保安勤务工作方案
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本保安勤务是现代社会的重要组成部分，保障人民生命财产安全，维护社会和谐稳定。
保安勤务方案是保安工作的核心，是保证工作质量、效率和安全的基础性文件。
本文将介绍保安勤务方案的必要性、编制要点和范本，希望能给保安工作提供一些参考价值。
一、保安勤务方案的必要性1.明确工作目标和任务：保安勤务方案能够规范保安工作的目标和任务，使保安人员明确工作内容，以确保工作效率和质量。
2.提高工作水平和安全性：保安勤务方案可以帮助保安人员快速反应、正确处置各种紧急事件和突发情况，提高工作的技能和水平。
3.规范管理和指挥体制：保安勤务方案是保安企业管理和指挥体制的基础，能够明确工作职责、分工和管理要求。
4.增强客户信任和满意：保安勤务方案能够为客户提供全面、专业、高效的安全服务，增强客户信任和满意度，降低风险和损失。
二、保安勤务方案的编制要点1.制定保安勤务方案前，应先了解客户需求和现场实际情况，明确工作范围和时间，制定合理的工作计划和流程。
2.在保安勤务方案中，应具体细化工作内容和流程，明确工作目标和任务，规定工作责任和分工，确保工作的有效性和安全性。
3.保安勤务方案中应加强对特殊工作、特殊区域和特殊人员的管理，特别是安全风险较高的场所和时间，如夜间、假期、重大活动等。
4.保安勤务方案中应强调沟通协调和联络机制，确保保安岗位之间、保安部门之间、客户之间的信息互通和协作，实现工作无缝连接。
三、保安勤务方案范本1.安全警戒方案：为保障客户的人员和财产安全，制定安全警戒方案，对进出场所的人员和车辆进行安全检查，严格管控进出人员和货物，确保安全无事故发生。
2.夜间值班方案：为响应客户的需求，制定夜间值班方案，安排保安人员值班，严格查看和监控场所的情况，及时发现和处理异常情况，确保客户安全。
3.特殊事件处理方案：为面对特殊事件和突发情况，制定专项处理方案，增强保安人员的应变能力和处置水平。
在处理过程中，要积极协调、及时响应，确保人员和财产安全。
保安勤务工作方案
保安勤务工作方案1. 引言保安勤务是指保安人员负责的安全保卫工作。
保安勤务工作方案是为了保障单位或场所的安全而制定的一系列工作措施和方法。
本文档旨在提供一个保安勤务工作方案的框架，以供参考和实施。
2. 工作范围保安勤务工作范围包括但不限于以下几个方面：•巡逻捕捉•出入管理•安全检查•突发事件应急处置3. 巡逻捕捉巡逻捕捉是保安勤务的核心工作之一，目的是及时发现并处置各类安全隐患。
以下是巡逻捕捉的一些主要措施：•制定巡逻路线图，明确巡逻范围和时间•加强对重要区域和敏感区域的巡逻频率•注意观察，发现可疑人员或行为及时报告•配备必要的巡逻器材，如手电筒、对讲机等4. 出入管理出入管理是保安勤务中必不可少的一项工作，旨在确保单位或场所的出入口安全。
以下是出入管理的一些主要措施：•制定出入管理制度，明确人员出入的程序和要求•配备专用的门禁系统，对人员出入进行严格管理•进行身份核验，确保进入单位或场所的人员合法身份•配备好安全防范人员，负责监控和管理出入口区域5. 安全检查安全检查是保安勤务中的一项重要工作，目的是发现和预防各类安全隐患。
以下是安全检查的一些主要措施：•制定详细的安全检查计划，明确检查的内容和频率•定期对单位或场所进行全面的安全检查，包括围墙、门窗、消防设施等•关注火灾隐患，定期检查和维护消防设备•加强对保密区域的安全检查，确保信息安全6. 突发事件应急处置突发事件应急处置是保安勤务中必备的应急工作，目的是在突发事件发生时迅速采取措施保护单位或场所的安全。
以下是突发事件应急处置的一些主要措施：•制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急措施和分工•开展定期的突发事件应急演练，提高应急响应能力•建立健全报警和报告机制，确保信息畅通•配备必要的应急物资和装备，如急救箱、灭火器等7. 总结通过对保安勤务工作方案的制定和实施，可以提高保安人员的工作效率，减少安全风险。
保安勤务工作方案需要根据具体的单位或场所情况进行灵活调整和优化，以适应不同的安全保卫需求。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本一、前言保安勤务工作是维护社会秩序、保障人员和财产安全的重要环节。
为了确保保安工作的高效、有序进行，特制定本保安勤务方案范本，以供相关单位和人员参考。
二、保安勤务目标1、维护服务区域内的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为的发生。
2、保障服务区域内人员的生命和财产安全，提供安全、舒适的环境。
3、协助处理突发事件和紧急情况，保障服务区域的正常运转。
三、服务区域概况1、地理位置及周边环境详细描述服务区域的地理位置，包括所在的街道、社区、周边的建筑物和交通状况等。
分析周边环境可能对保安工作带来的影响，如治安状况复杂的区域、人员流动频繁的地段等。
2、服务区域的面积和布局明确服务区域的总面积和各个分区的面积。
描述服务区域内的建筑物分布、功能区域划分，如办公区、生产区、仓库区、住宅区等。
3、人员和车辆流量统计服务区域内日常的人员流量，包括员工、访客、居民等。
分析车辆流量，包括进出服务区域的车辆类型、数量和高峰时段。
四、保安人员配置1、保安人员数量根据服务区域的面积、人员流量、治安状况等因素，合理确定保安人员的数量。
考虑到轮班、休假等情况，适当增加一定比例的备用人员。
2、保安人员职责分工设立保安队长，负责全面管理和协调保安工作。
划分巡逻岗、门岗、监控岗等不同岗位，明确各岗位的职责和工作内容。
3、保安人员素质要求具备良好的身体素质和职业道德。
经过专业的保安培训，熟悉保安业务知识和技能。
具备一定的沟通能力和应急处理能力。
五、保安勤务时间安排1、正常勤务时间明确保安人员的日常工作时间，如每天工作 8 小时或 12 小时。
合理安排轮班制度，确保服务区域 24 小时都有保安人员值守。
2、特殊勤务时间针对节假日、重大活动等特殊时期，增加保安人员的数量和工作时间。
制定特殊勤务时间的应急预案，确保能够及时应对突发情况。
六、保安勤务工作内容1、门禁管理负责服务区域出入口的站岗执勤，对进出人员和车辆进行检查和登记。
