教师教学常规督查方案

教师教学常规督查方案
教师教学常规督查方案

吴楼小学教师教学常规管理备课专项督查的方案

为了深入推进我校课程改革工作,加强学校教学工作的过程管理,认真抓好教学工作常规要求的落实,规范教师的教学行为,提高我校广大教师做好教学常规工作的积极性和自觉性,使我校的中教学常规工作管理走上规范化的轨道,努力形成全员重视质量,参与管理,以管理促质量,以管理出效益的良好局面,经学校中层会议决定将对各教师备课常规执行情况进行专项督查,为确保督查工作有序、高效进行,特制定本方案。

一、指导思想

以全面贯彻党的教育方针,高质量地推进素质教育,着力提升全校教学质量为出发点,坚持以教学为中心,加强教学常规管理,规范教师的教育教学行为,切实把备课管理作为“向教学过程管理要质量,向课堂教学要效益”的重要抓手之一,推动全校教学持续、健康、和谐发展。二、工作目的

1.落实各学校教学常规管理工作措施,全面了解教师备课常规开展情况,规范教师备课行为。

2.促进教师自觉、认真地抓好教学设计工作,提高课堂教学质量和效果,促进教师专业成长,进一步提升教师新课程的实施能力。

3.客观、公正地评价学校教学管理,教师的工作业绩,为学校的综合考评、教师的工作积分量化提供依据。

三、组织领导

本次活动领导机构为腊寨小学教学督查领导小组,由校长张龙任组长,教导主任费文礼任副组长,其他中层及各教研组长为组员,领导小组办公室设在三楼行政办公室。

四、督查方式

本次专项督查分层分段进行,具体分两个阶段。第一阶段为各教研组根据教学常规中备课的规定进行自查,完成《学校备课专项督查自查汇总表》;第二阶段为督查组进行督查。

1.督查形式上采取“看、听、谈、问”的形式,深入到教研组、备课组、教师中间,查看集体备课记录,教师个人备课本,了解备课常规的落实情况。

2.迎检前各教师要进行认真的自检自查,并形成完整的综合书面材料,届时检查组将听取学校的工作汇报(汇报时间不超过20分钟,汇报内容要实事求是、言之有物,不求面面俱到,但要特色突出),书面材料交检查组带回。

3.各教师要本着“实事求是”的原则对待这次检查,安排专人分别负责每一项“检查内容”,基础资料按“各学科教研组”分别整理、分别摆放,以便检查。

4.教师教学常规备课专项督查考核量化表对学校的所有任课教师(包括代课教师)进行四查:

(1)查备课科目:每一位教师所任的科目都是本此督查的范畴。

(2)查备课课时:根据实际课程课时确定课时数量,检查每位教师的备课数量。

(3)查备课环节:根据备课管理要求及备课本查看各个环节是否做到。(4)查备课质量:根据教学常规和备课管理的培训要求,查看每位教师主备科目的质量。

督查组根据客观、公正原则,量化打分,并对每一位教师的备课情况进行定格。

5.检查结束后,各检查组在一个星期内将本组检查情况汇总并以书面文稿形式提交教务处整理汇总。

五、督查时间及次数:

每周不定时,至少三次。

六、结果评定

本次督查的内容为教师2014年春季学期的备课本为主,检查结果以优秀、良好、合格、不合格四个档次进行定格,并以书面形式反馈给教研组,定格结果将作为教师教学业务能力评价的重要依据之一。

关于全市中小学教学常规管理规范督查评估的实施方案

关于全市中小学教学常规管理规范督查评估的实施方案

关于全市中小学幼儿园教学常规管理规范 督查评估的实施方案 为了进一步落实《麻城市中小学教学常规管理规范(试行)》麻教基[ ]1号文件精神,使教学常规的基本要求常态化、规范化,真正让学校教学工作有序运转,有效运行,切实促进全市中小学幼儿园教育教学质量的扎实稳步提升,特制订本方案: 一、督查评估的机构与职责 市教育局成立中小学幼儿园教学常规管理督查评估领导小组,由分管的局长牵头,教科院、基础教育科、教师管理科、督导办等相关科室参与,制订督查评估制度,指导全市中小学幼儿园教学常规管理行为,组织全市性督查评估工作,实行责任追究制,与单位评优,领导考核,教师评职等挂钩。 各中心学校和局属各单位要成立相应的督查评估专班负责本单位本区域学校教学常规管理督查评估工作。 各学校教务处要组织教研(年级、备课)组切实抓好教学常规管理督查评估工作。 二、督查评估的原则 1、科学性:遵循教学规律,讲究评估程序,尊重事实依据,把握评估标准。做到客观公正,准确周到。 2、整体性:评估力求照顾到学校教学常规的各个方面,做到不漏项目、不漏科目,全面反应学校、教师的教学状况。 3、动态性:督查评估做到定期与不定期结合,做到事先通知与随机抽

要充分运用本标准组织人员经常自我评估,达到自我反思自我发展的目的。 4、发展性:督查评估不以评分定位为唯一目的,同时做到在评估中发现不足,在处理中指导作法,在指导中促进工作。 三、督查评估对象、内容及要求 各中心学校、麻城师范、局属各单位、相关民办学校(包括幼儿园、特殊教育学校),其中含小学附设幼儿园都属于督查评估范围。 督查评估以全市中小学幼儿园常规教学管理为主,重点督查评估各校对“比教学”——“11234”工程的组织实施及对《麻城市中小学幼儿园教学常规管理规范(试行》(以下简称《规范》)的落实情况。督查评估内容共分六大方面:教学业务管理、常规教学“六认真”、听课评课达标及过程记录记载材料齐备、指导实验与综合实践活动落实、校(域)本教研、学习常规要求。督查评估标准详见附件1《麻城市普通中小学幼儿园教学常规管理检查评估细则》。 (一)教学业务管理 主要考察校长对学校教学管理的理念方略、重视程度、对业务部门的管理职责及对课程计划实施的举措。 (二)教学“六认真”管理 1、认真备课:集体备课是挖掘集体智慧的最佳方式,也是教育思想、教育理念、知识流派、智慧火花碰撞的绝佳过程,要把集体备课当作提升整体教学水平的重要措施。相对固定的教研时间每次重点围绕一个专题或一个单元的知识点和知识点的传授方法、模式等进行研究。 个人备课的过程是个人教学风格的展现及教学模式的重组和构建。一般

