乡村医生公共卫生服务考核表

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公共卫生考核表

公共卫生考核表

公共卫生考核表
公共卫生是关乎每个人的健康和福祉的重要领域。

为了提高公共卫生水平,评估和考核是必不可少的工具。

下面将介绍一个公共卫生考核表,以帮助我们评估和改进公共卫生工作。

一、卫生设施
1. 公共厕所的数量和质量是否满足需求?
2. 垃圾处理设施是否完善,是否有定期清理?
3. 饮水设施是否安全可靠,是否有定期检测?
二、食品安全
1. 食品摊点是否符合卫生要求?
2. 餐饮场所是否有健康证,并定期接受卫生检查?
3. 食品加工和销售是否符合卫生标准?
三、疾病控制
1. 是否有有效的传染病监测和报告系统?
2. 是否有足够的疫苗供应,并进行定期免疫接种?
3. 是否有健全的流行病防控措施和应急响应机制?
四、环境卫生
1. 空气质量是否达到标准?
2. 水质是否符合安全标准?
3. 是否有噪音和污染物的控制措施?
五、健康教育
1. 是否有针对公众的健康教育活动?
2. 是否有宣传卫生知识的媒体渠道?
3. 是否有定期组织健康检查和体检?
以上是公共卫生考核表的一部分内容,通过对这些指标的评估,可以了解公共卫生工作的现状,发现问题并及时采取措施改进。

公共卫生是关系到每个人的生活质量和幸福感的重要领域,我们需要共同努力,通过有效的考核和改进措施,提高公共卫生水平,保障人民的健康和幸福。

乡村医生公共卫生服务考核表

乡村医生公共卫生服务考核表

没有协助监督监测1次扣1分;现场发现1个 企业或职业病病人职业卫生档案未建立扣1 分,扣完为止。
(22)建立职业危害企业或职业病职业卫生管 理档案。
4
14、参加培训例会,
及时上报公共卫生管 (23)按时上报公共卫生管理信息报表
不按照要求上报不得分
2
理信息
(24)早孕建卡率≥95%
早孕建卡率每低5%扣0.5分,检查项目每少1 项扣0.5分,扣完为止。
15、协助卫生院及时 发现孕妇,做好早孕 登记,孕早期保健指
15、协助卫生院及时 发现孕妇,做好早孕 登记,孕早期保健指 导筛查高危因素,及 时向上级转诊。负责 辖区内每位孕产妇提 供2次产后访视。
(25)产后7天、14天、28天上门进行母婴保
健访视,进行常规体检,了解产后恢复情
况,对常规问题、母乳喂养等问题进行指

时交镇卫生院归档。

(28)掌握辖区内65岁以上老年人口数量;
作 2 0 分
16、协助卫生院对65 岁及以上老年人健康 保健
每两年为65岁以上老年人进行一次体格检查 和健康指导,包括健康危险因素调查、一般 体格检查。65岁以上老年人两年一次体检率 ≥95%。实行死因登记报告制度,报告率
不掌握辖区内65岁以上老年人基本资料不得 分;65岁以上老年人两年一次体检率每下降 5个百分点扣1分,死因登记报告率每低5%扣 1分,扣完为止。
免 疫 2
7、开展辖区内托幼机 构、学校等动员、验 证工作
(11)协助辖区内托幼机构、学校等动员、 验证工作
不开展不得分
4
0 分
8、开展预防接种健康 (12)及时发放有宣传资料,儿童监护人知
教育和健康咨询
晓率≥95%