严格控制外来人员和车辆的进入，核实身份和来访目的。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本作为保安部门的负责人，制定一份完善的保安勤务方案是非常重要的。
保安勤务方案不仅需要考虑到保安的日常巡逻、监控、维护等工作，还需要针对不同的安保需求做出特殊的处理。
本文将会讲解一些保安勤务方案的范本以及需要注意的事项。
一、基本的保安勤务方案范本1.日常巡逻：保安一定要定期巡逻，全面检查疑点区域，或是人流量大的区域，维护保安联络与物业之间的关系2.门卫工作：门卫必须严格查验门卫工作，妥善处理进出人员资料记录与物品安检3.监控设备：保安需要在关键区域安装监控设备，分配监控室操作员及时处理监控画面中发现的异常情况4.应急响应：保安需要提高应急意识，应对各种紧急情况。
在应急情况下配合政府部门及时处理事故现场，维护场所安全。
二、不同场所的保安勤务方案1.商场管理：考虑到人流量较大的商场场所，应重点加强安保力度，加强内部安全防范力度，防止各种违法行为，如扒窃、诈骗等。
2.小区管控：需要配备较多的保安人员，加强业主个人与物业的安全管理，对反常状况及时汇报并处理。
3.工厂保卫：加强对工厂场地及设备的保卫，维护现场的环境秩序，确保现场作业人员的人身安全和设备的正常运转。
4.展览会场：展览会场是一个虚拟安全环境，需要加强物品安全管理，防盗、防火、防爆等，确保活动的正常顺利进行。
三、保安勤务方案的注意事项1.尊重人权原则，在处理事故情况尤其要杜绝暴力对待。
2.保护个人隐私，对于受到搜查的人员，要注意保护其个人隐私权。
3.保密原则，保安人员在工作过程中涉及到个人隐私和机密信息，需要严格保密。
4.注意观察和上报，要加强巡逻与观察能力，及时上报异常情况，确保安全环境。
综上所述，做好保安勤务方案的制定对于保障场所、人员的安全至关重要，必须在保护公共治安，防范各种可能的风险，确保场所的人身安全和财产安全。
同时，制定保安勤务方案应综合考虑不同场所和需求，力求以最适合的办法维护好场所安全。
保安员执勤方案
保安员执勤方案1、原则保安人员是公安机关旳重要辅助力量。
在平常协助公安人员维护大厦治安秩序和护卫业主（住户）旳安全中必须处理多种问题。
处理问题应旳遵照旳原则：依法办事，执行企业各项规章，不徇私，以理服人。
2、措施不同样性质旳问题，采用不同样旳措施进行处理。
2.1对主（住户）之间一般违反法规旳人民内部矛盾旳问题，如纠纷，可通过说服教育措施处理，重要是分清是非，耐心劝导，礼貌待人。
2.2对一时处理不了又有扩大趋势旳问题，应采用：“可散不可聚、可解不可结、可缓不可急、可顺不可逆旳处理原则，竭力劝开，耐心调解，把问题引向缓和。
千万不要让矛盾激化，不利于问题处理。
在处理上，坚持教育与惩罚向结合旳原则，如违反情节明显轻微，不需要予以惩罚旳，可当场予以教育或协助所在单位、家眷进行教育。
如需要给治安惩罚旳，交公安机关处理；违反企业有关规定旳，交管理出办公室处理。
2.3对于犯罪问题，及时予以制止，把犯罪分子抓获扭送公安机关。
执勤中碰到不执行规定不听劝阻旳处理在执勤过程中，如碰到不登记不出示证件强行进入，强行在不准停车场旳地方停车，在不该堆放垃圾旳地方堆放垃圾等，可采用如下处置措施：1.处理问题时先敬礼、态度和蔼、说话和气、以理服人。
2.对不听劝阻者，尽量想措施查清其姓名或单位，如实记录下来便向领导汇报。
3.发生纠纷时，保安员一定要冷静，防止争执。
4.若碰到个他人员蛮横无理，打骂保安人员，可由管理处同此人共同协商妥善处理，若情节严重，汇报公安机关依法处理。
执勤中拾到遗失物品旳处理保安员在执勤中，拾到物品或对群众送来拾获物品应作如下处理：1、群众交来或拾或群众遗失旳物品，都要一一登记清晰，并逐层汇报企业保卫部。
2．处理拾遗物品，拾遗物品中有证件提供失主旳详细地址或旳，可告知失主前来认领，但要问明状况，如是宝贵物品，必须交有企业保卫部处理。
3．如拾遗物品时属于违禁旳，企业保卫部配合公安机关协调处理。
4．对拾遗物品，必须逐层汇报，不得拾物不报，少报或私自挪用，违者重处，情节严重旳以贪污论处。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本一、前言随着社会的发展和治安形势的日益复杂，保安勤务工作的重要性愈发凸显。
为了确保保安服务的质量和效果，保障客户单位的安全和秩序，特制定本保安勤务方案范本，以供参考和借鉴。
二、客户单位基本情况（一）单位名称：＿____（二）单位地址：＿____（三）单位性质：＿____（四）经营范围：＿____（五）人员数量：＿____（六）周边环境：包括周边道路、建筑物、治安状况等三、保安勤务目标（一）保障客户单位人员和财产的安全（二）维护客户单位正常的工作和生活秩序（三）防范和处理各类安全事故和突发事件四、保安勤务内容（一）门禁管理1、负责客户单位出入口的站岗执勤，对进出人员进行身份核实和登记。
2、检查进出车辆，核实车辆信息和所载物品。
3、禁止无关人员和车辆进入客户单位。
（二）巡逻检查1、制定合理的巡逻路线和时间表，定时对客户单位内部进行巡逻。
2、检查安全设施的运行情况，如门锁、监控设备、消防设备等。
3、发现异常情况及时报告并采取相应措施。
（三）安全监控1、监控室值班，密切关注监控画面，及时发现异常情况。
2、对监控资料进行保存和管理，以备查询。
（四）突发事件处理1、制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处理流程。
2、一旦发生突发事件，保安人员应迅速响应，按照预案进行处理。
（五）协助客户单位进行安全管理1、提供安全咨询和建议，协助客户单位完善安全管理制度。
2、配合客户单位开展安全培训和演练。
五、保安人员配置（一）岗位设置1、出入口站岗岗位：＿____人2、巡逻岗位：＿____人3、监控室值班岗位：＿____人（二）人员要求1、具备良好的身体素质和职业道德。
2、经过专业的保安培训，持有相关证书。
3、熟悉保安工作流程和应急处理方法。
六、保安工作时间安排（一）实行 24 小时轮班制，具体班次如下：1、早班：＿____ ＿____2、中班：＿____ ＿____3、晚班：＿____ ＿____（二）合理安排保安人员的休息时间，确保工作的精力和效率。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本尊敬的xx公司：我们非常重视您对保安勤务方案的需求，并根据您的要求制定了详细的保安勤务方案范本，以满足您的安全需求。