教师教学常规考核办法.doc

教师教学常规考核办法 为了全面对教师教学工作考核,根据上级要求,结合本校实际,及本校发展需要,特制订本办法。 一、教师备课教案(50分) 1、每位教师必须在课前备课。 2、每备课组集体备课,根据备课组长事先(提前一周)布置和分配指定内容进行精心备课,在周末上交到指定文件夹中,各位教师将备课内容必须经自己消化、修改后使用,并存放在自己的文件夹中。视其质量给分(30分)。 3、每位教师在全面备课的基础上,每学期交一个典型的教学案例:典型教学案例的课题必须是教师在本学期内自己上课实践过的。考核小组根据其质量,给分(10分)(此项不能出现老师之间雷同,否则不给分)。 4、青年教师还必须要认真写好每节课的课后反思,其他教师至少要有章节的课后反思。每位教师每学期需上交二篇教学反思,要求以本学期本教研组开出的研讨课内容为主题,写好教学反思,并视其质量给分。(10分)(同样不能出现雷同) 二、作业批改(20分) 1、作业批改由各教研组和备课组根据具体要求确定。 三、示范课,考核课(10分) 1、每位教师每学年上一节考核课,并上交上课教案(电子稿),教师考核课按期初安排、计划、按时上课,否则该项不得分。

2、上级或校级公开课、示范课的教师,根据级别和数量,每次给予加分(同一课题以最高级别计):学校级1分、学区级2分、乐清市级4分、温州市级6分、省级8分。 四、听课、评课(10分)、主评(10分) 1、每学期每位教师听课需达20节。本教研组开出的研讨课,组内成员必须全部参加听、评课。本教研组开出的考核课中,本组成员听、评课次数至少达三分之二,若未达到听评课次数的,按实际听课节数给分。若参加听课,但未参加评课,只给这次活动一半分。 2、每次开课都必须进行评课,每位教师每学期必须有一次主评发言,并上交详细具体的评课发言材料,基本分(10分),鼓励多评课,只交材料未公开评课的不给予加分。 4、若上课教师不及时开出考核课,只能推迟一周,否则算未上考核课处理,评课老师可随时改评其他老师的考核课或研讨课。 五、教研组活动(30分),备课组活动(30分) 每位教师必须按时参加教研组和备课组的各项活动(以实到记录及检查为依据),按实到次数记分(每次分值以本学期总活动次数的平均分记),(公差算实到)。愉快并积极接受教研组长和备课组长布置交给的任务。 六、试卷命题(10分) 每位教师每学期按备课组计划出一份试卷,要求有命题计划表、细目表,并以及时上交电子稿为依据,给基本分(10分)。学校需要出模拟试卷、期中试卷、竞赛试卷等(要求同上)每份试卷给加(5

XX小学教学常规督查整改方案

XXXX小学教学常规督查整改方案 2014年12月4日下午区政府督导室领导对我校教育教学工作进行了督查。指出了我校在教学常规执行、安全管理、校园管理等方面存在的问题,和一些亟待解决、影响教学质量提升和发展的问题,并提出了整改意见和要求。我们学校立即召开会议,把区政府督导室在督查中发现的问题在全校进行通报,并根据区政府督导室督查反馈意见和龙台片区督导组整改通知要求,结合我校实际情况,制定以下具体整改措施: 一、存在的问题: 1、教学常规执行情况 (1)批改作业有大“√”现象;(2)继续教育手册中教师培训笔记、教育叙事、教育随笔有欠缺;(3)作文批改不规范。 2、安全管理情况: (1)楼道警示标志不足,单一;(2)有3个灭火器过期;(3)门卫室无值班记录;(4)钟埝村小无围墙,楼道未见灭火器。 3、校园管理情况: (1)墙壁少量乱涂乱画现象;(2)功能室缺乏。 二、整改措施: 1、学校立即召开全体教职工会议,把区政府督导室在督查中发现的问题在全校进行通报,并让每位教职工针对各自工作情况进行自查自纠、立即进行整改,并在一周内整改到位。 2、教学常规执行方面 (1)细化教学管理过程,在批改作业时不能赶工图快,加强责任心,不能马虎,要做到每个小题都要认真批改,不能出现打“√”大“×”的情况; (2)教师要在继续教育手册上如实记录教师培训笔记,读书笔记,课余时间多写写自己的教学点滴心得,集结出经验论文;期末教导处

要对教师继续教育情况进行检查,检查结果作为教师年度考核中继续教育考核得分依据; (3)教导处组织各年级语文教研组对三至六年级语文教师进行作文批改专题培训,对学生作文中的字、词、句、标点符号等细微之处出现的错误全批全改,要重视批改学生作文的每一个细节;对学生作文要写出具体评语,不能以分数代替评价; 3、安全管理方面 (1)本周内每个教学楼道增设三幅形式不一,内容不一的安全警示标志; (2)立即对全校(含村小)消防器材进行排查,对已经或即将过期的灭火器进行更换,对缺灭火器的村小添置补充灭火器,并合理放置在楼道显眼易取的位置; (3)落实门卫职责,如实填写值班记录; (4)由总务处立即对钟埝等6所村小围墙建修进行预算规划,积极向上级申请资金,争取尽快开展我校的村小的围墙修建;立即为钟埝村小添置补充灭火器,并合理放置在楼道显眼易取的位置; 4、校园管理方面 (1)加强学生行为习惯养成教育,清除校园内墙壁上的乱涂乱画区块,把校园内的空墙壁建成文化墙; (2)做好学校发展规划,积极向上级争取资金和项目加快科学实验室、多媒体教室等功能教室的建设。 XX区XX镇小学校 2014年12月5日

教务管理教学常规考核方案

王安房小学教师教学常规考核方案 一、指导思想 建立有利于促进教师专业水平提高的科学的教师评价体系,促进教师思想素质和教学能力的有效提升,激发教师的教学积极主动性。 二、考核内容及要求 一、业务档案 业务档案要按时完成,填写完整。尤其是对教学计划、总结,试卷分析等重点内容要认真填写,不可抄袭。开学初、期中考试后及期末共三次上交教务处检查,并存入个人档案。 二、备课及教案 语文、数学、英语、科学、品社(道德与法治)音、体、美等学科要求有教案。电子手写均可。旧教案要有所调整,下载教案更要根据教学认真调整改动,不要求太详细,但要求要实用。教案要根据进度提前设计。备课除了有教案,也要制作简单实用的课件。每学期初及期末检查评比。 三、上课 1.按时候课,不迟到,不拖堂。 2.教师要注重仪表,课堂上不允许吸烟、接打电话,更不准玩手机。

