企业精神展室解说词

企业精神展室解说词大家好：欢迎您参观中国石油河北销售公司企业精神展室。

展室于2006年筹建，为了将“铁人”精神融入我们的企业文化，融入公司的管理和精神文明建设之中，为员工提供强大的精神动力，我公司领导及相关部门的工作人员亲赴大庆收集了“铁人”王进喜当年留下的保贵资料。

在了解“铁人”王进喜之前我们先来看一下中国石油的百年发展史。

中国最早发现并开始利用石油应该早在二千多年前。

学者沈括在《梦溪笔谈》中写道：“鄜延境内有石油，旧说高奴县出脂水，即此也。

”他预言“此物后必大行于世。

”时至今日我们也可以看到他的预言得以验证。

1878年，用近代钻机钻成的台湾苗栗第一口油井，是中国近代石油工业的开端。

台湾苗栗油矿是中国的第一个油矿。

20世纪初，陕西延长用近代钻机钻成了中国大陆第一口工业油井，延长成为中国大陆第一个近代油矿。

1939年3月，由孙健初测定钻探的第一口井，于88.8米处见油，日产10吨，诞生了玉门油田。

1949年9月25日，玉门油田完好无损地回到人民手中，成为中国石油工业的摇篮。

新中国成立后，石油工业得到了飞速发展，在党的正确领导下，一代又一代石油人，发挥爱国、创业、求实、奉献的精神，以“两论”为指导，在荒凉的戈壁、沙漠、荒原和海上，艰苦探索，不懈努力，终于在祖国大地上发现了克拉玛依、大庆、胜利、大港、辽河、华北等一个又一个大油田，建起了一座又一座炼油厂和石油化工厂，石油工业成为发展国民经济的重要支柱。

60年代中期，实现了中国石油自给的历史性转折。

1978年起，全国原油产量达到1亿吨，中国跨入世界产油大国行列。

改革开放至今，石油工业成为国营企业的利税大户，为中华民族的经济腾飞和社会稳定和谐发展，作出了贡献。

接下来我要为大家介绍的就是我们的第一部分——“铁人精神”。

说起“铁人精神”，大家都知道我们说的是大庆工人的优秀代表——钻井工人王进喜。

王进喜1923年10月8日出生于甘肃省玉门县一个贫困农民家庭。

他以其47年短暂的人生历程，为加快发展我国石油工业奋力拼搏了一辈子，在创造了巨大物质财富的同时，还给我们留下了宝贵的精神财富——铁人精神。

大家请看，这就是新中国成立后的第一代石油工人王进喜。

这些是他工作、和被评为优秀的一系列照片：50年代，王进喜领导的钻井队被石油部授予“钻井卫星”红旗；这是他出席国庆观礼的照片。

这是周总理为王进喜的题词——铁人是大庆工人的优秀代表。

1960年4月2日，从玉门发出的钻机运抵萨尔图。

可当时吊车、汽车，拖拉机非常少，一时半会儿轮不到他们用，60多吨重的钻机设备无法卸车、搬运和安装。

面对重重困难，王进喜对大家说：“遇见困难怎么办？这就像打仗一样，不能退下来。

有条件要上，没有条件创造条件也要上！”“只能上，不能等；只准干，不准拖！”他带领全队把钻机化整为零，采用“人拉肩扛”的办法把钻机和设备从火车上卸下来，运到萨55井，安装起来。