在本方案范本中，我们将详细介绍保安勤务的内容、工作流程以及相关规范，确保您的企业或活动的安全保障。
一、保安勤务方案概述保安勤务方案是一个综合性的安全措施，旨在为您提供系统、全面、高效的保安服务。
本方案的主要目标是确保您的财产、人员和公共秩序的安全。
下面将为您阐述保安勤务的具体内容。
二、工作内容1. 保安管理1.1 提供有效的安全咨询和建议1.2 制定保安制度和规范，并监督执行1.3 保安培训和考核1.4 设立保安监控中心，实时监测和处理各类安全事件2. 门卫巡逻2.1 负责门卫安全，确保只有合法人员进出2.2 配备必要的安全设备，如门禁系统、CCTV等3. 周界巡逻3.1 巡逻负责检查周边环境的安全状况3.2 部署保安人员巡查重点区域，及时发现问题并采取措施4. 安全监控4.1 视频监控系统的安装和维护4.2 24小时监控，对可疑行为及时报警并处理4.3 监控中心对紧急事件及时响应，并配合相关部门进行处理5. 活动安保5.1 依照活动安保方案，制定保安部署和应急预案5.2 保安人员的配备和指导，确保活动期间的安全三、工作流程首先，我们将与您的企业负责人进行详细的交流和了解，以确定特定的安全需求和要求。
在此基础上，我们会制定一份定制化的保安勤务方案，并进一步与您沟通和讨论，直至方案的最终确定。
一旦方案被批准，我们将依照方案进行具体的保安工作。
四、规范要求为确保保安工作的质量和效果，我们将遵守以下规范要求：1. 保安人员具备专业的技能和知识，并接受定期培训2. 保安人员严格遵守工作纪律和保密规定3. 保安人员必须佩戴明确的标志和工作证件4. 保安人员在工作中必须保持高度警惕，及时发现和处理安全风险5. 保安巡逻和监控记录必须详尽，包括时间、地点、问题和处理情况五、保安勤务的原则1. 预防为主：通过提前排查和有效预警，防止潜在的安全问题发生2. 公平公正：保安人员要对待企业内的每位员工一视同仁3. 私密保护：严格遵守保密规定，保护企业和个人信息的安全4. 事故应急：一旦发生紧急事件或意外事故，保安人员应立即采取措施，报告相关部门并提供必要的帮助和支持六、保安勤务的技术支持为更好地提供保安勤务服务，我们将配备先进的技术工具和设备，如视频监控系统、安全警报器、入侵检测系统等。
保安勤务方案
保安勤务方案1. 导言保安勤务是指在特定场所或活动中，为了维护秩序和安全而进行的安保工作。
保安人员在执行勤务时，需要遵循一系列方案和流程，以确保他们能够高效地履行职责。
本文档将介绍一个基本的保安勤务方案，包括岗位分工、应急预案和沟通流程等内容。
2. 岗位分工为了保证勤务的有序进行，保安团队需要明确定义每个岗位的职责和权限。
以下是保安勤务团队的常见岗位和职责：2.1 勤务领导勤务领导是整个勤务团队的核心和指挥中心，他们负责制定勤务计划、指挥协调和监督执行。
勤务领导需要具备较高的综合素质和组织能力，在应急情况下能够迅速做出决策和应对。
2.2 出入口管理人员出入口管理人员负责监控和管理场所的出入口，确保只有合法人员可以进入，并对携带的物品进行检查。
他们需要熟悉人员和车辆的通行流程，严格执行安全检查措施，并及时报告可疑人员或物品。
2.3 区域巡逻人员区域巡逻人员负责在指定区域内进行巡逻，以防止危险事件和违法行为的发生。
他们需要密切监视场所的活动，及时发现并报告异常情况。
巡逻人员需要熟悉巡逻路线和设备使用方法，并保持良好的沟通协调能力。
2.4 监控中心操作人员监控中心操作人员负责监控闭路电视系统、报警系统等安全设备，及时发现和处理安全事件。
他们需要熟悉监控设备的使用和故障处理，掌握相关操作流程，并协调其他岗位的工作。
3. 应急预案无论多么仔细和周到的安排，意外事件总是无法避免的。
因此，保安团队需要制定应急预案，以应对各种突发情况。
以下是一些常见的应急预案：3.1 火灾应急预案火灾是一种常见的突发事件，保安人员需要迅速反应并控制火势，确保人员安全撤离。
火灾应急预案应包括火灾报警、紧急通道、灭火设备等相关事项的安排和流程。
3.2 人员伤害应急预案在场所内发生人员伤害或意外事故时，保安人员需要立即采取措施进行急救和报警。
人员伤害应急预案应包括急救设备和急救流程等内容。
3.3 恐怖袭击应急预案恐怖袭击是一种极端情况，但保安人员需要有所准备并能够迅速应对。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本一、背景介绍保安勤务方案是指为了确保特定区域的安全和秩序而制定的详细行动计划。
本文将提供一个保安勤务方案范本，以帮助组织和机构制定适合自身需求的方案。
二、目标和职责1. 目标：确保所负责区域的安全和秩序；提供紧急情况的响应和应对；维护社会和谐和公正。
2. 职责：巡逻监控负责区域；识别和处理各类安全威胁；进行紧急情况的预防和应对；协助维护公共秩序和规章制度；与相关部门和人员保持紧密沟通；记录和汇报安全事件。
三、组织架构1. 领导层：保安部门负责人：负责整体规划和指导工作。
2. 巡逻监控组：巡逻员：负责日常巡逻和监控，保持警觉。
3. 事件应对组：应急队员：负责紧急情况的响应和处置。
四、行动计划1. 日常巡逻和监控：巡逻员按照预定路线和时间进行巡逻；密切关注人员、车辆和设施；记录并汇报异常情况；保持警戒状态。
2. 安全检查和演练：定期对重要区域进行安全检查；及时消除安全隐患；制定应急预案并进行演练；确保灭火器、急救箱等设备齐全有效。
3. 紧急事件响应：及时处置突发事件；引导人员疏散并组织救援；配合相关部门进行调查和处理。
4. 社区合作与宣传：与当地社区建立密切合作关系；举办安全宣传活动；提供安全知识和培训。
五、工作流程1. 日常工作：根据排班表进行巡逻和监控；定期召开例会，交流工作经验和问题；及时上报上级主管。
2. 紧急情况处理：接到报警后立即赶到现场；迅速判断和处置紧急情况；报告上级主管并与相关部门配合。
六、保安装备和培训1. 保安装备：提供巡逻装备，如防弹背心、手持对讲机等；配备紧急应急装备，如灭火器、急救箱等；保证保安人员使用和维护的安全性能。
2. 培训计划：提供岗前培训，包括基本技能和安全意识；定期进行进阶培训，提升保安队伍整体素质；组织演练和考核，提高应急反应能力。
七、沟通和监督机制1. 沟通机制：保安部门负责人与各级领导之间建立良好的工作关系；保安员之间保持紧密协作和沟通；与相关部门建立联络渠道。
保安勤务工作方案