3.课堂教学不随意,要与教学设计内容相符,教学准备要充足。 4.非考试科目未结课测评之前不可以占用或停上。 5.追求效率,普通话授课,规范字板书,流程合理,目标达成。 6.科学课要按要求上好实验操作课,每次实验的过程材料要齐全,包括实验通知单,实验记录等。 上课情况教务处随时检查 四、作业布置批改 1.严格执行上级有关文件要求:布置作业分量要适当,难易要适度。1-2年级不留书面家庭作业,其它年级除语文、数学以外的科目不留家庭作业,语文、数学家庭作业量不超过1小时。 2.作业的内容与方式要活泼,提倡布置分层性、创造性、活动性、实践性的家庭作业,不得布置大量机械性、重复性的抄写作业,不得用抄写作业惩罚学生。 3.作业批改要及时。语文习作可在一周内完成,其他作业须当天批改。 4.作业批改要正规、认真,做到不错批、不漏批。要提高批改质量,教师的批语书写应工整、规范、准确,对学生有示范性和指导性。 5.提倡作业批改都写评语,语气要和蔼,对学生所存在的错误用婉转的语言表达出来,多用表扬、激励的语言。

巴州区中小学教学常规工作专项督查实施方案

巴州区中小学教学常规工作专项督查实施方案 一、指导思想 全面贯彻落实“阳光教育,活力巴州”理念,加强中小学教学工作的过程管理,转变教师教学观念、改进工作作风,全面提升我区中小学的教学质量和办学品位,为实现“建设川东北教育强区”奠定坚实的基础。经研究决定,区教育局将继续对全区中小学的教学常规工作进行专项督查。 二、组织领导 (一)督查领导小组 组长:李枰德 副组长:王军陈东春 组员:顾均恒董大崇 (二)督查执行小组 组长:王军 副组长:顾均恒董大崇 组员:钱钟文李鹏谭勇刘方明 周万军刘宏英徐香德施强 罗之苓杨仕国马志华李仁奎 王方春杨永成 (三)分组督查成员 1、小学组 组长:顾均恒 组员:刘方明周万军刘宏英 徐香德施强罗之苓 2、中学组 组长:董大崇

组员:钱钟文李鹏谭勇杨仕国 马志华李仁奎王方春杨永成 三、督查方式 1、以学区为单位,抽签确定督查学校,区督查组负责对学区学校总数的30%进行督查。 2、采取“听、看、查、访”的办法进行督查,被查学校按《巴州区教育局学校教学常规管理工作专项督查评分表》、《巴州区教育局教师教学常规工作专项督查评分表》各项内容提供相关资料。 听:听课。了解教师教学常规工作现状;重点了解课堂教学效果及存在的问题。 看:看校园文化建设及育人环境;看干部、教师精神面貌、工作状态。 查:查教学常规管理制度;查教科研活动记录;查教科研活动考核评估。 访:访干部、教师、学生对学校教学常规管理工作的评价、意见、建议。 3、督查结束后,督查组向学校通报督查情况,形成处理意见,交区教学常规督查领导小组研究、批复后,在《巴州教育网》、《巴州教育》上公开通报。 四、督查时间 每年春季四至六月;秋季十至十二月。具体时间由区督查组统一确定,统一安排。 五、教育教学常规督查结果的处理意见 (一)学校教育教学常规管理工作督查评分方法及处理意见 1、分项设分,总值100分,现场核实量化计分(见附表)。 2、学校教育教学常规管理工作评估结果纳入学校的年度目

学校教师教学常规管理制度及检查方案

学校教师教学常规管理制度及检查方案 为全面贯彻XX县教育局《关于提高中小学教育教学质量的意见》文件精神,切实落实XX县中小学《教学常规》评价细则,督促教师完成常规教学任务,对教师的常规教学规范管理,进一步提高我校教学质量,特制定源思学校教学常规管理制度和XX县XX学校教师落实《教学常规》评价细则。 一、总则 1、检查内容及执行。学校依据《教学常规》中“教师教学”相关要求,结合学校实际制定百分制教师月常规检查量化细则。并按每月一检查、一量化、一评比、一奖惩、一总结执行。 2、量化等次设定。90分以上为优秀,80---90分(不含90分)为良好,60---80分(不含80分)为合格,60分以下为不合格。 3、公示、奖励与整改。学校检查结束后次月5日前将教师落实常规检查得分情况进行公布,并按得分高低排序,试行基本奖每人每月100元,发放计算方式为检查得分X1=教师月教学常规基本奖。对排名前20%的教师试行优秀奖,每人每月50元,对不合格或问题突出的教师提出批评,并限期跟踪整改。 4、年度考核评价。按照年度检查次数取教师平均得分,按平均分的60%计入年度考核,再乘以教师年度考核评价细则教学管理权重分的40%,为教师年度考核教学常规量化总分。计算公式:年度内教师检查得分总分/年度内检查次数 X40%X40%=教师年度考核教学常规检查量化得分。 二、计划管理 1、任课教师学期初应根据教育教学分工制定工作计划。(计划严禁雷同或者下载,教学计划至少包括学情分析、教材分析、教学目标任务、教学措施、教学进度安排等内容。)。 2、任课教师期末有教育教学总结(总结严禁雷同或者下载)。