乡村医生公共卫生服务绩效考核方案

乡村医生公共卫生服务绩效考核方案

乡村医生公共卫生服务绩效考核方案一、背景介绍乡村医生是农村地区基层卫生服务的重要组成部分,他们肩负着负责乡村居民的公共卫生服务任务。

为了促进乡村医生提高服务质量,建立科学公平的绩效考核机制,制定了以下乡村医生公共卫生服务绩效考核方案。

二、绩效考核指标体系1.服务覆盖率:根据乡村医生所在村庄人口数量,考核其公共卫生服务的覆盖范围是否达到要求。

其中包括居民基本健康档案率、疫苗接种率、预防接种覆盖率等指标。

2.服务质量:考核乡村医生在公共卫生服务过程中的专业能力和服务态度。

包括临床诊疗技术熟练度、诊断准确率、医疗纠纷率等指标。

3.慢性病管理:考核乡村医生在慢性病患者的管理和指导能力。

包括慢性病患者随访率、药物合理使用率、生活方式指导率等指标。

4.卫生宣教:考核乡村医生在开展卫生宣传和健康教育方面的能力和成效。

包括宣传活动开展频率、参与居民健康教育的人数比例等指标。

5.突发事件应对能力:考核乡村医生在疫情、自然灾害等突发事件发生时的应对能力。

包括相应培训的完成情况、紧急救治指数等指标。

三、考核方法1.定期考核:每年对乡村医生进行一次年度考核,全面测评其公共卫生服务绩效。

考核结果作为乡村医生年度绩效考核的重要依据。

2.抽查考核:随机抽取部分乡村医生进行抽查考核,以检验服务质量水平。

抽查结果用于纠正不足和促进乡村医生之间的学习互助。

3.居民满意度调查:通过居民满意度调查了解乡村医生在公共卫生服务过程中的表现和居民对其的评价。

满意度调查结果将作为乡村医生服务质量的重要参考。

4.定期学术交流:组织乡村医生进行定期学术交流会议,分享成功经验和问题解决方法,提升整体服务水平。

四、奖惩机制1.绩效奖励:对绩效考核中表现优秀的乡村医生给予奖励,包括物质奖励和荣誉奖励。

2.绩效改进计划:对绩效考核中表现不足的乡村医生制定改进计划,并提供相关培训和指导。

3.绩效考核结果公示:将乡村医生的绩效考核结果向社会公开,增加考核的透明度和公信力。

村级基本公共卫生考核评分表

村级基本公共卫生考核评分表

XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
老年人健康管理
村卫生室名称(盖章):考核时间: 年月日
考核单位盖章:XXX 陪同人员签字:考核人员签字:
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
避孕药具管理
考核单位盖章:XXX 陪同人员签字:考核人员签字:
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
慢病管理
村卫生室名称(盖章):考核时间: 年月日
考核单位盖章:XXX 陪同人员签字:考核人员签字:
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
0-6岁儿童管理
考核单位盖章:XXX 陪同人员签字:考核人员签字:
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
孕产妇管理
村卫生室名称(盖章):考核时间: 年月日
考核单位盖章:XXX 陪同人员签字:考核人员签字:
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
严重精神障碍管理
村卫生室名称(盖章):考核时间: 年月日考核单位盖章:XXX 陪同人员签字:考核人员签字:
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
健康教育、结核病、突发公共卫生事件、预防接种管理
村卫生室名称(盖章):考核时间: 年月日考核单位盖章:XXX 陪同人员签字:考核人员签字:
XXX基本公共卫生服务村卫生室考核评分表
村卫生室综合管理
村卫生室名称(盖章):考核时间: 年月日考核单位盖章:XXX 陪同人员签字:考核人员签字:。

乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则

乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则

1分 是否有制度并上墙
3、有完整的门诊日志、相关工作记录,处方书写符合
村卫生室 村卫生室制度 规范要求。
管理 (10 建设及日常管
分) 理情况
5、参与新农合宣传发动,配合做好参合农民医药费用
报销公示。
2分 现场检查 3分 按时报账并公示
6、按时参加各种例会及业务培训。
2分 查记录,公卫科提供
7、完成上级交办的其他指令性任务,及时统计、汇 总,上班卫生信息。
理 (7 工作实施情况 2、开展新生儿访视及生长发育监测。
分)
3、积极宣传儿童保健知识,协助开展儿童系统管理。
未参与宣传动员不得
2分
是否有记录,公卫科妇产科 分,本村孕产妇漏登一
提供
人扣1分,未登记不得
分。
3分
是否开展访视 传指导
次,是否宣 无记录不得分,缺一次 扣0.5分。
2分
是否按时上报,等级是否齐 全。
未按时上报扣1分,儿 童无登记不得分,漏报 一人扣0.2分。
2分 是否开展新生儿访视
无记录不得分,缺一次 扣0.5分。
3分 是否有宣传资料及内容
无内容等记不得分
1、掌握辖区内老年人口信息。对本村65岁以上老人进 行登记建卡。
2分 是否登记建卡
无登记不得分,登记不 全扣1分。
老年人 老年人保健基 2、通知辖区内65岁以上老人到乡镇卫生院、社区卫生
不协助不得分
1、熟悉、掌握常见慢性非传染疾病知识(重点为高血 压、糖尿病),接受居民咨询;实行35岁以上居民首 诊测血压。
2、配合乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民
慢性病患 者健康管 理(16
分)
高血压、糖尿 参加慢性疾病筛查等。