保安勤务工作方案一、背景和目的在当前社会治安形劣和安全风险加大的背景下，保安勤务工作显得尤为重要。
本方案旨在建立健全的保安勤务工作机制，提升保安人员执行职责的水平，确保企事业单位和社会公共场所的安全与秩序。
二、工作内容1. 安全巡逻保安人员应按照指定路线、时间和频次进行巡逻，确保目标区域内安全。
巡逻过程中，应留意异常情况，如人员聚集、可疑人物、物品遗留等，及时报告并采取适当措施。
2. 出入口管理保安人员应严格执行出入口管理制度，对进出人员进行身份核验和安全检查。
对于携带大型行李或可疑物品的人员，应采取进一步措施，如询问目的、开包检查等，确保安全。
3. 安全监控保安人员应熟悉、操作监控系统，及时发现异常情况并采取相应措施。
同时，保安应保证监控设备的正常运行，定期巡检、维护和备份录像资料，为后续事件调查提供必要的技术支持。
4. 事件处理无论是纠纷、事故还是突发事件，保安人员应迅速响应并采取必要的措施，确保现场安全，保护人员生命和财产安全。
在处理过程中，应与公安机关和相关部门保持密切联系，妥善应对各类突发情况。
5. 应急演练为提高保安人员的应急处理能力，定期组织应急演练活动。
演练内容应包括火灾、抢劫、人员受伤等不同情况下的处置方法，以及群众疏散和救援等技能训练。
三、工作要求1. 严守纪律保安人员应严格遵守工作纪律和规章制度，服从指挥，不得擅自离岗、迟到早退或与他人发生争执等不利于保安工作的行为。
2. 熟练操作技能保安人员应熟练掌握警棍、防身器械等工具的使用方法，参加必要的技能培训和考核，确保应对各类安全风险能力达标。
3. 形象端正保安人员应保持仪容整洁，着装整齐，举止文明，以良好的形象为企事业单位和公共场所树立积极正面的形象。
4. 具备沟通协调能力保安人员应注重与单位员工和外来人员的沟通，耐心解答疑问，保持良好的服务态度，与各界人士保持良好的关系。
5. 注重队伍建设单位应加强对保安队伍的培养和队伍建设，定期组织保安人员交流、培训和考核，提高整体素质和工作水平。
保安勤务工作方案
保安勤务工作方案1. 简介本文档旨在制定一套完善的保安勤务工作方案，以确保公共场所、单位和住宅小区的安全与秩序。
保安工作是一项重要而艰巨的任务，需要保安人员具备相关知识和技能，并严格按照工作方案执行任务。
2. 工作目标保安勤务的工作目标是保护公共场所、单位和住宅小区的安全与秩序，防止盗窃、纠纷、火灾和其他意外事件的发生。
同时，通过严格执行工作方案，提高保安人员的专业素质和服务水平。
3. 工作内容3.1 安全巡逻保安人员要进行定时的安全巡逻，包括周边环境、建筑物外墙、楼道、公共场所、停车场等重点区域的巡查。
巡逻时要特别注意可疑人员、可疑物品和其他异常情况，及时采取相应措施。
3.2 门岗值勤保安人员要负责门岗值勤工作，进行出入人员和车辆的登记和检查。
应该制定详细的进出管理制度，严格核查人员身份和车辆准入条件，并记录相关信息。
同时，要灵活应对各类情况，确保人员和车辆的安全顺畅进出。
3.3 突发事件处理保安人员应提前制定各类突发事件处理预案，并定期组织演练，熟悉应急处置程序。
在突发事件发生时，要迅速报警，采取控制措施，并协助相关部门进行现场处理，确保安全稳定。
3.4 安全设施维护保安人员要定期检查和维护安全设施，例如安全门禁系统、闭路电视监控设备、报警器等。
确保设施的正常运作，提高反应速度和事故应对能力。
3.5 居民教育宣传保安人员要加强与居民的沟通与交流，定期开展安全教育宣传活动。
通过讲解安全知识和技巧，增强居民的安全意识和自我防范能力。
并积极组织安全演习，提高居民应对突发事件的能力。
4. 工作要求4.1 严格遵守规章制度保安人员要遵守相关的法律法规和单位规章制度，维护工作纪律，严禁违规行为。
在执行任务时要特别注意自身形象和仪容仪表，展现良好的工作形象。
4.2 具备专业知识和技能保安人员要接受相关培训，深入了解保安工作的职责和要求，掌握应急处置技巧和基本法律知识。
要定期参加培训和考核，提高专业素质。
4.3 团队合作与协调保安人员要保持团队意识，相互协助，形成工作合力。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本一、前言随着社会的发展和人们对安全需求的不断提高，保安服务在各个领域发挥着越来越重要的作用。
为了确保保安勤务的高效、有序进行，保障客户的人身和财产安全，特制定本保安勤务方案范本。
二、勤务目标1、维护服务区域的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为。
2、保障服务区域内人员的人身安全和正常工作、生活秩序。
3、保护服务区域内的财产安全，防止盗窃、抢劫等案件的发生。
4、协助处理突发事件和紧急情况，确保服务区域的安全稳定。
三、服务区域概况1、地理位置：详细描述服务区域的地理位置，包括周边环境、交通状况等。
2、面积和布局：介绍服务区域的面积、建筑物分布、出入口位置等。
3、人员情况：说明服务区域内的人员构成、数量、工作时间等。
4、重点部位：指出服务区域内需要重点保护的部位，如财务室、仓库、机房等。
四、保安力量配置1、人员数量：根据服务区域的面积、人员流量、安全风险等因素，确定保安人员的数量。
2、班次安排：合理安排保安人员的班次，确保 24 小时不间断执勤。
3、岗位职责：明确每个保安岗位的职责和工作内容，如门卫、巡逻、监控等。
五、勤务工作内容1、门卫勤务（1）对进出服务区域的人员、车辆进行登记和检查，核实身份和物品。
（2）控制人员和车辆的进出，防止无关人员和车辆进入。
（3）维护门口的秩序，疏导交通，确保通行顺畅。
2、巡逻勤务（1）按照预定的路线和时间进行巡逻，重点巡查服务区域内的重点部位和易发生问题的区域。
（2）检查安全设施的运行情况，如门锁、窗户、监控设备等。
（3）发现异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。
3、监控勤务（1）实时监控服务区域内的情况，发现异常及时通知巡逻人员进行处理。
（2）保存监控录像，为后续的调查和处理提供证据。
4、应急处置勤务（1）制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处置流程。
（2）定期组织保安人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
（3）在突发事件发生时，迅速响应，按照应急预案进行处理，确保人员和财产安全。
