检查 工具装备制度的，扣 20 分；204查公司有关记录测试 ·公司未成立安全检查、 查验仪器、 工具配备清单的，扣 5~15 分工具分项评分100评分员：年月日表 A-4 公司市场行为评分表序评定评分标准号项目·公司未获得安全生产允许证而承接施工任务的，扣 20 分；安全·公司在安全生产允许证暂扣时期持续承接生产施工任务的，扣20 分；1允许·公司资质与承发包生产经营行为不符合，扣20分；证·公司主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员拥有的安全生产合格证书不切合规定要求的，每起扣 10 分·公司资质遇到降级处罚，扣30 分；·公司遇到暂扣安全生产允许证的处罚，每安全起扣 5～ 30 分；生产·公司受当地建设行政主管部门通告处罚，2文明每起扣 5 分；·公司受当地建设行政主管部门经济处罚，施工每起扣 5～ 10 分；·公司遇到省级及以上通告责备每次扣10分，遇到地市级通告责备每次扣 5 分安全质量·安全质量标准化达标优秀率低于规定的，3标准每 5％扣 10 分；·安全质量标准化年度达标合格率低于规定化达要求的，扣 20 分标·公司未成立安全生产管理组织系统(包含资质机构和人员等 )、人员资格管理制度的，扣机构30 分；·公司未按规定设置专职安全管理机构的，4与人扣 30 分，未按规定配足安全生产专管人员员管的，扣 30 分；理·推行总、分包的公司未拟订对分包单位资质和人员资格管理制度的，扣30 分，未按制度执行的，扣30 分评分方法查安全生产允许证及各种人员有关证书查各级行政主管部门管理信息资料，各种有效证明资料查公司相应管理资料查公司制度文本和机构、人员装备证明文件，查人员资格管理记录及有关证件，查总、分包单位的管理资料应扣减实得分分得分20302030分项评分100表 A-5 施工现场安全管理评分表序 评定 评分标准评分方法应号项目 得分施工1现场·按《建筑施工安全检查标准》 JGJ 59 及有关现行标 查现场及相30安全 准规范进行检查不合格的，每1 个工地扣 30 分关记录达标安全2文明·未按规定落实安全防备、文明施工举措费，发现一 查现场及相15资本 个工地扣 15 分关记录保障·未拟订对分包单位安全生产允许证、资质、资格管理及施工现场控制的要乞降规定，扣15 分，管理记资质 录不全扣 5～ 15 分；核对管理记·合同未明确参建各方安全责任，扣15 分；和资录、证书，抽3·分包单位承接的项目不切合相应的安全资质管理要 15格管 查合同及相求，或作业人员不切合相应的安全资格管理要求扣15理应管理资料分；·未按规定装备项目经理、专职或兼职安全生产管理 人员 (包含分包单位 )，扣 15 分查检查记录·对多发或重要隐患未排查或未采纳有效举措的，扣及隐患排查生产 3～ 15 分；统计表， 应急·未拟订事故应抢营救方案的，扣15 分，事故应急方案的编制安全4营救方案无针对性的，扣5～ 10 分； 及应急队伍15 事故·未按规定实行操练的，扣5 分；成立状况以控制·未按方案成立应抢营救组织或落实营救人员和营救及有关操练物质的，扣 5～ 15 分记录、物质配备状况·现场使用国家明令裁减的设备或工艺的，扣15 分；·现场使用不切合标准的、且存在严重安全隐患的设施，扣 15 分；设备·现场使用的机械、设备、设备、工艺超出使用年限查现场及相5设备15 分；15或存在严重隐患的，扣关记录工艺1～2 分；·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣采用5～·现场安全警示、警示标记使用不切合标准的扣 10 分；·现场职业危害防治举措没有针对性扣 1～5 分6·未按规定办理不测损害保险的，扣10 分；查现场及相保险2％扣 1 分关记录10·不测损害保险办理率不足100％，每低分项评分100评分员：年月扣 实减 得分分日附录 B施工公司安全生产评论汇总表评论种类：□市场准入□发惹祸故□不良业绩□资质评论□平时管理□年关评论□其余公司名称：经济种类：资质等级：上年度施工产值：在册人数：评论结果评论内容零分项应得分实得分权重加权分(个 )数 (分)数(分 )系数数(分)表 A-1安全生产管理0.3表 A-2安全技术管理0.2无施表 A-3设备和设备管理0.2工项目表 A-4公司市场行为0.3汇总分数① =0.6表 A-1～表 A-4 加权值有施表 A-5施工现场安全管理0.4工项汇总分数②＝汇总分数①目× 0.6+表 A-5×0.4评论建议：评论负责人评论人员(署名 )(署名 )公司负责人公司签章(署名 )年月日。
企业三级安全生产标准化评定表(新版)
企业应为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，为接触职业危害的从业人员提供个人使用的职业病防护用品。