2024年乡村医生公共卫生考核方案

2024年乡村医生公共卫生考核方案

2024年乡村医生公共卫生考核方案一、考核目的和意义公共卫生是乡村医生工作的重要内容,也是保障农村居民健康的重要保障。

乡村医生需要具备良好的公共卫生知识和技能,能够有效预防和控制常见传染病,提供基本公共卫生服务,并参与健康教育和健康促进活动。

乡村医生公共卫生考核的目的是检验乡村医生在公共卫生领域的专业素养和业务水平,进一步提高乡村医生的综合能力,确保农村居民的健康与安全。

二、考核内容1. 传染病防控(1)熟悉和掌握常见传染病的防控知识,包括传染源、传播途径、预防措施等。

(2)能够准确判断传染病疫情,及时报告并采取相应的防控措施。

(3)熟练掌握传染病病例的排查和报告流程,能够正确填写传染病报告表。

2. 健康教育和健康促进(1)掌握健康教育的基本理论和方法,能够根据农村居民的实际需求,开展有效的健康教育和健康促进活动。

(2)具备良好的健康宣传能力,能够准确传递健康知识,提高农村居民的健康意识和健康水平。

(3)能够制定健康教育计划,并有效组织和管理健康教育活动。

3. 疫苗接种技术(1)熟悉各类疫苗的使用方法和接种程序,能够正确选择疫苗和接种方法。

(2)掌握儿童和成人疫苗接种的适应证和禁忌证,能够正确评估接种风险。

(3)熟练掌握疫苗接种的操作技术,能够熟练进行疫苗接种。

4. 慢性病管理(1)了解常见慢性病的发病机制和病因,能够做出相应的慢性病管理方案。

(2)掌握慢性病的早期识别和筛查方法,能够准确评估患者的疾病风险。

(3)能够制定慢性病的个体化管理计划,并能指导患者进行自我管理。

5. 应急事件处理(1)熟悉急救知识和技能,能够迅速判断危急是否,采取相应的急救措施。

(2)掌握突发公共卫生事件的处理程序和流程,能够有效应对各类突发事件。

(3)熟悉与公共卫生事件相关的消防、环保、食品安全等方面知识,能够提供必要的指导和帮助。

三、考核方式1. 理论考核考核内容包括公共卫生基本理论知识、传染病防控知识、健康教育相关知识、疫苗接种技术和慢性病管理知识等。

2014年乡村医生考核评分表

2014年乡村医生考核评分表
村得分
考核项目
分值
考核内容及计分标准
存在问题
及扣分
得分
考核
意见
综合
管理
12
1.服从医院管理,遵守卫生法律法规,按时接受上级的各项业务培训(上午10时),并做好相关记录(4分);2.按时按要求完成上级安排的临时性工作任务(3分);3.居民对该乡村医生提供的服务满意度≥90%(3分)4.每月、每季度在规定时间内上报各类数据及资料(2分)
预防接种
9
1.掌握辖区内0-6岁所有儿童的基本资料并及时登记上报(2分);2.按时按要求组织接种对象, 组织到位(4分); 3.强化免疫、查漏补种和应急接种到位(2分); 4.无接种事故、纠纷发生(1分)
儿童管理
9
1.进行儿童的摸底并上报(3分);2.按要求做好新生儿产后访视及儿童的体检工作(3分);3.按要求组织好儿童的血常规监测、疾病筛查及进行高危儿童登记管理(1分); 4.做好儿童保健宣传(2分)








居民建档
9
1.建档率≥95%, 档案书写合格、建档资料真实可信(5分)
2.协助卫生院入户建档及进行健康档案及时更新(4分)
健康教育
9
1.办好每月宣传板报, 资料留存(2分) 2.对村民进行健康教育宣传, 并发放资料, 有记录(4分)
3.维护辖区内宣传标语(1分) 4.居民、患者对基本公共卫生服务知晓率、满意率≥95%(2分)
2.协同卫生院对辖区内六大类监管对象进行督导检查,并于每月1号前上报相关资料。(3分)
医疗
服务
17
1.依法执业, 证照齐全具有良好的医德医风、劳动纪律和行业作风(4分);2.处方书写合格, 医疗文本登记规范, 各类资料分类存放, 查找有序(7分);3.配备和使用国家基本药物, 执行药品 “三统一”(3分) 4.掌握新农合政策知识, 参与新农合的宣传发动(3分);

村卫生室考核表

村卫生室考核表

村卫生室考核表
县市区/乡镇
一、基本药物制度覆盖率二、药品采购销售三、医疗服务四、零差率补助五、公共卫生服务补助六、一般诊疗费
1、行
政村
总数
2、基药
覆盖行
政村数
3、村
卫生
室数
4、实施基
药村卫生
室数
5、乡
村医
生总

6、实施基
药乡村医
生人数
7、网
上采
购额
8、药
品销
售额
9、药品
零差率
销售率
10、
诊疗
人次
11、处
方合格

12、省级
资金发
放金额
13、县
级配
套金

14、省级
资金下拨
总额
15、县级
补助金

16、均
等化下
拨金额
17、应
补助
金额
18、已补
助金额

公庙14 14 14 14 27 27 6089
75
5964
52
98% 540
08
95%
81000 48600 8100
1385
21
8477
6
84776
汇总
注:乡镇以村卫生室为单位填报县(市、区)卫生局、县(市、区)以乡镇为单位填写报设区市卫生局、设区市以县为单位填写报省卫生计生委。