车站保安勤务管理实施方案
车站保安勤务管理实施方案一、前言。
车站是城市交通枢纽的重要组成部分，保障车站安全和秩序是保障城市交通运行的重要保障。
保安勤务管理是车站安全保障的重要一环，为了有效管理车站保安勤务工作，制定一套科学、合理的实施方案显得尤为重要。
二、目标。
1. 提高车站保安勤务管理水平，确保车站安全秩序；2. 加强车站保安队伍建设，提升保安队伍素质和能力；3. 健全车站保安勤务管理制度，完善管理体系。
三、实施方案。
1. 加强队伍建设。
1.1 严格选拔，确保队伍素质。
1.2 加强培训，提升队伍能力。
1.3 建立激励机制，激发队伍积极性。
2. 完善管理制度。
2.1 制定详细的保安勤务管理规定。
2.2 建立健全的考核评估机制。
2.3 加强内部监督，规范保安勤务行为。
3. 强化装备保障。
3.1 配备先进的保安设备。
3.2 健全保安装备维护体系。
3.3 确保装备的有效使用和保养。
四、实施步骤。
1. 制定方案。
1.1 成立保安勤务管理方案制定小组。
1.2 调研分析，制定实施方案。
2. 推广宣传。
2.1 向全体保安人员宣传实施方案。
2.2 向车站乘客宣传保安勤务工作。
3. 落实执行。
3.1 确保各项管理制度的贯彻执行。
3.2 加强对保安队伍的培训和考核。
五、预期效果。
1. 车站安全秩序得到有效维护，安全隐患得到有效控制；2. 保安队伍素质和能力得到提升，保安工作效率得到提高；3. 车站保安勤务管理制度得到健全，管理效果得到有效提升。
六、总结。
通过制定车站保安勤务管理实施方案，能够有效提升车站保安工作的管理水平和工作效率，确保车站安全秩序，为城市交通运行提供重要保障。
同时，也能够提升保安队伍的素质和能力，为车站保安工作的长远发展奠定坚实基础。
希望全体保安人员能够认真贯彻执行实施方案，共同为车站安全保障贡献自己的力量。
保安勤务方案
保安勤务方案概述：保安勤务方案是指为了保障特定场所、单位或个人的安全，制定的一整套保安工作计划和措施。
该方案通常由安全专家、保安经理等专业人员负责制定，旨在提供最佳的安全保护和安全服务。
一、目标与任务：1. 目标：确保特定场所、单位或个人的安全，预防和防范各类安全事件的发生。
2. 任务：- 维护特定场所的安全秩序，防止人员闯入、骚扰或破坏；- 防范盗窃、抢劫、火灾等安全事故的发生；- 对来访人员进行身份核实和安全检查；- 监控和报警设备的维护与监管；- 协助管理人员应对突发事件并组织疏散；- 协助维护办公设备和信息系统的安全。
二、组织架构：1. 领导层：负责制定保安工作的方向和目标，监督保安队伍的工作，并与其他部门进行协调。
2. 保安经理：负责具体组织和实施保安工作，包括指导保安人员进行巡逻、管理监控设备、应对突发事件等。
3. 保安人员：根据工作安排进行岗位巡逻，报告异常情况，并配合管理人员处理各类案件及突发事件。
三、保安巡逻：1. 巡逻范围：根据场所的安全需求，确定巡逻范围和路线，并建立巡逻记录体系。
2. 巡逻频率：根据实际情况制定巡逻频率，确保每个区域都得到充分的巡逻覆盖。
3. 巡逻方式：可以采用步行巡逻、车辆巡逻等方式，根据场所的特点和需求进行合理选择。
4. 巡逻注意事项：- 注重观察周围环境，发现异常情况及时报告；- 与其他保安人员保持联系，及时交换巡逻信息；- 对于突发情况，要能够冷静应对，并及时向上级报告。
四、访客管理：1. 身份核实：对于前来访问特定场所的人员，要求进行身份核实，确保其合法性和安全问题。
2. 安全检查：对访客进行随身物品的安全检查，防止携带危险物品进入场所。
3. 访客登记：对每一位来访的访客进行登记，留下必要的联系信息，以备后续跟进。
五、安全设备维护：1. 监控设备：监控摄像头、报警器等设备的安装和维护，确保其正常运行，对异常情况进行及时报警。
2. 门禁系统：保持门禁系统的正常运行，对进出人员进行登记和控制，确保场所的安全出入。
保安勤务工作方案
保安勤务工作方案
一、保安勤务工作综述
1、宗旨：确保社会治安、保障人民群众安全，遵守法律法规、尊重公民权利、维护公共秩序。
2、目标：根据当地社会环境的变化，按照内部、外部联动机制，全面强化保安机构的勤务管理，确保社会安全稳定。
3、内容：本方案主要包含保安机构勤务管理的基本组成部分，即队伍建设、岗位管理、防范措施、护卫服务等。
二、队伍建设
1、组织编制：我们要积极组织招募高素质的保安人员，拓宽招聘渠道，优先考虑责任心强、民警素质优秀、有保安经验的人员，坚持全面审核、实事求是原则，根据需求形势，科学配置工作人员。
2、培训：我们将结合实际情况，定期开展专业知识和技能培训，提高保安人员业务技能，使其对社会环境、治安形势和治安管理具有较强的把握能力。
3、管理：我们要健全操作规程，建立有效的管理制度，建立人事档案体系，对保安人员的行为、评价、考核及职责范围等进行明确，同时加强值班检查，定期安排值班人员加强值班管理，确保保安服务工作规范有序。
三、岗位管理
1、岗位设置：我们要根据实际情况，设置合理的岗位。
保安勤务实施方案
保安勤务实施方案一、前言。
保安勤务是指在特定场所、特定时间，为了维护秩序、保护人员和财产安全而进行的一种特殊工作。
保安勤务的实施方案对于保障人员和财产的安全至关重要，下面将就保安勤务的实施方案进行详细阐述。
二、保安勤务实施方案。
1. 工作职责。
保安人员在执行勤务时，首先需要明确自己的工作职责。
这包括对所负责区域的安全进行全面监控、巡逻以及及时处置各类安全事件。
同时，保安人员还需要对进出人员和车辆进行严格的查验，确保安全隐患得到及时排除。
2. 防范措施。
保安勤务的实施需要根据不同场所的特点和安全隐患，采取相应的防范措施。
比如，在商场、酒店等人员密集的场所，保安人员需要加强巡逻，防止盗窃、抢劫等事件的发生；在工厂、仓库等场所，需要加强对设备和货物的保护，防止意外损失。
3. 应急预案。
保安勤务实施过程中，难免会遇到各种突发事件，因此需要制定完善的应急预案。
这包括对火灾、地震、恐怖袭击等突发事件的处置方案，以及对人员疏散、伤员救治等工作的安排。
4. 人员配备。
保安勤务的实施需要合理的人员配备。
根据场所的大小和特点，需要确定保安人员的数量和分工，确保全面覆盖和及时响应各类安全事件。
5. 装备保障。
保安勤务实施过程中，需要配备相应的装备，包括对讲机、手电筒、防护服等。
这些装备能够提高保安人员的工作效率，保障其安全。