连续苦干三天三夜，王进喜没离开车站和井场。

行李放在老乡家，一次都没去睡过。

房东赵大娘看见王进喜这样拼命地干，对工人们说：“你们的王队长可真是个铁人哪！”工作组把这个情况向领导汇报，石油工业部部长余秋里同志大力赞扬。

在油田首次技术座谈会上，会战领导小组做出决定号召全油田职工“学习铁人王进喜，人人做铁人”。

会后立即掀起向铁人学习的高潮。

第一口井完钻后，王进喜指挥放架时，被滚堆的钻杆砸伤了脚，当时昏了过去。

醒来时一看几个工人围着他抢救，井架还没放下来，就说：“我又不是泥捏的，哪能碰一下就散了！”说完站起来继续指挥放架子、搬家。

领导知道后，把他送进医院，他又从医院跑出来，回到第二口（2589井）井场拄着双拐指挥打井。

钻到约700米时，突然发生井喷，井场没有压井用的重晶石粉。

经过研究采取用加水泥的办法，提高泥浆比重压井喷。

水泥加进泥浆池就沉底，又没有搅拌器，王进喜就扔掉拐杖，奋不顾身地跳进泥浆池用身体搅拌泥浆。

经全队工人奋战，终于压住了井喷，保住了钻机和油井。

大家可以通过这些照片看到当时的工作和生活条件相当艰苦。

1961年2月，王进喜担任钻井指挥部钻井二大队大队长，但钻井二大队远离油田中心，工人生活不方便，他就起早贪晚，带领工人开荒种地、烧砖盖房，自己办起了商店、粮店、邮局、卫生所，盖起了职工宿舍、家属住房、办起了基地。

为解决孩子们就近入学，还亲自当校长办起一个“苇棚小学”。

这所学校后来发展成“铁人小学”、“铁人中学”。

这几张照片是国家领导人接见王进喜及他与领导亲切交谈的场面。

学习过铁人精神后，请大家来了解一下中石油的企业文化：集团公司企业精神：爱国、创业、求实、奉献。

集团公司企业宗旨：奉献能源、创造和谐。

集团公司人才理念：人才成就企业、企业造就人才。

集团公司健康安全环境理念：关爱生命、关注健康。

集团公司经营管理理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全。

集团公司服务理念：关注细节、用心去做。

华北销售公司企业精神干部员工队伍“六种精神”爱岗创业无私奉献勇闯市场自强不息求真务实谦虚谨慎领导班子建设目标政治素质好经营业绩好团结协作好作风形象好领导干部“三不”作风不回避矛盾不害怕困难不迁就歪风领导干部“三不”原则不该做的不做不该拿的不拿不该要的不要党建工作原则围绕经营抓党建抓好党建促发展思想政治工作原则抓经营从思想入手，抓思想从经营出发党风廉政建设标本兼治综合治理惩防并举注重预防安全理念没有安全就没有一切；谁主管，谁负责；一切事故都是可以控制和避免；以人为本；安全工作只有起点，没有终点。

未来三年的工作思路实施“三大战略”搞好“三项工程”实现“三大目标”。

河北销售公司企业文化工作思路：高起点、严管理、讲和谐、求发展。

追求目标：实施一流管理、树立一流形象、开拓一流市场、创造一流效益。

企业理念：人才为本、管理为根、质量为魂、服务为宗。

企业守则：慎重决策、精心管理、诚信经营、兑现承诺。

企业管理者行为准则：勤政是本、廉洁是根。

企业管理准则：公开、透明、公平、公正。

服务理念：服务员工、服务客户、服务股东、服务社会。

员工队伍建设目标：政治坚定、勤勉敬业、技术精湛、纪律严明、诚信廉洁。

员工座右铭：认认真真做人、踏踏实实做事、清清白白挣钱、平平安安生活。

人才管理原则：尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造公司“大家庭情感”诠释：进了中油门，就是中油人；离开中油门，还是中油人。

工作不添乱、雪中能送炭、不是总见面、心中常想念。

大家庭成员之间营造一种健康和谐的氛围：多一点再多一点尊重、多一点再多一点理解、多一点再多一点沟通、多一点再多一点支持。

这是大庆传统：三老四严，三老就是：当老实人，说老实话，老老实事；四严就是：严格的要求，严格的组织，严格的态度，严格的纪律。

接下来要带大家进入的是我河北销售公司的企业文化展室请大家跟我来。

中国石油河北销售公司自2000年5月成立以来，面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争压力，在华北公司的领导下，认真贯彻落实上级的各项指示和决策部署，始终高举发展的旗帜，开拓进取，顽强拼搏，由一个“库存能力为零，零售网络为零，市场份额为零”名不见经传的弱小企业，成长为拥有7000名员工、14座油库、610座加油站、年销量240万吨，具有较强竞争能力和可持续发展能力的大型成品油销售企业。