3、学期中教师应按照期初教学计划进行教育教学工作,学校按月督查教师教学计划落实情况。并对落实情况分忧、良、合格和不合格,按评价细则进行量化计分。 4、说明:学期初查计划制定,学期末查总结编写,学期中查落实情况。 三、备课管理 1、教案(导学案)规范完整。教案应包括下列内容:(眉头)课题、计划X 课时、第X课时、时间、(备课本右上角)总课时xx节、(正文)课题、教学目标(三维)、教学重点与难点、教具与学具、教学方法、教学过程(清晰、具体、并有指导学生预习环节体现)、板书设计、本课小结、作业布置等。导学案包括以下内容:教师用的导案、学生用的学案。强化“功在课前,利在课上”的意识,做到不备课,不上讲台,有一至三节超前教案。禁止照抄照搬他人教案或直接使用往年的教案教学,一经发现,视为教案编写不合格。以试卷作为复习内容的复习课,每张试卷算两课时,同时教师还必须配以相应的复习教案。以备课组完成的教学设计,备课组其他成员在上课后根据课堂教学实际应有个性化修改或建议。 2、按照教学进度、课表做到各种科目、课型堂堂有教案(导学案),各种教案(导学案)节数与每月授课天数、课表安排节数相吻合,不相吻合的视为无教案上课。 3、任课教师按照“一详多简”编写教案或导学案,小学部分语文、数学任课教师及信息技术、体育专任教师写详案,中学部教师分授课专业写详案,跨头任同一专业授课任务的教师,由教导处安排其中一个年级的写详案,一个年级的写简案。 4、任课教师每月至少撰写高质量的教学反思1篇。 5、理、化、生、科学教师要严格按照课标要求备好常规教案和实验课教案,组织好学生实验。信息技术要有常规教案和上机教案。 四、上课管理 1、教学行为规范。按时上、下课,不迟到、不早退;不得私自调课代课;课堂上不得做与教学无关的事;不得玩手机、接打电话,不吸烟,不得坐着上课(不含批改课堂作业);着装得体,教态自然。

教学常规督查程序及评分标准

教学常规过程性督查程序 过程性督查坚持按照进校前不打招呼,随机听“推门课”的原则进行,检查范围原则上是:县直中小学必检,乡镇总校检查2—4所小学(推荐学校与抽查学校各占一半)。 (一)确定评估教师。按课程表随机选课,不得随意调整。如需调课也只限定在本半天(上午、下午)范围内。 (二)分头入班听课。教研员重点从教师的基本功是否过硬、教学方法是否有所改进、课堂教学效果是否良好等方面,来综合评价上课教师的课堂教学。 (三)教案实效评估。课后教研员要对本堂课教案进行实效性评估。重点看有无教案,教案是否是本节课的真实反映(即:教案与上课是否脱节),教学过程预设的是否充分等。 (四)检查作业批改。作业批改重点从作业布置量、批改次数、批改质量、纠错本的使用等方面来评价教师的工作态度。听课重点从真实性、实效性方面进行评估。 (五)查阅学校资料。重点围绕学校的教学常规制度的建设、常规管理、校本教研等方面的资料,来评价学校教学常规管理的真实性和实效性。 (六)部分教师座谈。督查组将通过访谈,来验证学校教学常规管理的真实性、严格性和实效性,了解教师新课堂理念及教研组活动的开展情况。 (七)下达整改意见。通过以上活动,检查组把看到的情况及整体印象告诉给上课教师和学校领导班子。把确需整改的意见通过《整改通知书》下发给该学校,限期改正。

教学常规管理过程性督查评分标准(学校) 一、教学常规制度及机制建设(5分) (1)有一套完整的教学常规管理制度,对教学常规各环节的要求明确、具体,可操作性强。并成立教学管理领导小组和教学常规管理检查小组。(3分) (2)教学常规管理制度既体现出制度的严格性、又能保护最广大教师工作积极性,总之,要符合校情。(2分) 二、教学常规检查小组职责落实(15分) (1)检查小组对本校的任课教师备课每周检查一次,作业批改、听课每两周检查一次。(5分) (2)既重视节数、次数等数量的检查;又注重质量的检查。检查的详细结果要通知任课教师本人。(5分) (3)每周一小结,每月一汇总。在学校例会中有落实教学常规检查的专项总结通报。对所有任课教师常规检查的结果(含评价、积分)在本单位公示。(5分) 注:教育局督查组将通过核对学校检查记录与教师的实际工作是否吻合来验证学校管理的真实性;通过教师访谈,了解学校在教师例会中总结、通报教学管理的情况。凡弄虚作假者该项成绩为零。 三、校长听课(5分) (1)每周至少听三节课,并认真填写听课记录。(2分) (2)听课记录要详实,突出管理、指导和交流评语要客观中肯,对授课教师有指导帮助。(3分) 四、新课堂创建及尝试教学法推广(15分) (1)成立课堂教学改革领导小组。(1分) (2)制定出课堂教学改革推进方案。(2分)

小学教学常规考核细则

第五小学教学常规考核细则 为了加强对我校教学管理,规范教学过程,推进新课程改革,全面实施素质教育,提高学校教学效益,根据《开发区小学管理规范》《开发区中小学教学常规管理要求》,制定我校教学常规考核细则。本方案将每位教师每学期设基础分 ??分,采取定期检查和不定期检查相结合的形式对全体教师教学常规工作逐条考核,对未达到要求的给予扣分,对完成比较好的给予适当加分。细则如下: 一、常规备课:( ??分) (一)集体备课?( ?分) ?按时制定教学进度及备课组活动计划。做好备课组活动记录。迟交扣 分 次,缺交扣 分 次。教学进度及备课组活动计划制定不科学扣 分 次,备课组活动记录不详细,没有突出教法、学法,扣 分 次。 ?集体备课组织有效,迟到者扣 分 人次,无故不到扣 分 人次。组织无序,没有达到集体备课的功效,扣责任人 分 次。 (二)个人备课?? ( ?分) 、教师必须制定学期教学计划,学期教学计划必须在开学后第一、二周内完成。迟交计划扣 分 人,缺交扣 分 人。 、备课方式语、数、英、音、体、美学科采取电子备课(具体情况视教研室要求来定),教案必须包括教学目标、教学内容、教学重难点、教法体现、学法指导、板书设计和作业布置的具体内容和课后反思。课后反思的撰写须联系实际,有一定的理论渗透,课后反思不写扣 分 课时,不合要求扣 ??分 次。二次备课不符合上述要求者,扣 ??分 次, 二次备课有雷同的,双方责任人各扣 ??分 次。 、课表上的所有学科要按课时写好教案。迟交扣 分 人,缺交扣 分 人。 二、课堂教学:( ?分) 、上课教师应充分作好课前准备, 预备铃声前 分钟就进课堂。迟到五分钟内扣 分 次,无故迟到五分钟以上视同旷课,扣 分 次。 、中途不得离开课堂,不做任何与教学无关的事。提前下课扣 分 次,拖堂扣 分 次,无故中途离开扣 分 次。课堂教学组织无序,课堂秩序混乱扣 分 次。 、准备好本节课需用的实验仪器、教具、挂图、多媒体课件及电化教学设备等。没有做好相关准备扣 分 次。 、教师在课堂上必须使用普通话,严禁语言粗俗,动作粗鲁。不得搞任何形式体罚和变相体罚学生,不得在课堂上发泄个人怨气,不以任何借口不让学生上课,发现扣 分 次。 、眼保健操的时间,当堂任课教师必须督促学生,不履行职责扣 分 次。

