执行力考核评分标准表格.doc

执行力绩效考核评分表

部门岗位名称姓名考评月份

考核评分项目

评分项目考核内容量化内容自评管理考核

工作态度总分值30分

工作质量总分值40分

工作热情高，能尽心尽责的履行本职工作，对工作一丝不苟7-10

工作主动性

有一定的主动工作能力，但还需上级监督4-6

10分

工作消极被动，缺乏热情，需要上级不断督促方可完成工作1-3

与同事之间有很好的合作，能得到同事的认可，积极互相协助7-10

团队配合能力

与同事之间合作一般，互动性一般4-6

10分

没有团队合作的习惯，单打独斗，工作缺乏默契1-3

工作尽忠职守，能从工作细节着手，顾全公司利益，对执行工作精益求精4-5 责任心

能保证自身工作的执行，解决疑难问题2-3

5 分

对本职工作责任感不够，主动解决问题的能力差 1

主动了解公司发展方向，树立职责规划和目标，主动提高自身工作能力4-5 学习能力

业余向团队领导请教专业知识，包括K 线指标等知识 2-3

5分

缺乏自我培养和提高意识，随大流 1

微信端意向客户质量以及开发情况良好，能清楚掌握意向客户状态7-10

执行准确率

对于意向客户跟进不够细致紧密4-6

10分

错误评估客户情况，被客户了解身份并删除微信（10 人以上） 1-3

在规定的时间内按团队经理规定完成每月开户及入金数量7-10

工作完成进度

每日意向客户录入达标，潜在客户能在预定时间内开发出来4-6 10分

意向客户数量不足，不能完成每月基本任务1-3

在指定的工作时间内完成分配任务，做到不加班补工，不拖延团队时间7-10 工作时间分配

偶尔出现由于工作完成情况不理想而加班的情况4-6

10 分

长期无法在计划时间内完成工作任务1-3

工作细节意向客户情况全面摸底，做到在开户前了解客户真实姓名、电话以及地区7-10

10 分具体了解客户的日常工作，对其投资意欲有所了解，知道他的过往投资经验4-6

仅知道客户 QQ或微信等信息，其他内容一概不知1-3

男士正装，衬衣，西裤，皮鞋；女士工装套服7-10

仪表仪容

男士休闲裤，休闲鞋，女士吊带裙4-6

10 分

男/ 女，牛仔类服饰，拖鞋 1-3

日常规范每日上班时间内佩戴工作牌，保持工牌整洁干净7-10

工作证件佩戴

总分值偶尔佩戴工作牌，需要经理提醒佩戴4-6

10 分

30 分经常忘记佩戴工作牌，需要行政部考勤人员敦促提醒（ 5 次以上） 1-3

时常保持工作区域整洁干净，工作区内无多余杂物7-10

卫生整洁

工作区域有少量杂物垃圾，人离座凳子摆放不整齐阻塞过道4-6

10分

办工作杂乱无章，食用后的包装袋随处放置（ 3 次提醒） 1-3

分数统计

考核分数总成绩低于80 扣 20 元，低于70 扣 40 元，低于60 扣 100，低于50 扣 200 考核人签字被考核人签字