10
不符合规定的，每处扣2分。
4.4警示标志
企业应在存在较大危险因素的作业场所或有关设备上，按照《安全标志及其使用导则》（GB 2894）等国家标准及企业内部规定，设置安全标志并定期检查维护。
30
无岗位安全操作规程（或规定）的，不得分，并追加扣除30分；操作规程（或规定）缺少的，每项扣5分；岗位操作规程（或规定）内容不适用的，每处扣5分。未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣5分；员工未掌握相关内容的，每人次扣5分。
2.4文档管理
企业应对下列主要安全生产资料实行档案管理，如：安全生产会议、隐患排查和治理、安全培训、资质证书、安全活动、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理等记录，相关记录应建立文本或电子档案。
2.仓储房内应进行定置管理，符合仓库“五距”要求。
3.仓储房内的照明灯具及线路必须完好，禁止乱拉临时线，超负荷用电，防止线路老化；电气设施应符合相关规定。
4.仓储房内电气线路敷设要符合相关规定，不得使用电炉、电取暖器、电熨斗、电烙铁等大功率电器设备。
20
不符合要求的，每处扣5分。
监控系统：
在前厅、走廊等公共区域应设置监控设备，对公共安全部位进行监控，监控区域应覆盖重点区域。
一级要素
二级要素
企业达标标准
标准分值
评分方式
自评/评审描述
空项
扣分
实际得分
三、教育培训
3.1教育培训管理
企业应确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划，并保证必须要的培训资源。
洛阳市建筑施工企业安全生产信用等级评分标准(企业安全生产)
24
拒不协助、配合有关行政监督部门的监督 、检查的，1次扣10分，有效期半年。
发生一般安全生产事故的（死亡3人以下
25 、重伤10人以下、经济损失1000万元以
内）
标准分数
-10分/次 -10分/次 -10分/次 -20分/次
发生较大安全生产事故的（死亡3人以上
26 10人以下、重伤10人以上50人以下、经济
100分
录的，可得到基本分100分
可证》 委员
会
小计
1
所属工程项目施工现场召开市级以上安全 生产文明施工现场观摩示范会的，每一项 （次）加3分
+3分/项 （次）
加
2
建筑施工企业安全生产月期间，积极参加 各种安全生产应急演练及各种宣传活动 的，每一次加3分
+3分/项 （次）
分
洛阳 市住
3
建筑施工企业相关人员获得市级安全生产 先进表彰的，每人（次）加3分
3
受洛阳市住建委通报批评1次扣3分，文件 发布之日起计算，有效期半年。
-2分/次 -2分/次 -3分/次
4
被记录并公示过其他不良行为的，1次扣3 分，有效期半年。
-3分/次
企业所属建设工程项目施工现场安全生产
5
条件不符合建筑行业相关法律法规及行业 规范规定，经责令整改未按时完成的，1
次扣3分，半年内有效。
+3分/次
房和 城乡
4
所属工程项目被主流媒体通报表扬的所在 企业每一次加3分
+3分/次
项
建设 委员 会
5
获得市政府相关行政管理部门表彰的（市 级安全文明工地、市级安全生产先进企 业），每一项（次）加3分
+3分/项 （次）
生产经营单位安全生产标准化管理分类分级评定标准
附件××市生产经营单位安全生产标准化管理分类分级评定标准一、××市生产经营单位安全生产标准化管理分类分级评定标准1、分类分级管理实行计分制。
本标准总分为1000分（不含加分项），分为客运、货运和水运三部分，具体分值见各部分评分表。
2、“★”代表该项目为否决项，凡评定标准中存在一项（含一项）以上的即定为D级生产经营单位。
3、每项扣分以扣完评定分值为止，不倒扣。
4、被评定单位不涉及本标准的某些评定项目时为缺项，该项按满分计算。
二、××市生产经营单位安全生产标准化管理分类分级汇总表（一）工商执照登记内容栏1、企业名称、企业地址、法定代表人、工商注册号、注册资本、企业类型、主要经营范围、成立日期项依据工商执照登记内容填写。
2、企业所在区域项填写企业所在区、街道（镇）、社区名称及邮政编码。
3、其他有效登记号项：法人单位的填写组织机构代码，非法人单位的填写其有效的执业执照号。
卫生、教育等无工商执照，可填写医疗机构执业许可证、办学许可证等有效执照号码。
（二）企业安全机构及其他栏1、安全机构名称项填写企业主要负责安全生产工作的机构名称。
安全机构负责人、安全管理人员、职务以及联系电话、企业从业人数、主要产品情况按企业实际填写。
2、有无重大危险源、有无使用剧毒化学品和认证信息项在相应的□处打“√”。
如有重大危险源、使用剧毒化学品的，在备注栏处填写具体内容。
3、行业主管部门项填写被评级单位的行业主管部门名称。