6. 培训考核。
保安人员在执行勤务前，需要接受相关的培训，包括安全防范知识、应急处理技能等。
同时，需要定期对保安人员进行考核，确保其业务水平和应对突发事件的能力。
三、总结。
保安勤务实施方案的制定和执行对于维护社会秩序、保障人员和财产安全具有重要意义。
只有通过科学合理的方案，合格的人员配备和装备保障，以及不断的培训考核，才能够有效地提高保安勤务的质量和效率，确保人员和财产的安全。
希望通过本方案的实施，能够为各类场所的安全保障工作提供参考和借鉴，共同维护社会的和谐稳定。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本第一节：引言保安勤务是维护社会秩序和保护公共安全的重要工作，本方案旨在制定一套有效的保安勤务方案，确保保安人员能够高效、有序地执行各项职责，为居民和单位提供安全保障。
第二节：保安勤务目标1. 维持公共秩序：保安人员应维持社区或单位内的公共秩序，及时处理纠纷和突发事件，防止事态扩大。
2. 提供安全保障：保安人员应巡逻、设卡，确保安全措施得以有效执行，防止犯罪和紧急事件发生。
3. 保护人员和财产安全：保安人员应加强对居民和单位财产的监控和保护，防止盗窃和损害行为。
4. 协助处理突发事件：保安人员应具备应急处置能力，能够迅速响应和协助处理各类突发事件，保护群众生命财产安全。
第三节：保安勤务职责1. 巡逻和巡查：保安人员通过巡逻和巡查，维持社区内或单位区域的安全和秩序，发现问题及时报告并采取必要的措施。
2. 守护岗位：保安人员在指定的岗位上进行24小时不间断的监控和巡查，确保人员和财产的安全。
3. 安全检查：保安人员进行随机安全检查，包括人员携带物品、车辆进出等，防止潜在危险威胁。
4. 突发事件处置：保安人员在突发事件发生时，应立即采取措施遏制事态发展，通知相关部门并协助处理。
5. 纠纷调解：保安人员在处理纠纷时应冷静客观，采取公正的态度进行调解，防止纠纷升级。
6. 信息报告：保安人员应及时向上级报告工作情况，包括安全隐患、突发事件处理情况等。
第四节：保安装备和工具1. 通讯设备：保安人员应配备可靠的通讯设备，以便进行及时沟通和报警。
2. 安全防护：保安人员应佩戴统一的安全防护服饰，包括防刺背心、头盔等装备，确保人身安全。
3. 巡逻工具：保安人员应配备必要的巡逻工具，如手电筒、警棍等，以提高工作效率和应急处置能力。
4. 监控设备：保安人员应结合实际需要，配备监控设备，对关键区域进行监控和录像，为事后调查提供证据。
第五节：保安培训和考核1. 培训内容：保安人员应接受相关培训，包括法律法规、突发事件应急处理、纠纷调解等方面的知识和技能培训。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本一、前言保安勤务工作是维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量。
为了确保保安勤务工作的高效、有序进行，特制定本方案范本，以供参考和借鉴。
二、保安勤务概述（一）勤务目标保障服务区域内的人员和财产安全，维护正常的工作、生活秩序，预防和处理各类安全事故和突发事件。
（二）勤务范围包括但不限于建筑物、园区、停车场、仓库等指定区域。
（三）勤务时间根据服务需求，分为 24 小时不间断勤务、定时勤务等不同模式。
三、保安人员配置（一）人员数量根据勤务范围和工作强度，合理确定保安人员的数量。
（二）人员资质保安人员应具备良好的身体素质、职业道德和业务能力，持有相关的保安从业资格证书。
（三）岗位设置设立门卫岗、巡逻岗、监控岗、应急处置岗等不同岗位，明确各岗位的职责和工作要求。
四、勤务工作内容（一）门禁管理1、对进出人员进行身份核实和登记，严格控制无关人员进入服务区域。
2、检查进出车辆，核实车辆信息和所载物品。
（二）巡逻检查1、按照规定的路线和时间进行巡逻，检查服务区域内的安全设施、设备的运行情况。
2、及时发现和处理异常情况，如门窗未关、水电泄漏、设施损坏等。
（三）监控值守1、实时监控服务区域内的情况，发现异常及时报告。
2、保存监控录像，以备后续查阅和分析。
（四）应急处置1、制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处置流程。
2、定期进行应急演练，提高保安人员的应急处置能力。
五、工作流程与规范（一）接班流程1、提前到达工作岗位，与上一班人员进行交接。
2、了解上一班的工作情况和未处理完的事项。
（二）工作流程1、各岗位按照职责和工作要求开展工作，做好工作记录。
2、遇到问题及时报告上级，并按照指示进行处理。
（三）交班流程1、整理好工作记录和相关物品，与下一班人员进行交接。
2、向下一班人员说明工作情况和需要注意的事项。
（四）行为规范1、保安人员应着装整齐、仪表端庄、语言文明、礼貌待人。
2、严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本第一章：引言保安勤务方案的编制是指对于某个具体场所或活动的安保工作需要进行详细规划和部署，以达到维护秩序、防范安全事件的目的。
本篇文章将以范本的形式介绍一个典型的保安勤务方案，旨在帮助读者了解保安工作的重要性和编制方案的步骤。
第二章：场所介绍1. 背景信息此保安勤务方案适用于一家大型商场，总建筑面积约为50,000平方米，包含四层。
商场内设有多个店铺、停车场、休息区等。
2. 潜在风险针对该商场的安全问题，需要考虑的潜在风险包括但不限于：盗窃、抢劫、纵火、丢失和损坏财物、人员聚集和踩踏等。
第三章：目标与任务1. 安保目标- 维护商场内部秩序- 防止盗窃行为- 防范潜在安全威胁- 提供安全周到的服务2. 任务分解- 巡逻巡查：保安人员按规定路线巡逻商场各个区域，确保安全和秩序。
- 出入管理：对进出商场的人员进行检查和登记，确保身份真实。
- 应急处理：在发生紧急情况时，迅速采取应对措施并报警。
- 视频监控：监控室内定期检查和记录商场各个区域的监控画面。
- 协助警方：协助警方处理案件，提供相应资料和信息。
第四章：组织与指挥1. 组织架构- 总负责人：商场管理员- 值班经理：负责协调各个保安岗位的工作，负责处理应急情况。
- 保安人员：根据分工负责巡逻、出入管理等任务。
2. 指挥体系- 商场管理员负责整体指挥和协调工作。
- 值班经理负责具体执行和应急处理。
- 保安人员必须听从值班经理的指挥和调配。
