财务人员面试题精编版

财务人员面试题

文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）

财务人员面试题

例题：（这些问题没有标准答案，具体回答要依环境和公司具体业务以及公司治理结构而定。）

1．你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别各自要做的事情是什么他们分别起到一个什么样的角色

答：问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。。。

如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。。。

2．你是如何看待财务这个专业的

答：我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青……

3．作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么

答：作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项……

练习：

1．请说说看你是怎么对会计产生兴趣的

2．你认为自己具备那些做会计的条件

3．请问你在信用贷款和纳税方面有那些经验

4．请你说说你在分析资金周转和差异方面的经验。

5．你有制定财政预算的经验吗

6．请问你税务结算的经验丰富吗

7．请谈谈你所熟悉的成本核算系统。

8．请问你用过哪些总帐系统

9．请谈谈你所经历的那些异常艰难的收帐经历

10．请描述一下你所遇到的最困难的会计经历是什么

二、普通会计人员招聘试题

1．原始凭证审核的内容有哪些

解答：真实性，合法性，准确性，完整性。

2．叙述目前广州市增值税一般纳税人企业纳税申报程序。

解答：

1)每月底前将当月抵扣的进项税票到税局办税大厅进行认证，注意从发票开出之日起90日内到税务机关进行认证并于认证的当月抵扣。

2)将认证完毕的进项税票导入申报系统。

3)当月开出的普通发票输入申报系统。

4)在申报系统中进行相关操作，生成各类纳税报表并打印相印的纸质报表。

5)按税务机关要求带齐各类报税资料到大厅申报（现已试行网上申报）。

3. 一小规模工业企业，本月销售额含税价400万元，假设银行已收齐全部款项，请作出此项销售的相关分录。

假设该企业按含税销售额缴纳印花税，作出下月在缴纳本月印花税时的相关分录。

解答：本月应负担的增值税为400/*6%=万元销售收入为=万元

印花税为400*3/10000=万元.

分录：

借：银行存款400万元

贷：主营业务收入万元

应交税金----应交增值税万元

借：管理费用万元

银行存款万元

4. 本年度本市个人年得税相关计算。

1)本月某职员应发工资3500元，个人负担的社保费元，则其应税所得额是多少。

2)本年度3月份发放上年度年终奖项，某职员领取了3000元。则按最新规则，公司应代扣代缴该职员的个人所得税额是多少。

解答：

1)其应税所得额为=

2)先确定比率为3000/12=250，故比率为5%。则其应纳个人所得税税额为3000*5%=150元。

5. 工业企业生产甲产品400件，乙产品300件。共同耗用的材料采用材料定额消耗量比例进行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，单价20元，共计42120元。已知甲产品消耗定额为公斤，乙产品消耗定额为公斤。求甲、乙产品应分配的原材料金额。

解答：分配率=42120/（400*+300*=52

甲产品分配额为400**52=24960元

乙产品分配额为300**52=17160元。

6. 某材料月初结存金额为1000元，数量为10公斤。本月购入总数量为500公斤。总金额为52500元。本月发出此材料460公斤，采用加权平均法求出本月发出材料成本。

解答：加权平均单位成本=（1000+52500）/（10+500）=

发出成本=*460=元

7. 简述财务管理的监控职能。

解答：

1)设置企业的控制系统：组织系统，信息系统，考核制度，奖励制度。

2)掌握成本控制的原则：经济原则，因地制宜原则，全员参加原则，领导推动原则。

3)运用以成本会计为主的各种方法，预定成本限额，按限额开支成本和费用，以实际成本和成本限额比较，衡量经营活动的成绩和效果，并以例外管理原则纠正不利差异，以提高工作效率，实现以至超过预期的成本限额。

8. 分析企业短期偿债能力的指标有哪些。并简要说明正常值。

解答：流动比率：一般认为，生产企业例题的最低流动比率为2。这个比率只有和同行业或本企业历史比较才有意义。

速动比率：正常比例为1，低于1的速动比率被认为是短期偿债能力偏低的。但与行业有关。

现金到期债务比率：如果企业的此比率小于同业比率，则说明偿还到期债务的能务较弱。

三、审计专业面试题

审计在忙季工作比较辛苦，但学习到的公司财务知识很多，比较适合有志往财务方向发展的人士。四大的审计部门招聘不限专业，招聘人数多达数百人，主要从事上市公司的审计业务。招聘流程一般包括笔试（考察英语能力和简单数学计算能力），第一轮经理面试或者小组讨论（主要考察英语口语和沟通技能），第二轮合伙人面试（主要考察申请动机和综合素质）。

1. 审计组实施审计项目时采取分工合作，你认为作为助审的职责有哪些应负有哪些责任

2. 审计部门即是权力部门，又是得罪人的部门，如果你从事审计工作，你怎么看如何处理