树因为有根而坚固茂盛，水因为有源而长流不息。

河北销售公司六年搏击市场，经风雨，见彩虹；六年艰苦创业，显智慧、铸忠诚；六年快速发展，聚人才，夯基础。

一路走来，成功地实践着“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，并形成了具有河北销售特色的企业文化。

2005年是河北销售公司发展史上具有里程碑意义的一年。

在新一届领导班子带领下，坚持“高起点、严要求、讲和谐、求发展”的工作思路，各项经济指标实现超常规、跨越式发展，被华北公司誉为“销售排头兵，发展主力军”，一个管理科学、实力雄厚、文化先进、受人尊敬的成品油销售企业正在燕赵大地崛起。

美在于形，只能悦目；美在于神，方能赏心。

为了进一步凝炼企业文化，使其从探索走向积淀；为了展示真正的时代风采，使其从自我走向忠诚；为了让创业的激情在每个员工身上延续，使其从心灵震撼走向文化威信。

结合纪念建党85周年，我们创建了《企业精神展室》，衷心希望通过展览，使文化转变成竞争力，为实现企业持续快速协调和谐发展，提供强大的精神动力！这是我公司的发展图。

从图上可以看得出我公司在2000年至2005年这五年中加油站数量、员工数量、销售成品油量及利润几方面的走势图。

这是我公司几大会议的图片展示：这是2005年2月19日-21日公司在省会石家庄举办的管理工作研讨会，为公司促进管理水平打下基础。

这是2005年5月29日在廊坊召开的经营工作会议，我公司新一届领导班子在此次会议中提出了工作思路，明确了“51511”的工作目标。

尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造。

公司在整体策划、全面发展的同时更注重员工的培养教育。

以下这些就是我公司的人才工程。

华北公司项平生总经理勉励学员努力学习。

河北公司刘永祥总经理在培训中心授课。

这是公司选派的管理骨干在清华大学卓越总裁特训班学习。

这是“王萍式”加油站经理出国学习前的照片。

这是优秀站经理赴日本考察前的照片合影。

搞好经营负起三大责任。

这是……这是……这是……普查加油站书写管理文章这是……这是……这是……谋发展大计启动体制改革这是……这是……这是……这是我公司选树的先进典型：这是保定111站“忠诚经理”贾会青。

这是“炳章工作法”创建者——吴炳章。

这是我公司的党群工作：选三张典型照片。

这是我公司的企业文化，加油站“四小工程”的小菜园。

这是我公司院内的部分照片。

逐一介绍。

这是各级领导到我公司指导工作的图片。

逐一介绍。

接下来为大家简单介绍一下我公司所的七家分公司。

保定分公司永远真诚服务，不懈追求卓越保定分公司位于京畿首善之地，历史文化名城保定市，销售网络遍布所辖26个县区市，拥有加油站131座，员工近1600人，年成品油销售能力40万吨。

该分公司坚持锐意进取，励精图治，内强素质，外树形象，在冀中大地上谱写了一曲高速度、跨越式发展的辉煌乐章。

艰苦创业，春华秋实。

保定分公司精心培育了“永远真诚服务，不懈追求卓越”的企业精神；大力培养了名扬中油销售系统的“忠诚经理贾会青”等一批先进典型；积极打造了五洲标杆站、江城二站培训基地等一批各具特色的样板加油站。

由于业绩突出，各项工作在河北公司历年评比中多次拔得头筹，2006年8月又获得“全国优秀企业形象单位”殊荣。

事业方兴，前景正好。

保定分公司正以崭新的姿态、饱满的精神、昂扬的斗志、充足的干劲，向着河北销售“发展主力军、销售排头兵”的奋斗目标乘胜前进。

石家庄分公司地处省城的石家庄分公司石家庄分公司地处河北首善之区——省会石家庄。

他们紧紧围绕河北公司整体工作部署，坚持以经济效益为中心，树立中国石油销售的良好形象，全力打造稳健、诚信、负责任、受人尊敬的现代化营销企业。