乡村医生基本公共卫生服务绩效考核细则

乡村医生基本公共卫生服务绩效考核细则

乡村医生基本公共卫生服务绩效考核细则一、绩效考核目的乡村医生是基层医疗卫生服务体系的基石,他们承担着提供基本公共卫生服务的关键角色。

为了确保乡村医生的服务质量和水平,需要建立一套科学合理的绩效考核细则,对乡村医生进行全面、客观、公正的考核,促进基本公共卫生服务的提供。

二、绩效考核内容1.效能考核:考察乡村医生在日常工作中的执行力、处理问题的能力、工作量完成情况等。

2.服务质量考核:考察乡村医生在提供基本公共卫生服务中的专业水平、服务态度、患者满意度等。

3.卫生管理考核:考察乡村医生在卫生设施管理、医疗废物处理、传染病防控等方面的工作情况。

4.学习能力考核:考察乡村医生在日常学习中的积极性、知识储备、学习成果等。

三、绩效考核指标1.效能考核指标:a.工作任务完成情况:考察乡村医生按时完成各项工作任务的能力。

b.紧急情况处置能力:考察乡村医生在突发紧急情况下的应对能力和处理效率。

c.工作记录和报告情况:考察乡村医生的工作记录和报告是否准确、及时、完整。

2.服务质量考核指标:a.医疗技术水平:考察乡村医生在常见病、多发病的诊疗方面的专业水平。

b.服务态度:考察乡村医生在服务过程中的耐心、细致和友好态度。

c.患者满意度:通过满意度调查等方式,考察患者对乡村医生服务的评价。

3.卫生管理考核指标:a.设备设施管理:考察乡村医生对卫生设备设施的维护和管理情况。

b.医疗废物处理:考察乡村医生对医疗废物的分类、处置等情况。

c.传染病防控:考察乡村医生对传染病的诊断、报告和隔离措施等方面的掌握和执行情况。

4.学习能力考核指标:a.学习积极性:考察乡村医生在日常工作中是否积极参加培训、学习活动等。

b.知识储备:考察乡村医生对基本公共卫生知识的掌握和应用能力。

c.学习成果:考察乡村医生在学习中取得的成果,如获得的证书、学术成果等。

四、考核方式和评分标准1.考核方式:a.定期考核:每季度对乡村医生进行一次定期考核,确定考核内容和指标,并组织考核工作。

乡村医生考核表

乡村医生考核表
考 核 信 息
考核周期:年月至年月
考核完成时间:年月日
个 人 述 职
个 人 述 职
签名:



考 核 结 果
考核委员会主任:



乡 村 医 生 对 考 核 结 果
意 见
签名:



注:乡村医生对核委员会提出复核
申请。乡村医生逾期未提出异议的,视为接受考核结果。
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附件2:
乡村医生考核表
乡 村 医 生 基 本 信 息
姓名:性别:出生日期:
身份证号:
乡村医生执业证书号码:
注册村医疗卫生机构名称:
家庭住址:联系电话:
专业技术职称:学历:
毕业学校和专业:
执业起始时间:年月

乡村医生公共卫生工作考核评分表

乡村医生公共卫生工作考核评分表
3分
查资料、工作记录
协助县、乡两级防保人员和地方病专业人员开展地方病病人治疗对象筛选、治疗、观察、疗效初判、相关信息记录、报告。
3分
查资料、工作记录
血吸虫病防控,做好疫区血吸虫病感染季节发热病人的血吸虫病检查,做好血吸虫病病例报病工作,协助血防专业部门做好血防健康教育、查病、化疗、查螺、灭螺。
4分
查资料、工作记录
2分
查资料、工作记录
2分
查制度、资料、工作记录
结合主题宣传日,针对少年儿童、妇女和老年人等重点人群开展相关疾病和卫生问题的宣传活动。
3分
查制度、资料、工作记录
业务培训
(3分)
按时完成卫生行政部门规定的培训学时、考核成绩合格。
3分
查培训登记、考试成绩等
完成上级卫生行政部门布置的其他工作任务
(2分)
按时完成上级卫生行政部门布置的相关工作。
10分
查各种登记、处方等
政策宣传
(5分)
宣传卫生工作方针、政策。
2分
查资料、工作记录
宣传新农合等政策,动员群众参加新农合,协助缴纳参加经费,按照规定要求做好新农合公示、就医群众的直补工作。
3分
查资料、工作记录
健康教育
(5分)
通过咨询、讲座、提供宣传材料、播放影音资料以及板报、橱窗等,针对当地主要公共卫生问题,开展健康指导。
6分
查制度、资料,现场评估
慢性非传染性疾病预防控制工作
(10分)
开展高血压、糖尿病等重点慢性非传染性疾病干预工作,慢性非传染性疾病知识知晓率≥80%。
5分
查制度、资料、工作记录
建立辖区居民慢性非传染性疾病档案≥95%。
5分
查制度、资料、工作记录

卫生服务中心绩效考核表

卫生服务中心绩效考核表

附件2
2011年度观堂镇公共卫生服务绩效考核表
2011年度观堂镇绩效考核主要指标及分值表(试行)
备注:
加分项目:1.开展中医药适宜技术,每开展一项加2分,最高不超过4分;2.医学论文及科研成果,在省、市级刊物发表1篇(项)分别加1分和0.5分,最多不超过5分;3.承担省、市检查任务一次加1分,最多不超过3分;4.获市级以上先进集体和个人分别加2分、1分;5.市、县现场会在所在地召开分别加2分、1分。

实行一票否决项目:1.发生综治、安全生产案件;2.违反计划生育政策;3.经鉴定所在单位承担主要责任的医疗事故;4.发生“两非”
案件;5.单位及职工被党政纪处分。