教学常规督查办法

枝江一中教学常规督查办法 为强化过程管理,规范教育教学行为,做实教学的各个环节,现制定本办法。 一、教学常规督查小组成员,由校长、主管副校长、教务处、教科室主任及各学科 教研组长、备课组长、各年级教学管理负责人和名师组成。 二、教学常规督查的内容 (一)对教师 1、备课 ①教学目的、重难点是否准确;教学方法是否适宜;教师主导活动和学生主体活动 设计是否明晰。 ②超前2节备课,每周有备课组长的审批签字。 ③课后记(教学中得失的回顾与反思)年青教师(30岁以下)每单元不得少于2篇,其他教师全学期不得少于2篇。 ④积极参与集体备课,并有备课活动记载。 2、上课 ①是否按时上课,认真维持课堂秩序。无迟到、早退、旷课,无擅自停学生课、驱 赶学生、体罚侮辱学生,无拖堂或提前上课等。 ②教学目的、教材处理、教学方法、教学素养、教学效果情况。 ③学生有课堂笔记本。 3、作业(包括练习、试卷等) ①作业量是否适度,能在规定时间完成;有晚自习辅导的科目无超时间布置作业现象。 ②作业批改是否认真、全批全改(集体评改,要有学生记载)。 ③作业评讲是否有备课,有学生记载。 ④学生纠错本到位。 4、听课 ①全学期高级教师至少听10节,中级教师至少听12节,初级教师至少听15节。 其中听公开课、竞赛课至少占听课量的50%;有结对师徒关系的教师,师傅至少要听徒 弟5节,徒弟至少要听师傅15节。 ②是否认真做好听课笔记,实事求是做好定性、定量评价。 ③评课是否坚持实事求是原则、坦率诚恳原则、兼顾整体原则、鼓励性原则、差异 性原则、方向性原则,不敷衍了事。每人一学期至少有一篇评课发言稿。 5、辅导 ①教师是否在规定的自习辅导,无迟到、早退、缺课现象。 ②履行职责情况。 ③培优补差是否落实。 (二)对年级组、教研组、备课组 1、对教师的常规督查是否到位。 2、教研活动的主题、组织与有效性。 3、公开课、竞赛课的组织实施 ①语数外理化各备课组每周上一次公开课,政史地体生教研组每周上一次公开课。 ②公开课、观摩课要求本组参加人数不低于80%(体音美信息不低于50%),并有

中小学教学常规检查表

徐圩学区教学常规检查表(学校) 学校:________________时间:年月日项目内容与要求 1、教导(研训)处有教学工作计划、教研工作计划、教师专业提升计 划及执行日志。(8分) 2、教研(研训)组有研训活动计划,内容安排具体明确,活动开展正 常。(5分) 3、教学管理制度完善(12项)。(4分) 量化备注 过程管理(55分) 提质措施(30分)4、每月至少有一次校级研训活动,主题明确。(4分) 5、每学期教学常规各项检查不少于二次,有记录,有反馈。(15分) 6、学校领导班子深入课堂,听课节数达到要求。(6分) 7、教学工作有月总结、质量分析。(4分) 8、教师专业发展有阶段性总结。(3分) 9、有教学质量与教师专业发展、教学评估相结合的教师评价方案及过 程性记录,能体现奖优罚劣。(6分) 10、有符合本校实际的提高教学质量(中考质量)、提升教师素质的具 体措施。(8分) 11、对措施的落实有检查与督促并有明显效果。(12分) 12、有解决学校实际问题的课题研究。(10分) 备课13、集体备课能按规定实施。(5分) 情况14、当堂备课率达到100%,上课科目与日课表相符。(5分) (15分)15、教案内容与上课内容相符,备课规范,符合要求。(5分)合计 检查 主要 结果 亮点 分析

存在 不足 整改 意见 徐圩学区教学常规检查表(教师) 学校:____________教师:_________时间:年月日项目内容量化评价 教学计划1、教材分析、学生情况分析、教学措施和方法、 (5分)教学进度、研究课题、学习进修等明确实用。 2、项目填写齐全,内容充实,做到五备(课标、教 备课(20分) 上课 材、学生、教法和学法、习题和实验);有教学目标、重难点、教法和学法、主要教学步骤、课后小结、作业布置等具体设计,并有教学反思。 3、教师教学行为:目标明确,并落实在教学全过程;教学容量适当,深浅适宜;教学结构严谨,备教基本一致;教学方法灵活多样,课堂生成处理恰当,及时指导学生有效学习;评价方式多元化,注重发展性评价;教态自然大方,语言生动 (30分)精炼,恰当运用教具及现代教学手段。(15分) 4、学生学习表现:学习态度积极,思维活跃;能 自主、合作、探究学习,质疑问难;师生关系融 洽;具有良好的学习习惯;达成预定目标,各个 层次的学生均有所发展。(15分)

教学常规督查方案

教育教学常规督查方案 开展教育教学督查是教务科的职责和常规工作,是学校对教学质量实施监控的一个重要环节之一。其目的是通过对教学过程的全面、深入了解,及时发现问题,提出整改意见,提高学校教育教学质量。 一、教育教学督查内容 1、教学计划执行情况:教学部是否在规定时间内按正式课表上课;教学部课程开设与课时设置;校内阶段性实训和生产见习、跟岗实习安排;任课教师的教学计划和教学进度。 2、教学常规执行情况:教学部课堂常规查询台账记录;任课教师授课教案;任课教师作业布置及批阅;任课教师是否存在有擅自停课、调课、易人上课、提前下课等情况;任课教师教学日志登记实行情况。 3、教研教改执行情况:教学部教研活动计划和台账记录;教学部及教研组对年轻教师“传、帮、带”的详细实施方案;“公开课、示范课”活动开展情况及教师听课、评课记录材料与资料整理;临时安排的教育研究和学术活动的进展等。 二、教育教学常规督查方法 教育教学督查由教务科负责组织实施。采取查阅相关文档资料、调查问卷、随堂抽查等方法。教学常规督查表及教学进度抽查表见附件。

