安全知识培训课件
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①人身安全 ②设备安全
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四川兴华福科技有限公司
23-Mar-22
2、造成事故的直接原因
① 设备的不安全状态 ② 人员的不安全行为
下次再也不 敢用了
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23-Mar-22
3、两个观念转变
要我安全—我要安全—我会安全 4、安全三级教育
要是早点听师训, 何必伤腿断胳膊。
① 厂级教育
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2.消除隐患、事故苗子,预防为主。
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3.造成生产安全事故的原因
1. 人的因素:人员缺乏安全知识, 疏忽大意或采取不安全的操作动 作等而引起事故。
(1)违章操作 (2)违反劳动纪律 2. 物的因素:机械设备工具等有
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四川兴华福科技有限公司
23-Mar-22
二、员工常见的八种不安全行为:
① 操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开动、关停、移动机 器,开、关机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电 或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告符号,操作错误,奔跑作业, 机器超速运转等;
自己要知道哪里有危险! 自己要懂得如何保护自己!
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23-Mar-22
培训目录
第一章、安全管理知识 第二章、安全生产案例及防范 第三章、危险警示标志辨认 第四章、日常生活安全
第五章、紧急情况处理办法
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第一章、安全管理知识
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事业
23-Mar-22
做好安全工作为了谁?
为了“亲”! 为了“亲”! 为了“亲”!
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23-Mar-22
一旦发生安全事故,后果可想而知……
肢体残缺 断送前(钱)程 家族破碎 妻离子散
白发人送黑发人
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做好安全工作到底为了谁??? 为了谁??? 为了自己! 为了家庭! 为了父母妻儿!
事故
管理欠缺
人的不安全行为
物的不安全状态
环境不良
人Men:人的不安全行为; 机Machine:机的不安全状态; 环Medium:环境不良; 管理Management:管理欠缺。
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事故隐患 Hidden Peril
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14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”
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亲,必须滴, 偶知道了……
23-Mar-22
8
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且听今天的培训~~~
23-Mar-22
有专职安全管理人员 有安全培训 有安全检查 有完善的工伤保险 安全管理水平提高
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自己的安全自己要做好!
7、安全生产中的“三违”现象:
① 违反规章制度 ② 违章操作 ③ 违章指挥
Hale Waihona Puke Baidu
8、调查处理事故的“三不放过”:
① 事故原因不清不放过 ② 事故责任者和员工没有受到教育不放过 ③ 没有防范措施不放过
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哎哟!我怎么 不看清楚呀!
23-Mar-22
9、不安全行为产生的三种主要原因是:
① 不知道正确的操作方法; ② 虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了
必要的步骤; ③ 按自己的习惯操作。
10、安全管理中的“四全管理”:
“全员、全面、全过程、全天候 ” 四全的基本精神:人人、处处、 事事、时时都要把安全放在首位。
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11、安全防护设施要做到“四有四必有” 救命啊!
② 车间教育
③ 班组教育
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5、安全生产中的四不伤害
① 不伤害自己 ② 不伤害他人 ③ 不被他人伤害 ④ 保护他人不受伤害
6、安全生产中的三种控制
① 危险点
② 危害点
③ 事故多发点
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兄弟,小心 你的头顶开 “花”呀!
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缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素:上述两种
因素综合引起。
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事故原因
直接原因
间接原因
管理原因 精神愿意 身体原因 教育原因 技术原因
人的原因
物的原因
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一、从业人员的安全须知 1、安全生产中的两种安全:
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1.坚持“安全第一,预防为主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确,我国的安全生产管理工作,必须 坚持 “安全第一,预防为主,综合治理”的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中,必须把保护人的生命安全放在 第一位。
事故是指人们在实现有目的的活动过程中,由不安全行为或不安全态而 引起的,突然发生的、与人的意志相反、事先未能预料到的意外事件,造成 人员伤亡和财产损失,导致生产中断,对社会产生不良影响。
五必须
五 严禁
1、必须遵守厂纪厂规;
1、严禁在禁火区域吸烟、动火;
2、必须经安全生产培训考核合格后持证 上岗作业;
3、必须了解本岗位的危险有害因素;
2、严禁在上岗前和工作时间饮酒;
3、严禁擅自移动或拆除安全装置和安 全标志;
4、必须正确佩戴和使用劳动防护用品; 4、严禁擅自触摸与己无关的设备、设
5、必须严格遵守危险性作业的安全要求。 施;
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参加培训须知
请勿在教室内吸烟; 上课时间请勿: ——接打电话; ——交谈其他事宜; ——随意进出教室; 上课时间欢迎: ——提问题和积极回答问题; ——随时指出授课内容的不当之处;
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谢谢合作
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生命
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后悔当初不把 它盖起来!