村乡村医生绩效考核分配方案

村乡村医生绩效考核分配方案

随着医改的不断深入,进入一体化管理的村卫生室也分批实施基本药物制度,所有药品执行零差率销售,乡村医生按照卫生部门的要求,做好本辖区的公共卫生和基本医疗服务,就能享受到县级财政相应的经费津贴。

根据此项规定制定绩效考核总则,是以乡镇为单位,卫生院对每位乡村医生的工作数量、工作质量进行考核,按完成情况,确定报酬(绩效工资)。

绩效工资:分为社区公共卫生服务绩效和基本医疗绩效两部份。

一、公共卫生服务绩效(基数工资每月 900 元)卫生院根据乡村医生例会、信息报告、疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、精防工作、健康管理等指标每半年进行考核(上半年考核得分占 40% ,下半年考核得分占 60% ;见表 1 )。

考核成绩作为公共卫生服务绩效工资发放的依据。

考核满分为 100 分,考核分为优秀、合格、不合格三个等次; 95 分以上为优秀, 85-94 分为合格, 85 分以下为不合格。

按行政村总人口每人每年 8-10 元的津贴基数作为公共卫生服务经费,实行绩效考核。

(原则上服务人口较少的乡村医生以高的基数靠,反之相反)。

每位乡医每月按 900 元预发作为基数工资,只要按要求做好公共卫生工作,考核达到合格分数,就能享受基数工资。

全年考核达到优秀的奖励 500-1000 元,全年考核不合格处.罚 500-1000 元。

表 1 :乡村医生公共卫生服务考核表项目考核内容分值评分标准扣分理由得分例会( 5 ) 每年按时参加 12 次例会,掌握例会的基本内容,例会资料保存完整。

5村医清晰上次乡例会布置的工作,并按照要求积极开展工作。

查记录,每少 1 次扣 1 分,扣完为止。

村医不清晰上次例会内容的,发现 1 次扣 1分。

信息报告( 10 ) 疾病预防控制1.按要求填写并上报计划免疫、传染病、妇幼保健有关报表。

52.及时向卫生院上报本村死亡信息 5传染病管按规定对本行政村发生的各类传染病及时上报 6理不按要求及时填写有关报表和登记的扣 5分。

村医考核评分表(全)

村医考核评分表(全)
内容:
人次
7.5
17
观察
询问
协助体检
保健指导
****2015年度基本公共卫生服务数量考核表(3)
项 目
内 容
单位
完成数量
分值
考核得分
考核情况
协助完成
独立承担
0—6岁儿童健康管理
新生儿家庭访视
观察
人次
2
5
建立《保健手册》

2
5
一般体检
人次
3
8
保健指导
人次
1
3
新生儿满月健康管理
观察
人次
2
5
体格检查
人次
2
6
100%
凡发现健康资料丢弃、积压不发放等不负责任现象一次,扣6分
慢病管理
13
高血压病人规范管理率
7
90%
规范管理率下降一个百分点扣0。3分,扣完为止
14
高血压病人发现率
3
18%
发现率下降一个百分点扣0。2分,扣完为止
15
糖尿病病人规范管理率
7
90%
规范管理率下降一个百分点扣0.3分,扣完为止
居民健康档案
16
居民健康档案建档任务完成率
3
100%
任务完成率下降一个百分点扣0。2分,扣完为止
老年人保健
17
老年保健管理任务完成率
6
100%
任务完成率下降一个百分点扣0.2分,扣完为止
精神卫生
18
重症精神病患者规范管理率
4
90%
规范管理率下降一个百分点扣0。3分,扣完为止
卫生监督协管
19
卫生监督协管完成率

乡村医生基本公共卫生服务考核试卷

乡村医生基本公共卫生服务考核试卷
7.乡村医生在开展基本公共卫生服务时,应遵循职业道德,尊重患者隐私,关心患者健康,这有助于提高医疗服务的______。()
8.基本公共卫生服务均等化是指让全体居民都能享受到______、公平的公共卫生服务。()
9.乡村医生在开展老年人健康管理服务时,应关注老年人的身体健康、心理健康以及______等方面。()
C.营养指导
D.心理健康指导
4.以下哪些是老年人健康管理服务的主要内容?()
A.定期健康检查
B.健康生活方式指导
C.慢性病管理
D.心理健康服务
5.乡村医生在进行健康教育时,以下哪些方式是合适的?()
A.张贴宣传画
B.举办讲座
C.利用广播
D.分发不科学的健康传单
6.以下哪些疾病属于慢性病范畴?()
A.高血压
C.连续性
D.参与性
10.家庭医生签约服务中,以下哪些是乡村医生需要履行的职责?()
A.建立健康档案
B.提供健康咨询
C.开展个性化健康管理
D.强迫居民签约
11.以下哪些措施有助于提高乡村医生基本公共卫生服务的质量?()
A.加强培训
B.完善设施
C.提高待遇
D.减少服务内容
12.乡村医生在开展基本公共卫生服务时,以下哪些做法符合职业道德?()
A.建立健康档案
B.定期进行健康检查
C.提供个性化健康指导
D.忽视老年人心理健康
18.以下哪种疾病不属于慢性病范畴?()
A.高血压
B.糖尿病
C.肺炎
D.冠心病
19.乡村医生在开展基本公共卫生服务过程中,以下哪项做法不符合法律法规要求?()
A.遵守医疗废物处理规定
B.严格执行传染病报告制度