教育教学督查分工安排表 三、教育教学常规督查评价办法 1、教育教学督查主责人未履职或督查次数未达标,按学校有关规定追责。 2、抽查发现的问题,在行政会上进行通报并责令限期整改。抽检合格率在80%以上的教学部,建议学校考核小组评定为B+等级及以上;合格率在70%以下的教学部,建议评定为B-等级及以下,限期整改而未达标的建议评为C 等以下。 3、督查发现的问题,全校通报并责令限期整改。对考核成绩在80分以上的教学部,建议学校考核小组评定为B+等级及以上;考核成绩在70分以下的教学部,建议评定为C等及以下,限期整改而未达标的评为C-及以下。 娄底市工贸职业中专学校 2015年11月16日

教师教学常规考核细则

周林学校中学部2014—2015学年度第二学期 教务处教师考核细则(试行) 一、早辅导、晚自习及课堂常规 (一)有下列情形之一的扣1分/次: 1、有个别学生随意走动、倒水或传递东西、讲小话、搞小动作或中途离开(特殊情况除外) 教室等而辅导教师未有效教育制止; 2、有个别学生抄袭作业的; 3、有学生讨论,影响其他同学学习; 4、学生早读不读书而早读教师不及时提醒的(星期一或听写单词除外)。 (二)有下列情形之一的扣2分/次: 1、辅导教师利用早读做纪律教育或晚辅导讲课、考试、收发作业、备课、批改作业等影响学 生正常学习行为的; 2、有学生随意走动、倒水、喝水或传递东西、讲小话、搞小动作和中途离开教室等; 3、接听或拨打手机(周一第一节晚自习班主任联系家长或平时特殊情况除外)。 4、下课铃未响而教师提前下课; 5、教师体罚学生造成一定影响的; 6、教师未用普通话上课; 7、第五节课后任课教师拖堂没有监督学生认真做眼保健操的; 8、有两人及其两人以上学生抄袭作业而老师又不予管理的。 (三)有下列情形之一的扣4分/次: 1、辅导教师酗酒后进教室; 2、辅导教师在教室内抽烟; 3、私自调换(或请人代)早读、晚辅导; 4、教师上课时课堂纪律混乱或课堂上学生起哄致使课堂无法进行的; 5、体罚或变相体罚学生造成严重影响的。 6、学生迟到人数达5人(含5人)以上的。 7、学生五人(含五人)以上抄袭作业的。 二、教师考勤: 1、迟到、早退(≤5分钟)按2分+分/分钟进行计算; 2、教师上课期间连续脱岗时间大于五分钟或直接未进入教室上课的视为旷课,一次性扣5分,并从旷课老师课时津贴中扣除相应老师的代课费; 3、教师中途离开课堂达3分钟以上按2分+分/分钟进行计算。 4、教师请事假按1分/节,病假分/节进行扣分,病假必须出具相关证明,公假不扣分; 5、教师坐班上、下午各按一节正课进行考核(以教务处检查为准)。 三、监考及阅卷: 1、监考过程中监考教师玩手机、阅读书报或打瞌睡的每次扣2分; 2、教师装订试卷出现倒装、错装等按2分/份扣除考核分,超过五份按五份计算,试卷遗失按5分/份计算,超过五份按五份计算。 3、阅卷时统分每份错误超过10分含(10分)的,按2分/份扣除统分教师和复查教师考核分,以教务处查实的或任课教师提供的试卷为依据; 4、评卷出现严重错误或失误的酌情扣3至5分; 5、监考记录表、评卷记录表填写不完整按1分/科扣除考核分。

小学教学常规量化考核方案

小学教学常规量化考核方案 为了进一步规范教学常规,优化教学管理,有效提高教学质量,进而推进新一轮课程改革,促进素质教育的全面实施。现根据教学工作的特点,结合本校实际情况,就教学常规工作提出具体的考核方案,以此作为评价教师教学常规工作的主要依据。 一、教学常规管理及赋分办法 (一)备课管理(15分- 备课是上课准备工作,只有备好课才能上好课,保证教学质量。因此,备课除了保证数量外,还要注重其质量: 教师备评价表 评价指标 评价标准及等级 1、课时足,教学目标和重难点设置恰当、明确,教学设计详细,字迹清楚,思路清晰。 a、达到要求; b、课时足,某一项未达要求; c、课时足,两项未达要求。 2、教学设计合理,能以“教师为主导,学生为主体”,体现“自主、合作、探究”理念。 a、达到要求; b、基本达到要求; c、未达到要求

3、课堂练习,面向全全,形式多样,层次分明。 a、达到要求; b、基本达到要求; c、未达到要求 4、课后反思,能结合本节教学写出成功之处及原因,不足之处及原因,具有实效 a、达到要求; b、基本达到要求; c、未达到要求 等级评定:a等(三个以上指标是a),b等(二——三个指标是a),c等(无一个指标是a) 注:备课每月检查一次。如不按时上交备课,按降等处理,得下一等的最高分。 (二)上课管理(15分) 各任课教师上课时应做到以下几点: 1、衣着整洁,仪表端庄,言行举止文明。 教师不能穿背心、超短裤及拖鞋上课,教师不能坐着讲课。上课时要坚持说普通话,写正楷字。 2、安全第一,防患于未然。 教师做演示实验或组织学生进行实验、测量、参观等,首先要给学生讲清楚安全事项,考虑要周密,组织要有序。体育教师要注意给学生讲清有关体育安全常识,不能放羊式教学。

课堂督查方案

第二小学课堂督查方案 一、指导思想: 为加强对全校教学常规工作的督查,进一步规范常规教学,促进教师进行有效备课、上课,及时了解和掌握任课教师的课堂教学情况,学校成立专门的教学常规督查组,把工作重点放在落实课堂教学上,督查每一位上课教师的教学相关资料,促进教师教学业务水平和课堂教学质量的提高,为学校的发展做好充分的准备。 二、督查项目: 1.教师有无迟到、早退、中途离开、拖堂、接打手机等现象。 2.教师是否按课表上课、是否带教案、利用多媒体上课;教案是否提前备课(至少提前备好两课时)。 3.学生课前预习是否落实到位。 4. 写字、口语训练课能否落实到位。 5.薄弱学科是否出现无人管理或自习课等情况。 三、领导小组: 督查组长:冯建军 成员:高学敏武志仁高彦军董仲金苏润红曹丽郑春霞张巧艳赵海龙张富马东飞尚娜陈秀霞米洁李雅婧赵合马君 四、督查人员要求:

1督查人员要认真学习学校有关制度,及时做好巡课记录,记录要具体、实事求是。 2.督查人员要及时解决巡课过程中所发现的问题,肯定优点,指出不足,对存在的问题要与相关教师及时交流反馈,提出建议,并对此问题进行复查,促进教师不断改进自己的教育教学行为。 3.凡进入课堂巡课的,应向任课教师说明来意,并配合任课教师正常上课。 4.督查人员发现比较严重的问题,及时向组长报告,每周向组长反馈巡课情况,交流普遍存在的问题与改进措施。 五、督查考核办法: 1.督查工作要常态化,校长、包年级领导、教务及教研处人员形成三条督查线,各司其职,校长、教务及教研人员要督查全校任课教师的备课与上课情况,包年级领导只负责督查本年级的任课教师。 2.督查过程中,若发现教师上课不执教案或教案中备课滞后的,扣除当月奖励性绩效工资,并在公示栏内公示;校长在督查过程中发现以上情况,除扣罚教师外,每例扣除包年级领导绩效考核20分,教务、教研人员10分。一次之后继续跟踪督查,如不加整改将取消基础性绩效工资,本学期职业道德考核为D档。 3.在督查过程中,发现有搭配学校规定外的教辅资料的,或引导学生购买教辅资料的,一经发现停发当月奖励性绩效工

教师考核细则

永正初中教师考核细则 为推动课程改革和素质教育,认真贯彻落实《正宁县关于进一步推动基础教育课程改革的实施意见》精神,切实加强我校师资队伍建设,规范教学质量管理,建立健全激励、竞争机制,促进教学质量的全面提高,同时为绩效工资发放提供依据,特制定本办法。 第一条考核原则:坚持民主、公正、客观性原则;坚持重实绩、讲实效原则;坚持定性、定量相结合原则。 第二条考核内容:对教师教学业务工作的全过程进行考核,着重于教学实绩、教学态度和教学水平。 第三条考核依据:(1)《永正初中教职工管理办法》;(2)《永正初中基础教育课程改革实施方案》;(3)《永正初中常规教学要求》;(4)《永正初中绩效工资发放实施细则》。 第四条考核方法:分级、分类考核,量化积分、定性评等。 第五条考核内容及考核方式 (一)师德师能(10分)。 1、考核内容:包括遵纪守法、品行端正,爱岗敬业、为人师表,关爱学生、公正无私,求真务实、团结合作等几个方面。其中,遵纪守法、品行端正主要考察

教师遵守《教师法》等职业道德规范、遵守学校规章制度等情况;爱岗敬业、为人师表主要考察教师对职业的认同感、敬业精神和事业心等情况;关爱学生主要考察教师对学生的态度、方式和责任心等情况;求真务实、团结协作主要考察教师的大局意识、与同事及家长的沟通、合作等情况。 2、考核方式: (1)学生评教(30%):采用问卷调查方式,评价前应让学生了解评价目的、内容、过程、程序等,要信任学生,鼓励学生讲真话、实话。 (2)教师评教(20%):采用调查问卷方式,评价前要让教师了解评价目的、内容、过程、程序以及工具等,要信任教师,要正确引导教师客观、动态地评价教师,鼓励教师讲真话、实话。 (3)领导评价(50%):学校班子成员对所有教师的职业道德进行成绩评定。 (4)扣分项目。 ①体罚及变相体罚学生,视情况扣1—10分。 ②从事有偿家教,视情况扣1—10分。 ③强制及变相强制学生购买教辅材料、书籍、报刊以谋私利,视情况扣1—10分。 ④其他与教师身份不符的违规行为,视具体情况扣

督导工作计划

20xx-20xx学年春季督导工作计划 一、指导思想: 在我县教育督导部门和校长室的关心指导下,以科学发展观为指针,以“办人民满意教育,创一流学校,努力成为县教育现代化名校之一”为办学目标,坚持“发展为本,和谐治校,特色立校,名师强校,科研兴校”,积极开展督导工作创新研究,着力构建学习型、服务型督导体系,全面落实学校工作计划和督导工作目标,全力维护学校正常工作秩序,为教育教学质量和学校教育督导工作上新台阶而不懈努力,努力争创临高县高水平现代化学校。 二、主要目标: 1、认真组织学习县教育工作会议精神,进一步学习理解义务教 育法、新课程标准和有关教育法规; 2、进一步加强对教研组、年级组以及教师个人教育教学工作的 全面调研和考核; 3、进一步注意加强学校内部管理的运行机制和效率调研; 4、组织对新教师和进校三年以内的青年教师的培训,着力素质 教育和新课程评价改革研究; 5、组织对学校教师的教学常规检查,坚持督导工作通报制度, 继续加大督查力度; 6、协助学校做好资产监督、核查等各项工作。 三、主要措施: 1、加强政治和专业理论学习,构建学习型督导,提高自身修养 和督导水平; 2、制定工作计划,明确工作重点,合理安排分工,及时公布每 月每周的工作重点; 3、开展随堂听课、走听活动,进行课堂法规执行情况检查,加 强调查研究,深入实际,深入基层,深入课堂,了解和研究学校教育教学工作急需探讨和解决的问题,推进教育教学工作督导评估; 4、组织开展学生座谈会和师生访谈工作,加强服务,服务基层,

服务老师,服务学生,服务教育教学一线,想教育教学所想,急教育教学所急,建设服务型督导; 5、进行课堂常规的专项检查和随机抽查活动,并及时反馈并加 以整改,注意正确舆论导向,切实实施督导工作目标,为学校各项工作再上新台阶保驾护航; 6、加强总结,注重难点、热点问题,注重评价改革和创新研究, 注重提高,注重自我完善,为学校全面质量建设献计献策。 四、分工与合作: 学校领导班子成员参与学校教育的督导工作,每学期参与教学常规检查性听课和教学抽查工作,定期召开教职工、学生座谈会和师生访谈,对教育教学工作做好调研督导工作并做好专题反馈报告。 五、工作安排: 2月份: 1、制订工作计划,做好开学工作,深入班级和课堂指导、进行 课堂法规检查; 2、组织对青年教师教育教学情况跟踪调查,督促青年老师做好 班级常规管理与教育教学方面的有关工作; 3、组织教学常规期初检查工作。 3月份: 1、组织随堂听课和走听活动,开展教学常规专项检查和抽查工 作; 2、深入课堂、班级,了解新课程改革工作的落实及多媒体等现 代化教学手段的运用情况。 3、组织教学常规月检查工作。 4月份: 1、深入学科教研组,深入课堂,了解教学工作进展情况,组织 学科调研指导; 2、组织教学常规月检查工作。 5月份: 1、召开师生座谈会,了解素质教育情况,总结经验,寻找对策;