第五章：手段与装备1. 巡逻装备- 执勤服装：保安人员应该穿戴整齐的制服，佩戴工作证件。
- 呼叫设备：保安人员应配备对讲机，以便进行有效的沟通。
- 照明工具：巡逻过程中，必要时应配备手电筒等照明设备。
2. 安全设施- 防盗门和防盗窗：商场内重要区域的门窗应配备防盗装置。
- 视频监控系统：商场内各个区域应设置监控摄像头，实时监控可能发生安全问题的区域。
- 紧急呼叫装置：商场内各个楼层及重要区域应配备紧急呼叫按钮。
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保安勤务工作方案第一章指导思想第一条、工作思路:为了创建“平安单位”西安建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部，努力落实《保安值勤方案》做好企业的安全保卫服务工作，消除企业各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，确保全厂员工的人身安全和全厂财产不受损失，为企业生产创造一个安全稳定的环境。
因此, 保安工作要坚持以“防治结合、预防为主”的方针。
通过不断深化管理,培养新时代的保安职业精神,激励广大保安员坚持自我管理，全方位落实人防、物防、技防措施，高标准、严要求,努力打造一支高效、务实、文明的保安队伍。
为西安建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部的发展保驾护航。
第二条、保安工作目标：1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。
2、完善厂区内安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生。
3、进一步加强厂区社会治安和保卫工作综合治理工作，落实好各项治理保卫防范措施，建立健全管理制度。
4、开展保安员培训工作，加强厂区基础防范工作，增强工作的预见性和严密性。
第三条、保安工作计划：第三条1、保安中队从人防、物防、技防“三个角度”入手，全方位抓好内部保安防范工作。
认真贯彻落实“预防为主，严格管理，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则。
2、加强保安人员队伍建设，积极开展安全思想教育，重点做好纪律作风建设。
大力开展岗位练兵和业务培训，切实提高保安人员素质，建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。
加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使其文明值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。
3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为。
4、抓好厂内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保稳定。
5、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强厂区巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。
保安人员做到有事必应，有应必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。
6、加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。
做好厂区出入大门制度和携物出门查验制度，确保资产和员工个人财产不发生丢失、被盗。
7、调解处理好厂区内部发生的治安纠纷，维护好厂区的整体安全。
加强员工管理，登记造册，做到情况明，底数清。
8、做好厂区安全防火工作，消除火险隐患。
第四条、工作流程：1、从中队队长管理入手,提高保安综合素质。
2、从中队人员配置如：招聘、条件、思想、素质、试用、留用。
3、从中队周计划、培训、训练、内务、汇报、总结进行管理。
4、从中队队员着装、礼仪、纪律、卫生、形象进行要求。
5、从中队岗位设置、岗位职责、工作流程进行明确。
6、中队作息时间、一日生活制度、考核制度落实。
7、明确中队与队员奖罚制度。
8、加强保安信息档案管理工作，积极与辖区公安、消防等部门联络与沟通,并搞好关系,共同做好消防、治安工作。
及时消除各种不安全隐患, 9、强化职责、落实责任、充分发挥副队长、班长的作用，促进保安工作的可持续稳定发展。
第二章岗位设置第五条、北门（一号岗）：1、北门属于形象礼仪岗位，08：00—18：00必须实行站立岗，其他时间坐岗。
遇到甲乙双方领导及前来办理公务人员必须敬礼。
2、对外单位人员来访，必须进行盘查、登记并亲自通报被访人是否接见，方可进入。
3、配合巡逻岗管理门前车辆停放，打扫大门前卫生并注意保持。
5、使用文明礼貌用语，头脑灵活。
6、不得签收、代收、代保管业主的信件和物品，工作期间不得使用手机。
7、着装整洁，举止庄重大方，皮鞋保持干净，保证对讲机信号、电量饱满，不得用对讲机听广播。
8、对出入大门的自行车和电动车要盘查，留意有没有锁或有没有插钥匙，注意当事人的神态动向，如有问题及时和巡逻岗配合处理，夜间值班人员应提高警惕。
第六条、巡逻（二号岗）：1、严格“四防“防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故，定时对厂区消防设施进行检查，及时消除安全隐患。
2、负责24小时小区内的巡逻工作，查看围墙是否有被破坏或有人翻越的痕迹，及时做好记录，报告队长协调甲方做好应对措施。
3、巡逻时注意个人形象、行走端正，不得玩手机，两人一排、三人一列，并注意个人安全，警惕周围动向、声响及气味。
8、巡逻岗，每隔30分钟要对厂区进行徒步巡视，对可疑人员进行盘查，防止发生被盗、被抢事件。
9、对出入厂区的自行车和电动车要盘查，配合门岗做好车辆的管理工作，不得任其自由停放。
10、着装整洁举止大方，皮鞋保持干净，保证对讲机信号、电量饱满，不得利用对讲机听广播，不得睡岗、脱岗，做与执勤无关的事。
15、未经允许，严禁收废品者或小商贩进入厂区。
16、主动发现可疑人、可疑物或其它迹象，提前做好应对准备。