2024年乡村医生公共卫生服务绩效考核细则

2024年乡村医生公共卫生服务绩效考核细则

根据国家卫生健康委员会发布的《关于推进乡村医生公共卫生服务绩效考核工作的意见》(以下简称《意见》),对2024年乡村医生公共卫生服务绩效考核细则进行如下说明:
一、考核目标和原则
1.考核目标:准确评估乡村医生公共卫生服务质量,激励医生提高公共卫生服务水平,促进乡村居民健康。

2.考核原则:科学、公正、客观、全面、一视同仁。

二、考核内容和权重
1.公共卫生服务能力:包括掌握国家基本公共卫生知识、掌握传染病防治知识和技能的能力等。

权重占比30%。

2.公共卫生服务质量:包括基本公共卫生服务项目的覆盖率、传染病防控工作的开展情况等。

权重占比30%。

3.公共卫生服务满意度:包括居民对乡村医生的满意度、对公共卫生服务的满意度等。

权重占比30%。

4.其他任务和工作完成情况:包括参与公共卫生应急工作、积极参加培训和学习等。

权重占比10%。

三、考核评价方法
1.定性评价:采用综合评价的方法,结合乡村医生的日常工作情况、居民反馈等,进行综合评价。

2.定量评价:采用数据统计和指标评价的方法,结合乡村医生的工作数据、公共卫生服务覆盖率等指标,进行定量评价。

乡村医生公共卫生服务绩效考核实施细则

乡村医生公共卫生服务绩效考核实施细则

乡村医生公共卫生服务绩效考核实施细则一、考核目的和原则二、考核内容1.公共卫生知识和技能能力:评估乡村医生的公共卫生知识储备和操作技能,包括对疫情防控、传染病预防和控制、卫生环境管理等方面的相关知识和能力。