小学教师教学常规与岗位目标考核方案

小学教师教学常规 (一)认真备课 1、熟悉大纲要求,深入钻研教材。每学期开学前要认真学习教学大纲,通晓全册教材,明确教学目的任务,弄清“双基”的具体内容,掌握重点、难点和关键,研究各单元、章节在全书的地位和作用及内在联系,认真订好学期教学计划。 2、全面了解学生,增强教学的针对性。要了解学生的学习态度、学习基础、知识缺漏,以及学生的接受能力、学习方法和学习习惯,建立学生学习的资料档案,以利于从学生的实际出发,增强教学的针对性。 3、认真选择教法,精心设计教学程序。要根据学科、教村和学生的特点,选择恰当的教学方法。 4、集思广益,坚持集体备课。同年级同科目的教师要在个人钻研的基础上,由中心发言人先讲,进行集体备课,备内容、备教法、备练习,使教学目的要求、重点难点、深度广度、作业布置等做到统一。 5、超前备课,写好教案。应超前一周备课,按课时写成教案。教案内容必须写明教学目的要求、教学过程;教学过程要合理、完整、重点难点突出。 (二)认真上课 1、目的明确。要根据教材和学生实际,确定每节课的教学目的,并按要求完成教学任务。 2、讲授正确。要把规定的教学内容正确地传授给学生,把思想教育寓于知识教学之中,教书育人,不能把错误的思想和知识传授给学生。 3、重点突出。要在重点、难点和疑点的地方下功夫,做到讲有重点,练有目的,精讲精练,防止面面俱到、贪多求全、主次不分的倾向。 4、教法得当。要坚持正面教育,对后进学生不得歧视、讽刺、体罚或变相体罚,不得随便停学生的课;坚持“教师为主导,学生为主体,训练为主线”的原则,落实“双基”;重视并发展学生智力,培养学生能力,坚持废止注入式、满堂灌的教学方法。

教学常规督查方案

教育教学常规督查方案 开展教育教学督查是教务科的职责和常规工作,是学校对教学质量实施 监控的一个重要环节之一。其目的是通过对教学过程的全面、深入了解,及时发现问题,提出整改意见,提高学校教育教学质量。 一、教育教学督查内容 1、教学计划执行情况:教学部是否在规定时间内按正式课表上课;教学部课程开设与课时设置;校内阶段性实训和生产见习、跟岗实习安排;任课教师的教学计划和教学进度。 2、教学常规执行情况:教学部课堂常规查询台账记录;任课教师授课教案;任课教师作业布置及批阅;任课教师是否存在有擅自停课、调课、易人上课、提前下课等情况;任课教师教学日志登记实行情况。 3、教研教改执行情况:教学部教研活动计划和台账记录;教学部及教研组对年轻教师“传、帮、带”的详细实施方案;“公开课、示范课”活动开展情况及教师听课、评课记录材料与资料整理;临时安排的教育研究和学术活动的进 二、教育教学常规督查方法 教育教学督查由教务科负责组织实施。采取查阅相关文档资料、调查问卷、 随堂抽查等方法。教学常规督查表及教学进度抽查表见附件。 教育教学督查分工安排表

三、教育教学常规督查评价办法 1、教育教学督查主责人未履职或督查次数未达标,按学校有关规定追责 2、抽查发现的问题,在行政会上进行通报并责令限期整改。抽检合格率 在80%以上的教学部,建议学校考核小组评定为B+等级及以上;合格率在 70%以下的教学部,建议评定为B-等级及以下,限期整改而未达标的建议评为C等以下。 3、督查发现的问题,全校通报并责令限期整改。对考核成绩在80分以上的教学部,建议学校考核小组评定为B+等级及以上;考核成绩在70分以下的教学部,建议评定为C等及以下,限期整改而未达标的评为C-及以下。 娄底市工贸职业中专学校2015年11月16日

教师绩效考核实施方案及细则

榆中县路口小学 教师绩效考核实施方案(附细则)为适应教育教学改革发展的需要,进一步挖掘学校内部潜力,充分调动和发挥教职工积极性和创造性,提高教职工素质,优化教师队伍,强化岗位责任制,结合我校实际,特制定我校教师绩效考核实施方案。 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针,以提高教师队伍素质为核心,以促进教师绩效为导向,着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度,促进教师的全面发展,促进教育教学水平的全面提高,促进素质教育的全面实施。 二、基本原则 (一)尊重规律,以人为本。尊重教育规律,尊重人才成长规律,坚持教育以育人为本,以学生为主体;办学以人才为本,以教师为主体。充分体现教师工作的专业性、实践性、长期性特点。 (二)以德为先,注重实绩。坚持德才兼备,以德为先,把师德放在首位;注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。 (三)激励先进,促进发展。建立竞争激励机制,鼓励教师全身心投入工作,引导他们不断提高自身素质和教书育人、管理育人、服务育人的能力。

(四)客观公正,简便易行。坚持科学管理、程序规范,实事求是、民主公开,讲求实效、力戒繁琐。 三、实施对象: 实施对象:榆中县路口小学全体教师。 四、绩效考核内容 (一)教师绩效考核内容 教师绩效考核的内容主要根据《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规规定,对教师服从工作安排,履行岗位职责,完成学校规定的教育教学任务情况进行全面考核,主要包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。 1.对教师“德”的考核内容包括思想政治素养、师德表现等方面。重点考核教师履行《中小学教师职业道德规范》,遵守《兰州市教师“五要”“十不准”》和学校规章制度的情况,特别是为人师表、爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教等情况。教师要自觉抵制有偿家教,不得以任何理由、任何方式不履行教育教学职责,不得歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,不得以非法方式表达诉求、干扰正常教育教学秩序、损害学生利益。 2.对教师“能”的考核内容包括教育能力、教学能力、科研能力等方面。教育能力主要考核教师在日常管理和课堂教学中实施德育的能

相关文档
最新文档