重点目标的安全巡查，尤其是对消防设备、水、电开关设备。
17、夜间巡逻时，注意检查办公楼、生活楼、厂区门窗是否关好，员工下班后注意检查死角是否有安全隐患，发现问题及时报告并给予解决。
18、发现可疑人员注意检查盘问的方法技巧，站位要与对方保持一步的距离，确保自身安全。
19、巡逻队员要随时与门岗保持联系，密切配合共同做好甲方的安全工作。
第三章岗位人员配备第七条、人员配备：保安人员配置11人第八条、岗位人数：1、队长1人负责全盘管理，不担负值勤任务。
2、换休假人员1人，负责11人每月2天的休假，不担负值勤任务。
3、一号岗6人，（每班2人，每八小时倒班一次）。
6、巡逻岗3人，（每班1人，每八小时倒班一次）。
第九条、人员要求：1、配备队员年龄均为18至40周岁，身高1.70米以上，身体健康、五官端正、形象、素质俱佳、无纹身，且无违法犯罪前科者。
第四章保安装备第十条、服装：1、2011式保安舂秋装17套；2、2011式保安夏装17套；3、2011式保安冬装17套；4、2011式保安冬大衣17套；第十一条、装备：1、喊话器喇叭1个；2、强光手电3把；3、灶具一套；4、被褥17套；5、电视1台（卫星接收器1套）；6、对讲机5部；7、橡胶棒10根；8、架子床4套；9、武装带10条；10、钢盔5顶；第五章岗位职责第十二条、队长职责：保安中队长要坚决执行公司的各项指令，加强管理，提高服务质量，努力完成各项工作任务。
一、组织本中队队员认真学习国家法律法令和有关政策，学习保安业务知识和公司文件，做好队员的思想政治工作，提高中队队员的整体素质，搞好分队的团结。
二、全面掌握执勤点地理环境，周围情况、防范要害部位的安全，亲自检查，执行中队安全防范措施，经常征求客户主管人的意见，不断提高服务质量。
三、认真贯彻执行队部各项规章制度，严格队员的出勤考核，坚持经常性的执勤检查。
按照合同内容，包安全、包效益、包信誉、包管理，做到布置安排要细，检查督促要勤，考核考勤要真，加强纪律作风建设，提高服务意识。
四、既要敢于管理，又要善于管理，对好人好事要及时表扬上报，对出现的违章违纪现象要及时纠正，开好民主生活会，增强凝聚力，提高战斗力，争创先进保安中队。
五、不断改进和加强与客户的关系，主动征求意见，改进工作，取得客户的信赖。
积极协助大队长做好服务费的回收工作。
六、加强请示汇报制度，对执勤中出现的较大问题要及时解决，及时上报，不得隐瞒不报。
七、关心、爱护队员，及时解决他们工作和生活中遇到的困难，积极完成上级交办的其它工作任务。
八、对中队长因履行职责不力造成的工作失误和损失将酌情予以处罚。
九、被公司辞退或辞职保安队长不得继续在本客户单位工作，否则扣发当月工资。
十、中队长不得拉帮结派，发现一次扣罚500-1000元。
第十三条、班长职责：1、在中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。
2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。
3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍素质。
4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。
5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。
负责本班队员的考勤、统计上报，关心和安排好队员的工作和生活。
7、完成领导交办的其它工作任务。
第十四条、保安员职责：1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。
2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。
制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序。
3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度，对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查，严防客户单位物资流失。
4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查，发现和消除安全隐患，向客户单位提出口头和书面整改意见。
5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保护好现场或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工作。
6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和厂会治安秩序的行为，要坚决采取措施予以劝阻和制止。
7、对发现有杀人、放火、抢劫、盗窃等犯罪的嫌疑人要及时报告公安机关，并设法将其控制，不让逃跑或抓获扭送到公安机关处理。
8、执勤时，要高度警惕，严守岗位，履行职责要机智勇敢。
9、服从命令，听从指挥，着装整洁，文明执勤，礼貌待人，尊敬领导，团结同志，保持良好形象。
10、积极参加军事业务训练和政治文化学习，不断提高自身素质和执勤能力。
爱护保安装备和客户单位公用设施，不随意动用与执勤无关的各种设施。
11、认真填写工作日志，如实记录当班期间所发生的事情，如领导检查、人员来访等。
12、被公司辞退或辞职保安员不得继续在本客户单位工作，否则扣发当月工资。
第六章保安培训第十五条、培训大纲：1、课时总体安排表2、课程表3、保安学员作息时间表第十六条、汇报表演：1、由队长或副队长组织军事队列、擒敌技术表演。
2、由队长或副队长组织消防演练，消防知识问答。
3、参加人员由保安公司和甲方公司领导组成观摩团。
4、汇报表演每两月组织一次表演评比。
第七章规章制度第十七条、一日生活制度：1、早操：当听到出操指令，必须迅速出操，不得以任何理由不出操。
（除请病假和执勤人员外）。
3、打扫卫生：必须迅速、干净、整洁，物品摆放整齐有序。
（包括宿舍洗漱用品、个人用品及所有劳动工具的摆放）。
4、操课：任何人不得无故不操课，操课期间精神饱满，注意力集中。
（除请病假者）。
5、午饭：听到开饭哨音后，按规定列队，歌声嘹亮，保持饭堂肃静，打饭不得插队。
除执勤人员外，任何人必须按规定在饭堂就餐。