2.健康教育工作:评估乡村医生在开展健康教育活动方面的情况,包括健康讲座、宣传册、健康手册等形式的健康教育活动。

3.个案管理工作:评估乡村医生在慢性病患者管理、孕妇、儿童保健等方面的个案管理工作情况,包括慢性病随访记录、孕妇产检率、儿童免疫率等绩效指标。

4.疫情防控工作:评估乡村医生在疫情防控方面的工作情况,包括参与疫苗接种工作、传染病报告和调查、疫情预警等方面的表现。

三、考核指标和权重考核指标包括公共卫生知识技能考核、健康教育工作考核、个案管理工作考核和疫情防控工作考核等。

根据乡村医生公共卫生服务工作的重要性和紧迫性,设置不同的指标权重。

四、考核方法考核方法主要包括定期考核、随机抽查和滚动考核等。

定期考核可由上级卫生部门组织,通过考试、技能操作和实际业绩等方式进行。

随机抽查可由上级卫生部门进行,随机选择乡村医生进行考核,以评估其工作水平和绩效情况。

滚动考核可由本地卫生部门进行,定期对乡村医生进行考核,以评估其公共卫生服务工作情况。

五、考核结果和奖惩制度根据乡村医生的公共卫生服务绩效考核结果,给予相应的奖励或处罚。

考核结果作为评定乡村医生职称晋升、待遇调整等的重要依据。

表现优秀的乡村医生将获得奖励,如奖金、荣誉称号等。

表现差的乡村医生将接受处罚,如责令去岗培训、降低职称评定等。

六、考核结果的监督和评估考核结果需要经上级卫生部门审核并公示,以保证考核的公正性和透明度。

同时,可设立考核评估委员会,由专家、学者和相关部门的代表组成,对考核指标和权重进行评估和调整,以确保考核的科学性和有效性。

七、考核结果的应用乡村医生公共卫生服务绩效考核结果可作为乡村医生培训的重要依据,以弥补乡村医生公共卫生知识和技能的不足。

村卫生室公共卫生服务绩效考核评估表

村卫生室公共卫生服务绩效考核评估表

按时完成上级交办的非常规工作任务, 如:地方病防控,重性精神病管理,残 疾人康复,爱国卫生,改善环境卫生, 相关信息上报,协助打击非法行医等。
2
非常规工作发生时,有以一项未完成任务的无 分。
合计
23
130
村卫生室统一规划设置,统一准入资 二、参与 质,统一业务管理,统一财务管理,统 乡村卫生服 18 一药械管理,统一绩效考核,统一分配 务一体化管 制度,同意保障机制,做到人员,业 理5分 务,药品由乡镇卫生院统一管理。 1.做好新农合相关问题的解答和政策宣 19 三、参与 传 新农合管理 2.认真做好新农合农民医药费用报销补 20 偿情况的定期公示工作 四、参加 业务培训情 按时参加省及市,县以及乡镇卫生院组 21 况 织的业务培训 (3分)
24.患者个人信息补充。配合上级机构 对明确诊断的重性精神疾病患者进行管 0.3 查看档案资料 理,及时补充个人信息。 0.5 查看随访记录,及 时录入电子档案。
不全扣0.3分。
不及时扣0.2分、不全扣 0.3分。 自定
0.2 查看工作记录
查宣传资料及咨询登记,无中医养生保健相关 1分 宣传资料及相关登记扣1分,有相关资料未开 展宣传咨询扣0.5分。
2
查看电子健康档 案,体检率80%以上 体检率不达标扣2分。 。
21.筛查患者,对高危人群进行生活方 式指导。对辖区内2型糖尿病患者进行 登记管理,对高危人群开展用药、饮食 、运动、心理等健康指导。 2型糖尿病 患者 健康管理 (7分) 22.随访。对2型糖尿病病人每年要进行 4次随访,1季度1次.每次随访要询问病 情,开展用药、饮食、运动、心理等健 康指导。每次提供服务后及时将相关信 息记入随访表且录入电子档案。 23.健康检查。通知和督促2型糖尿病患 者到卫生院进行检查。

乡村医生年度考核表

乡村医生年度考核表

个人述职
签字: 年 月日
日常工作 年度考评 (卫生院 填写)
该村医xx年度基本医疗、基本公共卫生服务的数量、质量和群众满意度 合格
主要负责人签字(盖公章):

月日
乡村医生 对考核结 果意见
签字: 年
月日
乡村医生年度考核表
姓名
乡村医生 基本信息
身份证号码
执业医疗机构名称
性别
出生日期 学历
联系电话
考核周期:年 月至 年 月
考核信息 考核完成时间: 年 月 日
我卫生室严格执行基本药物目录,合理用药,合理收费,为农村居民提供安全.有 效方便.价廉的医疗服务。最大限度的为全村人民群众的健康保驾护航。我的工作还存 在许多不足之处,仍需进一步去努力完善,力争做好每一项工作。争取在新的一年里, 继续努力学习,克服理论和实际能力的不足,把卫生室的工作提升到一个新高度。
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5、掌握管辖区目标儿 童信息
(9)及时掌握管辖区目标儿童情况
有漏登漏报儿童情况,发现1例扣2分,扣完 为止。
4
不掌握流动儿童底数、变动信息不得分

6、落实流动儿童管理 制度
(10)对流动儿童进行属地化管理
流动儿童信息少收集1例扣0.2分;流动儿童 监护人不知道接种信息每人扣0.2分;以上
4

分值扣完为止。
3
100%。
17、协助所在卫生院 对高血压、糖尿病等 慢性病高危人群进行 指导管理
(29)对确诊的高血压、糖尿病、等慢性病 人群进行登记、报告、管理;每2个月随访一 次高血压患者,每季度对糖尿病患者随访一 次,每半年对高血压、糖尿病患者进行合并 症发生与发展监测。高血压、糖尿病患者的 规范化管理率≥95%。
未对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行 指导及未对35岁以上确诊高血压和糖尿病患 者进行登记管理不得分;高血压、糖尿病患 者的规范化管理率每下降5个百分点扣1分, 扣完为止。
7
18、协助卫生院对重 症精神疾病病人登记 管理
(30)辖区内重性精神病病人登记率≥60%。
重性精神病病人登记率每下降5个百分点扣 0.4分,扣完为止。
黎圩镇乡村医生基本公共卫生服务考核表
项目
服务内容与标准
考核方法
分 值

(1)按照统一印制的居民健康档案协助为辖
民 1、建立统一规范的健 区居民建档,建档率不低于60%;
未建立健康档案不得分;项目填写完整率建
健 康档案

康 档
(2)健康档案项目填写齐全。
档率每下降5个百分点扣1分,扣完为止。
(3)及时追加主要卫生记录,35岁以上居民
(19) 协助卫生知识培训和健康体检。
抽查发现漏检10%从业人员扣1分;从业人员 卫生知识知晓率不足50%扣1分;
4
13、协助专业公共卫 生机构开展食品、饮 用水安全与职业卫生 监督
(20)开展卫生法制宣传(食品卫生1次、职业 卫生2次)。
宣传资料缺失扣1分。
(21)明确兼职卫生监督信息员,协助做好卫 生监督检查。
滋病、甲型H 1N 1流 就诊流程、标语上墙并常年保持,咨询服务、 块扣0.2分,咨询服务、可疑症状者、接触 感等传染病防治知识 可疑症状者、接触者检查按要求开展,相关指 者检查及其他相关指标没达规定要求扣0.1
4
传 宣传和咨询服务
染 病 管 理 2
12、配合专业机构对 非住院结核病人、艾 滋病、麻风病等病人 进行治疗随访管理