（三）评定结果栏的填写1、评定项目的评定分值、否决项、评定等级由评级人员填写并签名确认，如有否决项的，在备注栏处填写具体内容。
2、评定结果确认项：企业主要负责人对评定结果的确认，在企业主要负责人签名处签名并盖章确认。
企业负责人拒绝签名的，在签名栏处注明情况。
3、评级部门对评定人员作出的评定等级进行确认，在评级部门处填写分级结论并盖章确认。
4、加分项。
通过职业健康安全管理体系认证的，加50分。
企业安全生产标准化建设评定等级安全生产
企业安全生产标准化建设评定等级1、安全生产标准化分为一级、二级、三级，谁知道其中的区别？详细点安全生产标准化中一级、二级、三级的区别如下：1、评定标准不同：1）、一级：安全质量标准化考核得分不少于900分（含900分）；2）、二级：安全质量标准化考核得分不少于750分（含750分）；3）、三级：安全质量标准化考核得分不少于600分（含600分）。
2、评定单位不同：1）、安全生产标准化一级企业由国家安全监管总局公告，证书、牌匾由其确定的评审组织单位发放；2）、二级企业的公告和证书、牌匾的发放，由省级安全监管部门确定；3）、三级企业由地市级安全监管部门确定，经省级安全监管部门同意，也可以授权县级安全监管部门确定。
(1)企业安全生产标准化建设评定等级扩展资料：安全生产标准中设施设备的要求：1、企业建设项目的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；2、生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制；3、企业应有专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。
对安全设备设施应制定检维修计划；4、设备设施检维修前应制定方案。
检维修方案应包含作业行为分析和控制措施。
检维修过程中应执行隐患控制措施并进行监督检查；5、安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检维修拆除的，应采取临时安全措施，检维修完毕后立即复原。
2、企业必须要做安全生产标准化评定吗？已经实施了的。
正常生产的耐火材料厂都需要达到安全生产的标准。
近年来，国家和先关监管机构对企业安全生产的重视度更加提高，对耐火材料这个行业的监管力度更是严格。
会不定期的去各企业车间检查。
3、安全生产标准化建设工作怎么做？企业安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
企业安全生产分类评级标准
南山区生产经营单位安全生产分类分级评定标准（公众聚集场所类）'（80 分）3、企业主要负责人和安全管理人员按照国家规定经安全生产知识培训，取得安全资格证书。
按相关规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员（安全主任）：4、根据需要可以建立专职消防队或志愿消防队；应组建志愿消防队，志愿消防队员的数量不应少于本场所从业人员数量的30 % （志愿消防队档案表）。
5、建立安全生产责任体系，明确每个部门及其负责人的安全生产工作职责及签署安全、消防任命书、责任书，并明确从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任。
实行每日防火巡查制度，其中旅馆、商店、公共娱乐场所在营业时间应每2小时巡查一次。
6、建立安全管理履职考核、奖惩机制。
管理机构，扣15分；或未按要求配备安全生产管理人员，每缺1人扣5分，最高扣15分。
4.（15分）未按规定建立专职消防队或志愿消防队，未成立志愿消防队的，扣20分。
按规定成立志愿消防队，但队员数量少于本场所从业人员数量的30 %，每少10个百分点扣10分。
5.（ 20分）查阅企业的安全生产责任制体系建立情况，无安全管理职责文本的，扣20分。
有文本，但职责不明确的，每发现一个部门或其负责人安全职责不明确扣 5分，最高扣20分。
6.（ 10分）无考核制度扣10分，有制度但无定期考核记录扣 5分，未实行奖惩并存档扣5分。
1 . 2安全宣传教育培训（80 分）1•建立安全教育培训制度；2.特种作业人员及特种设备作业人员经专门的安全作业培训，持证上岗，并按规定参加复审；3.对新从业人员应进行岗前安全教育培训，有培训大纲或标准课件（教材），员工应熟悉经营场所的布局情况和安全通道的走向，熟悉本岗位火灾危险和消防安全常识，做到三懂三会”（懂本岗位火灾危险、懂基本消防常识及懂预防火灾措施），并加强四个能力建设”，消防控制室的值班、操作人员，消防设施的工程维修人员应按要求接受相关职能机构的专门培训；4.定期开展多种形式的安全生产宣传教育和培训；5.在醒目位置设置针对消费人群的安全提示、告知的牌匾或宣传栏或多媒体显示屏。