① 有洞必有盖 ② 有台必有栏 ③ 有轮必有罩 ④ 有轴必有套
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12、安全检查的 “四查”
① 查现场、查隐患; ② 查思想; ③ 查管理制度; ④ 查事故处理。
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13、人员的安全管理
事故的四M构成因素
5、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗
或嬉戏打闹。
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15、从业人员的八大权利和五项义务
“八大权力”: 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权
五项义务: 严格遵守操作规程 严格服从管理 掌握安全生产知识技能 报告不安全因素 正确穿戴保护用品
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2、造成事故的直接原因
① 设备的不安全状态 ② 人员的不安全行为
下次再也不 敢用了
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3、两个观念转变
要我安全—我要安全—我会安全 4、安全三级教育
要是早点听师训, 何必伤腿断胳膊。
① 厂级教育
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2.消除隐患、事故苗子,预防为主。
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3.造成生产安全事故的原因
1. 人的因素:人员缺乏安全知识, 疏忽大意或采取不安全的操作动 作等而引起事故。
(1)违章操作 (2)违反劳动纪律 2. 物的因素:机械设备工具等有
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二、员工常见的八种不安全行为:
① 操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开动、关停、移动机 器,开、关机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外转动、通电 或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告符号,操作错误,奔跑作业, 机器超速运转等;
自己要知道哪里有危险! 自己要懂得如何保护自己!
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培训目录
第一章、安全管理知识 第二章、安全生产案例及防范 第三章、危险警示标志辨认 第四章、日常生活安全
第五章、紧急情况处理办法
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第一章、安全管理知识
12
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事业
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做好安全工作为了谁?
为了“亲”! 为了“亲”! 为了“亲”!
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一旦发生安全事故,后果可想而知……
肢体残缺 断送前(钱)程 家族破碎 妻离子散
白发人送黑发人
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做好安全工作到底为了谁??? 为了谁??? 为了自己! 为了家庭! 为了父母妻儿!
事故
管理欠缺
人的不安全行为
物的不安全状态
环境不良
人Men:人的不安全行为; 机Machine:机的不安全状态; 环Medium:环境不良; 管理Management:管理欠缺。
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14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”
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且听今天的培训~~~
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有专职安全管理人员 有安全培训 有安全检查 有完善的工伤保险 安全管理水平提高
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自己的安全自己要做好!
7、安全生产中的“三违”现象:
① 违反规章制度 ② 违章操作 ③ 违章指挥
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8、调查处理事故的“三不放过”:
① 事故原因不清不放过 ② 事故责任者和员工没有受到教育不放过 ③ 没有防范措施不放过
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9、不安全行为产生的三种主要原因是:
① 不知道正确的操作方法; ② 虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了
必要的步骤; ③ 按自己的习惯操作。
10、安全管理中的“四全管理”:
“全员、全面、全过程、全天候 ” 四全的基本精神:人人、处处、 事事、时时都要把安全放在首位。
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11、安全防护设施要做到“四有四必有” 救命啊!
② 车间教育
③ 班组教育
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5、安全生产中的四不伤害
① 不伤害自己 ② 不伤害他人 ③ 不被他人伤害 ④ 保护他人不受伤害
6、安全生产中的三种控制
① 危险点
② 危害点
③ 事故多发点
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缺陷或环境条件差而引起事故。 3. 人与物的综合因素:上述两种
因素综合引起。
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事故原因
直接原因
间接原因
管理原因 精神愿意 身体原因 教育原因 技术原因
人的原因
物的原因
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一、从业人员的安全须知 1、安全生产中的两种安全:
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1.坚持“安全第一,预防为主”的方针
《中华人民共和国安全生产法》明确,我国的安全生产管理工作,必须 坚持 “安全第一,预防为主,综合治理”的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中,必须把保护人的生命安全放在 第一位。
事故是指人们在实现有目的的活动过程中,由不安全行为或不安全态而 引起的,突然发生的、与人的意志相反、事先未能预料到的意外事件,造成 人员伤亡和财产损失,导致生产中断,对社会产生不良影响。
五必须
五 严禁
1、必须遵守厂纪厂规;
1、严禁在禁火区域吸烟、动火;
2、必须经安全生产培训考核合格后持证 上岗作业;
3、必须了解本岗位的危险有害因素;
2、严禁在上岗前和工作时间饮酒;
3、严禁擅自移动或拆除安全装置和安 全标志;
4、必须正确佩戴和使用劳动防护用品; 4、严禁擅自触摸与己无关的设备、设
5、必须严格遵守危险性作业的安全要求。 施;
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参加培训须知
请勿在教室内吸烟; 上课时间请勿: ——接打电话; ——交谈其他事宜; ——随意进出教室; 上课时间欢迎: ——提问题和积极回答问题; ——随时指出授课内容的不当之处;
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谢谢合作
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生命
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后悔当初不把 它盖起来!
① 有洞必有盖 ② 有台必有栏 ③ 有轮必有罩 ④ 有轴必有套
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12、安全检查的 “四查”
① 查现场、查隐患; ② 查思想; ③ 查管理制度; ④ 查事故处理。
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13、人员的安全管理
事故的四M构成因素
5、严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗
或嬉戏打闹。
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15、从业人员的八大权利和五项义务
“八大权力”: 知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权
五项义务: 严格遵守操作规程 严格服从管理 掌握安全生产知识技能 报告不安全因素 正确穿戴保护用品