时交镇卫生院归档。

(28)掌握辖区内65岁以上老年人口数量;
作 2 0 分
16、协助卫生院对65 岁及以上老年人健康 保健
每两年为65岁以上老年人进行一次体格检查 和健康指导,包括健康危险因素调查、一般 体格检查。65岁以上老年人两年一次体检率 ≥95%。实行死因登记报告制度,报告率
不掌握辖区内65岁以上老年人基本资料不得 分;65岁以上老年人两年一次体检率每下降 5个百分点扣1分,死因登记报告率每低5%扣 1分,扣完为止。
0

标达规定要求。
-1分,扣完为止。
(17)协助完成艾滋病等的宣传流调随访管 无病例不得分。相关病例随访管理未完成分
理。对麻风患者开展随访康复督导。
别扣0.2分/例。
(18)结核病:村对治管病人做到送药到手、 看服到口、督促病人按时复诊复查取药、及 时处理不良反应,并做好各项记录。
结核病:无病例、没督导不得分,随访每少 一次扣0.1,少督导每次扣0.1分,病人复诊复 查取药不及时每次扣0.3分、未及时处理不 良反应每次扣0.5分,记录少一项扣0.1分
每例扣0.2分。 未开展疫点处理每例扣0.2分。疫点处理不 合格的,如未排查密切接触者、未进行留观 随访的,或未指导病家落实消毒预防等措施 每例扣0.1分。疫点处理资料填写不规范
6
的,每份扣0.1分,扣完为止
11、开展结核病、艾 (16)结核病等传染病标语宣传画、公告、 标语、宣传画、公告、就诊流程、标语少一
15、协助卫生院及时 发现孕妇,做好早孕 登记,孕早期保健指
15、协助卫生院及时 发现孕妇,做好早孕 登记,孕早期保健指 导筛查高危因素,及 时向上级转诊。负责 辖区内每位孕产妇提 供2次产后访视。
(25)产后7天、14天、28天上门进行母婴保
健访视,进行常规体检,了解产后恢复情
况,对常规问题、母乳喂养等问题进行指
免 疫 2
7、开展辖区内托幼机 构、学校等动员、验 证工作
(11)协助辖区内托幼机构、学校等动员、 验证工作
不开展不得分
4
0 分
8、开展预防接种健康 (12)及时发放有宣传资料,儿童监护人知
教育和健康咨询
晓率≥95%
每下降1%扣0.2分,扣完为止。
4
扣分记录
得分
2 0 分
9、协助当地辖区内接
种门诊开展群体性或 (13)儿童计划免疫接种率≥95%
每下降1%扣0.2Байду номын сангаас,扣完为止。
4
强化预防接种工作
(14)及时发现、登记并报告辖区内发现的 传染病例网络直报迟报每例扣0.1分,漏报
10、对辖区发现的传 染病进行登记并及时 报告,参与现场疫点 处理
传染病病例和疑似病例,法定传染病无漏报
(15)能够协助专业机构开展疫点处理,排 查密切接触者,留观随访,指导病家落实消 毒预防等措施。
10
案 2、及时更新并实施计 、残疾人、慢性病人的健康档案内容每年更
2 算机管理
新一次,65岁以上老人每年至少更新4次。
追加主要卫生服务记录率每低10%扣1分,扣 完为止。
10
0
(4)居民健康档案计算机录入率要达到100%
健 康 教 育
3、设置健康教育宣传 栏,定期更新
(5)健康教育宣传栏每月更新一次,每次更 换2个版面, (6)配合各种卫生节日开展妇女儿童保健、 预防接种、结核病、艾滋病防治等有关知识 的宣传、咨询活动6次/年。
导,平均产后访视率≥95%。 (26)开展计划生育技术指导和咨询,提供 避孕节育措施的知情选择。避孕节育措施的 知情选择≥95%。
孕产妇产后访视率、避孕节育措施的知情选 择率每低5%扣1分;记录内容不完整不规范
有1例扣0.5分。扣完为止
(27)及时记录访视内容,并做好产后42天
8

体检动员,及时收回围产期保健手册,并及
2


100
实得分
未设健康教育宣传栏不得分;设立宣传栏、 但内容不符合要求或未定期更新各扣2分。 版面更换率全年未达24面,每下降1%扣1 分,扣完为止。
10
2
(7)开展健康知识讲座,不少于6次年;
0 4、定期开展健康知识
分 讲座,普及健康知识 (8)健康知识入户每年不少于4次,每次入
户率达100%。
健康教育讲座数量少一次扣1分,共5分,扣 完为止;居民健康知识入户率每下降10个百 10 分点扣1分,共5分,扣完为止。
没有协助监督监测1次扣1分;现场发现1个 企业或职业病病人职业卫生档案未建立扣1 分,扣完为止。
(22)建立职业危害企业或职业病职业卫生管 理档案。
4
14、参加培训例会,
及时上报公共卫生管 (23)按时上报公共卫生管理信息报表
不按照要求上报不得分
2
理信息
(24)早孕建卡率≥95%
早孕建卡率每低5%扣0.5分,检查项目每少1 项扣0.5分,扣完为止。
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